50代におすすめの転職サイト・エージェント12選｜成功率を上げる方法も解説

「50代におすすめの転職サイトを知りたい」

「50代の転職はやっぱり厳しい？」

50代になると、会社都合で転職を余儀なくされたり、現職に満足できず最後の転職に踏み切る人が多いです。しかし、今さら転職できるのか不安ですし、転職サイトを使おうにも、どれがいいのか分からないですよね…

この記事では、50代の方におすすめの転職サイト・エージェント12社を紹介しています。また、50代の転職は本当に厳しいのか解説しているので、転職活動を成功させる参考にしてください。

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【結論】50代向けおすすめ転職サイトまとめ

50代におすすめの転職サイトは3つです。リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、求人数・支援実績ともに群を抜いているので、まず間違いありません。

dodaは、1つのアカウントでエージェントの利用もでき、転職者の満足度No.1を獲得している転職サイトです。エージェントから、書類添削や面接対策などのサポートを受けることで、転職成功率が高まります。

マイナビミドルシニアは、40～60代の求人に特化した転職サイトです。正社員だけでなく、契約社員やパートなど幅広い雇用形態の求人を扱っているのが特徴です。50代の転職では、3つのサービスに登録することで、効率よく有利に転職活動を進められます。

転職サイトはすべて無料で利用できるので安心です。

50代向け転職サイトの選び方・ポイント

求人数が多い転職サイトを選ぶ

50代が転職サイトを選ぶ際、重視したいのが求人数です。50代は、20～30代よりも対象求人が少ないので、求人数の少ない転職サイトだと、応募できる求人がほとんど無いということになりかねません。

また、転職エージェントを利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼企業が求人を非公開にする理由(タップで開閉)

• 企業戦略に直結している
• 大量の応募を求めていない
• 企業側の工数削減

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています。

転職エージェントと転職サイトを併用する

50代の転職では、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。転職エージェントは、アドバイザーがヒアリングを行い、求人紹介や書類添削・面接対策などを行ってくれるサービスです。

しかし、転職エージェントはアドバイザー任せになる部分もあるので、自由に求人を探せないことがあります。

転職サイトはアドバイザーの介入が無いので、自由に求人を探し、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。

見つけた求人をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です。

▼転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

【総合型】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
リクルート エージェント	公式	◎277,380件	◎276,080件	3.5 ★★★★☆	全国16拠点	・転職成功実績No.1 ・業界最多30万件超の求人数 ・転職活動のサポートツールも充実	詳細を見る	リクルート
dodaエージェント	公式	◎162,106件	◯38,142件	3.6 ★★★★☆	全国12拠点	・転職者満足度No.1 ・会員数が業界最大級の約600万人 ・転職サイトと一体化して利用可能	詳細を見る	パーソルキャリア
Spring転職 エージェント	公式	△18,254件	非公開	3.2 ★★★☆☆	全国3拠点	・マッチング精度が高い ・職種別のキャリアアドバイザーがいる ・顧客ロイヤリティ評価業界最高水準	–	アデコ

【未経験】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト	詳細	公開求人数	総合評価	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
マイナビ ミドルシニア	公式	非公開	3.2 ★★★☆☆	全国	40～60代の求人に特化	–	マイナビ
リクナビNEXT	公式	◯61,675件	3.2 ★★★☆☆	全国	転職者の約8割が利用	詳細を見る	リクルート
FROM40	公式	◯16,965件	3.0 ★★★☆☆	全国	スカウトサービスあり	–	ダトラ

【女性】50代向けおすすめの転職サイト・エージェント3選

転職サイト	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
パソナキャリア	公式	◯	非公開	3.3 ★★★☆☆	全国6拠点	2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1 非公開求人が全体の80％ 3人に2人が年収アップの実績	詳細を見る	パソナ
マイナビ女性の転職	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	・キャリアアドバイザーが女性転職に特化 ・全体の約80％が非公開求人 ・テーマ別の転職相談会を随時開催	–	マイナビ
type女性の転職	公式	◎2,304件	非公開	3.2 ★★★☆☆	全国1拠点	・年間5,000名以上のカウンセリング実績 ・面接用メイクアップの対策あり ・転職サイト「女の転職type」を併用可能	–	キャリアデザインセンター

【ハイクラス】50代向けおすすめ転職サイト・エージェント3選

転職サイト	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
ビズリーチ	公式	◎83,279件	非公開	3.6 ★★★★☆	全国8拠点	・求人の3分の1が年収1,000万円以上 ・企業やヘッドハンターからスカウト ・優良企業と直接コンタクトが取れる	詳細を見る	ビズリーチ
リクルート ダイレクトスカウト	公式	◎229,775件	非公開	3.3 ★★★☆☆	全国16拠点	・年収800万円超のハイクラス求人多数 ・転職決定年収が平均900万円以上 ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍	詳細を見る	リクルート
doda X	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	全国16拠点	・優秀なヘッドハンター多数在籍 ・クラウドキャリアコーチが在籍 ・ハイクラス求人の職種の幅が広い	詳細を見る	パーソルキャリア

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【職種別】おすすめ転職エージェント一覧

職種一覧
・営業 ・管理部門 ・コンサル ・アパレル ・タクシー ・ブライダル ・薬剤師	・介護職 ・医師 ・看護師 ・保育士 ・製造 ・地方就職 ・外資系

職種	エージェントと特徴
営業	マイナビ営業 ・大手マイナビの営業特化エージェント ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
管理部門	MS-Japan ・管理部門の転職で圧倒的知名度 ・経理/人事/法務/弁護士など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
コンサル	アクシスコンサルティング ・コンサル業特化エージェントの老舗 ・大手コンサルティング会社の実績多数 ▶公式サイトで詳細を見る
アパレル ファッション	クリーデンス ・パーソナル運営の特化型エージェント ・アパレル業界の求人数最多 ▶公式サイトで詳細を見る
タクシー	転職道.com ・利用者満足度No.1タクシー特化サイト ・エージェントではないが求人最多 ▶公式サイトで詳細を見る
ブライダル	リクシィキャリア ・異業種からのブライダル転職実績多数 ・ブライダル→別業種転職もサポート ▶公式サイトで詳細を見る
薬剤師	薬キャリエージェント ・薬剤師求人件数が最大4万件 ・最短即日10件企業紹介が可能 ▶公式サイトで詳細を見る
介護職	きらケア ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトで詳細を見る
医師	M3キャリア ・転職満足度98％!医師特化エージェント ・医師登録実績も8年連続No.1 ▶公式サイトで詳細を見る
看護師	看護のお仕事 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトで詳細を見る
保育士	保育士ひろば ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトで詳細を見る
製造	メイテックネクスト ・製造系エンジニアの求人数No.1 ・独占求人も豊富の老舗エージェント ▶公式サイトで詳細を見る
地方就職	ヒューレックス ・地元へのIターン・Uターン転職に強い ・遠方転職ノウハウが唯一無二 ▶公式サイトで詳細を見る
外資系	ロバートウォルターズ ・世界24カ国展開のグローバル企業 ・外資系志望者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る

希望する職種に合った転職エージェントを利用する際は、大手転職エージェントの「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」を併用すると、転職成功確率が上がります。経験者で年収アップを狙うなら、「ビズリーチ」もおすすめです。

50代の転職は厳しい？気になる現実

50代の転職は厳しくない

転職活動の実績	50代男性	50代女性
応募して面接に 至った割合	29.6%	47.6%
面接して内定に 至った割合	43.2%	60.6%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

50代で転職を成功させた人は多くいます。マイナビの調査によると、面接をして内定に至った割合が、50代男性は43.2%、50代女性は60.6%です。

応募して面接に至った割合も考慮すると、例えば10社に応募したとして、50代男性は1～2社、50代女性は2～3社の内定を獲得している計算です。

未経験だと転職は難しい？

性別	異職種への 転職成功率	異業種への 転職成功率
50代男性	29.7%	41.4%
50代女性	21.7％	32.6%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

転職を成功させた50代男女1,500人を対象にしたマイナビのアンケートによると、未経験の職種に転職を成功させた人は男女ともに2割程度です。50代で未経験の分野に転職を成功させるのは難しいので、同業種への就職を考えるほうが転職を有利に進められます。

ただし、異業種への転職成功率は4割程度あるので、未経験の仕事をする際は職種を変えずに業種だけを変えると転職しやすいです。

50代でも正社員転職は可能

正社員転職者 割合	50代男性	50代女性
2020	7.4%	3.0%
2019	9.6%	5.3%
2018	8.3%	4.9%
2017	7.8%	4.5%
2016	8.8%	4.6%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

50代は、正社員への転職も十分可能です。マイナビの調査によると、正社員に転職した方のうち、男女合わせて10～15％を50代が占めています。

他の年代に比べれば割合が少ないですが「50代で正社員転職は無理」というわけでは無いことが分かります。

50代の平均年収

給与平均	男性	女性
50代前半	656万円	319万円
50代後半	668万円	311万円

出典：民間給与実態統計調査(令和2年)｜国税庁

50代の平均年収は国税庁の調査によると、男性約660万円、女性は約310万円でした。

50代女性は子育てなどで職場を離れる機会もあり、男性と比較して平均年収は高くありません。

50代転職は年収アップも期待できる

年収の増減	増加	変化なし	減少
50～54歳	32.6％	28.9%	37.6%
55～59歳	21.4%	30.0%	47.7%
60～64歳	11.9%	16.5%	71.3%

出典：雇用動向調査結果(令和2年)｜厚生労働省

50代の転職では、年収アップも期待できます。厚労省の調査を見ると、50代前半は約3割の人が、50代後半は約2割の人が年収アップを実現しています。

しかし、4～5割の人が年収ダウンしているのも事実です。年齢が上がるほど、転職時の年収が下がりやすくなり、60代では7割以上の人が年収ダウンしているのが分かります。

年収アップまたは年収維持したいと考えているなら、すぐにでも転職を始めることをおすすめします。

50代の転職を成功させる5つのコツ

• 転職理由を明確にする
• キャリアの棚卸しをする
• 職場環境を念入りに確認する
• リファラル採用を駆使する
• 転職エージェントを活用する

転職理由を明確にする

50代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

とくに50代の転職は、年齢的にも最後の転職になるでしょう。20～30代の若い世代と異なり「失敗したらまた転職すればいい」ができないことを覚悟すべきです。

転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります。

キャリアの棚卸しをする

転職活動を始めるにあたって、キャリアの棚卸しをしましょう。企業が50代の転職者に求めるのは、職務経験を活かして会社へ貢献してもらうことです。

キャリアの棚卸しができていれば、キャリアマッチした求人に出会いやすくなり、採用の可能性も高まります。

汎用的に使えるスキルとして、コミュニケーション能力やマネジメント経験がアピールポイントになります。専門的な知識が無くても、キャリアを活かせることがアピールできれば、50代の転職は成功しやすいです。

職場環境を念入りに確認する

50代の転職では、転職先候補の職場環境を念入りに確認しましょう。年齢的に最後の転職であることを考えると、下調べが甘い状態で転職をするのはリスクが高いです。

転職エージェントから情報提供してもらったり、企業の口コミサイトを見るのがおすすめです。「OpenWork」や「転職会議」などの企業口コミサイトでは、実際にその会社で働いた人の、生の声を知ることができます。

また、面接時に職場の雰囲気を観察したり、面接担当者の対応を見て自ら体感することも大切です。少しでも不安に感じることがあれば、他の転職先を探したほうがいいかもしれません。

リファラル採用を駆使する

【リファラル採用とは】 リファラル採用とは、企業が自社社員の紹介によって、人材を獲得する採用方法のこと。

リファラル採用を駆使して転職をするのも有効な手段です。リファラル採用なら、これまでに形成した人脈を使って転職でき、企業実態を直接聞けるのがメリットです。

場合によっては、書類審査なしで面接できることもあるので、採用の可能性を上げられます。

転職エージェントを活用する

50代で転職成功させるためには、転職エージェントを最大限に活用しましょう。エージェントができることは「求人紹介」「スケジュール調整」「書類添削」「面接対策」「年収等の交渉」などで、転職成功のためのあらゆるサポートをしてくれます。

エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業側から受け取るビジネスモデルです。そのため、エージェントは転職成功のために全力でサポートしてくれる仕組みです。

エージェントをフル活用できれば、自力で転職活動をするよりも圧倒的に楽で、かつ有利に転職活動を進められます。

転職エージェントに断られたときの対処法

適切な転職エージェントを利用する

おすすめ転職サイト
総合	ハイクラス	女性
リクルート エージェント	ビズリーチ	type女性の転職

転職エージェントに断れた場合は、転職条件にあった転職エージェントに登録し直しましょう。

転職エージェント毎に得意な年齢層や業者があり、50代がサポート対象外であったり、適切な求人が存在しない場合があるためです。

また、自分の希望年収が高い場合は、ビズリーチなどハイクラス専門の転職エージェントがおすすめです。

通りやすい職業を狙う

職業	通りやすい理由
公務員	・公務員では、59歳まで中途採用を受け付けている公的機関も少なくない。 ・公務員の経験がなくとも、それまでの経験を活かした転職や活躍が可能。
ドライバー	・人手不足の業界で、運転免許があれば、未経験でも転職可能。 ・タクシーの場合でも、2種免許取得費用の補助がある会社が多く、未経験でも高給を狙える仕事。
営業職・接客行	・未経験歓迎の代名詞とも言える職業。 ・今までに培ったコミュニケーション能力や人脈を生かしやすい業種。
介護職	・人手不足の業界であり、特別必要な資格もないため、未経験入社しやすい職種。 ・職場数も日本中に増えており、人と話すことが得意な人は、積極的に採用される傾向。
警備員	・警備業界は平均年齢が高く、50代60代の社員が中心。 ・50歳は相対的に若手になるため、即戦力として企業側も未経験入社を歓迎。 ・「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もある。

転職エージェントに紹介してもらえる求人がなかった場合、倍率が低そうな職種で求人を探してもらいましょう。

50代の未経験転職におすすめの仕事例は「ドライバー」「警備員」「介護職」です。「特殊なスキルを必要としない」「業界の平均年齢が高い」「慢性的に人手不足」などの特徴がある仕事は、50代の未経験者でも歓迎されます。

ハローワークを使う｜就職支援サービス

転職エージェントに断られた場合、ハローワークを活用してみましょう。

ハローワークは、厚生労働省が提供する就職支援サービスです。ハローワークは中高年の方の支援に強みがあります。

ハローワークは全国にあるため、通える範囲にあるなら利用してみてもいいでしょう。転職エージェント同様に、求人提案・書類添削・面接対策などの転職サポートを受けられ、すべて無料で利用できます。

転職エージェントとハローワークの違い

項目	ハローワーク	転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ
営利目的	☓	◯
サポートの質	△	◎
採用されやすさ	◎	◯
求人の量	◎	◯
求人企業の質	△	◯

ハローワークと転職エージェントの違いは営利目的でやっているかどうかです。

また、ハローワークではアドバイザーの質にばらつきがあったり、ハイクラス求人が少ないです。

さらに、ハローワークはスカウトメールなどがないため主体的に求人を探す必要があったり、平日では窓口が混雑していてサポートを受けるまでに時間がかかる場合があります。

50代転職の成功例・失敗例

50代転職の成功例

早期退職から年収アップ

	50代男性
前職の会社で早期退職者を募集していたのを機に転職活動を始めました。その会社ではリクルートと組んで転職サポートもしてくれました。リクルートの担当者はベテランで、話をきちんと聞いてくれて、親身に相談に乗ってくれました。 職種は前職は金融でしたが、現職は医療機関での事務職です（事務長候補）。年収はわずかにアップしました。勤務地が東京から関西へ変わり、初めて単身赴任をしています。家族には負担を掛けていますが、割り増し退職金とわずかにアップした給料で納得してもらっています。ある程度裁量も認めてもらっており、今のところ転職してよかったと思っています。

早期退職を機に転職活動をはじめ、結果的に年収が上がった体験談です。退職金と給与アップで家族に納得してもらい、裁量も認められているので満足のいく転職ができたようです。

ハローワークで転職成功

	50代女性
私が転職するにあたって利用したのは、ハローワークです。仕事探しをするなら、まずはハローワークへ行くのが一番、基本中の基本だと思っています。 測量会社で図面を書く仕事をしていましたが、社内はとても静かだった為、事務員さんの業務を耳にしたり、目にすることができていたので、なんとなくの把握はできていました。退職を決め、そして、ハローワークへ出向いて、製図の仕事から、電気工事会社の事務員へと転職をしました。 ハローワークの対応は機械的で事務的でしたが、そんなもんだと思い苦労はなかったです。年収は前も後もほぼ一緒です。事務員の仕事は、各業者さんとコミュニケーションがとれ、やりがいのある仕事だと思います。

ハローワークを利用して転職成功した体験談です。年収は転職前後でほぼ変わらず、やりがいを持って仕事に打ち込めているようです。

ハローワークと転職エージェント・サイトを併用すると、転職成功確率が高まります。

条件を緩く設定して転職成功

	50代男性
勤めていた会社が倒産してしまったため、リクナビNEXTを使って転職しました。前職では経理業務を行っていたため条件に合う会社がほとんど見つからず、諦めかけていたのですが、検索条件を変更して「副業可能な経理業務」を探したところ、目標としていた年収の半分程度でしたが見つかり、そこへ入社することにしました。 新しく入社した会社は給料が安い分だけ仕事量が少なく、残業もほとんどする必要がないため、不足した年収分は帰宅後にインターネットを使った副業で補っています。高齢になると職探しが大変ですが、副業をやることを前提に目標収入を減らして探してみると、意外とたくさん見つかることが分かりました。

条件を緩く設定したことで、転職成功につながった体験談です。目標年収には届かなかったものの、副業可能な会社に入社できたため、不足分を副業で補えているようです。

50代転職の失敗例

職種へのこだわりが強く苦労した

	50代男性
利用したのは、リクルートエージェントです。担当者の方には私の希望職種や年収などの条件面を理解してくれて、希望に近い仕事を紹介して頂けました。よって対応は良かったという印象です。 苦労したポイントは、私の絶対条件が職種に有りそこに関する職歴やスキルといった部分が私には足りなかった事でした。給料面やその他の条件が少しくらい悪くとも、職種だけは絶対にこだわりたいといった私の思いが結果的に非常に苦労した点となりました。 最終的に時間がかなり経過してしまいましたが、希望職種の会社に転職する事が出来ました。ちなみに給料面では転職前とほぼ同等でしたが全体としては満足しております。

職種にこだわりすぎたため、転職活動が長引いてしまった体験談です。結果的には希望職種へ転職できたようですが、早急に転職したい場合は、条件を緩くすることも視野に入れるべきでしょう。

書類通過できず気持ちが萎えた

	50代女性
事務職を希望したくさん応募しましたが、なかなか書類を通過できずに大変苦労しました。毎日、10社近く応募をしても書類通過がゼロということが続きましたので、気持ちが萎え鬱状態になりました。 転職活動においては、メンタルを維持することが特に難しいと思います。転職サイトは2、3社ではなく、手当たり次第に登録をし、地道に活動することが遠いようで近道につながります。 具体的に利用した転職サイトは、エン転職、インディード、リクナビネクスト、ビズリーチ等です。

毎日10社ほどに応募しても書類通過すらできず、気持ちが萎えてしまったという体験談です。転職エージェントを使えば、書類添削や面接対策を行ってくれるので、転職成功率が高まります。

50代の転職でよくある悩み・質問

よくある質問　目次
▼転職サイトは無料で使える？ ▼転職活動期間はどれくらいかかる？ ▼50代の転職に有利な資格はありますか？ ▼50代で未経験転職は可能？ ▼コロナ禍で仕事がない場合は？

まとめ

50代の転職を成功させるには、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。転職サイトで希望に合った求人を探しつつ、エージェントにも求人紹介してもらい、面接対策などの転職サポートを受けて有利に活動を進めましょう。

また、50代の転職に不安を覚える方は多いと思いますが、心配する必要はありません。マイナビや厚労省の調査で、50代の転職は難しくないとデータが出ており、正社員への転職や年収アップも期待できます。

まずは、「リクルートエージェント」「doda」「マイナビミドルシニア」に登録しましょう。いずれも無料で利用でき、50代の転職実績が豊富です。複数登録し、利用していくなかで自分に合った転職サイトに絞っていくと良いでしょう。

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