40歳の平均年収はいくら?手取り額は?男性・女性別の平均や中央値も紹介

40歳平均年収は?1

「40歳の平均年収はいくら?」

「手取りはいくらになるのか知りたい」

40歳は社会人20年目あたりで、社会人生活も折り返しを迎える年齢です。しかし、同世代と比較して自分の年収は高いのか、もっと年収を上げたいと考えている人は多いでしょう。

そこでこの記事では、40歳の平均年収や手取り額を紹介しています。また、平均年収から見る生活費、収入アップを目指すコツも記載しているので、ぜひ参考にしてください。

40代におすすめの転職サービス3選
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収500万以上の方向け
  • ・レジュメ登録で転職率UP
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職サービス】
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  • ・30代~40代以上におすすめ
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40歳の平均年収は約526万円

40歳平均年収一覧

※特に記載がなければデータは全て厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計

40歳の平均年収は約526万円です。厚労省のデータを基に、当サイトでボーナスや残業代を含んで推計しました。

平均年収は、企業規模や業界ごとで相場が決まっています。「今の年収が低い」「もっと年収を上げたい」などと感じたら、大手企業や賃金水準の高い業界を狙った転職を考えてもいいでしょう。

年収アップを狙った転職なら、ビズリーチなどのハイクラス向け転職サービスがおすすめです。転職決定年収が800万を超え、優良企業からの直接オファーもあるため、転職して待遇アップできる期待が高いです。

40歳の手取り平均年収は約404万円

40歳の手取り平均年収は約408万円です。税金や社会保険料が控除され、額面金額よりも120万円以上減ります。控除額は家族構成や年齢、地域によって変わるため、個々人で手取り額は異なります

ざっくり計算したい場合は、額面年収に0.8を掛ければ、おおよその手取り額を計算できます。

40歳の年収中央値は465万円

年収(賞与除く) 366万円
賞与額 99万円
465万円

40歳の年収中央値は465万円です。40歳になると業種や企業規模、正規・非正規の差が大きくなっており、40歳全体の平均年収526万円と60万円の差が出ています。

【平均値と中央値の違い】
・平均値:対象者の年収計を対象者数で割ったもの
・中央値:年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値

40歳の平均月収は約35万円|手取りは27万

40歳の平均月収は約35.6万円、ボーナスを均して考えると月約43.8万円です。手取りでは、個々人の状況によりますが、ボーナスのない月で約27万円となります。

1人暮らしならゆとりある生活を送れますが、結婚して子育てする場合は、少しきつい生活となります。家賃の安いエリアへの引っ越しや、共働きも視野に入れるべきです。

【条件別】40歳の平均年収一覧

【条件別】40歳の平均年収一覧

条件別目次
▼男女別 ▼学歴別 ▼雇用形態別
▼企業規模別 ▼業界別 ▼東京と全国の差

【男女別】40歳の平均年収

男性 約580万円
女性 約419万円

40歳男性の平均年収は約580万円

40歳男性の平均年収は、約580万円です。手取りでは年約450万円となり、贅沢な生活は難しいですが、共働きをしなくても子育てができます

40歳女性の平均年収は約419万円

40歳女性の平均年収は、約419万円で、男性に比べ160万円程低いです。ただし、女性の場合は非正規・短時間で働く人も多いため、年収が低く出ているので、女性だから稼げないわけではありません

【学歴別】40歳の平均年収

学歴 一般労働者全体
院卒 約832万円
大卒 約628万円
専門卒 約475万円
高専/短大卒 約473万円
高卒 約453万円
中卒 約423万円

40歳の平均年収は学歴ごとで大きく異なり、最も差の大きい院卒と中卒では2倍近い開きがあります。また、院卒と大卒、専門卒以下での差が大きく、専門卒以下での学歴ごとの差は比較的小さいです。

大卒以上か否かで、採用や社内での待遇が異なることも多々あり、学歴による差が生まれています。ただし、中途の転職では、学歴以上にスキルや経験が重視されます。

専門卒以下でも、身に付ける・身に付けたスキルや経験を活かして転職をすれば、大卒以上の収入を得られる可能性があります。

【雇用形態別】40歳の平均年収

正規 約554万円
非正規 約282万円

40歳の平均年収を雇用形態別で見ると、正規社員は約554万、非正規は約282万と、正規と非正規で2倍近くの開きがあります。

非正規社員は、年数を重ねても昇給がしにくいうえに、賞与がないことも多く、正社員と年収に差が生まれやすいです。

【企業規模別】40歳の平均年収

大企業 615万円
中企業 508万円
小企業 445万円

※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100~999人、小企業は従業員10~99人で分類

40歳の平均年収は、企業規模別では大企業の給与が高く、小企業の1.4倍弱です。福利厚生に関しても、大企業の方が優れていることが多く、実際に手元に残る額では年収以上に差があるでしょう。

もし年収アップを希望しているのなら、大企業への転職を狙ってみるべきです。40歳の転職でも、中小から大企業を目指すのは無理ではなく、スキルや経験次第では大手に転職して年収アップを狙えます。

​【業界別】40歳の平均年収​ランキング

電気・ガス・水道 724万円
金融・保険 721万円
情報通信・IT 702万円
学術研究・専門サービス 685万円
教育・学習支援 600万円
不動産・物品賃貸 581万円
建設 577万円
鉱業 534万円
製造(メーカー) 522万円
卸売・小売 513万円
運輸・郵便 487万円
医療・福祉 465万円
サービス・娯楽 428万円
宿泊・飲食 408万円

40歳の平均年収は、業界による差が大きいです。年収は業界ごとに相場があり、「電気・ガス・水道」と「宿泊・飲食」で比較すると300万以上の差があります。

年収を上げたい人は、同職種で大企業や成長業界への転職を目指しましょう。同じ業務内容でも、業界が異なれば年収も大きく異なるため、自分のスキルを活かしつつ、効率的に年収を上げられます。

年収アップを狙って大手企業や成長業界を目指すなら、ビズリーチがおすすめです。ハイクラス求人が豊富で、転職決定年収が800万円を超えるなど、高確率で年収アップが可能です。

【東京と全国の差】40歳の平均年収​

東京 約645万円
全国 約526万円

40歳の平均年収を東京と全国で比べると、東京の平均年収が100万円以上高いです。外資系や上場企業など、大手の集まる東京では平均年収が高くなります。

ただし、家賃の高さなどを考えると、必ずしも豊かな生活を送れるとは限らないため、年収だけで判断しないよう注意しましょう。

40歳の平均年収から見る生活費

40歳の平均年収から見る生活費

40歳の生活費モデル

出費 金額 備考
収入(手取り) 270,000円
家賃 90,000円
水道光熱費 20,000円
食費 55,000円 1日1,800円計算
携帯代含む通信費 10,000円 格安SIM利用
交通費 10,000円
養育費 20,000円
保険代 10,000円
雑費 10,000円
貯金 30,000円

※首都圏で3人家族の場合

40歳の平均手取り27万で、東京近辺で3人家族の場合を想定すると、やや厳しいですが生活は可能です。手取りの10%以上の貯金を考えると、食費や水道光熱費などの節約や、趣味・娯楽も控える必要があります。

また地域や状況にもよりますが、子供が2人の場合はさらに生活が厳しく、ゆとりある生活のためには共働きなどが求められます。

家賃相場は9~10万円

40歳の平均の月手取り27万だと、一般に家賃は手取りの1/3に抑えると良いとされるので、家賃の相場は9万円です。9万の家賃なら首都圏でも3人で暮らせる家は、さほど苦労なく見つかります。

▼地域別の家賃相場(タップで開閉)
エリア 一人暮らし
(1K/1DK)
2人暮らし
(1LDK/2K/2DK)
3人・4人家族
(2LDK/3K/3DK)
東京23区 7~9万円 9~12万円 10~15万円
東京23区外 5~7万円 7~10万円 8~12万円
首都圏
(神奈川・埼玉・千葉)
5~7万円 6~9万円 7~10万円
主要都市
(大阪・名古屋・福岡)
4~6万円 6~8万円 7~10万円

参考:全国の家賃相場|SUUMO

食費は手取りの20%が目安

食費は手取りの20%以内に収められると良いです。手取り27万円だと5.4万円ですが、総務省の家計調査では3人家族の平均食費は約7.9万円となっており、それなりの節約が必要です。

貯金は手取りの10~20%が目安

貯金は手取りの10~20%が目安とされ、手取り40歳の平均収入だと少なくとも2~3万円程は貯金に回すべきです。将来的な学費などを考えると、節約や共働きなどして、できるだけ多くの貯金ができると良いです。

40歳の年収アップにおすすめの方法

年収上げの方法

  1. 昇進昇格で昇給する
  2. 副業を行う
  3. 起業・フリーランスとして働く
  4. 投資する
  5. 転職する

1.昇進昇格で給与を上げる

年収アップを目指すなら、昇進・昇格を狙うのが1番現実的です。社内を確認して、平均年収以上や目標の年収を目指せる環境なら、仕事で実績を出して昇進・昇格の努力をしましょう。

給与について曖昧なことが多い日本で、昇給を目指すなら、上司と目標の共有を行い、目標の年収を達成できる給与の約束をすべきです。ただし、今以上の出世・昇給が見込めない場合は、転職の検討を勧めます。

資格やスキルを習得する

資格や語学などのスキル習得は、昇進・昇格だけでなく、副業・起業や転職にも活かせるためおすすめです。英語や中国語などの語学は汎用的に使えますし、簿記などの資格もビジネスマンとして身に付けておいて損はない資格です。

働きながらの資格取得は大変ですが、ユーキャンなら通学不要で、手軽に資格の勉強ができます。仕事と勉強を両立する向上心は、現職だけでなく転職活動でも評価されるでしょう。

2.副業を行う

副業も手取りを増やせる手段です。一般的なバイト以外にも、クラウドワークスやランサーズなど仕事を得る手段も増えており、せどりやブログなどで稼ぐ方法もあります。

他にも、ウーバーイーツのようにスキマ時間に働く方法や、NFTゲームで稼ぐなど、現代では収入を得る方法は多様です。

ただし、時間を削って稼ぐ仕事だと体力的な負担も増え、本質的な収入アップにもなりません。自身の価値を上げるには、現在の仕事につながる仕事や、フリーランス、起業・転職につながる副業を選ぶ必要があります。

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3.起業する・フリーランスとして働く

起業やフリーランスも、手取りを増やすために考えられます。成功すれば大幅な収入アップも望めますが、その分リスクも大きいです。特に起業の場合、時間・体力的な制約もあり、現職を続けながらというのは非常に困難です。

ただし起業やフリーランスは収入が不安定で、特に起業の場合、初めは収入が下がる可能性が高いです。家族との相談や許可も必要になり、そもそものスキルや経験、人脈も求められます。

エンジニア経験があるならフリーランスエンジニアがおすすめです。求人案件が非常に多いレバテックフリーランスや週2案件が豊富で副業おすすめのITプロパートナーズなどが登録無料で使えます。

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4.投資する

投資で収入を増やす方法もあります。ロボアドバイザーのように半自動で投資を代行するサービスもあり、初心者でも簡単に始められるのが魅力です。

元金が減るリスクがあり、大幅に収入が増えるものでもありませんが、平均年収以上を目指すなら副収入としておすすめの手段です。

5.転職する

転職は手早く、堅実に手取りを増やす方法です。同じ仕事でも、企業規模や業界が異なるだけで、大きく給与体系が変わります。

現職で昇給の見込みがあるなら別ですが、なければ転職して年収アップを目指すのは、最も現実的な選択肢です。転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

また、40歳でも未経験転職は可能ですが、年収アップは難しく、職種と業界どちらかだけを変える転職をすべきです。転職エージェントでは、無料でキャリア戦略の立案も行ってくれるので、積極的に活用しましょう。

年収アップなら経験のある仕事に転職する

年収アップなら経験のある仕事に転職する

出典:転職で年収アップするのはこんな人|doda

年収アップを目的として転職をするなら、今までの経験やノウハウを活かすべきです。dodaの調べによると、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者です。

平均年収は業界毎に違うため、同じ職種でも別の業界にいけば年収は変わります。例えば、営業なら保険業界などで働けば年収が上がる可能性が高いです。管理職の経験がある人は、成長産業で働くと年収を上げやすいです。

年収アップのために業界を変えるのは、おすすめの方法です。どの業界でも広く使えるスキルがあるなら、他業界への転職成功率が上がります。まずはビズリーチリクルートダイレクトスカウトで市場価値を調べてみましょう。

40歳におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
JACリクルートメントJAC
リクルートメント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

182,422件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。

求人の8割が年収800万円以上で、年収アップを狙った転職が可能です。キャリアに自信のある40代の方は、ぜひ登録すべき転職サイトです。

人に勧めたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。

豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されなくなります。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります

JACリクルートメントのデメリット

年収600万円以下の転職には向かない
JACリクルートメントは、年収600万円以下の転職には向きません。
今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、年収600万円以下の場合、紹介できる求人が少ないためです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。

「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

女性28歳

満足度

丁寧な説明が受けられました

私の場合は未経験で異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。

男性29歳

満足度

キャリアアドバイザーの質が高い

製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き、基本的にはその方とのやり取りになり、深く詳しい情報が聞けました。どのような質問をしても、基本レスポンスが早かったです。

女性27歳

満足度

丁寧なカウンセリング

複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。未経験でも転職できるようにしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。

男性43歳

満足度

求人数が少なくアフターフォローがイマイチ

まず、大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないと感じました。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、その後の担当者のアフターフォローがほとんどなく、対応が少し微妙だなと感じました。

女性32歳

満足度

専門知識が低い

特殊な役職ではないと思いますが、どんな仕事内容かを聞かれて答えた時、あまり理解していない様子が伺えました。かいつまんで説明したんですが、この業界内でこの人に紹介してもらうのは無理だろうなと思いました。

JACリクルートメント公式サイト

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JACリクルートメントの口コミ・評判

40歳の転職で収入アップを目指すコツ

40歳の転職で収入アップを目指すコツ

自身の市場価値を把握する

40歳で転職を考えている人は、年収を上げるためにも自身の市場価値を確かめましょう。自分の市場価値を確認することで、自分のスキルが求められている業界や企業が見えてきます

自分の市場価値を確かめたい人は、ビズリーチdodaの年収査定を試してみましょう。受け取るスカウトやビッグデータから、自分の市場価値や評価が把握できるので、転職活動の助けになります。

年収アップなら経験のある仕事に転職する

年収アップを狙うなら、経験職種を選びましょう。同じ仕事でも業界や企業が変われば、年収も大きく異なるため、大手や成長業界へ移ることで年収アップを効率的に狙えます

また経験を活かしやすく、企業にスキルをアピールし、年収交渉もしやすいメリットもあります。ビズリーチは、高年収求人が多く、年収アップの実績も高いおすすめの転職サイトです。

優良企業からの直接オファーを受けたり、ヘッドハンターから経歴や希望を基にした最適な仕事の紹介を受けられます。

福利厚生の充実している企業を選ぶ

40歳の転職で収入を上げるコツは、福利厚生の充実している企業を選ぶことです。家賃補助や家族手当などが充実していると、可処分所得が増えるので、実質の給与が高くなります。

基本給が変わらなくても、年間で数十万の差が所得に生まれるので、事前に福利厚生の有無や内容を確認しておきましょう。

40歳の年収事情で気になるQ&A

東京の40歳大卒の平均年収はいくら?

40歳の平均年収を、東京の大卒男性に限定すると、約864万円と推計できます。条件に当てはまるデータがないので、東京都の40歳男性の平均年収724万円と、全体平均と大卒平均の差から算出しています。

40歳で年収600万や800万はどのくらいいる?

dodaの調べでは、40代で年収600万以上の人は28.3%、800万以上の人は10.8%です。地域などにもよりますが、40歳に限ると割合は多少減ると考えられます。

40代公務員の平均年収はいくら?

40歳の国家公務員の平均年収は680万円ほどです。地方公務員もほぼ同じ水準なので、全体の平均よりも多い収入が見込めます。

まとめ

40歳の平均年収は、全体で約526万、中央値では465万円です。また、性別や正社員と非正規の間では顕著な年収に差があり、企業の規模や業界でも大きな違いがあります。

平均年収では、東京近辺での子育てにはやや厳しく、余裕ある生活のためには共働きなどが必要となります。「更に年収を上げたい」「平均以上の年収が欲しい」と考えている場合は、転職を検討しましょう。

転職者の平均年齢は上昇傾向にあり、40歳でも転職は珍しくなく、収入アップも可能です。ビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス向けサービスは、転職決定年収が800万以上で、年収アップの転職におすすめです。

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