「Re就活は未経験でも内定がもらえる」
「Re就活は20代の転職に向いていると聞いた」
Re就活は、転職サイトのなかでも、20代など若年層の転職に特化した転職サイトです。
20代が選ぶ転職サイトでNo.1も獲得している転職サイトですが、30代では利用できないのか？自分にあっているかどうかわからないという口コミも見受けられます。
当記事では、Re就活の使い方はもちろん、評判・口コミを整理して、自分にあっているかどうかを判断できるようにまとめています。
他の転職サイトとの違いや、メリット・デメリットを解説しているので、Re就活を使う参考にしてください。
 ビズリーチ公式サイト |
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 マイナビエージェント公式サイト |
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 リクルートエージェント公式サイト |
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ビズリーチ
公式サイトへ
年収アップが狙える！おすすめ転職サイト
マイナビエージェント
公式サイトへ
20代～30代におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
公式サイトへ
初めに登録したいNo.1エージェント
レバテックキャリア
公式サイトへ
IT/Webエンジニア・デザイナー特化サービス
ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
公式サイトへ
コンサル転職支援実績No.1の転職サービス
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
結論：Re就活は正社員未経験者や20代の転職者におすすめ
20代の支持率No.1の転職サイト
| おすすめ年代 | 20代 |
|---|---|
| 求人数 | 10,838件※ |
| 得意分野 | 既卒、第二新卒、正社員未経験者の転職 |
| 費用 | 0円 |
| 便利機能 | ・求人との相性チェック「マッチ度機能」 ・転職に必要な「やることリスト」 ・適職診断テスト ・企業からの直接スカウト ・20代向けの転職イベント |
| 運営会社 | 株式会社学情 |
※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出
Re就活は、既卒や第二新卒など、20代の転職に特化した転職サイトです。
20代が選ぶ20代向けの転職サイトNo.1、20代の会員比率No.1 、イベントの20代動員数No.1など、数々の調査で1位を獲得しており、20代からの支持が厚いことが分かります。
転職イベントに無料で参加できたり、企業との相性チェックができるなど、初めての転職でもRe就活で有利に転職することが可能です。
転職未経験者に嬉しいコンテンツが豊富
Re就活では、転職未経験者に嬉しいコンテンツが豊富に用意してあります。例えば、転職に必要な「やることリスト」や、自分の天職を探せる「適職診断テスト」などです。
どのように転職活動を進めてよいか分からない、どんな仕事が向いているか分からないという方でも、安心して転職活動を進めることができます。
経験よりポテンシャル重視の求人多数
Re就活では、経験よりポテンシャルに期待する企業から直接スカウトが届きます。そのため、正社員未経験の方や現在ニートの方でも、求人にマッチするポテンシャルがあれば、キャリアアップが可能です。
学歴や職歴に不安な方でも、Re就活に登録して転職活動をしてみる価値があります。
Re就活をおすすめできる人・できない人
Re就活をおすすめできる人
こんな人がおすすめ
- 既卒、第二新卒など20代の方
- 未経験者OKの求人を探している人
- 学歴や職歴に不安のある人
- フリーターやニートから正社員を目指したい方
Re就活は、未経験者OKの求人を多数抱えており、転職が初めての方に向けたコンテンツも豊富にあるため、既卒や第二新卒など20代の転職者におすすめの転職サイトです。
また、Re就活エージェントのサービスを利用すれば、キャリアのプロに相談して、面談調整や年収交渉代行等、転職活動を包括してサポートしてもらうことができ、円滑に転職活動を勧めることができます。
未経験者OKの求人が複数ありながら、大大手優良企業の求人も多数あるため、若年層のキャリアアップにも適しています。Web履歴書を登録するだけで応募のオファーが届く、スカウト機能も魅力です。
属性別のおすすめ転職サイト
| 属性 | サービス名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 20代～50代 | リクナビNEXT | 転職者の8割が利用 |
| DODA | 公開求人数No.1 | |
| ハイクラス | ビズリーチ | 年収800万円以上の求人 |
| IT・Web | Green | IT業界最大級の求人数 |
| 女性 | 女の転職 @type |
女性特化の転職サイト |
20代の転職者は、Re就活の登録は必須として、できればもう一つ転職サイトに登録して、転職先の情報をできるだけ獲得しましょう。すべて利用料金は無料です。
Re就活をおすすめできない人
こんな人にはおすすめできない
- 30代以上の人
- 経験や資格を活かした転職がしたい人
Re就活は、就職未経験の方やキャリアチェンジをしたい方の転職先を見つけるのに適しています。そのため、30代の方や前職の経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方にとっては条件に合った求人を見つけることができないケースがあります。
属性別のおすすめ転職エージェント
| 属性 | サービス名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 20代 | マイナビエージェント | 転職成功実績No.1 |
| 30～50代 | ビズリーチ | 転職者満足度No.1 |
| ハイクラス | リクルート ダイレクトスカウト |
年収600万円以上に特化 |
| IT・Web | レバテック キャリア |
初回提案内定率90％ |
| 女性 | マイナビエージェント女性 | 女性に特化 |
転職エージェントは内定まで二人三脚で転職をサポートしてくれます。Re就活に登録して、転職エージェントも1～2社使うだけで転職成功率が上がります。
Re就活のメリット
職歴・学歴問わず転職できる
Re就活では、第二新卒や既卒など20代の転職を対象としていて、職歴や学歴が不安な方でもおすすめできる転職サイトです。
実際に「社会人経験不問」「第二新卒歓迎」など未経験者でも応募できる求人があり、扱う職種の幅も広いので、自分に合っている職種が何かわかっていないという方にもおすすめできます。
20代向け転職イベントが複数ある
Re就活では、東京、愛知、大阪を中心に20代の転職をサポートする転職イベントを行っています。選考前に企業の人事担当と話をして、求人を見るだけでは知ることができない会社の実情を知ることも可能です。
平均1日3社の面談を行っている実績があります。20代の来場者数日本一の転職イベントのため、20代で転職を検討されている方は、足を運んでおいて損はありません。
適職診断テストで自分に合う仕事が分かる
Re就活では、自分に合う仕事が分からないという方に向けて「適職診断テスト」というサービスを提供しています。
社会人未経験で転職できるか不安、就職できてもすぐに辞めないか心配という方でも、事前に自分に適切な仕事を把握できるので安心です。
適職診断テストでは質問に対して「はい」か「いいえ」で答えていくだけなので、面倒ではありません。
どんな職が合っているのかだけでなく、どんな環境が合っているのか、逆にどんな環境だとストレスを感じてしまうのかなどまで見ることができます。
適職診断テストのポイント
- 自分のタイプに合った求人が見れる
- 適職診断テストを受けると、自分のタイプにピッタリの求人が表示されるようになります。
- どんな職が合っているか分からない方でも、転職活動の参考にできます。
- 診断結果にとらわれすぎないよう注意
- 診断結果はあくまでも参考程度です。結果にとらわれすぎて自身の可能性を狭めては意味がありません。
- 「こんな職が向いているんだな」と頭の片隅に入れておくだけでも、スムーズに転職活動ができます。
転職活動サポートコンテンツが豊富にある
Re就活では、転職が初めての方に向けて、豊富にサポートコンテンツが用意されています。
Web履歴書の書き方から、スカウトの受け方、転職活動でやるべきことなど、右も左も分からない方でも安心して利用できるのが魅力です。
特に、転職活動に必要なToDoを網羅した「やることリスト」では、単なるチェックリストだけでなく、事前準備から内定、新生活スタートまでに必要なことをすべてまとめられているため、転職活動の参考にできます。
求人ごとにマッチ度診断が表示される
Re就活では、求人情報詳細ページに求人との「マッチ度」が表示されています。
これは、会員登録時に登録した転職希望条件や経験職種などをもとに算出されており、応募前に自分が仕事に合っているかどうかを判断することが可能です。
また、適職診断テストを行っておくと、より詳細なマッチ度を把握することができるので、「適職診断テスト」と「マッチ度診断」は合わせて活用しておくのがおすすめです。
企業から直接スカウトが届く
Re就活では、Web履歴書を登録しておくと、あなたに興味を持った企業から直接スカウトが届く可能性があります。書類選考免除や、面接場所までの交通費支給など、スカウト限定の特典もあるのが魅力です。
本気であなたを採用したいと考えた企業からは、通常スカウトではなく「プラチナスカウト」が届く可能性もあり、毎日チェックをしておくのがおすすめです。この機会にぜひ、Re就活を試してみましょう。
Re就活のデメリット
自分が希望していないスカウトがくる
Re就活では、自分が希望していない職種の企業からスカウトが来る可能性があります。希望条件を登録していても、「適職診断テスト」をもとに、適職と判断された企業の情報が届くこともあります。
ただし、スカウト内容を見ていると、自分の希望する職種以外にも興味が出てくる可能性があるので、目を通しておくのがおすすめです。
あまりにも通知が来て面倒に感じる場合は、設定変更画面から配信設定を停止中にすることでメールの配信が止められます。
オファーに対して連絡したのに返信がこない
企業側からオファーをくれたにも関わらず、連絡したのに返信が来ないこともあります。企業側が、求職者にオファーを一斉送信することによって、返信を漏らしている可能性が高いです。
ただし、きちんと連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろラッキーです。採用に真摯でない企業を発見できた！とポジティブに切り替えて、他の会社へ転職志望を移しましょう。
登録内容が多くて面倒
Re就活は、登録すべき項目が多いことをデメリットに感じる方もいます。実際、登録画面には「1分で完了！」と記載されていますが、筆者は10分ほど時間がかかったのが事実です。
会員登録自体は1分で済むのですが、その後の転職サイトを利用するためのプロフィール入力やWeb履歴書入力に時間がかかりました。ちなみにプロフィール入力等は飛ばすことができないので入力必須です。
ただし、入力はプルダウンであり入力はかんたんです！登録作業は、最適な求人情報を見つけやすくするのに欠かせません。企業側から良いスカウトがくる可能性もあがるので、しっかり登録をしておきましょう。
求職者が想像する3つの面倒を解決！
- 登録が面倒→入力作業はプルダウンで楽ちん
- メールがたくさんきて面倒→通知オフで週イチでまとめて見ればOK
- 操作画面が複雑で面倒→実際は超シンプル
転職イベントのメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 情報収集が一括でできる 社風や仕事詳細を把握できる 参加特典をもらえる |
開催地によっては参加できない |
転職イベントの参加方法
- 公式サイトから事前予約をする
- 当日に会場へ行く
情報収集が一括でできる
Re就活の転職イベントは、複数の企業の情報を一括で収集できるのが魅力です。多数の企業が参加した実績があります。
20代の来場者数も日本一のため、20代で転職を考えている方や、複数企業から情報収集をしたい方は参加必須です。
社風や仕事詳細を把握できる
Re就活の転職イベントに参加すると、企業の人事担当と直接話ができるので、リアルな社風や仕事詳細を把握することができます。求人情報だけでは知ることができない裏事情を聞ける可能性もあります。
実際に、参加者の96％がイベントに満足したと回答しているため、社風や仕事の詳細を事前に把握しておきたい方におすすめです。
参加特典がもらえる
Re就活の転職イベントに参加すると、キャリア相談や纏足に役立つ特別講演を聞くことができたり、転職サポートを受けることができたりします。
また、参加者の90％が先行に進んだという実績もあるため、実際に人事担当と話をする中で書類選考なく面接に進めるなどの特典を受けることができる可能性もあります。
デメリットはオンライン開催がないこと
Re就活の転職イベントは、リアルでの開催が主でオンライン開催はありません。そのため、地方にお住まいの方や、感染症が怖くて外に出られない方は参加ができない可能性があります。
参加したいけどできないという方は、doda転職やマイナビ転職などがオンライン開催を行っているので、確認してみてください。
Re就活の良い評判・口コミ
| 〇良い口コミ | ・求人のハードルが低め ・第二新卒向けの求人が多い ・適職診断がおすすめ |
|---|
いい担当者に会えるかどうかも割とでかいですよね〜。。
派遣じゃないですがRe就活は第二新卒向けのエージェントでハードルは割と低めみたいです。合同会社説明会とか行けばそのまま面接できたりするかも…、、— あるみかん@労働辞めたい (@Alu_mi_kann) August 26, 2021
re就活ってところ、第二新卒向け多いですよ
— ゃわてつ (@_newkawatetu) August 19, 2021
ちなみにビッパの訂正診断結果一部抜粋。
みんなマジで当たるからRE就活の適性診断だけは受けとけ！！！！
見透かされてる感すごいゾ！！！！いまの会社がガチガチに不向きの内容と一致してて萎えた！！！！！！
騙されたと思ってやれ！！！！ pic.twitter.com/bK5xViGww3
— 社会人ビッパ (@cYWha3eWK2ZQ115) July 3, 2021
Re就活の悪い評判・口コミ
| ✘悪い口コミ | ・求人の幅が狭い ・求人の質が悪い |
|---|
しっかしRe就活さんの営業か施工管理の求人しか紹介できない無能さには呆れるわ?
— ゆー18卒、辞めるってよ (@6pcVVm3OdQUp4gN) September 21, 2021
どっちも使ってます！
dodaは結構良いけど求人が多過ぎて迷ってしまいますね。あと第二新卒でも経験者向けの求人が多いイメージがあります。
Re就活は正直なところ求人の質は悪いと思います、、飛び込みとかの営業案件多めかと— ポルタ19卒@3社目 (@1Qd99) July 20, 2020
口コミの実態調査｜業界人しか知らないRe就活
Re就活は求人品質が悪いって本当？
 求職者 |
質の低い求人が多いと聞いたんですけど本当ですか？ |
 専門家 |
30代以上のキャリアアップを目指す方にとっては質が低いと感じる可能性があります。 |
Re就活を調べていると、「Re就活は求人品質が悪い」といった求人のレベルが低いと見受けられる口コミが見受けられますが、対象者によって質の良い悪いの感覚が違います。
Re就活では、既卒や第二新卒に向けた未経験OKの求人を多数扱っているため、30代以上などキャリアアップを目指す方にとっては質が悪いと感じる可能性があります。
Re就活はブラック企業が多いって本当？
求職者 |
ブラック企業が掲載されてると聞いたので応募が怖い。 |
専門家 |
この3つでブラック企業を見抜けます。 |
Re就活では、ブラック企業が全くないとは言い切れません。他の転職サイトに比べて若年層向けの求人や未経験OKの求人が多数あるためです。
中には、人材不足で、緩い条件で求人を募っている企業もある可能性があります。
例えば年収360万~1,000万などの表記がされていれば最低年収の方で内定応諾を迫ってきたり、試用期間が4ヵ月以上ある場合は注意が必要です。
また、試用期間中の給与が極端に低い求人もホワイト企業とは言いがたいです。企業実態が気になる場合は、口コミサイト『OpenWork』などで生の職場情報をチェックするのがおすすめです。
求人内容が薄いって本当？
求職者 |
求人内容が薄くて応募しにくいというのは本当ですか？ |
専門家 |
いえ、Re就活の求人情報は細かく記載されています。 |
Re就活では求人内容が薄くて応募しにくいという口コミがありますが、真に受けてはいけません。
Re就活では仕事内容や給与などはもちろん、求める人材や福利厚生、研修講座の有無などまで細かく記載されている求人がほとんどです。
更に、人事担当からのコンテンツや求人が自分にマッチしているかを確認できる「マッチ度診断」もあるため、安心して応募することができます。
地方求人が弱いって本当？
求職者 |
Re就活は地方に弱いと聞きました。 |
専門家 |
いえ、地方の求人も豊富にあります。 |
Re就活は、地方で利用しにくいという声もあり、実際に場所によっては求人数に不足を感じするかもしれません。しかし、Re就活では地方の地域で絞って検索をしても約4,000件の求人がヒットしました。
もし、お住まいの地域でRe就活に情報がなかった場合は、非公開求人18万件を抱える「リクルートエージェント」に登録したり、地元の求人誌を見ることをおすすめします。
オファーを信用しないほうが良いって本当？
求職者 |
企業から直接連絡がくるオファーメールは信用できないという噂を聞きました。 |
専門家 |
個人的には同意です。ほとんどが自分にぴったりの求人とは言い難いと思います。 |
Re就活では、待っているだけで企業から連絡をもらえる「スカウト」という機能があります。求職者が入力した会員情報や経歴書にあった企業から、お誘いのDMが届きます。
残念ながら、企業側はスカウトを一括送信してるケースが多く、例えば「販売経験1年以上」の方向けにメールを大量送信しています。この仕組みである以上は、一人ひとりに適した求人情報は届きません。
もちろん、意外な人気企業からスカウトがくることもありますが、全部の連絡を重宝する必要はありません。ザックリみて、自分に合う企業のみ返信するように心がけましょう。
転職エージェントと併用して転職を成功させる
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
| リクルート エージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
|
Re就活の他に、必ず転職エージェントにも登録しましょう。転職エージェントは、転職サイトと違い、自分にピッタリに企業を紹介してくれたり、面接の調整を代行して行う転職のプロです。
転職エージェントは大小併せて数百社ありますが、大手2社を利用するだけで、転職の成功率を上げることができます。
| 専門家 |
転職エージェントの利用は、「理想の転職」に欠かせません！ |
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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| マイナビエージェントの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
-
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
-
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
-
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。
業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
業界特化型のおすすめエージェント
転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。
| 職種 | エージェントと特徴 |
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 エンジニア |
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 Web |
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 営業 |
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 管理部門 |
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 コンサル |
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 アパレルファッション |
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 タクシー |
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 ブライダル |
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 薬剤師 |
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 介護職 |
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 医師 |
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 看護師 |
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 保育士 |
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 製造 |
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 地方就職 |
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 外資系 |
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Re就活の登録と内定までの流れ
Re就活の登録はめんどう？
転職しようと思って、Re就活を開いても会員登録が面倒…という経験は筆者もしています。しかし、10分で終える作業ですし、必要なものはメールアドレスだけなので簡単迅速です！
プロフィール入力などは、一見すると大変そうですが、すべて選択式なのでスーっと入力できます。
登録するだけで、無料で適職診断テストやマッチ度診断など、便利なサービスを使えるのも魅力なので、めんどくさがらず会員登録を進めましょう！
Re就活の登録方法
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STEP1
基本情報を入力して会員登録する
公式サイトから名前、メールアドレス、パスワードを入力し、会員登録をします。
会員登録自体は3項目のみで完了となっていますが、利用するにはプロフィールやWeb履歴書を登録しなければなりませんので実質登録はできていない状態です。
Re就活エージェントの利用有無に関しては、会員登録時点ではチェックをつけなくて問題ありません。サイトを利用していく中で、専門的なサポートが必要になれば設定を変更することで利用できます。
Re就活エージェントとは
Re就活エージェントとは、Re就活と同じ運営会社が運営する、転職エージェントのことです。
専任のアドバイザーがついて、求人を探してくれたり、面接対策から面接のセッティングを行い、内定までをサポートしてくれます。
20代転職のプロがサポートしてくれるRe就活エージェントは、転職エージェント20代登録比率No.1の実績もあり、安心して利用できます。
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STEP2
プロフィールの入力
基本情報の登録後、引き続きプロフィールを入力します。基本情報のところの時点で、一旦会員登録が完了と出ますが、プロフィール入力以降を登録しなければ利用することができません。プロフィール入力の部分で、最低限入力する項目は「学歴、在学状態」「性別」「生年月日や住所などの個人情報」です。基本的にはすべて選択式なので面倒ではありません。
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STEP3
保有資格・スキルの入力
保有している資格や、経験したことのある業務などを選択します。一部、現在の年収や在籍期間、雇用形態などの就業状況の入力は必須ですが、スキルや経験の入力はスキップすることも可能です。登録後に変更することもできるので、一旦会員登録だけしておきたい場合はスキップできるところはすべてスキップしても問題ありません。
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STEP4
転職希望条件を入力
希望の転職時期や勤務地、職種を入力します。職種に関しては、一覧から選択するだけなので入力する手間がありません。
転職希望時期について
本気で転職をしようと考えている方は、転職希望時期をできるだけ直近にしておくのがおすすめです。なぜなら、バッファを取ってしまうと対応を後回しにされてしまう可能性があるからです。
時期が決まっていない方も、転職をしたいという意思があるのであれば近い時期にしておくようにしましょう。
希望職種について
希望職種は、登録の段階できちんと設定しておくのがおすすめです。ログイン後に変更することもできますが、設定した希望職種によっておすすめされる求人が変わってくるためです。
効率的に転職活動をすためにも、希望職種を絞って求人を探すようにしましょう。
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STEP5
自己PRを入力
最後に自己PRを入力します。ここで入力下自己PRなどの情報から、Web履歴書が作成されることになるので、ログイン後にブラッシュアップをする必要があります。
登録時点での入力は任意のため、空欄で登録しても問題ありません。
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STEP6
登録完了
登録完了後、Web履歴書の入力サポートやサイトの使い方サポートが表示されます。初めての転職で、何から始めたらよいのか分からない方は、必ず確認をしてから使いましょう。
Re就活の使い方と内定までの流れ
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STEP1
条件を絞って検索
Re就活に登録したら、まずは条件を絞って求人を探してみましょう。興味のある企業を見つけたら即応募するか「気になる」登録して、忘れないようにしておきましょう。
職種や勤務地、年収から求人を検索できることはもちろん、Re就活では「未経験」や「既卒」ばど、自由にキーワードを入力して求人を探すことも可能です。
求人検索をするときのポイント
求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。なぜなら、条件を絞りすぎてしまうと該当する求人も絞られすぎてしまい、かえって理想の求人に出会えない可能性があるからです。
幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。
人気の条件に目を通す
転職希望の業種などが決まっていない方は、人気の条件から、みんなが調べている求人を見てみましょう。転職のヒントが得られるかもしれません！
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STEP2
履歴書・職務経歴書を作成してスカウトを待つ
Re就活上で履歴書・経歴書を完成させれば、希望条件に合う企業からスカウトが届くようになります。
スカウトの応募期限は最大3ヶ月のため、気になる求人には即応募するか、気になるボタンを押して保存しておきましょう。
企業からのスカウトが少ない場合
企業からのオファーが少ない場合は、希望条件を絞りすぎている可能性があります。どうしても条件を譲れない場合は、転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは、転職サイト上には公開されていない非公開求人の扱いがあるので、これまで出会えなかった求人に出会える可能性が高くなります。
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STEP3
応募・書類選考・面接
企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。
応募する際にはWeb履歴書が完全に完成されていなければ、応募できません。サイト右上の『Web履歴書編集』から設定を行いましょう。
企業とのやり取りは、マイページでの応募管理で管理します。面接日程を決めて面接に望みましょう。服装や職務経歴書の有無は、予め企業側に確認しておくと間違いがありません。
このタイミングで、Re就活で見ることのできる「転職ノウハウ」は必ず確認してください。やることリストや、経歴書の作り方、面接時のマナーなど転職活動に役立つ情報満載です。
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STEP4
内定・入社調整
無事に内定をもらえたら、入社日の調整を行います。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話やメールで丁寧に行いましょう。
Re就活は特に退会する必要はなく、放置しておいて問題ありません。次回転職することも踏まえて、IDとパスワードは必ず保存しておきましょう。
ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってプロに相談するのがおすすめです。
初めての転職で不安な方へ
- 転職経験がない方は転職サイトだけでなく転職エージェントを併用するのが転職成功のポイントです。
- 求人のピックアップから、面接対策、書類添削、入社日の調整や退職交渉のアドバイスまでサポートしてもらえます。
Re就活の退会方法
Re就活の退会は、かんたんです。設定変更の最下部にある「退会手続き」から、「退会する」ボタンを押して退会手続きを行います。
数分で終わるアンケートの回答を求められますがスキップ可能です。注意点としては、無料サービスなので退会するメリットがないという点です。一度退会すると、再び使う際に最初から登録することになってしまいます。
スカウトやメールが面倒な場合は、同じ画面内にある「配信設定」を、すべて停止にすれば良いだけです。よほどの理由がなければ、放置しておきましょう。
Re就活で出来ない事とRe就活エージェントの違い
| 比較項目 | Re就活 | Re就活エージェント |
|---|---|---|
| キャリア相談 | △ 全て自分で行動 |
◎ 転職活動を全サポート |
| 求人件数 | ◎ 多種多様な求人が掲載 |
◎ 非公開求人もある |
| 気軽さ | ◎エージェント介入なし | △エージェント介入あり |
| 成功率 | 〇自分次第 | ◎転職ノウハウが豊富 |
| 面接対策 | 〇自分次第 | ◎企業毎に対策可能 |
| 年収UP | △自分次第 | 〇条件交渉してくれる |
| 手間 | △一人で行う | ◎エージェントと二人三脚 |
| マッチ率 | 〇情報が少ない | ◎表にでない情報を入手 |
キャリア相談・サポート
Re就活では、全ての転職活動を自分ひとりで行わなければいけません。それに対して、Re就活エージェントは、転職のプロが相談にのってくれ、転職成功へのプランを一緒に考えてくれます。
求人の紹介
Re就活は、自分で検索して求人を探すのが一般的です。Re就活エージェントの場合は、キャリア面談の結果を踏まえて、自分にぴったりの求人をアドバイザーが選んで紹介してくれます。
さらに、転職サイトには掲載のない非公開求人の情報ももっているため、Re就活では見つけられなかった新しい求人に出会える可能性もあります。
履歴書・職務経歴書の添削
Re就活では書類の一切を、自分自身で作っていかなければいけません。Re就活エージェントでは、企業毎に必要とされる情報などをアドバイスしつつ、履歴書などの添削を行ってくれます。
面接調整と面接対策
Re就活での転職活動は、企業とメッセージを複数回やりとりして面接日の調整を行うことになります。Re就活エージェントでは、転職者の希望に合わせて、担当者が企業と面接の日程調整を行ってくれます。
さらに、面接を通るためのアドバイスを行ってくれたり、模擬面接などを行うことで内定率を高めてくれます。
年収交渉
Re就活を通して、自分で転職する場合、企業側に年収を交渉するのは難しいです。Re就活エージェントをはじめとする「転職エージェント」では、年収交渉まで代行してくれます。
【Q&A】Re就活のよくある質問
20代しか利用することはできませんか？
30代以降以降の方でも利用することが可能です。ただし、求人は「未経験向け」「第二新卒向け」が多いので、30代以降の方の場合、物足りないと感じる方がいらっしゃる可能性があります。
スカウトから応募したら必ず合格できますか？
スカウトは合格を保証するものではないので、選考不合格になる可能性があります。ただし、経歴に興味を持った企業がスカウトを送っているので、強みをアピールしていくと選考を有利に進めることができます。
適職診断で希望していない職種をお勧めされました。
適職診断はあくまでも、転職者が答えたアンケートをもとに大枠の適職を提示するものです。そのため、希望の職種とマッチしない可能性もあります。
適職診断でおすすめされた職種は参考程度に目を通し、ご自身でも求人検索をするのがおすすめです。
転職イベントは職歴がなくても参加できますか？
転職イベントは、職歴がなくても参加可能です。既卒の場合は、新卒・既卒向けの就活イベント「就職博」への参加もできます。
応募した企業から連絡がありません。
応募から1週間たっても連絡がない場合は、「応募リスト」から企業連絡を取るのがおすすめです。
職歴もなく、中卒ですが転職可能ですか？
Re就活は、学歴や職歴に不安がある方でも応募できる求人を多数掲載しています。
実際、Re就活では、”これまでの就業経験”よりも”今後の可能性”に対して期待を持ち、採用したいと考える企業の求人を掲載していると明記されています。
既卒者専用ページには、就業経験不問の求人のみが掲載されているので、ぜひご覧ください。
スカウトって何？
Web履歴書や希望条件を登録しておくと、企業やエージェントから連絡がくる仕組みを「スカウト」と言います。求職者が企業を探すのではなく、企業側から求職者にアプローチする手段です。
スカウトが届いたらどうしたらいいですか？
気になるスカウトが届いたら、掲載締め切りまでに「この求人に応募」「気になる」ボタンを押して返信しましょう。
ちなみに自分に合わないと思ったスカウトは無視して放置しても大丈夫ですし、オファー右上の「×ボタン」を押せば削除可能です。
スカウトを使わないと転職できない？
スカウトを使わないでも転職できます。Re数活は、本来自分で求人を探して、気になる企業にエントリーする転職サイトです。
スカウトに頼らずとも自力で良い企業を探しても良いですし、気になる企業からスカウトがきたら対応することも選べます。
Re就活の退会のやり方を教えてください
Re就活の退会は、かんたんです。設定変更の最下部にある「退会する」のボタンを押して、手続き画面に移行すればすぐに退会できます。
まとめ
Re就活は、20代の転職に特化しており、既卒や第二新卒など、職歴や学歴に不安がある方でも転職成功率が高い転職サイトだと言えます。業種業界にも偏りがないので、自分に合った転職先を探せます。
また、未経験OKの求人だけでなく、優良企業の求人を多数取り扱っていたり、自分に合う求人か判断できる「マッチ度診断」などの精度の高いツールが利用できるのも魅力です。
ただし、Re就活だけでは、面接対策や書類の添削ができません。転職に不安を抱えている方は、転職エージェントを活用して理想の転職を叶えましょう。
