「転職エージェントの面談では何を話すの？」
「服装はどんな格好をすればいいの？」
転職エージェントを利用する際は、担当のキャリアアドバイザーと面談を行うことになります。しかし、面談でどのようなことが聞かれるか気になる人も多いはずです。
そこでこの記事では、転職エージェントの面談で聞かれる内容や面談時のポイントについて詳細を解説していきます。
他には、面談前に準備すべきものや、面談時の服装についても掲載しています。これから転職エージェントを利用していきたい人は、ぜひ参考にしてください。
 ビズリーチ公式サイト |
|
 マイナビエージェント公式サイト |
|
 レバテックキャリア公式サイト |
|
- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
転職エージェントの面談の目的
転職エージェントの目的
転職エージェントの面談の目的は、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件や職歴、現状を把握するためです。
求職者の人柄を確認するとともに、求職者の仕事への強みを見極めることができるので、転職サポートを円滑に進めることができます。
求職者の目的
求職者側の面談の目的は、キャリアアドバイザーに自分の転職理由や仕事観、キャリアプランを伝えることです。
転職条件を明確にキャリアアドバイザーに伝えることで、自分の希望に合致した求人を紹介してもらいやすいです。
事前に自分の仕事観やキャリアプランを整理しておくと、効率的に面談を進められます。
転職エージェントの面談の流れ・内容
面談の流れ
- 挨拶・自己紹介
- 職務経歴のヒアリング
- 転職理由の確認
- 希望業界の確認
- 求人の紹介
- 転職に関する質問・相談
1.挨拶・自己紹介
面談の最初はお互いの距離を縮めるために、キャリアアドバイザーから簡単な自己紹介があります。
また、はじめて転職エージェントを利用する人に対しては、サービスの内容や今後の流れなどの説明をしてくれます。
2.職務経歴のヒアリング
面談では、求職者の職務経歴・仕事内容のヒアリングが行われます。転職エージェントが企業に登録者を紹介する際に、必ず説明する項目です。
仕事経験・強みに関して、すでに履歴書や登録フォームに記載しているケースが多いですが、改めて自分の口で説明を求められます。
内容を具体的でスムーズに説明できれば、転職エージェントも積極的に求人を紹介しやすいです。
3.転職理由の確認
転職したい理由は、転職エージェントから必ず聞かれる質問です。転職したい理由によって、自分に合った求人内容も変わってきます。重要なのは、必ず自分の本音を伝えることです。
転職理由を「仕事内容が合わない」が本音であるにも関わらず、「職場への通勤が大変」と説明してしまうと、自分の希望に合致しない求人を紹介されてしまいます。
4.希望業界の確認
面談では、希望業界・職種について転職エージェントから必ず聞かれます。同業種か、異業種への転職かで紹介する求人が変わるからです。
「なぜその業界・職種を希望しているか」まで詳細に説明できると、転職エージェントから評価を得やすいです。これまでの経験や将来のビジョンと合わせて、希望業界・職種を伝えられるよう準備しておきましょう。
また、希望業界と同時に年間の休日日数や給与水準、福利厚生など、譲れない条件に関しても確認があります。妥協せずに転職エージェントに伝えておきましょう。
5.求人の紹介
転職エージェントによっては、面談時に求人を紹介してくれるケースがあります。
あくまで紹介された求人は、すぐにエントリーをしなくてはいけないわけではないので、時間をとってしっかり目を通しておきましょう。
面談や転職活動を通して、自分の転職の希望条件も変化した際にも、随時求人紹介を受けられます。
6.転職に関する質問・相談
面談の最後には、改めて現状で転職活動に対して悩んでいることや、不明点について質問・相談ができます。
転職エージェントとの信頼関係を構築するためにも、なるべく多く質問・相談を行うことをおすすめします。転職に際しての不安などを伝えるだけでも、エージェントとの信頼関係を深めるのに有効です。
| ビズリーチ公式サイト |
|
| マイナビ エージェント公式サイト |
|
| レバテック キャリア公式サイト |
|
転職エージェントの面談前に準備すべきもの
履歴書・職務経歴書
事前に履歴書や職務経歴書は、必須ではありませんが、なるべく面談までに用意しておきましょう。
転職エージェント側も求職者に合わせた対応を考えることができるので、面談がスムーズに進み、希望に合致した求人を見つけやすいです。
転職エージェントによっては、履歴書や職務経歴書の自動作成ツールがあり、必須項目を入力するだけで書類作成できます。
キャリア・経験を整理しておく
面談までに、自分のキャリアや経験を整理しておきましょう。今後のキャリアの方向性が明確になり、面談の際に深い話をすることができます。
業務内容だけではなく、仕事に取り組む姿勢やそこから得た経験まで掘り下げることで、自分でも気づかなった強みや得意なことに気づきます。
面談の際に、キャリアアドバイザーに自分を強みを伝えるためにも、事前にキャリア・経験の棚卸しをするべきです。
Wi-Fi環境
転職エージェントの面談をオンラインで行う場合は、「通信環境」の準備をしておきましょう。
自宅にWi-Fiがある人であれば問題なくオンライン面談ができますが、通信環境によって映像が途切れ途切れになってしまう可能性があります。
面談がスムーズに進まなかった場合、後日にオンライン面談を行うこともあります。レンタルWi-Fiルーターなどを準備しておきましょう。
転職エージェントの面談時の服装
オンライン面談時の服装｜Web面談・Zoom
転職エージェントとの面談時は私服で問題ありません。
ただし、あまりもラフな私服はビジネスの場面ではそぐわないので、ビジネスカジュアルな私服にしておくことがおすすめです。
また、オンラインの場合、室内の照明を明るくしておくだけでも、パソコン越しの印象が明るくなるので、注意を払いましょう。
対面面談時の服装
対面時も私服で問題ありません。ただし、ダメージジーンズやサンダルなどラフすぎる服は控えましょう。私服を準備するのが大変な人は、スーツで面談に参加しても問題ないです。
私服・スーツに関わらず、服装でチェックされるポイントは清潔感です。清潔感の有無で第一印象は大きく変わってきます。転職エージェントから「身だしなみが整えられない人」という評価をされてしまう可能性があります。
汚れやシワが目立つ服装の場合、面談前にクリーニングに出す等、清潔感のある状態で臨むようにしましょう。
転職エージェントの面談で好印象を与えるコツ
面談を成功させるポイント
- 正確な情報・実績を伝える
- 不満ばかり語らない
- ビジネスパーソンとして適切に振る舞う
- 複数の転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄに登録している旨を伝える
- 意識の高さを伝える
正確な情報・実績を伝える【本音が大切】
転職エージェントの面談では、正確な情報・実績を伝えましょう。
転職活動の状況や経験した業務内容などで誤った情報を伝えてしまうと、紹介される求人との間でミスマッチが生まれる可能性が高くなります。
自分を少しでも良く見せたいという人もいると思いますが、転職エージェントとの面談では、自分の本音を伝えることが重要です。事実に基づいた情報・実績を伝えるように心がけましょう。
不満ばかり語らない
転職エージェントには第一印象が大切であるため転職の理由を伝える際には、現在の仕事・職場の不満ばかり語らないようしましょう。
転職理由で本音を伝えるのは大切ですが、あまりにも不満が多すぎるとエージェントから「企業に対する所属意識が足りない」と判断されてしまう可能性があります。
転職エージェントは自分を企業に売り込んでくれる役割です。転職エージェントからの評価が落ちれば、紹介してもらえる求人数も少なくなってしまいます。
ビジネスパーソンとして適切に振る舞う
転職エージェントを利用する立場であっても、ビジネスパーソンとして適切に振る舞うことを忘れてはいけません。
転職エージェントを利用する人の中に、「自分は転職エージェントのお客さんなので、転職エージェントよりも偉い立場だ」と考えている人が稀にいます。
しかし、転職エージェントは企業から「紹介料」を得て利益を得ているため、最大の顧客は「企業」です。転職エージェントをビジネスパートナーと考え、互いに気持ちよくやり取りをしましょう。
複数の転職エージェントに登録している旨を伝える
転職エージェントに対して、複数の転職エージェントに登録している旨を伝えることで、求人紹介・対応のスピードが速くなることがあります。
エージェントは、求職者を転職させることで報酬を得ているので、他の転職エージェントに顧客を取られてしまうことを避けたいからです。
意識の高さを伝える
キャリアアドバイザーに好印象を持たれるために、面談では転職活動への意識の高さを伝えましょう。
スキルアップや年収アップなど、転職に前向きな姿勢を見せることで、キャリアアドバイザーに優先的にサポートをしてもらいやすいです。
転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと
面談時間を守らない
ビジネスの現場なので、カウンセリングの日程を決めたあとは、面談時間を守りましょう。
どうしても、出席できない場合は、事前に連絡をしてください。必ず別の日で時間を取り直してくれます。また、キャンセルも事前に連絡すれば、何の問題もありません。
冷やかしでサービスを利用する
無料で転職エージェントを利用できるからといって、転職をする気がないのに、サービスの利用をするのは辞めましょう。
もちろん、今後転職を検討している意思があれば、問題はありません。
転職エージェント側もビジネスとして、サポートをやっています。気楽に話をするのは大切ですが、真摯な態度で面談には臨みましょう。
転職エージェントの面談についてよくある質問
電話面談の流れは？
通常の面談と同様に日程調整をした後に、電話でお互いの自己紹介から転職活動の今後について話し合います。
騒音がなく、通信が良い場所を選ぶようにしましょう。
面談の予約方法は？
転職エージェントの申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申込みをしていきます。
面談は延期やキャンセルはできる？
事前に電話やメールで連絡すれば、延期やキャンセルはできます。
面談に参加できないとわかったら、早めに転職エージェントに連絡しましょう。
面談可能な時間帯は？
転職エージェントの面談時間帯は、「平日・土曜日の午前中～夜19時ごろまで」となっているエージェントが多いです。中には、日曜日に面談を実施してくれる転職エージェントもあります。
ただし、土曜日・日曜日は多くのビジネスマンが休日であるため、面談の予約が集中する傾向にあります。スケジュールに問題がなければ、平日の面談がおすすめです。
面談場所は？
転職エージェントの面談は、エージェントのオフィスで行われることがありますが、最近はコロナ禍でオンラインでの面談も増えてきています。
オンライン面談であれば、時間・場所を問わずに面談を行えるので、日中に仕事がある人でも無理なく利用しやすいです。
転職エージェントは併用がおすすめ
併用がおすすめな理由
- サービスの強みがそれぞれ違う
- 相性のいいアドバイザーと出会える
- 情報収集がしやすい
サービスによって、得意とする領域や年齢が異なるので、併用をしましょう。
全年代・全領域を網羅的にカバーしている転職サービスもあり、ビズリーチやマイナビエージェントは、誰にでもおすすめな転職エージェントです。
転職エージェントは、どのサービスも無料で利用できるため、転職活動をするなら絶対に登録しましょう。まずは複数利用してみて、自分に合った転職サイトをメインで使っていくのがおすすめです。
併用におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
まとめ
転職エージェントの面談では、転職理由、自分の希望業界・職種・条件などを包み隠さず伝えることが大切です。
転職した後に、「面談の時にもっとハッキリと本音を伝えるべきだった」と思ってしまわないよう、面談で自分の本音・考えをエージェントに伝えましょう。
転職エージェントを利用するなら、ビズリーチやマイナビエージェントがおすすめです。面談の中で、あなたのニーズを丁寧にヒアリングしてくれて、要望に合致した求人を紹介してくれます。
