キャリアスタートの評判・口コミはやばい？評判やニート・フリーター転職のコツを紹介

「キャリアスタートの評判・口コミは？」

「キャリアスタートはやばいと聞いた」

キャリアスタートは新卒や第二新卒、フリーターなど20～30代の若手に特化した転職エージェントです。しかし「キャリアスタートはしつこい、やばい」など言われていたり、利用して大丈夫か不安になりますよね。

そこで、この記事ではキャリアスタートの特徴や評判について解説しています。メリット・デメリットや利用・面談の流れについても解説しているので、キャリアスタートを利用すべきかの参考にしてください。

キャリアスタートの特徴・概要

おすすめ年代	20代～30代
公開求人数	62件
非公開求人数	非公開
料金	0円
拠点	東京
対応エリア	東京/神奈川/埼玉/千葉/北海道/愛知/大阪/福岡

キャリアスタートは第二新卒や既卒、フリーターの転職に特化した転職エージェントで、20代がおすすめする転職支援会社No.1にもなっています。

1万人以上との転職相談や、3,000人以上の転職支援実績があり、リクナビNEXTのGOOD AGENT AWARD2021下半期では転職決定人数で2位に輝いています。

未経験転職でも、入社後の定着率は92%以上と高く、100万円以上の年収アップ事例も多数あります。20代で未経験転職の希望者であれば、まず利用を検討すべき転職エージェントです。

キャリアスタートの良い評判・口コミ

• キャリアスタートで第一志望に内定
• スピーディに転職が決まった
• 話を聞くのが上手い

キャリアスタートで第一志望に内定

中退して中途で心配な就活でした。
キャリアスタートの戸村さんのおかげで、第一志望の会社に内定頂きました！
これからは一年で役職を取る！
これ叶えんと戸村さんに怒られるんですね。はい。
てか、負けたくないんでね。はい。
必ず叶える。
課長になる！
家族に恩返しをする

— 彼女を今年に作る (@murayuu5028) March 24, 2021

キャリアスタートで第一志望の企業の内定を取った人の口コミです。大学中退の経歴ですが、キャリアスタートの丁寧かつ厳しいサポートで、転職を成功させています。

スピーディに転職が決まった

中途転職ってめっちゃスピーディに決まるからびっくりだよ！！
私はキャリアスタート 使ってとても良かったです????

— めいな (@w_1102ss) October 18, 2019

キャリアスタートでスピーディな転職ができ、良かったという口コミです。中途転職は新卒に比べて活動期間は短いですが、中でもキャリアスタートでは最短1週間での転職も可能で、早く転職を決めたい人にはおすすめです。

話を聞くのが上手い

キャリアスタート話聞くのはうまいですよね????話聞いて、わかりました！この仕事とかオススメです！→夢真????夢真、アウトソーシングテクノロジーどっちも企業ブロックしてるんですよね…って断りました????

— ???? (@guchiguchisano) February 28, 2022

キャリアスタートは面談で話しやすいとの口コミです。紹介された企業は合わなかったようですが、すぐの転職でなくとも、転職すべきかのキャリア相談から話ができるので、気になる人は無料相談をしてみるのがおすすめです。

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

• 求人に偏りがある
• キャリアスタートはおすすめできない
• 面談後連絡が取れない

求人に偏りがある

キャリアスタートとかいう会社の紹介案件もSESばっかだな、おい。
SESしか紹介できないような転職エージェントは早めに消えるべき。

— E – 裕起|クロスバイク|ロードバイク乗り (@chiba_yuki1990) October 14, 2018

キャリアスタートでSESばかり紹介されたという口コミです。キャリアスタートに限らずですが、中途の未経験転職だと、どうしても業職種が限られてしまう傾向にはあります。

ただし、SESも世間的には良くないイメージもありますが、需要のあるIT経験を積めるため、未経験からのキャリアスタートには悪くない選択肢です。

キャリアスタートはおすすめできない

独断と偏見の就活エージェントランキング

オススメ

就職shop
ハロワ

普通

第二就職エージェントネオ
ハタラクティブ
ジェイック
re 就活
いい就活ドットコム

ゴミ

DYM就職
キャリアスタート
えーかおキャリア

— ???????? (@himagyo) August 19, 2021

複数の就活エージェントを利用した結果、キャリアスタートはおすすめできないという口コミです。キャリアスタートも求人数では他社より少なく、ハイクラス求人の扱いもないなど、デメリットがないわけではありません。

ただし、キャリアスタートには若手の未経験転職にはトップレベルの強みや、転職スピードの速さ、定着率の高さなどのメリットがあります。複数のサービスを試して、どこを使うべきか決めてもいいでしょう。

面談後連絡が取れない

急にすみません！
キャリアスタートというエージェントを入れてみたんですけど1回面談してから音信不通なのでおすすめしないです????

— 豆 (@uka2llQj8AlBnvs) February 14, 2022

キャリアスタートと面談後、音信不通になったとの口コミです。キャリアスタートは転職エージェントの中でも利用者が多く、連絡が抜けてしまうことは考えられます。

また、キャリアスタートに限らず、あまりにも転職意思が見られない場合は、対応を後回しにされてしまうことがあります。連絡が来ない場合は返事の催促をし、転職意思を決めたなら最短の日程で転職希望を伝えましょう。

【体験談】キャリアスタートはニート・フリーターでも就職できる？

	女性20歳 フリーターから販売職に転職成功

キャリアスタートはフリーターからでも転職可能です。実際にフリーターから正社員に転職した人のインタビューを、キャリアスタート公式HPから引用し紹介します。

引用：キャリアスタート｜先輩たちの声

転職を考えたきっかけ

転職成功者

秋田から上京して、調理の専門学校を出ましたが、 「あれ？自分って接客も好きだよなー」って やりたいこと探しで、飲食と接客のアルバイトをして、過ごしていました。 アルバイトをして1年たったんですけど、東京で生活するには週7で働かないといけなくて、フリーター期間がどんどんのびちゃって。。。 ちょうど20歳になって成人式（秋田は夏にやります）を前にして そんな様子をみた秋田の家族から「このままフリーターやっているなら 無理やり兄の職場（かなりハードワークで全国転勤）に就職させる！」って 電話がきて、ヤバイ！と思って就職に至りました（苦笑）

キャリアスタートを利用した理由

転職成功者

バイトが週7で、ハローワーク使おうと思っても、行けない状態でした。 そんな中で、ネットの評判とかはあてにならなそうだし、自分で探して失敗したくない、ってときにエージェントを知りました。 キャリアスタートさんは電話で相談からOKだったんで、すぐに使おうと思いました！

キャリアスタートはすぐの転職でなくとも、転職すべきかどうかなども電話で相談可能です。

編集部

キャリアスタートを利用した感想

転職成功者

まず、私はぼんやり｢事務かなーって」って思っていたのですが 担当のアドバイザーさんが、「接客も好きなら」って 営業も事務も販売も出してくれて、「本当にやりたいものをしっかり選んで」 と1つ1つ説明してくれました。 冷静に考えたら「やっぱ人と接して動きまわりたい！！」って思って、販売に応募することにしました。 あのときしっかり考えてよかったです。 というのも、今の仕事で、最初事務っぽいことやってみたんですけど じっとしてられないな、って感じたくらいでして！人と会って動いてたいという 考えがはっきりして転職してよかったです。

キャリアスタートでは、仕事への適正診断も受けられるので、はっきりした希望職種がなくとも自分に向いた仕事を紹介してもらえます。

編集部

キャリアスタートの良かった点

転職成功者

受ける企業の事前に情報を知ることができることです。 特に、社長がどんな人か、どんな仕事でどんなことを求められるのか、自分だとわからないことまで知ることができます。 私は面接の経験なんてほとんどなかったので「どんな人と話すんだろう」とか不安でしたが、事前に「社長は気さくな方だよ」って教えてもらえて 緊張しないで行けた。結局2時間くらい話しちゃいました！！

キャリアスタートは、紹介企業の詳細までしっかり把握しているので、事前に応募企業の特徴や詳細を知れます。 紹介企業とは継続的な関係があり、入社実績のある企業も多いため、外からは分からない企業の雰囲気なども分かるのがメリットです。

編集部

キャリアスタートに一言

転職成功者

正社員になれました！！色々教えてくださってありがとうございました！！ また契約取れたら遊びに来ます！

キャリアスタートで実際にフリーターから正社員に転職した人のインタビューでした。キャリアスタートは求職者へのサポートが厚く、適正診断や事前の企業情報の共有で、正社員転職の高い成功率を見込めるサービスです。

キャリアスタートのメリット

• 若手サポートでNo.1の転職エージェント
• コロナ失業・内定取り消しへの支援
• 大手企業の求人が豊富
• 100万円以上の年収アップ事例多数
• 転居や生活費に関してもサポート

若手サポートでNo.1の転職エージェント

拡大する

キャリアスタートは若手の転職者サポートでNo.1の転職エージェントです。転職満足度やサポート満足度でもNo.1に輝いており、就職・転職を考えている20代は、利用候補に入れるべきサービスと言えます。

支援実績3,000人以上の手厚いサポート

キャリアスタートは、転職に不慣れな20代向けのサポートが充実しており、就職・転職支援実績は3,000人以上に上ります。

応募前の詳細な企業紹介はもちろん、1対1でのびのび相談でき、企業ごとに合わせた複数回の模擬面接や、書類についても企業ごとの志望動機や自己PRを一緒に考えてくれます。

他にも、1万人の転職相談と成功者の声から作った転職BOOKの進呈や、入社後のフォローまでも受けられます。同世代の転職者との交流会や転職のお祝いもあり、転職に関するあらゆる不安をなくして選考に臨めます。

コロナ失業や内定取り消しへの支援

キャリアスタートは「コロナ禍で内定取り消しを受けた」「失業した」20代を対象に、積極的な就職・転職支援を行っています。

内容としては、通常の就職・転職支援に加えて、就職活動にかかる費用をキャリアスタートが負担してくれるものです。就職・転職活動での金銭的な不安をなくして、安心して就職・転職活動を行えます。

利用の際は、登録時に「新型コロナ就職支援サービス希望」と伝えましょう。

大手企業の求人が豊富

キャリアスタートの求人は、リクルートや楽天などの大手企業もあり、正社員に絞って紹介をしています。未経験や非正規からでも、正社員を容易に目指せるサービスで、若手のキャリアスタートに注力しています。

大手企業などの非公開求人は無料登録(相談)しないと閲覧できないので、まずはエージェントに相談してみましょう。

100万円以上の年収アップ事例多数

キャリアスタートでは、転職で年収が100万円以上アップした例が多数あり、未経験でも年収アップの見込みが高い転職エージェントです。

また、フリーターの場合、正社員になれれば福利厚生なども得られるので、年収の額面以外で手元に残る金額アップを期待できます。

転居や生活費に関してもサポート

キャリアスタートは生活が不安でも、寮や住宅補助のある求人、初期費用不要の住居の紹介など、転職後の生活費の相談ができる転居サポートがあります。

書類や面接対策だけでなく、引越しや住居、生活費についても相談できるのがキャリアスタートの魅力です。

キャリアスタートのデメリット

• 求人総数は少ない
• 紹介できる求人のエリアが限定的
• 30代以降の利用には不向き

求人総数は少ない

キャリアスタートは、未登録で閲覧できる求人数は60件ほどです。未経験OKの求人を1,000件以上保有していますが、キャリアスタートの求人は質より量で、他転職エージェントと比べると求人数は少ないです。

キャリアスタートと同じく、若手の未経験転職に強いRe就活では10,000件以上の求人があります(2023年3月現在)。また、求人数は非公開ですが、業界大手のマイナビエージェントも存在します。

幅広く多くの求人に触れたい人は、キャリアスタートと併用して、Re就活やマイナビエージェントの利用を検討してもいいでしょう。

キャリアアップには求人が物足りない

キャリアスタートは、キャリアアップを目指す転職には向きません。既卒やフリーターの就職に特化しており、未経験歓迎の求人を中心に扱っているため、経験を活かした転職向きの求人は少ないです。

紹介できる求人のエリアが限定的

紹介可能地域
東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/愛知/福岡/北海道

キャリアスタートは、紹介可能な求人の地域が限定的なのがデメリットです。紹介可能な地域は1都3県の他、北海道・愛知・大阪・福岡に限られ、地方での転職には強くありません。

地方での転職では、マイナビジョブ20’sやマイナビエージェントなどの利用がおすすめです。また、キャリアスタートは電話でも面談可能なので、利用自体は地方在住でも可能ですし、上京をサポートする体制もあります。

30代以降の利用には不向き

キャリアスタートは30代以降の人には不向きな転職エージェントです。20代向けの未経験求人が中心で、キャリアアップを狙う求人は少なく、一定の社会人経験のある30代以上の人には向きません。

また、年齢によっては登録を断れられる可能性もあります。経験の浅い30代以上の人には、キャリアスタートと同じく未経験転職に強く、30代にも対応している就職Shopや就職カレッジの利用を勧めます。

キャリアスタートがおすすめな人・向いている人

属性	おすすめ度	併用おすすめサービス
20代		・マイナビエージェント ・ビズリーチ
30代		・マイナビエージェント ・ビズリーチ
40～50代		・JACリクルートメント ・FROM40
女性		・女性の転職 ・type女性の転職 エージェント
第二新卒		・ビズリーチ ・マイナビエージェント
ニート フリーター		・就職Shop ・ハタラクティブ
ハイクラス		・リクルートダイレクト スカウト ・ビズリーチ
IT・Web		・レバテックキャリア ・ワークポート

キャリアスタートは既卒や第二新卒、フリーターの転職に特化しており、20代で正社員転職や未経験転職を狙う人におすすめです。また、登録から最短1週間で転職できるスピード感も魅力です。

他にも、志望動機を一緒に考えてくれるなどのマンツーマンサポートや、転居サポートもあるため、手厚い支援や費用を抑えて上京したい人にもピッタリです。

反面、登録は基本30歳までとなっており、ハイクラス求人も少ないため、30代以降やキャリアアップを狙ったハイクラス転職には不向きです。

キャリアスタートで転職成功率を上げるコツ

1. 転職時期は最短日程を伝える
2. 経歴書で嘘をつかない
3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
4. 口コミサイトで応募先を調査
5. 複数の転職サイトとエージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職成功には、エージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期が遅かったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

また、転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。

複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

4.口コミサイトで応募先を調査

企業口コミサイト	企業口コミサイト
転職会議	OpenWork

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「転職会議」や「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「転職会議」や「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、無料で使えるので事前調査に活用しましょう。

転職会議公式サイトで詳細を見る

5.転職エージェント・サイトを複数併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。

転職エージェントでは、キャリアスタートの他に総合型の「マイナビエージェント」や同じく既卒・第二新卒・フリーター向けの「就職Shop」に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

また、転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職サイト「リクナビNEXT」は求人数が多く、未経験向けのオファーも受け取れるのでおすすめです。

キャリアスタートの登録・面談・転職の流れ

• STEP1

  登録

  公式HPから、名前や年齢など各種項目を入力して、登録を行います。入力項目は少なく、1分で登録は可能です。また、電話(03-6271.858)でも登録ができます。

• STEP2

  面談予約

  登録後、キャリアスタートの担当者から欄楽があるので、面談の予約をします。面談は対面の他、電話での面談も可能です。

• STEP3

  面談

  予約日に対面・電話で面談を行います。面談は必ずしも転職が前提ではなく、転職すべきかの相談や、自身に向いた職業の診断ができるので、悩んでいる人も気軽に利用してみましょう。

  面談後は、当日中に求人の紹介を受けられます。また、対面であっても面談は私服で問題ないので、カジュアルに面談に臨めます。

• STEP4

  転職サポート

  面談後、企業への応募・選考までに、各種転職サポートを受けられます。単なる書類添削や面接レクチャーだけでなく、一緒に志望動機や自己PRを考えて貰えたり、複数回の模擬面接などがあるので、安心して面接に臨めます。

• STEP5

  面接・転職

  準備が出来たら、企業との面接です。選考を通過し、志望企業の内定を承諾したら転職決定です。転職決定後は、他の転職決定者との交流会や、キャリアスタートからのお祝いなども用意されています。

ニート・フリーター・既卒向け転職エージェント7社比較

→スクロールすると評価が見れます

サービス		評価	公開求人	非公開求人	エリア	特徴	公式サイト (無料)
キャリアスタート			約60件	非公開	全国	・面接成功率70%超え ・未経験転職で定着率92%以上	詳細を見る
就職Shop			非公開	非公開	全国	・利用者9割が20代 ・第二新卒/既卒に特化	詳細を見る
ハタラクティブ			非公開	非公開	全国	・約2週間の内定ｽﾋﾟｰﾄﾞ ・既卒/ﾌﾘｰﾀｰにも強い	詳細を見る
UZUZ			非公開	非公開	全国	・IT業界や営業職に強み ・20代限定のｻｰﾋﾞｽ	詳細を見る
マイナビ ジョブ20’s			非公開	非公開	全国	・3ヶ月以上定着率94% ・第二新卒/既卒に特化	詳細を見る
就職カレッジ			非公開	非公開	全国	・ﾌﾘｰﾀｰの就職率が高い ・専任ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰのｻﾎﾟｰﾄ	詳細を見る
DYM就職			非公開	非公開	全国	・転職まで徹底ｻﾎﾟｰﾄ	詳細を見る

ニート・フリーター・既卒から正社員になるためのコツ

高望みしすぎない

ニートやフリーター、既卒から正社員を目指す場合、希望条件を高く設定しすぎてはいけません。基本的にバイトで経験を積んでいたとしても、採用は新卒と同程度の待遇になります。

同世代の社会人と同レベルの待遇を求めると転職活動は上手くいきません。

選り好みしない

社会人経験がない場合、応募できる求人がどうしても限られるため、求人を選り好みしすぎないようにしましょう。正社員になるためには、業界などをあまり選り好みせず、幅広く構えるのがコツです。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは複数併用するのがおすすめです。各転職エージェントの非公開求人を見ることができ、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

また、相性の良い担当者を見つけやすくもなり、複数の意見を聞くことで、より客観的な判断もしやすくなります。転職エージェントは基本無料で利用できるので、管理できる数であれば併用はメリットしかありません。

キャリアスタートに関するQ&A

まとめ

キャリアスタートは、20代の若手転職者に強い転職エージェントで、既卒・第二新卒やフリーターの人などにおすすめの転職エージェントです。

ただし、求人は未経験転職可能なものが中心のため、人によっては紹介求人が合わなかったりなど、サービスに不満を覚える可能性もあります。

しかし、正社員やキャリアチェンジを目指す場合には、十分すぎるほどのサポート体制が整っているため、転職を考ええる20代はまず利用候補には入れるべきサービスです。