50代におすすめの転職サイト・エージェント12選を比較|厳しい現実もご紹介

50代向けおすすめ転職サイト・エージェント11選
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キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

「50代におすすめの転職サイトを知りたい」

「50代の転職はやっぱり厳しい?」

50代になると、会社都合で転職を余儀なくされたり、現職に満足できず最後の転職に踏み切る人が多いです。しかし、今さら転職できるのか不安ですし、転職サイトを使おうにも、どれがいいのか分からないですよね…

この記事では、50代の方におすすめの転職サイト・エージェント12社を紹介しています。実際に転職した成功例・失敗例や、50代の転職は本当に厳しいのか解説しているので、転職活動を成功させる参考にしてください。

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転職サイトおすすめ

目次

【結論】50代向けおすすめ転職サイトまとめ

50代におすすめの転職サイトは3つです。マイナビミドルシニアは、40~60代の求人に特化した転職サイトです。正社員だけでなく、契約社員やパートなど幅広い雇用形態の求人を扱っているのが特徴です。

dodaは、1つのアカウントでエージェントの利用もでき、転職者の満足度No.1を獲得している転職サイトです。エージェントから、書類添削や面接対策などのサポートを受けることで、転職成功率が高まります。

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、求人数・支援実績ともに群を抜いているので、まず間違いありません。50代の転職では、3つのサービスに登録することで、効率よく有利に転職活動を進められます。

専門家 転職サイトはすべて無料で利用できるので安心です。

50代向け転職サイトの選び方・ポイント

50代向け転職サイトの選び方・ポイント

転職エージェントと転職サイトを併用する

50代の転職では、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。転職エージェントは、アドバイザーがヒアリングを行い、求人紹介や書類添削・面接対策などを行ってくれるサービスで、うまく活用できれば転職成功率が格段に上がります。

しかし、転職エージェントはアドバイザー任せになる部分もあるので、自由に求人を探せないことがあります。転職サイトはアドバイザーの介入が無いので、自由に求人を探し、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。

専門家 見つけた求人をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です。
▼転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトとは

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

求人数が多い転職サイトを選ぶ

50代が転職サイトを選ぶ際、重視したいのが求人数です。50代は、20~30代よりも対象求人が少ないので、求人数の少ない転職サイトだと、応募できる求人がほとんど無いということになりかねません

また、転職エージェントを利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼企業が求人を非公開にする理由(タップで開閉)
  • 企業戦略に直結している
  • 大量の応募を求めていない
  • 企業側の工数削減

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています

【総合型】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
dodaエージェントdodaエージェント 公式 123,145件 37,057件 3.6
★★★★☆
全国12拠点
  • ・転職者満足度No.1
  • ・会員数が業界最大級の約600万人
  • ・転職サイトと一体化して利用可能
詳細を見る パーソルキャリア
リクルートエージェントリクルート
エージェント
公式 163,163件 239,473件 3.5
★★★★☆
全国16拠点
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多30万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
詳細を見る リクルート
Spring転職エージェントSpring転職
エージェント
公式 18,254件 非公開 3.2
★★★☆☆
全国3拠点 ・マッチング精度が高い
・職種別のキャリアアドバイザーがいる
・顧客ロイヤリティ評価業界最高水準
アデコ

dodaエージェント

リクルートと並ぶ最大級の転職サイト

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

123,145件

非公開求人数

評価4

37,057件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaエージェントの特徴

doda特徴
dodaは電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaの魅力です。応募書類の添削や面接対策は個々に合ったサポートを受けられ、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

またdodaは、エージェントと求人サイトを一緒に登録できます。転職活動を効率よく進めるには、エージェント型だけでなく、求人サイト型も利用するのがおすすめです。

紹介している業種、職種も多岐に渡るので、いろんな分野に視野を広げながらキャリアを考えたい人におすすめの転職エージェントです。

転職イベントが豊富

dodaイベント
dodaでは定期的に転職活動に関するオンラインセミナーを実施しています。業界の動向や転職活動に関する情報収集に活用しやすいです。

セミナーの中には企業の担当者が、実際にどういった点で書類や面接を確認して合否を決めるのかも説明してくれるので、転職活動の通過率が上がります。

dodaエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
minaminoeijiさん|50代以降|男性|自由業・フリーランス|2020.12.10
良い点
|初動は早いです。
今のところ企業の応募までで面接まで行けておりませんので入口のところまでしかわかりませんが最初の説明や対応等素早いですのでこちら側が不安を覚えることは有りませんでした。違う会社にも登録したのですがそちらはすぐに連絡もなくこちらが登録を忘れたころにメールがあっただけでした。それに比べてメールに電話とすぐにいただけてとても安心しました。
悪い点
|2回目の紹介企業は少なめ。
こちら側の労働条件の希望も少しハードルが高かったこともあると思いますが最初に紹介して頂いた企業の数はまずまずでしたが書類選考でうまくいかず次に紹介していただくまでの時間と数は少なめでしたのでそこは気になりました。何もしてくれない訳ではないので安心はしておりますが。
男性アイコン
izmさん|40代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2020.11.20
良い点
|比較的頻繁に求人情報を提供していただけます。
サービスに登録した直後にまず電話にて面接をさせていただき、こちらの希望などを丁寧にヒアリングしていただけました。そこからは日を置かずに次々に求人案件を提案いただきました。いくつかは面接まで行けましたが、最終的には採用に至ることはありませんでした。その後も比較的頻繁に情報提供をしていただけましたので、こちらも途切れることなく転職活動をすることができ良かったと思います。
悪い点
|重複する情報も多い
メールでも求人情報が届くのですが、同じような求人ばかりが掲載されていることもあり、次第に見ることをやめてしまいました。登録している希望内容から自動的に情報を集めて送ってきていると思われ、本当にその求人に応募してもらおうとしているのか疑問でした。お電話では貴重な情報をいただけるので、もう少しメールでの情報も有用だと良かったです。

doda公式サイト

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dodaの口コミ・評判

リクルートエージェント

業界最多の求人数を誇るエージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、50代の転職実績も豊富でミドル層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが強みです。

さらに、リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。年齢的な不利を感じる50代の方でも、プロのサポートを受けて有利に転職活動を進められます。リクルートエージェントは転職未経験者におすすめの転職エージェントです。

求人は大手から中小企業まで網羅

求人 内訳
リクルートエージェントの求人数が多いだけではなく、大手企業から中小企業まで様々な求人があります。外資系企業に関しては1割程度しかありませんが、年間で1万件以上の会社の求人を扱っているので、外資系の求人にも困ることはありません。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
tetsuさん|50代以降|男性|旅行関係|2021.01.23
良い点
|紹介内容の良さ
業界大手とあって紹介内容も多く大変満足しました。担当者の方も大変分かりやすい説明と内容にて親身に相談にのってくれたとおもいました。紹介後のアフターフォローも良かったと思われます。メールの対応に関しても良かったです。
悪い点
|担当者のスキル
紹介件数が年齢的に少ない為に担当者の方が対応に苦慮していたと思われます。もう少し幅を広げて探して頂ければ良かったです。担当者の方が若干若かった為か、相談内容の把握度が今ひとつだった様な気がします。
女性アイコン
manami022さん|40代前半|女性|専業主婦(夫)|2021.01.10
良い点
|親切なカウンセリングときめ細やかな対応初めてリクルートエージェントを利用しました。
カウンセリングの日時を決めて、聞きたい内容をあらかじめ伝えます。その後、カウンセリングの電話を受けて、今までの経歴や希望の職種、条件などを聞かれます。その後に、職務経歴書などのアドバイスをもらえます。職務経歴書はリクルート独自のをダウンロードできると教えていただき、助かりました。前向きな言葉も頂いて、他の転職サービスよりもポジティブな印象があります。職務経歴書の書き方のアドバイスも、大変参考になりました。
悪い点
|アフターフォローが今イチ
最初の登録から、1週間以上経ちましたが、連絡が何もありません。あとは自分で応募して活動して下さいということでしょうが、もう少しフォローがほしかったです。メールや電話、オンラインチャットなどで、アドバイスがもらえたら心強かったと思います。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

Spring転職エージェント

顧客ロイヤリティ評価業界最高水準

Spring転職エージェント イメージ

Spring転職エージェントのポイント

  • マッチング精度が高い
  • 職種別のキャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約17,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/名古屋/大阪

Spring転職エージェントの特徴

Spring転職エージェントは、外資系企業など海外で働きたい人におすすめの転職エージェントです。スイスに本社を構え、世界26箇所にオフィスがあるので外資系企業へのネットワークが広いです。

また、Spring転職エージェントには職種別の転職エージェントがいます。他の転職エージェントは、業界特化型や幅広い業界を紹介する形ですが、Spring転職エージェントは、職種別にキャリアアドバイザーが担当する体制です。

職種別にキャリアアドバイザーが担当することで、専門的知識を有しており、求職者が求める求人を紹介してくれます。

ミスマッチを防ぐ仕組み

Spring転職
Spring転職エージェントは、マッチング精度が高いのがメリットです。360度式の一気通貫型コンサルティングサービスという独自の求人紹介方法を行っており、1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者どちらも担当します。

Spring転職エージェント公式サイト

【未経験】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト 詳細 公開求人数 総合評価 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
マイナビミドルシニアマイナビ
ミドルシニア
公式 非公開 3.2
★★★☆☆
全国 40~60代の求人に特化 マイナビ
リクナビNEXTリクナビNEXT 公式 54,263件 3.2
★★★☆☆
全国 転職者の約8割が利用 詳細を見る リクルート
FROM40FROM40 公式 16,965件 3.0
★★★☆☆
全国 スカウトサービスあり ダトラ

マイナビミドルシニア

40~60代の求人に特化

マイナビミドルシニア イメージ2

マイナビミドルシニアのポイント

  • 派遣社員やパートを考えている方
  • 転職慣れしていない方
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

マイナビミドルシニアの特徴

マイナビミドルシニアは、派遣社員やパートの求人が豊富です。全求人のうち9割ほどが非正規雇用の求人なので、正社員にこだわらない方はマイナビミドルシニアがおすすめです。

雇用形態は気にせず、とにかく幅広い求人を見たい場合は、マイナビミドルシニアとdodaに登録すれば間違いありません。 マイナビミドルシニアは、サイトが都道府県別に分かれており、検索条件で都道府県の設定をする必要がありません

他の転職サイトだと「良い求人を見つけたのに別の県だった」ということがよくあります。マイナビミドルシニアなら、余計な求人が出てこないので、検索しやすいのが魅力です。

【ミドル・シニアは何歳から?】
ミドルとは一般的に35歳~54歳までを指します。また、シニアは55歳以上を指します。

プロフィール情報をもとにオファーが届く

オファー機能
プロフィール情報を入力すると、企業の採用担当者があなたのプロフィール情報をもとにオファーというメールを送ってくれます。

転職が初めてでどんな求人が自分の職歴とマッチするのか試したい方は、ぜひプロフィールをマイナビミドル・シニアに登録しましょう。

マイナビミドルシニア公式サイト

リクナビNEXT

転職者の約8割が利用

リクナビNEXT イメージ

リクナビNEXTのポイント

  • 20代~50代すべての方におすすめ
  • 転職支援実績No.1のリクルートが運営
  • シンプルな操作が人気
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

54,263件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTは、人材業最大手のリクルートが運営しています。転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」合計の求人数は、dodaも凌ぎ業界でNo.1です。

膨大な求人数がありながら、検索がしやすいため、自分の希望条件にあった職場が探しやすいので転職初心者も安心して利用できます。職種や勤務地、雇用形態などの基本的な条件や、従業員数、設立年数などの細かい条件まで指定可能です。

リクナビNEXTは、職種・業種が幅広く網羅されているため、転職利用者実績も国内No.1であり、誰にでも使いやすいのがリクナビNEXTです。

自分の強みが知れるツールが豊富

リクナビNEXT 診断
自分の強みを発見できる「グッドポイント診断」、ダウンロード可能な「履歴書テンプレート」など、無料で転職活動をサポートしてくれるツールもあります。

サイトとアプリが本当に使いやすいリクナビNEXTは、自分にピッタリの転職先を見つけやすい点が好評です。

リクナビNEXTの評判と口コミ

男性アイコン
ふくのすけさん|50代以降|男性|自由業・フリーランス|2021.12.14
良い点
|50代でも確実性の高い求人はあります
過去に食品を取り扱う商社での営業経験がありますが、過労によってうつ病を発症させてしまい、退職後にはブランクの期間があります。年齢的に考えても転職は難しいことは分かっていましたが、この転職サイトにはオファー機能があるので、実際に登録をしてみると複数の企業からのオファーはあり、メールで通知をしてくれる転職サイトなので、随時確認を行えることは良い点です。オファーを頂いた企業は応募した場合、ほぼ確実に採用されると感じたことで年齢で諦めないで転職活動を行えることもメリットに感じました。
悪い点
|地元で仕事探しをすることには限界を感じてしまいました
札幌圏に住んでおり、持ち家に住んでいるので地元での転職を目指してこの転職サイトを利用しましたが、この地域は元々が求人数が少なく、50代という年齢の条件ではサイト内の絞り込み機能を使ってもヒットする会社は少い傾向にありました。条件を緩めて検索をしても希望する職種ではほぼゼロだったことで、今度は職種の幅も広げてみまみしたが地元では正社員での転職は限界があると感じました。
男性アイコン
gutiさん|40代前半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2021.12.17
良い点
|キャリアアドバイザーの方がある程度フォローしてくれる
キャリアアドバイザーの方がフォローしてくださるので、面接の日程調整や、応募企業の情報など自分で対応する負担が少なくとても助かります。
求人数も多く、転職活動をするなら転職サイトを使用したほうがスムーズに行えます。
面接対策のサービスなどもあり、転職活動の経験が少ない方などは特におすすめです。
悪い点
|希望職種以外の求人も多数おくってきます
書類選考が通らず、不採用が続くと希望職種と全然違う求人がおすすめで多く送られてくるので切なくなります。
とりあえずなんでも応募するような傾向っぽく、絶対受からなそうな案件でもおすすめしてくることも多いので、ある程度の見極めは必要です。
女性アイコン
すーさんさん|30代後半|女性|専業主婦(夫)|2021.09.17
良い点
|求人が多い
以前働いていたとなか、こちらのサイトを使わせていただいていました。求人数がたくさんあり、詳細でくわしく絞れるのがいいです。サイトも見やすく、30代のわたしには条件がピッタリですぐに仕事先が見つかりました。こちらのサイトは30代向けに感じました。面接日もスムーズにできスタッフの方からの連絡も早くよかったです。
悪い点
|メールが多い
希望求人以外のスカウトメールが頻繁に届いていました。担当スタッフの方からも連絡が数日に一回はあり、すこし迷惑に感じました。もう少し自分が詳細で記した内容以外はメールが来ないようにしてもらいたいなあと思いました。

リクナビNEXT公式サイト

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リクナビNEXTの口コミ・評判

FROM40

スカウトサービスがある転職サイト

フロム40 イメージ

FROM40のポイント

  • スカウトサービスのある求人サイト
  • 40代以上の転職に特化
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

FROM40の特徴

FROM40は、登録したらスカウトが来るのを待つだけです。登録した情報を見て、企業からオファーを受け取れます。年齢不問という求人が多いため、50代の方におすすめの転職サイトです。

また、企業側からアプローチする仕様なので、キャリアマッチした求人に出会えます自分で求人を探す手間が無いので、現職が忙しい方におすすめの転職サイトです。

正社員だけでなく、契約社員やパートの求人もバランスよく扱っているのが特徴で、医療・福祉・保育系など幅広い種類の求人を見たい方は、ぜひFROM40を利用してみましょう。

50代向けの転職情報が充実

40・50代特集
FROM40には、900以上の転職コラムが掲載されています。転職に役立つ無料のコンテンツが豊富です。履歴書・職務経歴書の書き方や面接の心得、転職体験談など、転職で役立つマニュアルやコラム記事を無料で閲覧できます

初めての転職で何をすれば良いか分からない、というミドル層の方には嬉しいサービスです。

FROM40公式サイト

【女性】50代向けおすすめの転職サイト・エージェント3選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
パソナキャリアパソナキャリア 公式 非公開 3.3
★★★☆☆
全国6拠点
  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
詳細を見る パソナ
マイナビ女性マイナビ女性の転職 公式 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
全国10拠点
  • ・キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • ・全体の約80%が非公開求人
  • ・テーマ別の転職相談会を随時開催
マイナビ
type女性type女性の転職 公式 2,167件 非公開 3.2
★★★☆☆
全国1拠点
  • ・年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • ・面接用メイクアップの対策あり
  • ・転職サイト「女の転職type」を併用可能
キャリアデザインセンター

パソナキャリア

30代以上の初めての転職におすすめ

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されているためです。

また、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれるので、転職が初めての方やなかなか転職に踏み切れない方におすすめです。

女性が働きやすい企業に詳しい

パソナキャリア
パソナキャリアは働く女性のサポートに力を入れており、家庭があっても仕事をバリバリしたい女性におすすめです。「女性の管理職が在籍しているか」「女性社員を受け入れる社風」など求人票には載っていない情報まで提供してくれます。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性アイコン
天然水さん|20代前半|女性|その他|2021.01.21
良い点
|担当の方の話しやすさ
私の担当をしてくれた方が年の近い女性だったのですが、すごく話しやすく細かい要望も聞いていただけました。担当の方からの質問も、私が聞きたい内容を先回りして聞いていただけるので、面談はスムーズに行えました。圧のかかる話し方をされる人もいる中で優しい担当者にお世話になることができ信頼してサポートしていただきました。
悪い点
|求人数がとても少ない
転職の要望も細かく聞いていただけましたし、すごくサポートもしていただいたのですが気になるのは求人の数が少ない点です。例えばこちらはいかがですか、といって紹介していただいた求人が勤務地が遠かったため他のものはありますかと聞いたところ、今の時点ではこちらだけですとの回答で、扱っている求人があまりに少ないなと感じてしまいました。
女性アイコン
うりさん|20代後半|女性|IT関連|2021.04.16
良い点
|大手の求人が多くスムーズに転職活動できました
大手企業システム子会社のSEから、大手企業のIT部門への転職で利用しました。
担当者は非常にIT業界に詳しく、面談を通じて私の転職条件を詳細化していただけた上、職務経歴書も会社ごとにいくつかの区分を設けて添削してもらえました。
さらに、紹介してもらった求人は大手の有名どころが多く、福利厚生などの条件も満足いくものばかりでした。
また面接の前には、過去に他の人が聞かれた質問内容を教えてもらえたので、スムーズに面接に臨むことができました。
悪い点
|内定が出た後のフォローが薄かった
6社応募し、5社から内定をいただけました。
その中で条件などから自分で2社まで絞り込んでおり、あとは給与次第で決定すると担当者に伝えていたのですが、実際に給与交渉は行ってもらえずに、最初に提示された給与となってしまいました。フォローしていただけないのであれば、もっと自分で交渉したのにと思いました。

パソナキャリア公式サイト

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パソナキャリアの口コミ・評判

女性の転職(マイナビWomanWill)

マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営

マイナビ女性の転職イメージ

(出典:マイナビ女性の転職)

女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント

  • キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • 全体の約80%が非公開求人
  • テーマ別の転職相談会を随時開催
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

女性の転職(マイナビWomanWill)の特徴

マイナビ女性
女性の転職(マイナビWomanWill)は、女性の転職成功事例が多いです。利用した女性の多くが、異業種からでも転職を成功させています。転職先の業種は、広告業界や不動産、IT業界などさまざまです。女性の転職に特化したサポートが受けられるのも魅力です。

女性の転職(マイナビWomanWill)は、全体の約80%が非公開求人です。自分では見つけられない求人を紹介してもらえる可能性が高いため、転職先の幅が広がります。

女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、求職者の多様な選択肢や可能性を提案する力が高いので、キャリアアップを目指す女性におすすめします。

女性向け転職相談会を定期的に開催

主な転職相談会

  • 東京でキャリアアップを目指す方のための転職相談会
  • 関西Uターン/I ターン 転職相談会
  • 若手営業職 はじめての転職セミナー
  • ネット系ベンチャー企業の営業職を目指す方のための転職相談会

マイナビ女性の転職では、全国各地で定期的に転職相談会を開催しています。さらなるキャリアアップのため、転職活動を進めるうえでの悩みや疑問をキャリアアドバイザーに聞くことができます。

関西から東京への転職を目指す方や、Uターン/Iターンなど、転職方法や目的別で無料開催していますので、ぜひ活用ください。

女性の転職(マイナビWomanWill)の評判と口コミ

女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。
登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。
対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。
女性アイコン
眼鏡さん|20代後半|女性|事務員|2021.01.06
良い点
|担当者さんが丁寧でした。
担当者さんがとても丁寧で、優しい方でした。面接時に緊張している私に、リラックスできるようにいろいろな話題を振ってくれて、笑顔が大切だと言ってくださいました。
そのおかげで、少しリラックスができ、面接にのぞむことができました。
悪い点
|他より対応が遅かった。
他より対応が遅かったです。他のところが連絡が早くすぐに対応してくださったので、先に連絡があった方に決めてしまいました。
申し訳なかったのですが、そのあとも何度も連絡があり、仕事が決まったあとなのでお断りしているのに…と少し対応に困りました。

女性の転職(WomanWill)公式サイト

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女性の転職(マイナビWomanWill)の口コミ・評判

type女性の転職エージェント

サービス開始から18年の長い実績

type女性の転職エージェント

(出典:type女性の転職エージェント)

type女性の転職エージェントのポイント

  • 年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • 面接用メイクアップの対策あり
  • 転職サイト「女の転職type」を併用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

7,583件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを行っており、女性転職者への手厚いサポート力に定評があり、ライフステージの変化が起きやすい女性におすすめです。

また、年齢別の転職ポイントなど、独自の転職ノウハウ記事も豊富に掲載しているため、自身と重ねて転職と向き合うことができます。

女性に特化したサポートが充実

面接時のメイクや身だしなみに迷う女性に向けて、メイクアップ講座サービスを行っています。キャリアアドバイザーのほとんどが女性で、実際に転職を経験した方ばかりなので、女性ならではの転職の悩みや不安を相談しやすいです。

type女性の転職エージェントの評判と口コミ

女性アイコン
ひらりさん|20代後半|女性|事務員|2021.10.30
良い点
|心強かった
担当の方が真摯に向き合ってくださったので非常に心強かったです。何度も希望条件をヒアリングしていただき、魅力的な求人ばかりを紹介してくださいました。また、面接後、20時ぐらいの遅い時間だったにもかかわらずFBを聞いてくださいました。
悪い点
|無し
特に悪い点は無かったです。ほかのエージェントさんもいくつか利用しましたが、すぐに紹介が止まったり、十分なヒアリングをされずに困っていましたが、こちらのエージェントさんは常に向き合ってお話を聞いて頂き、手厚いサポートをしてくださいました。友人にも勧めたいと思いました。
女性アイコン
たなかさん|20代後半|女性|接客業|2021.10.10
良い点
|女性の働きやすさに特化した特集が多いこと
他の求人サイトとの相違点として、女性の働きやすさに注目した求人情報が多いことが挙げられます。
「短時間勤務が可能」「未経験から事務へ」「産休育休がとりやすい」などの特集から求人を探せるのは、このサイトならではです。
また、実際にその企業で働いている女性社員のインタビューなども掲載されており、QOLを重視した転職活動をしている人には参考になると感じました。
悪い点
|派遣会社の求人がとても多いこと
未経験から事務や営業へ、ということでどうしても派遣会社の求人が多いです。
また、それらを非表示にする検索方法もないため、正社員志望の人は、同じ派遣会社の同じような求人の山の中からそうでない会社の求人を探す作業が必要になります。

type女性の転職公式サイト

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type女性の転職の口コミ・評判

【ハイクラス】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
ビズリーチビズリーチ 公式 70,437件 非公開 3.6
★★★★☆
全国8拠点
  • ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • ・企業やヘッドハンターからスカウト
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
詳細を見る ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)リクルート
ダイレクトスカウト
公式 211,515件 非公開 3.3
★★★☆☆
全国16拠点
  • ・年収800万円超のハイクラス求人多数
  • ・転職決定年収が平均900万円以上
  • ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍
詳細を見る リクルート
ix転職iX転職 公式 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
全国16拠点
  • ・優秀なヘッドハンター多数在籍
  • ・クラウドキャリアコーチが在籍
  • ・ハイクラス求人の職種の幅が広い
詳細を見る パーソルキャリア

ビズリーチ

年収重視なら間違いない転職サイト

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

70,437件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。厳選された優良企業やヘッドハンターから、直接オファーメッセージが届くので、キャリアに自信がある50代の方におすすめの転職エージェントです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収1,000万円の求人が3分の1を占める

ビズリーチ 特徴
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。求人の3分の1が年収1,000万円以上なので、より高年収を目指したい方や無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。
提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。
求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。
頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。
もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。
また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。
有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
男性アイコン
hiro121さん|40代前半|男性|事務員|2021.01.27
良い点
|たくさんの情報量がある
様々な会社の転職エージェントがサイトに登録しているため、情報量は多いと感じた。したがって、自分が探している条件で検索して絞っていっても、ある程度の情報量が残るため、他のサイトと比べて使用頻度が自然と高くなった。色々なサイトを駆使して情報を集めるより1つのサイトである程度網羅できたほうがより効率的だしスピーディーだと思う。
悪い点
|大企業、上場企業が多い印象
掲載されている企業が大企業や上場企業が多い気がした。転職先にそこまで大規模ではない会社を探している方にとっては比較的情報量が少ないかもしれない気がする。もちろん非上場企業、上場準備の会社も情報としてはあるのですが相対的に少ない気がした。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

ハイクラス向けエージェント型転職サイト

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の特徴

リクルートダイレクトスカウト スカウト仕組み
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが強みです。

スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

ヘッドハンターを自分で選べる

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターを自分で選ぶことができます。

ハイクラス求人を獲得しやすい環境が揃っている反面、応募書類の添削など転職サポートがリクルートダイレクトスカウトにはないので、自主的に転職活動を進めていける人に向いている転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判と口コミ

女性アイコン
かなさん|40代前半|女性|流通|2021.08.01
良い点
|質の良い求人がたくさんあります。
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。
悪い点
|コンサルタントは当たり外れがあるかも。
よいコンサルタントは勿論いるのですが、私が当たったコンサルタントは約束の時間に連絡をしても繋がらず、約束の時間から1時間遅れてやっと返信の連絡がありました。多少の遅れならともかく一時間はあり得ないと思いました。コンサルタントはたくさんいるので当たり外れがあると思います。
男性アイコン
kosugiさん|30代前半|男性|コンサル|2021.10.22
良い点
|求人数やスカウトの数は多いです。
企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもたくさん届きます。そのため自身の市場価値がどのような領域からどのくらいあるのか把握したい方には非常ににマッチしたサービスだと思います。転職を検討されてる方はまずは登録してみて損はないと思います。
悪い点
|ビズリーチと比較するとビズリーチの方がさらによい
リクルートダイレクトスカウトに対しては大きな不満はないのですが、同じスカウトサイトのビズリーチと比較すると企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもやや少ない印象なのとエージェントの方々のレベルの平均値も少々劣るように感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

iX転職

年収800万円以上の非公開求人多数

iX転職 イメージ

iX転職のポイント

  • ・幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
  • ・コーチングサービス有り
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 30代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

iX転職の特徴

iX転職は、年収800万円以上の非公開求人が豊富な転職サービスです。ハイクラス特化としては業職種の幅が広く、CEOや営業、SEなど様々で、非公開の企業戦略に直結する求人に出会えます。今までの経験を活かしてキャリアアップを狙う50代に人気です。

iX転職には2,500人以上のヘッドハンターが在籍しており、職務経歴書を公開しておくだけで、ヘッドハンターから非公開のハイクラス求人を中心とした紹介を受けられます。

各業界・職種に精通したヘッドハンターによる、書類や面接対策など転職活動全般のサポートがあり、在職しながらでもミスマッチのない転職活動が可能です。また、ヘッドハンターは実績によってランク分けされており、ランクを目安にスカウトを選べます。

クラウドキャリアコーチが在籍

iX転職には、クラウドキャリアコーチが在籍しており、有料ですがサポーターによるコーチングがあります。

19,800円で、1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。AIで診断した最適なサポーターによる、求職者の転職とは利害関係のない、第三者の客観的なアドバイスを貰えるのが魅力です。

iX転職公式サイト

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50代の転職は厳しい?気になる現実

50代の転職は厳しい?気になる実情

50代の転職は厳しくない

転職活動の実績 50代男性 50代女性
応募して面接に至った割合 29.6% 47.6%
面接して内定に至った割合 43.2% 60.6%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

50代で転職を成功させた人は多くいます。マイナビの調査によると、面接をして内定に至った割合が、50代男性は43.2%、50代女性は60.6%です。

応募して面接に至った割合も考慮すると、例えば10社に応募したとして、50代男性は1~2社、50代女性は2~3社の内定を獲得している計算です。

未経験だと転職は難しい?

性別 異職種への
転職成功率
異業種への
転職成功率
50代男性 29.7% 41.4%
50代女性 21.7% 32.6%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

転職を成功させた50代男女1,500人を対象にしたマイナビのアンケートによると、未経験の職種に転職を成功させた人は男女ともに2割程度です。50代で未経験の分野に転職を成功させるのは難しいので、同業種への就職を考えるほうが転職を有利に進められます。

ただし、異業種への転職成功率は4割程度あるので、未経験の仕事をする際は職種を変えずに業種だけを変えると転職しやすいです。

50代でも正社員転職は可能

正社員転職者
全体に対する割合
50代男性 50代女性
2020 7.4% 3.0%
2019 9.6% 5.3%
2018 8.3% 4.9%
2017 7.8% 4.5%
2016 8.8% 4.6%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

50代は、正社員への転職も十分可能です。マイナビの調査によると、正社員に転職した方のうち、男女合わせて10~15%を50代が占めています

他の年代に比べれば割合が少ないですが「50代で正社員転職は無理」というわけでは無いことが分かります。

50代の平均年収

給与平均 男性 女性
50代前半 656万円 319万円
50代後半 668万円 311万円

出典:民間給与実態統計調査(令和2年)|国税庁

50代の平均年収は国税庁の調査によると、男性約660万円、女性は約310万円でした。

50代女性は子育てなどで職場を離れる機会もあり、男性と比較して平均年収は高くありません。

50代転職は年収アップも期待できる

年収の増減 増加 変化なし 減少
50~54歳 32.6% 28.9% 37.6%
55~59歳 21.4% 30.0% 47.7%
60~64歳 11.9% 16.5% 71.3%

出典:雇用動向調査結果(令和2年)|厚生労働省

50代の転職では、年収アップも期待できます。厚労省の調査を見ると、50代前半は約3割の人が、50代後半は約2割の人が年収アップを実現しています。

しかし、4~5割の人が年収ダウンしているのも事実です。年齢が上がるほど、転職時の年収が下がりやすくなり、60代では7割以上の人が年収ダウンしているのが分かります。

年収アップまたは年収維持したいと考えているなら、すぐにでも転職を始めることをおすすめします。

50代転職の成功例・失敗例

50代転職の成功例

早期退職から年収アップ

男性アイコン 50歳男性
前職の会社で早期退職者を募集していたのを機に転職活動を始めました。その会社ではリクルートと組んで転職サポートもしてくれました。リクルートの担当者はベテランで、話をきちんと聞いてくれて、親身に相談に乗ってくれました。
職種は前職は金融でしたが、現職は医療機関での事務職です(事務長候補)。年収はわずかにアップしました。勤務地が東京から関西へ変わり、初めて単身赴任をしています。家族には負担を掛けていますが、割り増し退職金とわずかにアップした給料で納得してもらっています。ある程度裁量も認めてもらっており、今のところ転職してよかったと思っています。

早期退職を機に転職活動をはじめ、結果的に年収が上がった体験談です。退職金と給与アップで家族に納得してもらい、裁量も認められているので満足のいく転職ができたようです。

ハローワークで転職成功

女性アイコン 52歳女性
私が転職するにあたって利用したのは、ハローワークです。仕事探しをするなら、まずはハローワークへ行くのが一番、基本中の基本だと思っています。
測量会社で図面を書く仕事をしていましたが、社内はとても静かだった為、事務員さんの業務を耳にしたり、目にすることができていたので、なんとなくの把握はできていました。退職を決め、そして、ハローワークへ出向いて、製図の仕事から、電気工事会社の事務員へと転職をしました。
ハローワークの対応は機械的で事務的でしたが、そんなもんだと思い苦労はなかったです。年収は前も後もほぼ一緒です。事務員の仕事は、各業者さんとコミュニケーションがとれ、やりがいのある仕事だと思います。

ハローワークを利用して転職成功した体験談です。年収は転職前後でほぼ変わらず、やりがいを持って仕事に打ち込めているようです。

ハローワークと転職エージェント・サイトを併用すると、転職成功確率が高まります。

条件を緩く設定して転職成功

男性アイコン 54歳男性
勤めていた会社が倒産してしまったため、リクナビNEXTを使って転職しました。前職では経理業務を行っていたため条件に合う会社がほとんど見つからず、諦めかけていたのですが、検索条件を変更して「副業可能な経理業務」を探したところ、目標としていた年収の半分程度でしたが見つかり、そこへ入社することにしました。
新しく入社した会社は給料が安い分だけ仕事量が少なく、残業もほとんどする必要がないため、不足した年収分は帰宅後にインターネットを使った副業で補っています。高齢になると職探しが大変ですが、副業をやることを前提に目標収入を減らして探してみると、意外とたくさん見つかることが分かりました。

条件を緩く設定したことで、転職成功につながった体験談です。目標年収には届かなかったものの、副業可能な会社に入社できたため、不足分を副業で補えているようです。

50代転職の失敗例

職種へのこだわりが強く苦労した

男性アイコン 54歳男性
利用したのは、リクルートエージェントです。担当者の方には私の希望職種や年収などの条件面を理解してくれて、希望に近い仕事を紹介して頂けました。よって対応は良かったという印象です。
苦労したポイントは、私の絶対条件が職種に有りそこに関する職歴やスキルといった部分が私には足りなかった事でした。給料面やその他の条件が少しくらい悪くとも、職種だけは絶対にこだわりたいといった私の思いが結果的に非常に苦労した点となりました。
最終的に時間がかなり経過してしまいましたが、希望職種の会社に転職する事が出来ました。ちなみに給料面では転職前とほぼ同等でしたが全体としては満足しております。

職種にこだわりすぎたため、転職活動が長引いてしまった体験談です。結果的には希望職種へ転職できたようですが、早急に転職したい場合は、条件を緩くすることも視野に入れるべきでしょう。

書類通過できず気持ちが萎えた

女性アイコン 50歳女性
事務職を希望したくさん応募しましたが、なかなか書類を通過できずに大変苦労しました。毎日、10社近く応募をしても書類通過がゼロということが続きましたので、気持ちが萎え鬱状態になりました。
転職活動においては、メンタルを維持することが特に難しいと思います。転職サイトは2、3社ではなく、手当たり次第に登録をし、地道に活動することが遠いようで近道につながります。
具体的に利用した転職サイトは、エン転職、インディード、リクナビネクスト、ビズリーチ等です。

毎日10社ほどに応募しても書類通過すらできず、気持ちが萎えてしまったという体験談です。転職エージェントを使えば、書類添削や面接対策を行ってくれるので、転職成功率が高まります。

50代の転職を成功させる5つのコツ

50代の転職を成功させる5つのコツ

  • 転職理由を明確にする
  • キャリアの棚卸しをする
  • 職場環境を念入りに確認する
  • リファラル採用を駆使する
  • 転職エージェントを活用する

転職理由を明確にする

50代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります

とくに50代の転職は、年齢的にも最後の転職になるでしょう。20~30代の若い世代と異なり「失敗したらまた転職すればいい」ができないことを覚悟すべきです。

転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります

キャリアの棚卸しをする

転職活動を始めるにあたって、キャリアの棚卸しをしましょう。企業が50代の転職者に求めるのは、職務経験を活かして会社へ貢献してもらうことです。

キャリアの棚卸しができていれば、キャリアマッチした求人に出会いやすくなり、採用の可能性も高まります。

汎用的に使えるスキルとして、コミュニケーション能力やマネジメント経験がアピールポイントになります。専門的な知識が無くても、キャリアを活かせることがアピールできれば、50代の転職は成功しやすいです。

職場環境を念入りに確認する

職場環境を確認する方法

  • 転職エージェントから情報をもらう
  • 企業口コミサイトを見る
  • 面接時に職場の雰囲気を観察する
  • 面接担当者の対応の仕方を伺う

50代の転職では、転職先候補の職場環境を念入りに確認しましょう。年齢的に最後の転職であることを考えると、下調べが甘い状態で転職をするのはリスクが高いです。

転職エージェントから情報提供してもらったり、企業の口コミサイトを見るのがおすすめです。「OpenWork」や「転職会議」などの企業口コミサイトでは、実際にその会社で働いた人の、生の声を知ることができます。

また、面接時に職場の雰囲気を観察したり、面接担当者の対応を見て自ら体感することも大切です。少しでも不安に感じることがあれば、他の転職先を探したほうがいいかもしれません。

リファラル採用を駆使する

【リファラル採用とは】
リファラル採用とは、企業が自社社員の紹介によって、人材を獲得する採用方法のこと。

リファラル採用を駆使して転職をするのも有効な手段です。リファラル採用なら、これまでに形成した人脈を使って転職でき、企業実態を直接聞けるのがメリットです。

場合によっては、書類審査なしで面接できることもあるので、採用の可能性を上げられます。

転職エージェントを活用する

エージェントができること

  • 非公開求人・独占求人の紹介
  • 面接日程などのスケジュール調整
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策・面接後のフィードバック
  • 年収や入社時期の交渉
  • 転職関連のあらゆる相談

50代で転職成功させるためには、転職エージェントを最大限に活用しましょう。エージェントができることは「求人紹介」「スケジュール調整」「書類添削」「面接対策」「年収等の交渉」などで、転職成功のためのあらゆるサポートをしてくれます。

エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業側から受け取るビジネスモデルです。そのため、エージェントは転職成功のために全力でサポートしてくれる仕組みです。

エージェントをフル活用できれば、自力で転職活動をするよりも圧倒的に楽で、かつ有利に転職活動を進められます

転職エージェントに断られたときの対処法

適切な転職エージェントを利用する

おすすめ転職サイト
総合 ハイクラス 女性
リクルートエージェントリクルート
エージェント
ビズリーチビズリーチ type女性type女性の転職

転職エージェントに断れた場合は、転職条件にあった転職エージェントに登録し直しましょう。

転職エージェント毎に得意な年齢層や業者があり、50代がサポート対象外であったり、適切な求人が存在しない場合があるためです。

また、自分の希望年収が高い場合は、ビズリーチなどハイクラス専門の転職エージェントがおすすめです。

通りやすい職業を狙う

職業 通りやすい理由
公務員 ・公務員では、59歳まで中途採用を受け付けている公的機関も少ない。
・公務員の経験がなくとも、それまでの経験を活かした転職や活躍が可能。
ドライバー ・人手不足の業界で、運転免許があれば、未経験でも転職可能。
・タクシーの場合でも、2種免許取得費用の補助がある会社が多く、未経験でも高給を狙える仕事。
営業職・接客行 ・未経験歓迎の代名詞とも言える職業。
・今までに培ったコミュニケーション能力や人脈を生かしやすい業種。
介護職 ・人手不足の業界であり、特別必要な資格もないため、未経験入社しやすい職種。
・職場数も日本中に増えており、人と話すことが得意な人は、積極的に採用される傾向。
警備員 ・警備業界は平均年齢が高く、50代60代の社員が中心。
・50歳は相対的に若手になるため、即戦力として企業側も未経験入社を歓迎。
・「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もある。

転職エージェントに紹介してもらえる求人がなかった場合、倍率が低そうな職種で求人を探してもらいましょう。

50代の未経験転職におすすめの仕事例は「ドライバー」「警備員」「介護職」です。「特殊なスキルを必要としない」「業界の平均年齢が高い」「慢性的に人手不足」などの特徴がある仕事は、50代の未経験者でも歓迎されます。

ハローワークを使う|就職支援サービス

転職エージェントに断られた場合、ハローワークを活用してみましょう。

ハローワークは、厚生労働省が提供する就職支援サービスです。ハローワークは中高年の方の支援に強みがあります。

ハローワークは全国にあるため、通える範囲にあるなら利用してみてもいいでしょう。転職エージェント同様に、求人提案・書類添削・面接対策などの転職サポートを受けられ、すべて無料で利用できます。

転職エージェントとハローワークの違い

ハローワーク 転職エージェント
営利目的
サポートの質
採用されやすさ
求人の量
求人企業の質

ハローワークと転職エージェントの違いは営利目的でやっているかどうかです。

また、ハローワークではアドバイザーの質にばらつきがあったり、ハイクラス求人が少ないです。

さらに、ハローワークはスカウトメールなどがないため主体的に求人を探す必要があったり、平日では窓口が混雑していてサポートを受けるまでに時間がかかる場合があります。

50代の転職でよくある悩み・質問

よくある質問 目次

転職サイトは無料で使える?

転職サイトは、基本的にどのサイトも無料で利用できます。そのため、まずは良さそうな転職サイトに複数登録し、利用するなかで自分に合った転職サイトに絞っていくのがおすすめです。

転職活動期間はどれくらいかかる?

50代の転職活動は、3ヶ月から半年ほどかかるのが目安です。希望条件へのこだわりや、現職の忙しさなどで、転職活動にかかる期間は変動します。

50代の転職に有利な資格はありますか?

あります。有利な資格とは、宅建士、マンション管理士、福祉環境コーディネーター、介護福祉士などです。

共通することは、採用の窓口が広い、合格までのハードルが低い点です。また、独学で資格取得に不安を覚えている人は、通信教育を提供をしているユーキャンを利用しましょう。

50代で未経験転職は可能?

50代でも未経験転職は可能です。コミュニケーション能力やマネジメント経験など、汎用的に使えるスキルがあれば、即戦力として採用される可能性はあるでしょう。

コロナ禍で仕事がない場合は?

各都道府県毎の労働局の窓口に相談しましょう。失業についてや、休業手当の申請などを支援してくれます。

まとめ

50代の転職を成功させるには、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。転職サイトで希望に合った求人を探しつつ、エージェントにも求人紹介してもらい、面接対策などの転職サポートを受けて有利に活動を進めましょう。

また、50代の転職に不安を覚える方は多いと思いますが、心配する必要はありません。マイナビや厚労省の調査で、50代の転職は難しくないとデータが出ており、正社員への転職や年収アップも期待できます

まずは、「マイナビミドルシニア」「doda」「リクルートエージェント」に登録しましょう。いずれも無料で利用でき、50代の転職実績が豊富です。複数登録し、利用していくなかで自分に合った転職サイトに絞っていくと良いでしょう。

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運営会社 株式会社メルセンヌ
(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
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