「愛媛のおすすめ転職エージェントはどこ?」
「地元密着の転職エージェントの特徴を知りたい」
愛媛で転職をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。しかし、転職エージェントは数が多く、愛媛での転職ではどれを使えばいいか分からない…
そこでこの記事では、愛媛の転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選して、ランキング形式で紹介しています。口コミ・評判も記載しているので、愛媛で転職したい方はぜひ参考にしてください。
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![]() エージェント公式サイト |
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![]() キャリア公式サイト |
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目次
愛媛のおすすめ転職エージェント比較表
転職エージェント | 公式 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 総合評価 | ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート | 対応エリア | 特徴 | 評判・口コミ | 運営会社 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
マイナビエージェント |
公式 | 非公開 | 非公開 | 4.4 ★★★★☆ |
3.8 ★★★★☆ |
3.8 ★★★★☆ |
4.2 ★★★★☆ |
4.7 ★★★★★ |
全国10拠点 | 20代からの信頼度No.1 | 詳細を見る | マイナビ |
dodaエージェント |
公式 | ◎約2,000件 | 非公開 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★★☆ |
全国12拠点 | 転職者満足度No.1 | 詳細を見る | パーソルキャリア |
ワークポート |
公式 | ◯約340件 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
全国18拠点 | 転職決定人数No.1 | 詳細を見る | ワークポート |
ビズリーチ |
公式 | ◯約480件 | 非公開 | 3.5 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
全国8拠点 | 年収1,000万円超の求人多数 | 詳細を見る | ビズリーチ |
リクルート ダイレクトスカウト |
公式 | ◎約860件 | 非公開 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★★☆ |
全国対応 | 転職年収平均900万円以上 | 詳細を見る | リクルート |
JACリクルートメント |
公式 | △約100件 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.5 ★★★★☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
全国9拠点 | キャリアアップや年収アップにおすすめ | 詳細を見る | ジェイエイシーリクルートメント |
ランスタッド |
公式 | △約50件 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
2.6 ★★★★☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
国内33拠点 | ハイクラスや外資系転職に特化 | 詳細を見る | ランスタッド |
クリエアナブキ |
公式 | ◎約900件 | 非公開 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★☆☆ |
全国11拠点 | 人材サービスで35年以上の歴史 | – | クリエアナブキ |
リージョナルキャリア |
公式 | ◯約470件 | △約100件 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★☆☆ |
3.7 ★★★★☆ |
3.7 ★★★★☆ |
全国29拠点 | 地方へのU/Iターン転職を支援 | – | リージェント |
キャプラ |
公式 | ◯約370件 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
全国9拠点 | コネを活かした「コネ転」が魅力 | – | キャリアプランニング |
- ▼ランキング評価基準詳細(タップで開閉)
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ランキング評価基準詳細 ・求人数
・ヒアリング力
・提案力
・親切/親身
・サポート
愛媛でおすすめの転職エージェントについて、上記5項目にその他口コミなどを加え、総合的に評価しています。
【総合型】愛媛でおすすめの転職エージェント
転職エージェント | 特徴 | 対応エリア |
---|---|---|
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・20代の信頼No.1転職エージェント ・登録者の80%が34歳以下 ・業界ごとの専門キャリアアドバイザー |
10拠点 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/ 愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
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・転職者満足度No.1 ・会員数が業界最大級の約600万人 ・転職サイトと一体化して利用可能 |
12拠点 東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/ 京都/神戸/岡山/広島/福岡 |
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・未経験からの挑戦におすすめ ・非公開求人が圧倒的多数 ・無料でプログラミングを学べる |
18拠点 東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/ 大阪/福岡/京都/神戸/岡山/広島/ 北九州/名古屋/高松/熊本/韓国 |
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
- 総合評価4.4
- 公式サイト
マイナビエージェントの特徴
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
◯20代~30代 | 非公開 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
◎3.8/5点 | ◎3.8/5点 | ◎4.2/5点 | ◎4.7/5点 |
拠点 | |||
全国10拠点 (京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡) |
※愛媛県内の求人数を掲載
マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
-
良い点|ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点|レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
-
良い点|掲載数の多さは大手ならでは
- 転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
-
悪い点|毎回同じ求人をすすめてくる
- 時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。
dodaエージェント
転職者の満足度が高い
- 総合評価3.4
- 公式サイト
dodaエージェントの特徴
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
◎全年代 | ◎ 約2,000件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.3/5点 | 〇3.2/5点 | 〇3.3/5点 | 〇3.5/5点 |
拠点 | |||
全国12拠点 (東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/岡山/広島/福岡) |
※愛媛県内の求人数を掲載
dodaエージェントのメリット
- 転職者満足度No.1のサポート内容
- dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。
応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。
- 転職サイトも併せて登録できる
- dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。
転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。
- 年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富
- dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。
履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。
dodaエージェントのデメリット
- 1日に何十件も企業紹介メールが届く
- dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。
企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。
- サポート期間が3ヶ月限定
- dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。
再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。
dodaエージェントの評判と口コミ
- Oharuさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.21
-
良い点|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
- 一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
-
悪い点|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
- 転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
- 名無しさん|30代前半|女性|金融|2021.01.28
-
良い点|担当者が熱心で応対が良い
- 登録したらすぐに担当者からの連絡がありました。 どのような業種が良いのか、転職をするうえで外すことができない条件はあるかなどしかっりと聞き取りをしてくれました。 また初めての転職活動であることを伝えると、経験談を交えながらアドバイスをして下さり励ましてくれました。 電話終了後すぐにおすすめ求人を入れてくれており対応がはやいなと感じました。
-
悪い点|都心部の仕事が多く田舎の求人が少ない
- 地方での転職活動でしたが求人情報が少なかったです。サポート体制がしっかりしていたので前向きに検討していたのですが、条件にあう求人が見つからずに断念しました。 営業やSEなどが多くもう少し事務の方充実させてもらえればなと思いました。
ワークポート
転職決定人数No.1
- 総合評価3.3
- 公式サイト
ワークポートの特徴
- 未経験からの挑戦におすすめ
- 非公開求人が圧倒的多数
- 無料でプログラミングを学べる
おすすめ年代 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 料金 |
---|---|---|---|
◯20代~30代 | ◯約340件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
◯3.2/5点 | ◯3.2/5点 | ◯3.5/5点 | ◯3.3/5点 |
拠点 | |||
全国18拠点 (東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/高松/北九州/福岡/熊本/韓国) |
※愛媛県内の求人数を掲載
ワークポートのメリット
- 業界特化の転職相談サービス
- ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。
実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。
- 70~95%が非公開求人
- ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
- 無料のエンジニアスクールで学べる
- ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。
転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。
ワークポートのデメリット
- 求人紹介が大量に届く
- ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
- ハイクラス層の求人は少ない
- ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はビズリーチなどを利用しましょう。
ワークポートの評判と口コミ
- しゅうさん|30代前半|男性|IT関連|2021.07.13
-
良い点|未経験からの求人は多い
- IT系の求人の紹介が他のエージェントと比べても多いと思います。
未経験からでもIT関係に進めるという点を推しているというのもうなずける
求人数だと思いました。また定期的にエージェントから紹介してもらうおすすめ求人もIT系の求人が
多く未経験の人にとってもチャンスが多いと思います。
-
悪い点|未経験からではきつい、担当次第
- 良い点では未経験からでもIT系の求人が多いため、チャンスが多いという風に
記載しましたが、完全未経験にはすこし厳しい気がします。
前職の求人の方が圧倒的に紹介数が多いですし、IT系の紹介求人も経験者を
求めている求人が多い印象です。
仕事内容を選ばずとにかく働ければいいという考えならIT系に就職する事が
できますが、それが自分の将来につながるかといえば微妙なので事前準備が
とても大事だと思います。
- MiRaiさん|30代前半|男性|教育関連|2021.05.01
-
良い点|面談が丁寧でよかった
- 面談の際の面談の担当者の印象がとても良かった。緊張をほぐしたり、話しやすい雰囲気を作ってくれたので、希望条件や転職の相談がしやすかった。
希望条件について、難しいものは難しいと率直に伝えてもらえ、それに対するアドバイスももらえたので利用してよかったと感じた。
面談の際、妻も同席させてもらえ、担当者は我々双方の意見を丁寧にヒアリングしてくれたのもよかった。
-
悪い点|求人に希望条件が反映されていない
- 面談で丁寧に希望条件等を聞き取ってもらえた割に、その後の求人情報のメールで紹介される求人は希望条件がほとんど反映されておらず、応募できる求人が少なかった。また、電話でも多くの求人を紹介してもらえると聞いて登録したが、面談後に電話で求人の案内が来たことはない。
他社は一定期間経つと環境の変化や希望条件の変更についてメールや電話で案内きたがこちらはこない。
【ハイクラス・30~40代以上向け】愛媛でおすすめの転職エージェント
転職エージェント | 特徴 | 対応エリア |
---|---|---|
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・求人の3分の1が年収1,000万円以上 ・企業やヘッドハンターからスカウト ・優良企業と直接コンタクトが取れる |
8拠点 渋谷(3ヶ所)/名古屋/大阪 福岡/静岡/広島 |
![]() ダイレクトスカウト |
・年収800万円超のハイクラス求人多数 ・転職決定年収が平均900万円以上 ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍 |
全国対応 |
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・外資系企業への転職で抜群の実績 ・求人の8割が年収800万円以上 ・利用者の94.7%が周りに勧めたいと回答 |
9拠点 東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島 |
ビズリーチ
年収600万円以上からの支持No.1転職サービス
- 総合評価3.5
- 公式サイト
ビズリーチの特徴
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
〇30代~40代 | 〇約480件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.3/5点 | ◎3.6/5点 | 〇3.3/5点 | 〇3.2/5点 |
拠点 | |||
8拠点 (渋谷1/渋谷2/渋谷3/名古屋/大阪/福岡/静岡/広島) |
※愛媛県内の求人数を掲載
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
- TATさん|30代前半|男性|営業|2021.11.16
-
良い点|企業側とダイレクトに繋がれるメリット
- 企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。また、仲介業者を挟むことがないので、双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
-
悪い点|企業案件ではなくエージェントからのメールが多い
- 企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
- usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
-
良い点|自分に合った仕事を紹介して貰えました
- 年収UPが目的でこのサイトを利用しました。提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。 求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
-
悪い点|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
- 求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。 もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
- 総合評価3.4
- 公式サイト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
〇30代~40代 | ◎約860件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.3/5点 | ◎3.6/5点 | 〇3.2/5点 | 〇3.3/5点 |
拠点 | |||
全国対応 |
※愛媛県内の求人数を掲載
リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
- リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
- リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
- リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い(転職エージェント変更)
- リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
- リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
- 飯田おじさんさん|30代前半|男性|その他|2021.06.06
-
良い点|魅力的な求人は多いと感じました。
- WEB上で閲覧している限りは興味を持てるような案件は多かったと思います。ここなら力になれるかもしれない、というところからここは少し背伸び気味だな、という幅のある中で見る事が出来るのは良い点だと思います。
-
悪い点|担当者からの返信がほとんどない
- 私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのかアドバイザーに直接連絡をしてもほとんど返信がありませんでした。稀にあったとしても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末。 当然、転職をすれば今よりも条件が下がるかもしれないという事は理解していますしそうだとしてもプロの話を聞きたいと思っている側としては寂しい対応だなと感じました。
- かなさん|40代前半|女性|流通|2021.08.01
-
良い点|質の良い求人がたくさんあります。
- 私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。
-
悪い点|コンサルタントは当たり外れがあるかも。
- よいコンサルタントは勿論いるのですが、私が当たったコンサルタントは約束の時間に連絡をしても繋がらず、約束の時間から1時間遅れてやっと返信の連絡がありました。多少の遅れならともかく一時間はあり得ないと思いました。コンサルタントはたくさんいるので当たり外れがあると思います。
JACリクルートメント
キャリアアップや年収アップにおすすめ
- 総合評価3.2
- 公式サイト
JACリクルートメントの特徴
- 外資系企業への転職で抜群の実績
- 求人の8割が年収800万円以上
- 利用者の94.7%が周りに勧めたいと回答
おすすめ年代 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 料金 |
---|---|---|---|
◯30代~50代 | ▲約100件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
◎3.6/5点 | ◎3.6/5点 | ◯3.5/5点 | ◯3.0/5点 |
拠点 | |||
国内9拠点(東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島) |
※愛媛県内の求人数を掲載
JACリクルートメントのメリット
- ハイクラス求人が多数
- JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。
- 人に教えたいと答えた転職者が94.7%
- JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。
- 英語のできるキャリアコンサルタント
- JACリクルートメントでは英語のできるキャリアコンサルタントがいます。英文での応募書類作成や、面接対策などが外資系企業への転職には必須なので、キャリアコンサルタント自身が英語ができる人が比較的いることが最大のメリットです。
JACリクルートメントのデメリット
- 転職の意思が弱い人には向かない
- JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。なぜなら、「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。
そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は、「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。
- 愛媛の公開求人が少ない
- JACリクルートメントは愛媛エリアの公開求人が少なく、非公開求人を見るには登録が必要です。愛媛に拠点はあるので、積極的に相談に行き、愛媛の転職に詳しい担当者から情報を手に入れましょう。
JACリクルートメントの評判と口コミ
- ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
-
良い点|キャリアアドバイザーの質が高い
- 製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
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悪い点|アフターフォローがイマイチ
- 大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
- もんちゃんさん|30代前半|男性|営業|2021.06.04
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良い点|目指していた業界への転職が見込めそうではあった
- 他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
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悪い点|担当者が何人もいて、いろんな人から連絡がきます。
- 最初に窓口担当として連絡した人とはその後一切連絡は取らず、業界に精通した人たちから個別に連絡がきます。個別に連絡をする人は本当に各々で連絡が来る為、業界の中でも興味がないような分野でも遠慮なく求人を送ってくるような傾向があると感じました。また、担当者も一人ではなくいくつかの人から連絡が来る為、誰に何の話をしていたのか分からなくなったり、何人かから同じ求人を送ってこられることもあります。
【愛媛特化】おすすめの転職エージェント
転職エージェント | 特徴 | 対応エリア |
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・全国に複数の拠点 ・希望求人がなければ新規に開拓 ・住居関連の相談が可能 |
全国11拠点 高松/丸亀/徳島/高知/ 松山/新居浜/広島/岡山/ 大阪/名古屋/東京 |
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・愛媛県に特化した転職支援 ・地元企業の独占案件を多数保有 ・U/Iターン転職へのサポートが豊富 |
全国26拠点 仙台/東京/名古屋/ 大阪/福岡/香川など |
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・コネクションを活かした転職が可能 ・非公開求人が豊富 ・U/Iターン転職相談会を実施 |
全国9拠点 広島/東広島/福山/ 岡山1/岡山2/岡山3/ 倉敷/津山/松山 |
クリエアナブキ(旧:クリエ転職ネット)
人材サービスで35年以上の歴史
- 総合評価3.4
- 公式サイト
クリエアナブキの特徴
- 全国に複数の拠点
- 希望求人がなければ新規に開拓
- 住居関連の相談が可能
おすすめ年代 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
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◎20代~50代 | ◎約900件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.3/5点 | △3.4/5点 | 〇3.4/5点 | ◎3.6/5点 |
拠点 | |||
全国11拠点 (高松/丸亀/徳島/高知/松山/新居浜/広島/岡山/大阪/名古屋/東京) |
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愛媛拠点 | |||
【松山】 松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【新居浜】 松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F |
※愛媛県内の求人数を掲載
クリエアナブキのメリット
- 複数の拠点で手厚いサービス
- クリエアナブキは、愛媛県内の2つの拠点だけでなく、東京・名古屋・大阪など各地に拠点を置いています。中国・四国に特化した転職エージェントながら、遠方の3大都市圏でもサポートを受けられるのは、クリエアナブキだけの魅力です。
- 応募者に合わせて求人を開拓
- クリエアナブキは、応募者に合う求人がない場合でも、新たな求人を開拓してくれるのが魅力です。地元で35年以上ある歴史で培った企業との強いパイプで、応募者の経験や強みなどを売り込み、新ポジション・企業の開拓を行う珍しいサービスです。
- 住居関連の相談や割引を利用可能
- クリエアナブキは、グループで不動産事業も行っており、転居時の相談ができます。クリエアナブキで転職先を決めれば、住居探しのサポートや、仲介手数料無料・分譲価格割引といったサービスを受けられます。
U・Iターン転職で課題となる住まいに関しても、ワンストップでサポートを受けられるのが魅力です。
クリエアナブキのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- クリエアナブキは、ハイクラス層の求人が比較的少ないです。年収600万円以上を狙える公開求人は、全体の20%程で、800万円以上では5%未満です。
愛媛で年収アップを狙うなら、ビズリーチやリージョナルキャリアなど、ハイクラスに強い転職エージェントを併用しましょう。
リージョナルキャリア
地方へのU/Iターン転職を支援
- 総合評価3.4
- 公式サイト
リージョナルキャリアの特徴
- 愛媛県に特化した転職支援
- 地元企業の独占案件を多数保有
- Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
〇30代~40代 | 〇約470件 | △約100件 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.5/5点 | 〇3.5/5点 | ◎3.7/5点 | ◎3.7/5点 |
拠点 | |||
全国29拠点 仙台/東京/名古屋/大阪/福岡/香川など |
※愛媛県内の求人数を掲載
リージョナルキャリアのメリット
- 愛媛県に特化した転職支援
- リージョナルキャリアは、愛媛に根付いたコンサルタントがいます。地域の状況に知見があり、地元の暮らしぶりにも詳しいため、Iターン転職でも引越後の生活を具体的に想像しながら転職活動が可能です。
- 地元企業の独占案件を多数保有
- リージョナルキャリアには、地元企業から直接依頼されて掲載している求人が豊富です。市場には出回っていない求人案件がほとんどで、年収600万円以上を狙える求人が約40%というのが魅力的です。
- Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富
- リージョナルキャリアでは、Uターン・Iターン転職を希望する人に向け、ZOOMなどのビデオチャットでオンライン相談を実施しています。
また、すぐに転職する気がない人にも、個別相談会やセミナーを開催しているので、愛媛県への転職を考えている人は一度参加してみましょう。
リージョナルキャリアのデメリット
キャプラ
コネを活かした「コネ転」が魅力
- 総合評価3.3
- 公式サイト
キャプラの特徴
- コネクションを活かした転職が可能
- 非公開求人が豊富
- U・Iターン転職相談会を実施
おすすめ年齢 | 公開求人 | 非公開求人 | 料金 |
---|---|---|---|
〇20代~40代 | △約370件 | 非公開 | ◎無料 |
ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート |
〇3.3/5点 | ◎3.6/5点 | 〇3.3/5点 | 〇3.4/5点 |
拠点 | |||
9拠点 (広島/東広島/福山/岡山1/岡山2/岡山3/倉敷/津山/松山) |
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愛媛拠点 | |||
松山市本町6丁目6番8号 |
※愛媛県内の求人数を掲載
キャプラのメリット
- 地元企業とのつながりを活かしたコネ転
- キャプラは地域特化型ならではの、愛媛の企業とのつながりを活かした転職支援サービスが魅力です。瀬戸内4県の約7,000社との取引実績があり、地元企業をよく理解しているため、全国的には名の知られていない隠れた優良企業とのマッチングが可能です。
- U・Iターン転職に強い
- キャプラはU・Iターン転職に力を入れていることが魅力です。遠方の人向けに、リモートや対面の出張相談を受け付けており、東京・大阪のサテライトオフィスでは、定期的に出張相談会も行っています。
U・Iターン転職の実績がある求人が豊富なため、県外から愛媛への転職を考えている人におすすめです。
キャプラのデメリット
- 給与レンジは低め
- キャプラの公開求人は給与レンジが低めで、年収アップを狙った転職には不向きです。約400件の公開求人の内、年収500万円以上を保証するものは30件程度で(2022年2月時点)、検索条件に年収1,000万円以上の項目はありません。
ハイクラス転職を目指す人は、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチを併用して、求人の選択肢を増やすことをおすすめします。
愛媛で成功する転職エージェントの選び方

解説してくれるプロフェッショナル
株式会社リーディングマーク
代表取締役 飯田悠司さん
【経歴】
2011年東京大学を卒業後、求職者と企業が会う場として多くの就活イベントを開催。数々の出会いを創出する。現在は、「新しい社会の仕組みをデザインすることで、世界の人々の自己実現を支援する」ことをミッションに適性検査クラウドミキワメを運営。
大手の転職エージェントに登録する
転職エージェントの選び方はとっても簡単で、「マイナビエージェント」など大手の運営する転職エージェントに登録することです。大手の転職サイトは求人数が多く、それだけ理想の転職先に出会える確率が上がるからです。
また、自分の市場価値を図りたい人は「ビズリーチ」、コンサル業界を目指すのであれば「アクシスコンサルティング」に登録するなど、それぞれの得意領域をもつエージェントも登録すべきでしょう。
複数のエージェントに登録すると効率的
1社の転職エージェントに依存すると、キャリアの浅い担当者を当てられてしまうことがあります。コミュニケーションが拙かったり、聞いたことにスグに答えられないことがあります。
まずマイナビエージェントに登録して、思うように転職活動できなければ、即座に他の転職エージェントも利用することをおすすめします。
転職エージェントの仕組みを知っておく
エージェントの担当者によっては、まったく希望外の職場を案内されることもあります。無理やり求人を紹介してくる場合は、「エージェント側は内定をもらうごとに企業からフィーを貰えるからだ」と思っていいでしょう。
担当を切り替えることも可能ですが、言い出しにくい場合もあるため、2社以上の転職エージェントから自分にあったエージェントを選ぶことが転職成功の近道です。
愛媛で転職を成功させる9つのテクニック
- キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
- 転職希望時期は最短の日程を伝える
- スキルや経歴を偽らない
- 担当者の変更も視野に入れる
- 面接後にフィードバックをもらう
- 1社だけで決めない
- 希望条件の優先順位を伝える
- 愛媛特化型より大手転職エージェントに登録
- 転職エージェントは複数登録する
キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取ることをおすすめします。自分の都合が悪い時に連絡が来ることもあると思います。しかし、やり取りの頻度が少なくなると、キャリアアドバイザーに情報が伝わらず、思うように前に進めなくなるかもしれません。
また、キャリアアドバイザーも仕事ですので、給与があります。転職エージェントは、求人を紹介するだけではお金にならず、求職者を転職させることで収益を得ています。そのため、キャリアアドバイザーも転職への熱意がある人を優先して対応します。
もし、転職を成功させたいと考えているならば、不利に働くような行動はせずに、キャリアアドバイザーとしっかりと連絡を取り合い、winwinの関係を築きましょう。
転職希望時期は最短の日程を伝える
転職希望時期は最短の日程を必ず伝えましょう。転職希望の時期が特段なく、いつでも転職できるならば、最速で転職できる旨を伝えておくと、優先的に求人紹介してくれる可能性があります。
また、今勤めている会社との連絡も怠らないようにしましょう。退職日の2ヶ月前には、転職する意向を伝えておき、自分の仕事の引継ぎを終わらせるのがマナーです。
ただし、愛媛へのUターン・Iターン転職を検討している場合は、引っ越しや環境の変化に対応する時間が必要です。そのため、転職エージェントにUターン・Iターン転職を検討している旨を伝えておくと、スムーズな転職活動が行えます。
スキルや経歴を偽らない
スキルや経歴は、嘘偽りなく正直に答えましょう。仮に嘘をついて、転職が成功しても後々大変になるのは、あなた自身です。
例えば、嘘の情報で転職を成功させた場合、求められるスキルは高くなり、転職先の企業からの仕事は、必然的にキャパオーバーとなります。
また、嘘がばれた場合は、信用問題にかかわります。担当者の信用を失った場合、求人情報を紹介してもらえない可能性もあります。そのため、転職を成功させたいと考えているならば、正直にスキルや経歴を答え、信用を築いていきましょう。
担当者の変更も視野に入れる
担当のキャリアアドバイザーと馬が合わない場合は、担当者を変更しましょう。気まずい、申し訳ないと考える必要はなく、成功させるために全力を出した結果なので、気軽に変更を申し出ましょう。
担当者の変更依頼は、本人に伝える必要もなく公式のHPのお問い合わせフォームやマイページから変更できる場合が多いです。担当変更はよくあることなので、成功を考えるならば、懸念点は少しでも減らしておくべきです。
面接後にフィードバックをもらう
企業との面接が終了したら、キャリアアドバイザーからフィードバックをもらいましょう。キャリアアドバイザーは、企業側の面接担当者と連絡を取り合っているため、良かった点や悪かった点を共有しています。
面接後すぐにフィードバックをもらうことにより、次の面接までに修正できます。日にちが開いてしまうと、面接で何を話したのか、どのような対応をしたのか覚えていないことが多いです。
そのため、面接終了後すぐにフィードバックをもらう必要があります。悪かった点を改善していくことで、面接の成功率が上がることでしょう。
1社だけで決めない
内定をもらえたとしても、入社を即断即決で決めるのではなく、もっと好条件な会社が無いか考えましょう。転職活動は体力や精神的にも疲労が溜まります。そのため、多くの人が内定が出た時点で転職活動を終了してしまいます。
また、転職エージェントは求職者を企業側に入社させることで、紹介料という賃金をもらいます。内定が出れば、転職エージェントは積極的に入社を促してくるでしょう。
しかし、転職を成功させたいのであれば、一度保留にして他の企業も受けましょう。条件や賃金の比較を行った上で、入社すれば自ずと満足いく転職が行えるはずです。
希望条件の優先順位を伝える
担当のキャリアアドバイザーに希望条件の優先度を伝えましょう。キャリアアドバイザーもできるだけ、求職者の希望条件を満たす職を紹介してくれます。しかし、希望条件が全て揃っている職を毎回紹介してくれるわけではないです。
そのため、希望条件の優先順位を予め伝えておくことで、求人数の向上や、取捨選択がしやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
愛媛特化型より大手転職エージェントに登録
転職エージェントは愛媛特化型よりも大手転職エージェントに登録しましょう。愛媛特化型転職エージェントは、その地方に特化したアドバイスが可能なため、求人数が少ない愛媛であれば有効に使えるでしょう。
しかし、愛媛では大手転職エージェントの方が求人数は勝っていますし、幅広い業界業種の求人を取り扱っています。そのため、愛媛で転職活動を行うのであれば、大手転職エージェントに登録するのをおすすめします。
転職エージェントは複数登録する
転職エージェントは複数登録しましょう。1社だけでも転職活動をスムーズに行うことはできます。しかし、複数登録することでキャリアアドバイザーの比較や求人情報が多く集まります。
そのため愛媛でも、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。ただし、同じ求人に異なる転職エージェントから応募するのはNGなので注意しましょう。
![]() |
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![]() エージェント公式サイト |
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![]() キャリア公式サイト |
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転職エージェントの5つのメリット
無料で利用可能
転職エージェントは、基本的に無料で利用可能です。利用者側には金銭的負担がなく、企業側から紹介手数料を報酬にしているため、就職先が決まっても決まらなくても、最初から最後まで無料です。
非公開の求人情報がたくさんある
転職エージェントは、企業のホームページや転職サイトでは掲載されていない非公開の求人情報が多数あります。就活時に募集がなかった企業の求人があったりと、就職先の幅が広いです。
自分にあった転職先に出会いやすい
転職エージェントは、年収や勤務地、職種など様々な希望条件に沿って転職先を提示してくれます。就職のプロからの紹介なので、自分にあった転職先に出会いやすく、就活に対するモチベーションが上がりやすいです。
書類審査や合格するためのノウハウを聞ける
転職エージェントは、書類審査や面接などの方法論や戦略を教えてくれます。各業界の風習や傾向、様々な分野から合格事例を駆使したプロの教えは、就職する際の武器になります。
面談から出社までのスケジュールを組んでくれる
就職したい企業と求職者の面談スケジュールや、内定後の出社までのスケジュールなどを転職エージェントが組んでくれます。過密な就職活動で手間を掛けずにスケジュールを調整できるため、精神的余裕が生まれます。
転職エージェントの5つのデメリット
希望しない求人を勧められる
転職エージェントは、内定すると企業側から成果報酬を貰えるため、エージェントによっては希望の就職先ではなく、求職者が内定しやすい企業を優先的に勧めてくるケースがあります。
自分でも求人票をよく確認し、希望と異なる求人ばかり紹介されるなら担当者に確認したり、場合によっては担当者の変更をお願いしましょう。
応募までの時間が長い
転職エージェントは、求職者とのヒアリングをしっかりとこなしてから企業紹介を行うため、応募までの時間が長いです。
さらに、転職エージェントの社内選考が行われる場合もあるため、もっと時間がかかり選考次第で希望の企業を紹介してもらえない可能性もあります。
転職サイトなどは、ワンタップで応募ができたりするので、気になった企業にサクッと応募するといった気軽さは転職エージェントでは難しいです。
質の悪い転職エージェントや担当者もいる
現在日本には2万以上の転職エージェントがあり、中には質の悪い転職エージェントやキャリアアドバイザー(担当者)も存在します。
大手だから安心というわけでもないので、利用時は複数併用して、自分に合う担当者を見つけましょう。
サポート期間が決まっていることがある
転職エージェントの中には、リクルートエージェントやdodaのように利用期間は3ヶ月といった、サポート期間が限定されています。
利用する転職エージェントによっては、短期的な転職を促され、納得のいく転職につながらない恐れがあります。
自分のペースで進めにくい
転職エージェントを利用した転職活動は、やり取りや求人紹介を担当者が代行してくれる反面、自分のペースで転職活動を進めにくいというデメリットがあります。
いまより年収を上げたい方へ |
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「現職で年収アップできる気がしない」 「転職したいけど会社選びが難しい」 こんな悩みを抱えていませんか?年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。 年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。 調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。 |
転職エージェントの登録方法と利用の流れ
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STEP1
転職エージェントへ登録
転職エージェントには、スマホやパソコンから無料で登録できます。希望する職種や年収、転職時期などを入力することで登録が完了します。
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STEP2
エージェントから連絡
登録が完了すると、おおよそ5営業日以内に面談の日程調整連絡が来ます。
希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。
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STEP3
キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)
キャリアアドバイザーと面談を行います。キャリアアドバイザーは、志望業界や職種に精通したコンサルタントのことで、企業紹介だけでなく、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれる力強い存在です。
面談では、希望条件の確認や、その場で求人の紹介、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。
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STEP4
企業紹介・職務経歴書添削・面接対策
キャリアアドバイザーとの面談内容から、希望条件にあう企業を少なくても1~3社、多いときは5~6社紹介してくれます。
紹介してくれた企業を全てと面談を行う必要はなく、改めて自分にあっているかどうかを確認し、自分で選考を受けるか決められます。
また、選考を受ける企業に合わせて、職務履歴書の添削や面接の対策を行ってくれます。
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STEP5
応募・書類選考・面接
志望した企業の選考に進んだ後も、面接の日程調整や書類選考の代行など、エージェント企業は常にバックアップしてくれます。
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STEP6
内定・入社調整・退職交渉
内定を獲得した後も、求職者の希望に従って、入社日の設定や、円満退職できるようにアドバイスをしてくれます。
愛媛の転職に関するよくある質問
よくある質問 目次 |
---|
在住が愛媛ではなくても愛媛への転職は可能ですか?
可能です。転職エージェントへ連絡して、オンライン面談などを希望すると良いでしょう。
未経験でも転職エージェントを使って転職できる?
未経験でも転職エージェントを使って転職できます。これまでに培った知識やスキルを踏まえ、経験者に勝てる要素を一緒に洗い出し、転職活動を全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを通して年収交渉できるって本当?
転職エージェントを通して年収交渉は可能です。求職者の希望額やスキルなどを加味して、年収が上がるように交渉してくれます。ただし、企業によっては交渉が難しい場合もあるので、頭に入れておきましょう。
転職エージェントに登録したら必ず転職しなきゃいけない?
転職エージェントに登録したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。転職活動を通じて、今の職場でもう少し頑張ってみようと思ったなら、途中で活動を辞めることも可能です。
愛媛での転職は難しい?転職事情まとめ
求人倍率は全国上位
地域 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 有効求人倍率 |
---|---|---|---|
愛媛 | 約900件 | 約1,100件 | 1.30倍 |
東京 | 約66,000件 | 約100,000件 | 1.23倍 |
全国 | 約160,000件 | 約240,000件 | 1.15倍 |
出典:求人情報|リクルートエージェント、有効求人倍率|厚生労働省
愛媛の有効求人倍率は東京や全国平均を上回っており、競争は緩いと言えます。ただし愛媛は大都市圏のように経済活動が活発ではなく、求人数や種類の幅では劣り、希望の求人を見つけやすいとは言えません。
また、新興企業も少なく、古くからの企業は新卒を重視する傾向にあるため、中途の転職はハードルが上がります。競争は緩いが、実質的に転職は簡単ではないというのが、愛媛の転職市場の実情です。
給与水準は低め
地域 | 平均給与(月) |
---|---|
愛媛 | 約26万円 |
大阪 | 約32万円 |
四国 | 約26.7万円 |
全国 | 約30.7万円 |
出典:厚生労働省
愛媛の平均給与は全国の平均を下回り、四国の平均よりも低い水準です。さらに物価に関しては全国平均を上回る水準で、金銭的な面では恵まれているとは言いにくい状況です。
愛媛は人材業界の求人が多い
業界 | 公開 求人数 |
非公開求人数 |
---|---|---|
IT・通信業界 | 約40件 | 約140件 |
人材業界 | 約190件 | 約250件 |
Web・インターネット業界 | 10件未満 | 約90件 |
不動産・建設業界 | 約220件 | 約40件 |
機械・電気業界 | 約210件 | 約50件 |
コンサルティング業界 | 10件未満 | 約20件 |
金融・保険業界 | 約40件 | 約40件 |
小売・卸売・サービス業界 | 約80件 | 約120件 |
医療・医薬業界 | 約50件 | 約30件 |
インフラ・官公庁・その他 | 約30件 | 約530件 |
化学・素材業界 | 約40件 | 約40件 |
商社 | 約40件 | 約30件 |
物流・運輸業界 | 約20件 | 0件 |
マスコミ・広告業界 | 約40件 | 10件未満 |
旅行・エンタメ業界 | 約40件 | 10件未満 |
愛媛の求人情報を業界別にみると、人材業界の求人が圧倒的です。人材業界では機械系のエンジニア派遣が多く、ITエンジニアの派遣が多い他地域と異なる点が特徴です。
愛媛に本社がある大手企業一覧
企業名 | 業界 | 総合評価 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|---|---|
日本食研 | ・食品 ・飲料 |
3.36 | 407万円 | – |
伊予銀行 | ・銀行 | 3.25 | 452万円 | 37.8歳 |
三浦工業 | ・機械関連 | 3.44 | 562万円 | 39.6歳 |
フジ | ・小売 | 2.65 | 378万円 | 41.0歳 |
井関農機 | ・機械関連 | 2.67 | 458万円 | 42.6歳 |
リブドゥコーポレーション | ・日用品 ・化粧品 |
2.65 | 386万円 | – |
福助工業 | ・化学 ・石油 ・ガラス ・セラミック ・印刷 ・紙パルプ ・書籍 ・パネル |
2.74 | – | – |
一宮運輸 | ・運輸 | 2.80 | – | – |
上記のデータは、有価証券報告書等を用いて人数が1,000名以上の企業の一部を独自に集計したものです。転職の際に参考にしてください。
愛媛の転職なら転職サイトを併用すべき
愛媛で転職するなら、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。転職エージェントだけでも、1人で転職活動を行うより、はるかにスムーズに内定まで事が進みます。
しかし、転職エージェントは求人情報を紹介してくれるサービスなので、世にはどのような求人があるのか把握することが難しいでしょう。
そのため、転職エージェントの穴をカバーするために、転職サイトに登録することで、情報集めや自分の価値がどれぐらいあるのかを把握でき、更に有利に転職活動を行えるでしょう。
まとめ
愛媛での転職活動を成功させるためには、転職エージェントの利用をおすすめします。完全無料で使えるうえ、求人提案・面接対策・年収交渉など、あらゆる転職サポートを受けられます。
若手の転職に強い「マイナビエージェント」ハイクラス向けの「ビズリーチ」愛媛密着型の「クリエアナブキ」に登録しておけば間違いないでしょう。また、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。
転職サイトにも登録することで、転職エージェントではできない求人探しや転職市場の情報集めなどを自分のペースで進めやすくなります。是非、転職サービスを活用して、愛媛での転職活動を成功させてください。
転職エージェント・サイト関連記事 | |||
---|---|---|---|
転職エージェントの使い方 | 転職エージェントの仕組み | ||
複数掛け持ちすべき? | – | ||
【地域別】おすすめ転職エージェント | |||
東京 | 埼玉 | 横浜 | 群馬 |
茨城 | 静岡 | 新潟 | 富山 |
福井 | 山梨 | 長野 | 岐阜 |
名古屋 | 福島 | 山形 | 仙台 |
札幌 | 大阪 | 京都 | 岡山 |
神戸 | 香川 | 徳島 | 愛媛 |
広島 | 福岡 | 鹿児島 | 沖縄 |