任天堂の転職難易度は高い?転職を成功させるコツや面接のポイントを紹介

任天堂の転職難易度

「任天堂の転職難易度はどれくらい?」

「任天堂への転職を成功させたい」

任天堂は、ゲーム機器・ゲームソフトの開発や製造、販売を行う、国内大手のゲーム会社です。世界でも高いシェアを誇り、転職先として高い人気を得ています。

しかし、任天堂への転職を考えた際に、転職難易度はどうなのか、どうすれば転職できるのかと気になる方も多いでしょう。

そこで、この記事では任天堂の転職難易度や転職を成功させるコツをご紹介します。任天堂の基本情報を始め、面接の内容、従業員の口コミ・評判についても紹介しているので、転職を考える際は参考にしてください。

高収入が狙える転職サービス3選
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職サービス】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・ヘッドハンター3000名以上在籍
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・年収500万以上の方向け
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  • ・転職成功実績No.1
キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

任天堂の基本情報

任天堂

会社名 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd)
設立 明治22年(1889年)11月
代表者 代表取締役社長 古川 俊太郎
代表取締役フェロー 宮本 茂
本社 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数 【単独従業員数】
2,634名(2022年3月時点)
【連結従業員数】
6,717名(2022年3月時点)
平均年齢 39.6歳(2022年3月時点)
平均勤続年数 14.2年(2022年3月時点)
福利厚生 【制度】
各種社会保険、住宅支援、退職金、
選択型福利厚生制度、財形貯蓄、
厚生貸付金、社内住宅資金融資、
慶弔見舞金、育児・介護休暇、
リフレッシュ休暇、有給休暇保存等
【その他】
保養所(福井県美浜町)
クラブ活動補助等

任天堂は、1889年に創業した老舗のゲーム会社です。花札やトランプの製造から始まり、現在はNintendo Switchや3DS等のゲーム機器や、様々なゲームソフトの開発、販売を行っています。

任天堂公式サイトはこちら

任天堂の事業内容

任天堂は、ホームエンターテインメントの分野での娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。

ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。

中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野でも任天堂IPとの接点を拡大中です。

【IPとは】
intellectual propertyの略で、知的財産を指します。ゲーム業界では、主にゲームのタイトルや使用楽曲、キャラクターなどが該当します

任天堂の職種・仕事内容

  • 理工系
  • デザイン系
  • サウンド系
  • 制作企画系
  • 事務系

任天堂は、ゲームの企画から開発、マーケティングから販売まで行うハードメーカーであり、大きく分けて5つの職種に分類されます。

理工系

理工系の仕事では、任天堂で製造しているゲーム機内のメモリーなどの形状や構造を設計します。

また、ゲーム機に内蔵しているセンサーを用いて、ユーザーが快適にゲームを楽しめるように、触り心地や操作感触などの研究も行っています。

多彩な製品のひとつひとつに対して、評価検証業務に取り組むことでユーザーの驚きや体験につながる大切な仕事です。

デザイン系

デザイン系では、ゲーム機のハードウェアやゲーム内のキャラクターデザインなど、携わる仕事は多岐にわたります。ゲームCGデザインやUI/UXデザインなど、ゲームの第一印象を決める重要な仕事です。

サウンド系

サウンド系の仕事内容は、ゲームソフトのBGMや効果音の作成をはじめ、ゲームソフトのサウンド制作です。実際にゲームをプレイし、サウンドスタッフ自身が必要な音楽や効果音を洗い出します。

ゲーム内のシーンの変化に合わせて、音楽や効果音を変化させることで、バリエーション豊かで活き活きとしたキャラクターを表現できます。

制作企画系

制作企画系の仕事では、ゲームのコンセプトを決めたり、新しいゲームの開発を推進する仕事です。また、企画を考えるだけではなく、プログラマーやデザイナーなど周囲の協力を得ながら、施策を形にしていきます。

制作企画系では、アイデアを考えるマーケティング力や情報を論理的に整理していく力など、様々な能力が求められます。

事務系

事務系の仕事では、経理や法務等の経営サポートをはじめ、商品の販売戦略や任天堂が手掛けるサービスの運営など、10種類以上の業務を担当します。

プラットフォームビジネスの拡大や顧客のニーズに沿った商品の開発、プロモーションなど、企業の業績を左右する重要な職種です。

任天堂の平均年収は971万円

2021年6月に提出された有価証券報告書によると、任天堂の平均年収は、約971万円です。日本の平均年収である443万円(参考:国税庁)と比較すると、2倍強の年収を得られます。

任天堂は賞与の割合が高いことが特徴で、残業手当の管理も徹底しているため、働いた分の給与を得やすいです

任天堂の福利厚生

福利厚生一例 【制度】
・選択型福利厚生制度
・各種社会保険
・住宅支援
・退職金
・財形貯蓄
・厚生貸付金
・社内住宅資金融資
・慶弔見舞金
・育児、介護休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇保存
【その他】
・保養所(福井県美浜町)
・クラブ活動補助等

任天堂の福利厚生は、各種社会保険の加入をはじめ、住宅支援や休暇制度など、基本的な福利厚生を完備しています。

なかでも、住宅・育児・介護・自己啓発の中から、各々のライフプランに合わせて支援を自由に選べる「選択型福利厚生制度」が特徴です。

従業員一人ひとりの健康促進や業務効率の向上を図っており、年度ごとに付与されるポイントの範囲内で、各自が補助を受けたいメニューを選択できます。

任天堂の転職難易度は?

年度 中途採用比率
2018年度 50%
2019年度 43%
2020年度 31%

参考:就業情報|任天堂

任天堂の転職難易度は高いです。キャリア採用では、デザイナーやエンジニアなど、専門性の高い職種の求人が中心であるため、一定期間の実務経験や高いスキルが問われます。

また、DODAが実施した転職人気企業ランキング2021において、任天堂は全体で7位にランクインしており、求人倍率の高いことが予想されます。

中途採用の比率も高く、キャリア採用でも、幅広い職種で転職を狙えます。

任天堂に転職成功しやすい人は?

任天堂DNAを体現できる人

任天堂DNA

任天堂DNAとして、企業が掲げている「独創性・柔軟性・誠実さ」を満たすことのできる人材は、転職の成功率が高いです。

任天堂では、新しい発想やアイデアを生み出せる知識や経験、誠実さのある人材を第一に求めています。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンを持ちましょう。

ゲーム業界での実務経験が豊富な人

ゲーム業界での実務経験が豊富な人は、任天堂への転職に成功しやすいです。応募条件の他に、職種ごとに優遇される実績やスキルが記載されており、項目を満たすほど転職の成功率が高まります

任天堂のキャリア採用では、求人のほとんどが専門職であるため、即戦力として活躍できる業界経験が豊富な人材ほど、転職できる可能性が高いです。

コミュニケーション力が高い人

コミュニケーション力が高い人も、任天堂への転職を有利に進められます。様々な職種の従業員と協力し合いゲーム製作に取り組むため、社交的な一面を持つ人材も優遇されやすいです。

コミュニケーションに支障をきたすと、ゲーム製作の遅れやトラブルの原因に繋がります。面接においても大きな選考材料となるため、はっきりとした受け答えや協調性の高さをアピールすると良いでしょう。

任天堂の面接で聞かれる質問

任天堂の面接でよくある質問

  • ソニーやカプコン等の競合他社との違い
  • 任天堂の好きなゲーム
  • 入社後に仕事で取り組みたいこと

任天堂の面接では、自己PRや志望動機、前職の退職理由といったオーソドックスな質問の他に、ゲームメーカーの競合他社との違いや任天堂の好きなゲーム、仕事で取り組みたいことに関して問われるケースが多いです。

事前に自己分析や企業研究を行い、他社との違いや任天堂でなければいけない理由を明確に答えられるようにする必要があります。

また、入社後に取り組みたい事柄に関しては、任天堂で貢献できる人材かどうかが問われます。志望する職種と任天堂の経営方針、方向性を擦り合わせて、熱意を十分に伝えられるように準備しましょう。

任天堂への転職方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

任天堂への転職は、転職エージェントから応募するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでも、リクルートダイレクトスカウトビズリーチなどは、転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

エンジニア職はIT特化型エージェントがおすすめ

IT転職に強い転職エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【エンジニア経験者向け】
  • ・IT/WEB業界の中でエンジニア特化
  • ・初回提案での内定率90%
マイナビITエージェントマイナビ
IT AGENT
公式サイト
  • 【IT業界全般おすすめ】
  • ・IT/WEB業界出身アドバイザー多数
  • ・年収アップも狙える
リクルートエージェントITリクルート
エージェントIT
公式サイト
  • 【IT業界実務経験者向け】
  • ・IT業界の幅広い職種に対応
  • ・業界最大級250,000件以上の求人

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

任天堂のHP(コーポレートサイト)から、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

任天堂公式サイトはこちら

任天堂の求人情報【2022年最新】

  • デザイナー
  • ソフトウェアエンジニア
  • ハードウェアエンジニア
  • プランナー/ディレクター
  • プロダクトマネージャー
  • サウンドクリエイター
  • プロジェクトマネージャー
  • マーケティング/プロモーション
  • コーポレートスタッフ

任天堂では、2022年5月現在、上記9つの職種に関する求人情報がコーポレートサイトにて公開されています。求人情報については随時更新されているため、希望する職種があるか、こまめに確認しましょう。

▼各求人情報の詳細はこちら(タップで開閉)

デザイナー

デザイナー職では、 3DCGデザイナーやUI/UXデザイナー、エフェクトデザイナーなど、計14種類の求人が公開されています。

キャラクターのアクションやエフェクト、ポスター制作など、デザイン全般に関わる業務に携わります。

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニア職では、ゲーム開発エンジニアや本体機能開発エンジニア、フロントエンドエンジニアなど、計25種類の求人が掲載されています。

ゲームプログラムの開発やゲーム開発のためのインフラ基盤の構築・運用など、高いプログラミング・ソフトウェア技術が必要な職種です。

ハードウェアエンジニア

ハードウェアエンジニア職では、電子回路設計者をはじめ、3種類の求人が掲載されています。

任天堂製品の電子回路の設計、ハードウェア製品の開発などが業務内容として挙げられます。

プランナー/ディレクター

プランナー/ディレクター職では、ゲームソフトやスマートデバイス、Webサービス等のプランニングや開発推進に携わります。

プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャーでは、世界で3,200万アカウント以上が利用する「Nintendo Switch Online」のサービスの拡大・改良を行います。

サービスの企画・立案や開発仕様の策定など、グローバルなサービスの運営と開発に携わります。

サウンドクリエイター

サウンドクリエイター職は、ゲームソフト内の音楽や効果音といったサウンド制作が主な業務内容です。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、ゲーム機本体やゲームソフト、スマートデバイス、ハードウェア製品などの開発マネジメント業務を行います。

マーケティング/プロモーション

マーケティング/プロモーションでは、デジタルマーケティング領域でのデータ分析、スマートデバイス向けゲームのプロモーションを行い、企業全体の売上の向上を図ります

コーポレートスタッフ

コーポレートスタッフ職では、 IR担当者や内部監査担当者など、計7種類の求人が掲載されています。

コーポレートスタッフは、経理や総務、人事など様々な業務を担い、企業全体の活動を支える職業です。

任天堂の採用の流れ・選考プロセス

  • STEP1

    応募

    公式HPの「キャリア採用Web応募」や転職エージェントにて、希望する職種に応募します。

  • STEP2

    作品選考

    キャリア採用の場合、職種によって、映像や音声等の制作物の提出が必要です。提出した制作物や履歴書、職務経歴書を参考に選考が行われます。

  • STEP3

    面接(複数回)

    選考通過後、複数回に渡って面接が行われます。

  • STEP4

    内定

    応募から内定までは、2~3ヶ月が目安です。選考結果は、合否に関わらずメールにて連絡があります。

  • STEP5

    入社

    内定を承諾後、入社です。入社日は調整が可能で、内定者の事情を考慮し、協議したうえで日にちを決定します。

任天堂への転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

任天堂への転職を成功させるためにも、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、自己PRの強化に繋がります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される任天堂で評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

任天堂への転職に成功するためには、企業研究を入念に行うことが重要です。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。任天堂では、職種ごとに求める人物像が記載されているため、事前に必ずチェックしましょう。

転職エージェントを活用する

任天堂への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がほぼ必須なので、面接で聞かれる内容や面接官の属性、ウケの良い答えなど気になる点は全てエージェントの担当者に確認しましょう。

転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。

任天堂への転職におすすめの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

182,422件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

関連記事
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

任天堂に転職した人・働いている人の口コミ

企業全体の年収水準が高い

基本給が少なくボーナスが高い。ただし今のところ、業績が悪かった時でもボーナスはあまり減っていないようだ。ゲームメーカーの中ではかなり良い方で、大手メーカーの中でもいい方では。

引用:OpenWork

働きやすい職場環境

非常に魅力的な会社です。業務内容は比較的自分の望むとおりに選択することができ、ライフワークバランスを重視しやすいと考えました。ライフワークバランスを考える文化が根づいている気がします。

引用:OpenWork

ゲーム好きにはたまらない楽しい仕事環境

ゲームが好きなら、これ以上の企業はないと思います。すべての仕事が何かしらの形でゲームと結びついているので、その点でモチベーションは保たれると思います。

引用:OpenWork

業務を通じて専門性を高められる

ゲーム人口の拡大をテーマに世界中のゲームファンのみならず、普段ゲームをしない人にも向けて非常にインパクトの大きい仕事ができること。

リリースするゲームの質は高くプロフェッショナルの仕事の仕方を学べる環境であると思う。

引用:OpenWork

年功序列の組織体制

実力主義というよりは日本企業らしい年功序列です。ゲーム会社ですが、真面目でゆったりした雰囲気です。

引用:OpenWork

任天堂へ転職したい人におすすめの他企業

任天堂と同業界のおすすめ企業

企業名 年収 売上高 従業員数 平均年齢 平均勤続年数
任天堂 971万円() 1兆7,589億円() 2,498人 39.6歳 14.2年
スクウェア
エニックス
1,469万円() 3,325億3,200万円() 24人 47.3歳 4.6年
バンダイナムコ 1,121万円() 7,409億300万円() 25人 45.7歳 17.8年
ソニーグループ 1,043万円() 8兆9,993億円() 2,973人 42.2歳 16.5年
KADOKAWA 840万円() 2,099億4,700万円() 1,710人 42.2歳 1.6年
DeNA 821万円() 1,369億7,100万円() 1,251人 36.1歳 5.0年
アカツキ 779万円() 310億9,600万円() 279人 31.4歳 3.2年
サイバー
エージェント
771万円() 6,664億6,000万円() 1,702人 34.1歳 6.3年
グリー 761万円() 567億6,600万円() 399人 38.3歳 5.7年
イマジニア 759万円() 72億500万円() 98人 38.1歳 8.1年
セガサミー 744万円() 2,777億4,800万円() 437人 41.9歳 3.7年
ミクシィ 735万円() 1,193億1,900万円() 974人 35.0歳 4.3年
アエリア 700万円(→) 257億円100万円() 12人 45.1歳 4.1年
タカラトミー 698万円() 1,412億1,800万円() 547人 43.2歳 10.7年
コナミ 683万円() 2,726億5,600万円() 115人 38.1歳 10.6年
ドリコム 680万円() 118億4,000万円() 257人 35.8歳 4.6年
フリュー 676万円() 247億7,700万円() 422人 35.5歳 7.0年
モブキャスト 662万円() 66億5,800万円() 21人 34.8歳 3.4年
ブロッコリー 647万円() 63億700万円() 114人 37.0歳 7.9年
ガンホー 645万円() 988億4,400万円() 404人 40.2歳 8.0年

任天堂は、ゲーム業界の中でも高い売上を記録しており、平均年収も他社と比較すると高水準です。従業員数に関してもトップクラスに多く、事業規模の大きさが伺えます。

また、年功序列による評価制度が色濃く残っており、長期的にキャリアアップを狙う従業員が多いため、平均勤続年数も長いです。

任天堂と同じ年収帯のおすすめ企業

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
三菱ケミカル 1,011万円() 化学・素材 3.2兆円() 17.6年 45.6歳 201人
野村不動産 1,011万円() 不動産 5,806億円() 15.4年 43.1歳 261人
日本電信電話
(NTTグループ)
930万円() IT・情報通信 11.9兆円() 16.7年 41.8歳 2,496人
KDDI 948万円() IT・情報通信 5.3兆円() 17.6年 42.8歳 11,353人
味の素 997万円() 食品 1兆円() 20.2年 44.1歳 3,184人
長瀬産業 971万円() 専門商社 8,302億円() 14.8年 42.3歳 875人
第一生命 948万円() 金融・保険 7.8兆円() 14年 41歳 726人
ベネッセ
コーポレーション
934万円() 広告・メディア 4,275億円() 13.7年 43.1歳 37人
オービック 933万円() IT・情報通信 838億円() 13.5年 36.4歳 1,854人
伊藤忠エネクス 916万円() 専門商社 7,390億円() 13.5年 40.9歳 580人
ディスコ 965万円() メーカー・機械 1,828億円() 11.9年 38.1歳 2,892人
リクルート 950万円() 人材 2.2兆円() 8.2年 38.7歳 138人

任天堂と同等の年収を稼げるおすすめ企業では、各業界を代表する大企業が数多く挙げられます。

任天堂と同レベルの年収を狙って転職をする際は、リクルートダイレクトスカウトビズリーチなどのハイクラス向け転職サービスを利用しましょう。

転職後の平均年収が800万以上と高く、優良企業からの直接オファーを受けられます。

任天堂についてよくある質問

キャリア採用は難しい?

キャリア採用は、高い専門性が求められるため転職難易度は高いです。しかし、任天堂は中途採用も積極的で、専門性や実務経験があれば学歴問わず応募できるため、中途でも転職できるチャンスはあります。

面接以外にも試験がある?

基本的には、面接のみの選考です。ただし、一部の職種では、プログラミングの実技等の試験を実施する場合があります。

任天堂への応募に年齢制限はある?

年齢制限は特に設けていませんが、応募職種に応じて、これまでの職務経歴や専門性などを考慮し、総合的に選考を行います。そのため、キャリアの浅い方ほど、選考が不利に働きやすいです。

まとめ

任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高く、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業のため求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。

任天堂への転職を成功させるためには、独創性が最も重要です深い知識や経験から新しい発想ができる人材を求めているため、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められます。

任天堂へ転職する際は、リクルートダイレクトスカウトビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、任天堂をはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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