愛媛の転職エージェントおすすめ比較ランキング！総合型・特化型の紹介や専門家の選び方解説

• 総合評価4.4★★★★☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

マイナビエージェント公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

転職サイトも併せて登録できる

dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

dodaエージェント公式サイト

• 総合評価3.3★★★☆✩
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス

ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70～95%が非公開求人

ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。

無料のエンジニアスクールで学べる

ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

求人紹介が大量に届く

ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。

ハイクラス層の求人は少ない

ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はビズリーチなどを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

ワークポート公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

ビズリーチ公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い(転職エージェント変更)

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

• 総合評価3.2★★★✩✩
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数

JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。

人に教えたいと答えた転職者が94.7%

JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7％の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

英語のできるキャリアコンサルタント

JACリクルートメントでは英語のできるキャリアコンサルタントがいます。英文での応募書類作成や、面接対策などが外資系企業への転職には必須なので、キャリアコンサルタント自身が英語ができる人が比較的いることが最大のメリットです。

JACリクルートメントのデメリット

転職の意思が弱い人には向かない

JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。なぜなら、「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は、「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

愛媛の公開求人が少ない

JACリクルートメントは愛媛エリアの公開求人が少なく、非公開求人を見るには登録が必要です。愛媛に拠点はあるので、積極的に相談に行き、愛媛の転職に詳しい担当者から情報を手に入れましょう。

JACリクルートメントの評判と口コミ

JACリクルートメント公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

クリエアナブキのメリット

複数の拠点で手厚いサービス

クリエアナブキは、愛媛県内の2つの拠点だけでなく、東京・名古屋・大阪など各地に拠点を置いています。中国・四国に特化した転職エージェントながら、遠方の3大都市圏でもサポートを受けられるのは、クリエアナブキだけの魅力です。

応募者に合わせて求人を開拓

クリエアナブキは、応募者に合う求人がない場合でも、新たな求人を開拓してくれるのが魅力です。地元で35年以上ある歴史で培った企業との強いパイプで、応募者の経験や強みなどを売り込み、新ポジション・企業の開拓を行う珍しいサービスです。

住居関連の相談や割引を利用可能

クリエアナブキは、グループで不動産事業も行っており、転居時の相談ができます。クリエアナブキで転職先を決めれば、住居探しのサポートや、仲介手数料無料・分譲価格割引といったサービスを受けられます。

U・Iターン転職で課題となる住まいに関しても、ワンストップでサポートを受けられるのが魅力です。

クリエアナブキのデメリット

ハイクラス求人は少ない

クリエアナブキは、ハイクラス層の求人が比較的少ないです。年収600万円以上を狙える公開求人は、全体の20%程で、800万円以上では5%未満です。

愛媛で年収アップを狙うなら、ビズリーチやリージョナルキャリアなど、ハイクラスに強い転職エージェントを併用しましょう。

クリエアナブキ公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

リージョナルキャリアのメリット

愛媛県に特化した転職支援

リージョナルキャリアは、愛媛に根付いたコンサルタントがいます。地域の状況に知見があり、地元の暮らしぶりにも詳しいため、Iターン転職でも引越後の生活を具体的に想像しながら転職活動が可能です。

地元企業の独占案件を多数保有

リージョナルキャリアには、地元企業から直接依頼されて掲載している求人が豊富です。市場には出回っていない求人案件がほとんどで、年収600万円以上を狙える求人が約40%というのが魅力的です。

Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富

リージョナルキャリアでは、Uターン・Iターン転職を希望する人に向け、ZOOMなどのビデオチャットでオンライン相談を実施しています。

また、すぐに転職する気がない人にも、個別相談会やセミナーを開催しているので、愛媛県への転職を考えている人は一度参加してみましょう。

リージョナルキャリアのデメリット

未経験向けの求人が少ない

リージョナルキャリアは、ハイクラス向けの求人が多いですが、反面未経験者向けの求人は少なめです。経験と異なる仕事へのキャリアチェンジを考えている場合は、幅広く求人を探せるdodaやキャプラなどの併用がおすすめです。

リージョナルキャリア公式サイト

• 総合評価3.3★★★☆☆
• 公式サイト

※愛媛県内の求人数を掲載

キャプラのメリット

地元企業とのつながりを活かしたコネ転

キャプラは地域特化型ならではの、愛媛の企業とのつながりを活かした転職支援サービスが魅力です。瀬戸内4県の約7,000社との取引実績があり、地元企業をよく理解しているため、全国的には名の知られていない隠れた優良企業とのマッチングが可能です。

U・Iターン転職に強い

キャプラはU・Iターン転職に力を入れていることが魅力です。遠方の人向けに、リモートや対面の出張相談を受け付けており、東京・大阪のサテライトオフィスでは、定期的に出張相談会も行っています。

U・Iターン転職の実績がある求人が豊富なため、県外から愛媛への転職を考えている人におすすめです。

キャプラのデメリット

給与レンジは低め

キャプラの公開求人は給与レンジが低めで、年収アップを狙った転職には不向きです。約400件の公開求人の内、年収500万円以上を保証するものは30件程度で(2022年2月時点)、検索条件に年収1,000万円以上の項目はありません。

ハイクラス転職を目指す人は、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチを併用して、求人の選択肢を増やすことをおすすめします。

キャプラ公式サイト