リクルートダイレクトスカウトの評判は?利用者の体験談や特徴・口コミも紹介

リクルートダイレクトスカウトの評判は?

「リクルートダイレクトスカウトは評判が悪いってホント?」

「リクルートダイレクトスカウトの求人は少ないと聞いた」

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、リクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスで、CMの話題性や転職決定年収の高さで人気を集めています。

しかし、口コミでは悪い評判があり、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、リクルートダイレクトスカウトに関する口コミ・評判を調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、リクルートダイレクトスカウトの真実をお届けします。

メリット・デメリットや、おすすめな人についても記載しているので、リクルートダイレクトスカウトを転職に使うべきか判断できます

リクルートダイレクトスカウト評判の結論

  • リクルート運営のヘッドハンティングサービス
  • ハイクラス系でトップレベルの求人数
  • 「ハイクラス転職」「30代以上」におすすめ

編集部おすすめの転職サービス

編集部おすすめの転職サービス

高収入が狙える転職サービス3選

リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト

  • 【ハイクラス向け転職サービス】
  • ・年収800万円超の求人多数
  • ・転職決定年収が平均900万円以上
  • ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
10016リクルート
エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多30万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
  • ・無料で使える
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目次

結論:リクルートダイレクトスカウトは30代~50代の転職におすすめ

評価

総合評価

おすすめ年代 30代~50代
公開求人数 229,775件
非公開求人数 非公開
料金 0円

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サービスです。公開求人数が20万件以上あり、ハイクラス向け転職エージェントの中でも求職案件がトップクラスです。

会員登録は無料で、登録情報をもとに3,000人以上のヘッドハンターから好条件の企業スカウトを受けることができ、転職決定年収の平均は約900万円を超えています。

リクルートダイレクトスカウトに登録することで、経験やスキルを活かしキャリアアップを目指す転職者の希望に沿い、最適なポストを見つけてくれます。

完全無料で利用でき、企業ブロック機能もあるので、職場にバレる心配なく年収アップを図れます。

リクルートダイレクトスカウトとは|総合評判

総合評価
評価3.4
リクルートダイレクトスカウトの総合評判
  • 第二新卒
  • 20代
  • 30代
  • 40代以上
  • 女性に人気
  • ハイクラス
  • 未経験に強い
  • 全国対応
  • 外資系
  • 事務
  • IT・Web
  • 管理部門
  • エンジニア
  • 不動産
  • 営業
おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数
30代~50代 229,775件 非公開
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

リクルートダイレクトスカウトを他社の転職エージェントと比較すると、ハイクラス向け求人では圧倒的な求人数を誇り、高い提案力とヘッドハンターの丁寧なサポートで高収入企業への転職を実現しています。

ハイクラスに限定して多くの求人を見られるため、自身に合った年収アップの仕事に出会える確率が高いです。

【口コミ・評判】リクルートダイレクトスカウトのメリット・特徴

リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

高年収の案件を自由に検索

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になる企業をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です

会員登録したらスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、無料で使えるヘッドハンティング型の転職エージェントです。会員登録後、経験や経歴をまとめた匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業から、直接スカウトを受けることが出来ます

リクルートと提携した3,000名以上のヘッドハンターが、あなたの代わりに仕事を探して提案してくれるので、自分で検索するだけでは見つけられなかった企業や、想像以上の求人とも出会える可能性があります。

好条件のスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトから届くスカウトは、非公開の優良求人が多く、待っているだけで好待遇の仕事に出会いやすいのが魅力です。

ハイクラス求人は企業戦略や新規事業に関わることが多く、また、応募の集中を避けるために非公開になっている傾向にあります。

キャリアアップのためには、非公開求人のオファーを受けられるスカウトの活用は必須と言えます。

自分でヘッドハンターを選択可能

リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。希望する業種や職種、経験などから自分に合いそうなヘッドハンターを選んで依頼することが可能です

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進むことができます。

▶リクルートダイレクトスカウトのエージェントランキング

顧問として働けるチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、企業の多くで「顧問」人材が多く求められています。

長年培ってきた経験を持つシニア層だけでなく、若手や中堅のハイキャリア層の複業として、業務委託で契約を結びケースが増えてきました。

リクルートダイレクトスカウトでは通常の求人案件に加えて、企業の外部顧問として働くスカウトを一緒に受け取ることができます。

顧問求人スカウトを受けるメリット

顧問求人を受けるメリット

  • 他企業で副収入を得ることができる
  • 自分の可能性が広がる
  • リタイア後を意識した働き方ができる

リクルートダイレクトスカウトの顧問求人スカウトを受けることで、これまで培った経験や知識を他企業で活かすことができ、さらに副収入を得ることが出来ます

副業が盛んになってきている昨今、副収入の手立てを用意しておけると安心です。

【口コミ・評判】リクルートダイレクトスカウトのデメリット・注意点

リクルートダイレクトスカウトを利用するデメリット

年収600万円未満の転職は難しい

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります

年収やキャリアが満たない場合は、ハイクラス求人にこだわらず幅広く求人が掲載されているリクルートエージェントなどを一緒に活用していきましょう。

連絡が多い


リクルートダイレクトスカウトに登録すると、ヘッドハンターからのスカウトや連絡が多く、対応が煩雑で面倒だとの評判がみられます。またヘッドハンターの質も様々で、希望外の求人を数多く送られる場合もあります。

スカウトを受けたヘッドハンターのブロック設定はありますが、企業からのスカウト停止機能はなく、連絡の多さを避けにくいのはデメリットです。

すぐに転職したい人には向かない

リクルートダイレクトスカウトは、無料登録後にヘッドハンターや企業からのスカウトを待つスタイルで転職活動を進めるサービスです。

自身で検索して応募することもできますが、ハイクラス求人という点から、じっくり見極めて動く傾向にあります。

一刻も早く転職をしたい方は、積極的に求人を紹介してもらえるエージェントや、転職サイトと併用して転職活動を行うとスピーディーな転職が可能です

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ|当サイト調査

良い口コミ ・ハイクラス向けの求人数が多い
・良い条件の求人が豊富
・自分の市場価値を知れる

ハイクラス転職に向いている

女性アイコン
たそさん|20代後半|女性|広告
良い点
|ハイクラス採用には適任のサイトでした。
私自身、収入面でもハイクラスと呼ばれる階層の会社で新卒入社であったため、一般的な転職サイトの求人ではなかなか希望にマッチする会社と出会うことができず、転職活動がうまく進んでおりませんでした。ところがキャリアカーバーでは、希望に見合うレベルでの採用情報がたくさんあり、スカウトの量も多く、逆に返信に困ってしまうほどの問い合わせが来て大変助かりました。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラスに特化した転職サービスのため、他の転職サービスでは中々出会えないような求人や、潜在的・非公開の優良求人に出会えることが魅力です。

転職後の平均年収は900万円を超えており、他転職サービスでは物足りない人には特におすすめの転職サービスです。

質の高い求人が豊富

女性アイコン
かなさん|40代前半|女性|流通
良い点
|質の良い求人がたくさんあります。
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス特化の転職サービスながら20万件以上の求人を抱えています。年収2,000万円以上の求人だけでも3万件以上あり、質の高い求人が豊富です。

ハイクラス層向けの求人数では日本トップクラスで、誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

スカウトが多く自身の市場価値が分かる

男性アイコン
kosugiさん|30代前半|男性|コンサル
良い点
|求人数やスカウトの数は多いです。
企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもたくさん届きます。そのため自身の市場価値がどのような領域からどのくらいあるのか把握したい方には非常ににマッチしたサービスだと思います。転職を検討されてる方はまずは登録してみて損はないと思います。

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型の転職サービスのため、届くスカウトから自身の市場価値を把握できます。

転職を積極的に考えていなくても、スカウトを待つだけの使い方もあり、良いスカウトがあれば転職を考えるといった人にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ|当サイト調査

悪い口コミ ・エージェントの質は様々
・スカウトメールが多い

エージェントの質にバラつきがある

男性アイコン
たまさん|20代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)
悪い点
|エージェントの良し悪しが極端
このサイトはエージェントを紹介してくれるのですが、エージェントの質があまりよくないときがあります。
求人内容が良くても、エージェントが適当な人だと返信が遅かったり質問もしてくれなかったりで、あまり進みません。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判の1つに担当の質が悪い、というものがありました。この口コミは概ねホントです。リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントと違い、3,000人以上のヘッドハンターと提携しています。

ヘッドハンターによっては業界に詳しくない人や、相性が悪い人にあたってしまうことがあります。リクルートダイレクトスカウトでは、自分でヘッドハンターを選ぶこともできるので、合わない場合は自ら担当を変更するなどの対策を行いましょう。

スカウトメールが多い

女性アイコン
たそさん|20代後半|女性|広告
悪い点
|問い合わせ数が多すぎると感じる
ハイクラスでの転職活動を主としているため、低所得層の転職活動には向いていない採用情報が多いと思います。また、ハイクラスであってもスカウトのメールが大量に届くので、それを一つ一つ見ていくのは精神的にしんどいと感じる人もいるかもしれません。全てのスカウトに返事をすることはまず不可能な量が届くと考えてください。

リクルートダイレクトスカウトに登録したら、メールが大量に届くという口コミがありました。毎日のように数十件レベルでスカウトメールが届いて困るといった評判を多く見かけますが、この評判はホントです。

随時3,000人以上のヘッドハンターや企業が転職者のレジュメをチェックしており、条件に合う求人が多いほど、スカウトメールが多く届きます。スカウトメールがうざいと感じたら、停止することもできるので会員ページから設定を変更しましょう

【体験談】リクルートダイレクトスカウトを使ってみた

求職者
体験者
実際にリクルートダイレクトスカウトを使ってみたので参考にしてください!

登録にかかったのは5分

 リクルートダイレクトスカウト登録

リクルートダイレクトスカウトの登録にかかった時間は、5分ほどでした。はじめにメールアドレスを入力し、すぐに会員登録用URLが届くので、そこから詳細を入力していきます。

転職希望時期や現職の職種など、たいていの箇所は選択式で、自分で入力する必要があるのは年収やメールアドレス、プロフィール程度です。また、Facebookのアカウントを使って簡単に登録することもできます。

専門家
専門家
Facebookを使って登録すると、転職エージェントの利用が周りにバレることを気にする方がいます。しかし、Facebookに表示されることはなく、個人情報が漏れることもないので安心してください。

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録する

リクルートダイレクトスカウトの登録を始めると、レジュメの登録が必要となります。

職務経歴や学歴、希望の職種・業種など最低限の項目を埋めておかないと、スカウトメールを受け取ることができないため、時間はかかりますが登録を進めておきましょう。

職務経歴や希望条件の入力が完了したら、ヘッドハンターの検索や求人情報の検索、メッセージのやり取りが可能になります。

求職者
体験者
レジュメを300文字以上記入すると、スカウト受信率に約3倍の差があるため、内容を充実させることをおすすめします。

スカウトメールが一気に10件近く届く

リクルートダイレクトスカウトのレジュメ登録が完了すると、ヘッドハンターからのスカウトメールが続々と届きます

登録後は、1日5件以上のメールが届くため、定期的にチェックしておかないと、メールが埋もれてしまいます。

たくさんのヘッドハンターからスカウトメールが届くので、最初はどのヘッドハンターを選ぶといいのか判断できません。

一人ずつプロフィールを見ていくのも時間がかかるので、まずはメッセージを見て興味を持ったヘッドハンターに返信していきました。

面談希望はワンクリックでできる

面談

興味のあるヘッドハンターを見つけたら、面談予約を行いますが、質問などがない場合はメッセージ下の「面談を希望する」ボタンを押して、ワンクリックで面談希望を出すことができます

ただし1クリック面談を出しても、結局面談の希望日時の返信を行う必要があるので、最初から「詳しく知りたい」ボタンでメッセージ付きで返信する方が、効率が良いと感じました

オンライン面談(電話面談)は丁寧な印象

オンライン面談で聞かれたこと&話すこと

  • 自己紹介
  • 転職活動状況
  • 現在の仕事内容と希望
  • 経歴、キャリアヒアリング
  • 求人紹介
  • 今後の流れ

リクルートダイレクトスカウトに登録し、多くのヘッドハンターの中から「ワークポート」のコンサルタントと電話面談を行いました。オンライン面談のための電話はワークポートからかけてくれるので電話代はかかりません

面談時間は約40分で完了し、話しやすい方だったので、あっという間に時間が過ぎました。オンライン面談の時間は限られています。希望職種や働き方など、事前に想定されるものを用意しておくことをおすすめします。

求職者
体験者
ワークポートはIT系に強いヘッドハンターですね!このようにダイレクトスカウトに登録すると、たくさんのヘッドハンターから自分にあった会社やヒトを選ぶことが可能です。

【面談内容①】ワークポート側の自己紹介

ワークポートワークポート 本日はお忙しい中、ありがとうございます!私は担当の◯◯です。まずかんたんにエージェントのサービス内容をお伝えします。

面談日当日は、コンサルタント側の自己紹介を受けた後、プロフィールの確認や転職パートナーの内容を説明されます。

どのくらいの求人を紹介してもらえるのか、希望転職時期などは後から質問されるので、早まって質問をしない方が無難です

【面談内容②】転職活動状況のヒアリング

ワークポートワークポート 早速ですが、今転職活動は積極的に進められている状況ですか?
求職者
体験者
転職を少し考え始めた状況なので、まだ本格的に始めておらず、どう進めていくと良いか悩んでいるところです。

ワークポートでは、今の転職活動の状況やキャリアの状況を踏まえた上で、どのように転職活動を進めていくのかを一緒に考えてもらえます。

現在の転職活動状況や、内定が出た場合の退職日までの期間、職務経歴書の有無などを聞かれます。

【面談内容③】現在の仕事内容と希望のヒアリング

ワークポートワークポート 現在のお仕事内容を教えていただけますか?
求職者
体験者
今はWEB制作や、コンテンツライターなどを行っていますが、現職では評価が上がりにくいため、転職を検討しています。

事前アンケートをもとに、現職の仕事内容や年収、残業時間などのヒアリングが行われます。現在の状況を聞きながら、転職によって変えたいポイントなどを話していきます。

年収を上げたいのか、残業が少ない会社に行きたいのかなど、転職先で希望する条件を一つ一つ整理していきます。

【面談内容④】経歴・キャリアヒアリング

ワークポートワークポート 大学卒業から、現職までの間に期間が空いていますが、別の会社で勤務されていたのでしょうか?
求職者
体験者
はい、大学卒業後、10年ほどコールセンターで勤務し、SVなどの管理業務を行っていました。

前職でどういった仕事をしていたのか、マネジメント経験はあるのか、退職した理由は何かなど、過去の経歴やキャリアのヒアリングを受けます

現職以外での経験職種や身に着けているスキル、経験年数によってはマネジメント経験の有無なども聞かれます。

【面談内容⑤】面談中に2件の求人を紹介された

ワークポートワークポート 本日、お話を伺った中でいくつかご紹介できそうな求人があったので、2件ほど紹介されていただきます。

30分ほど話をした中で、最後に2件の求人を紹介してくれました。自身の希望や経験を踏まえて、おすすめの求人をすぐに紹介してもらえ、スピーディーな対応だと感じました

口頭での案内だけでなく、面談後に紹介求人を送付してもらえるので、後からじっくり確認できることも助かります。

専用マイページに随時求人紹介が送られてくる

面談終了後、ワークポートより専用マイページのURLとパスワードが届き、その後の求人紹介や担当アドバイザーとのやり取りは、マイページ上で行うことになります。

定期的におすすめの求人が届くほか、企業HPや細かい求人票なども確認ができます。気になる企業には「応募する」ボタンで、簡単に応募が可能です。

最初に求人紹介を受けたのは2社

リクルートダイレクトスカウトのオンライン面談中に、2社の求人紹介を受けました。そのうち、体験者の希望条件にぴったりとマッチしていたのは1社です。

マッチしなかった求人のうち1社は、アドバイザーさんから求人企業の詳細を聞くと自分の希望に合っているようでしたが、求人票を見ると自分の希望にはあっていない求人と判断できました。

求職者
体験者
アドバイザーさんには、業務内容だけ伺っていたので、実際に求人票で休日状況などを確認すると、希望と違うものがあったので、業務内容以外にも先に確認しておく必要があると感じました。

リクルートダイレクトスカウトを利用してみた感想

連絡が思っていたよりしつこくない

求職者
体験者
アドバイザーとの面談後も、いただいた求人情報の催促が来るわけでもなく、メールや電話がしつこくてストレスを感じることもありませんでした。

リクルートダイレクトスカウトをはじめ、転職エージェントを利用する懸念点の一つに「連絡がたくさんくる」というのがあります。

しかし、実際に使ってみた体験者は、連絡が多すぎることもなく程よい距離感でストレスなく転職活動に取り組めました。

ハイクラス向けのサービスですが、気軽に利用でき、年収やキャリアアップのために登録しておいて損はなさそうです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

スキルや経験に自信がある人

リクルートダイレクトスカウトは、自分のスキルや経験に自信がある人におすすめできます。

高度なスキルや専門的な経験を求めるハイクラス求人が多いため、自身の能力を活かして、希望に合ったハイクラス求人に出会いやすいです。

年収・キャリアアップを狙っている人

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人が多く、年収アップやキャリアアップを狙う人におすすめです。年収800万円以上の求人が豊富で、転職後の平均年収は900万円を超えるため、年収アップの期待が高いです。

年収2,000万円レベルの求人があることや、顧問として副収入を狙えることも魅力で、年収・キャリアアップにおすすめです。

自身の市場価値を知りたい人

リクルートダイレクトスカウトは、自身の市場価値を知りたい人にも向いています。スカウト式の転職サービスのため、届くスカウトの内容で自身の市場価値や、どんなところが評価されているのかが分かります

また、転職市場で価値の高いスキルや求められる経験を知れることで、身に付けるべき能力も把握できます。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違い

サービス リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
ビズリーチビズリーチ
公開求人数 229,775件 75,966件
ヘッドハンター 3,000人以上 5,000人以上
料金 完全無料 有料あり
(月3,278円~)
対象 ハイクラス ハイクラス

リクルートダイレクトスカウトと同じようなサービスに、ビズリーチが挙げられます。

ビズリーチに対抗して、リクルート社が力を入れ始めたのが「リクルートダイレクトスカウト」であり、どちらもハイクラス・エクゼグティブ向けの転職プラットフォームであり、ヘッドハンターから連絡を待つ点も同じです。

リクルートダイレクトスカウトの料金は無料

リクルートダイレクトスカウトは、すべてのサービスを完全無料で利用することができます。ビズリーチは一部機能が有料プランのみの利用となっていて、月額3,278円~5,478円が必要です。

ビズリーチの有料機能は、裏技をつかうことによって無料にできますが、リクルートダイレクトスカウトは何もしなくてもすべて無料で機能を使える点が優秀です。

求人数はリクルートダイレクトスカウトが多い

リクルートダイレクトスカウトの求人数は20万件以上、ビズリーチは約7万件と差があります。リクルートダイレクトスカウトの方が、自分にあった職場に出会えやすいと言えます。

一方で、ヘッドハンターはビズリーチの方が多く、より多様なヘッドハンターと接触するチャンスがあります。ビズリーチだけのヘッドハンターや求人が確実に存在するのは、強みと言えます。

どちらも使うのが正解

リクルートダイレクトスカウトビズリーチも、大きな違いはありません。どちらも良い企業・良いヘッドハンターからのスカウトを待つという点は完全に一緒です。

どちらが良いかではなく、どちらも使うことで優秀なエージェントや、自分にぴったりの企業と出会える確率が上がります。

両方使っても料金は必要なく、リスクなしで優良企業と出会えるため、どちらも使わない手はありません。

リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類

リクルートダイレクトスカウト

通常スカウト 【重要度:★★☆☆☆】
・レジュメからランダム送信される
・基本的にはスルーしてOK
FITスカウト 【重要度:★★★☆☆】
・相性が良いヘッドハンターからの連絡
・ヘッドハンター選びに役立つ
一求入魂スカウト 【重要度:★★★★★】
・優秀な人材にのみ送られるスカウト
・書類なし面接が多く必ず目を通すべき
顧問求人スカウト 【重要度:★★★★★】
・優秀な人材にのみ送られる連絡
・人気企業と顧問契約できるチャンス

通常スカウト

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録すると、ヘッドハンターや企業、エージェントから届くメッセージです。

匿名レジュメを見て、経歴に合ったおすすめの求人や一般には公開されていない非公開求人などが届きますが、ある程度マッチした人に機械的に送られることも多いです。興味を持ったら面談希望や質問を行っていきましょう。

FIT HUNTERスカウト

FIT HUNTERスカウトは、スカウトの中でも、あなたにベストフィットする可能性が高いヘッドハンターから送られたスカウトで、メッセージに「FIT」マークがついたものが該当します。

ヘッドハンター選びに悩む場合は、FITマークがついているメッセージから選ぶと、自分と相性のよりヘッドハンターと出会いやすくなります。

一求入魂スカウト

一求入魂スカウトは、ヘッドハンターや企業から選びぬかれた会員のみに送信するプレミアムスカウトで、メッセージ一覧に「一求入魂」と赤いマークがつきます。

一求入魂スカウトが届くことは、市場価値の高さを示すものになるので、興味のある内容であれば連絡を取ってみることをおすすめします。

顧問求人スカウト

顧問求人スカウトは、幹部層や経営層入社ではなく、企業顧問として契約をオファーしてもらえるサービスです。企業の外部顧問として助言を行い、本業と別途に副収入を得られるようになります。

リクルートダイレクトスカウトでは、顧問としての働き口を探しつつ、ハイクラス転職する企業を探すことも可能です。

顧問求人スカウトはこちら

▼顧問求人スカウトの受け方(タップで開閉)

顧問求人スカウトの受け方

    • STEP1

      会員ページへログインする

      会員ページトップの一番下にある「各種設定情報の確認・編集」に入ります。

    • STEP2

      顧問求人スカウト項目を見つける

      スカウトサービス内の顧問求人スカウトサービス横の「変更する」を押します。

    • STEP3

      顧問求人スカウトの設定

      変更画面に入ったら「利用する」にチェックを入れて、変更するを押せば、設定変更完了です

リクルートダイレクトスカウトで転職成功率を上げる5つのコツ

  • 転職時期は最短日程を伝える
  • 経歴書で嘘をつかない
  • 自分に合うヘッドハンターを複数人見つける
  • 口コミサイトで応募先を調査
  • 複数の転職サイトと転職エージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期が遅かったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けであり、見栄を張ってしまいたくなるかもしれませんが、等身大の情報を記入しましょう。

3.自分に合うヘッドハンターを見つける

リクルートダイレクトスカウトを利用するのであれば、ヘッドハンターは必ず2~3人以上と会いましょう。複数のヘッドハンターに出会うことで、自分と相性の良い担当と出会える確率が上がります。

また、ヘッドハンターによって抱える求人も様々あり、魅力的な案件に出会いやすくするためにも、できるだけ多くのヘッドハンターとやりとりしましょう。

4.口コミサイトで応募先を調査

企業口コミサイト 企業口コミサイト
転職会議転職会議 OpenWorkOpenWork

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があるので、口コミサイトで企業を調べましょう。

実際に働いている社員の生の声が確認できる「転職会議」や「OpenWork」を活用することをおすすめします。

転職会議」や「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話も閲覧でき、無料で使えるので事前調査に活用しましょう。

転職会議公式サイトで詳細を見る

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。

転職エージェントでは、ハイクラスに特化したリクルートダイレクトスカウトの他に総合型の『リクルートエージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職エージェント一体型の『doda』は、転職サイトで最も求人数が多いので登録することをおすすめします。

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

リクルートダイレクトスカウトのみに登録すると、ヘッドハンター任せで転職することになります。

リクルートダイレクトスカウトに側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)
転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます

内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。

リクルートダイレクトスカウトのマッチング率は極めて高いですが、アドバイザーのレベルによっては的違いな企業を紹介されることもあります

転職サイトは、求職者自体が行動しなければいけない一方、「気軽に」「大量の求人情報を」「いつでも」見ることができるため、好みの企業を発見して応募できます。必ず1サイトには登録しておきましょう。

▼転職エージェントと転職サイトの違い
  • 比較項目 転職エージェント 転職サイト
    サポート
    転職活動を全サポート

    全て自分で行動
    求人件数
    非公開求人がある

    多種多様な求人が掲載
    気軽さ エージェント介入あり エージェント介入なし
    成功率 転職ノウハウが豊富 自分次第
    面接対策 企業毎に対策可能 自分次第
    年収UP 条件交渉してくれる 自分次第
    手間 エージェントと二人三脚 一人で行う
    マッチ率 表に出ない情報を入手 情報が少ない

おすすめ①:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント

  • 求人数は業界最多の30万件
  • 業界最高品質のサポート
  • 転職支援実績No1

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開非公開合わせて、約40万件の求人数を誇り、第2位dodaの15万件を大きく引き離しています。

運営が同じため、リクルートダイレクトスカウトを使いながら、業界最大手の手厚いサポートを受けられる点も魅力です。

簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

また、リクルートエージェントでも「ハイキャリア・グローバルコンサルティングサービス」というハイクラス層の転職サービスを展開しており、厳選されたリクルートエージェントの担当者の転職サポートを受けられます。

サービスの種類 転職エージェント
おすすめ年代 20代~50代
運営会社 リクルート
公開求人数 205,910件
非公開求人数 259,676件
拠点 全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン

ますさん|20代後半|男性|その他|2021.01.29

良い点
|丁寧なサポート
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。また、面接対策など就活で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
なかなか好条件の求人が多く、求人数や情報量も多いため、求職側としては助かるエージェントサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめな印象でした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
男性アイコン

シルシルさん|40代前半|男性|事務員|2021.01.22

良い点
|圧倒的な紹介求人数
業界最大手だけあって紹介される案件数はほかのエージェントと比べて圧倒的に多いです。また、幅広い業種の案件の紹介を受けられるので、様々な業種の中から希望の求人を見つけることができます。ただし、こちらの指定した条件以外の案件も紹介してくるので中身の精査が必要となります。
悪い点
|担当者のスキルは玉石混交
担当者によってスキルにばらつきがあるように思います。また、コミュニケーションも逐一連絡をくれる担当者もいればこちらから連絡しない限りコミュニケーションをとってこない担当者もいます。こちらから積極的にコミュニケーションをとって必要な情報を引き出し、要望をしっかり伝えてこちらの要望通りに担当者を動かすくらいの気持ちが必要だと思います。

おすすめ②:ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント

  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • 優良企業から直接スカウトが届く
  • 基準を満たしたヘッドハンター5,000人以上

ビズリーチは、会員登録をするだけで、優良企業から直接スカウトが届く転職サイトです。

掲載の3分の1が年収1,000万円以上の求人という、プロフェッショナル人材向けの高収入求人が多数掲載されています。

サービスの種類 転職サイト
おすすめ年代 30代~50代
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 75,966件
非公開求人数 非公開
拠点 全国8拠点(東京/渋谷/渋谷/静岡/名古屋/大阪/広島/福岡)

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
ECC Jr.さん|30代前半|男性|営業|2021.03.01
良い点
|ヘッドハンターからアプローチしてもらえました。
常にヘッドハンターが駐在しており、自分の情報などを記載して提示しておくと、様々なヘッドハンターから声をかけてもらう事ができます。
ヘッドハンターは自分の興味がある業界に精通している人もいるので、その業界、その会社が求人を出しているかなどを詳しく教えてくれます。
悪い点
|スキルがあるから声をかけてもらえましたが
自分にはたまたま磨いてきたスキル(スキルといっても一芸のようなものですが)があったので、それを元にヘッドハンターから声をかけてもらいましたが、無かった場合中々声がけされにくいのではないかと思い、そういった場合にフォローがあまり無いように感じました。
男性アイコン
hiro121さん|40代前半|男性|事務員|2021.01.27
良い点
|たくさんの情報量がある
様々な会社の転職エージェントがサイトに登録しているため、情報量は多いと感じた。したがって、自分が探している条件で検索して絞っていっても、ある程度の情報量が残るため、他のサイトと比べて使用頻度が自然と高くなった。色々なサイトを駆使して情報を集めるより1つのサイトである程度網羅できたほうがより効率的だしスピーディーだと思う。
悪い点
|大企業、上場企業が多い印象
掲載されている企業が大企業や上場企業が多い気がした。転職先にそこまで大規模ではない会社を探している方にとっては比較的情報量が少ないかもしれない気がする。もちろん非上場企業、上場準備の会社も情報としてはあるのですが相対的に少ない気がした。

おすすめ③:DODA(転職サイト)

DODA(転職サイト)

dodaのおすすめポイント

  • 公開求人件数No.1
  • 職務経歴書作成や年収査定などの機能が豊富
  • 企業からのオファー機能

dodaは、約10万件もの求人を掲載しており、転職サイト業界ではNo.1の公開求人を持つ転職サイトです。

自身の情報を詳しく入力することで、書類選考なしに面接に進める特別オファーや、簡単に職務経歴書が作成できる「レジュメビルダー機能」など豊富な機能が特徴です。

サービスの種類 転職エージェント・転職サイト
おすすめ年代 20代~30代
運営会社 パーソルキャリア 株式会社
※プライム上場のグループ企業
公開求人数 139,098件
非公開求人数 38,373件
拠点 全国12拠点(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

dodaの評判と口コミ

女性アイコン
木葉 リシェさん|20代後半|女性|クリエイター|2021.09.14
良い点
|求人企業数がおおいのと履歴書作成が便利
とにかく掲載されている企業数が多く、自分の視野を広げることができたのかよかった点でした。履歴書、職務経歴書も情報を入力するだけで仕上がるので助かりました。
悪い点
|スカウトに一部ミスマッチあり
スカウトで送られてくるメールの一部がミスマッチな求人が多かった。面接確約とかいてあるけれど手当たり次第送っているんだろうなぁというのが透けて見えるものが多くノイズになってしまったのは少し残念でした。
男性アイコン
細川 臣徳さん|30代後半|男性|警備|2021.09.14
良い点
|中小企業の求人案件を多くて嬉しい
doda転職を利用して良かった点は、「中小企業の求人案件を多く取り扱っていた」ところです。大手企業やベンチャー企業など自分の職歴では無理なので、中小企業を多く取り扱っていたのはとても良かったです。
悪い点
|連絡が多すぎる
doda転職を利用して不満な点は、「連絡が頻繁に来る」ことです。dodaの担当者から求人案内メールが来たり、電話が直接かかってきて、近況を言わなければならなかったりと、連絡が多いのが不満に感じました。

おすすめ④:JACリクルートメント

JACリクルートメント イメージ

JACリクルートメントのおすすめポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントで、ハイクラス層や外資系・海外への転職に強みがあります。

求人の約80%が年収800万円以上という、ハイクラス求人の多さが魅力で、業職種・領域もコンサルや外資、管理職など多岐に渡ります。

JACリクルートメントだけの独占求人も多く、非公開求人の割合は全体の60%以上に上ります。

また、利用者の満足度の高さがJACリクルートメントの特徴で、実際に利用した方の94.7%が友人や知人に勧めたいと回答しています。

サービスの種類 転職エージェント
おすすめ年代 30代~50代
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 約12,000件
非公開求人数 約17,000件
拠点 全国9拠点(東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島)

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
名無しさん|30代後半|男性|調理師・栄養士|2021.11.12
良い点
|ハイクラス案件が多い
ミドル〜ハイクラス案件が多く管理職の転職には非常に効果的なエージェントだと思う。特にホワイトカラー系のものが多く、残念ながら外食業界の自分にはあまりよい求人がなかったが、全体的に魅力的な求人が多い印象を受けた。
悪い点
|スタッフによるサービスが違いすぎる
最初の対応は非常によく期待が持てていたが、いざ担当がつくと業務的に求人票持ってこられるだけ。ハイエンドをターゲットにしているのがこれかと非常に不信感を持ってしまった。おそらく人によるとは思うが、社員教育が大丈夫だろうかという印象を受けた。
男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。

特化型のおすすめエージェント

転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

職種 エージェントと特徴
エンジニアエンジニア
webWeb
営業営業
管理部門管理部門
コンサルコンサル
  • アクシスコンサルティング
  • ・コンサル業特化エージェントの老舗
  • ・大手コンサルティング会社の実績多数
  • ▶公式サイトで詳細を見る
アパレルアパレル
ファッション
タクシータクシー
ブライダルブライダル
薬剤師薬剤師
介護職介護職
医師医師
看護看護師
保育士保育士
製造製造
地方就職地方就職
外資系外資系

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リクルートダイレクトスカウトの登録方法と内定までの流れ

リクルートダイレクトスカウトの登録・ログインまでの流れ

  • STEP1

    会員登録(無料)フォームから申し込み

    リクルートダイレクトスカウト 登録

    公式サイトのトップページで新規会員登録をタップ、メールアドレスとパスワードを入力して、登録します。Facebookアカウントを持っている方は、Facebookでログインして登録することも可能です。

  • STEP2

    本登録用メールが届く

    リクルートダイレクトスカウト 登録メール

    入力したメールアドレス宛に、本登録用のURLが記載されたメールが届きます。「会員登録する」の下にあるURLをクリックし、本登録を行ってください

  • STEP3

    プロフィールを登録する

    リクルートダイレクトスカウト 登録ページ

    レジュメ登録のため、個人情報を入力します。氏名や生年月日、直近の職種など、すべて必須項目ですが、こちらも選択式なので1分もかからず入力可能です。

  • STEP4

    職歴の入力をする

    リクルートダイレクトスカウト 登録ページ2

    職歴の入力をします。ヘッドハンターや企業側に情報が共有されますので、嘘は入力しないようにしましょう

    職務経歴や資格に関しては、ログイン後に編集することも可能ですので、登録の時点では簡単な記載でも大丈夫です。

  • STEP5

    転職エージェントへの同時登録の有無を選択する

    リクルートダイレクトスカウト 登録ページ3

    情報を入力して進むと、リクルートエージェントへの同時登録を尋ねられます。

    リクルートダイレクトスカウト自体には、転職サポートのサービスがないため、リクルートエージェントも併せて登録することで、書類添削や面接対策などのサポートを受けることが出来ます

  • STEP6

    リクルートダイレクトスカウトの登録完了

    リクルートダイレクトスカウト 登録完了

    登録が完了したら、そのまま詳しいレジュメ登録に移ることができ、すぐに気になる求人の検索を始めることができます。

    また登録後すぐにヘッドハンターからメッセージが届くので、焦らず気になる求人やスカウトを探してみてください。

    5分程度の登録の時間で、年収アップのチャンスを高められるので、気軽に登録してみましょう。

内定(入社)までの流れ

  • STEP1

    ヘッドハンターや企業からスカウトが来る

    リクルートダイレクトスカウトに登録したら、匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業からメッセージが届きます。

    紹介したい企業についての案内や、転職に向けてのサポートを行うための面談日程調整の案内などが記載されています。

  • STEP2

    ヘッドハンターと面談をする

    気になる企業やヘッドハンターを見つけたら、直接メッセージでやり取りを行い、電話やWEB面談などを行います。

    ヘッドハンターによって内容は様々ですが、キャリアや希望職種のヒアリングのほか、紹介求人の案内を面談時に行います。

    注意点としてスカウトには14日間の返信期限があるため、興味があれば早めに返信しなければいけません。届いたスカウトの内容を確認して魅力的に感じない場合は辞退することも可能です。

    辞退する場合、「返信する」のボタンから、スカウト先の企業やヘッドハンターにメッセージを送付できます。

    ただし、辞退する場合でもメッセージを返信してしまうと、レジュメに記載された名前や生年月日などの個人情報が企業やヘッドハンターに公開されてしまいます。

    スカウトを辞退する際のメッセージ送付は必須ではありません。個人情報の公開をなるべく避けたい人は、未返信のままスカウトを放置すべきです。

  • STEP3

    転職先の候補を紹介してもらう

    面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。

    ヘッドハンターやエージェントが保有する求人情報の中から、面談内容を加味してピッタリの求人が案内されます

  • STEP4

    ヘッドハンターを通して企業に応募する

    応募したい企業をピックアップしたら、ヘッドハンターやエージェントが企業に推薦します。

    応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はヘッドハンターにお任せすることが可能です。

  • STEP5

    面接対策・サポートを受ける

    リクルートダイレクトスカウトでは、面接対策や書類添削サポートはありませんが、依頼するヘッドハンターによっては、面接対策や書類の添削サポートなどを行っている方もいます

    応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでも相談できます。

  • STEP6

    企業との面接

    企業と面接を行い、担当者に内容を報告することで、フィードバックをもらえます。

    この機会に、面接でうまくいかなかったことや質問に答えられなかったことについて相談して、次の面談や他企業への対策に活かせます。

  • STEP7

    内定通知を受け取る

    企業面談に合格した場合、内定通知は担当者を通して受け取ります。

    内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

  • STEP8

    雇用契約を結ぶ

    入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合は担当者に相談できます。

  • STEP9

    入社手続きを行う

    在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。担当者によっては、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

    最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります!

    入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

リクルートダイレクトスカウトの退会手順

  • STEP1

    設定ページから退会の手続きを行う

    リクルートダイレクトスカウト 退会

    公式HPから「各種設定情報の確認・編集」に入り、最下部の「退会する」を押して手続きを行います

  • STEP2

    退会前の注意事項を確認

    退会に伴い、リクルートダイレクトスカウトに登録されているレジュメや履歴などの情報が消えてしまうため、必ず確認しましょう。

  • STEP3

    退会理由を入力

    退会する理由を入力します。主な理由はプルダウンで選べますので、詳細を記載のうえ「次へ」を押して進みます

  • STEP4

    退会の最終確認

    最終確認事項を読み、下部の「上記内容を確認し、了承しました。」にチェックを入れて、次へ進みます。

    「次へ」を押すと、退会完了となりますので、ご注意ください

退会手続きのみで個人情報が削除されない理由

退会手続きのみで、個人情報が自動的に削除されない理由は、個人情報保護法により、転職希望者の情報を選考等の理由で企業に提供した日を登録し、5年間は保管しておくことが義務付けられているからです。

しかし、本人からの申し出があれば個人情報を削除することも義務付けられています。そのため、退会手続きとは別に個人情報の削除依頼が必要です。

リクルートダイレクトスカウトを利用すると勤務先にバレる?

会社にバレる心配はない

リクルートダイレクトスカウト利用の情報は、基本的に勤務先に漏れることはありません。登録した段階では、個人情報は非公開で表示されます。

個人情報保護の観点からも、リクルートダイレクトスカウトを通常利用しているときに、求職者を特定しにくいような仕組み化がなされています。

企業ブロックも可能

スカウトに返信したり、ヘッドハンターに応募を依頼する場合や企業からの連絡に返信する場合は、個人情報が公開されます。

誤って、勤務先に返信することも絶対ないとは言い切れないため、「レジュメ表示設定」で勤務先企業を名指しでブロックしましょう。

リクルートダイレクトスカウトでは指定した会社に自分の情報にたどり着かないように設定できます

リクルートダイレクトスカウトのQ&A

よくある質問 目次
▼ハイクラス求人とは?
▼スカウトって何ですか?
▼特定のヘッドハンターからのスカウトを停止したい
▼スカウトに返信期限はありますか?
▼スカウトが来ない場合の対処法は?
▼退会をしてもメッセージが届くのですが
▼同じ求人に、再度応募することはできますか?
▼無料で利用できるのですか?
▼退会方法を知りたい
▼リクルートエージェントとの違いは?

ハイクラス求人とは?

ハイクラス求人とは、マネジメント経験のある管理職や経営幹部層、高い専門スキルを持った方に向けた求人です。

またハイクラス求人の中でもCEOやCTOなど経営幹部層の求人では、エグゼクティブ求人と表記されていることもあります。

エンジニアなどの技術職、部長クラス以上の管理職経験がある方がほとんどなので、募集求人の年収も高く、一般的に年収600~800万円以上の求人をハイクラス求人といいます。

スカウトって何ですか?

登録したレジュメを見た、ヘッドハンターや企業から届くメッセージのことです。WEBサイト上で登録したレジュメは、匿名で提携しているヘッドハンターや企業に公開されます。

ヘッドハンターや企業は、保有する求人情報から条件に合う方へスカウトを行うメッセージを送ります。なお、受け取ったスカウトは、マイページの「メッセージ」から確認することができます。

特定のヘッドハンターからのスカウトを停止したい

特定のヘッドハンターからのスカウトを停止する場合は、会員ページから設定を行ってください。

ただし、ヘッドハンターの所属する転職エージェントが変わった場合、設定は引き継がれませんのでご注意ください。

スカウトに返信期限はありますか?

リクルートダイレクトスカウトのシステム上、スカウトの返信期限は14日間です。また、対象の求人が早く埋まったら、期限より早く面談を受け付けられなくなる場合があります。

興味があるスカウトは、早めに返信するようにしましょう。

スカウトが来ない場合の対処法は?

リクルートダイレクトスカウトに登録してもなかなかスカウトが届かない場合、レジュメの内容を充実させるのがおすすめです。

スカウトは、企業やヘッドハンターが利用者のレジュメを確認し、求める経験やスキルと合致した場合に届きます。

これまでの業務での経験、実績、スキル、アピールポイントを詳細に記載することで、企業やヘッドハンターの目にも留まりやすくなります。

退会をしてもメッセージが届くのですが

内定辞退の場合は、転職者ご自身で辞退する旨を企業に伝える必要があります。応募した企業に対して誠意をもって対応することが転職活動を行う上で重要です。

同じ求人に、再度応募することはできますか?

リクルートダイレクトスカウトでは、一度「応募を依頼する」ボタンをクリックした求人情報には、再度応募することはできません。

無料で利用できるのですか?

リクルートダイレクトスカウトは、完全無料で利用できるサービスです。転職が決まった場合に、追加料金が発生することもありません。

退会方法を知りたい

リクルートダイレクトスカウトの退会方法は、会員ページの設定ボタンから退会手続きをすることができます

退会すると、リクルートダイレクトスカウトに登録しているレジュメやメッセージの履歴など利用できなくなり、情報の復元もできません。

リクルートエージェントとの違いは?

リクルートエージェントは、担当のキャリアアドバイザーがついて全面的に転職サポートを受けられるのが、スカウト型のリクルートダイレクトスカウトとの違いです。

また、リクルートダイレクトはハイクラスに特化しているのに比べ、リクルートエージェントは全般的に求人を扱っています。

まとめ:リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

おすすめな人

  • 年収600万円以上の人
  • 管理職経験者
  • 企業やヘッドハンターのスカウトに興味がある

リクルートダイレクトスカウトは、他サイトにはないハイクラスな求人を揃えている、転職エージェントです。

業界大手のリクルートが運営していることもあり、求人数はハイクラス向け転職エージェントの中でもトップクラスの20万件以上です。

転職活動になかなか時間が割けない、忙しいエグゼクティブ層のビジネスマンにとって、待っているだけで優良企業のスカウトが届く点もメリットです。

リクルートダイレクトスカウトの登録・利用は最後まで無料です。

自分とサービスとの相性を確認したあとで使い続けるか判断することもできるので、使わない理由は特にありません。まずは気軽に利用してみることをおすすめします。

編集部おすすめの転職サービス

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編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
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リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
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  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収800万円を超える求人が豊富
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  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
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リクルートエージェントリクルート
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ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
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