「40代におすすめの転職サイトは?」
「40代の転職は地獄って本当?みじめな失敗は嫌…」
40代での転職成功のためには「自分に合った転職サイトを選ぶ」「転職を考えたら早めに行動」の2点が大事です。しかし、どの転職サイトを利用すればいいのか、そもそも40代で転職できるのか心配な方は多いです。
この記事では40代が利用すべきおすすめの転職サイトを紹介しているほか、40代の転職成功率や年収変化などの現状、転職成功のコツも掲載しています。転職を成功させて、40代からのキャリアアップを果たすための参考にしてください。
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転職エージェントおすすめ | 転職サイトおすすめ |

- キャリハイ@編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
- 【結論】40代向けおすすめ転職サイトまとめ
- 40代向けおすすめ転職サイト5選|エージェント型
- 40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型
- 【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|エージェント型
- 【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型
- 【女性】40代向けおすすめ転職サイト3選
- 【IT・Webエンジニア】40代向けおすすめ転職サイト3選
- 【業職種別】40代向けおすすめ転職サイト
- 40代向け転職サイトの選び方・ポイント
- 40代の転職で考えておくべきこと・注意点
- 40代の転職事情【成功率・年収変化】
- 40代の未経験転職は厳しい?
- 40代の転職が「地獄」「厳しい」と言われる理由
- 40代で転職成功させる4つのコツ・ポイント
- 40代の転職成功談・失敗談
- 転職サイトの登録・利用手順
- 40代の転職でよくある質問
- まとめ
【結論】40代向けおすすめ転職サイトまとめ
40代が絶対登録すべき転職サイト
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年収アップが狙いやすい
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求人数業界No.1
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会員数が業界最多クラス
40代の転職におすすめの転職サイトは「ビズリーチ」「リクルートエージェント」「doda」です。3社に登録しておけば、年収アップを狙いつつ、より多くの求人紹介を受けられます。
ビズリーチは、登録したらオファーを待つだけのスタイルです。ユーザーの登録情報を見て、ヘッドハンターや企業が直接スカウトしてくれます。求人の3割が年収1,000万円超のハイクラス求人なので、年収アップを狙うなら外せない転職サイトです。
リクルートエージェントとdodaは、業界最大級の転職サイトなので、40代でも応募できる求人が豊富です。転職サポートしてくれるアドバイザーは、数多くの転職実績を残した優秀な人ばかりであり、40代の転職活動も安心です。
40代の目的別おすすめ転職サイト
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ハイクラス転職におすすめ
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女性の転職におすすめ
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アドバイザー介入が不要な方向け
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ビズリーチ・リクルートエージェント・dodaと併せて、必要に応じ登録しましょう。 |
40代向けおすすめ転職サイト21社比較表
→スクロールすると評価が見れます
サービス |
評価
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対象 | 公開求人 | 非公開求人 | エリア | 特徴 | 公式サイト (無料) |
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リクルート エージェント |
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総合 | ◎277,380件 | ◎276,080件 | 全国 | ・転職成功実績No.1 ・求人数30万件超 |
詳細を見る |
doda エージェント |
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総合 | ◎162,106件 | 〇38,142件 | 全国 | ・転職者の満足度No.1 ・会員数約600万人 |
詳細を見る |
パソナキャリア | ![]() |
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総合女性 | 〇14,985件 | 非公開 | 全国 | ・年収アップ率67% ・オリコン満足度連続No.1 |
詳細を見る |
マイナビ エージェント |
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総合 | 非公開 | 非公開 | 全国 | ・20代信頼度業界No.1 ・業界特化アドバイザー |
詳細を見る |
type 転職エージェント |
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総合 | △6,982件 | 〇21,125件 | 東京 | ・転職支援31万人超 ・営業/IT転職に強い |
詳細を見る |
リクナビNEXT | ![]() |
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総合 | ◎61,675件 | – | 全国 | ・全年代向けサービス ・シンプルな操作が人気 |
詳細を見る |
FROM40 | ![]() |
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総合 | 〇約17,000件 | △約3,000件 | 全国 | ・スカウトサービスあり ・40代以降の転職者向け |
詳細を見る |
マイナビ ミドルシニア |
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総合 | 非公開 | – | 全国 | ・ミドル世代に特化サイト ・非正規求人多数 |
詳細を見る |
ビズリーチ | ![]() |
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ハイクラス | ◎83,279件 | 非公開 | 全国 | ・ハイクラス求人多数 ・企業/スカウトから連絡 |
詳細を見る |
リクルート ダイレクトスカウト |
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ハイクラス | ◎229,775件 | 非公開 | 全国 | ・平均年収900万円 ・企業/スカウトから連絡 |
詳細を見る |
enミドルの転職 | ![]() |
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ハイクラス | ◎約130,000件 | 非公開 | 全国 | ・グローバル企業が中心 ・取引企業数5,800社超 |
詳細を見る |
doda X | ![]() |
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ハイクラス | 非公開 | 非公開 | 全国 | ・コーチングサービス有り ・優良ヘッドハンターからスカウト |
詳細を見る |
エンワールド | ![]() |
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ハイクラス | △927件 | 非公開 | 全国 | ・グローバル企業中心 ・取引社数5,800超 |
詳細を見る |
コトラ | ![]() |
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ハイクラス | 〇約14,000件 | 非公開 | 東京 | ・エグゼクティブ経験者担当 ・金融、IT、コンサルに強み |
詳細を見る |
JAC リクルートメント |
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ハイクラス | 〇12,869件 | 非公開 | 全国 | ・外資系転職に強い ・約6割が非公開求人 |
詳細を見る |
ランスタッド | ![]() |
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ハイクラス | △6,443件 | 非公開 | 全国 | ・ハイクラス・外資転職特化 ・海外人材会社が母体 |
詳細を見る |
マイナビ Womanwill |
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女性 | 非公開 | 非公開 | 全国 | ・転職相談会常時開催 ・女性のキャリアアップ支援 |
詳細を見る |
type女性の 転職エージェント |
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女性 | △6,996件 | 非公開 | 東京 | ・18年以上の支援実績 ・女性の転職に強い |
詳細を見る |
レバテック キャリア |
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IT/Web | 〇16,497件 | 非公開 | 全国 | ・初回提案内定率90% ・IT業界/職特化 |
詳細を見る |
ワークポート | ![]() |
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IT/Web | ◎約54,000件 | 〇約21,000件 | 全国 | ・ハイクラス転職に特化 ・メガベンチャーの求人豊富 |
詳細を見る |
ギークリー | ![]() |
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IT/Web | 〇14,815件 | 非公開 | 東京 | ・年収アップ率は75% ・顧客満足度は83% |
詳細を見る |
40代向けおすすめ転職サイト5選|エージェント型
リクルートエージェント
業界最多の求人数を誇るエージェント
(出典:リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多30万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
リクルートエージェントは日本最大級の転職サービスで、公開・非公開合わせて40万件以上の求人を扱っています。あらゆる業職種・年代の求人取扱とNo.1の転職成功実績で、40代の方でも安心してサポートを受けられます。
書類・面接対策はもちろん、業界トップの強みを活かした膨大な数のノウハウや企業とのコネクションで、適切な求人紹介・推薦などの支援を受けられるのが魅力です。また、企業との年収交渉にも強く、利用者の約60%が年収アップした実績もあります。
利用期間の目安(3ヶ月)や担当者の当たり外れなどの懸念はありますが、大きなデメリットはありません。リクルートエージェント以上に多くの求人を扱う転職エージェントはないため、年収アップや求人の選択肢を増やすためにも、必ず登録しておくべきです。
リクルートエージェント
公式サイト
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 277,380件 |
非公開求人数 | 276,080件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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保有求人数は業界No.1!リクルートエージェントなら、理想の転職先が見つかる確率がグッと高まります。 |
リクルートエージェントの評判と口コミ
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リクルートエージェントの口コミ・評判 |
doda
リクルートと並ぶ最大級の転職サイト
(出典:doda)
dodaのポイント
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
dodaはリクルートと並び、日本でトップクラスの求人数を誇る転職エージェントで、転職者満足度ではNo.1を獲得しています。転職エージェントと求人広告が一体となっており、登録の手間を省いて使えるのが特徴です。
幅広い年代・領域に対応しているため、年収アップや異業職種への転職を目指す40代にもおすすめです。また、ビッグデータを利用した年収診断や求人提案も魅力で、市場価値やキャリアパスの参考にも使えます。
デメリットと言えるのは担当者の当たり外れがある程度で、多くの求人を比較検討するためにも、リクルートエージェントと並んで転職時には初めに登録したい転職エージェントです。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 162,106件 |
非公開求人数 | 38,142件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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転職者満足度No.1!求人数も多く、リクルートエージェントと共に、初めに登録すべき転職エージェントです。 |
dodaの評判と口コミ
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dodaの口コミ・評判 |
パソナキャリア
非公開求人が豊富な転職サイト
(出典:パソナキャリア)
パソナキャリアのポイント
- 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
- 非公開求人が全体の80%
- 3人に2人が年収アップの実績
パソナキャリアは、サポートの手厚さと年収アップに強みがあります。徹底的な書類チェックや面接対策など、手厚いサポートの評判は良く、オリコンの顧客満足度調査で4年連続でNo.1に輝いています。
人材派遣業界でトップクラスのパソナグループで培った、企業との信頼関係で希望年収に合った紹介を可能にしています。そのため、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、年収ダウンを不安に思う40代の心配を軽減できます。
また、非公開求人の多さも魅力で、全体の約80%が非公開求人で、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。一般に非公開求人は質が高く、パソナキャリアでなら優良企業と出会える確率を高められます。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | 14,985件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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サポートの手厚さは確かで、転職が上手くいくか不安の40代でも、安心のサポートで転職活動に臨めます。 |
パソナキャリアの評判と口コミ
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パソナキャリアの口コミ・評判 |
マイナビエージェント
新卒就職サイト最大手
(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
マイナビエージェントは新卒就活では最大手の、マイナビが運営する転職エージェントです。若年層に人気ですが、大手らしい求人数の多さで、比較的求人数が少なくなる40代の利用もおすすめできます。
志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがおり、業界の情報を踏まえて、応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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就活最大手として蓄えたノウハウで、40代でも的確なアドバイスを受けて転職活動が可能です。 |
マイナビエージェントの評判と口コミ
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マイナビエージェントの口コミ・評判 |
type転職エージェント
20年以上の運営と豊富な転職実績
(出典:type転職エージェント)
type転職エージェントのポイント
- キャリアアドバイザーを指名できる
- 転職成功実績31万人以上
- エンジニア・営業職に強い
typeは、エンジニア・営業職の転職に強みがある大手転職エージェントです。求人の50%以上がIT・エンジニア系の求人のため、リクルートエージェントなどと併用しながら、IT・エンジニア中心に求人を探すのに向いています。
また、担当者を指名できるのがtypeの特徴で、キャリアアドバイザー紹介ページから、得意領域で絞り込んで検索でき、プロフィールなどを確認したうえで指名依頼が可能です。
拠点は東京のみですが、幅広い年齢層に対応しており、首都圏でエンジニアや営業職への転職を検討している40代におすすめです。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 6,982件 |
非公開求人数 | 21,125件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 一都三県 (オンライン可) |
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IT業界・営業職に強みのある総合型転職エージェントです。業界限定では豊富な求人数のため、IT・営業を狙う40代におすすめです。 |
type転職エージェントの評判と口コミ
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type転職エージェントの口コミ・評判 |
40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型
doda
正社員向け求人数No.1
(出典:doda)
dodaのポイント
- 転職1回目~3回目の方におすすめ
- 大企業から中小企業・ベンチャーまで網羅
- 無料で使えるツールが豊富
dodaは正社員向けの求人数が圧倒的に多く、2022年3月時点で正社員求人は10万件を超えています。全国展開しているdodaの運営ということで、地方の求人も多く、場所問わず希望の求人を見つけやすい転職サイトです。
また、dodaは転職サイト型とエージェント型が一体となった転職サイトのため、自身で求人の検索・応募をするだけでなく、プロの転職相談や求人提案を受けられます。
比較的求人の少ない40代にとって、求人数の多さは大きなメリットと言え、サポートも合わせて、転職を考えているならまず登録しておくべきサービスです。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 162,106件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 |
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求人広告型では求人数トップレベルです。求人の選択肢を増やすためにも、40代の登録は必須です。 |
dodaの評判と口コミ
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dodaの口コミ・評判 |
リクナビNEXT
転職者の約8割が利用
(出典:リクナビNEXT)
リクナビNEXTのポイント
- 20代~50代すべての方におすすめ
- 転職成功実績No.1のリクルートが運営
- シンプルな操作が人気
リクナビNEXTは業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。厚労省の調査でも転職成功実績で1位になっており、初めての転職でも安心して利用可能です。
dodaを併用して登録するだけで、日本の一般的な公開求人情報の傾向をおおよそ掴めると言え、情報収集のためにも利用して損はありません。
また、求人数の多さだけでなく、シンプルな設計のアプリの使いやすさが好評です。「グッドポイント診断」や「履歴書テンプレート」など、無料で転職活動をサポートしてくれるツールの存在も魅力です。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 162,106件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 |
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リクルートエージェントとも連動しているため、同時利用で40代転職の強い味方になります。 |
リクナビNEXTの評判と口コミ
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リクナビNEXTの口コミ・評判 |
マイナビミドルシニア
40代からの求人に特化
(出典:マイナビミドルシニア)
マイナビミドルシニアのポイント
- 派遣社員やパートを考えている方
- 転職慣れしていない方
マイナビミドルシニアは、業界大手のマイナビが運営する、40代以上向けの求人に特化した転職サイトです。派遣社員やパートの求人の多く、全求人の約9割が非正規雇用なので、正社員にこだわらない方におすすめです。
都道府県別にサイトが分かれているため、希望外の勤務地の求人が出てくることがなく、効率的な求人検索が可能です。
正社員やハイクラス求人を探すのには向いていませんが、とにかく今の職場から抜け出したいという方や、派遣やパートでまったり働きたいという40代におすすめです。
おすすめ年代 | 40代~50代 |
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公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 |
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楽に働ける求人を求める40代におすすめです。 |
FROM40
スカウトサービスがある転職サイト
(出典:FROM40)
FROM40のポイント
- スカウトサービスのある求人サイト
- 40代以上の転職に特化
FROM40は40代以上の転職に特化した、スカウトサービス付きの転職サイトです。登録したらスカウトが来るのを待つだけで、応募者に合った企業の求人オファーがあり、求人検索の手間なく転職活動ができます。
もちろん自身で求人を探すこともでき、正社員だけでなく契約社員やパートの求人などもバランスよく取り扱っているのが特徴です。
40代以上特化ということで大手に比べると求人数は劣りますが、他転職サイトにはない仕事に出会える可能性もあるのが魅力です。
おすすめ年代 | 40代~50代 |
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公開求人数 | 約17,000件 |
非公開求人数 | 3,000件以上 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 |
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正社員求人も多い、数少ない40代以上特化の転職サイトです。 |
【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|エージェント型
JACリクルートメント
ハイクラス・ミドルクラス転職オリコン満足度1位
(出典:JACリクルートメント)
JACリクルートメントのポイント
- ハイクラス人材の転職に特化
- 外資系・海外企業の求人も多数
- キャリアアップしたい人におすすめ
JACリクルートメントは、ミドルシニア層の外資系・海外へのハイクラス転職に強みがあります。求人の約80%が年収800万円以上という、高年収求人の多さが魅力で、業職種・領域もコンサルや外資、管理職など多多様です。
JACリクルートメントだけの独占求人も多く、非公開求人の割合は全体の60%以上に上ります。また、利用者の満足度の高さがJACリクルートメントの特徴で、実際に利用した方の94.7%が友人や知人に勧めたいと回答しています。
40代のサポート経験が豊富で、40代以上の転職決定者が全体の半数以上を占める、まさにキャリアアップしたい40代向けの転職エージェントと言えます。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 約15,000件 |
非公開求人数 | 約23,000件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ミドルシニアのハイクラス転職ではトップの知名度・人気。キャリアアップを狙う40代の1番の候補です。 |
JACリクルートメントの評判と口コミ
関連記事 |
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JACリクルートメントの口コミ・評判 |
エンワールド(en world)
転職成功者満足度97%
(出典:エンワールド)
エンワールドのポイント
- グローバル企業が中心
- 業界は幅広く取り扱い
- 取引企業数5,800社以上
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントで、年収アップやハイクラス転職に向いています。親身なサポートは定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%に上ります。
サポートは英文履歴書の作成や企業ごとの面接のクセ、面接官から良い評価を得るための回答方法のレクチャーなど手厚く、外資企業や海外転職希望者には特に心強い体制が整っています。
エンワールドは年収800万円以上の求人を約10,000件扱っており、転職以外の働き方も紹介しています。プロフェッショナル特化の派遣・契約業務など、正社員以外でも、経歴を活かした好待遇での派遣勤務が可能です。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 約1,000件 |
非公開求人数 | 約10,000件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ハイクラスの外資転職に強みがあり、キャリアアップを狙う40代におすすめです。 |
エンワールドの評判と口コミ
関連記事 |
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エンワールドの口コミ・評判 |
コトラ
ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1
(出典:コトラ)
コトラのポイント
- 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
- エグゼクティブ経験者が担当
- 金融・IT・コンサル・製造業に強み
コトラはハイクラス特化の転職エージェントで、金融・IT・コンサル・製造業・経営層への転職に強みがあります。ハイクラス特化で業職種を絞っていますが、非公開含め12,000件以上の求人を抱え、優良企業に出会いやすいです。
サポート面では、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。さらに、担当者には企業でのエグゼクティブや採用担当の経験者がおり、リアルな転職市場の情報が得られるのが特徴です。
他にコトラの特徴的なサポートでは「KOTORA25」という、独自の価値観診断と面談の無料サービスがあり、転職先での働き方や人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られるのが魅力です。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 約12,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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志望業界が合っていれば、40代のキャリアアップに非常におすすめです。 |
関連記事 |
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コトラの口コミ・評判 |
ランスタッド
世界的大手転職エージェント
(出典:ランスタッド)
ランスタッドのポイント
- ハイクラスや外資転職に特化
- 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
ランスタッドは、世界トップレベルの大手人材サービス企業です。特徴的なのが、外資企業に強い転職サービスながら未経験者を採用企業とつながっている点で、40代でも経験を活かした異業職種転職のチャンスがあります。
ランスタッド自体が外資企業なこともあり、イメージ通り担当者の報酬が高く、同時にキャリアアドバイザーの質も良い点もランスタッドの魅力です。担当者のレベルが高いため、キャリア相談に乗ってもらうには最適と言えます。
ランスタッドでは、スキルアップを目指す「キャリアアップ転職」と、年収アップを目指す「プロフェッショナル転職」の2種類のサービスがあります。初めから転職の方向性を選べ、求人を探しやすいのもメリットです。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 6,443件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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担当者の質の高さが魅力。40代のハイクラス転職や、スキルアップを目指した転職におすすめです。 |
ランスタッドの評判と口コミ
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ランスタッドの口コミ・評判 |
【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型
ビズリーチ
年収600万円以上からの支持率No.1
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから、直接オファーが届く転職サービスです。年収600万円以上のハイクラス層をターゲットとしており、求人の約30%が年収1,000万円以上という質の高さが魅力です。
質の高さは利用者からの評価も良く、コンサルティング会社のシード・プランニングの調査では、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。(出典:PRTIMES)
登録自体は年収600万円未満でも可能で、スカウトで自身の市場価値の確認もできるため、年収面で気後れせずに登録してみましょう。無料プランでも十分活用できるため、まずは登録してみるのがおすすめです。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ハイクラス転職を目指すなら、年齢関係なく登録しておくべきサービスです。 |
ビズリーチの評判と口コミ
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ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートダイレクトスカウト
年収800万円以上の非公開求人多数
(出典:リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートのハイクラス特化型転職サイトで、質の高い高年収求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。
登録後はスカウトを待つだけで、匿名の職務経歴書を見たヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられます。ヘッドハンターは3,000人以上在籍しており、担当のヘッドハンターを自分で指名することもできます。
誰もが知る大手企業や非公開の優良求人に応募できるだけでなく、顧問として働くチャンスもあり、40代が培ってきたスキルを活かして副収入も狙えます。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 229,775件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ハイクラス求人数トップ!経歴に自信のある40代は、ビズリーチと共に登録すべきです。 |
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判 |
enミドルの転職
ミドル層に特化したハイクラス転職サイト
(出典:enミドルの転職)
enミドルの転職のポイント
- 30~40代のハイクラス転職に特化
- 自分でエージェントを指名できる
enミドルの転職は、30代〜40代のミドル層に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーが転職者と面談の上、求人を紹介してくれるので、求人を探す時間がない方や、自身の市場価値を見極めたい人におすすめです。
enミドルの転職の求人では、年収1,000万円越えの案件を多数掲載しています。業界業種を問わず、管理職や経営層などのハイクラスな求人が中心のため、高収入な管理職へ転職したいと考えている方に人気です。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 229,775件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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他にはないハイクラス求人もあり、専属アドバイザーのサポートを受けて年収アップを狙えます。 |
関連記事 |
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enミドルの転職の口コミ・評判 |
doda X(旧iX転職)
約90%のユーザーが年収600万円超え
(出典:doda X)
doda Xのポイント
- 幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
- コーチングサービス有り
doda Xは、dodaのハイクラス向けサービスで、年収800万円以上の求人が豊富です。スカウトサービスと、dodaの担当者を通じ自分で求人検索・応募する、2種類のサービスを同時利用できるのが特徴です。
ハイクラス特化としては業職種の幅が広く、CEOや営業、SEなど様々で、非公開の企業戦略に直結する求人に出会えます。40代の利用者が30%とボリューム層で、経験を活かした転職が可能です。
また、有料ですがキャリアコーチングを受けられます。19,800円で1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 約15,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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40代がボリューム層のハイクラス転職サイトです。2種類のサービスを同時利用できる、ハイクラス向けでは独特のシステムで、効率的なハイクラス転職が可能です。 |
関連記事 |
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doda Xの口コミ・評判 |
【女性】40代向けおすすめ転職サイト3選
マイナビ女性の転職
マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営
(出典:女性の転職)
マイナビ女性の転職のポイント
- キャリアアドバイザーが女性転職に特化
- 全体の約80%が非公開求人
- テーマ別の転職相談会を随時開催
マイナビ女性の転職は、マイナビの女性向け転職サイトで女性の転職に特化しています。担当者が女性の転職に特化しており、ライフスタイル変化に伴う転職、未経験からの転職など、多様な選択肢を提案する力が高いです。
転職サポートは無期限で受けられ、納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチを減らした転職ができます。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければという焦りをなくして、安心して転職活動を行えるのが魅力です。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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大手ならではの充実のサポートで未経験の転職成功事例も多く、40代女性にもおすすめできる転職サイトです。 |
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パソナキャリア
30代以上の初めての転職におすすめ
(出典:パソナキャリア)
パソナキャリアのポイント
- 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
- 非公開求人が全体の80%
- 3人に2人が年収アップの実績
パソナキャリアは、サポートの手厚さと年収アップに強みのある転職エージェントです。徹底的な書類チェック・面接対策など、手厚いサポートの評判は高く、オリコンの顧客満足度調査で4年連続No.1に輝いています。
派遣業界でトップクラスのグループで培った、女性の就職支援ノウハウが豊富で、女性の転職やキャリア形成に関する理解があります。キャリアだけでなくライフサポートも含めた、女性特化の総合フォローを受けられます。
また、パソナキャリアは非公開求人が多く、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。一般に非公開求人は質が高く、非公開求人の多いパソナキャリアでなら、優良企業と出会う確率を高められます。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | 14,985件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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サポートの手厚さは確かで、転職が上手くいくか不安の40代でも、安心のサポートで転職活動に臨めます。 |
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type女性の転職エージェント
年間5,000人以上とカウンセリング
(出典:type女性の転職エージェント)
type女性の転職エージェントのポイント
- 年間5,000名以上のカウンセリング実績
- 面接用メイクアップの対策あり
- 転職サイト「女の転職type」を併用可能
type女性の転職は、typeの女性に特化した転職サービスです。女性のライフステージの変化に合わせた、転職ポイントやノウハウのアドバイス、面接時のメイクアップ講座などがあり、初めての転職活動でも心強いサポートがあります。
type女性の転職は担当者を指名でき、転職経験のある女性に悩みや不安の相談ができます。女性の転職のポイントを熟知した、実体験に基づいたアドバイスを受けられ、安心した転職活動が可能です。
また、type女性の転職の求人は80%以上が非公開で、質の高い求人紹介を受けられる可能性が高いです。自分1人では見つけられない優良求人に出会えることもあり、キャリアアップを目指す40代の女性におすすめです。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | 6,996件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 東京 (オンライン可) |
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初めての転職でも安心の女性向けサポートがあります。非公開求人も多いため、キャリアアップを目指す40代女性にもおすすめです。 |
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40代女性の転職は難易度が高い?
40代女性の転職は難易度は、世間でイメージされるほど高くはありません。仮に40代で出産や子育てがひと段落ついているなら、結婚や出産で休職・退職時期が分からない20~30代の女性よりも、企業は40代を高く評価する可能性があります。
もちろん女性人気の高い事務職と、経験の求められる求人や女性の進出が遅い業界など、業職種や応募者の経験や希望によって難易度は異なります。ただし、40代だから不利ということはなく、若年層とも同等以上に競えることは頭に入れておきましょう。
少子高齢化が進み、人手不足の現在の日本では40代であっても企業の採用熱は高く、以前のように40代での転職を不安に感じる必要はありません。
【IT・Webエンジニア】40代向けおすすめ転職サイト3選
レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
(出典:レバテックキャリア)
レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90%超え
- 年収600万円以上の求人80%
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
レバテックキャリアは、IT・WEB業界の中でもエンジニア職に特化した転職エージェントです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。
高いマッチング精度で、初回の提案での内定率は90%を超えています。専任のキャリアアドバイザーは、求職者とマンツーマンで求人紹介から応募書類の添削、面接対応まで徹底的に対応し、スピーディーな転職をサポートします。
おすすめ年代 | 20代~40代 |
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公開求人数 | 16,497件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ハイクラス求人も豊富なIT業界特化の転職エージェントです。IT関連でキャリアアップを目指す40代におすすめです。 |
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ワークポート
転職決定人数No.1
(出典:ワークポート)
ワークポートのポイント
- 未経験からの挑戦におすすめ
- 非公開求人が圧倒的多数
- 無料でプログラミングを学べる
ワークポートは、IT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントです。ワークポートは転職エージェントの老舗として大手企業からベンチャー企業まで求人数が多く揃っています。
非公開求人率が最高95%と高いため、他では出会えない優良求人に出会える可能性があります。若手の転職に強みがありますが、幅広い年代の転職にも対応しており、未経験転職を目指すのにもおすすめです。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | 約54,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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IT業界に強い総合型転職エージェントで、未経験転職にも強いです。若手だけでなく、幅広い年代に対応しているので、40代のキャリアチェンジにおすすめです。 |
ワークポートの評判と口コミ
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ギークリー(Geekly)
高精度マッチングで内定スピード平均1ヶ月
(出典:ギークリー)
ギークリーのポイント
- IT業界未経験の求人も豊富
- 年収アップ率75%
- ゲーム業界の求人多数
ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験豊富で高い専門知識を持つコンサルタントと、質の高い求人により、ユーザー満足度は85.3%の高い評価を受けています。
創業以来の6,000件を超える転職成功実績により、的確な求人紹介とサポートで、転職成功者の年収アップ率は75%以上もあります。
IT業界未経験でも可能な求人もあるため、これからIT業界で働きたいという方も安心して転職活動を始めることが可能です。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 14,815件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 東京 (オンライン可) |
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業界特化型ながら豊富な求人数と未経験でも可能な求人の多さで、40代の利用におすすめの転職エージェントです。 |
ギークリーの評判と口コミ
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【業職種別】40代向けおすすめ転職サイト
営業職ならdoda
(出典:dodaエージェント)
dodaのポイント
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
162,106件 |
非公開求人数 |
38,142件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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dodaは日本最大級の転職サービスで、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。他の転職エージェントでは扱われていない、dodaが独占している営業職求人も豊富に揃っています。
営業職への転職実績が充実しており、書類や面接の対策も手厚いため、幅広い選択肢の中から営業職の求人を選んでいきたい人におすすめです。
リクルートエージェントと比べると、わずかですがdodaの方が年齢層や求人レベルが高く、営業で稼ぎたい人にdodaは最適の転職サービスと言えます。
事務職ならリクルートエージェント
(出典:リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
277,380件 |
非公開求人数 |
276,080件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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事務職希望の場合は、リクルートエージェントの利用がおすすめです。事務職は非公開求人にはなりにくいため、単純に公開求人の数の多さを見て選びましょう。
事務職はほとんどの企業に存在し、特に事務職に強い転職エージェントというのもないため、日本で一番多くの公開求人を抱えるリクルートエージェントをおすすめします。
専門資格がある方は特化型転職サイトを利用
弁護士や看護師などの専門的な資格を持っている方は、資格保持者に特化した転職エージェントを利用しましょう。専門求人の少ない総合型転職サイトと異なり、専門職の求人を豊富に抱えており、職種ごとの悩みや不安を深く理解したアドバイスを受けられます。
資格別おすすめ記事 | |
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弁護士 | 看護師 |
薬剤師 | 税理士 |
経理 | – |
40代向け転職サイトの選び方・ポイント
エージェント型と求人広告型を併用する
40代の転職では、エージェント型と求人広告型の転職サイトを併用しましょう。エージェント型は、アドバイザーがヒアリングを行い、求人紹介や書類添削・面接対策などを行ってくれるサービスで、うまく活用できれば転職成功率が格段に上がります。
しかし、エージェント型はアドバイザー任せになる部分もあるので、自由に求人を探せないことがあります。求人広告型はアドバイザーの介入が無いので、自由に求人を探し、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。
![]() 専門家 |
見つけた求人をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です! |
- ▼エージェント型と求人広告型の違い(タップで開閉)
-
転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。
転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。
一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。
求人数が多いか
40代が転職サイトを選ぶ際、重視したいのが求人数です。40代は、20~30代よりも対象求人が少ないので、求人数の少ない転職サイトだと、応募できる求人がほとんど無いということになりかねません。
また、エージェント型を利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、エージェントに託している求人です。
公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。
- ▼企業が求人を非公開にする理由(タップで開閉)
-
- 企業戦略に直結している
- 大量の応募を求めていない
- 企業側の工数削減
企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています。
目的に合っているか
目的 | おすすめ転職サイト | |
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全40代向け | ![]() エージェント |
![]() |
年収アップ | ![]() |
![]() ダイレクトスカウト |
女性向け | ![]() |
![]() エージェント |
サポート不要 (求人広告) |
![]() |
![]() ミドルシニア |
40代の転職サイト選びでは、目的に合っているかどうかをよく確認しましょう。目的に合っていない転職サービスに登録しても、納得のいく転職にはなりにくいです。
例えば、年収1,000万円クラスの転職をしたい人が、第二新卒に特化した転職サービスを利用しても上手くいきません。自分の目的やレベルに合った転職サイトを利用することが、転職成功への近道です。
年収アップできるか
40代の転職では、年収アップできるかどうかも重要な指標でしょう。転職サイトは無料で利用できるので、まずは複数登録し、希望年収を満たした求人を扱っているかを判断するのが良いです。
とくに、年収600万円以上を希望しているなら、ハイクラス特化のエージェントに登録しましょう。優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
40代の転職で考えておくべきこと・注意点
転職を決断したら早めに行動
40代の転職では、転職を決断したら早急に行動に移すことが重要です。40代では転職を考えてから半年や1年現職を続けても、20代と異なり成長や実績を得にくく、無駄に歳を重ねるだけになる恐れがあります。
転職活動=転職ではなく、重要なのは早めに行動して担当者から新たな選択肢や、転職すべきでないなどのアドバイスを貰うことです。
その後の人生の進み方を考えたり、少しでも有利な条件で転職し、転職先での早めの活躍や昇給のためにも、決断即行動しない理由はありません。
異動など転職以外の道
「今の仕事から離れたい」「キャリアアップしたい」と考えた場合、転職より低リスクな社内異動という道もあります。社内異動なら40代の未経験転職よりも年収や役職が下がりにくく、待遇を維持したまま、異なる仕事に就ける可能性が高いです。
異動することで、単純に今の嫌な仕事や人間関係から離れたり、新たな経験を積んで今後の転職活動に活かすことができます。異動先の選択肢がある企業に勤めているなら、転職と同時に社内異動も考えましょう。
副業が一般的な時代
政府の主導もあり、現在は副業を行うことも一般的になりつつあります。現職を続けながら副収入を得たり、将来の転職につながるスキル・経験を身に付けたりできます。またキャリアに自信があれば、顧問などで副収入を得ることも可能です。
エンワールドやリクルートダイレクトスカウトなどでは、プロフェッショナルに特化した派遣や顧問業についても扱っています。まずは、転職サイトに登録して、転職以外の道も含めて相談・検討しましょう。
管理職の経験や専門スキルが重要
40代の転職では、前職での管理経験や専門的なスキルが重視されます。40代の転職者には即戦力としてマネジメント能力や、特定分野での専門知識などが求められるため、経験・知識を活かした転職活動を意識しましょう。
転職先からしても、社内の平均年齢を超える部下は扱いにくいことがあり、転職先で上手く迎え入れられるためにもマネジメント能力を活かした転職が重要です。
面接では相手企業の視点に立って、自身の経験やスキルをどう活かせるか、相手企業の課題を解決できるかなどを考え、根拠立てて伝えられると良いです。
スキル・経験がなくとも転職自体は可能
マネジメント経験や専門スキルがない場合でも、転職を諦めろと言うことではなく、経験の浅い40代の転職も可能です。ただし、経験やスキルを問わない転職となるので、年収ダウンやその他待遇ダウンも覚悟して活動する必要があります。
未経験で、年収や待遇全てがアップする転職は40代に限らず難しいのですが、受け入れられるなら全くの未経験での転職先は豊富で難しいことはありません。
ただし、待遇ダウンを受け入れられる40代は少ないでしょう。スキル・経験なしの転職を行うよりも、空き時間を活用し語学力や資格、副業での経験を得てからの転職をおすすめします。その時間もない場合は、担当者と相談し長期的なキャリアを考えましょう。
面接ではポータブルスキルもアピール
ミドルシニア層の転職では、ポータブルスキルが特に重要になるので、面接でしっかりアピールして自身の価値を伝えましょう。
ポータブルスキルは、ある会社や業界での専門性ではなく、あらゆる業職種で活かせる持ち運び可能なスキルのことです。
業務上の課題の把握・設定や変化への対応、社内外や上司・部下への対応などの職務遂行能力を、具体例や数字を使って話せると面接では好印象を与えられます。
40代の転職事情【成功率・年収変化】
40代の正社員採用率は20代と大差なし
年代 | 年代別採用状況 | |
---|---|---|
正社員 | 正社員以外 | |
20代 | 57.8% | 29.3% |
30代 | 74.4% | 33.9% |
40代 | 52.6% | 32.4% |
50代 | 28.7% | 24.5% |
60代以上 | 11.8% | 23.9% |
40代の正社員採用率は、20代と大差ありません。マイナビの調査によると、20代の正社員採用率が57.8%に対し、40代は52.6%です。
50代以降になると、正社員としての採用率が大きく下がるので、転職を考えているなら40代のうちにすべきと言えます。
40代転職は年収アップを期待できる
年齢 | 転職による年収増減 | ||
---|---|---|---|
増加 | 変化なし | 減少 | |
25~29歳 | 37.2% | 30.3% | 32.3% |
30~34歳 | 41.1% | 26.7% | 31.9% |
35~39歳 | 37.4% | 27.2% | 33.7% |
40~44歳 | 39.1% | 31.0% | 28.5% |
45~49歳 | 37.7% | 34.0% | 28.0% |
50~54歳 | 32.6% | 28.9% | 37.6% |
55~59歳 | 21.4% | 30.0% | 47.7% |
40代の転職では、年収アップも十分期待できます。厚労省の調査によると、40代で転職した人のうち、約4割が年収アップしています。
また、40代の転職では、年収ダウンした人が少ないのも特徴的です。20代後半から50代の転職者のうち、年収ダウン割合が30%を切っているのは40代だけです。
40代の未経験転職は厳しい?
厳しくはあるが可能
年齢・性別 | 異業種への転職率 | 異職種への転職率 |
---|---|---|
40代男性 | 39.5% | 30.6% |
40代女性 | 52.2% | 32.2% |
40代の未経験転職は、20代や30代に比べると厳しいですが、十分可能です。マイナビの調査によると、40代の転職者のうち、およそ30~40%が異業種・異職種への転職を実現しています。
同業他社以外への転職も積極的に考えるべき
40代の転職では、経験の活かしやすい同業界の転職を考えがちですが、同業他社以外への未経験転職も選択肢には入れるべきです。
傾向的に40代は20~30代に比べ求人が少ないですが、視野を広く持つことで転職先の選択肢を増やせます。事実少なくない数の40代が、異業種・異職種への転職を実現しているので、未経験転職を無理と考える必要はありません。
マネジメントスキルや経験を活かせば、年収を増やしながらの未経験転職も可能です。異業職種含め、選択肢を多く持って、転職を成功させましょう。
40代の未経験転職に役立つスキル
スキル例 | 詳細 |
---|---|
コミュニケーション | 社内外問わず良好な関係を築く能力 |
マネジメント | メンバーの指導・教育、タスク管理能力 |
課題発見・解決 | 課題発見のための情報収集・分析、解決のための計画を立てる能力 |
40代の未経験転職で役立つのは、ポータブルスキルです。ポータブルスキルとは、業種・職種関係なく活かせる能力のことで、コミュニケーション能力やマネジメント能力などが挙げられます。
20代や30代よりも経験豊富な40代は、長年培った経験を活かし、即戦力として貢献できる人材かどうかを見られます。ポータブルスキルをアピールポイントとして提示できれば、未経験でも転職活動が有利になります。
支援者向けのツールですが、厚生労働省がポータブルスキルの測定ツールの提供をしており、ポータブルスキルについての解説もあるので、参考にしてみてください。
40代の未経験転職におすすめの仕事
- 営業職・接客業
- 介護職
- 警備員
- 事務職
営業職・接客業
営業や接客業は、未経験でも始めやすい代表ともいえます。コミュニケーションが重要な仕事なので、40歳までに養った対応力が活かせます。
年収が高い不動産業界や金融業界でも、常に営業は求められています。人と接する仕事の接客業も、対人スキルを活かした活躍が可能です。
介護職
介護職は未経験転職しやすい職種です。人手不足の業界であり、特別必要な資格がなく、少子高齢化が進む昨今、ますます需要は増えています。さらに、職場の数も日本中に増えているため、人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。
警備員
警備業界は平均年齢が高いので、40代は若手になります。未経験で入りやすく、年齢層が高めでも未経験転職がしやすい業界でしょう。
「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もあり、頑張りに応じてしっかりと給与反映される点もおすすめのポイントです。
事務職
事務職は女性に人気の高い職種です。人気が高いので難しいと思われがちですが、40代の経験やスキルが武器になるでしょう。柔軟な対応が求められることもあるので、コミュニケーションが得意な人や、人当たりが良い人に向いています。
40代の転職が「地獄」「厳しい」と言われる理由
求人数が少ない
40代の転職が「地獄」「厳しい」と言われる理由に、40代になると応募できる求人が減ることが挙げられます。20~30代転職と比較してポテンシャル採用される可能性が低く、対象にできる求人数は少なくなるためです。
面接にたどり着けない
40代の転職では書類選考で落ち、面接にたどり着けないことも増えます。法的には年齢で応募を断ったり、採否を決めたりするのは基本的に禁じられていますが、暗に「40代以上は不合格」を書類審査の基準にしている企業があります。
転職エージェントを使わずに、個人で年齢での足切りの有無を判別するのは難しく、書類落ちが続出することが厳しいと言われる理由になっています。
転職エージェントに断られるって本当?
スキルや経験が浅いと断られる可能性あり
40代の転職では、スキルや経験が浅いと転職エージェントに登録を断られる可能性があります。一般に転職では即戦力が期待されますが、40代ではその傾向がより強くなり、転職エージェントも未経験の40代に紹介できる求人がない場合があるからです。
断られた場合にするべきこと
転職エージェントに登録を断られた場合は、他の転職エージェントを当たりましょう。豊富な数の求人を抱えるリクルートエージェントや、FROM40などの未経験者や40代の転職に強いサービスの利用がおすすめです。
考えにくいですが、登録できる転職エージェントがなかった場合は、ハローワークの利用や友人を頼ったリファラル採用を検討しましょう。転職活動以外では、自身で勉強したり副業などで経験を積むなどの方法が考えられます。
40代で転職成功させる4つのコツ・ポイント
- 転職理由を明確にする
- キャリアの棚卸しをする
- 家族の理解を得る
- 転職サイトのエージェントをフル活用する
転職理由を明確にする
40代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。
また、転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります。
キャリアの棚卸しをする
転職活動を始めるにあたって、キャリアの棚卸しをしましょう。企業が40代の転職者に求めるのは、職務経験を活かして会社へ貢献してもらうことです。
キャリアの棚卸しができていれば、キャリアマッチした求人に出会いやすくなり、採用の可能性も高まります。
未経験転職の場合、コミュニケーション能力やマネジメント経験がアピールポイントになります。専門的な知識を活かせなくても、20~30代より長けた部分をアピールできれば、40代の転職は成功しやすいです。
家族の理解を得る
40代で転職するなら、家族の理解を得ることが大切です。家族の理解を得ておくことで、スムーズに転職活動を進められますし、何より転職活動の支えになるはずです。
理解を得るためには、転職によって収入が減らないか、家族の時間が減らないかなどの懸念を解消するようにしましょう。一方的に転職の意向を示すのではなく、じっくりと話し合う時間を設けることが大切です。
また、現職は続けたまま転職活動を進めるようにしましょう。万が一、転職先が決まらなかった場合でも、職を失うというリスクは避けられます。
転職サイトのエージェントをフル活用する
エージェントができること
- 非公開求人・独占求人の紹介
- 面接日程などのスケジュール調整
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策・面接後のフィードバック
- 年収や入社時期の交渉
- 転職関連のあらゆる相談
40代で転職成功させるためには、転職サイトのエージェントを最大限に活用しましょう。エージェントができることは「求人紹介」「スケジュール調整」「書類添削」「面接対策」「年収等の交渉」などで、転職成功のためのあらゆるサポートをしてくれます。
エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業側から受け取るビジネスモデルです。そのため、エージェントは転職成功のために全力でサポートしてくれる仕組みです。
エージェントをフル活用できれば、自力で転職活動をするよりも圧倒的に楽で、かつ有利に転職活動を進められます。
40代の転職成功談・失敗談
40代の転職成功談
数を打つことで転職成功
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42歳男性 |
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転職時は、職安以外に利用した転職サイトとしては、マイナビ、リクナビNEXT、リクルートエージェント、WDBが挙げられます。 いろいろな転職サイトを利用して、履歴書を相当数作成しましたが、新卒時と同様な数を打つ必要がありました。 履歴書、職務経歴書、面接のチェックは、リクルートエージェントのスタッフやWDBのスタッフの協力を得ていました。業界にこだわらずに、出来ることを中心とした転職活動を行いました。 数を打つ事がとにかく大変でしたが、9月に活動を開始して、3月に決まりましたので、それまでの間の生活は失業保険で繋ぎましたが生活費の維持が大変でした。 年収は下がり、職種は変りましたが、365日休みの無い会社で休日をローテーションで取るハードワークだった会社生活から、盆暮れの休暇、週休2日の余裕ある私生活が得られました。 |
新卒と同等の数をこなすことで、転職に成功した40代男性の体験談です。書類添削や面接対策は、転職サイトの担当者にサポートしてもらったようです。
年収が下がり職種も変わりましたが、前職よりもしっかりと休みが取れる会社に転職できたため、私生活に余裕ができたそうです。
転職で年収100万円アップ
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44歳女性 |
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休日が不安定、収入が低い、ブラックから抜けたいという理由から飲食業から事務職への転職活動をしました。利用したのはエン転職、DUDA、はたらいくです。興味のある案件に応募し、面接を受けていきました。応募先までの連絡をこちらが直接することなく、担当者が間に入ってしてくれたため、緊張せず就職活動が続けられました。メーカーの営業事務へ転職でき、年収も200万ほどだったのが300万までアップ、土日祝日休みになり安定できました。 |
転職サイトを利用して、飲食業から事務職へ転職した女性の体験談です。転職サイトの担当者が間に入ったことで、緊張せず転職活動が行えたようです。
結果として年収が100万円上がり、ブラックから安定した職場への転職に成功しています。
40代の転職失敗談
先に退職してしまい年収ダウン
![]() |
40歳男性 |
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リクルートエージェントを利用しました。対面で面談を行い、親身に転職理由を聞いてくれた印象ですし、自身のキャリアに即した求人を提案してくれました。 苦労したのは、職を辞めてしまい、転職活動をしたことです。なぜ辞めてしまったのか・・理由は色々ありましたが、正直、足下見られます。 年収面では特にその部分が出てきて、交渉ができませんでした。実際、年収は下がってしまうこととなりました。ただ、仕事をしないければ、生活もままならなくなってしまうので、渋々です。 今後、転職する方に言いたいのは、現職は辞めずに時間と余裕を持って、行動することですね。 |
転職前に退職したせいで年収交渉ができず、年収が下がってしまった体験談です。先に退職をすると、収入がない焦りから妥協が出てしまい、納得のいく転職になりづらいです。
転職成功率を上げるためには、現職を続けたまま転職活動をするのをおすすめします。
正社員で転職できなかった
![]() |
40歳女性 |
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関東から地元の新潟にUターン転職。リクルートエージェントに登録し転職活動開始。3か月、正社員の仕事を探したが、こちらの希望条件がすべて適っている求人紹介がなかった。担当からの連絡は多すぎず少なすぎず、難しい条件の転職希望者だった私に対しても根気よく提案をつづけてくれた。 結果として、契約社員で採用してもらった企業に転職。関東在住時の前職は飲食店のホールスタッフ、転職後は会社事務員になった。 年収は250万から190万台まで大幅に下がったが、拘束時間は少なくなり、立ち仕事から座り仕事に変わったので転職には満足している。 |
希望条件に合った正社員求人が無く、正社員として転職できなかった体験談です。結果的に契約社員として働くことになり、年収も下がりましたが、勤務スタイルが改善されたので満足しているようです。
複数の転職サイトに登録すれば、希望に合う求人に出会いやすくなります。転職サイトは、非公開求人や独占求人を扱っている場合があるので、まずは複数登録しましょう。
転職サイトの登録・利用手順
登録・利用手順 | |
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▼エージェント型の手順 | ▼求人広告型の手順 |
エージェント型転職サイトの登録・利用手順
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STEP1
転職サイトへ登録
エージェント型転職サイトは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。
エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職サイトに複数登録して転職を有利にしましょう。複数登録することで、良し悪しを比較できるので、メインで利用するエージェントを見定めやすいです。
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STEP2
エージェントから連絡
登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職サイトの登録から5営業日以内にくるのが目安です。
希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。
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STEP3
キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)
キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。
キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます。
自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面接や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。
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STEP4
企業紹介・職務経歴書添削・面接対策
キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。
志望した企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。例えばリクルートエージェントは、書類を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」などもあるので、書類の書き方が分からない方はぜひ活用しましょう。
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STEP5
応募・書類選考・面接
志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます。
合否に関わらず、面接のフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。
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STEP6
内定・入社調整・退職交渉
めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。
現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。もちろん、最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。
求人広告型転職サイトの登録・利用手順
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STEP1
求人広告型転職サイトに登録
求人広告型転職サイトは、スマホやパソコンから簡単に登録できます。経歴や希望職種などを選択式で答えていく形の転職サイトは、5分ほどで登録可能です。
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STEP2
求人を検索
転職サイト上で、求人を検索、閲覧することができます。求人広告型だけで転職活動を行う場合は、自主的に動かなければいけないので、毎日求人情報をチェックしましょう。
求人検索をするときのポイント
求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。条件を絞りすぎてしまうと、非常に狭い範囲の求人しか見ることができず、理想的な求人を見落とす可能性があるからです。
幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。
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STEP3
企業からのスカウトを確認
転職サイト上のメールボックス、もしくは転職サイトに登録したメールアドレス宛に、企業からのスカウトが届きます。
スカウトの求人の中には、1次面接なしで2次面接に進むことができるなど、優遇制度が設けられている場合もあるので、毎日確認しておきましょう。
企業からのスカウトが少ない場合
企業からのスカウトが少ない場合は、希望条件を絞りすぎている可能性があります。どうしても条件を譲れない場合は、エージェント型を利用しましょう。
エージェント型では、転職サイト上には公開されていない非公開求人の扱いがあるので、これまで出会えなかった求人に出会える可能性が高くなります。
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STEP4
応募・書類選考・面接
企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。
求人広告型のみで転職活動をする場合は、面接対策や書類添削のサービスがありません。そのため、自分で動画を見たり、対策方法を調べたりして事前準備をすることが重要です。
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STEP5
内定・入社調整・退職交渉
無事に内定をもらえたら、入社日の調整や現職の退職交渉をします。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話で行うとよいです。
退職が難しい場合は退職代行を検討
退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。
中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。
退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。
退職代行おすすめ3選
退職代行 | 特徴 |
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おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100%の確率で退職できます。
また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。
3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。
40代の転職でよくある質問
転職回数は何回から不利になる?
40代の場合、転職回数で不利になることは少ないです。dodaの調査によると、転職回数よりも、経験値やスキルのレベルを重視する企業が多いようです。
40代で資格なし転職は厳しい?
資格が無くて転職が不利になることは稀です。とくに40代の場合、資格よりも実務経験のほうが圧倒的に重視されるため、資格が無いことを懸念する必要はありません。
40代の転職で年収は上がる?
40代の転職では、年収アップが十分期待できます。厚労省の調査では、40代転職者のうち4割が年収アップを実現しています。
転職理由はどうすればいい?
転職の目的や転職で実現したいことを見つめ直し、応募先でそれがなぜ実現できるのか、現職ではなぜ駄目なのかをまとめて、転職理由にしましょう。転職理由をどう答えるべきかに正解はなく、相手企業が納得できる理由を考えましょう。
例えば、一般に「収入を上げたいから」はNGとされますが、40代で収入アップを大々的にアピールしている企業などなら、必ずしもマイナスな理由にはなりません。
まとめ
40代の転職を成功させるには、転職サイトの利用がおすすめです。エージェント型と求人広告型の転職サイトを併用し、効率よく転職活動を進めましょう。とくにエージェント型は、面接対策や年収交渉などの転職サポートがあるので、絶対に利用すべきです。
まずは「ビズリーチ」「リクルートエージェント」「doda」への登録をおすすめします。ビズリーチはハイクラス求人が集まるので、年収アップを狙うなら必須です。リクルートエージェントとdodaは、業界最大級の転職サイトで、実績も豊富なので間違いないです。
転職サイトは、最後まで無料で使えるため、複数登録して損することはありません。複数の転職サイトに登録し、担当者とやり取りを進めていく中で、自分に合った転職サイトを見つけましょう。
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