外資

JACリクルートメントの評判は良い悪い?口コミから転職に使うべきかを解説

JACリクルートメントの評判

「JACリクルートメントの口コミを知りたい」

「JACリクルートメントでの転職は難しいと聞いた」

JACリクルートメントは、外資系・海外企業をはじめ、国内大手の高年収層転職に特化した転職エージェントです。しかし、口コミでは悪い評判が多く、本当に良い転職エージェントか分からない..

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした実体験を活かして、生の情報をお届けします。JACリクルートメントを転職に使うべきか判断できます。

JACリクルートメントの評判の結論

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
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目次

結論:JACリクルートメントは年収800万円以上を狙う方におすすめ

評価

総合評価

総合評価

おすすめ年代 30代~50代
公開求人数 11,562件
非公開求人数 約17,343件
料金 0円
拠点数 全国9拠点(東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島)

JACリクルートメントは海外企業や国内大手企業など、ハイクラス求人を取り揃えており、キャリアアップや年収アップ目指す方におすすめの転職エージェントです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とアジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、JACリクルートメントは外資系企業や海外進出企業への転職支援で抜群の実績を残しています。

求人企業との強固な信頼関係により、JACリクルートメントでしか紹介できない好条件・貴重な案件も多数存在しています。

日本においては約550名在籍し、高い専門性を備えた転職のプロフェッショナルであるコンサルタントの存在も大きな魅力です。担当のコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略など他では得られないリアルな情報をタイムリーに得られ、有利に転職活動を進めることが可能です。

またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されているため、英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に圧倒的な強みをもっているのも特徴です。

扱っている求人のうち8割が年収800万円以上の求人です。技術職、専門職、部長以上の求人など、他の大手サイトでは見つかりづらい求人を抱えています。

コロナウイルス時のJACリクルートメントの対応状況
2021年8月現在、JACリクルートメントでは新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面談についてWeb・お電話を活用したサービスを推奨しています。

JACリクルートメントの総合評判|他社比較

総合評価
評価3.5
JACリクルートメントの総合評判
  • 第二新卒
  • 20代
  • 30代
  • 40代以上
  • 女性に人気
  • ハイクラス
  • 未経験に強い
  • 全国対応
  • 外資系
  • 事務
  • IT・Web
  • 管理部門
  • エンジニア
  • 不動産
  • 営業
おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数
30代~50代 11,562件 17,343件
ヒアリング力 提案力 サポート
3.7/5点 3.7/5点 3.5/5点
拠点
全国9拠点(東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島)

JACリクルートメントを他社の転職エージェントと比較すると、ヒアリング力や提案力はリクルートエージェントに並んで高評価を得ています。

求人数は多くありませんが、実際に利用した方のうち「知人や友人にJACを勧めたい」と答えたのが94.7%に上るため、利用者の満足度は高いです

ハイクラス求人て何?

マネジメント層や専門性の高い職業向け求人

ハイクラス求人とは、ある分野において専門的なスキルを持った方やマネジメント層、経営者層に向けた求人です。

エンジニアや研究者、管理職経験のある方などが採用されやすくなります。必然的に提示される年収が高く、中でも年収が600万円~800万円以上の求人を「ハイクラス求人」と呼びます。

ハイクラス求人は大手サイト以外で採用

ハイクラス求人は一般的な転職サイトには求人情報が公開されておらず、専門エージェントやヘッドハンターを通して採用が決まるケースがほとんどです。

ハイクラス求人を狙っている場合、JACリクルートメントのようなハイクラス求人に特化した転職エージェントへの登録が必須です。

JACリクルートメント公式サイトはこちら

ハイクラス求人例

ITコンサルタント
職種 ITコンサルタント
年収 600万円~1350万円
仕事内容 ・マネージャー候補
・シニアコンサルタント
・アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・大手顧客とのリレーション構築
・新規案件創出
スキル ・マネジメント経験
・3年以上のシステム開発経験
・クライアントとの顧客折衝経験

ITコンサルタントの顧客に対してIT戦略を策定し、企業の課題解決をサポートする仕事です。ITコンサルタントは役職や任される仕事によって、年収1,000万円以上を目指すことができるようになります。

アプリケーション開発エンジニア
職種 アプリケーション開発エンジニア
年収 700万円~1,000万円
仕事内容 組込ソフトウェア開発を担当
スキル ・組込制御開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク、システム系開発経験

アプリケーション開発エンジニアのハイクラス求人例です。組込制御開発経験や、プロジェクトマネジメント経験、ネットワーク・システム系開発経験など、経験値によってはキャリアアップを狙うことができます

公共・官公庁コンサルティング
職種 公共・官公庁コンサルティング
年収 600万円~1,500万円
仕事内容 ・公共、および、国の政策が関る、
人材サービス、運輸、物流業界を担当
・クライアントの課題やニーズに対し
解決策の提案から実行支援までを行う
スキル ・コンサルティング業務経験が5年以上
・人材サービス、航空、鉄道、物流業界の
本社企画部門で部門管理の業務経験5年以上
・ITプロジェクトマネージャー経験が5年以上

公共・官公庁コンサルティングは、公共および国の政策が関わる部分に対して、クライアントの課題やニーズを抽出し、解決策の提案から実行支援までを行います。スキルや経験があることで、年収アップを狙える求人です。

ハイクラスなんて無理!と思う方へ

「ハイクラス求人の応募に自信がない」「自分には年収が高すぎる」と思って尻込みするのは損です。自分では気づかなかった価値をアドバイザーが見出してくれたり、企業側にとっては魅力的な人材な場合があります。まず登録してみましょう!

JACリクルートメントと他社比較​

転職エージェント 詳細 おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数 総合評価 求人の量 ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート 対応エリア 特徴 運営会社
JACリクルートメント
ハイクラス
公式 30代~50代 11,562件 17,343件 3.3
★★★★☆
2.8
★★★☆☆
3.7
★★★★☆
3.7
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.1
★★★★☆
全国9拠点 知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅94.7% ジェイエイシーリクルートメント
リクルートエージェント
総合型
公式 20代~50代 112,458件 182,458件 4.0
★★★★☆
4.4
★★★★☆
3.8
★★★★☆
3.8
★★★★☆
3.9
★★★★☆
4.0
★★★★☆
全国16拠点 転職支援実績No.1 リクルート
dodaエージェント
総合型
公式 20代~50代 84,150件 35,456件 3.4
★★★☆☆
3.7
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.5
★★★☆☆
全国12拠点 転職者満足度No.1 パーソルキャリア
マイナビエージェント
総合型
公式 20代~30代 31,808件 31,842件 3.4
★★★☆☆
3.7
★★★★☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国10拠点 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 マイナビ
パソナキャリア
総合型
公式 20代~50代 35,023件 140,092件 3.4
★★★☆☆
3.6
★★★★☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国6拠点 転職後の年収アップ率67.1% パソナ
エンエージェント
総合型
公式 20代~50代 5,897件 15,000件 3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国4拠点 4年連続総合満足度No.1のen運営 エン・ジャパン
ビズリーチ
ハイクラス
公式 30代~50代 127,000件 195,000件 3.5
★★★☆☆
3.9
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.6
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
全国8拠点 年収1,000万円以上の求人が1/3以上 BIZREACH
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス
公式 30代~50代 68,780件 103,170件 3.4
★★★☆☆
3.7
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.6
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★☆☆
全国16拠点 転職決定年収 平均900万円以上 リクルート
アクシスコンサルティング
ハイクラス
公式 30代~50代 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
全国2拠点 コンサルタントの
転職支援数No.1
アクシスコンサルティング
就職Shop
第二新卒,既卒
公式 20代 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
3.0
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
全国10拠点 利用者の9割が20代 リクルート
ハタラクティブ
第二新卒,既卒
公式 20代 非公開 非公開 3.0
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
全国9拠点 内定率80.4% レバレジーズ
マイナビジョブ20’s
第二新卒,既卒
公式 20代 非公開 非公開 3.0
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
全国10拠点 3ヶ月以上定着率
94.6%
マイナビ
JAIC
第二新卒,既卒
公式 20代 非公開 非公開 3.0
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
全国9拠点 就職成功率81.1% JAIC
DYM就職
第二新卒,既卒
公式 20代 59件 236件 3.0
★★★☆☆
2.5
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
2.5
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
全国7拠点 面談満足度90% DYM
キャリアスタート
第二新卒,既卒
公式 20代 63件 252件 3.0
★★★☆☆
2.5
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
3.1
★★★☆☆
東京のみ 20代がおすすめする転職支援会社No.1 キャリアスタート
マイナビWomanWill
女性限定
公式 20代~50代 4,360件 17,440件 3.5
★★★★☆
3.1
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.6
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★☆☆
全国10拠点 転職相談会を
常時開催
マイナビ
リブズキャリア
女性限定
公式 20代~50代 1,135件 4,540件 3.5
★★★★☆
2.9
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
東京のみ 女性特化の総合エージェント リブ
type女性の転職エージェント
女性限定
公式 20代~50代 12,786件 19,179件 3.0
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
関東4拠点 女性特化の総合エージェント キャリアデザインセンター
レバテックキャリア
IT,WEB
公式 20代~50代 14,008件 21,012件 3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.1
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
全国4拠点 初回提案内定率90% レバテック
ギークリー
IT,WEB
公式 20代~50代 10,755件  13,000件 3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
東京のみ 年収アップ率75% Geekly

JACリクルートメントと他転職エージェントとの比較です。

求人数は各社公表の数値、または業界水準の非公開求人割合6割から推定。2021年8月16日時点であり参考程度に御覧ください。

JACリクルートメントのメリット

JACリクルートメントのメリット

紹介する求人の8割が年収800万円以上

JACリクルートメントで紹介している求人の8割は年収800万円以上であると言われています。

国税庁の調査によれば、日本の平均給与は467万円なので、転職に成功すれば年収アップを狙えるはずです。

人に教えたいと答えた転職者94.7%

JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人

JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がれば上がるほど、求人がサイト上に公開されないのです。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります

JACリクルートメント公式サイトはこちら

1,200名のコンサルタントが在籍

JACリクルートメントでは、1,200名のコンサルタントが在籍しています。海外の求人も多く扱っているため、グローバル専門のコンサルタントも豊富です。

英文での応募書類作成や、面接対策など、海外へのサポートが充実しています。外資系で手厚くサポートしてもらえることもJACの特徴です。

英語のできるキャリアコンサルタント

他の大手エージェントと比べて最も優れた点は、英語のできるキャリアコンサルタントがいることです。

筆者は過去にJACを利用した際、英語のレジュメしか作成していなかったので、他の大手エージェントでは日本語のレジュメを用意してくださいと言われ、その時点でもう話すのを辞めましたが、JACは英語のレジュメを読んでくれて、この企業はどうですか?と提案してくれました。

「僕は英語は読めないのでちょっと…」と転職エージェントに言われた時点で求職者は嫌な気分になります。その点JACはキャリアコンサルタント自身が英語ができる人が比較的いることが最大のメリットであると言えます。

外国人のリクルーターと直接やりとりをしているのは大手ではなかなか限られてくるため、貴重です。

ハイクラス求人が多数

JACリクルートメントが取り扱う求人には、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。

JACリクルートメントのデメリット

JACリクルートメントのデメリット

20代の転職に向かない

JACリクルートメントは、経験が浅く、実績も少ない20代の転職には向きません。なぜなら、マネジメント経験がある方や専門職における経験が数年ある方など、今あるキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントだからです。

20代でキャリアアップのため転職したいという場合は、まずは総合型の転職エージェントで相談をしてみることをおすすめします。

リクルートエージェント
公式サイトはこちら

紹介求人数が少ない

JACリクルートメントは、公開求人数と非公開求人数を合わせても30,000件程度しかありません。全体でも少ない求人数のなかから、条件に合った求人を抜粋して紹介してもらうことになるので、必然的に紹介数も少なくなります。

求人をしっかり吟味したい場合は、同じハイクラス転職でも求人数の多いビズリーチも同時に登録して、転職を成功させましょう。

ビズリーチの公式サイトはこちら

転職の意思が弱い人に向かない

JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。なぜなら、「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は、「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

良い評判 ・対応が丁寧
・求人数が多い
・アドバイザーの質が高い

20代の良い評判・口コミ

女性アイコン
20代後半|客室乗務員
良い点
|丁寧なカウンセリング
複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。未経験でも転職できるようにしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。
女性アイコン
eertaa2233さん|20代後半|女性|事務員|2021.02.25
良い点
|丁寧な説明が受けられました
私の場合は未経験で異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。

30代の良い評判・口コミ

男性アイコン
30代前半|営業
良い点
|目指していた業界への転職が見込めそうではあった
他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
女性アイコン
30代前半|クリエイター
良い点
|人柄がよい
機械的に紹介するのではなく、その人の人柄を見て仕事を紹介しようとする姿勢にとても共感が持てます。友だちというと語弊がありますが、フランクな感じで私の中身を見てちゃんと企業にアピールしてもらえるんだろうなと思えました。
女性アイコン
30代後半|事務員
良い点
|求人数の多さ
求人数は多いようで、登録後数日間は何件もの求人案件をご紹介いただいた。また、業種ごとにコンサルタントが分かれておりより(商社、ITなど)業種ごとにアプローチ方法や面接での対策など具体的なアドバイスを得られたのは良かった。

40代の良い評判・口コミ

男性アイコン
40代前半|IT関連
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
女性アイコン
40代前半|事務員
良い点
|事前に電話で自分の希望を伝えておくとスムーズ
登録のための連絡を入れた時点で、これまでの経験や希望などをおおまかに伝えておいてから訪問しました。一連の流れに沿って登録・面談を行い、その場ですぐに電話で伝えた希望と面談時に付け加えた詳細から数社候補を挙げてもらえました。社内の人間関係など、事務として一日社内で過ごす身にとってとてもありがたい情報まで伝えてくれました。その事前の情報のおかげで快適に仕事ができています。
男性アイコン
40代前半|通信
良い点
|求人数は豊富
さすがに最大手の転職エージェントだけあって、紹介された求人案件数は多かったです。8件提示していただき、そのなかから5件に応募することができました。大企業や、株式上場したばかりのベンチャー企業、数年後の株式上場を視野に入れているベンチャー企業など好業績の企業ばかり紹介していただけた点は評価しています。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

×悪い評判 ・人によって対応に差がある
・求人の質がイマイチ
・専門知識が乏しい
・アフターフォローがイマイチ

20代の悪い評判・口コミ

女性アイコン
20代後半|事務員
悪い点
|強いて言うならば・・・
私は基本的に満足できましたが、強いて言うなら担当して下さる方を選択できるとより良いかなと思います。私は知人の紹介で利用しましたが、他の知人の話によると担当して下さる方によって、対応に差があるようでしたので、良い担当者に当たるのは、こちらの運次第になってしまいそうな感じなのが残念です。おそらく高学歴向けのためだと思いますが、登録した求職者への一定のサポートは誰が担当しても保障するべきだと思いました。
女性アイコン
20代後半|客室乗務員
悪い点
|求人の質がイマイチ
面談後、毎日のようにメールで私の希望している職種の求人をたくさん送ってくださいましたが、福利厚生や年収などの面が少しイマイチでした。また、だんだんと自分の希望に合っていない求人も含まれていたのもイマイチでした。

30代の悪い評判・口コミ

男性アイコン
30代前半|営業
悪い点
|担当者が何人もいて、いろんな人から連絡がきます。
最初に窓口担当として連絡した人とはその後一切連絡は取らず、業界に精通した人たちから個別に連絡がきます。個別に連絡をする人は本当に各々で連絡が来る為、業界の中でも興味がないような分野でも遠慮なく求人を送ってくるような傾向があると感じました。また、担当者も一人ではなくいくつかの人から連絡が来る為、誰に何の話をしていたのか分からなくなったり、何人かから同じ求人を送ってこられることもあります。
女性アイコン
30代前半|クリエイター
悪い点
|専門知識が薄い
そんなに特殊な役職ではないと思いますが、どんな仕事内容かを聞かれて答えた時、あまり理解していない様子がうかがえました。かなりかいつまんで説明したんですが、この業界内でこの人に紹介してもらうのは無理だろうなと思いました。
女性アイコン
30代後半|事務員
悪い点
|紹介料欲しさ!?
紹介料欲しさに、手当たり次第に求人案件を紹介している感は否めなかった。
とにかくどこにでも成約してくれればよい、という態度の担当者もいた。最終的にこのエージェントで紹介してもらった会社に転職したのだが、喜んでくれるというより「うちで決まらずに残念だった。」というようなことを言われた。

40代の悪い評判・口コミ

男性アイコン
40代前半|IT関連
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
女性アイコン
40代前半|事務員
悪い点
|担当者の力量によるところが大きい
元々の担当者以外の人から別企業の案内の連絡がありました。ですが、不得意としている分野もただ紹介してくるし、やんわり断っても、何とかなりますよ、というとても他人事なコメントしかしない人と話したことがあります。結局最初から不安材料しかなかったので、その人と面談することも、その人が紹介した企業に訪問することもありませんでした。
男性アイコン
40代前半|通信
悪い点
|コンサルタントが若い人で、見識が乏しかった
私を担当してくれたコンサルタントが、年齢が30歳程度の人物で、見識が乏しかった点は残念でした。
具体的には、当時の流行にのって業績を伸ばしている企業を紹介してもらえました。ただし、その企業はあきらかに流行が終了すれば業績が悪化し、数年後にはリストラを始めることが明白な企業でした。
業種はソーシャルゲームの運営です。その点をコンサルタントに指摘したのですが、黙りこくってしまってしまうだけでした。私はとてもガッカリしました。

転職成功率を上げる5つのコツ

  1. 転職時期は最短日程を伝える
  2. 経歴書で嘘をつかない
  3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
  4. 口コミサイト『OpenWork』で調査
  5. 複数の転職エージェントと転職サイトを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、JACリクルートメントのサポートを後回しにされてしまう可能性があります。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

特にハイクラス求人ではスキルや経験年数に応じた採用もあるため、面接の際に経歴に関する質問が多くあり、ぼろが出てしまって転職失敗となる可能性もあります

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数個所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

OpenWork公式サイトはこちら

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。ハイクラス求人であればビズリーチと、広く情報を獲得できる求人情報量No.1のリクルートエージェントがおすすめです。

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。DODAであればサイト上に求人を多く掲載しているので、転職エージェントでは紹介されなかった求人を見つけることができる可能性があります。

注意

複数のエージェントに登録していることを伝えると、エージェント側のやる気を下げることになるので、伝える必要はありません。

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

JACリクルートメントに登録すると、キャリアアドバイザー任せで転職することになります。転職エージェント側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)
  • 転職エージェントの仕組み転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。JACリクルートメントはもともとの求人数が他と比べて少ないです。

転職エージェントだけでなく転職サイトにも登録しておくことで、自分でも求人をさがして効率的に応募することができるようになります。

▼転職エージェントと転職サイトの違い
  • 比較項目 転職エージェント 転職サイト
    サポート
    転職活動を全サポート

    全て自分で行動
    求人件数
    非公開求人がある

    多種多様な求人が掲載
    気軽さ エージェント介入あり エージェント介入なし
    成功率 転職ノウハウが豊富 自分次第
    面接対策 企業毎に対策可能 自分次第
    年収UP 条件交渉してくれる 自分次第
    手間 エージェントと二人三脚 一人で行う
    マッチ率 表にでない情報を入手 情報が少ない

おすすめ①:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント

  • 求人数は業界最多の30万件
  • 業界最高品質のサポート
  • 転職支援実績No.1

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdodaエージェントの10万件を大きく引き離しています。

ハイクラスに特化しているわけではありませんが、幅広い求人を取り扱っているので、ハイクラス求人特化型の転職エージェントにはない求人を紹介してもらえる可能性があります。

サービスの種類 転職エージェント
おすすめ年代 20代~50代
運営会社 リクルート
公開求人数 112,458件
非公開求人数 182,458件
拠点 全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントの口コミ

男性アイコン
ますさん|20代後半|男性|その他|2021.01.29
良い点
|丁寧なサポート
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。また、面接対策など就活で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
なかなか好条件の求人が多く、求人数や情報量も多いため、求職側としては助かるエージェントサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめな印象でした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
男性アイコン
シルシルさん|40代前半|男性|事務員|2021.01.22
良い点
|圧倒的な紹介求人数
業界最大手だけあって紹介される案件数はほかのエージェントと比べて圧倒的に多いです。また、幅広い業種の案件の紹介を受けられるので、様々な業種の中から希望の求人を見つけることができます。ただし、こちらの指定した条件以外の案件も紹介してくるので中身の精査が必要となります。
悪い点
|担当者のスキルは玉石混交
担当者によってスキルにばらつきがあるように思います。また、コミュニケーションも逐一連絡をくれる担当者もいればこちらから連絡しない限りコミュニケーションをとってこない担当者もいます。こちらから積極的にコミュニケーションをとって必要な情報を引き出し、要望をしっかり伝えてこちらの要望通りに担当者を動かすくらいの気持ちが必要だと思います。

リクルートエージェント
公式サイトはこちら

おすすめ②:ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント

  • ヘッドハンティングを受ける仕組みに特化
  • ハイレベル求人の取り扱いが主
  • キャリアアップに有効的

ビズリーチは、JACリクルートメントと同様にハイクラス求人を扱う転職エージェントです。公開求人数127,000件、非公開求人数195,000件と、JACリクルートメントの求人数を大きく引き離しています。

求人数が多いので、中には年収が高くない求人もあるのではと思われがちです。しかし、年収1,000万円以上の求人が1/3以上なので、キャリアップを目指す際は利用しておくべき転職エージェントです。

サービスの種類 転職エージェント
おすすめ年代 30代~50代
運営会社 BIZREACH
公開求人数 127,000件
非公開求人数 195,000件
拠点 全国8拠点(東京/渋谷①/渋谷②/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島)

ビズリーチの口コミ

男性アイコン
ECC Jr.さん|30代前半|男性|営業|2021.03.01
良い点
|ヘッドハンターからアプローチしてもらえました。
常にヘッドハンターが駐在しており、自分の情報などを記載して提示しておくと、様々なヘッドハンターから声をかけてもらう事ができます。
ヘッドハンターは自分の興味がある業界に精通している人もいるので、その業界、その会社が求人を出しているかなどを詳しく教えてくれます。
悪い点
|スキルがあるから声をかけてもらえましたが
自分にはたまたま磨いてきたスキル(スキルといっても一芸のようなものですが)があったので、それを元にヘッドハンターから声をかけてもらいましたが、無かった場合中々声がけされにくいのではないかと思い、そういった場合にフォローがあまり無いように感じました。
男性アイコン
hiro121さん|40代前半|男性|事務員|2021.01.27
良い点
|たくさんの情報量がある
様々な会社の転職エージェントがサイトに登録しているため、情報量は多いと感じた。したがって、自分が探している条件で検索して絞っていっても、ある程度の情報量が残るため、他のサイトと比べて使用頻度が自然と高くなった。色々なサイトを駆使して情報を集めるより1つのサイトである程度網羅できたほうがより効率的だしスピーディーだと思う。
悪い点
|大企業、上場企業が多い印象
掲載されている企業が大企業や上場企業が多い気がした。転職先にそこまで大規模ではない会社を探している方にとっては比較的情報量が少ないかもしれない気がする。もちろん非上場企業、上場準備の会社も情報としてはあるのですが相対的に少ない気がした。

ビズリーチ公式サイトはこちら

おすすめ③:DODA

DODA(転職サイト)

DODAのおすすめポイント

  • 転職サイトでありながらエージェント機能あり
  • 他サイトにはない手厚いサポート
  • 幅広い企業規模に対応

DODAは、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスで、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが魅力です。

そのため、他の転職サイトにはない手厚いサポートを受けられたり、業種・規模問わず幅広い求人案件の中から自分に合ったものを選択できます。

サービスの種類 転職サイト
おすすめ年代 20代~50代
運営会社 パーソルキャリア 株式会社
※東証一部上場のグループ企業
公開求人数 35,456件
非公開求人数 84,150件
拠点 全国12拠点(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

DODAの口コミ

女性アイコン
木葉 リシェさん|20代後半|女性|クリエイター|2021.09.14
良い点
|求人企業数がおおいのと履歴書作成が便利
とにかく掲載されている企業数が多く、自分の視野を広げることができたのかよかった点でした。履歴書、職務経歴書も情報を入力するだけで仕上がるので助かりました。
悪い点
|スカウトに一部ミスマッチあり
スカウトで送られてくるメールの一部がミスマッチな求人が多かった。面接確約とかいてあるけれど手当たり次第送っているんだろうなぁというのが透けて見えるものが多くノイズになってしまったのは少し残念でした。
男性アイコン
細川 臣徳さん|30代後半|男性|警備|2021.09.14
良い点
|中小企業の求人案件を多くて嬉しい
doda転職を利用して良かった点は、「中小企業の求人案件を多く取り扱っていた」ところです。大手企業やベンチャー企業など自分の職歴では無理なので、中小企業を多く取り扱っていたのはとても良かったです。
悪い点
|連絡が多すぎる
doda転職を利用して不満な点は、「連絡が頻繁に来る」ことです。dodaの担当者から求人案内メールが来たり、電話が直接かかってきて、近況を言わなければならなかったりと、連絡が多いのが不満に感じました。

DODA転職公式サイトはこちら

おすすめ④:リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTのおすすめポイント

  • リクルートが運営
  • 転職者の8割が登録
  • 求人情報量業界トップクラス

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じくリクルートが運営する転職サイトです。

転職者の8割が利用しているとされ、国内最大級の会員数を誇ります。53,106件の求人情報の中から、自分に合った企業を自分のペースで見つけることが可能です。

サービスの種類 転職サイト
おすすめ年代 20代~50代
運営会社 リクルート
公開求人数 53,106件
拠点 全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクナビNEXTの口コミ

男性アイコン
関 巧さん|30代前半|男性|ITエンジニア|2021.09.14
良い点
|書類フォーマットが優秀
職務経歴書など選考書類のフォーマットフォーマットは参考になるものでした。例文も初心者にもわかりやすい形で書いてあって初転職の人も書きやすいと思います。
悪い点
|サーバインフラSEへの理解は少ない印象
私は主にサーバインフラSEなのですが、IT系の仕事に関しての選択肢でサーバインフラSEというのが表現しにくかったです。登録時に入力する職種としてネットワークやDB、セキュリティのような選択肢はありましたが、サーバインフラに関する職種や扱った実績ソフトの選択肢が少なく、あとはITといえばWebやアプリの開発エンジニアの選択肢ばかりで、自分の職種が正確に表現しづらかったです。
男性アイコン
前田 泉さん|20代後半|男性|警備|2021.09.14
良い点
|求人が多くアプリの利便性が高い
他な転職サイトも利用していましたが、とにかく求人の多さは圧倒的でしたし、スマホ向けアプリかあるのも非常に利便性が高くて良かったです。
悪い点
|オファーの対処に不満
自身の興味のない業種でもとにかくオファーが頻繁に届くので、対処するのが手間になり不満でした。

リクナビNEXT公式サイトはこちら

特化型のおすすめエージェント

転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

職種 エージェントと特徴
エンジニアエンジニア
  • レバテックキャリア
  • ・エンジニア専門転職エージェント
  • ・透明度が高く書類通過率などを公開中
  • ▶公式サイトはこちら
webWeb
営業営業
  • マイナビ営業
  • ・大手マイナビの営業特化エージェント
  • ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数
  • ▶公式サイトはこちら
管理部門管理部門
コンサルコンサル
  • アクシスコンサルティング
  • ・コンサル業特化エージェントの老舗
  • ・大手コンサルティング会社の実績多数
  • ▶公式サイトはこちら
アパレルアパレル
ファッション
タクシータクシー
ブライダルブライダル
  • リクシィキャリア
  • ・異業種からのブライダル転職実績多数
  • ・ブライダル→別業種転職もサポート
  • ▶公式サイトはこちら
薬剤師薬剤師
介護職介護職
医師医師
看護看護師
保育士保育士
製造製造
  • メイテックネクスト
  • ・製造系エンジニアの求人数No.1
  • ・独占求人も豊富の老舗エージェント
  • ▶公式サイトはこちら
地方就職地方就職
  • ヒューレックス
  • ・地元へのIターン・Uターン転職に強い
  • ・遠方転職ノウハウが唯一無二
  • ▶公式サイトはこちら
外資系外資系

JACリクルートメントの登録方法と内定までの流れ

5分で終わる!JACリクルートメントの登録方法

  • STEP1

    公式サイトから無料新規登録

    JACリクルートメント公式サイトの登録窓口から、メールアドレスを入力し新規登録を行います。

    ▶JACリクルートメント新規登録はこちらから

  • STEP2

    f:id:gettashey:20180131003221p:plain

    f:id:gettashey:20180131003010p:plain

    必要情報入力

    STEP1で記入したメールアドレスにメール認証が届くので、個人情報や職務経歴、直近の年収や職種、ポジションなど必要情報を入力します。ここに記載された情報からJACのコンサルタントたちが直近の年収やポジションにもっとも合った案件を案内してくるため、間違いのないようにしてください。

    最後に、ファイル形式で履歴書と勤務履歴書、英文レジュメを添付します。ファイルを持っていない場合は職務経歴入力フォームから入力することも可能ですが、これから転職活動を行うに当たって、ファイル形式の履歴書は必須とも言えるので、持っていない人もぜひこの機会に作ってください。

    外資系企業への転職や海外支社勤務を希望している人は、英文レジュメも必ず添付すべきです。

  • STEP3

    内容確認・登録完了

    必要情報の入力が完了したら、登録完了です。JACリクルートメント側で登録内容を確認して、マッチした担当コンサルタントとのアポイントの調整をしてくれます。

  • STEP4

    2営業日以内に担当コンサルタントから連絡

    情報登録が済んだら、2営業日以内にJACリクルートメントのコンサルタントから連絡が入ります。実際に直接会ってみて、聞きたいことをなんでも聞いて、相談してください。

    JACリクルートメント側も履歴書や現職に合わせたコンサルタントを担当に置いてくれますが、もしも合わないと感じたら、他にも多数の優れたコンサルタントが在籍するため、遠慮なく何度でも「変更」をお願いしましょう。自分と合ったコンサルタントと二人三脚で活動することで、満足な転職活動にグッと近づけます。

登録するときの注意点

  • 情報登録時間5時間まで。過ぎるとエラーになる
  • 入力情報はプレビューで過不足ないか確認する
  • 職務経歴はアピールなので分かりやすく書く

内定(入社)までの流れ

  • 内定通知を受け取る

    内定通知はエージェントを通して受け取ります。

    内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

  • STEP2

    雇用契約を結ぶ

    入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。

    求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合はエージェントに相談しましょう。

  • STEP3

    退社日・入社日をきめる

    雇用契約が結べたら、現在勤務中の職場がある場合、退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。

    転職エージェントを通して入社日や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。退職手続きはご自身で行います。

  • STEP4

    入社手続きの準備をする

    入社手続きには、「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」などが必要です。

    企業によって必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに相談しながら不足のないように進めましょう。

JACリクルートメント退会方法

担当者に直接連絡をする

JACリクルートメントでは、担当者に直接退会の旨を伝えれば退会できます。

連絡をした際に退会理由を聞かれる可能性がありますが、今後利用することがあることも考えて、誠実に対応することが重要です。

お問い合わせページからメールを送る

担当者へ直接連絡がしにくい方は、公式ホームページ右上の「お問い合わせ」から退会の旨のメールを送って退会することも可能です。

「これから転職をされる方、ご登録者の方」のお問い合わせボタンから連絡をします。

JACリクルートメントへのお問い合わせはこちら

JACリクルートメントのQ&A

20代は転職のアドバイスを受けられないのですか?

年齢にかかわらず登録はできますが、JACリクルートメントで扱う求人は年齢に応じた年数の実務経験を必須条件としている場合が多いです。

そのため、経歴によっては求人案件を紹介してもらえない可能性があります

必ず年収アップができますか?

年収アップが必ずできるわけではありません。JACリクルートメントでは年収が高い求人案件を多く取り扱っていますが、年収が上がるかどうかは求職者のスキルと、旧職場での年収によります

ハイクラスの求人しか取り扱いをしていないのですか?

JACリクルートメントで取り扱う求人の8割が年収800万円以上です。

年齢やスキル的にもう少しレベルを落としたい場合は、幅広いレベルの求人を取り扱っているリクルートエージェントdodaエージェントの利用をおすすめします。

ホームページに記載している求人に直接応募できますか?

公式サイトから会員登録後に求人エントリーができます。すでに登録している場合は、求人検索からエントリーが可能です。

▶JACリクルートメント公式サイトはこちら

土日でも対応してもらえますか?

JACリクルートメントでは土日の対応も可能です。現在まだ仕事を続けている方でも、スケジュール調整がしやすく安心です。

転職支援サービス登録後どのくらいで面談の連絡が来ますか?

職務履歴などを確認し、紹介できる求人を精査するため、1週間程度の時間がかかる可能性があります。

紹介してもらえる求人がなかった場合は強制退会になりますか?

現時点で紹介してもらえる求人がなくても、転職者にマッチする求人が出れば、連絡をもらえるので強制退会にはなりません。

求人を紹介してもらったら必ず応募しなければなりませんか?

希望の条件と照らし合わせて、そぐわないのであれば応募しなくても大丈夫です。

案件に応募するかどうかは本人の意思によるので、転職者自身でもしっかりと案件精査をしましょう。

まとめ:JACリクルートメントはこんな人におすすめ

JACリクルートメントをおすすめする人

  • 年収アップやキャリアアップを目指している人
  • 外資系や大手企業に転職したい人
  • 技術職や専門職の実務経験がある人

JACリクルートメントは、8割が年収800万円以上の案件を扱うハイクラス転職エージェントです。年収アップやキャリアアップを目指している方は利用をおすすめします

リクルートエージェントやdodaエージェントの場合は3ヶ月の利用期間制限がありますが、JACリクルートメントは利用期間の制限がないので、ゆっくりと自分に合った転職先を探したい方にもピッタリです。

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