「50代におすすめの転職サイトを知りたい」
「50代の転職はやっぱり厳しい?」
50代になると、会社都合で転職を余儀なくされたり、現職に満足できず最後の転職に踏み切る人が多いです。しかし、今さら転職できるのか不安ですし、転職サイトを使おうにも、どれがいいのか分からないですよね…
この記事では、50代の方におすすめの転職サイト・エージェント12社を紹介しています。また、50代の転職は本当に厳しいのか解説しているので、転職活動を成功させる参考にしてください。
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![]() ダイレクトスカウト公式サイト |
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ビズリーチ
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年収アップが狙える!おすすめ転職サイト

リクルートダイレクトスカウト
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年収750万円以上の方向け!ハイクラス転職

リクルートエージェント
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転職エージェントは複数利用すべき? |

- キャリハイ@編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
【結論】50代向けおすすめ転職サイトまとめ
-
求人数業界No.1
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会員数が業界最多クラス
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40~60代の求人に特化
50代におすすめの転職サイトは3つです。リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、求人数・支援実績ともに群を抜いているので、まず間違いありません。
dodaは、1つのアカウントでエージェントの利用もでき、転職者の満足度No.1を獲得している転職サイトです。エージェントから、書類添削や面接対策などのサポートを受けることで、転職成功率が高まります。
マイナビミドルシニアは、40~60代の求人に特化した転職サイトです。正社員だけでなく、契約社員やパートなど幅広い雇用形態の求人を扱っているのが特徴です。50代の転職では、3つのサービスに登録することで、効率よく有利に転職活動を進められます。
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転職サイトはすべて無料で利用できるので安心です。 |
50代向け転職サイトの選び方・ポイント
求人数が多い転職サイトを選ぶ
50代が転職サイトを選ぶ際、重視したいのが求人数です。50代は、20~30代よりも対象求人が少ないので、求人数の少ない転職サイトだと、応募できる求人がほとんど無いということになりかねません。
また、転職エージェントを利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、エージェントに託している求人です。
公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。
- ▼企業が求人を非公開にする理由(タップで開閉)
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- 企業戦略に直結している
- 大量の応募を求めていない
- 企業側の工数削減
企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています。
転職エージェントと転職サイトを併用する
50代の転職では、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。転職エージェントは、アドバイザーがヒアリングを行い、求人紹介や書類添削・面接対策などを行ってくれるサービスです。
しかし、転職エージェントはアドバイザー任せになる部分もあるので、自由に求人を探せないことがあります。
転職サイトはアドバイザーの介入が無いので、自由に求人を探し、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。
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見つけた求人をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です。 |
- ▼転職エージェントと転職サイトの違い
-
転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。
転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。
一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。
【総合型】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選
転職サイト | 詳細 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 総合評価 | 対応エリア | 特徴 | 評判・口コミ | 運営会社 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() エージェント |
公式 | ◎277,380件 | ◎276,080件 | 3.5 ★★★★☆ |
全国16拠点 |
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詳細を見る | リクルート |
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公式 | ◎162,106件 | ◯38,142件 | 3.6 ★★★★☆ |
全国12拠点 |
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詳細を見る | パーソルキャリア |
![]() エージェント |
公式 | △18,254件 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
全国3拠点 | ・マッチング精度が高い ・職種別のキャリアアドバイザーがいる ・顧客ロイヤリティ評価業界最高水準 |
– | アデコ |
リクルートエージェント
業界最多の求人数を誇るエージェント
(出典:リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多30万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
リクルートエージェントは日本最大級の転職サービスで、公開・非公開合わせて30万件以上の求人を扱っています。あらゆる業職種・年代の求人取扱とNo.1の転職成功実績で、40代の方でも安心してサポートを受けられます。
業界トップの強みを活かした膨大な数のノウハウや企業とのコネクションで、適切な求人紹介・推薦などの支援を受けられるのが魅力です。また、企業との年収交渉にも強く、利用者の約60%が年収アップした実績もあります。
リクルートエージェント以上に多くの求人を扱う転職エージェントはないため、年収アップや求人の選択肢を増やすためにも、必ず登録しておくべきです。
リクルートエージェント
公式サイト
おすすめ年代 | 20代~50代 |
---|---|
公開求人数 | 277,380件 |
非公開求人数 | 276,080件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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保有求人数は業界No.1!リクルートエージェントなら、理想の転職先が見つかる確率がグッと高まります。 |
リクルートエージェントの評判と口コミ
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リクルートエージェントの口コミ・評判 |
dodaエージェント
リクルートと並ぶ最大級の転職サイト
(出典:dodaエージェント)
dodaのポイント
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
dodaは電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質や求人の質が高いのもdodaの魅力です。応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられ、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。
またdodaは、エージェントと求人サイトを一緒に登録できます。転職活動を効率よく進めるには、エージェント型だけでなく、求人サイト型も利用するのがおすすめです。
紹介している業種、職種も多岐に渡るので、いろんな分野に視野を広げながらキャリアを考えたい人におすすめの転職エージェントです。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 162,106件 |
非公開求人数 | 38,142件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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転職者満足度No.1のdodaは、どの年齢の方にもおすすめできる転職エージェントです! |
dodaの評判と口コミ
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dodaの口コミ・評判 |
Spring転職エージェント
顧客ロイヤリティ評価業界最高水準
(出典:Spring転職エージェント)
Spring転職エージェントのポイント
- マッチング精度が高い
- 職種別のキャリアアドバイザーがいる
Spring転職エージェントは、外資系企業など海外で働きたい人におすすめの転職エージェントです。スイスに本社を構え、世界26箇所にオフィスがあるので外資系企業へのネットワークが広いです。
また、Spring転職エージェントには職種別の転職エージェントがいます。他の転職エージェントは、業界特化型や幅広い業界を紹介する形ですが、Spring転職エージェントは、職種別にキャリアアドバイザーが担当する体制です。
職種別にキャリアアドバイザーが担当することで、専門的知識を有しており、求職者が求める求人を紹介してくれます。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 162,106件 |
非公開求人数 | 38,142件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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Spring転職エージェントは、マッチング精度が高いのがメリットです。1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者どちらも担当します。 |
【未経験】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選
転職サイト | 詳細 | 公開求人数 | 総合評価 | 対応エリア | 特徴 | 評判・口コミ | 運営会社 |
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![]() ミドルシニア |
公式 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
全国 | 40~60代の求人に特化 | – | マイナビ |
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公式 | ◯61,675件 | 3.2 ★★★☆☆ |
全国 | 転職者の約8割が利用 | 詳細を見る | リクルート |
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公式 | ◯16,965件 | 3.0 ★★★☆☆ |
全国 | スカウトサービスあり | – | ダトラ |
マイナビミドルシニア
40~60代の求人に特化
(出典:マイナビミドルシニア)
マイナビミドルシニアのポイント
- 派遣社員やパートを考えている方
- 転職慣れしていない方
マイナビミドルシニアは、派遣社員やパートの求人が豊富です。全求人のうち9割ほどが非正規雇用の求人なので、正社員にこだわらない方はマイナビミドルシニアがおすすめです。
とにかく幅広い求人を見たい場合は、マイナビミドルシニアとdodaに登録すれば間違いありません。 マイナビミドルシニアは、サイトが都道府県別に分かれており、検索条件で都道府県の設定をする必要がありません。
他の転職サイトだと「良い求人を見つけたのに別の県だった」ということがよくあります。マイナビミドルシニアなら、余計な求人が出てこないので、検索しやすいのが魅力です。
【ミドル・シニアは何歳から?】 ミドルとは一般的に35歳~54歳までを指します。また、シニアは55歳以上を指します。 |
おすすめ年代 | 40代~50代 |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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マイナビミドルシニアはプロフィール情報をもとにオファーが届きます。マッチング度が高いオファーが期待できるのでおすすめです! |
リクナビNEXT
転職者の約8割が利用
(出典:リクナビNEXT)
リクナビNEXTのポイント
- 20代~50代すべての方におすすめ
- 転職成功実績No.1のリクルートが運営
- シンプルな操作が人気
リクナビNEXTは、人材業最大手のリクルートが運営しています。転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」合計の求人数は、dodaも凌ぎ業界でNo.1です。
膨大な求人数がありながら、検索がしやすいため、転職初心者も安心して利用できます。職種や勤務地、雇用形態などの基本的な条件や、従業員数、設立年数などの細かい条件まで指定可能です。
リクナビNEXTは、職種・業種が幅広く網羅されているため、転職利用者実績も国内No.1であり、誰にでも使いやすいのがリクナビNEXTです。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 61,675件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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リクナビNEXTは、転職者の約8割が利用している大手転職サイトです。サイトとアプリが使いやすく求人を探しやすいのが特徴です! |
リクナビNEXTの評判と口コミ
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リクナビNEXTの口コミ・評判 |
FROM40
スカウトサービスがある転職サイト
(出典:FROM40)
FROM40のポイント
- スカウトサービスのある求人サイト
- 40代以上の転職に特化
FROM40は、登録したらスカウトが来るのを待つだけです。登録した情報を見て、企業からオファーを受け取れます。年齢不問という求人が多いため、50代の方におすすめの転職サイトです。
また、企業側からアプローチする仕様なので、キャリアマッチした求人に出会えます。自分で求人を探す手間が無いので、現職が忙しい方におすすめの転職サイトです。
正社員だけでなく、契約社員やパートの求人もバランスよく扱っているのが特徴で、医療・福祉・保育系など幅広い種類の求人を見たい方は、ぜひFROM40を利用してみましょう。
おすすめ年代 | 40代~50代 |
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公開求人数 | 約17,000件 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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FROM40は、コンテンツが豊富! 履歴書・職務経歴書の書き方や面接の心得、転職体験談など、転職で役立つマニュアルやコラム記事を無料で閲覧できます。 |
【女性】50代向けおすすめの転職サイト・エージェント3選
転職サイト | 詳細 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 総合評価 | 対応エリア | 特徴 | 評判・口コミ | 運営会社 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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公式 | ◯ | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
全国6拠点 |
|
詳細を見る | パソナ |
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公式 | 非公開 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
全国10拠点 |
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– | マイナビ |
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公式 | ◎2,304件 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
全国1拠点 |
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– | キャリアデザインセンター |
パソナキャリア
30代以上の初めての転職におすすめ
(出典:パソナキャリア)
パソナキャリアのポイント
- 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
- 非公開求人が全体の80%
- 3人に2人が年収アップの実績
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。
パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されているためです。
また、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれるので、転職が初めての方やなかなか転職に踏み切れない方におすすめです。
おすすめ年代 | 20代~30代 |
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公開求人数 | |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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パソナキャリアは、働く女性のサポートに力を入れており、家庭があっても仕事をバリバリしたい女性におすすめです! |
パソナキャリアの評判と口コミ
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パソナキャリアの口コミ・評判 |
女性の転職(マイナビWomanWill)
マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営
(出典:マイナビ女性の転職)
女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント
- キャリアアドバイザーが女性転職に特化
- 全体の約80%が非公開求人
- テーマ別の転職相談会を随時開催
女性の転職(マイナビWomanWill)は、女性の転職成功事例が多いです。利用した女性の多くが、異業種からでも転職を成功させています。女性の転職に特化したサポートが受けられるのも魅力です。
女性の転職(マイナビWomanWill)は、全体の約80%が非公開求人です。自分では見つけられない求人を紹介してもらえる可能性が高いため、転職先の幅が広がります。
女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、求職者の多様な選択肢や可能性を提案する力が高いので、キャリアアップを目指す女性におすすめします。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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女性の転職(マイナビWomanWill)は、異業種からの転職実績が豊富!ライフステージの変化に合わせた転職にオススメです。 |
女性の転職(マイナビWomanWill)の評判と口コミ
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女性の転職(マイナビWomanWill)の口コミ・評判 |
type女性の転職エージェント
サービス開始から18年の長い実績
(出典:type女性の転職エージェント)
type女性の転職エージェントのポイント
- 年間5,000名以上のカウンセリング実績
- 面接用メイクアップの対策あり
- 転職サイト「女の転職type」を併用可能
type女性の転職エージェントは、年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを行っており、女性転職者への手厚いサポート力に定評があり、ライフステージの変化が起きやすい女性におすすめです。
また、年齢別の転職ポイントなど、独自の転職ノウハウ記事も豊富に掲載しているため、自身と重ねて転職と向き合うことができます。
おすすめ年代 | 20代~50代 |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーはほとんどが女性、実際に転職を経験した方ばかりなので、女性ならではの転職の悩みや不安を相談しやすいです。 |
type女性の転職エージェントの評判と口コミ
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type女性の転職の口コミ・評判 |
【ハイクラス】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選
転職サイト | 詳細 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 総合評価 | 対応エリア | 特徴 | 評判・口コミ | 運営会社 |
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公式 | ◎83,279件 | 非公開 | 3.6 ★★★★☆ |
全国8拠点 |
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詳細を見る | ビズリーチ |
![]() ダイレクトスカウト |
公式 | ◎229,775件 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
全国16拠点 |
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詳細を見る | リクルート |
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公式 | 非公開 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
全国16拠点 |
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詳細を見る | パーソルキャリア |
ビズリーチ
年収重視なら間違いない転職サイト
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。厳選された優良企業やヘッドハンターから、直接オファーメッセージが届くので、キャリアに自信がある50代の方におすすめの転職エージェントです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料※一部有料サービス有り |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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ビズリーチは、キャリア経験が豊富な50代におすすめのサービスです! |
ビズリーチの評判と口コミ
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ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けエージェント型転職サイト
(出典:リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスがあります。顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られます。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 229,775件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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リクルートダイレクトスカウトは誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが強み。 自分でヘッドハンターを選ぶこともできるので、おすすめです! |
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判 |
doda X(旧iX転職)
年収800万円以上の求人多数
doda Xのポイント
- 幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
- コーチングサービス有り
doda Xは、dodaのハイクラス向けサービスで、年収800万円以上の求人が豊富です。ヘッドハンターによるスカウトサービスと、自身で求人検索・応募する2種類のサービスを同時に使えるのが特徴です。
また、有料ですがキャリアコーチングを受けられます。19,800円で1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。
各業界・職種に精通したヘッドハンターによる、書類や面接対策など転職活動全般のサポートを受けられ、自己応募で自身のペースで転職を勧めるのも可能なので、在職しながらでもミスマッチのない転職活動が可能です。
おすすめ年代 | 30代~50代 |
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公開求人数 | 約15,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応エリア | 全国 (オンライン可) |
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doda Xの利用者は40~50代が約5割、経験を活かしてキャリアアップを狙う50代に人気です! |
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doda Xの口コミ・評判 |
【職種別】おすすめ転職エージェント一覧
職種一覧 | |
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・営業 ・管理部門 ・コンサル ・アパレル ・タクシー ・ブライダル ・薬剤師 |
・介護職 ・医師 ・看護師 ・保育士 ・製造 ・地方就職 ・外資系 |
職種 | エージェントと特徴 |
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希望する職種に合った転職エージェントを利用する際は、大手転職エージェントの「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」を併用すると、転職成功確率が上がります。経験者で年収アップを狙うなら、「ビズリーチ」もおすすめです。
50代の転職は厳しい?気になる現実
50代の転職は厳しくない
転職活動の実績 | 50代男性 | 50代女性 |
---|---|---|
応募して面接に 至った割合 |
29.6% | 47.6% |
面接して内定に 至った割合 |
43.2% | 60.6% |
出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ
50代で転職を成功させた人は多くいます。マイナビの調査によると、面接をして内定に至った割合が、50代男性は43.2%、50代女性は60.6%です。
応募して面接に至った割合も考慮すると、例えば10社に応募したとして、50代男性は1~2社、50代女性は2~3社の内定を獲得している計算です。
未経験だと転職は難しい?
性別 | 異職種への 転職成功率 |
異業種への 転職成功率 |
---|---|---|
50代男性 | 29.7% | 41.4% |
50代女性 | 21.7% | 32.6% |
出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ
転職を成功させた50代男女1,500人を対象にしたマイナビのアンケートによると、未経験の職種に転職を成功させた人は男女ともに2割程度です。50代で未経験の分野に転職を成功させるのは難しいので、同業種への就職を考えるほうが転職を有利に進められます。
ただし、異業種への転職成功率は4割程度あるので、未経験の仕事をする際は職種を変えずに業種だけを変えると転職しやすいです。
50代でも正社員転職は可能
正社員転職者 割合 |
50代男性 | 50代女性 |
---|---|---|
2020 | 7.4% | 3.0% |
2019 | 9.6% | 5.3% |
2018 | 8.3% | 4.9% |
2017 | 7.8% | 4.5% |
2016 | 8.8% | 4.6% |
出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ
50代は、正社員への転職も十分可能です。マイナビの調査によると、正社員に転職した方のうち、男女合わせて10~15%を50代が占めています。
他の年代に比べれば割合が少ないですが「50代で正社員転職は無理」というわけでは無いことが分かります。
50代の平均年収
給与平均 | 男性 | 女性 |
---|---|---|
50代前半 | 656万円 | 319万円 |
50代後半 | 668万円 | 311万円 |
50代の平均年収は国税庁の調査によると、男性約660万円、女性は約310万円でした。
50代女性は子育てなどで職場を離れる機会もあり、男性と比較して平均年収は高くありません。
50代転職は年収アップも期待できる
年収の増減 | 増加 | 変化なし | 減少 |
---|---|---|---|
50~54歳 | 32.6% | 28.9% | 37.6% |
55~59歳 | 21.4% | 30.0% | 47.7% |
60~64歳 | 11.9% | 16.5% | 71.3% |
50代の転職では、年収アップも期待できます。厚労省の調査を見ると、50代前半は約3割の人が、50代後半は約2割の人が年収アップを実現しています。
しかし、4~5割の人が年収ダウンしているのも事実です。年齢が上がるほど、転職時の年収が下がりやすくなり、60代では7割以上の人が年収ダウンしているのが分かります。
年収アップまたは年収維持したいと考えているなら、すぐにでも転職を始めることをおすすめします。
50代の転職を成功させる5つのコツ
- 転職理由を明確にする
- キャリアの棚卸しをする
- 職場環境を念入りに確認する
- リファラル採用を駆使する
- 転職エージェントを活用する
転職理由を明確にする
50代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。
とくに50代の転職は、年齢的にも最後の転職になるでしょう。20~30代の若い世代と異なり「失敗したらまた転職すればいい」ができないことを覚悟すべきです。
転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります。
キャリアの棚卸しをする
転職活動を始めるにあたって、キャリアの棚卸しをしましょう。企業が50代の転職者に求めるのは、職務経験を活かして会社へ貢献してもらうことです。
キャリアの棚卸しができていれば、キャリアマッチした求人に出会いやすくなり、採用の可能性も高まります。
汎用的に使えるスキルとして、コミュニケーション能力やマネジメント経験がアピールポイントになります。専門的な知識が無くても、キャリアを活かせることがアピールできれば、50代の転職は成功しやすいです。
職場環境を念入りに確認する
職場環境を確認する方法
- 転職エージェントから情報をもらう
- 企業口コミサイトを見る
- 面接時に職場の雰囲気を観察する
- 面接担当者の対応の仕方を伺う
50代の転職では、転職先候補の職場環境を念入りに確認しましょう。年齢的に最後の転職であることを考えると、下調べが甘い状態で転職をするのはリスクが高いです。
転職エージェントから情報提供してもらったり、企業の口コミサイトを見るのがおすすめです。「OpenWork」や「転職会議」などの企業口コミサイトでは、実際にその会社で働いた人の、生の声を知ることができます。
また、面接時に職場の雰囲気を観察したり、面接担当者の対応を見て自ら体感することも大切です。少しでも不安に感じることがあれば、他の転職先を探したほうがいいかもしれません。
リファラル採用を駆使する
【リファラル採用とは】 リファラル採用とは、企業が自社社員の紹介によって、人材を獲得する採用方法のこと。 |
リファラル採用を駆使して転職をするのも有効な手段です。リファラル採用なら、これまでに形成した人脈を使って転職でき、企業実態を直接聞けるのがメリットです。
場合によっては、書類審査なしで面接できることもあるので、採用の可能性を上げられます。
転職エージェントを活用する
エージェントができること
- 非公開求人・独占求人の紹介
- 面接日程などのスケジュール調整
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策・面接後のフィードバック
- 年収や入社時期の交渉
- 転職関連のあらゆる相談
50代で転職成功させるためには、転職エージェントを最大限に活用しましょう。エージェントができることは「求人紹介」「スケジュール調整」「書類添削」「面接対策」「年収等の交渉」などで、転職成功のためのあらゆるサポートをしてくれます。
エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業側から受け取るビジネスモデルです。そのため、エージェントは転職成功のために全力でサポートしてくれる仕組みです。
エージェントをフル活用できれば、自力で転職活動をするよりも圧倒的に楽で、かつ有利に転職活動を進められます。
転職エージェントに断られたときの対処法
適切な転職エージェントを利用する
おすすめ転職サイト | ||
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総合 | ハイクラス | 女性 |
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転職エージェントに断れた場合は、転職条件にあった転職エージェントに登録し直しましょう。
転職エージェント毎に得意な年齢層や業者があり、50代がサポート対象外であったり、適切な求人が存在しない場合があるためです。
また、自分の希望年収が高い場合は、ビズリーチなどハイクラス専門の転職エージェントがおすすめです。
通りやすい職業を狙う
職業 | 通りやすい理由 |
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公務員 | ・公務員では、59歳まで中途採用を受け付けている公的機関も少なくない。 ・公務員の経験がなくとも、それまでの経験を活かした転職や活躍が可能。 |
ドライバー | ・人手不足の業界で、運転免許があれば、未経験でも転職可能。 ・タクシーの場合でも、2種免許取得費用の補助がある会社が多く、未経験でも高給を狙える仕事。 |
営業職・接客行 | ・未経験歓迎の代名詞とも言える職業。 ・今までに培ったコミュニケーション能力や人脈を生かしやすい業種。 |
介護職 | ・人手不足の業界であり、特別必要な資格もないため、未経験入社しやすい職種。 ・職場数も日本中に増えており、人と話すことが得意な人は、積極的に採用される傾向。 |
警備員 | ・警備業界は平均年齢が高く、50代60代の社員が中心。 ・50歳は相対的に若手になるため、即戦力として企業側も未経験入社を歓迎。 ・「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もある。 |
転職エージェントに紹介してもらえる求人がなかった場合、倍率が低そうな職種で求人を探してもらいましょう。
50代の未経験転職におすすめの仕事例は「ドライバー」「警備員」「介護職」です。「特殊なスキルを必要としない」「業界の平均年齢が高い」「慢性的に人手不足」などの特徴がある仕事は、50代の未経験者でも歓迎されます。
ハローワークを使う|就職支援サービス
転職エージェントに断られた場合、ハローワークを活用してみましょう。
ハローワークは、厚生労働省が提供する就職支援サービスです。ハローワークは中高年の方の支援に強みがあります。
ハローワークは全国にあるため、通える範囲にあるなら利用してみてもいいでしょう。転職エージェント同様に、求人提案・書類添削・面接対策などの転職サポートを受けられ、すべて無料で利用できます。
転職エージェントとハローワークの違い
項目 | ハローワーク | 転職エージェント |
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営利目的 | ☓ | ◯ |
サポートの質 | △ | ◎ |
採用されやすさ | ◎ | ◯ |
求人の量 | ◎ | ◯ |
求人企業の質 | △ | ◯ |
ハローワークと転職エージェントの違いは営利目的でやっているかどうかです。
また、ハローワークではアドバイザーの質にばらつきがあったり、ハイクラス求人が少ないです。
さらに、ハローワークはスカウトメールなどがないため主体的に求人を探す必要があったり、平日では窓口が混雑していてサポートを受けるまでに時間がかかる場合があります。
50代転職の成功例・失敗例
50代転職の成功例
早期退職から年収アップ
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50代男性 |
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前職の会社で早期退職者を募集していたのを機に転職活動を始めました。その会社ではリクルートと組んで転職サポートもしてくれました。リクルートの担当者はベテランで、話をきちんと聞いてくれて、親身に相談に乗ってくれました。 職種は前職は金融でしたが、現職は医療機関での事務職です(事務長候補)。年収はわずかにアップしました。勤務地が東京から関西へ変わり、初めて単身赴任をしています。家族には負担を掛けていますが、割り増し退職金とわずかにアップした給料で納得してもらっています。ある程度裁量も認めてもらっており、今のところ転職してよかったと思っています。 |
早期退職を機に転職活動をはじめ、結果的に年収が上がった体験談です。退職金と給与アップで家族に納得してもらい、裁量も認められているので満足のいく転職ができたようです。
ハローワークで転職成功
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50代女性 |
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私が転職するにあたって利用したのは、ハローワークです。仕事探しをするなら、まずはハローワークへ行くのが一番、基本中の基本だと思っています。 測量会社で図面を書く仕事をしていましたが、社内はとても静かだった為、事務員さんの業務を耳にしたり、目にすることができていたので、なんとなくの把握はできていました。退職を決め、そして、ハローワークへ出向いて、製図の仕事から、電気工事会社の事務員へと転職をしました。 ハローワークの対応は機械的で事務的でしたが、そんなもんだと思い苦労はなかったです。年収は前も後もほぼ一緒です。事務員の仕事は、各業者さんとコミュニケーションがとれ、やりがいのある仕事だと思います。 |
ハローワークを利用して転職成功した体験談です。年収は転職前後でほぼ変わらず、やりがいを持って仕事に打ち込めているようです。
ハローワークと転職エージェント・サイトを併用すると、転職成功確率が高まります。
条件を緩く設定して転職成功
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50代男性 |
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勤めていた会社が倒産してしまったため、リクナビNEXTを使って転職しました。前職では経理業務を行っていたため条件に合う会社がほとんど見つからず、諦めかけていたのですが、検索条件を変更して「副業可能な経理業務」を探したところ、目標としていた年収の半分程度でしたが見つかり、そこへ入社することにしました。 新しく入社した会社は給料が安い分だけ仕事量が少なく、残業もほとんどする必要がないため、不足した年収分は帰宅後にインターネットを使った副業で補っています。高齢になると職探しが大変ですが、副業をやることを前提に目標収入を減らして探してみると、意外とたくさん見つかることが分かりました。 |
条件を緩く設定したことで、転職成功につながった体験談です。目標年収には届かなかったものの、副業可能な会社に入社できたため、不足分を副業で補えているようです。
50代転職の失敗例
職種へのこだわりが強く苦労した
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50代男性 |
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利用したのは、リクルートエージェントです。担当者の方には私の希望職種や年収などの条件面を理解してくれて、希望に近い仕事を紹介して頂けました。よって対応は良かったという印象です。 苦労したポイントは、私の絶対条件が職種に有りそこに関する職歴やスキルといった部分が私には足りなかった事でした。給料面やその他の条件が少しくらい悪くとも、職種だけは絶対にこだわりたいといった私の思いが結果的に非常に苦労した点となりました。 最終的に時間がかなり経過してしまいましたが、希望職種の会社に転職する事が出来ました。ちなみに給料面では転職前とほぼ同等でしたが全体としては満足しております。 |
職種にこだわりすぎたため、転職活動が長引いてしまった体験談です。結果的には希望職種へ転職できたようですが、早急に転職したい場合は、条件を緩くすることも視野に入れるべきでしょう。
書類通過できず気持ちが萎えた
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50代女性 |
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事務職を希望したくさん応募しましたが、なかなか書類を通過できずに大変苦労しました。毎日、10社近く応募をしても書類通過がゼロということが続きましたので、気持ちが萎え鬱状態になりました。 転職活動においては、メンタルを維持することが特に難しいと思います。転職サイトは2、3社ではなく、手当たり次第に登録をし、地道に活動することが遠いようで近道につながります。 具体的に利用した転職サイトは、エン転職、インディード、リクナビネクスト、ビズリーチ等です。 |
毎日10社ほどに応募しても書類通過すらできず、気持ちが萎えてしまったという体験談です。転職エージェントを使えば、書類添削や面接対策を行ってくれるので、転職成功率が高まります。
50代の転職でよくある悩み・質問
よくある質問 目次 |
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転職サイトは無料で使える?
転職サイトは、基本的にどのサイトも無料で利用できます。そのため、まずは良さそうな転職サイトに複数登録し、利用するなかで自分に合った転職サイトに絞っていくのがおすすめです。
転職活動期間はどれくらいかかる?
50代の転職活動は、3ヶ月から半年ほどかかるのが目安です。希望条件へのこだわりや、現職の忙しさなどで、転職活動にかかる期間は変動します。
50代の転職に有利な資格はありますか?
あります。有利な資格とは、宅建士、マンション管理士、福祉環境コーディネーター、介護福祉士などです。
共通することは、採用の窓口が広い、合格までのハードルが低い点です。また、独学で資格取得に不安を覚えている人は、通信教育を提供をしているユーキャンを利用しましょう。
50代で未経験転職は可能?
50代でも未経験転職は可能です。コミュニケーション能力やマネジメント経験など、汎用的に使えるスキルがあれば、即戦力として採用される可能性はあるでしょう。
コロナ禍で仕事がない場合は?
各都道府県毎の労働局の窓口に相談しましょう。失業についてや、休業手当の申請などを支援してくれます。
まとめ
50代の転職を成功させるには、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。転職サイトで希望に合った求人を探しつつ、エージェントにも求人紹介してもらい、面接対策などの転職サポートを受けて有利に活動を進めましょう。
また、50代の転職に不安を覚える方は多いと思いますが、心配する必要はありません。マイナビや厚労省の調査で、50代の転職は難しくないとデータが出ており、正社員への転職や年収アップも期待できます。
まずは、「リクルートエージェント」「doda」「マイナビミドルシニア」に登録しましょう。いずれも無料で利用でき、50代の転職実績が豊富です。複数登録し、利用していくなかで自分に合った転職サイトに絞っていくと良いでしょう。
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