type(タイプ)は転職に使うべき？評判1,000件から解説

「typeにはIT企業が多いって本当？」

「typeは本当に求人が少なくて使いにくい？」

type(タイプ)は、エンジニア職への転職に特化した転職サイトです。しかし、IT・WEB特化型の転職サイトのため、自分にあう求人がなくて使いにくいという口コミも見受けられます。

当記事では、typeの使い方はもちろん、評判・口コミを整理して、自分にあっているかどうかを判断できるようにまとめています。

他の転職サイトとの違いや、メリット・デメリットを解説しているので、typeを使う参考にしてください。

結論：typeは20代～50代のエンジニア系転職者におすすめ

おすすめ年代	20代～50代
求人数	2,571件
会員数	約350万人
費用	0円
新着求人日	火曜日と金曜日に更新

IT・Webエンジニアの求人多数

typeは、エンジニア職の求人情報やサービスが豊富で、IT・Web業界への転職希望者から人気を得ています。求人検索画面は、求人数が多い営業職から記載があるのが一般的ですが、typeではエンジニアから記載されています。

また、typeの検索画面で検索できるエンジニア関連の職種は27種類で、公開求人数No.1のdodaは13種類なので、typeではエンジニアの求人に強みを持っていることが分かります。

1993年に創業した老舗転職サイトとしても、企業とのつながりが深く一流企業の求人を多数扱っているのが魅力です。

AIで最適な求人マッチング

typeでは、AIが行動履歴を学習して最適な求人をマッチング提案する、type独自のコンシェルジュ機能があります。転職者が検索した求人や、閲覧した求人、保存情報などを学習することで、最適な求人を提案してもらえるサービスです。

転職先に希望する条件や職歴などのプロフィールも充実させることで、AIの提案精度がアップするため、転職のアドバイザーとして活用できます。

転職に役立つコンテンツが豊富

履歴書の書き方から面接対策といったすぐに役立つコンテンツのほか、将来的に転職を考えている方への仕事力アップ動画、エンジニアのキャリア形成に役立つ特集も魅力です。

転職アドバイザーなどのサポートを受けずに転職をする場合でも、豊富なコンテンツから情報を得ることができます。

他の転職サイトと比較！求人数と利用者実績

転職サイト	求人数	年齢層	利用者数実績
type	△2,570件	◯20代～30代	◯350万人
リクナビNEXT	◎50,988件	◎20代～50代	◎1,000万人
DODA転職	◎95,961件	◎20代～50代	◯591万人
マイナビ転職	非公開	◯20代～30代	◯660万人

typeの求人数は、他の転職サイトに比べると少ないですが、エンジニア職への転職希望者は抑えておきたい転職サイトです。幅広い職種や業種で求人を探したい方は、リクナビNEXTなど求人数の多いサイトにも登録しておくのがおすすめです。

typeを転職に利用すべき人

typeをおすすめできる人

typeは、IT・WEB業界を中心にエンジニア職の転職に強い転職サイトです。エンジニアに特化した特集や情報ページなど、エンジニアの転職を幅広く支援しています。

求人数は少ないものの、職種や勤務地だけでなく、経験やスキル、エンジニア独自の条件など細かい条件から検索することができるので、転職初心者も安心して利用できます。

typeをおすすめできない人

typeは、サイトに掲載されている多くの求人情報から、自分に合った転職先を見つけて応募していく転職活動に適しています。しかし、すべて自分自身で応募して面談対策を行い、内定までたどり着く必要があります。

転職のプロに相談して、転職活動をサポートしてもらいたいのであれば、typeなどの転職サイトではなく、転職エージェントの利用をおすすめします。

エージェントは、自分にぴったりの転職先を一緒に探してくれたり、面談の調整や内定後の年収交渉まで代行してくれます。自分ひとりの転職に不安があれば、転職エージェントも一緒に利用しましょう。

属性別のおすすめ転職エージェント

属性	サービス名	特徴
20代～30代	マイナビ エージェント	若者向けエージェント
ハイクラス	リクルート ダイレクトスカウト	年収600万円以上に特化
IT・Web	レバテック キャリア	初回提案内定率90％

転職エージェントは、求人探しから内定まで二人三脚で転職をサポートしてくれます。typeへの登録にプラスして、転職エージェントも1～2社使うだけで転職成功率が上がります。

いまより年収を上げたい方へ
「現職で年収アップできる気がしない」 「転職したいけど会社選びが難しい」 こんな悩みを抱えていませんか？年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。 年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。 調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。 ▶ビズリーチの公式サイトはこちら

typeのメリット

AIを使ったマッチング提案

typeに会員登録をすると、自身で求人を検索するだけでなく、会員の登録情報や行動履歴、カウンセリング情報をAI「キャリポ」が学習して最適な求人を提案してくれます。

「キャリポ」の質問に答えると、毎日あなたに合った求人をお知らせしてくれるだけでなく、おすすめする理由も書かれているので、職種選びの参考にすることも可能です。

特典付きのスカウト機能

typeでは、登録した情報をもとに企業側からアプローチが届くスカウトサービスがあります。一般に公開されていないシークレット求人からスカウトが届いたり、面接確約や交通費支給など特典が付いた9種類のスカウトメールが届きます。

転職サイト内を検索して自身で探しながら、スカウトも活用することで効率よくスムーズな転職活動ができます。

WEBエンジニアに特化した検索が可能

typeは、エンジニア系職種やIT業界に特化した転職サイトのため、求人もエンジニア特有の検索条件で探すことが出来ます。

働き方や開発言語、技術トレンドなどから探せるコンテンツが用意されており、エンジニアが興味のあるものや経験から自由に検索が可能です。

▼エンジニア向けオリジナル検索方法(タップで開閉)

志向から探す	・技術を向上させたい ・キャリアアップしたい ・技術で人を喜ばせたい ・ライフワークバランス重視
言語から探す	・Java　・C,C++　・C# ・.NET　・Objective-C　・Python ・JavaScript　・PHP　・COBOL ・VBA　・Perl　・Ruby ・Go　・Kotlin　・Swift　・SQL ・ABAP　・Scala　・Unity　・TypeScript
OSから探す	・iOS　・Android　・UNIX　・Linux ・Windows　・macOS　・Tron　・Solaris ・MVS　・SAP関連　・SFA関連　・ERP関連
XTechから探す	・FinTech(金融×IT)　・RetailTech(小売×IT) ・EdTech(教育×IT)　・HRTech(人材×IT) ・ReTech(不動産×IT)　・MarTech(マーケティング×IT) ・HealthTech(医療×IT)　・FoodTech(飲食×IT) ・AdTech(広告×IT)　・AutoTech(自動車×IT)

スマホアプリが使いやすい

typeでは、iOS・Android両方に対応したスマホアプリも提供しています。求人検索機能のほか、気になった求人をワンタッチで保存できる「検討中機能」、企業からのオファーが届く「スカウト機能」なども、スマホアプリを使って確認することができます。

また、面接などの予定が自動で反映する「カレンダー機能」やチャット式で応募管理メッセージが使えるなど、アプリ1つで転職活動管理ができる点も求職者にはうれしいポイントです。

ユニークな診断テストで自己分析

typeでは、転職活動時の自己分析にも使える診断テストがいくつも用意されています。その中でも「適職タイプ診断テスト」は、簡単なテストに答えるだけで、あなたのタイプやおすすめの求人を紹介してくれます。

必ずも希望している業界や職種ではない可能性もありますが、手軽にチェックできるので、参考として受けてみることで思わぬ求人と出会えるかもしれません。

履歴書作成のサポートコンテンツが豊富

typeは、履歴書や登録レジュメの作成に関するサポートコンテンツを豊富に提供しています。登録したレジュメをチェックできる「レジュメチェッカー」や、履歴書・職務経歴書の書き方を詳しく解説したガイドページがあり、苦手な方も安心して作成が可能です。

また、50種類を超える職種別の職務経歴サンプルもダウンロードできるので、自身の職種にあったオリジナリティある職務経歴書が作成できます。

転職成功ノウハウが満載

typeには、会員登録しなくても見れる「転職ノウハウ」がとても便利です。転職の準備から履歴書の作成ポイント、面接対策、内定・退職準備まで、転職に必要な情報が充実しています。

「いつかの転職」に備えて、人気のビジネス本を10分で読めるよう要約したコンテンツや各界の専門家を招いての動画コンテンツもあり、どなたでも気軽に楽しむことができます。

type転職エージェントとかんたんに併用可能

typeに登録すると、同じIDを使って「type転職エージェント」にも登録することができます。type転職エージェントでは、非公開求人を含む2万件以上の求人から、求職者にあった転職先を無料で探してもらえます。

求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、手続き代行に年収交渉なども行ってくれるので、転職のプロと二人三脚でサポートを受けて転職活動をしたい方は、転職エージェントの併用もおすすめです。

typeのデメリット

自分が希望していないオファーがくる

typeで最も大きなデメリットは、大量のスカウトメールが毎日くることです。情報登録している自分の希望に合わない企業からも連絡がくるため、面倒に感じることがあります。

企業から直接くるオファーはもちろん、転職サイトからの更新通知なども同時に連絡がくるため、あまりにも通知が多い場合はOFFに設定して、週イチなどまとめて見ることをおすすめします。

オファーに対して連絡したのに返信がこない

企業側からスカウトをくれたにも関わらず、連絡したのに返信が来ないこともあります。企業側が、求職者にオファーを一斉送信することによって、返信を漏らしている可能性が高いです。

ただし、きちんと連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろラッキーです。採用に真摯でない企業を発見できた！とポジティブに切り替えて、他の会社へ転職志望を移しましょう。

求人が首都圏に集中している

typeに掲載している求人は、そのほとんどが首都圏での求人となっています。2,000件以上が首都圏での求人であるのに比べ、九州や東海地方などでは300件前後の求人数となっています。

地方での転職を考えている方は、typeのほかにリクナビNEXTなどの全国を網羅し求人数の多い転職サイトへ登録して、併用しながら転職活動を行いましょう。

エンジニア特化の転職フェアの魅力

typeは、エンジニアの転職に特化した、エンジニア転職フェアを行っています。typeはもともと、「エンジニアtype」というエンジニア向けの情報誌を発行していたこともあり、常時1,000件ほどのエンジニア関連の求人を扱っています。

そのため、エンジニア系の転職に関する企業情報等が集まりやすく、エンジニア転職フェアでも、他では聞けない情報を収集することが可能です。

通常エンジニアは経験者のみの募集が多いですが、typeのエンジニア転職フェアでは未経験からエンジニアを目指す方向けの情報提供も行っているので、未経験OKの求人を探している方やエンジニアへの転職が初めての方向けのサポートも充実しています。

Type転職の良い評判・口コミ

〇良い評判	・エージェントのレベルが高い ・サポートが充実していた ・専門的な職種を紹介してくれた ・採用試験前の対策が良かった

20代の良い評判・口コミ

30代の良い評判・口コミ

40代の良い評判・口コミ

Type転職の悪い評判・口コミ

× 悪い評判	・求人が少ない ・返信が遅かった ・希望からかけ離れた提案ばかり ・ブラック企業を紹介された

20代の悪い評判・口コミ

30代の悪い評判・口コミ

40代の悪い評判・口コミ

口コミの実態調査｜業界人しか知らないtype

typeは求人品質が悪い

求職者	質の低い求人が多いと聞いたんですけど本当ですか？

専門家	いえ、質の低い会社は扱いづらいです！むしろ品質は高めです。

typeを調べていると、「typeは求人品質が悪い」といった求人のレベルが低いと見受けられる口コミが見受けられますが、真に受けてはいけません。

typeは求人数自体は他の転職サイトの方が多いのですが、非公開求人案件を多数保有しています。非公開求人は、条件が良く一般的に公開されない求人ばかりなので、非公開求人が多い分、レベルの高い求人を多く扱っていると言えます。

typeでしか出会えない求人があると聞いた

求職者	typeでしか出会えない求人があると聞いたんですけど本当ですか？

専門家	求人サイトの中でも掲載料が安い為、掲載料の高い求人サイトでは出会えない求人がある可能性があります。

typeは、大手求人サイトと比べて求人の掲載料が安価です。例えば、リクナビNEXTの場合は掲載料の値下げを行いません。一方、typeでは掲載料を数十パーセントも値下げをすることもあります。

そのため、掲載料が高くて大手の求人サイトに掲載ができない企業もtypeであれば掲載できる場合があることから、他のサイトでは出会えない求人と出会える可能性があります。

しかし、注意しておきたいのは、”掲載料が安い”という理由でtypeのみに掲載をしている企業の中には、品質の低い求人が混ざっている可能性があるという点です。口コミサイト『OpenWork』などで実態を確認して、企業の事前調査を行いましょう。

typeはブラック企業が多い

求職者	ブラック企業が掲載されてると聞いたので応募が怖い。

専門家	1.年収の幅を確認 2.試用期間の長さと給与を確認 3.口コミサイトで実態を確認 この3つでブラック企業を見抜けます。

typeでは、求人の掲載料が安い為、稀にブラック企業が掲載されていることもあるので注意が必要です。例えば年収360万~1,000万などの表記がされていれば最低年収の方で内定応諾を迫ってくる可能性があります。

また、試用期間が4ヵ月以上あったり、試用期間中の給与が極端に低い求人もホワイト企業とは言いがたいです。企業実態が気になる場合は、口コミサイト『OpenWork』などで生の職場情報をチェックするのがおすすめです。

スカウトがこない

求職者	スカウトがあまり来ないというのは本当ですか？

専門家	登録情報を充実させていなければ、スカウトが少なくなる可能性があります。

typeでは、待っているだけで企業から連絡をもらえる「スカウト」という機能があります。求職者が入力した会員情報や経歴書にあった企業から、お誘いのDMが届きます。

しかし、企業側はあらかじめ転職者が登録している転職条件等を見てスカウトを送るので、登録情報が充実していなければ、スカウトは届きにくいです。情報をしっかりと入力すれば、スカウト率が上がります。

地方求人が弱い

求職者	typeは地方に弱いと聞きました。

専門家	typeは一都三県の求人が多いです。

typeは、東京、埼玉、千葉、神奈川の求人に特化しており、地方の求人は少ない傾向にあります。そのため、地方での転職の際の利用には向きません。

しかし、求人掲載企業のエリアを都会に絞っていることで、type側が掲載する企業を選りすぐっている可能性もあります。一都三県でエンジニアなどのWeb系に転職したい方は必ず登録しておきたい転職サイトです。

アクセス数No.1はウソ？

求職者	typeが転職サイトアクセス数No.1って本当ですか？

専門家	本当です、2021年4月のデータで、家庭や職場のPCからのアクセスNo.1と発表しています。

typeは、公式サイトやアプリ上でサイトのアクセス数No.1を謳っています。しかし、2021年4月度の「家庭と職場のPCからのアクセス」のデータを取ったものです。

そのため、ウソではありませんが、現状はPCよりもスマホから転職サイトを閲覧する方も増えているので、アクセス数だけでいえば、dodaやリクナビNEXTの方が多いと言えます。

しかし、アクセス数が多さが、求人の質の良さやサポートの厚さに直接繋がるわけではないので、アクセス数よりも、実際の利用者の口コミや求人のレベル感を見て転職に使用するかどうかを判断するべきです。

転職エージェントと併用して転職を成功させる

転職サービス	特徴
マイナビ エージェント	【20代~30代におすすめ】 ・若手採用求人が豊富 ・サポートが欲しい方に◎ ▶公式サイトで詳細を見る
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア、デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
アクシス コンサルティング	【コンサル業界特化のエージェント】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

リクナビNEXTの他に、必ず転職エージェントにも登録しましょう。転職エージェントは、転職サイトと違い、自分にピッタリに企業を紹介してくれたり、面接の調整を代行して行う転職のプロです。

転職エージェントは大小併せて数百社ありますが、大手2社を利用するだけで、転職の成功率を上げることができます。

IT業界特化の併用おすすめ転職エージェント

業界特化型のおすすめエージェント

転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

職種	エージェントと特徴
営業	マイナビ営業 ・大手マイナビの営業特化エージェント ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
管理部門	MS-Japan ・管理部門の転職で圧倒的知名度 ・経理/人事/法務/弁護士など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
コンサル	アクシスコンサルティング ・コンサル業特化エージェントの老舗 ・大手コンサルティング会社の実績多数 ▶公式サイトで詳細を見る
アパレル ファッション	クリーデンス ・パーソナル運営の特化型エージェント ・アパレル業界の求人数最多 ▶公式サイトで詳細を見る
タクシー	転職道.com ・利用者満足度No.1タクシー特化サイト ・エージェントではないが求人最多 ▶公式サイトで詳細を見る
ブライダル	リクシィキャリア ・異業種からのブライダル転職実績多数 ・ブライダル→別業種転職もサポート ▶公式サイトで詳細を見る
薬剤師	ファーマキャリア ・実績のあるコンサルタント ・希望に合わせたオーダーメイド求人 ▶公式サイトで詳細を見る
介護職	マイナビ介護職 ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトで詳細を見る
医師	M3キャリア ・転職満足度98％!医師特化エージェント ・医師登録実績も8年連続No.1 ▶公式サイトで詳細を見る
看護師	レバウェル看護 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトで詳細を見る
保育士	保育士ひろば ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトで詳細を見る
製造	メイテックネクスト ・製造系エンジニアの求人数No.1 ・独占求人も豊富の老舗エージェント ▶公式サイトで詳細を見る
地方就職	ヒューレックス ・地元へのIターン・Uターン転職に強い ・遠方転職ノウハウが唯一無二 ▶公式サイトで詳細を見る
外資系	ロバートウォルターズ ・世界24カ国展開のグローバル企業 ・外資系志望者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る

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typeの登録と内定までの流れ

typeの登録は面倒？

転職しようと思って、typeを開いても会員登録が面倒…という経験は筆者もしています。しかし、typeの登録は1分あれば終わるので簡単迅速です！

最初の登録には、氏名・メールアドレス(ログインID)・パスワード・性別を入力するだけなので、めんどくさがらず会員登録を進めましょう！

typeの登録方法

メールアドレス登録

• STEP1

  公式サイトから新規会員登録をする

  

  新規会員登録画面から「メールアドレスで登録」を選ぶ。

• STEP2

  必要事項を入力

  

  氏名・年齢・メールアドレスなど必須項目を入力し、会員規約を確認のうえ登録ボタンを押します。

  なお、転職専用のアドレスを、Gmailなどのフリーメールで用意しておくと便利です。

• STEP3

  登録アドレスにメールが届く

  サイト上で登録したメールアドレスに、登録完了のお知らせが届きます。

  会員登録後は、ログイン画面からIDとパスワードを入力してログインが可能になります。

外部アカウント連携登録

• STEP1

  公式サイトから会員登録をする

  

  新規会員登録画面にアクセスし、Yahoo! JAPAN・Facebook・LINEの3つの中から、アカウントをお持ちのボタンを押して進みます。

• STEP2

  該当のサービスにログイン

  STEP1で選んだサービスへログインし、typeにて使う登録情報を確認します。

• STEP3

  登録完了

  typeで使う情報に誤りなどないか確認したら、会員規約を確認のうえ「登録完了する」ボタンを押せば、終了です。

  会員登録後は、ログイン画面から該当の連携サービス名ボタンを押してログインが可能になります。

typeの使い方と内定までの流れ

• STEP1

  求人検索

  

  typeに登録したら、まずは条件を絞って求人を探してみましょう。typeではエンジニアの中でも細かく職種を絞って検索することが可能です。

  求人検索をするときのポイント

  求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。なぜなら、条件を絞りすぎてしまうと該当する求人も絞られすぎてしまい、かえって理想の求人に出会えない可能性があるからです。

  幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。

• STEP2

  スカウトを待つ

  

  typeに登録すると、希望条件に合う企業からスカウトが届くようになります。スカウト経由の応募は、通常の求人検索から応募するよりも通過率が高く、内定をもらえる確率も高くなります。

  一般公開されない求人からもスカウトを受け取れる可能性があるので、職務経歴書などをしっかりと入力しておくことが重要です。

• STEP3

  応募・書類選考・面接

  

  企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。応募している企業は、公式サイト左上の「応募管理」で管理することが可能です。

• STEP4

  内定・入社調整

  

  無事に内定をもらえたら、入社日の調整を行います。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話やメールで丁寧に行いましょう。

  ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってプロに相談するのがおすすめです。

typeの退会方法

• STEP1

  会員ページへログイン

  登録IDとパスワードで、typeへログインし、トップページ右上にある「登録情報の変更・確認」をクリックします。

• STEP2

  退会の手続き

  専用ページの右側メニューの下の『退会』というテキストをクリックしてください。

• STEP2

  退会完了

  『退会すると、登録された内容はすべて消去されます。本当によろしいですか？』 と表示されるので「退会する」ボタンを押して完了してください。

  なお、退会すると個人情報はすべて削除され、各種情報の復活はできませんのでご注意ください。

type(転職サイト)で出来ない事とtype転職エージェントの違い

比較項目	type	type転職エージェント
キャリア相談	△ 全て自分で行動	◎ 転職活動を全サポート
求人件数	◎ 多種多様な求人が掲載	◎ 非公開求人もある
気軽さ	◎エージェント介入なし	△エージェント介入あり
成功率	〇自分次第	◎転職ノウハウが豊富
面接対策	〇自分次第	◎企業毎に対策可能
年収UP	△自分次第	〇条件交渉してくれる
手間	△一人で行う	◎エージェントと二人三脚
マッチ率	〇情報が少ない	◎表にでない情報を入手

キャリア相談・サポート

typeでは、全ての転職活動を自分ひとりで行わなければいけません。それに対して、type転職エージェントは、転職のプロが相談にのってくれ、転職成功へのプランを一緒に考えてくれます。

求人の紹介

typeは、自分で検索して求人を探すのが一般的です。type転職エージェントの場合は、キャリア面談の結果を踏まえて、自分にぴったりの求人をアドバイザーが選んで紹介してくれます。

さらに、転職サイトには掲載のない非公開求人の情報も持っているため、typeだけでは見つけられなかった新しい求人に出会える可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の添削

typeでは応募書類のすべてを、自分自身で作っていかなければいけません。type転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが企業毎に必要とされる情報などをアドバイスしつつ、履歴書などの添削を行ってくれます。

面接調整と面接対策

typeでの転職活動は、企業とメッセージを複数回やりとりし、自分自身で面接日の調整を行うことになります。type転職エージェントでは、転職者の希望に合わせて、担当アドバイザーが企業と面接の日程調整を行ってくれます。

さらに、面接を通るためのアドバイスを行ってくれたり、模擬面接などを行うことで内定率を高めてくれます。

年収交渉

typeを通して、自分で転職する場合、企業側に年収を交渉するのは難しいです。ただしtype転職エージェントをはじめとする「転職エージェント」では、年収交渉まで代行してくれます。

【Q&A】typeのよくある質問

まとめ

typeは、転職サイトの中でもエンジニア職やIT業界に強い転職サイトだと言えます。経験やスキルなど、エンジニア特有の条件で検索ができるため、希望する求人を見つけやすい特徴があります。

また、AIが搭載された転職コンシェルジュが、あなたにおすすめの求人を毎日お知らせしてくれるほか、ポイントまで解説してくれるので、思いもよらない求人と出会うことが可能です。

ただし、他のサイトに比べて求人数が少なく、職種も絞られているため、求人数の多いリクナビNEXTやDODAなどと併用しつつ、転職活動を行っていきましょう。