転職エージェントは複数掛け持ちするべき！NG行動と伝え方

「転職エージェントは複数利用してよいの？」

「掛け持ちは伝えるべき？伝え方は？」

転職エージェントは、複数利用することが基本のサービスです。自分にあった仕事を見つけやすくなり、完全無料なので使わない理由がありません。しかし、エージェントの選び方や進め方が分からない…

そこで当記事では、転職エージェントの複数利用の方法はもちろん、メリット・デメリットなどをお伝えして、転職で後悔しないための方法論を提示しています。

また、何社くらい掛け持ちするのが良いのかという調査結果や転職に成功、失敗した人の体験談も記載するので、新生活の参考にしてください。

失敗しない転職にはエージェントの複数登録が必須

成功する転職には求人の比較検討が必要

応募した企業数

出典：リクナビNEXT

転職を成功させるためには、転職エージェントを複数利用して、多くの求人を比較検討することが必須です。

応募企業数1～4社の転職成功者が約60%ですが、1社から紹介される求人は数件程度なので、1社利用では比較検討せずに応募することになります。幅広く求人を見て考えるためにも、転職エージェントは掛け持ちしましょう。

異なる視点から意見をもらうことができ、各社の得意領域を掛け合わせて広く深く求人を探せます。複数の転職エージェントを利用し、多くの優良求人から取捨選択することが失敗しない転職につながります。

転職成功者は4社以上利用

転職エージェントの利用数は、転職活動者全体では平均2.1社ですが、転職決定者に限ってみると平均で4.2社を利用(参考：リクナビNEXT)しており、転職成功者の方が多くの転職エージェントを併用しています。

転職エージェントの役割と仕組み

転職エージェントの役割

転職エージェントは、転職希望者のキャリア相談・キャリア戦略立案から、求人紹介、書類・面接対策、入社後のフォローまでを役割としてサポートしてくれます。応募者の費用負担はなく、無料で全てのサービスを利用できます。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得いく企業探しを行っておくことが大切です。

転職エージェント複数利用のメリット｜おすすめの理由

求人を幅広く見れる

転職エージェントには、非公開求人が多く、独占的に扱っている求人もあります。複数の転職エージェントを使うことで、多くの非公開・独占求人を閲覧でき、良い求人に出会える可能性が上がります。

一般的に非公開求人は、経営戦略上重要なポジションだったりなど質が高く、複数の転職エージェントに登録することで優良求人に出会える確率がグッと高まります。

相性の良い担当アドバイザーを見つけやすい

複数の転職エージェントを利用することで、相性の良い担当者と出会える確率が上がります。5人の担当者に会おうとする場合、1社のみの利用では4回の担当変更が必要で、心理的なハードルがあり、同時利用もできません。

しかし、3社利用すれば、2社で1回ずつ他の担当者をお願いするだけで5人の担当者に出会えます。併用することで、多くの担当者に会うことができ、1社だけの利用では出会えない良い担当者に出会えるチャンスがあります。

編集部	担当者が合わないと感じたら、変更をお願いすることができます。

多様なアドバイスを受けられる

多くの担当者の意見を聞けるのが、転職エージェントを複数利用するメリットです。併用することで転職業界を広く見た総合的なアドバイスから、業界に特化した専門的な意見など異なる視点の話を聞けます。

広く深い視野で自身のキャリアを考えることができ、納得のいく転職に近づけます。

得意領域ごとに使い分けられる

転職エージェントは、それぞれ得意分野・業界があり、複数併用することで転職エージェントを得意領域ごとに使い分けられます。総合型の転職エージェントで幅広く求人を見ながら、特定業界では特化型を利用することで、効率的な転職活動が可能です。

志望業界が決まっている場合などは特に、併用することで良い結果が得られます。

転職エージェント複数利用のデメリット

面談に時間が掛かる

転職エージェントを複数利用する場合、それぞれの面談に時間が取られることはデメリットです。一般的に初回面談では少なくとも30分ほど時間が必要で、その後も状況に応じて担当者との面談があります。

利用している転職エージェントの数だけ、自己紹介など同じような話の面談に毎回時間が取られるので、働きながらの転職活動などでは時間的な負担が増えます。

スケジュール管理が面倒

転職エージェントを複数利用すると、各々のスケジュール管理が必要になります。1社のみの利用なら、面接予定のスケジューリングなども担当者に任せられますが、複数利用の場合は各エージェント同士の予定を自身で管理しなければなりません。

同一求人への応募の恐れ

複数利用の場合、同じ求人に別々の転職エージェントから応募してしまう可能性があります。同じ求人に同時期に何度も応募してしまうと、企業からの印象が悪くなり、転職エージェントからの信用も失います。

同じ企業で複数別の求人を出していることも多く、応募している求人については自身でもメモなどで管理して、重複応募しないよう注意が必要です。

転職エージェントは何社使うべき？複数利用のコツ

約75%が2社以上利用

転職エージェント・サイト利用数

出典：リクナビNEXT

転職エージェントは、転職経験者の約75%が複数利用しています。また、転職成功者の利用数は平均4社以上というデータがあるため(参考：リクナビNEXT)、3社以上は登録し、状況に応じて利用数を加減しましょう。

大手エージェントと業界・職種特化の転職エージェントに、好みの転職サイトの組み合わせがおすすめです。

複数利用のコツ

• 得意領域ごとに使い分ける
• 複数利用を担当者に伝える
• 相性の良い転職エージェントに絞って利用

転職エージェントは、各社で得意業界・領域があるため、それぞれ使い分けましょう。また、複数利用は担当者に伝え、スケジュール調整が円滑に行えるようにすべきです。

また、利用していく中で相性の良し悪しが分かれば、相性の良い転職エージェントに絞り、相性の悪いものは利用を終了しましょう。

転職エージェント複数利用のNG行動

転職エージェントの複数利用を隠す

転職エージェントに複数併用していることを隠すのはNGです。併用状況が分からなければ、担当者も他転職エージェントに合わせた日程調整などが行えません。

また、同一求人を断る理由が曖昧になり、希望から外れた求人の紹介になる恐れもあります。

同じ求人に複数転職エージェントから応募

同じ求人に複数の転職エージェントから応募してはいけません。同じ求人に同時期に複数回応募があると、企業に自身の管理能力不足の印象を与えてしまいます。

また、後から応募した転職エージェントには売上も入りませんし、企業から複数応募の報告も入るので、担当者の信用を損ねてしまいます。

複数利用(掛け持ち)を伝える際の注意点

複数利用は初めに伝える

転職エージェントを複数利用していることは初めに伝えましょう。初めに伝えることで、他転職エージェントとの無駄な日程調整の手間をなくせます。

また、初めに伝えることで、転職エージェント同士の競争意識が高まり、素直な応募者へのサポートが手厚くなる可能性があります。できればこちらで決めたいと伝えてみるのもいいでしょう。

利用転職エージェントを追加した際も都度連絡

後から利用する転職エージェントを追加した際も、既に利用している転職エージェントの担当者に、掛け持ちを追加した旨を伝えましょう。

新しく利用を始めたことが分からなければ、担当者も各種日程の変更・調整の対応が行えません。

理由を添える

複数利用していることを伝える際は、理由も添えるとベターです。伝える際に特に理由は問われませんが、「特定の業界を中心に見たい」「高年収を狙っている」など理由を伝えることで、転職エージェントも、より応募者の希望に沿ったサポートができます。

転職エージェントの選び方

各転職エージェントの特徴を知る

種別	転職エージェント
総合型	リクルートエージェント doda マイナビエージェント パソナキャリア
特化型	【ハイクラス向け】 ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト 【業界特化】 アクシスコンサルティング(コンサル) レバテックキャリア(IT) ワークポート(IT・ゲーム) 【若年層向け】 ハタラクティブ

転職エージェントを選ぶ際は、各転職エージェントの特徴を知って選びましょう。やみくもに複数の転職エージェントに登録しても、組み合わせ次第では非効率な転職活動になってしまいます。

複数の転職エージェントを利用する際は、「総合型」と「特化型」に登録するのがおすすめです。「総合型」はさまざまな業種・職種の求人を扱う転職エージェントで、志望業界がない人や幅広い求人を求める人に向いています。

一方の「特化型」は、ITやハイクラスなど、特定の求人を多く保有していることから、転職の目的や目指す業界が決まっている人に向いています。また、業界に特化した担当者のアドバイスをもらえるメリットもあります。

総合型と特化型の転職エージェントを選ぶ

「総合型」と「特化型」の転職エージェントを利用することで、どちらのメリットも享受できます。それぞれのデメリットもカバーできるため、複数利用する際は異なるタイプのエージェントに登録しましょう。

求人数や実績をチェック

転職エージェントを選ぶ際は、求人数や転職実績に注目しましょう。実績が多いほど、書類や面接対策のノウハウが蓄積されており、転職成功確率が高まります。求人が多いほど、選択肢が増え、理想の求人に出会える確率が高まります。

大手の転職エージェントに登録する

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
リクルート エージェント	142,677件	200,834件
doda	108,345件	35,205件
パソナキャリア	37,940件	152,000件
ビズリーチ	127,000件	非公開
リクルート ダイレクトスカウト	90,082件	103,170件

1社は大手の転職エージェントに登録するようにしましょう。大手の場合、保有する求人数が多く、その分理想の転職先に出会える確率が上がります。

利用する転職エージェントは後で絞ればOK

転職エージェントを選ぶ際は、初めにいくつか登録して、担当者の雰囲気や求人数、サービスの使い勝手を見ながら決めても構いません。登録の手間は増えますが、実際に利用することで、より相性の良い転職エージェントを探せます。

解約時は担当者や問い合わせ窓口に、解約の旨を伝えましょう。理由が必要な際は「管理しきれない」「他のサービスに専念する」などと伝えれば大丈夫です。

転職エージェントを上手に使う方法

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。少なくとも2週間に1度は連絡を取り合うべきです。

やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先します。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキルや経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経験を正直に答えましょう。事実と異なる情報を伝えてしまうと、適切な求人紹介を受けられません。

万が一、意図的な嘘がバレた場合、担当者の信用を失い、サポートの優先度が低くなります。本気で転職を成功させたいなら、担当者との信用を築くことが大切です。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

面接後にフィードバックをもらう

うまく面接まで進み、企業との面接を終えたら、キャリアアドバイザーから面接のフィードバックをもらうようにしましょう。キャリアアドバイザーは、合否の確認などを兼ねて、面接の担当者と連絡を取っています。

フィードバックは、良かった点と悪かった点を両方聞くようにしましょう。悪かった点は次の反省になるのでもちろんのこと、良かった点も次の面接に活かせますし、入社後のモチベーションのひとつになるはずです。

1社だけで決めない

内定をもらっても、すぐに入社を決めるのは危険です。転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで紹介料をもらう仕組みなので、内定が出れば入社を促すようなアクションを取ってくるでしょう。

その際、言われるがままに入社意思を示さず、他にもっと好条件な会社が無いか考えるべきです。熟考したうえで、1社目に決定するのは全く問題ありませんが、転職を急いでいないなら2～3社は受けてみましょう。

【総合型】併用おすすめ転職エージェント

転職エージェント	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
リクルートエージェント 総合型	公式	◎142,677件	◎200,834件	4.0 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	4.0 ★★★★☆	4.1 ★★★★☆	全国16拠点	転職支援実績No.1	詳細を見る	リクルート
dodaエージェント 総合型	公式	◎108,345件	◯35,205件	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	詳細を見る	パーソルキャリア
マイナビエージェント 総合型	公式	◯31,808件	◯31,842件	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代からの信頼度No.1	詳細を見る	マイナビ
パソナキャリア 総合型	公式	◯37,940件	◎152,000件	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国7拠点	転職後の年収アップ率67％	詳細を見る	パソナ

【ハイクラス】併用おすすめ転職エージェント

転職エージェント	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
ビズリーチ ハイクラス	公式	◎127,000件	非公開	3.5 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	全国8拠点	年収1,000万円超の求人多数	詳細を見る	ビズリーチ
リクルート ダイレクトスカウト ハイクラス	公式	◯90,082件	◎103,170件	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★★☆	全国16拠点	転職年収平均900万円以上	詳細を見る	リクルート

【特化型】複数登録におすすめ転職エージェント4選

転職エージェント	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
アクシス コンサルティング コンサル	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国2拠点	コンサル転職支援数No.1	詳細を見る	アクシスコンサルティング
ハタラクティブ 20代・第二新卒	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国10拠点	2～3週間の内定スピード	詳細を見る	レバレジーズ
レバテックキャリア Web・エンジニア	公式	◯14,064件	◯21,012件	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国4拠点	初回提案内定率90％	詳細を見る	レバテック
ワークポート 未経験,ゲーム	公式	◯47,000件	◎110,000件	3.1 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★★☆	全国14拠点	転職決定人数No.1	–	ワークポート

おすすめの複数登録の組み合わせ

転職エージェントは、総合型と特化型それぞれに登録しましょう。以下は一例ですが、参考にして、希望に応じて転職エージェントの追加や変更をしてください。

汎用的な組み合わせ例

特に転職先の業界が定まっていない場合は、高い転職実績を誇るリクルートエージェントと年収アップのためのビズリーチに登録し、状況に応じて求人数の多いdodaに登録しましょう。

ビズリーチで高年収の求人を見ながら、高い実績のあるリクルートエージェントのサポートを受けられます。

ハイクラス向け組み合わせ例

ハイクラス層の転職では、高年収に特化したリクルートダイレクトスカウトと求人数確保のためのリクルートエージェントに登録しましょう。また、自身の市場価値を知るために、ビズリーチへの登録がおすすめです。

年収600万円以上の人からの指示が厚い、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチでハイクラス求人を探しながら、リクルートエージェントで求人数や幅広い業界のカバーができます。

エンジニア向け組み合わせ例

ITエンジニア転職を検討中なら、定番のリクルートエージェントとITエンジニアに強いレバテックキャリアの組み合わせがおすすめです。更に多くの求人を見たい場合は、dodaにも登録してみましょう。

また、エンジニアに限らずIT業界全般を見たい際は、Geeklyも検討すべきおすすめ特化型転職エージェントです。

その他併用すべき転職エージェント

職種	エージェントと特徴
Web	GEEKLY ・IT/WEB/ゲーム特化転職エージェント ・平均1ヶ月の内速度と高マッチング率 ▶公式サイトはこちら
営業	マイナビ営業 ・大手マイナビの営業特化エージェント ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数 ▶公式サイトはこちら
管理部門	MS-Japan ・管理部門の転職で圧倒的知名度 ・経理/人事/法務/弁護士など求人多数 ▶公式サイトはこちら
コンサル	アクシスコンサルティング ・コンサル業特化エージェントの老舗 ・大手コンサルティング会社の実績多数 ▶公式サイトはこちら
アパレル ファッション	クリーデンス ・パーソナル運営の特化型エージェント ・アパレル業界の求人数最多 ▶公式サイトはこちら
タクシー	転職道.com ・利用者満足度No.1タクシー特化サイト ・エージェントではないが求人最多 ▶公式サイトはこちら
ブライダル	リクシィキャリア ・異業種からのブライダル転職実績多数 ・ブライダル→別業種転職もサポート ▶公式サイトはこちら
薬剤師	薬キャリエージェント ・薬剤師求人件数が最大4万件 ・最短即日10件企業紹介が可能 ▶公式サイトはこちら
介護職	きらケア ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトはこちら
医師	M3キャリア ・転職満足度98％!医師特化エージェント ・医師登録実績も8年連続No.1 ▶公式サイトはこちら
看護師	看護のお仕事 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトはこちら
保育士	保育士ひろば ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトはこちら
製造	メイテックネクスト ・製造系エンジニアの求人数No.1 ・独占求人も豊富の老舗エージェント ▶公式サイトはこちら
地方就職	ヒューレックス ・地元へのIターン・Uターン転職に強い ・遠方転職ノウハウが唯一無二 ▶公式サイトはこちら
外資系	ロバートウォルターズ ・世界24カ国展開のグローバル企業 ・外資系志望者におすすめ ▶公式サイトはこちら

各業界・職種ごとに特化した転職エージェントがあります。志望業界・職種や状況に応じて、併用する転職エージェントを選択しましょう。

転職サイトは使うべき？

本気で転職を考えているのであれば、転職エージェントと転職サイトは必ず併用すべきです。基本的には、転職エージェントさえ登録しておけば、転職活動はスムーズに進められます。

しかし、転職エージェントは求人を紹介してくれる仕組みなので、自由に求人を見れない場合があります。転職先候補探しや、転職市場の情報集めをするために、転職サイトも登録しておくべきです。

実際に複数利用した人の口コミ

成功談

転職エージェントは複数使うべきです。

1つめのエージェントさんは好印象でしたが、複数受けたことによって切るという決断に至りました。

比較対象を作るのは大切です????

— ささかま????倹約ブロガー×自由に働く (@sasakama_blog) November 15, 2021

数年後また転職する機会があったときに振り返れるように、
今回の転職活動の備忘録????
全部なぐり書いておきます！????‍????

①転職活動の理解を深める
・転職エージェントに複数登録して
自分に合うエージェントを2社使う

・転職と副業のかけ算読む
→キャリアの考え方学ぶ

— ayamee@転職活動終わった????‍????✨ (@ayameecoin) November 20, 2021

そろそろ転職しようか迷って、某転職エージェントに相談した。3社相談したうち1社めちゃ素敵なキャリアコンサルタントさんがいて、無理に転職に促さず私の気持ちに寄り添ったアドバイスをしてくれて久々感動しました✨#転職相談 #転職エージェント#キャリアコンサルタント

— おふゆ@WEBマーケ修行中 (@oh2yu) October 28, 2021

転職エージェントもぶっちゃけガチャなので、複数登録して合わなさそうなとこはポイしてええんやで(´ω`っ )3

— でめおら@黒雪姫先輩らぶ (@Kuroyuki_Chiaki) October 12, 2021

転職エージェントを複数利用して良かったという人が多数いました。複数併用することで比較対象ができ、転職に関する理解も深まり、効率的に転職活動を進められます。

また、担当者との相性の良し悪しもあるので、複数利用することで、ピッタリの転職エージェントや担当者が見つかります。複数利用してみて、合わなかったところは、利用を終了しましょう。

失敗談

明日はまた別の転職エージェントと面談しないといけない…複数同時に登録したの失敗だったかもしれない…

— ATO (@__ATO) August 9, 2018

在職中転職しかしたことないけど、エージェントは複数使ってた。めちゃめちゃメールも電話も来るので回すのが大変だった。ダメだなってエージェントはこちらから見切るという余裕はあった。 / “転職エージェントの甘い言葉を信じ切った38歳…” https://t.co/XRcl8N8UbS

— Dai (@Dai44) June 2, 2017

複数の転職エージェントに登録した場合は、やり取りや管理が大変だという声がいくつかありました。管理しきれない場合は、転職エージェントを減らして、自分のペースで転職活動を進められるようにしましょう。

複数登録でよくある質問

転職エージェント利用の流れ

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力することで登録が完了します。

  金銭的負担はないので、自分に合ったエージェントに複数登録して転職を有利にしましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、エージェント登録即日から数日以内が目安です。登録内容によっては、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアの棚卸のサポート

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、ここまでのキャリア分析などのやり方がわからない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。

  面談や経歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

  転職の方向性を明確化

  キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今転職すべきかや将来像を相談し、キャリア戦略を一緒に立ててくれます。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にピッタリの企業を紹介してくれます。

  少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、改めて自分にあっているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。もちろん、志望と合っていなければ断ることもできます。

  志望した企業に合わせた、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。

  合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがサポートします。希望に従い、入社日の設定を行うだけでなく、現在勤めている企業があれば円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

まとめ：転職エージェントは複数利用がおすすめ

種別	転職エージェント
総合型	リクルートエージェント doda マイナビエージェント パソナキャリア
特化型	【ハイクラス向け】 ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト 【業界特化】 アクシスコンサルティング レバテックキャリア ワークポート 【若年層向け】 ハタラクティブ

転職エージェントは複数掛け持ちして利用しても問題はなく、併用することで転職の成功確率が上がります。転職エージェントの選び方は、得意領域や求人数、実績をポイントにして、記事の組み合わせ例を参考に選んでください。

リクルートエージェントやdodaなどの総合型と、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの特化型の組み合わせに、転職サイトの併用をおすすめします。