アクシスコンサルティングの評判は良い悪い？口コミから転職に使うべきかを解説

「アクシスコンサルティングは求人品質が高い？」

「求人紹介を断られることがあると聞いた！」

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に適した転職エージェントです。しかし、口コミでは悪い評判もあり、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、アクシスコンサルティングの真実をお届けまします。

メリットやデメリットも記載しているので、アクシスコンサルティングを転職に使うべきか判断できます。

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結論：アクシスコンサルティングはコンサル業界に転職したい方におすすめ

おすすめ年代	30代～50代
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
料金	0円
拠点数	全国2拠点(東京/大阪)

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。コンサルタントの転職支援実績は、特化型エージェントの中でNo.1で、シニアコンサルタント以上の入社実績でもNo.1を獲得しています。

公開求人数は非公開ですが、非公開求人は抱えている求人の77％以上を占めており、一般公開されない優良企業を紹介してもらえる可能性があります。

コンサルファームとの強いつながりを持っていることに加え、キャリアアドバイザーの大半が大手コンサルファームで経験を積んできているのが特徴です。

アクシスコンサルティングの総合評判

おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数
〇30代～50代	非公開	非公開
ヒアリング力	提案力	サポート
〇3.4/5点	〇3.4/5点	〇3.4/5点
拠点
全国2拠点(東京/大阪)

アクシスコンサルティングを他社の転職エージェントと比較すると、30代以降と比較的中堅層におすすめの転職エージェントであることが分かります。コンサル業界への転職でキャリアアップや年収アップを目指したい方におすすめです。

アクシスコンサルティングと他社比較​

転職エージェント	詳細	おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数	総合評価	求人の量	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	運営会社
アクシスコンサルティング ハイクラス	公式	◯30代～50代	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国10拠点	転職相談会を 常時開催	マイナビ
リクルートエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	◎112,458件	◎182,458件	4.0 ★★★★☆	4.4 ★★★★☆	3.8 ★★★★☆	3.8 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	4.0 ★★★★☆	全国16拠点	転職支援実績No.1	リクルート
dodaエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	◎84,150件	◎35,456件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	パーソルキャリア
マイナビエージェント 総合型	公式	◯20代～30代	◯32,527件	◯32,228件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代に信頼されている転職エージェントNo.1	マイナビ
パソナキャリア 総合型	公式	◎20代～50代	◯35,023件	◎140,092件	3.4 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国6拠点	転職後の年収アップ率67.1％	パソナ
エンエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	△5,897件	△15,000件	3.3 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国4拠点	4年連続総合満足度No.1のen運営	エン・ジャパン
ビズリーチ ハイクラス	公式	◯30代～50代	◎127,000件	◎195,000件	3.5 ★★★☆☆	3.9 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	全国8拠点	年収1,000万円以上の求人が1/3以上	BIZREACH
リクルートダイレクトスカウト ハイクラス	公式	◯30代～50代	◯68,780件	◎103,170件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国16拠点	転職決定年収 平均900万円以上	リクルート
JACリクルートメント ハイクラス	公式	◯30代～50代	△11,562件	△17,343件	3.3 ★★★★☆	2.8 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.7 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★★☆	全国9拠点	知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅94.7%	ジェイエイシーリクルートメント
就職Shop 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.0 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国10拠点	利用者の9割が20代	リクルート
ハタラクティブ 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	全国9拠点	内定率80.4％	レバレジーズ
マイナビジョブ20’s 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	全国10拠点	3ヶ月以上定着率 94.6%	マイナビ
JAIC 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国9拠点	就職成功率81.1%	JAIC
DYM就職 第二新卒,既卒	公式	◯20代	△59件	△236件	3.0 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国7拠点	面談満足度90％	DYM
キャリアスタート 第二新卒,既卒	公式	◯20代	△63件	△252件	3.0 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.7 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	東京のみ	20代がおすすめする転職支援会社No.1	キャリアスタート
リブズキャリア 女性限定	公式	◎20代～50代	△1,135件	△4,540件	3.5 ★★★★☆	2.9 ★★★☆☆	3.8 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	東京のみ	女性特化の総合エージェント	リブ
マイナビWomanWill 女性限定	公式	◎20代～50代	◯4,360件	◯17,440件	3.5 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.6 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国10拠点	転職相談会を 常時開催	マイナビ
type女性の転職エージェント 女性限定	公式	◎20代～50代	◯12,786件	◯19,179件	3.0 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	関東4拠点	女性特化の総合エージェント	キャリアデザインセンター
レバテックキャリア IT,WEB	公式	◎20代～50代	◯14,008件	◯21,012件	3.3 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国4拠点	初回提案内定率90％	レバテック
ギークリー IT,WEB	公式	◎20代～50代	◯10,755件	◯13,000件	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	東京のみ	年収アップ率75%	Geekly

アクシスコンサルティングと他転職エージェントとの比較です。求人数は各社公表の数値、または業界水準の非公開求人割合6割から推定。2021年8月16日時点であり参考程度に御覧ください。

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル業界への転職に特化

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に特化しています。実際にコンサル業界特化型の転職エージェントの中でNo.1の転職実績を誇っており、創業から18年間の間に20,000人以上の転職志望者を支援してきました。

コンサルタントになりたいと考えている人たちを多角的にサポートし、理想の業務に携われるように導けるのが強みです。コンサルティング業務の幅広さと業界知識の重要性をよく理解しているため、適材適所での求人紹介ができます。

キャリアアドバイザーがコンサルタント経験者なので、キャリアプランニングのサポート力も高いです。ヒアリング力も優れているため、希望している働き方を実現しやすいのもアクシスコンサルティングのメリットです。

未経験者もコンサルタントに導ける

アクシスコンサルティングでは、未経験者でも業界経験を生かしてコンサルタントになる道を示してもらえるのもメリットです。キャリアに関係なく、コンサルタントを目指したい人ならニーズに合ったサポートを受けられます。

コンサル業界に特化した面接対策の実施

アクシスコンサルティングでは、コンサル業界特有の面接対策のサポートも行っています。コンサル業界では、フェルミ推定やケース面接などの面接が行われる可能性がありますが、どのような面接なのか分からない方も多いはずです。

アクシススコンサルティングでは、コンサル業界未経験者の方にもわかりやすくフェルミ推定やケース面接のサポートを行ってもらえるのが魅力です。

フェルミ推定とは

フェルミ推定とは調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。

ケース面接とは

ケース面接とは、与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するものです。面接時間は20～40分程度で、例えば「テイクアウトの売上を増やすには？」などの設問が与えられます。

ポストコンサルの転職支援が充実

アクシスコンサルティングでは、コンサルタント経験を積んできた人の「ポストコンサルのキャリアパス」を提案できます。コンサルタントとして生涯働くのもキャリアパスの一つですが、事業会社への転職も可能です。

アクシスコンサルティングでは、ポストコンサルのポジションも豊富に取り扱っています。キャリアアドバイザー自身がポストコンサルの経験を積んでいるので、コンサルタントとして働き続ける際の悩みをよく理解してもらうことができます。

コンサルファームへの転職サポートを受けた後、次の転職時にポストコンサルの道を相談することもでます。平均支援期間が3年と長く、信頼を受けて長期に渡ってサポートを活用しているコンサルタントが多いのは明らかです。

フリーで働きたいコンサルタントも支援

コンサルタントにはコンサルファームや事業会社で働く以外にも、フリーランスになる道があります。アクシスコンサルティングではフリーコンサルBizの運営もしていて、業務委託を受けて働きたいコンサルタントも積極的に支援しています。

キャリアアドバイザーとの相談を経て、フリーランスで働くのがベストだと気付くこともあるかもしません。独立支援も受けられるので、アクシスはコンサルタントにとってのワンストップソリューションになるのもメリットです。

優良企業の非公開求人が多数

アクシスコンサルティングでは、抱えている求人の約77％が非公開求人です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多いです。

そのため、アクシスコンサルティングでは、他の転職エージェントで納得いく求人を紹介してもらえなかったという場合でも、希望条件に沿った求人を紹介してもらえる可能性があります。

キャリアコンサルタントの情報閲覧が可能

アクシスコンサルティングではサイト上でキャリアコンサルタントの情報を閲覧することができます。コンサルタントの経歴や利用した転職者の口コミも見ることが可能です。

転職エージェントはキャリアコンサルタントの質に左右される面もあるので、事前にキャリアコンサルタントの情報が閲覧できるのは安心につながります。

アクシスコンサルティングのデメリット

デメリット	・コンサル業界以外の求人がない ・メールがたくさん来る ・会員登録をしないと求人が見れない

コンサル業界以外の求人がない

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。そのため、コンサル業界以外の求人はあまり紹介してもらえません。

コンサル業界と合わせて複数の業種・業界の求人を紹介してほしい場合は、アクシスコンサルティングとは別に、リクルートエージェントやdodaなどの総合型転職エージェントの利用をお勧めします。

• ▶リクルートエージェント公式サイトはこちら
• ▶doda転職公式サイトはこちら

メールがたくさん来る

アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。

メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。

会員登録をしないと求人が見れない

アクシスコンサルティングは、会員登録をしなければ求人を見ることができません。他のサイトでは、会員登録をしなくても公開求人であれば閲覧できることがほとんどのため、デメリットに感じる方もいらっしゃるでしょう。

ただ、アクシスコンサルティングの登録はほんの数分で終わりますので、コンサル系の求人を見たいという方は、迷わず登録に進みましょう。

アクシスコンサルティングの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・コンサルタントへの専門性が高い ・確かな情報提供と真摯な対応 ・企業や監査法人とコネクションが強い ・中長期的なサポートが可能

先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎

・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング

30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです！#コンサル

— みやこう@とにかく勉強するチャンネル (@nagamiiiiiya) October 20, 2019

アクシスコンサルティングさん@kwlabo はオススメです。真摯な対応と確かな情報、実績が魅力的なエージェントです。

転職エージェントの綺麗事を貫いてる希少なエージェントだと思っています。

— ロジ周りマン (@logimawari_man) November 5, 2020

どちらかというとコンサル向けですが、アクシスコンサルティングは割とオススメです。
監査法人のアドバイザリー部門であればコネクションを持っていますし、面接対策等丁寧に対応してくれます。

— みやび (@miyabi_fas) December 17, 2019

アクシスコンサルティングさん、人材紹介業務を一期一会で終わらない中長期でサポートし続ける業務に改革！ひとり情シスの苦労も。#SFUGCUP

— Surounin@親方襲名 (@Surounin) August 25, 2020

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・行きたくない会社をゴリ押しされた ・求人数が少ない ・キャリアアドバイザーの質が悪い

Google,マッキンゼーをおさえて3位に輝くアクシスコンサルティングはいわゆる転職エージェントの会社で、過去に1回キャリア面談したことあるんだけど、「絶対に行きたくない」と言ってるコンサル業界（しかも中小企業向けコンサル）を謎理論でゴリ押ししてきて、とても感じが悪い会社だった。(続く) pic.twitter.com/VreTDmigoS

— naki (@naki_mk) June 27, 2021

紹介数は少ないですが大手が多いです
求人数は多いとは言えませんでした。
紹介してもらえる求人もそれほど多くはありません。キャリアアドバイザーもそれほど優れているとは思いませんでした。
…#転職 #アクシスコンサルティングhttps://t.co/dXYTqjIfXC

— 転職本舗 (@tensyokuhonpo) November 19, 2020

アクシスコンサルティングをおすすめできる人

アクシスコンサルティングは、コンサルタントとしてのキャリアを作り上げたい人や、今まで培ってきたキャリアを生かしたい人が利用すべきです。

同じ担当者から長期的な支援を受けたい人や、コンサルタントとしてのキャリアパスを再考したい人にもおすすめできます。

未経験者はもちろん、コンサルタントとして今後のキャリアをどうするかで悩んでいても、アクシスコンサルティングは相談役としてぴったりです。コンサル経験が豊富なアドバイザーに相談すれば、理想的なキャリアパスを見出せるはずです。

悪い評判のウソホント調査

1.求人の紹介を断られた

「アクシスコンサルティングで求人紹介を断られた。」

アクシスコンサルティングに登録したのに、紹介できる求人がないと断られた、という評判も見受けられます。この評判はホントだが求職者も悪い、という可能性もあります。

アクシスコンサルティングはコンサル業界に強く、人材としてはハイクラスをターゲットにしていることも多いため、スペックによっては紹介を断られることもあります。

また、電話面談の際に事前準備せず適当な内容を話をしてしまうと、他の転職者優先で行動されてしまいます。転職理由や新しい職場に望むものは何かを、相談時には話せるようにしておきましょう。

▼断られる人はこんなひと

2.キャリアコンサルタントに当たり外れがある

「アクシスコンサルティングはひどい。希望業界に全く詳しくない担当がアドバイザーになった」

悪い評判の1つに担当の質が悪い、というものがあります。この評判は概ねホントです。アクシスコンサルティングに限ったものではないですが、転職エージェント会社には多くの担当が所属しています。

新人に近い人が担当についたり、業界に詳しくない人がキャリアコンサルタントになってしまうことがあります。担当を切り替える、他の転職エージェントに登録するなど対策するべきです。

3.求人レベルが低い

「アクシスコンサルティングの求人レベルは低い。良い企業がなかった」

アクシスコンサルティングの求人レベルが低いという評判はウソです。アクシスコンサルティングで抱える求人のうち77％は、一般公開されない優良企業求人などの非公開求人のため、質の高い求人は必ずあります。。

4.無理やり企業紹介をされた

「希望していない業界を紹介された」

「アクシスコンサルティングはうざいほど連絡がくる」

希望していない業界や、見当違いの企業を紹介されたという口コミはホントだと思います。しかし、自分が希望していない業界業種を紹介されるのは悪いことではありません。

数ある選択肢を提示することで、転職者が自分自身で気づけていない真のニーズに気づけたということもあります。狙っていない業界だからといってそっぽを向かず、企業分析をしてみてYES・NOの判断をくだすべきです。

5.内定辞退にしつこい対応をされた

「内定をもらったけど他企業のほうが魅力的に感じて断ったら、粘り強く連絡がきた」

内定辞退を渋られるケースは、転職エージェントのビジネスモデル上しかたないことであり、ホントでしょう。

転職エージェントのビジネスモデル解説

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

▼アクシスコンサルに断られる人はこんなひと

体験者	アクシスコンサルティングに登録し、実際に断られたヒトに実体験を聞いてみました。

登録翌日にお断りのメールが届いた

アクシスコンサルティングの登録が完了した翌日、カスタマーサポート担当より、サポートをお断りするメールがきました。面談やヒアリングもないまま断られたのでショックです。

メールには、登録内容からアクシスコンサルティングで持っている求人案件とマッチングができなかった旨記載があり、紹介できる求人案件が入り次第、連絡をするとの記載がありました。

他社エージェントを紹介してもらうことになった

アクシスコンサルティングから断りの連絡が入った後、支援の一環として他の転職エージェントを紹介するメールが送られてきました。

コンサルファームへの転職にこだわらないことを前提に、提携先の転職エージェントを紹介する形でサポートを行うようです。個人的にはコンサル業界に憧れを持っていたため、お断りをしましたが、単純な断りではなく他業界の転職サポートもしてもらえる点には好意をおぼえています。

断られないように登録時点の書き込みが重要

アクシスコンサルティングの登録にかかる時間は3分ほど。他のエージェントさんと比べると非常に簡単でしたが、これが罠でした…経歴部分をしっかり書かなかったので面談前に断られたのだと考えています。

経歴部分は、事前に履歴書や職務経歴書にまとめたものを用意しておき、しっかり書き込まないと私のようになるので気をつけたほうが良いです。しっかりと記入さえしていれば面談には繋がっていたはずだと後悔しています。

専門家	学歴と現在のポジション、現年収を書くだけでは面談につながらない可能性があります。しっかりと過去のキャリア、わかりやすいスキル、転職動機を書くべきです。

コンサル未経験で転職したいならリクルートにも登録すべき

コンサル業界へは、一定のキャリアが求められるのが現状です。コンサル業界へ転身するこを踏まえ、まずはキャリアを積みたいのであれば、転職支援実績No.1のリクルートエージェントを活用して、幅広い業界から求人を紹介してもらうことをおすすめします。

また年収アップや、キャリアアップを目指してハイクラスへの転職を目指すのであれば、ハイクラス求人に特化したビズリーチなどに登録して、転職活動を行っていきましょう。

• ▶リクルートエージェントはこちら
• ▶ビズリーチはこちら

未経験入社が狙えるコンサル業界

戦略コンサルタント

戦略コンサルタントは、企業の経営者層から事業計画や新規事業立ち上げなどの相談を受け、適切な戦略を提案する仕事です。クライアントと議論を繰り返しながら、推論から仮説立てをおこないます。

データを収集をする力はもちろん、分析後検証するプロセスをコツコツとやり遂げる能力と体力が必要となるものの、ロジカルシンキングや分析力、問題解決力などのフレームワークの知識があれば、未経験でも採用している企業は多いです。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、企業の課題をIT活用で解決する、ITに特化したコンサルタントです。最近では感染症対策の影響や、国を挙げてDX化が推進されていることもあり、IT活用にビットが高い企業やIT化やDX化で強豪との優位性を図る企業が増えています。

そのため、ITコンサルタントの需要は高く、コンサル業界未経験でもITに関する知識があったり、IT企業でのマネジメント経験がある方は、採用される確率が高いです。

組織人事コンサルタント

組織人事コンサルタントは、クライアントに対して人事戦略や組織ビジョンに特化したコンサルを行います。主に人材育成の体制確立や教育の行動化組織改革はもちろん、報酬制度や等級制度、採用活動の効率化などまで、多くの課題を取り扱います。

人事としてのスキルが求められる場面が多いため、コンサル業界が未経験でも人材採用や人材開発など、人事系の業務に携わったことのある方は採用されやすいです。

総合系コンサルタント

総合系コンサルタントは、クライアントに対してあらゆる面で戦略策定、実行、運用までをコンサルします。一定分野の特化型ではないので、経験値が問われる場合もありますが、最近では未経験採用を強化し、研修制度を充実させている企業も多いです。

そのため、未経験で総合型コンサルタントを目指す場合は、未経験者の研修制度や転職後のサポート体制が整っているかを応募の基準にすると、未経験でも入社できる確率が高くなります。

注意！未経験歓迎には3つの種類がある

求人情報のタイトルに、「未経験OK」や「未経験歓迎」の記載があっても、実際に情報をよく見ると、実務経験3年以上などが必須条件とされている可能性があります。

未経験歓迎と一口に言っても、実は下記の3つのパターンがあるため注意が必要です。全くの未経験でもOKなのか、何らかの業種や業界で経験が必要なのか、募集要項は隅々までチェックしましょう。

未経験歓迎の3つのパターン
仕事の経験が一度もない人 業種未経験者 ある業界では経験者、応募する業界では未経験 職種未経験者 ある職種では経験者、応募する職種では未経験

転職成功率を上げる5つのコツ

1. 転職時期は最短日程を伝える
2. 経歴書で嘘をつかない
3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
4. 口コミサイト『OpenWork』で調査
5. 複数の転職サイトと転職エージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

また、転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数個所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

OpenWork公式サイトはこちら

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。転職エージェントでは、アクシスコンサルティングの他に総合型の『リクルートエージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

また、在職中に転職活動するのであれば転職サイト『ビズリーチ』に登録すると、待ってるだけで企業から直接連絡がきたり、ヘッドハンターからメッセージがくるのでおすすめです。

• ▶リクルートエージェント公式サイトはこちら
• ▶dodaエージェント公式サイトはこちら
• ▶DODA転職公式サイトはこちら

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

アクシスコンサルティングのみに登録すると、キャリアアドバイザー任せで転職することになります。エージェント側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります。

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)

• 転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。アクシスコンサルティングのマッチング率は極めて高いですが、アドバイザーのレベルによっては的違いな企業を紹介されることもあります。

転職サイトは、求職者自体が行動しなければいけない一方、「気軽に」「大量の求人情報を」「いつでも」見ることができるため、好みの企業を発見して応募できます。必ず1サイトには登録しておきましょう。

▼転職エージェントと転職サイトの違い

• 比較項目	転職エージェント	転職サイト
  サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
  求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
  気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
  成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
  面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
  年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
  手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
  マッチ率	◎表にでない情報を入手	〇情報が少ない

アクシスコンサルティングの登録方法と内定までの流れ

アクシスコンサルティングの登録方法

• STEP1

  転職エージェントサービスに申し込む

  

  転職エージェントサービスへの登録は、名前、メールアドレス、電話番号、経歴を入力するだけで完了します。職務経歴に関しては、記入例の記載があるので参考にすれば、登録時間は1分もかかりません。

  学歴や職歴をしっかり記入すると、最良のキャリアアドバイザーをあてがってもらうことが可能です。バックグランドが近いアドバイザーに担当してもらえる可能性が高いので、できるだけ正確にキャリア情報を記入しましょう。

• STEP2

  キャリアコンサルタントからの連絡を待つ

  

  登録が完了したら、キャリアコンサルタントからの連絡を待ちます。連絡は3営業日以内にメールで届きます。

内定(入社)までの流れ

• STEP1

  キャリアコンサルタントから連絡が来る

  アクシスコンサルティングの登録から、当日から3営業日以内にメールで連絡がきます。主に、サービス内容の確認や面談日程調整の連絡が来ます。

  面談は基本千代田区麴町ですが、オンラインや電話面談が可能で、平日夜間や土日にも対応しているためスケジュールは比較的柔軟に調整してもらえます。

• STEP2

  キャリアコンサルタントと面談をする

  キャリアコンサルタントと、これまでのキャリアの確認や強み弱みを洗い出す面談をします。人によって面談回数は変わり、1度のこともあれば複数回にわたって面談を行うこともあります。

  キャリアコンサルタントとともに、将来像を明確化することで自分自身だけで考えるよりも良いアウトプットができる点も転職エージェントのメリットです。

• STEP3

  転職先の候補を紹介してもらう

  面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。

  アクシスコンサルティングが保有する求人情報の中から、面談内容を加味してピッタリの求人が案内されます。非公開求人も多数あるため他では紹介されない求人も紹介してもらえます。

• STEP4

  エージェントを通して企業に応募する

  応募したい企業を数社ピックアップし、キャリアコンサルタントが企業に推薦します。

  応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はキャリアコンサルタントにお任せすることが可能です。

• STEP5

  面接対策・サポートを受ける

  実際の面接をする前に、コンサル業界に特化した面接対策を無料で受けることが可能です。コンサル業界に精通したコンサルタントから、内定を貰いやすいアドバイスを受けられるのが嬉しいポイント。

  応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでもキャリアコンサルタントに相談できます。

• STEP6

  企業との面接

  企業と面接を行い、エージェントに内容を報告することで、フィードバックをもらえます。

  この機会に、面接でうまくいかなかったことや質問に答えられなかったことについて相談して、次の面談や他企業への対策に活かせます。

• STEP7

  内定通知を受け取る

  企業面談に合格した場合、内定通知はアクシスコンサルティングを通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかコンサルタントと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

• STEP8

  雇用契約を結ぶ

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合はエージェントに相談できます。

• STEP9

  入社手続きを行う

  在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。アクシスコンサルティングでは、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

  最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

  アクシスコンサルティング公式サイトはこちら

アクシスコンサルティングの退会方法

アクシスコンサルティングの退会は、プライバシーポリシーから「転職サービスを停止したい方へ」に遷移し、サービスを停止するためのメールフォーマットをコピーしてメールを送ります。

キャリアコンサルタントと直接連絡を取っていた場合は、キャリアコンサルタントに伝えて退会することも可能です。

アクシスコンサルティングのQ&A

まとめ：アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ

アクシスコンサルティングは、コンサルタントに関連するキャリアの相談先として理想的な転職エージェントです。利用者の評判からもコンサルタントのサポートについて専門性が高く、情報もコネクションも持っていて信頼できることがわかります。

他者では紹介されない非公開求人も多数抱えており、コンサル業界に転職したい方、業界専門の転職アドバイスを受けたい方は登録必須の転職エージェントと言えます。