【40代向け】おすすめ転職サイトランキング21選|口コミから領域別に徹底比較

40代向けおすすめ転職サイトランキング21選

「40代におすすめの転職サイトは?」

「40代の転職は地獄って本当?みじめな失敗は嫌…」

40代での転職成功のためには「自分に合った転職サイトを選ぶ」「転職を考えたら早めに行動」の2点が大事です。しかし、どの転職サイトを利用すればいいのか、そもそも40代で転職できるのか心配な方は多いです。

この記事では40代が利用すべきおすすめの転職サイトを紹介しているほか、40代の転職成功率や年収変化などの現状、転職成功のコツも掲載しています。転職を成功させて、40代からのキャリアアップを果たすための参考にしてください。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

【結論】40代向けおすすめ転職サイトまとめ

40代が絶対登録すべき転職サイト

40代の転職におすすめの転職サイトは「ビズリーチ」「リクルートエージェント」「doda」です。3社に登録しておけば、年収アップを狙いつつ、より多くの求人紹介を受けられます。

ビズリーチは、登録したらオファーを待つだけのスタイルです。ユーザーの登録情報を見て、ヘッドハンターや企業が直接スカウトしてくれます。求人の3割が年収1,000万円超のハイクラス求人なので、年収アップを狙うなら外せない転職サイトです。

リクルートエージェントとdodaは、業界最大級の転職サイトなので、40代でも応募できる求人が豊富です。転職サポートしてくれるアドバイザーは、数多くの転職実績を残した優秀な人ばかりであり、40代の転職活動も安心です。

40代の目的別おすすめ転職サイト

専門家
専門家
ビズリーチ・リクルートエージェント・dodaと併せて、必要に応じ登録しましょう。

40代向けおすすめ転職サイト21社比較表

→スクロールすると評価が見れます

サービス
評価
対象 公開求人 非公開求人 エリア 特徴 公式サイト
(無料)
リクルート
エージェント
リクルートエージェント 評価点 総合 205,910件 259,676件 全国 ・転職支援実績No.1
・求人数30万件超
詳細を見る
doda
エージェント
doda 評価点 総合 139,098件 38,373件 全国 ・転職者の満足度No.1
・会員数約600万人
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パソナキャリア パソナキャリア 評価点 総合女性 39,411件 非公開 全国 ・年収アップ率67%
・オリコン満足度連続No.1
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マイナビ
エージェント
マイナビエージェント 評価点 総合 非公開 非公開 全国 ・20代信頼度業界No.1
・業界特化アドバイザー
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type
転職エージェント
type転職エージェント 評価点 総合 6,996件 16,333件 東京 ・転職支援31万人超
・営業/IT転職に強い
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リクナビNEXT リクナビNEXT 評価点 総合 61,675件 全国 ・全年代向けサービス
・シンプルな操作が人気
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FROM40 FROM40 評価点 総合 約17,000件 約3,000件 全国 ・スカウトサービスあり
・40代以降の転職者向け
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マイナビ
ミドルシニア
マイナビミドルシニア 評価点 総合 非公開 全国 ・ミドル世代に特化サイト
・非正規求人多数
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ビズリーチ ビズリーチ 評価点 ハイクラス 75,966件 非公開 全国 ・ハイクラス求人多数
・企業/スカウトから連絡
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リクルート
ダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト 評価点 ハイクラス 229,775件 非公開 全国 ・平均年収900万円
・企業/スカウトから連絡
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enミドルの転職 enミドルの転職 評価点 ハイクラス 約130,000件 非公開 全国 ・グローバル企業が中心
・取引企業数5,800社超
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iX転職 iX転職 評価点 ハイクラス 非公開 非公開 全国 ・コーチングサービス有り
・優良ヘッドハンターからスカウト
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エンワールド エンワールド 評価点 ハイクラス 927件 非公開 全国 ・グローバル企業中心
・取引社数5,800超
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コトラ コトラ 評価点 ハイクラス 約14,000件 非公開 東京 ・エグゼクティブ経験者担当
・金融、IT、コンサルに強み
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JAC
リクルートメント
JACリクルートメント 評価点 ハイクラス 12,869件 非公開 全国 ・外資系転職に強い
・約6割が非公開求人
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ランスタッド ランスタッド 評価点 ハイクラス 6,443件 非公開 全国 ・ハイクラス・外資転職特化
・海外人材会社が母体
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マイナビ
Womanwill
マイナビWomanwill 評価点 女性 非公開 非公開 全国 ・転職相談会常時開催
・女性のキャリアアップ支援
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type女性の
転職エージェント
type女性の転職エージェント 評価点 女性 6,996件 非公開 東京 ・18年以上の支援実績
・女性の転職に強い
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レバテック
キャリア
レバテックキャリア 評価点 IT/Web 16,497件 非公開 全国 ・初回提案内定率90%
・IT業界/職特化
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ワークポート ワークポート 評価点 IT/Web 約54,000件 約21,000件 全国 ・ハイクラス転職に特化
・メガベンチャーの求人豊富
詳細を見る
ギークリー ギークリー 評価点 IT/Web 14,815件 非公開 東京 ・年収アップ率は75%
・顧客満足度は83%
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40代向けおすすめ転職サイト5選|エージェント型

リクルートエージェント

業界最多の求人数を誇るエージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

205,910件

非公開求人数

評価4

259,676件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントは日本最大級の転職サービスで、公開・非公開合わせて30万件以上の求人を扱っています。あらゆる業職種・年代の求人取扱とNo.1の転職支援実績で、40代の方でも安心してサポートを受けられます。

書類・面接対策はもちろん、業界トップの強みを活かした膨大な数のノウハウや企業とのコネクションで、適切な求人紹介・推薦などの支援を受けられるのが魅力です。また、企業との年収交渉にも強く、利用者の約60%が年収アップした実績もあります。

利用期間の目安(3ヶ月)や担当者の当たり外れなどの懸念はありますが、大きなデメリットはありません。リクルートエージェント以上に多くの求人を扱う転職エージェントはないため、年収アップや求人の選択肢を増やすためにも、必ず登録しておくべきです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
シルシルさん|40代前半|男性|事務員|2021.01.22
良い点
|圧倒的な紹介求人数
業界最大手だけあって紹介される案件数はほかのエージェントと比べて圧倒的に多いです。また、幅広い業種の案件の紹介を受けられるので、様々な業種の中から希望の求人を見つけることができます。ただし、こちらの指定した条件以外の案件も紹介してくるので中身の精査が必要となります。
悪い点
|担当者のスキルは玉石混交
担当者によってスキルにばらつきがあるように思います。また、コミュニケーションも逐一連絡をくれる担当者もいればこちらから連絡しない限りコミュニケーションをとってこない担当者もいます。こちらから積極的にコミュニケーションをとって必要な情報を引き出し、要望をしっかり伝えてこちらの要望通りに担当者を動かすくらいの気持ちが必要だと思います。
女性アイコン
manami022さん|40代前半|女性|専業主婦(夫)|2021.01.10
良い点
|親切なカウンセリングときめ細やかな対応
初めてリクルートエージェントを利用しました。
カウンセリングの日時を決めて、聞きたい内容を
あらかじめ伝えます。
その後、カウンセリングの電話を受けて、今までの経歴や
希望の職種、条件などを聞かれます。
その後に、職務経歴書などのアドバイスをもらえます。
職務経歴書はリクルート独自のをダウンロードできると
教えていただき、助かりました。
前向きな言葉も頂いて、他の転職サービスよりもポジティブな印象があります。
職務経歴書の書き方のアドバイスも、大変参考になりました。
悪い点
|アフターフォローが今イチ
最初の登録から、1週間以上経ちましたが、連絡が何もありません。
あとは自分で応募して活動して下さいということでしょうが、
もう少しフォローがほしかったです。
メールや電話、オンラインチャットなどで、アドバイスが
もらえたら心強かったと思います。
男性アイコン
秋葉洋さん|40代前半|男性|通信|2020.12.17
良い点
|キャリアアドバイザーの知識量が豊富
私を担当してくれた年齢が50代のキャリアアドバイザーの知識量が豊富でした。具体的には、私が希望するIT業界やWEBサービス業界のビジネス動向について詳しい情報を持っており、転職活動をするうえで参考になりました。
また、一部の企業については社風についても詳しく、私に適した会社か否かを判断することができました。
悪い点
|自分に適した求人案件は少なかった
私が希望した転職条件としては、部長クラスのポジションであり、年収は900万円以上でした。また仕事内容としては、経営企画や事業企画という仕事を希望していました。
しかし、部長クラスの求人案件はとても少ないと言われてしまい、紹介された求人案件は1社だけでした。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

doda

リクルートと並ぶ最大級の転職サイト

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

139,098件

非公開求人数

評価4

38,373件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaはリクルートと並び、日本でトップクラスの求人数を誇る転職エージェントで、転職者満足度ではNo.1を獲得しています。大手総合型では求人の質が高めで、幅広い年代・領域に対応しているため、年収アップや異業職種への転職を目指す40代におすすめです。

また、dodaはエージェント型と転職サイト(求人広告)型が一体となっており、登録の手間が省けます。doda会員186万人のビッグデータを活かした年収診断やおすすめ求人の提案も魅力で、スカウト機能と合わせて、市場価値や自身に向いた道が分かります。

デメリットと言えるのは担当者の当たり外れがある程度で、多くの求人を比較検討するためにも、リクルートエージェントと並んで転職時には初めに登録したい転職エージェントです。

dodaの評判と口コミ

男性アイコン
転職希望者さん|40代後半|男性|IT関連|2021.01.18
良い点
|サポートがしっかりしている
良い点は、転職先への面接の際に、会社外の場所で面接のケースがあったのですが、現地に行ったところ細かい会場の場所が分からず、困ったことがありました。しかし、エージェントの方がしかりとフォローしてくれて、面接場所に辿り着けました。
悪い点
|転職の希望が伝わらない
悪いというか、イマイチと思った点は、最初にエージェントの方と電話面談を受けた時に、なかなか私の思い、希望が伝わらなかったことです。後に、何度か電話でお話をする機会があり、その辺をその時に伝えたところ、ちゃんと私の意思を汲んでくれましたが。
男性アイコン
izmさん|40代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2020.11.20
良い点
|比較的頻繁に求人情報を提供していただけます。
サービスに登録した直後にまず電話にて面接をさせていただき、
こちらの希望などを丁寧にヒアリングしていただけました。
そこからは日を置かずに次々に求人案件を提案いただきました。
いくつかは面接まで行けましたが、最終的には採用に至ることはありませんでした。
その後も比較的頻繁に情報提供をしていただけましたので、
こちらも途切れることなく転職活動をすることができ良かったと思います。
悪い点
|重複する情報も多い
メールでも求人情報が届くのですが、同じような求人ばかりが掲載されていることもあり、
次第に見ることをやめてしまいました。
登録している希望内容から自動的に情報を集めて送ってきていると思われ、
本当にその求人に応募してもらおうとしているのか疑問でした。
お電話では貴重な情報をいただけるので、もう少しメールでの情報も有用だと良かったです。
女性アイコン
たつみさん|40代前半|女性|自由業・フリーランス|2021.01.29
良い点
|サイト検索と併用できた
担当の方に紹介してもらうだけでなく、dodaのサイトで求人検索して気になるものに応募することもできました。柔軟な使い方ができたので、未経験の職種に転職したいときも、自分でじっくり調べたり、担当の方に紹介してもらったりでいろいろな求人を選べました。求人数も多いと思います。
悪い点
|フォロー体制などはやや甘い
ほかの転職エージェントも利用したことがありますが、それほどしっかりとしたフォローはしてない印象です。逆に、自分である程度転職活動をしつつマイペースにやりたい人や、あまり連絡がほしくない、という人には向いていると思います。

doda公式サイト

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dodaの口コミ・評判

パソナキャリア

非公開求人が豊富な転職サイト

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,411件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアは、サポートの手厚さと年収アップに強みのある転職エージェントです。書類の綿密なチェックや徹底的な面接対策など、手厚いサポートの評判は良く、オリコンの顧客満足度調査では2022年まで4年連続でNo.1に輝いています。

パソナグループは人材派遣業界でトップクラスの実績があり、グループで培った企業との信頼関係で、希望年収に合った紹介を可能にしています。そのため、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、年収ダウンを不安に思う40代の心配を軽減できます。

また、パソナキャリアは非公開求人が多く、全体の約80%が非公開求人で、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。一般に非公開求人は質が高く、非公開求人の多いパソナキャリアでなら、優良企業と出会える確率を高められます。

パソナキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
うたさん|40代前半|男性|製造業|2021.04.17
良い点
|転職理由のアドバイスや、転職先のリサーチがを手厚くして頂いた。
同業種への転職で、転職回数が多い私ですが、私が考えた転職理由を更にポジティブな印象を持っていただけるように何度も丁寧にアドバイス頂いた。
私の希望に対して、様々な角度から転職先を紹介して頂き、私とどうマッチしているのか、マイナス面を含めても面白いのではないかと丁寧なアドバイスを頂きました。
悪い点
|求人数が少し少ない
転職サイトにいくつか登録して転職し活動をしていました。
大手の転職エージェントさんは書類選考が通らなくてもすぐ次の案件を持ってきていただきましたが、一旦手持ちの求人がなくなり次の求人が出るまでの待ち時間が少しありました。
男性アイコン
キャリアさん|40代後半|男性|IT関連|2021.01.09
良い点
|キャリアアドバイザーが親身になって考えてくれる
良かった点は、キャリアアドバイザーが親身になって相談に応じてくれることです。
私の場合は、システムエンジニアとして働いていたところ体調を崩してしまったため、他の職種への転職を希望していました。そのとき、キャリアアドバイザーは面談の場でひとり自問自答しながら「どういう仕事がいいかな」と10分くらい一人で考えてくれました。
私は、その真剣さに感動しました。結果的には「管理部門の総務職なら、未経験でも転職しやすいでしょう」とアドバイスいただくことができました。
親身に相談に応じてもらい、なおかつ適切なアドバイスをいただけたため感謝しています。
悪い点
|私の場合は、紹介された求人数は少なかった
私の場合は未経験で総務職に応募することになったという要因があったため、紹介いただけた求人数は3件しかありませんでした。
なおかつ大企業の求人はゼロであり、すべてベンチャー企業もしくは中小企業の求人案件でした。また、システムエンジニアのときよりも給料が減る案件ばかりであり、ガッカリしました。

パソナキャリア公式サイト

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パソナキャリアの口コミ・評判

マイナビエージェント

新卒就職サイト最大手

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。若年層に人気ですが、大手らしい求人数の多さで、比較的求人数が少なくなる40代の利用もおすすめできます。

楽天インサイトの1,250人を対象とした調査では、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれました。志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがおり、業界の情報を踏まえて、応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。

マイナビエージェントの評判と口コミ

女性アイコン
ゆずさん|40代前半|女性|看護師|2020.12.10
良い点
|案件は多く紹介してもらえます
マイナビに登録して2日以内に、10件ほどの案件をご紹介いただけた点が良かったと思います。メールにすべての案件の詳細をまとめて添付してくださるので、それを繰り返し閲覧できるのもわかりやすくて良かったです。
悪い点
|すでに倒産してる実在しない案件を紹介されました。
紹介された案件そのものは多かったのですが、こちらの希望に沿わないものも複数含まれていたので、数が多いだけで良いとは思えませんでした。また、その中には、すでに倒産していて実在しない案件も紹介されていたので、その点が特に不満でした。こちらへ提案する前に、リサーチしないようです。

マイナビエージェント公式サイト

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マイナビエージェントの口コミ・評判

type転職エージェント

20年以上の運営と豊富な転職実績

タイプ イメージ

(出典:type転職エージェント)

type転職エージェントのポイント

  • キャリアアドバイザーを指名できる
  • 転職支援実績31万人以上
  • エンジニア・営業職に強い
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,996件

非公開求人数

評価4

16,333件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 一都三県
  • オンライン可
拠点一覧
東京

typeは、エンジニア・営業職の転職に強みがある大手転職エージェントです。求人の50%以上がIT・エンジニア系の求人のため、リクルートエージェントなどと併用しながら、IT・エンジニア中心に求人を探すのに向いています。

また、担当者を指名できるのがtypeの特徴で、キャリアアドバイザー紹介ページから、得意領域で絞り込んで検索でき、プロフィールなどを確認したうえで指名依頼が可能です。

拠点は東京のみですが、幅広い年齢層に対応しており、首都圏でエンジニアや営業職への転職を検討している40代におすすめです。

type転職エージェントの評判と口コミ

男性アイコン
souichirowさん|40代後半|男性|コールセンター|2020.12.13
良い点
|知らなかったジャンルの職種が知れた
よかった点は他の求人広告でよく見かけるような求人以外にも、CMなどで見知った企業 やスタートアップ系の求人も多かったことです。また、企業HPへのリンクなどではなくサイト内での情報が充実していました、画像等も多く、見やすい作りです。
悪い点
|エージェントとは言えない
悪かった点は、こちらの入力情報や検索の仕方が悪かったのかもしれませんが誰にでも送っている求人をテンプレで送っていないか?と思わざるをえない求人ばかりで、こちらの希望や経験もまるで活かされてない感じでした。AIでのオススメは面白いですが、役に立つとは思えないですね。
男性アイコン
まささん|40代前半|男性|製薬|2021.04.30
良い点
|丁寧な対応がよかった
何度か転職をしており、転職サイトもいくつか利用していますが、一番はじめの電話面談の際、私の希望やその時のその業界の転職事情など丁寧に詳細に聞いて頂き、教えてもらいました。
その中で、職種について当初考えていたのと少し違う方向がみえ、その方向で転職できて満足しています。
悪い点
|レスポンスがもう少し早かったらよかった
案件の紹介等のレスポンスがもう少し早かったら良かった。
他の転職サイトで、応募しょうかどうか迷うほどどんどん紹介され、少し希望と違うけど受けてみようかと迷っていて、妥協して応募したことがあった。
熟考して合うところを探してくれているためだと思いますが、もう少しレスポンスが早かったら良かったです。

type転職エージェント公式サイト

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type転職エージェントの口コミ・評判

40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型

doda

正社員向け求人数No.1

doda転職

doda転職のポイント

  • 転職1回目~3回目の方におすすめ
  • 大企業から中小企業・ベンチャーまで網羅
  • 無料で使えるツールが豊富
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

139,098件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

dodaは正社員向けの求人数が圧倒的に多いのが特徴で、2022年3月時点で正社員求人は10万件を超えています。全国展開しているdodaの運営ということで、地方の求人も多く、場所問わず希望の求人を見つけやすい転職サイトです。

また、dodaは転職サイト型とエージェント型が一体となった転職サイトのため、自身で求人の検索・応募をするだけでなく、プロの転職相談や求人提案を受けられます。

比較的求人の少ない40代にとって、求人数の多さは大きなメリットと言え、サポートも合わせて、転職を考えているならまず登録しておくべきサービスです。

dodaの評判と口コミ

男性アイコン
kaitoさん|40代前半|男性|自由業・フリーランス|2021.10.08
良い点
|大手の安心感
求人数だけでなく、色々なサービスがあり。
どの仕事にしようか迷ってしまいます。
転職の不安を取り除く為のシステムが充実しており。
恐らく企業側も掲載依頼を出しやすくなっていると思われます。
迷いを払拭しやすく、後押ししてくれます。
悪い点
|DMはおかしい
希望する転職地域は、プロフィールに登録してあり、それを元にメールがくる仕様になっているはずですが。
本社も勤務地も、全く関連性も希望地域で無い求人が届きます。
一読すると、すごく良い会社があったと喜んでしまいますが、働けません。
男性アイコン
ケンジロさん|40代前半|男性|製造業|2021.09.25
良い点
|幅広い求人数
dodaの求人は20~50代と年齢層が幅広く、転職サイトのなかでも使いやすいです。そのなかでも特に20代後半~30代向けの求人が多いので、20代後半~30代にはおすすめできる転職サイトです。書類の作成や面接のサポートもあるので安心です。コンサルタントの当たり外れは少なく比較的丁寧な対応をしてくれます。
悪い点
|専門性はいまいち
幅広い求人があってよいのですが、その反面で専門性が薄く感じると思います。コンサルタントによっては、希望に合わない求人を紹介される可能性もあります。メールも手あたりしだいくる感じで、余計な求人の紹介メールが多い感じです。
女性アイコン
ちよさん|40代前半|女性|自由業・フリーランス|2021.10.04
良い点
|求人数めっちゃ多いし安心感あり!アプリも使いやすい
言わずと知れた転職サイトなので安心感は特大。求人検索しやすいアプリをインストールするのがオススメです。あと、定期的に様々な無料オンラインセミナーが開催されている(予約申込)ので参加してみる価値ありだと思います。
悪い点
|都会の企業が多い。スカウトメールと通知の山(汗)
職種にもよると思うけど求人掲載しているのは都会に拠点を持つ企業が多いので、私の希望する地域(郊外)指定で検索するとほぼヒットしないのが悲しいところ。当然、毎日たくさんの通知とメールが届くのでご注意あれ。随時設定調整しないと溢れかえってしまいます。

doda公式サイト

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dodaの口コミ・評判

リクナビNEXT

転職者の約8割が利用

リクナビNEXT イメージ

リクナビNEXTのポイント

  • 20代~50代すべての方におすすめ
  • 転職支援実績No.1のリクルートが運営
  • シンプルな操作が人気
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

61,675件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

リクナビNEXTは業界最大手のリクルートが運営する転職サイトで、エージェント型のリクルートエージェントと合わせると、求人数はdodaを凌ぎ業界No.1です。厚労省の調査でも転職支援実績で1位になっており、初めての転職でも安心して利用可能です。

dodaを併用して登録するだけで、日本の一般的な公開求人情報の傾向をおおよそ掴めると言え、情報収集のためにも利用して損はありません。

また、求人数の多さだけでなく、シンプルな設計のアプリの使いやすさが好評です。自分の強みを発見できる「グッドポイント診断」、ダウンロード可能な「履歴書テンプレート」など、無料で転職活動をサポートしてくれるツールの存在も魅力です。

リクナビNEXTの評判と口コミ

男性アイコン
gutiさん|40代前半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2021.12.17
良い点
|キャリアアドバイザーの方がある程度フォローしてくれる
キャリアアドバイザーの方がフォローしてくださるので、面接の日程調整や、応募企業の情報など自分で対応する負担が少なくとても助かります。
求人数も多く、転職活動をするなら転職サイトを使用したほうがスムーズに行えます。
面接対策のサービスなどもあり、転職活動の経験が少ない方などは特におすすめです。
悪い点
|希望職種以外の求人も多数おくってきます
書類選考が通らず、不採用が続くと希望職種と全然違う求人がおすすめで多く送られてくるので切なくなります。
とりあえずなんでも応募するような傾向っぽく、絶対受からなそうな案件でもおすすめしてくることも多いので、ある程度の見極めは必要です。
女性アイコン
たまさんさん|40代後半|女性|不動産|2022.03.10
良い点
|沢山選べる情報量!
とてもこちらは求人の幅が広く、とてもより良い求人も盛りだくさんにあるので未経験でも応募がしやすく、又自分がしたい希望などもあるため、そういう点でははるかに他よりも圧倒的に応募のしやすさが断然違いました。スカウトも結構積極性があり、そういう点では嬉しいことも沢山ありました。
悪い点
|時々同じ企業様があるのが傷。
とても求人数ははるかに多いのですが、時々同じ求人なども何回か掲載されていも多く、又時々スカウトも同じ企業様からや、同業種様からのスカウトもございますので、そういう点では戸惑うことも少なくはありません。
女性アイコン
ちぃたんさん|40代後半|女性|不動産|2022.03.23
良い点
|未経験でも充実した求人量です。
まずは自分の希望をしている求人数がとても多く、又未経験でも応募しやすい企業もありましてそれなりの充実感があり、とても豊富です。又幅広く視野を広げて違う業界にも目を傾けるいい機会でもあり、それでも求人数もとても多く、慎重に選ぶこともできますし、冷静に判断しながら積極性に挑めるとてもメリットが高いです。
悪い点
|レベルのハードルの高い求人も稀にあります。
自分が、其れゆえに経験を例えしていたとしても、さらにハードルが高い資格やレベルがもっと上だったりもします。そういう点では時々応募ができずに断念せざるを得ないこともありますが、また次につなげる何かのいいきっかけだと思って、又1からやりなおしの検討をします。

リクナビNEXT公式サイト

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リクナビNEXTの口コミ・評判

マイナビミドルシニア

40代からの求人に特化

マイナビミドルシニア イメージ2

マイナビミドルシニアのポイント

  • 派遣社員やパートを考えている方
  • 転職慣れしていない方
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

マイナビミドルシニアは、業界大手のマイナビが運営する、40代以上向けの求人に特化した転職サイトです。派遣社員やパートの求人の多さが特徴で、全求人のうち9割ほどが非正規雇用の求人なので、正社員にこだわらない方におすすめです。

都道府県別にサイトが分かれているため、希望外の勤務地の求人が出てくることがなく、効率的な求人検索が可能です。

正社員やハイクラス求人を探すのには向いていませんが、とにかく今の職場から抜け出したいという方や、派遣やパートでまったり働きたいという40代におすすめです。

マイナビミドルシニア公式サイト

FROM40

スカウトサービスがある転職サイト

フロム40 イメージ

FROM40のポイント

  • スカウトサービスのある求人サイト
  • 40代以上の転職に特化
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

FRIM40は40代以上の転職に特化した、スカウトサービス付きの転職サイトです。登録したらスカウトが来るのを待つだけで、応募者に合った企業からの求人オファーを受けられるため、現職が忙しい方でも、求人検索の手間なく転職活動ができます。

もちろん自身で求人を探すこともでき、正社員だけでなく契約社員やパートの求人などもバランスよく取り扱っているのが特徴です。40代以上特化ということで大手に比べると求人数は劣りますが、他転職サイトにはない仕事に出会える可能性もあるのが魅力です。

FROM40公式サイト

【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|エージェント型

エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントで、年収アップやハイクラス転職に向いています。親身なサポートは定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%に上ります。

サポートは英文履歴書の作成や企業ごとの面接のクセ、面接官から良い評価を得るための回答方法のレクチャーなど手厚く、外資企業や海外転職希望者には特に心強い体制が整っています。

エンワールドは年収800万円以上の求人を約10,000件扱っており、転職以外の働き方も紹介しているのが魅力です。プロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務など、正社員以外の紹介もあり、経歴を活かした好待遇での派遣勤務も可能です。

エンワールドの評判と口コミ

女性アイコン
あかねさん|40代前半|女性|自由業・フリーランス|2021.11.19
良い点
|未経験業種への転職きっかけに
飲食業に勤務中、土日なしシフト、激務、給料低いというブラック企業から抜けたくて転職活動を開始。事務は未経験でしたが、紹介を受けて正社員として働きました。大手ではなく中小企業の求人もあり、未経験業種への転職を目指したい人にも向いていると思いました。
悪い点
|当時は求人採用率があまり良くなかった
私が利用した当時、景気が悪く求人数自体もあまり多くありませんでした。非公開以外にも公開求人が多かったのですが、公開求人に応募をしたくても「そちらはすでに決まってしまいました」ということも多く、結局紹介された求人に応募することが多かったです。結果的に良い会社に転職できたので良かったのですが。

エンワールド公式サイト

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コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラはハイクラスに特化した転職エージェントで、金融・IT・コンサル・製造業・経営層への転職に強みがあります。業職種を絞ったハイクラス特化の転職エージェントながら、非公開含め12,000件以上の求人を抱え、優良企業に出会いやすいです。

サポート面では、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。さらに、担当者には企業でのエグゼクティブや採用担当の経験者がおり、リアルな転職市場の情報が得られるのが特徴です。

他にコトラの特徴的なサポートでは「KOTORA25」という、独自の価値観診断と面談の無料サービスがあり、転職先での働き方や人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られるのが魅力です。

コトラ公式サイト

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JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントで、ハイクラス層や外資系・海外への転職に強みがあります。求人の約80%が年収800万円以上という、ハイクラス求人の多さが魅力で、業職種・領域もコンサルや外資、管理職など多岐に渡ります。

JACリクルートメントだけの独占求人も多く、非公開求人の割合は全体の60%以上に上ります。また、利用者の満足度の高さがJACリクルートメントの特徴で、実際に利用した方の94.7%が友人や知人に勧めたいと回答しています。

40代のサポート経験が豊富で、40代以上の転職決定者が全体の半数以上を占める、まさにキャリアアップしたい40代向けの転職エージェントと言えます。

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
女性アイコン
名無しさん|40代前半|女性|事務員|2021.05.19
良い点
|事前に電話で自分の希望を伝えておくとスムーズ
登録のための連絡を入れた時点で、これまでの経験や希望などをおおまかに伝えておいてから訪問しました。一連の流れに沿って登録・面談を行い、その場ですぐに電話で伝えた希望と面談時に付け加えた詳細から数社候補を挙げてもらえました。社内の人間関係など、事務として一日社内で過ごす身にとってとてもありがたい情報まで伝えてくれました。
その事前の情報のおかげで快適に仕事ができています。
悪い点
|担当者の力量によるところが大きい
元々の担当者以外の人から別企業の案内の連絡がありました。ですが、不得意としている分野もただ紹介してくるし、やんわり断っても、何とかなりますよ、というとても他人事なコメントしかしない人と話したことがあります。結局最初から不安材料しかなかったので、その人と面談することも、その人が紹介した企業に訪問することもありませんでした。
男性アイコン
佐藤憲さん|40代前半|男性|通信|2021.01.11
良い点
|求人数は豊富
さすがに最大手の転職エージェントだけあって、紹介された求人案件数は多かったです。8件提示していただき、そのなかから5件に応募することができました。
大企業や、株式上場したばかりのベンチャー企業、数年後の株式上場を視野に入れているベンチャー企業など好業績の企業ばかり紹介していただけた点は評価しています。
悪い点
|コンサルタントが若い人で、見識が乏しかった
私を担当してくれたコンサルタントが、年齢が30歳程度の人物で、見識が乏しかった点は残念でした。
具体的には、当時の流行にのって業績を伸ばしている企業を紹介してもらえました。ただし、その企業はあきらかに流行が終了すれば業績が悪化し、数年後にはリストラを始めることが明白な企業でした。
業種はソーシャルゲームの運営です。その点をコンサルタントに指摘したのですが、黙りこくってしまってしまうだけでした。私はとてもガッカリしました。

JACリクルートメント公式サイト

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ランスタッド

世界的大手転職エージェント

ランスタッド イメージ

(出典:ランスタッド)

ランスタッドのポイント

  • ハイクラスや外資転職に特化
  • 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,443件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
全国33拠点

ランスタッドは世界トップレベルの大手人材サービス企業で、外資系企業の求人が多くあります。特徴的なのが、外資企業に強い転職サービスながら未経験者を採用する企業とつながっている点で、40代でも経験を活かして異業職種に転職するチャンスがあります。

ランスタッド自体が外資企業なこともあり、イメージ通り担当者の報酬が良く、報酬に応じてキャリアアドバイザーの質が良い点もランスタッドの魅力です。担当者のレベルが高いため、キャリア相談に乗ってもらうには最適な転職エージェントと言えます。

ランスタッドでは、スキルアップを目指す「キャリアアップ転職」と年収アップを目指す「プロフェッショナル転職」の2種類のサービスがあり、初めから転職の方向性を選べます。自分に合う求人を取捨選択する手間が省け、求人を選びやすいのがメリットです。

ランスタッド公式サイト

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【ハイクラス・年収UP】40代向けおすすめ転職サイト4選|求人広告型

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持率No.1

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから、直接オファーメッセージが届く転職サービスです。年収600万円以上のハイクラス層をターゲットとしており、求人の約30%が年収1,000万円以上という質の高さが魅力です。

質の高さは利用者からも評価されており、コンサルティング会社のシード・プランニングが行った調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。(出典:PRTIMES)

登録自体は年収600万円未満でも可能で、スカウトで自身の市場価値の確認もできるため、年収面で気後れせずに登録してみましょう。また、有料プランがありますが、無料プランのみで十分なサービスを受けられるため、基本的には無料プランで問題有りません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。
提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。
求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。
頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。
もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。
また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。
有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
男性アイコン
hiro121さん|40代前半|男性|事務員|2021.01.27
良い点
|たくさんの情報量がある
様々な会社の転職エージェントがサイトに登録しているため、情報量は多いと感じた。したがって、自分が探している条件で検索して絞っていっても、ある程度の情報量が残るため、他のサイトと比べて使用頻度が自然と高くなった。色々なサイトを駆使して情報を集めるより1つのサイトである程度網羅できたほうがより効率的だしスピーディーだと思う。
悪い点
|大企業、上場企業が多い印象
掲載されている企業が大企業や上場企業が多い気がした。転職先にそこまで大規模ではない会社を探している方にとっては比較的情報量が少ないかもしれない気がする。もちろん非上場企業、上場準備の会社も情報としてはあるのですが相対的に少ない気がした。
女性アイコン
momongafukuro105さん|40代後半|女性|事務員|2020.12.10
良い点
|中高年向きで高収入で安定した求人が多い
良かった点は中高年用の求人があると言う事です。そしておそらく前職と変わらないくらいの収入での求人が多くあり役職が付く方の転職には向いているのではないかと言う事です。なので40代からの転職希望者にはちょうどいいのかもしれません。また出世したいような人にも向いてるかも。
悪い点
|若者や役職を持たない人には不向き
良い点で書いたように中高年や役職がついている人には向いていると書いたようにそれ以外の人には向いていないような気がする。すなわち若い転職希望者には向かない転職エージェントだと思われる。またリーダー的なポストを求められることが多くリーダーに向かない方には不向きである。
女性アイコン
ろんさん|40代後半|女性|事務員|2021.04.26
良い点
|エージェントが良い
エージェントからのリクエストが多く、かなりしっかりしたエージェントが多かったです。面接からアフターフォローまで細部にわたりフォローしていただきました。正直他のサイトのエージェントは返信も遅く、こちらのサイトを利用してよかったと思います。
悪い点
|求人がハイクオリティー
求人がハイクオリティー過ぎて、わたしには向かないものが多かったです。現実味がないというか。もともとそういうサイトですのでしょうがないですが、結果よい転職ができたのでよかったです。転職できた今もこちらのサイトのアカウントだけは残してあります。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

年収800万円以上の非公開求人多数

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートのハイクラス特化型転職サイトで、質の高い高年収求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

登録後はスカウトを待つだけで、匿名の職務経歴書を見たヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられます。ヘッドハンターは3,000人以上在籍しており、担当のヘッドハンターを自分で指名することもできます。

誰もが知る大手企業や非公開の優良求人に応募できるだけでなく、顧問として働くチャンスもあり、40代が培ってきたスキルを活かして副収入も狙えます。ハイクラス向けではトップクラスの求人数を誇るため、キャリアに自信がある40代は登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

女性アイコン
かなさん|40代前半|女性|流通|2021.08.01
良い点
|質の良い求人がたくさんあります。
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。
悪い点
|コンサルタントは当たり外れがあるかも。
よいコンサルタントは勿論いるのですが、私が当たったコンサルタントは約束の時間に連絡をしても繋がらず、約束の時間から1時間遅れてやっと返信の連絡がありました。多少の遅れならともかく一時間はあり得ないと思いました。コンサルタントはたくさんいるので当たり外れがあると思います。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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enミドルの転職

ミドル層に特化したハイクラス転職サイト

ミドルの転職のトップ画面

enミドルの転職のポイント

  • 30~40代のハイクラス転職に特化
  • 自分でエージェントを指名できる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

約130,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

enミドルの転職は、30代〜40代のミドル層に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーが転職者と面談の上、求人を紹介してくれるので、求人を探す時間がない方や、自身の市場価値を見極めたい人におすすめです。

enミドルの転職の求人では、年収1,000万円越えの案件を多数掲載しています。業界業種を問わず、管理職や経営層などのハイクラスな求人が中心のため、高収入な管理職へ転職したいと考えている方に人気です。

enミドルの転職公式サイト

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enミドルの転職の口コミ・評判

iX転職

約90%のユーザーが年収600万円超え

iX転職 イメージ

iX転職のポイント

  • 幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
  • コーチングサービス有り
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 30代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

iX転職は、dodaを運営するパーソルのハイクラス向け転職サービスです。iX転職の担当者やヘッドハンターからスカウトを受けるタイプで、職務経歴書を公開しておくだけで、2,500人以上のヘッドハンターから非公開のハイクラス求人を紹介を受けられます。

年収800万円以上の非公開求人が豊富な転職サービスで、CEOから営業、SEなどハイクラス特化としては業職種の幅が広いことが特徴です。40代の利用者が30%とボリューム層で、経験を活かしたキャリアアップを狙う人たちから人気を集めています。

また、有料ですがキャリアコーチングを受けられます。19,800円で、1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。非公開求人が多いので、他で理想の求人に出会えなかった人は登録してみましょう。

iX転職公式サイト

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【女性】40代向けおすすめ転職サイト3選

マイナビ女性の転職

マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営

マイナビ女性の転職イメージ

(出典:マイナビ女性の転職)

女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント

  • キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • 全体の約80%が非公開求人
  • テーマ別の転職相談会を随時開催
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

女性の転職は、マイナビから女性向けの求人を切り取った転職サイトで、キャリアアドバイザーが女性の転職に特化しています。女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、多様な選択肢を提案する力が高いです。

転職サポートは無期限で受けられ、納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチを減らした転職ができます。無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければという焦りをなくして、安心して転職活動を行えるのが魅力です。

大手ならではの充実のサポートで、未経験からの転職成功事例も多く、転職が初めての方や40代女性にもおすすめできる転職サイトです。

女性の転職の評判と口コミ

女性アイコン
ひょうたん島さん|40代前半|女性|事務員|2022.03.22
良い点
|転職までスムーズで早かった
登録してから最初の担当者との面談の際に「すぐに働きたい」ことを伝えると翌日には数社の求人を紹介してくださり、すぐに面接の予約の手続きに進むことができました。転職において希望や条件も聞いて下さいましたが、業種には特にこだわりがない事を伝えると、高確率で再就職が決まる企業をおすすめして下さいました。すぐにでも働きたい人にはおすすめの転職サービスだと思います。
悪い点
|担当者と連絡がつきにくい
担当者との連絡方法は基本的に電話なのですが、急用な時にかぎって電話しても繋がらなかったり、追り返してもらっても今度は自分が電話に出れなくて不便さを感じる場面がよくありました。ただ聞きたい情報への返答率は高く、みなさん専門的な知識をお持ちだと思います。他の転職サービスを利用した友人や同僚たちと話すと「調べて後日返答」というパターンが多いので、連絡さえスムーズに繋がれば問題ないと思います。

女性の転職公式サイト

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女性の転職の口コミ・評判

パソナキャリア

30代以上の初めての転職におすすめ

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,411件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアは、サポートの手厚さと年収アップに強みのある転職エージェントです。書類の綿密なチェックや徹底的な面接対策など、手厚いサポートの評判は高く、オリコンの顧客満足度調査では2022年まで4年連続でNo.1に輝いています。

パソナグループは人材派遣業界でトップクラスの実績があり、派遣業務で培った女性の就職支援ノウハウが豊富です。女性の転職やキャリア形成に関する理解があり、キャリアだけでなくライフサポートも含めた、女性に特化した総合的なフォローを受けられます。

また、パソナキャリアは非公開求人が多く、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。一般に非公開求人は質が高く、非公開求人の多いパソナキャリアでなら、優良企業と出会う確率を高められます。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性アイコン
さくらさん|40代前半|女性|事務員|2022.04.01
良い点
|求人メールが定期的に届きます
定期的に求人情報が届きます。面接に進む等がなければ基本的にメールの案内の為自分のページ数で転職活動が行えます。
資格や特技なく転職活動をしましたが、初心者でも大丈夫な求人もありましたので、安心して求人を検索できました
悪い点
|給与が低い求人が多いです
転職で給与等の処遇は重要だと思いますが、300万~400万の求人が多い印象を受けました。一般的な求人と比較すると、給与が低いと思います。希望を400万~と登録しても、300万~400万の求人情報が届きます。

パソナキャリア公式サイト

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パソナキャリアの口コミ・評判

type女性の転職エージェント

年収800万円以上の非公開求人多数

type女性の転職エージェント

(出典:type女性の転職エージェント)

type女性の転職エージェントのポイント

  • 年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • 面接用メイクアップの対策あり
  • 転職サイト「女の転職type」を併用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,996件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

type女性の転職は、女性ならではの転職サポートを受けられる転職サービスです。女性のライフステージの変化に合わせた、転職ポイントやノウハウのアドバイス、面接時のメイクアップ講座などを行っており、初めての転職活動でも心強いサポートを受けられます。

type女性の転職は担当者を指名でき、転職経験のある女性に悩みや不安の相談ができます。女性の転職のポイントを熟知した、実体験に基づいたアドバイスを受けられ、安心した転職活動が可能です。

また、type女性の転職の求人は80%以上が非公開で、質の高い求人紹介を受けられる可能性が高いです。自分1人では見つけられない優良求人に出会えることもあり、キャリアアップを目指す40代の女性におすすめです。

type女性の転職エージェントの評判と口コミ

女性アイコン
のりりんさん|40代前半|女性|IT関連|2022.03.22
良い点
|求人数がとても多い
この転職エージェントは女性のみの求人だけを扱っているので、例えば実際に応募してみたら男性のみしか採用がないといったトラブルもないのでスムーズな転職活動ができました。希望職種の求人がとても多くて紹介されたいずれの仕事も自分の希望している勤務体系、残業の有無、勤務時間、福利厚生などの条件に合っているものだったので時間の無駄なく効率的に転職活動ができたと思います。
悪い点
|担当者との連絡が取りにくい
担当者との電話連絡やメールなどといった連絡頻度がすごく少ないので放置されているのではと不安になることもありました。連絡を待つだけではなく、自ら積極的に担当者と密な連絡を取るぐらいにアグレッシブに転職活動ができるぐらいじゃないと、なかなか仕事は見つからないかもしれません。大手なので登録者も多いのでどうしても大人しくしている人は放置されてしまう傾向にあると思うのでその辺は要注意だと思います。
女性アイコン
かんたろうさん|40代前半|女性|事務員|2022.03.26
良い点
|仕事の紹介件数は多い
他の求人サイトにも登録しましたが、定期的に送られてくる仕事の紹介数はとにかくここが一番多かったです。
毎日何度もメールを送ってくれることもあり、求職中にいろいろな仕事があるのが見られたのは良かったと思っています。自分が想定していない仕事も紹介してもらえたのでそこはとても良かったポイントです。
悪い点
|希望とあっていない求人が多い
指定した範囲以外の求人紹介がとても多かったです。
〇県〇市のエリアとある程度範囲を絞っていたのですが、通えないところの紹介がとにかく多かった印象です。
せっかく紹介してくれるのであれば、もう少し要望に沿ったものを紹介してほしかったです。
女性アイコン
tgktさん|40代前半|女性|接客業|2022.03.30
良い点
|事務系求人が多い
事務系求人が多数あり勤務地も都会に住んでいる限りはかなり選択肢が広い。ただしよくよくみるとこちらに求められる条件が結構似通っておりそこから外れると極端に求人が減る。
自分は高卒で年齢も高めなため非常に選択しが狭まったが短大卒、
経験ありならよりどりみどりだと思った。
悪い点
|紹介求人が少なく採用につながらなかった
転職はあくまでも経験者に限られるような印象。
未経験の業界に転職したくても紹介されない。
アドバタイズの求人メールはたくさん来るが、応募しても不採用ばかりだった。
スタッフによる電話でのサポートやフォローなどは一度もなかった。
結局別の転職アプリをいくつか試して転職した。

type女性の転職エージェント公式サイト

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type女性の転職エージェントの口コミ・評判

40代女性の転職は難易度が高い?

40代女性の転職は難易度は、世間でイメージされるほど高くはありません。仮に40代で出産や子育てがひと段落ついているなら、結婚や出産で休職・退職時期が分からない20~30代の女性よりも、企業は40代を高く評価する可能性があります。

もちろん女性人気の高い事務職と、経験の求められる求人や女性の進出が遅い業界など、業職種や応募者の経験や希望によって難易度は異なります。ただし、40代だから不利ということはなく、若年層とも同等以上に競えることは頭に入れておきましょう。

少子高齢化が進み、人手不足の現在の日本では40代であっても企業の採用熱は高く、以前のように40代での転職を不安に感じる必要はありません

女性向け転職サイトランキング

【IT・Webエンジニア】40代向けおすすめ転職サイト3選

レバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1

レバテックキャリア イメージ

(出典:レバテックキャリア)

レバテックキャリアのポイント

  • 初回提案での内定率90%超え
  • 年収600万円以上の求人80%
  • 業界特化の専任アドバイザーが在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

16,497件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪/名古屋/福岡

レバテックキャリアは、IT・WEB業界の中でもエンジニア職に特化した転職エージェントです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。

高いマッチング精度で、初回の提案での内定率は90%を超えています。専任のキャリアアドバイザーは、求職者とマンツーマンで求人紹介から応募書類の添削、面接対応まで徹底的に対応し、スピーディーな転職をサポートします。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
ヒデさん|40代後半|男性|IT関連|2020.12.20
良い点
|IT関連の職種のアドバイスが適切でした
現在の職種がIT関連なので、IT関連の求人で相談しました。レバテックキャリアはIT関連の求人に強いと聞いていただけあって、相談したスタッフもIT関連に関する知識が豊富で、こちらの求める条件や相談に対して適切に回答してくれました。
悪い点
|IT以外の職種については求人数があまり多くありあせんでした
メインはIT関連の求人で相談しましたが、別の職種も経験してみたいという思いや、今後の定年後の再雇用も見据え、IT以外の職種でも相談しました。しかし、IT以外の職種についてはあまり強くないのか、紹介された会社はあまり多くありませんでした。
男性アイコン
ケンジロさん|40代前半|男性|製造業|2021.09.20
良い点
|IT・WEB系の求人が多い
質の高い求人を多数保有しています。エージェントの質もたかく的確な求人情報を提示して頂けます。首都圏の求人が多いので首都圏への転職、丁寧な選考の対策を行いたいIT・WEB系へ転職を考えている方にはおすすめだと思います。
悪い点
|未経験の求人が少ない
未経験の求人が少なくIT・WEB未経験者には少々使いづらい面もあります。主に首都圏の求人が中心でサポートされていない地域があります。エージェントによっては対応がいまいちな時があります。IT未経験者で地方への転職には少々不向きです。
男性アイコン
リーフレットさん|40代後半|男性|事務員|2021.10.03
良い点
|豊富な案件数に大満足!
とにかく求人数の多さには満足しました。私自身、給与の水準のことはもとより、福利厚生面の充実など多くのリクエストを出しましたが、合致する案件の紹介をたくさんしてくれました。本当にレバテックキャリアに登録して正解だと確信しました。
悪い点
|もう少しサポートして欲しい!転職後の期間
ある程度希望通りの転職先を見つけることができ、無事に転職できましたが、その後のサポートに不満を感じています。「転職できたらそれで終了」というのではなく、軌道に乗るまでは面倒みて欲しいと思います。色々と忙しいのはわかりますが、こちらも大変です。

レバテックキャリア公式サイト

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ワークポート

転職決定人数No.1

ワークポート イメージ

ワークポートのポイント

  • 未経験からの挑戦におすすめ
  • 非公開求人が圧倒的多数
  • 無料でプログラミングを学べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

約54,000件

非公開求人数

評価4

約21,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/高松/北九州/福岡/熊本/韓国

ワークポートは、IT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントです。ワークポートは転職エージェントの老舗として大手企業からベンチャー企業まで求人数が多く揃っています。

非公開求人率が最高95%と高いため、他では出会えない優良求人に出会える可能性があります。幅広い年代の転職に対応している転職エージェントですが、未経験者の転職も得意としています

ワークポートの評判と口コミ

男性アイコン
福岡さんさん|40代前半|男性|事務員|2020.12.04
良い点
|求人は頻繁に紹介してくれます。
ワークポートは転職エージェントとしては新しい方ですが、大手に負けじと求人と次々紹介してくれます。大手の転職エージェントはエージェント一人の抱えているクライアントが多いせいか、早めに転職が決まらなければ次第に忘れられていくのですが、そんなことはありませんでした。履歴書も添削してくれて、応募する企業ごとにちょっと書きかえてくれたりします。また、応募すると企業の担当の方に熱心に推して書類選考を通過させてくれたり、面接で落ちても励ましたりしてくれました。
悪い点
|強引なところはあります。
良い点であげた履歴書を添削してくれるのですが、企業に応募する際に勝手に書き換えて応募されたりします。しかもどう書き換えたのか説明がないのには閉口しました。また、実績を求めるが故なのか、自分の持っているスキルややってみたい仕事とはかけ離れて求人にも応募して面接まで設定されました。私は仕事しながらの転職活動だったので、万が一採用されても入社する気のない企業の面接をセッティングされて、それに休みを使っていくのは貴重な時間も使うし苦痛でした。サポートは熱心にしてくれるのですが、エージェント自身のノルマ達成のためか、ちょくちょくそれが変な報告にいってしまうことがしばしばでした。

ワークポート公式サイト

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ワークポートの口コミ・評判

ギークリー(Geekly)

高精度マッチングで内定スピード平均1ヶ月

ギークリー イメージ

(出典:Geekly)

Geeklyのポイント

  • IT業界未経験の求人も豊富
  • 年収アップ率75%
  • ゲーム業界の求人多数
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

14,815件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2

ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験豊富で高い専門知識を持つコンサルタントと、質の高い求人により、ユーザー満足度は85.3%の高い評価を受けています

創業以来の6,000件を超える転職支援実績により、的確な求人紹介とサポートで、転職成功者の年収アップ率は75%以上もあります。IT業界未経験でも可能な求人もあるため、これからIT業界で働きたいという方も安心して転職活動を始めることが可能です。

業界特化型ながら豊富な求人数と未経験でも可能な求人の多さで、40代の利用におすすめの転職エージェントです。

ギークリーの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|IT業界に特化した求人紹介
IT業界に特化した求人を紹介してくれるのでその点は良いかと思います。求人数もそれなりにあるのでマッチングする求人が見つかりました。また、面談してから最短で1~2か月くらいで入社できるように調整できるので、なるべく早く転職したい方にはお勧めかもしれません。
悪い点
|大手企業求人数が少ない
マッチングする求人はそれなりにあるのですが、大手企業の求人数が少ないと思います。紹介してくれる求人も大手企業の関連会社や子会社、中小企業が多いため、ある程度の知名度がある企業に転職したい場合はお勧めできないと思います。

ギークリー公式サイト

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ギークリーの口コミ・評判

【業職種別】40代向けおすすめ転職サイト

営業職ならdoda

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

139,098件

非公開求人数

評価4

38,373件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaは日本最大級の転職サービスで、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。他の転職エージェントでは扱われていない、dodaが独占している営業職求人も豊富に揃っています。

営業職への転職実績が充実しており、書類や面接の対策も手厚いため、幅広い選択肢の中から営業職の求人を選んでいきたい人におすすめです。

リクルートエージェントと比べると、わずかですがdodaの方が年齢層や求人レベルが高く、営業で稼ぎたい人にdodaは最適の転職サービスと言えます。

事務職ならリクルートエージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

205,910件

非公開求人数

評価4

259,676件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

事務職希望の場合は、リクルートエージェントの利用がおすすめです。事務職は非公開求人にはなりにくいため、単純に公開求人の数の多さを見て選びましょう。

事務職はほとんどの企業に存在し、特に事務職に強い転職エージェントというのもないため、日本で一番多くの公開求人を抱えるリクルートエージェントをおすすめします。

専門資格がある方は特化型転職サイトを利用

弁護士や看護師などの専門的な資格を持っている方は、資格保持者に特化した転職エージェントを利用しましょう。専門求人の少ない総合型転職サイトと異なり、専門職の求人を豊富に抱えており、職種ごとの悩みや不安を深く理解したアドバイスを受けられます

資格別おすすめ記事
弁護士 看護師
薬剤師 税理士
経理

40代向け転職サイトの選び方・ポイント

40代向け転職サイトの選び方・ポイント

エージェント型と求人広告型を併用する

40代の転職では、エージェント型と求人広告型の転職サイトを併用しましょう。エージェント型は、アドバイザーがヒアリングを行い、求人紹介や書類添削・面接対策などを行ってくれるサービスで、うまく活用できれば転職成功率が格段に上がります。

しかし、エージェント型はアドバイザー任せになる部分もあるので、自由に求人を探せないことがあります。求人広告型はアドバイザーの介入が無いので、自由に求人を探し、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。

専門家
専門家
見つけた求人をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です!
▼エージェント型と求人広告型の違い(タップで開閉)

転職エージェントと転職サイトとは

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

求人数が多いか

40代が転職サイトを選ぶ際、重視したいのが求人数です。40代は、20~30代よりも対象求人が少ないので、求人数の少ない転職サイトだと、応募できる求人がほとんど無いということになりかねません

また、エージェント型を利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼企業が求人を非公開にする理由(タップで開閉)
  • 企業戦略に直結している
  • 大量の応募を求めていない
  • 企業側の工数削減

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています

目的に合っているか

目的 おすすめ転職サイト
全40代向け リクルートエージェントリクルート
エージェント
dodadoda
年収アップ ビズリーチビズリーチ リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)リクルート
ダイレクトスカウト
女性向け パソナキャリアパソナキャリア type女性の転職エージェントtype女性の転職
エージェント
サポート不要
(求人広告)
リクナビNEXTリクナビNEXT マイナビミドルシニアマイナビ
ミドルシニア

40代の転職サイト選びでは、目的に合っているかどうかをよく確認しましょう。目的に合っていない転職サービスに登録しても、納得のいく転職にはなりにくいです。

例えば、年収1,000万円クラスの転職をしたい人が、第二新卒に特化した転職サービスを利用しても上手くいきません。自分の目的やレベルに合った転職サイトを利用することが、転職成功への近道です。

年収アップできるか

40代の転職では、年収アップできるかどうかも重要な指標でしょう。転職サイトは無料で利用できるので、まずは複数登録し、希望年収を満たした求人を扱っているかを判断するのが良いです。

とくに、年収600万円以上を希望しているなら、ハイクラス特化のエージェントに登録しましょう。優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

40代の転職で考えておくべきこと・注意点

転職を決断したら早めに行動

40代の転職では、転職を決断したら早急に行動に移すことが重要です。40代では転職を考えてから半年や1年現職を続けても、20代と異なり成長や実績を得にくく、無駄に歳を重ねるだけになる恐れがあります。

転職活動=転職ではなく、重要なのは早めに行動して担当者から新たな選択肢や、転職すべきでないなどのアドバイスを貰うことです。

その後の人生の進み方を考えたり、少しでも有利な条件で転職し、転職先での早めの活躍や昇給のためにも、決断即行動しない理由はありません。

異動など転職以外の道

「今の仕事から離れたい」「キャリアアップしたい」と考えた場合、転職より低リスクな社内異動という道もあります。社内異動なら40代の未経験転職よりも年収や役職が下がりにくく、待遇を維持したまま、異なる仕事に就ける可能性が高いです。

異動することで、単純に今の嫌な仕事や人間関係から離れたり、新たな経験を積んで今後の転職活動に活かすことができます。異動先の選択肢がある企業に勤めているなら、転職と同時に社内異動も考えましょう。

副業が一般的な時代

政府の主導もあり、現在は副業を行うことも一般的になりつつあります。現職を続けながら副収入を得たり、将来の転職につながるスキル・経験を身に付けたりできます。またキャリアに自信があれば、顧問などで副収入を得ることも可能です。

エンワールドリクルートダイレクトスカウトなどでは、プロフェッショナルに特化した派遣や顧問業についても扱っています。まずは、転職サイトに登録して、転職以外の道も含めて相談・検討しましょう。

管理職の経験や専門スキルが重要

40代の転職では、前職での管理経験や専門的なスキルが重視されます。40代の転職者には即戦力としてマネジメント能力や、特定分野での専門知識などが求められるため、経験・知識を活かした転職活動を意識しましょう。

転職先からしても、社内の平均年齢を超える部下は扱いにくいことがあり、転職先で上手く迎え入れられるためにもマネジメント能力を活かした転職が重要です。

面接では相手企業の視点に立って、自身の経験やスキルをどう活かせるか、相手企業の課題を解決できるかなどを考え、根拠立てて伝えられると良いです。

スキル・経験がなくとも転職自体は可能

マネジメント経験や専門スキルがない場合でも、転職を諦めろと言うことではなく、経験の浅い40代の転職も可能です。ただし、経験やスキルを問わない転職となるので、年収ダウンやその他待遇ダウンも覚悟して活動する必要があります。

未経験で、年収や待遇全てがアップする転職は40代に限らず難しいのですが、受け入れられるなら全くの未経験での転職先は豊富で難しいことはありません。

ただし、待遇ダウンを受け入れられる40代は少ないでしょう。スキル・経験なしの転職を行うよりも、空き時間を活用し語学力や資格、副業での経験を得てからの転職をおすすめします。その時間もない場合は、担当者と相談し長期的なキャリアを考えましょう。

面接ではポータブルスキルもアピール

ミドルシニア層の転職では、ポータブルスキルが特に重要になるので、面接でしっかりアピールして自身の価値を伝えましょう。

ポータブルスキルは、ある会社や業界での専門性ではなく、あらゆる業職種で活かせる持ち運び可能なスキルのことです。

業務上の課題の把握・設定や変化への対応、社内外や上司・部下への対応などの職務遂行能力を、具体例や数字を使って話せると面接では好印象を与えられます。

40代の転職事情【成功率・年収変化】

40代の転職市場

40代の正社員採用率は20代と大差なし

年代 年代別採用状況
正社員 正社員以外
20代 57.8% 29.3%
30代 74.4% 33.9%
40代 52.6% 32.4%
50代 28.7% 24.5%
60代以上 11.8% 23.9%

出典:ミドルシニア採用企業レポート 2018|マイナビ

40代の正社員採用率は、20代と大差ありません。マイナビの調査によると、20代の正社員採用率が57.8%に対し、40代は52.6%です。

50代以降になると、正社員としての採用率が大きく下がるので、転職を考えているなら40代のうちにすべきと言えます。

40代転職は年収アップを期待できる

年齢 転職による年収増減
増加 変化なし 減少
25~29歳 37.2% 30.3% 32.3%
30~34歳 41.1% 26.7% 31.9%
35~39歳 37.4% 27.2% 33.7%
40~44歳 39.1% 31.0% 28.5%
45~49歳 37.7% 34.0% 28.0%
50~54歳 32.6% 28.9% 37.6%
55~59歳 21.4% 30.0% 47.7%

出典:雇用動向調査結果(令和2年)|厚生労働省

40代の転職では、年収アップも十分期待できます。厚労省の調査によると、40代で転職した人のうち、約4割が年収アップしています。

また、40代の転職では、年収ダウンした人が少ないのも特徴的です。20代後半から50代の転職者のうち、年収ダウン割合が30%を切っているのは40代だけです。

40代の未経験転職は厳しい?

40代の未経験転職は厳しい_

厳しくはあるが可能

年齢・性別 異業種への転職率 異職種への転職率
40代男性 39.5% 30.6%
40代女性 52.2% 32.2%

出典:転職動向調査 2021年版|マイナビ

40代の未経験転職は、20代や30代に比べると厳しいですが、十分可能です。マイナビの調査によると、40代の転職者のうち、およそ30~40%が異業種・異職種への転職を実現しています。

同業他社以外への転職も積極的に考えるべき

40代の転職では、経験の活かしやすい同業界の転職を考えがちですが、同業他社以外への未経験転職も選択肢には入れるべきです。

傾向的に40代は20~30代に比べ求人が少ないですが、視野を広く持つことで転職先の選択肢を増やせます。事実少なくない数の40代が、異業種・異職種への転職を実現しているので、未経験転職を無理と考える必要はありません。

マネジメントスキルや経験を活かせば、年収を増やしながらの未経験転職も可能です。異業職種含め、選択肢を多く持って、転職を成功させましょう。

40代の未経験転職に役立つスキル

スキル例 詳細
コミュニケーション 社内外問わず良好な関係を築く能力
マネジメント メンバーの指導・教育、タスク管理能力
課題発見・解決 課題発見のための情報収集・分析、解決のための計画を立てる能力

40代の未経験転職で役立つのは、ポータブルスキルです。ポータブルスキルとは、業種・職種関係なく活かせる能力のことで、コミュニケーション能力やマネジメント能力などが挙げられます。

20代や30代よりも経験豊富な40代は、長年培った経験を活かし、即戦力として貢献できる人材かどうかを見られます。ポータブルスキルをアピールポイントとして提示できれば、未経験でも転職活動が有利になります。

支援者向けのツールですが、厚生労働省がポータブルスキルの測定ツールの提供をしており、ポータブルスキルについての解説もあるので、参考にしてみてください。

40代の未経験転職におすすめの仕事

  • 営業職・接客業
  • 介護職
  • 警備員
  • 事務職

営業職・接客業

営業や接客業は、未経験でも始めやすい代表ともいえます。コミュニケーションが重要な仕事なので、40歳までに養った対応力が活かせます

年収が高い不動産業界や金融業界でも、常に営業は求められています。人と接する仕事の接客業も、対人スキルを活かした活躍が可能です。

営業職でおすすめ転職エージェントはこちら

介護職

介護職は未経験転職しやすい職種です。人手不足の業界であり、特別必要な資格がなく、少子高齢化が進む昨今、ますます需要は増えています。さらに、職場の数も日本中に増えているため、人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。

警備員

警備業界は平均年齢が高いので、40代は若手になります。未経験で入りやすく、年齢層が高めでも未経験転職がしやすい業界でしょう

「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もあり、頑張りに応じてしっかりと給与反映される点もおすすめのポイントです。

事務職

事務職は女性に人気の高い職種です。人気が高いので難しいと思われがちですが、40代の経験やスキルが武器になるでしょう。柔軟な対応が求められることもあるので、コミュニケーションが得意な人や、人当たりが良い人に向いています。

40代の転職が「地獄」「厳しい」と言われる理由

求人数が少ない

40代の転職が「地獄」「厳しい」と言われる理由に、40代になると応募できる求人が減ることが挙げられます。20~30代転職と比較してポテンシャル採用される可能性が低く対象にできる求人数は少なくなるためです

面接にたどり着けない

40代の転職では書類選考で落ち、面接にたどり着けないことも増えます。法的には年齢で応募を断ったり、採否を決めたりするのは基本的に禁じられていますが、暗に「40代以上は不合格」を書類審査の基準にしている企業があります

転職エージェントを使わずに、個人で年齢での足切りの有無を判別するのは難しく、書類落ちが続出することが厳しいと言われる理由になっています。

転職エージェントに断られるって本当?

スキルや経験が浅いと断られる可能性あり

40代の転職では、スキルや経験が浅いと転職エージェントに登録を断られる可能性があります。一般に転職では即戦力が期待されますが、40代ではその傾向がより強くなり、転職エージェントも未経験の40代に紹介できる求人がない場合があるからです。

断られた場合にするべきこと

転職エージェントに登録を断られた場合は、他の転職エージェントを当たりましょう。豊富な数の求人を抱えるリクルートエージェントや、FROM40などの未経験者や40代の転職に強いサービスの利用がおすすめです。

考えにくいですが、登録できる転職エージェントがなかった場合は、ハローワークの利用や友人を頼ったリファラル採用を検討しましょう。転職活動以外では、自身で勉強したり副業などで経験を積むなどの方法が考えられます。

40代で転職成功させる4つのコツ・ポイント

40代で転職成功させる4つのコツ

  • 転職理由を明確にする
  • キャリアの棚卸しをする
  • 家族の理解を得る
  • 転職サイトのエージェントをフル活用する

転職理由を明確にする

40代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

また、転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります

キャリアの棚卸しをする

転職活動を始めるにあたって、キャリアの棚卸しをしましょう。企業が40代の転職者に求めるのは、職務経験を活かして会社へ貢献してもらうことです。

キャリアの棚卸しができていれば、キャリアマッチした求人に出会いやすくなり、採用の可能性も高まります。

未経験転職の場合、コミュニケーション能力やマネジメント経験がアピールポイントになります。専門的な知識を活かせなくても、20~30代より長けた部分をアピールできれば、40代の転職は成功しやすいです。

家族の理解を得る

40代で転職するなら、家族の理解を得ることが大切です。家族の理解を得ておくことで、スムーズに転職活動を進められますし、何より転職活動の支えになるはずです。

理解を得るためには、転職によって収入が減らないか、家族の時間が減らないかなどの懸念を解消するようにしましょう。一方的に転職の意向を示すのではなく、じっくりと話し合う時間を設けることが大切です。

また、現職は続けたまま転職活動を進めるようにしましょう。万が一、転職先が決まらなかった場合でも、職を失うというリスクは避けられます。

転職サイトのエージェントをフル活用する

エージェントができること

  • 非公開求人・独占求人の紹介
  • 面接日程などのスケジュール調整
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策・面接後のフィードバック
  • 年収や入社時期の交渉
  • 転職関連のあらゆる相談

40代で転職成功させるためには、転職サイトのエージェントを最大限に活用しましょう。エージェントができることは「求人紹介」「スケジュール調整」「書類添削」「面接対策」「年収等の交渉」などで、転職成功のためのあらゆるサポートをしてくれます。

エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業側から受け取るビジネスモデルです。そのため、エージェントは転職成功のために全力でサポートしてくれる仕組みです。

エージェントをフル活用できれば、自力で転職活動をするよりも圧倒的に楽で、かつ有利に転職活動を進められます

40代の転職成功談・失敗談

40代の転職成功談

数を打つことで転職成功

男性アイコン 42歳男性
転職時は、職安以外に利用した転職サイトとしては、マイナビ、リクナビNEXT、リクルートエージェント、WDBが挙げられます。
いろいろな転職サイトを利用して、履歴書を相当数作成しましたが、新卒時と同様な数を打つ必要がありました。
履歴書、職務経歴書、面接のチェックは、リクルートエージェントのスタッフやWDBのスタッフの協力を得ていました。業界にこだわらずに、出来ることを中心とした転職活動を行いました。
数を打つ事がとにかく大変でしたが、9月に活動を開始して、3月に決まりましたので、それまでの間の生活は失業保険で繋ぎましたが生活費の維持が大変でした。
年収は下がり、職種は変りましたが、365日休みの無い会社で休日をローテーションで取るハードワークだった会社生活から、盆暮れの休暇、週休2日の余裕ある私生活が得られました。

新卒と同等の数をこなすことで、転職に成功した40代男性の体験談です。書類添削や面接対策は、転職サイトの担当者にサポートしてもらったようです。

年収が下がり職種も変わりましたが、前職よりもしっかりと休みが取れる会社に転職できたため、私生活に余裕ができたそうです。

転職で年収100万円アップ

女性アイコン 44歳女性
休日が不安定、収入が低い、ブラックから抜けたいという理由から飲食業から事務職への転職活動をしました。利用したのはエン転職、DUDA、はたらいくです。興味のある案件に応募し、面接を受けていきました。応募先までの連絡をこちらが直接することなく、担当者が間に入ってしてくれたため、緊張せず就職活動が続けられました。メーカーの営業事務へ転職でき、年収も200万ほどだったのが300万までアップ、土日祝日休みになり安定できました。

転職サイトを利用して、飲食業から事務職へ転職した女性の体験談です。転職サイトの担当者が間に入ったことで、緊張せず転職活動が行えたようです。

結果として年収が100万円上がり、ブラックから安定した職場への転職に成功しています。

40代の転職失敗談

先に退職してしまい年収ダウン

男性アイコン 40歳男性
リクルートエージェントを利用しました。対面で面談を行い、親身に転職理由を聞いてくれた印象ですし、自身のキャリアに即した求人を提案してくれました。
苦労したのは、職を辞めてしまい、転職活動をしたことです。なぜ辞めてしまったのか・・理由は色々ありましたが、正直、足下見られます。
年収面では特にその部分が出てきて、交渉ができませんでした。実際、年収は下がってしまうこととなりました。ただ、仕事をしないければ、生活もままならなくなってしまうので、渋々です。
今後、転職する方に言いたいのは、現職は辞めずに時間と余裕を持って、行動することですね。

転職前に退職したせいで年収交渉ができず、年収が下がってしまった体験談です。先に退職をすると、収入がない焦りから妥協が出てしまい、納得のいく転職になりづらいです。

転職成功率を上げるためには、現職を続けたまま転職活動をするのをおすすめします。

正社員で転職できなかった

女性アイコン 40歳女性
関東から地元の新潟にUターン転職。リクルートエージェントに登録し転職活動開始。3か月、正社員の仕事を探したが、こちらの希望条件がすべて適っている求人紹介がなかった。担当からの連絡は多すぎず少なすぎず、難しい条件の転職希望者だった私に対しても根気よく提案をつづけてくれた。
結果として、契約社員で採用してもらった企業に転職。関東在住時の前職は飲食店のホールスタッフ、転職後は会社事務員になった。
年収は250万から190万台まで大幅に下がったが、拘束時間は少なくなり、立ち仕事から座り仕事に変わったので転職には満足している。

希望条件に合った正社員求人が無く、正社員として転職できなかった体験談です。結果的に契約社員として働くことになり、年収も下がりましたが、勤務スタイルが改善されたので満足しているようです。

複数の転職サイトに登録すれば、希望に合う求人に出会いやすくなります。転職サイトは、非公開求人や独占求人を扱っている場合があるので、まずは複数登録しましょう。

転職サイトの登録・利用手順

登録・利用手順
▼エージェント型の手順 ▼求人広告型の手順

エージェント型転職サイトの登録・利用手順

  • STEP1

    転職サイトへ登録

    転職エージェントstep1

    エージェント型転職サイトは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

    エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職サイトに複数登録して転職を有利にしましょう。複数登録することで、良し悪しを比較できるので、メインで利用するエージェントを見定めやすいです。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    転職エージェントstep2

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職サイトの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

    希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    転職エージェントstep3

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます

    自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面接や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    転職エージェントstep4

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。例えばリクルートエージェントは、書類を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」などもあるので、書類の書き方が分からない方はぜひ活用しましょう。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    転職エージェントstep5

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます

    合否に関わらず、面接のフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    転職エージェントstep6

    めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

    現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。もちろん、最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

求人広告型転職サイトの登録・利用手順

  • STEP1

    求人広告型転職サイトに登録

    転職サイトstep1

    求人広告型転職サイトは、スマホやパソコンから簡単に登録できます。経歴や希望職種などを選択式で答えていく形の転職サイトは、5分ほどで登録可能です

  • STEP2

    求人を検索

    転職サイトstep2

    転職サイト上で、求人を検索、閲覧することができます。求人広告型だけで転職活動を行う場合は、自主的に動かなければいけないので、毎日求人情報をチェックしましょう。

    求人検索をするときのポイント

    求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。条件を絞りすぎてしまうと、非常に狭い範囲の求人しか見ることができず、理想的な求人を見落とす可能性があるからです。

    幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう

  • STEP3

    企業からのスカウトを確認

    転職サイトstep3

    転職サイト上のメールボックス、もしくは転職サイトに登録したメールアドレス宛に、企業からのスカウトが届きます。

    スカウトの求人の中には、1次面接なしで2次面接に進むことができるなど、優遇制度が設けられている場合もあるので、毎日確認しておきましょう。

    企業からのスカウトが少ない場合

    企業からのスカウトが少ない場合は、希望条件を絞りすぎている可能性があります。どうしても条件を譲れない場合は、エージェント型を利用しましょう

    エージェント型では、転職サイト上には公開されていない非公開求人の扱いがあるので、これまで出会えなかった求人に出会える可能性が高くなります。

  • STEP4

    応募・書類選考・面接

    転職サイトstep4

    企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。

    求人広告型のみで転職活動をする場合は、面接対策や書類添削のサービスがありません。そのため、自分で動画を見たり、対策方法を調べたりして事前準備をすることが重要です。

  • STEP5

    内定・入社調整・退職交渉

    転職サイトstep5

    無事に内定をもらえたら、入社日の調整や現職の退職交渉をします。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話で行うとよいです。

40代の転職でよくある質問

転職回数は何回から不利になる?

40代の場合、転職回数で不利になることは少ないです。dodaの調査によると、転職回数よりも、経験値やスキルのレベルを重視する企業が多いようです。

40代で資格なし転職は厳しい?

資格が無くて転職が不利になることは稀です。とくに40代の場合、資格よりも実務経験のほうが圧倒的に重視されるため、資格が無いことを懸念する必要はありません。

40代の転職で年収は上がる?

40代の転職では、年収アップが十分期待できます。厚労省の調査では、40代転職者のうち4割が年収アップを実現しています。

転職理由はどうすればいい?

転職の目的や転職で実現したいことを見つめ直し、応募先でそれがなぜ実現できるのか、現職ではなぜ駄目なのかをまとめて、転職理由にしましょう。転職理由をどう答えるべきかに正解はなく、相手企業が納得できる理由を考えましょう。

例えば、一般に「収入を上げたいから」はNGとされますが、40代で収入アップを大々的にアピールしている企業などなら、必ずしもマイナスな理由にはなりません。

まとめ

40代の転職を成功させるには、転職サイトの利用がおすすめです。エージェント型と求人広告型の転職サイトを併用し、効率よく転職活動を進めましょう。とくにエージェント型は、面接対策や年収交渉などの転職サポートがあるので、絶対に利用すべきです。

まずは「ビズリーチ」「リクルートエージェント」「doda」への登録をおすすめします。ビズリーチはハイクラス求人が集まるので、年収アップを狙うなら必須です。リクルートエージェントとdodaは、業界最大級の転職サイトで、実績も豊富なので間違いないです。

転職サイトは、最後まで無料で使えるため、複数登録して損することはありません。複数の転職サイトに登録し、担当者とやり取りを進めていく中で、自分に合った転職サイトを見つけましょう。

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