【専門家監修】コンサルに強い転職エージェントおすすめ16選|領域別にまとめて比較

「コンサル転職でおすすめの転職エージェントは?」

「後悔しないコンサル転職をしたい」

コンサル業界は、年々規模を拡大しており、就職・転職者からの人気も高い業界です。しかし、コンサルへの転職を考えているけど、数が多く、どこを使えばいいか分からない。

そこで、この記事では、コンサル転職におすすめの転職エージェントを領域別に紹介しています。

各転職エージェントの特徴やコンサル業界の体験談についても解説しているので、自分に合った転職エージェントを見つけて、転職を成功させる参考にしてください。

コンサル業界におすすめの転職サービス

リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト

  • 【ハイクラス向け転職サイト】
  • ・転職決定年収が平均900万超
  • ・コンサル求人1万件以上
  • ・無料で使える
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング
公式サイト
  • 【コンサル業界特化型】
  • ・非公開求人多数
  • ・充実した転職支援
  • ・無料で使える
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収600万円以上の求人多数
  • ・無料で使える

花井大地プロフィール
花井 大地
株式会社エヌリンクス 専務取締役
コンサルティングの上場企業出身。150社以上の採用支援を経験し、キャリアアドバイザーも務める。現在は経営企画室長として、事業開発や1,000名の組織マネジメントに従事。

目次

【専門領域別】コンサル転職におすすめエージェント比較表

コンサルに強いおすすめ転職エージェント比較表

転職エージェント 公式 おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数 総合評価 ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
総合IT戦略
アクシスコンサルティング
公式 30代~50代 非公開 非公開 3.8
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.9
★★★★☆
全国1拠点 コンサル業界No.1
転職エージェント
詳細を見る アクシスコンサルティング
総合戦略
コンコード
公式 20代~40代 約1,000件 約4,500件 3.8
★★★★☆
3.8
★★★★☆
3.7
★★★★☆
3.7
★★★★☆
4.2
★★★★☆
東京のみ 日本ヘッドハンター大賞MVP コンコードエグゼクティブグループ
総合戦略組織人事
ムービン
ストラテジックキャリア
公式 20代~40代 約400件 約1,500件 3.7
★★★★☆
3.5
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
3.5
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
東京のみ コンサル転職支援で20年以上の実績 ムービンストラテジックキャリア
総合IT戦略
アサイン
公式 20代~30代 非公開 非公開 3.5
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.2
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
全国1拠点 JAPAN HEADHUNTER
AWARD最優秀賞
詳細を見る アサイン
総合IT組織人事
リクルート
ダイレクトスカウト
公式 30代~40代 211,515件 非公開 3.5
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.6
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
国内16拠点 ハイクラス向けの
転職エージェント
詳細を見る リクルート
総合IT財務会計
コトラ
公式 20代~50代 約14,000件 非公開 3.4
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国1拠点 ハイクラス人材が勧める
転職エージェントNo.1
詳細を見る コトラ
総合IT
エンワールド
公式 20代~50代 約1,000件 約10,000件 3.2
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国3拠点 転職成功者満足度97% 詳細を見る エンワールド・ジャパン
総合
クライス&カンパニー
公式  30代~40代  約6,700件  約15,000件 3.2
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
3.5
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
 全国1拠点  幅広いハイクラス求人を取り扱い クライス&カンパニー
総合IT
ビズリーチ
公式 20代~40代 70,437件 非公開 3.0
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★★☆
2.8
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
全国8拠点 年収1,000万円超の求人多数 詳細を見る ビズリーチ
総合
JACリクルートメント
公式 30代~50代 約12,000件 約17,000件 2.8
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
2.6
★★★☆☆
国内9拠点 キャリアアップや
年収アップにおすすめ
詳細を見る ジェイエイシーリクルートメント
総合IT
パソナキャリア
公式 20代~30代 39,409件 非公開 2.8
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
国内7拠点 オリコン顧客満足度
4年連続No.1
詳細を見る パソナ
総合
ランスタッド
公式 30代~50代 6,556件 非公開 2.7
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.5
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
国内33拠点 ハイクラスや外資系転職に特化 詳細を見る ランスタッド
IT
リクルートエージェント
公式 全年代 163,163件 239,473件 3.5
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★☆☆
国内16拠点 転職支援実績No.1 詳細を見る リクルート
IT
ワークポート
公式 20代~50代 約54,000件 約21,000件 2.8
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
 全国18拠点  未経験からの挑戦におすすめ 詳細を見る ワークポート
戦略組織人事
エグゼクティブリンク
公式 20代~40代 約4,200件  非公開 3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.7
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
 全国1拠点 コンサル・ポストコンサル特化 エグゼクティブリンク
財務会計
アンテロープ
公式 20代~40代 約2,200件  非公開 3.7
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.9
★★★★☆
 全国1拠点 金融・コンサル系特化 アンテロープキャリアコンサルティング

全部見る

▼ランキング選定基準詳細(タップで開閉)
ランキング選定基準
・求人数
・ヒアリング力
・提案力
・サポート
・その他


コンサル転職におすすめの転職エージェントについて、上記4項目とその他コンサル転職への対応力などを加味して、総合的にランキングしています。

コンサル転職を本格的に目指すのなら、コンサル転職に特化した「アクシスコンサルティング」「コンコード」「ムービンストラテジックキャリア」のいずれかを利用しましょう。

コンサル転職のノウハウやケース対策の充実度が高く、高い転職成功率を望めます。

ただし、コンサル以外の求人が乏しいため、コンサルを中心に幅広く求人を見たい場合は、リクルートダイレクトスカウトなど他エージェントの利用もおすすめです。

領域別目次
▼総合系 ▼IT系
▼戦略系 ▼財務会計系
▼組織人事系

【総合系】コンサルおすすめ転職エージェント12選

総合系コンサルおすすめ転職エージェント

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのデメリット

メールが多い
アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。

スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。

メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険|2021.08.24
良い点
|コンサル業界に強い
現役コンサルタントの転職実績がNo. 1ということもあり、コンサルタント転職に関しては欠かせないほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。
悪い点
|コンサル業界以外は弱い
かなりコンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。
男性アイコン
転職者Aさん|20代後半|男性|IT関連|2021.03.19
良い点
|コンサルティング業界への転職で信頼度高い
コンサルティング業界への転職、コンサルティング業界経験者の「ポストコンサル」キャリアに関しては、国内でも高い知名度と実績あり。当然ながら優秀なアドバイザーが集まっており、コンサルティング業界への初めての転職を目指す者に向けたアドバイスもとても親身で、丁寧だった。私が利用した際も、多くの有益なアドバイスをもらい、参考にさせてもらった。
悪い点
|自分に強みがないと辛い。結局頑張るのは自分
元いた会社でキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、当然ながら向こう側での優先順位も下がる。また、コンサルティング業界へ転職するには、ある程度地道な予行練習も必要になる。それは結局最終的には自分独りで根気強くやらねばならない。それを消化する気力と、体力、そして時間が用意できる状況の方だけが当社と協力して上手く転職できると思う。

アクシスコンサルティング公式

関連記事
アクシスコンサルティングの口コミ・評判

コンコード

コンサル合格率NO.1

コンコード イメージ

(出典:コンコード)

コンコードのポイント

  • ハイクラス転職に有利
  • IT、金融、コンサル業界の求人多数
  • 東大で正規講義を開講
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価2

約4,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

コンコードのメリット

ヘッドハンター大賞MVP
コンコードは、ビズリーチ主催のヘッドハンター大賞のコンサルティング部門でMVPを受賞しています。コンサル出身者を擁するコンコードは、コンサル転職に高い実績を持ち、第三者からも評価されています。
極秘案件やスピード選考などの特別選考ルート
コンコードでは著名なコンサル企業と緊密な関係を築き上げており、幹部ポジションや面接回数の少ない特急選考など、独自の限定求人の紹介があります。

コンサルの選考ポイントを完全把握しており、個別指導の選考対策や独自ルートで、高いコンサル転職成功率を誇ります。

東大で講義を行うキャリア戦略論
コンコードのキャリア戦略論は、高い評価を得ており、東京大学で正規講義を行うほどです。応募者の望む人生を実現するために、どんな考えで行動すべきか、質の高い相談に乗ってもらえます。

コンコードのデメリット

利用にはある程度のキャリアや学歴が必要
コンコードの求人は、コンサルをはじめとする難関企業が中心のため、ある程度のキャリアや学歴がなければ紹介できる求人が限られます。

コンコード公式

関連記事
コンコードの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
国内コンサル企業をほぼ網羅
ムービンは日本初のコンサル特化の転職エージェントとして、コンサル業界に関する圧倒的な情報量があります。クライアント企業は数百以上あり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低いと利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

関連記事
ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

専門家 専門家 代表の小瀬村氏のインタビュー記事はこちら

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

関連記事
アサインの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。

コンサル求人はもちろん、年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

リクルートダイレクトスカウト公式

関連記事
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。

マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。

価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

関連記事
コトラの口コミ・評判

エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドのメリット

グローバル企業の求人が多い
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、トップクラスの紹介会社にも選出されており、グローバル企業に転職希望の人にはおすすめです。

アドバイザーの親身なサポート
エンワールドの親身なサポートには定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%を記録しています。

英文履歴書の作成サポートや、企業ごとの面接のクセ、面接官からいい評価を得やすい回答方法のレクチャーがあり、外資企業への転職希望者にもおすすめです。

転職以外の働き方も紹介
エンワールドではプロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務を紹介しています。経歴を生かしたポジションで派遣業務で、好待遇での派遣勤務も可能です。

エンワールドのデメリット

求人数が少ない
エンワールドは公開求人で約1,000件程度で、リクルートエージェントなど大手と比較すると求人数も少ないです。

外資系企業の中でもエグゼクティブ層などハイキャリアが中心のため、紹介してもらえる求人が少ないと感じる場合は、業界業種を問わず幅広い求人を取り扱うリクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

求人検索が使いにくい
エンワールドは、求人検索の使い勝手が悪いことがデメリットです。

フリーワード検索でも関係のない求人が表示され、カテゴリも業職種混合になっており、検索条件の保存ができないことも相まって、個人で求人検索するには効率が悪いです。

エンワールドの評判と口コミ

女性アイコン
がにゅみさん|20代前半|女性|事務員|2021.11.24
良い点
|的確なアドバイスを頂けた
異業種から外資系企業の転職を考えていて利用させて頂いたのですが、それぞれの外資系企業の特徴やどのような長所をアピールすれば成功に繋がりやすいかなどを、キャリアコンサルタントの方が丁寧に教えて下さったので、自信を持って転職活動に取り組めてありがたかったです。
悪い点
|求人数が物足りなかった
入社後すぐに好待遇で働くことができるような企業が揃っていたものの、求人数そのものはあまり多くなくて、様々な条件を考慮すると本当に数えるほどの企業の中から選ばなければならない状況になってしまい、比較できる企業数が少ないまま決め手いいのか不安になってしまい、残念さを感じました。
男性アイコン
ももさん|20代後半|男性|IT関連|2021.11.15
良い点
|求人の質が良い
グローバルな企業が多いため、すごく求人が質が良くてそこが良いです。なかなか普段の求人サイトで見ることができないようたものが揃っているのでその点でも楽しいし役に立つし視野が広がります。また、自分の成長につながることが就活を通して多くなります。
悪い点
|対応が良くない
担当の方が雑なことがたまにあるのでその点が残念です。そこまで担当の方が良いというわけではないのでサポートがそこまでないことが多いので自分で転職の軸を決めておく必要性があります。その点が本当に残念です。

エンワールド公式

関連記事
エンワールドの口コミ・評判

ビズリーチ

年収UPや市場価値把握のために必ず登録を

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

70,437件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターからオファーメッセージが届く転職サイトです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

希望職種をコンサルにすることで、コンサルに強いヘッドハンターやコンサル企業からのスカウトが望め、転職活動を効率的に進められます。

コンサル転職で年収600万円超を狙う方におすすめ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。現在年収が400~500万クラスであっても、コンサルへの転職で年収アップできる可能性は充分にあります。

スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる
ビズリーチに無料の「スタンダートプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。

有料にすることで年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになりますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料プランで試してみることをおすすめします。

NOIMAGE専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
熱心な企業が多いのでDMが多いこともある
ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。

ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。
提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。
求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。
頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。
もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。
また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。
有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
男性アイコン
きんぴらさん|30代後半|男性|営業|2021.10.13
良い点
|年収が高い求人案件が豊富に取り扱っている
ビズリーチを利用して良かった点は、「高年収求人案件が豊富に取り扱っており、前職と比べても年収を上げやすい」ところです。年収1000万円以上で求人案件を検索してみたのですが、「300件以上」もの求人案件が検索されました。さすがに、自分のキャリアでは無理だと感じたので、年収1000万円の求人案件に応募はしませんでしたが、前職よりも100万円以上上がったのでビズリーチを利用して良かったです。
悪い点
|サポート体制があまり良くない
ビズリーチを利用して悪かった点は、他のエージェントと比べても「サポート体制があまり良くない」ところです。スカウトなどは行ってくれるのですが、書類や日程の調整など全部自分でやらなきゃいけないので大変だと感じました。

ビズリーチ公式

関連記事
ビズリーチの口コミ・評判

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。
人に教えたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。

豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がれば上がるほど、求人がサイト上に公開されないのです。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります。

JACリクルートメントのデメリット

20代の転職には向かない
JACリクルートメントは、経験や実績も少ない20代の転職には向きません。今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、未経験や年収600万円未満の場合、紹介できる求人が少ないです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。

なぜなら、「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は、「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
男性アイコン
もんちゃんさん|30代前半|男性|営業|2021.06.04
良い点
|目指していた業界への転職が見込めそうではあった
他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
悪い点
|担当者が何人もいて、いろんな人から連絡がきます。
最初に窓口担当として連絡した人とはその後一切連絡は取らず、業界に精通した人たちから個別に連絡がきます。個別に連絡をする人は本当に各々で連絡が来る為、業界の中でも興味がないような分野でも遠慮なく求人を送ってくるような傾向があると感じました。また、担当者も一人ではなくいくつかの人から連絡が来る為、誰に何の話をしていたのか分からなくなったり、何人かから同じ求人を送ってこられることもあります。

JACリクルートメント公式

関連記事
JACリクルートメントの口コミ・評判

パソナキャリア(ハイクラス)

転職後の年収アップ率67%

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

求人の半数以上が年収800万円以上
パソナキャリアは、女性の転職ノウハウが豊富なことで人気ですが、ハイクラス向けの転職エージェントサービスも展開しています。

ハイクラス向けだけで45,000件以上の求人があり、約半数は年収800万円以上のものが占めます。

70%以上が非公開求人で、パソナキャリアの独占求人も800件以上と、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高いのも魅力です。

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。

人材派遣で培ったコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしており、コネクションを活かしたポジションの紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートが特に手厚いと評判で、オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

業界・職種の最新情報に精通したハイクラス専任の担当者が、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

企業とのつながりを活かし、募集背景や組織構成などの情報提供も受けられます。

パソナキャリアのデメリット

求人の60%は東京
パソナキャリアは、公開求人約13,000件の内、60%は勤務地が東京のものです。

大阪や神奈川など、他大都市や東京近郊でも求人数は多くないので、地方でハイクラス転職を狙う人は、求人の多いリクルートエージェントの併用がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性アイコン
天然水さん|20代前半|女性|その他|2021.01.21
良い点
|担当の方の話しやすさ
私の担当をしてくれた方が年の近い女性だったのですが、すごく話しやすく細かい要望も聞いていただけました。担当の方からの質問も、私が聞きたい内容を先回りして聞いていただけるので、面談はスムーズに行えました。圧のかかる話し方をされる人もいる中で優しい担当者にお世話になることができ信頼してサポートしていただきました。
悪い点
|求人数がとても少ない
転職の要望も細かく聞いていただけましたし、すごくサポートもしていただいたのですが気になるのは求人の数が少ない点です。例えばこちらはいかがですか、といって紹介していただいた求人が勤務地が遠かったため他のものはありますかと聞いたところ、今の時点ではこちらだけですとの回答で、扱っている求人があまりに少ないなと感じてしまいました。
男性アイコン
atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12
良い点
|エージェントの対応が丁寧
直接会ってエージェントと面談した後は、頻繁に電話でフォローが入るため、転職活動には非常に有効でした。特に面接直前の電話によるフォローが優秀なサービスであると感じました。また面接後にも内容確認の電話があり、人事の採用担当へフォローの連絡を入れてくれたみたいです。
悪い点
|求人数が少なかった
志望業界と職種が固まっていたこともあり、かなりのスピードで話が進みました。転職を終えて振り返ってみると、最初にもっと多様な求人を紹介してもらえばよかったと感じました(転職結果そのものに不満はありませんですが…)こればかりは担当者の手腕とその時の求人による運が大きく作用すると思います。

パソナキャリア公式

関連記事
パソナキャリアの口コミ・評判

ランスタッド

ハイクラスや外資系転職に特化

ランスタッド イメージ

(出典:ランスタッド)

ランスタッドのポイント

  • ハイクラスや外資転職に特化
  • 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,556件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
全国33拠点

ランスタッドのメリット

外資系企業の求人が多い
ランスタッドは海外法人が母体の企業なので、外資系企業の求人を多く抱えています。他社との大きな違いは、外資や海外転職求人でも、未経験採用をしている企業と繋がっている点です。

外資系企業に興味はあるが、未経験で不安を抱えている方でも挑戦しやすい求人を紹介してもらえるのがメリットです。もちろん、ハイクラス求人も多数抱えています。

アドバイザーが高品質
ランスタッド自体も外資系企業であり、入社難易度が高いです。英語スキルが必要なことはもちろん、シニアコンサルタントレベルになると、年収600万円は貰えるような人材が担当になります。

他の転職エージェントよりも、担当となるアドバイザーのビジネスレベルが高いため、キャリアの相談にのってもらうのに最適です。

転職の方向性に合わせてサービスを選べる
サービス内容 おすすめする人
キャリアアップ転職 転職によるスキルアップを目的としている方
プロフェッショナル転職 転職において”年収”や”給与”にフォーカスしている方

ランスタッドではキャリアアップを目的に転職する方向けの「キャリアアップ転職サービス」と、年収600万円以上を目指す方向けの「プロフェッショナル転職サービス」と、2種類のサービスがあります。

他の転職エージェントでは、数多くの求人から、自分に合う求人を探す必要があります。ランスタッドでは、初めからコンサル転職の方向性を選べるので、求人を選びやすいのもメリットです。

ランスタッドのデメリット

スキル不足だと求人が少ない
ランスタッドは、ハイクラス求人を主に取り扱う転職エージェントのため、スキルや経験値がなければ紹介求人も少なくなります。
電話が多い
ランスタッドに限った話ではありませんが、アドバイザーからの電話が多いという点は難点です。電話が苦手な方は、予めメールでのやりとりを所望しておけば、無駄に多くの電話に対応しなくてすみます。

ランスタッドの評判と口コミ

女性アイコン
みきさん|40代前半|女性|その他|2021.05.14
良い点
|初めての仕事の時は頻繁に連絡が来る
派遣に登録する時や初めて仕事をする時など、分からないことが多かったのですが、頻繁に電話連絡をしてくれて教えてもらえたので良かったです。私はブランクが長くて不安だったのですが、どのような仕事を選ぶと良いかなど、アドバイスもしてくれました。
悪い点
|仕事が少ない
大手の派遣会社なので、仕事がたくさんあることを期待していました。しかし実際には募集されている仕事が少なくてがっかりしました。応募しても、不採用になってしまうことも多く、なかなか仕事が決まらず不安になることも多いです。自宅から近い職場が殆どないのも残念です。
女性アイコン
ぴんざさん|30代後半|無回答|事務員|2021.05.05
良い点
|長期案件だと担当営業の方の対応が良いと思います。
もともと単発で利用している時期がありましたが間が空き、久しぶりに長期の案件で利用しています。長期での利用は初めてです。
他の派遣会社で長期で働いた時に担当営業の対応に少し不安(連絡が遅い、忘れているなど)があったため、それと比較してもランスタッドの担当営業さんは親切で話が早いと感じます。また、今回の案件が決まるまで他の派遣会社で面接を受けましたが、その段階でもランスタッド担当営業の方の対応は落ち着いていて安心して話を進める事ができました。その時の他社の担当営業の方はどこか高圧的で面接の返事を早くするようプレッシャーをかけられたので、余計にランスタッドの対応の良さが感じられたのだと思います。
悪い点
|単発の案件だと仕事内容が少し不充分です。
単発での利用は10年前から時々利用していました。当時から、研修がもっと行われるべき職種でも1日2日の座学で現場に出されて、いる意味がないと文句を言われるような案件もありました。少し前には冷凍庫に入るのに「涼しい現場」と書かれていたため少しの厚着で行ったら寒すぎて軽くしもやけになってしまったことがありました。取り扱う案件が多いので一件ずつ仕事内容を確認するのが難しいとは思いますが、仕事内容の記載が不充分で困ることがありました。

ランスタッド公式

関連記事
ランスタッドの口コミ・評判

クライス&カンパニー

転職決定平均年収1,000万

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーのポイント

  • 幅広いハイクラス求人を取り扱い
  • 面談力の高さを最重要視
  • IT・コンサル転職にとくに強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

約6,700件

非公開求人数

評価4

約15,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

クライス&カンパニーのメリット

コンサル含む多様で豊富な求人と転職実績
クライス&カンパニーでは、コンサル転職を得意としつつ、幅広い業職種の求人を扱っています。コンサルを中心にしながら幅広い可能性を検討でき、コンサル卒業後のキャリア相談もできるのが魅力です。

経営者との深いつながりを活かした転職実績も高く、転職決定年収は平均1,012万円、マッチング精度は98.3%を誇ります。

質の高い担当者による面談
クライス&カンパニーは、質の高い担当者との面談を受けられるのがメリットです。

面談力の高さを最重要視しており、キャリアコンサルに関する各種資格の取得や毎週のトレーニングなど、年間100時間以上の研修を行っています。

転職ありきではないキャリア支援
クライス&カンパニーでは、目の前の転職に限らない、中長期的なキャリアの支援を受けられます。応募者の志・価値観や5年先のキャリアパスなどを考え、生涯価値アップのためのアドバイスを受けられます。

積極的に転職を考えていない場合、冷たい対応を取る転職エージェントも多いですが、クライス&カンパニーではすぐの転職を考えていなくても、将来的なキャリア形成のアドバイスに乗ってもらえます。

クライス&カンパニーのデメリット

経歴が浅い人や若年層には向かない
クライス&カンパニーは、経営幹部クラスを始めとするハイクラス向けの求人を中心に扱っているため、経験が浅い人に紹介できる求人が少ないです。また転職者の平均年齢も37.7歳で、若年層の利用には向きません。
求人の多くは東京
クライス&カンパニーの求人の多くは、東京での勤務を前提とするもので、地方はの転職活動には不向きです。

クライス&カンパニー公式

【IT系】コンサルおすすめ転職エージェント9選

IT系コンサルおすすめ転職エージェント

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。

アクシスコンサルティングのデメリット

コンサル業界以外の求人が少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントのため、コンサル以外の業界の求人は少ないです。

コンサル以外への転職も考えている場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなど他転職エージェントの利用が必要です。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険|2021.08.24
良い点
|コンサル業界に強い
現役コンサルタントの転職実績がNo. 1ということもあり、コンサルタント転職に関しては欠かせないほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。
悪い点
|コンサル業界以外は弱い
かなりコンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。
男性アイコン
転職者Aさん|20代後半|男性|IT関連|2021.03.19
良い点
|コンサルティング業界への転職で信頼度高い
コンサルティング業界への転職、コンサルティング業界経験者の「ポストコンサル」キャリアに関しては、国内でも高い知名度と実績あり。当然ながら優秀なアドバイザーが集まっており、コンサルティング業界への初めての転職を目指す者に向けたアドバイスもとても親身で、丁寧だった。私が利用した際も、多くの有益なアドバイスをもらい、参考にさせてもらった。
悪い点
|自分に強みがないと辛い。結局頑張るのは自分
元いた会社でキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、当然ながら向こう側での優先順位も下がる。また、コンサルティング業界へ転職するには、ある程度地道な予行練習も必要になる。それは結局最終的には自分独りで根気強くやらねばならない。それを消化する気力と、体力、そして時間が用意できる状況の方だけが当社と協力して上手く転職できると思う。

アクシスコンサルティング公式

関連記事
アクシスコンサルティングの口コミ・評判

アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

関連記事
アサインの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。

コンサル求人はもちろん、年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

リクルートダイレクトスカウト公式

関連記事
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートエージェント

転職初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

全国どの職種でも求人が見つかる
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdoda10万件を大きく引き離しています。

求人件数だけ見ても、転職を考え始めたら初めに登録すべきエージェントだと言えます。

初めての転職にも便利なサポート
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。

簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉
転職エージェントは、年収はもちろん、面接などの日時調整を代行してくれます。

リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上の方が年収アップを実現しています。

NOIMAGE専門家 日本が誇る会社だけあってユーザー評価が段違いに良い!コーディネータも愛想が良く、面談内容も高品質だと評判です。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
紹介先の豊富さはデメリットにもなる
リクルートエージェントでは紹介先企業が豊富であるため、担当によっては希望していない業種業界を紹介されてしまう可能性があります。

もちろん、断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

総合・戦略コンサルには不向き
リクルートエージェントではコンサルに特に強みがあるわけではないので、総合・戦略コンサルで課されるケース問題の対策には不安があります。

サービス提供機関が3ヶ月と短いこともあり、ケース問題のないITや人事コンサルは問題なくとも、総合・戦略コンサルへの転職には不向きです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
ますさん|20代後半|男性|その他|2021.01.29
良い点
|丁寧なサポート
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。また、面接対策など就活で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
なかなか好条件の求人が多く、求人数や情報量も多いため、求職側としては助かるエージェントサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめな印象でした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
男性アイコン
シルシルさん|40代前半|男性|事務員|2021.01.22
良い点
|圧倒的な紹介求人数
業界最大手だけあって紹介される案件数はほかのエージェントと比べて圧倒的に多いです。また、幅広い業種の案件の紹介を受けられるので、様々な業種の中から希望の求人を見つけることができます。ただし、こちらの指定した条件以外の案件も紹介してくるので中身の精査が必要となります。
悪い点
|担当者のスキルは玉石混交
担当者によってスキルにばらつきがあるように思います。また、コミュニケーションも逐一連絡をくれる担当者もいればこちらから連絡しない限りコミュニケーションをとってこない担当者もいます。こちらから積極的にコミュニケーションをとって必要な情報を引き出し、要望をしっかり伝えてこちらの要望通りに担当者を動かすくらいの気持ちが必要だと思います。

リクルートエージェント公式

関連記事
リクルートエージェントの口コミ・評判

コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。
価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

関連記事
コトラの口コミ・評判

エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドのメリット

グローバル企業の求人が多い
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、トップクラスの紹介会社にも選出されており、グローバル企業に転職希望の人にはおすすめです。

アドバイザーの親身なサポート
エンワールドの親身なサポートには定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%を記録しています。

英文履歴書の作成サポートや、企業ごとの面接のクセ、面接官からいい評価を得やすい回答方法のレクチャーがあり、外資企業への転職希望者にもおすすめです。

転職以外の働き方も紹介
エンワールドではプロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務を紹介しています。経歴を生かしたポジションで派遣業務で、好待遇での派遣勤務も可能です。

エンワールドのデメリット

求人数が少ない
エンワールドは公開求人で約1,000件程度で、リクルートエージェントなど大手と比較すると求人数も少ないです。

外資系企業の中でもエグゼクティブ層などハイキャリアが中心のため、紹介してもらえる求人が少ないと感じる場合は、業界業種を問わず幅広い求人を取り扱うリクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

求人検索が使いにくい
エンワールドは、求人検索の使い勝手が悪いことがデメリットです。

フリーワード検索でも関係のない求人が表示され、カテゴリも業職種混合になっており、検索条件の保存ができないことも相まって、個人で求人検索するには効率が悪いです。

エンワールドの評判と口コミ

女性アイコン
がにゅみさん|20代前半|女性|事務員|2021.11.24
良い点
|的確なアドバイスを頂けた
異業種から外資系企業の転職を考えていて利用させて頂いたのですが、それぞれの外資系企業の特徴やどのような長所をアピールすれば成功に繋がりやすいかなどを、キャリアコンサルタントの方が丁寧に教えて下さったので、自信を持って転職活動に取り組めてありがたかったです。
悪い点
|求人数が物足りなかった
入社後すぐに好待遇で働くことができるような企業が揃っていたものの、求人数そのものはあまり多くなくて、様々な条件を考慮すると本当に数えるほどの企業の中から選ばなければならない状況になってしまい、比較できる企業数が少ないまま決め手いいのか不安になってしまい、残念さを感じました。
男性アイコン
ももさん|20代後半|男性|IT関連|2021.11.15
良い点
|求人の質が良い
グローバルな企業が多いため、すごく求人が質が良くてそこが良いです。なかなか普段の求人サイトで見ることができないようたものが揃っているのでその点でも楽しいし役に立つし視野が広がります。また、自分の成長につながることが就活を通して多くなります。
悪い点
|対応が良くない
担当の方が雑なことがたまにあるのでその点が残念です。そこまで担当の方が良いというわけではないのでサポートがそこまでないことが多いので自分で転職の軸を決めておく必要性があります。その点が本当に残念です。

エンワールド公式

関連記事
エンワールドの口コミ・評判

ビズリーチ

年収UPや市場価値把握のために必ず登録を

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

70,437件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターからオファーメッセージが届く転職サイトです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

希望職種をコンサルにすることで、コンサルに強いヘッドハンターやコンサル企業からのスカウトが望め、転職活動を効率的に進められます。

コンサル転職で年収600万円超を狙う方におすすめ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。現在年収が400~500万クラスであっても、コンサルへの転職で年収アップできる可能性は充分にあります。

スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる
ビズリーチに無料の「スタンダートプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。

有料にすることで年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになりますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料プランで試してみることをおすすめします。

NOIMAGE専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
熱心な企業が多いのでDMが多いこともある
ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。

ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。
提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。
求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。
頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。
もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。
また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。
有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
男性アイコン
きんぴらさん|30代後半|男性|営業|2021.10.13
良い点
|年収が高い求人案件が豊富に取り扱っている
ビズリーチを利用して良かった点は、「高年収求人案件が豊富に取り扱っており、前職と比べても年収を上げやすい」ところです。年収1000万円以上で求人案件を検索してみたのですが、「300件以上」もの求人案件が検索されました。さすがに、自分のキャリアでは無理だと感じたので、年収1000万円の求人案件に応募はしませんでしたが、前職よりも100万円以上上がったのでビズリーチを利用して良かったです。
悪い点
|サポート体制があまり良くない
ビズリーチを利用して悪かった点は、他のエージェントと比べても「サポート体制があまり良くない」ところです。スカウトなどは行ってくれるのですが、書類や日程の調整など全部自分でやらなきゃいけないので大変だと感じました。

ビズリーチ公式サイト

関連記事
ビズリーチの口コミ・評判

パソナキャリア(ハイクラス)

ハイクラスや外資系転職に特化

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

求人の半数以上が年収800万円以上
パソナキャリアは、女性の転職ノウハウが豊富なことで人気ですが、ハイクラス向けの転職エージェントサービスも展開しています。

ハイクラス向けだけで45,000件以上の求人があり、約半数は年収800万円以上のものが占めます。

70%以上が非公開求人で、パソナキャリアの独占求人も800件以上と、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高いのも魅力です。

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。

人材派遣で培ったコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしており、コネクションを活かしたポジションの紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートが特に手厚いと評判で、オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

業界・職種の最新情報に精通したハイクラス専任の担当者が、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

企業とのつながりを活かし、募集背景や組織構成などの情報提供も受けられます。

パソナキャリアのデメリット

求人の60%は東京
パソナキャリアは、公開求人約13,000件の内、60%は勤務地が東京のものです。

大阪や神奈川など、他大都市や東京近郊でも求人数は多くないので、地方でハイクラス転職を狙う人は、求人の多いリクルートエージェントの併用がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性アイコン
天然水さん|20代前半|女性|その他|2021.01.21
良い点
|担当の方の話しやすさ
私の担当をしてくれた方が年の近い女性だったのですが、すごく話しやすく細かい要望も聞いていただけました。担当の方からの質問も、私が聞きたい内容を先回りして聞いていただけるので、面談はスムーズに行えました。圧のかかる話し方をされる人もいる中で優しい担当者にお世話になることができ信頼してサポートしていただきました。
悪い点
|求人数がとても少ない
転職の要望も細かく聞いていただけましたし、すごくサポートもしていただいたのですが気になるのは求人の数が少ない点です。例えばこちらはいかがですか、といって紹介していただいた求人が勤務地が遠かったため他のものはありますかと聞いたところ、今の時点ではこちらだけですとの回答で、扱っている求人があまりに少ないなと感じてしまいました。
男性アイコン
atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12
良い点
|エージェントの対応が丁寧
直接会ってエージェントと面談した後は、頻繁に電話でフォローが入るため、転職活動には非常に有効でした。特に面接直前の電話によるフォローが優秀なサービスであると感じました。また面接後にも内容確認の電話があり、人事の採用担当へフォローの連絡を入れてくれたみたいです。
悪い点
|求人数が少なかった
志望業界と職種が固まっていたこともあり、かなりのスピードで話が進みました。転職を終えて振り返ってみると、最初にもっと多様な求人を紹介してもらえばよかったと感じました(転職結果そのものに不満はありませんですが…)こればかりは担当者の手腕とその時の求人による運が大きく作用すると思います。

パソナキャリア公式

関連記事
パソナキャリアの口コミ・評判

ワークポート

転職決定人数No.1の転職エージェント

ワークポート イメージ

ワークポートのポイント

  • 未経験からの挑戦におすすめ
  • 非公開求人が圧倒的多数
  • 無料でプログラミングを学べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

約54,000件

非公開求人数

評価4

約21,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/高松/北九州/福岡/熊本/韓国

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス
ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。若年層のITコンサルへの転職も得意としており、ITコンサル志望の方におすすめです。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しています。

70~95%が非公開求人
ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
無料のエンジニアスクールで学べる
ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

求人紹介が大量に届く
ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
ハイクラス層の求人は少ない
ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はワークポートエグゼクティブを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

男性アイコン
しゅうさん|30代前半|男性|IT関連|2021.07.13
良い点
|未経験からの求人は多い
IT系の求人の紹介が他のエージェントと比べても多いと思います。未経験からでもIT関係に進めるという点を推しているというのもうなずける求人数だと思いました。また定期的にエージェントから紹介してもらうおすすめ求人もIT系の求人が多く未経験の人にとってもチャンスが多いと思います。
悪い点
|未経験からではきつい、担当次第
良い点では未経験からでもIT系の求人が多いため、チャンスが多いという風に記載しましたが、完全未経験にはすこし厳しい気がします。前職の求人の方が圧倒的に紹介数が多いですし、IT系の紹介求人も経験者を求めている求人が多い印象です。仕事内容を選ばずとにかく働ければいいという考えならIT系に就職する事ができますが、それが自分の将来につながるかといえば微妙なので事前準備がとても大事だと思います。
男性アイコン
Tsuruさん|30代前半|男性|IT関連|2021.01.25
良い点
|IT企業への転職を目指すなら
IT系の企業へ転職を希望するなら、登録しておいて損はない。登録する為に来社した際、経歴を見て紹介できる求人・紹介できない求人の区別をきちんと言ってもらえたのもよかったです。(できないことをできると言われなかったのがよかった)
悪い点
|信憑性が不安
紹介していただいた求人に作業系の求人もあり、登録の際は、力仕事はありませんというような説明でしたが、仕事内容を見る限り、重量物の運搬もあるように感じたので、その辺りの信ぴょう性がどうかと思いました。

ワークポート公式サイト

関連記事
ワークポートの口コミ・評判

【戦略系】コンサルおすすめ転職エージェント5選

戦略系コンサルおすすめ転職エージェント

コンコード

コンサル合格率NO.1

コンコード イメージ

(出典:コンコード)

コンコードのポイント

  • ハイクラス転職に有利
  • IT、金融、コンサル業界の求人多数
  • 東大で正規講義を開講
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価2

約4,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

コンコードのメリット

全国どの職種でも求人が見つかる
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。

公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdoda10万件を大きく引き離しています。求人件数だけ見ても、転職を考え始めたら初めに登録すべきエージェントだと言えます。

初めての転職にも便利なサポート
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。

簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉
転職エージェントは、年収はもちろん、面接などの日時調整を代行してくれます。

リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上の方が年収アップを実現しています。

コンコードのデメリット

3ヶ月の期間限定
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
紹介先の豊富さはデメリットにもなる
リクルートエージェントでは紹介先企業が豊富であるため、担当によっては希望していない業種業界を紹介されてしまう可能性があります。

もちろん、断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

コンコード公式

関連記事
コンコードの口コミ・評判

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルOBのアドバイザーは他2社の方が充実しており、戦略コンサルへの転職ではおすすめ度がやや下がります。

アクシスコンサルティングのデメリット

コンサル業界以外の求人が少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントのため、コンサル以外の業界の求人は少ないです。

コンサル以外への転職も考えている場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなど他転職エージェントの利用が必要です。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険|2021.08.24
良い点
|コンサル業界に強い
現役コンサルタントの転職実績がNo. 1ということもあり、コンサルタント転職に関しては欠かせないほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。
悪い点
|コンサル業界以外は弱い
かなりコンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。
男性アイコン
転職者Aさん|20代後半|男性|IT関連|2021.03.19
良い点
|コンサルティング業界への転職で信頼度高い
コンサルティング業界への転職、コンサルティング業界経験者の「ポストコンサル」キャリアに関しては、国内でも高い知名度と実績あり。当然ながら優秀なアドバイザーが集まっており、コンサルティング業界への初めての転職を目指す者に向けたアドバイスもとても親身で、丁寧だった。私が利用した際も、多くの有益なアドバイスをもらい、参考にさせてもらった。
悪い点
|自分に強みがないと辛い。結局頑張るのは自分
元いた会社でキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、当然ながら向こう側での優先順位も下がる。また、コンサルティング業界へ転職するには、ある程度地道な予行練習も必要になる。それは結局最終的には自分独りで根気強くやらねばならない。それを消化する気力と、体力、そして時間が用意できる状況の方だけが当社と協力して上手く転職できると思う。

アクシスコンサルティング公式

関連記事
アクシスコンサルティングの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
国内コンサル企業をほぼ網羅
ムービンは日本初のコンサル特化の転職エージェントとして、コンサル業界に関する圧倒的な情報量があります。クライアント企業は数百以上あり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低い場合は利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

関連記事
ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

関連記事
アサインの口コミ・評判

エグゼクティブリンク

コンサル&ポストコンサル特化型転職エージェント

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクのポイント

  • コンサル&ポストコンサル特化
  • ビズリーチやリクルートでの表彰
  • 高い内定率と転職決定年収
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約4,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

エグゼクティブリンクのメリット

コンサル内定者年間500人以上の実績
エグゼクティブリンクは、コンサル特化の転職エージェントとして、年間500人以上の転職を支援しています。

選考通過率1%未満とも言われるコンサルへの転職で、数多くの転職成功者をコンスタントに輩出している信頼感が魅力です。

各転職サービスで受賞実績多数
エグゼクティブリンクは、高い転職実績や利用者からの評価で、各転職サービスでも多くの受賞実績があります。

ビズリーチやリクルートの表彰でコンサル部門・決定年収部門などで1位を獲得しており、転職成功や年収アップの期待が高いです。

エグゼクティブリンクのデメリット

求人の領域や地域は限定的
エグゼクティブリンクの求人は大手コンサルに特化しており、東京以外の求人や中小企業の求人は少ないです。

東京の大手コンサルに絞って転職活動を行うなら問題ありませんが、求人の幅で見るとデメリットとも言えます。

面接対策などは東京のオフィスで行う
エグゼクティブリンクは、面接対策などは東京のオフィスで行っており、転職活動を上手く進めるためには東京へ行く必要があります。

地方や海外在住の人の支援実績もありますが、東京から遠いと転職活動を数済めにくいのはデメリットです。

エグゼクティブリンク公式

【財務会計系】コンサルおすすめ転職エージェント2選

財務会計系コンサルおすすめ転職エージェント

アンテロープ

金融系やコンサルに強いハイクラス向け転職エージェント

アンテロープ

アンテロープのポイント

  • 金融・コンサル系特化の転職エージェント
  • 非公開の有料求人多数
  • 応募者ファーストの転職支援
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約2,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

アンテロープのメリット

金融系・コンサル系で国内最大級の求人数
アンテロープは、金融・コンサル転職に強みのある転職エージェントで、金融・コンサル業界の求人数では国内トップクラスです。

求人数が多い分、選択肢が広がり、自分にフィットする魅力的な求人に出会える可能性が高まります。

転職先は50%が金融、40%がコンサルで2業界だけで90%を占める転職支援実績です。金融とコンサルの両領域に渡る、財務会計系コンサルへの転職にも強く、転職を考えていればまず登録すべきサービスです。

求人の70%以上が非公開
アンテロープは取扱求人の約73%が非公開です。

好待遇なハイクラス求人は応募の殺到や採用基準に満たない人の応募を避けるため、非公開になっていることが多く、非公開求人の多さは良質な求人の多さと言い換えられます。

ハイクラス企業とのつながりも強く、求人票の情報だけでなく、具体的なポジションの情報や興味のある企業の内部情報まで提供を受けられるのが強みです。

転職後のコーチングまで含めた手厚いサポート
アンテロープは手厚いサポートが魅力で、転職後の定期的なコーチングサポートなど、中長期的なキャリアパスを考えた支援を受けられます。

目の前の転職を急かすことはなく、長い目で見たキャリア構築のアドバイスを聞けるのが魅力です。

応募者ファーストの支援を最重要視しており、他社経由で得た内定の方が応募者のためになるなら、そちらを強く勧めるほどで、目の前の自社利益に捉われずに応募者の人生を考える企業姿勢は魅力的です。

アンテロープのデメリット

経験が浅いと求人がない可能性
アンテロープは、経験や希望によっては紹介紹介を受けられない可能性があります。

金融系やコンサルを中心にハイクラス求人を扱っており、応募者にも相応の経験やスキルが求められるため、誰でも利用できるわけではないのはデメリットです。

アンテロープ公式

コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。
価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

関連記事
コトラの口コミ・評判

【組織人事系】コンサルおすすめ転職エージェント3選

組織人事系コンサルおすすめ転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。20万件を超える求人を有しており、企業数の少ない組織人事系コンサルの求人を探すのに向いています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります

リクルートダイレクトスカウト公式

関連記事
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
組織人事コンサル求人数No.1
ムービンは日本初のコンサル転職に強みのある転職エージェントで、組織人事コンサルの求人数でNo.1を誇ります。

コンサル業界に関する圧倒的な情報量があり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低い場合は利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

関連記事
ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

エグゼクティブリンク

コンサル&ポストコンサル特化型転職エージェント

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクのポイント

  • コンサル&ポストコンサル特化
  • ビズリーチやリクルートでの表彰
  • 高い内定率と転職決定年収
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約4,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

エグゼクティブリンクのメリット

コンサル内定者年間500人以上の実績
エグゼクティブリンクは、コンサル特化の転職エージェントとして、年間500人以上の転職を支援しています。

選考通過率1%未満とも言われるコンサルへの転職で、数多くの転職成功者をコンスタントに輩出している信頼感があります。

各転職サービスで受賞実績多数
エグゼクティブリンクは、高い転職実績や利用者からの評価で、各転職サービスでも多くの受賞実績があります。

ビズリーチやリクルートの表彰でコンサル部門・決定年収部門などで1位を獲得しており、転職成功や年収アップの期待が高いです。

対応人数を限定した充実のサポート
エグゼクティブリンクは、担当者が対応する人数を限定することで、応募者一人ひとりに対し手厚いサポートを実現しています。

単なる求人紹介ではなく、企業ごとの書類や面接対策を行うことで、内定率を高めた転職活動が可能です。

エグゼクティブリンクのデメリット

求人の領域や地域は限定的
エグゼクティブリンクの求人は大手コンサルに特化しており、東京以外の求人や中小企業の求人は少ないです。

東京の大手コンサルに絞って転職活動を行うなら問題ありませんが、求人の幅で見るとデメリットとも言えます。

面接対策などは東京のオフィスで行う
エグゼクティブリンクは、面接対策などは東京のオフィスで行っており、転職活動を上手く進めるためには東京へ行く必要があります。

地方や海外在住の人の支援実績もありますが、東京から遠いと転職活動を数済めにくいのはデメリットです。

エグゼクティブリンク公式

失敗しない!コンサル向け転職エージェントの4つの選び方

失敗しないコンサル向け転職エージェントの4つの選び方

ケース問題など面接対策の充実度

ケース問題など面接対策の充実度

コンサル向け転職エージェントは、面接対策が充実しているものを選びましょう。コンサルの面接はケース問題やフェルミ推定、プレゼンなど独特な内容が多く、対策なしで選考通過は不可能です。

コンサルOBや、コンサル業界に精通したアドバイザーが多く、対策を手厚く行ってくれる転職エージェントを選びましょう。アクシスコンサルティングコンコードなど、記事で紹介している転職エージェントを選べば間違いありません。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。

どの領域のコンサルに強いか支援実績を確認

どの領域のコンサルに強いか確認

領域 転職エージェント
総合 アクシスコンサルティング
IT アクシスコンサルティング
戦略 コンコード
ムービンストラテジックキャリア
財務会計 アンテロープ
組織人事 リクルートダイレクトスカウト

転職エージェントごとに総合や戦略、ITなど得意分野があります。各転職エージェントのHPで、内定実績やアドバイザーの経歴公開している場合もあるので、確認して自身の志望領域に合った転職エージェントを使いましょう

アクシスコンサルティングはコンサル転職全般に強いですが、戦略コンサルへの転職ではコンコードムービンストラテジックキャリアにやや分があります。

また、財務会計系コンサルへの転職は、アンテロープが得意としています。

求人数の多さ

求人数の多さ

特化型エージェント 公開求人数
エグゼクティブリンク 約4,200件
アンテロープ 約2,200件
コンコード 約1,000件

求人数が多いほど、選択肢が広がり、良い転職につながります。非公開の求人が多いですが、登録前に求人をザっと確認することで、求人の傾向はつかめます。魅力的に感じる求人が多い転職エージェントに登録しましょう。

総合系の転職エージェントは避ける(総合・戦略コンサル志望)

総合系の転職エージェントは避ける

コンサルやハイクラス専門でなく、総合的に求人を扱っている転職エージェントはおすすめしません。総合的な転職エージェントは、コンサルの求人はあっても、ケース面接などの対策が弱いです。

対策が不十分なままで、コンサルの面接に臨んでもいい結果にはなりません。

ITコンサルなどでケース問題がない場合は構いませんが、総合・戦略コンサル志望なら、リクルートエージェントワークポートなどの総合エージェントは避け、コンサル・ハイクラス専門の転職エージェントに絞って選びましょう。

コンサルの給料事情・転職事情

コンサルの給料事情・転職事情

コンサル業界の給料事情

項目 平均年収
コンサル平均 1,138万円
日本平均 433万円

※日本平均は国税庁のデータ参照

コンサル業界の給与水準は高く、国内で上場しているコンサルファームの平均年収は1,138万円です(参考:コンサルタントの年収・給与|ムービン)。日本の平均年収433万円の3倍弱なので、高年収を期待できます。

新卒や未経験でも500万円近くは貰えるため、基本的にはコンサルへの転職で年収アップを期待できるでしょう。また、外資系コンサルなら更に10~20%程高い給与水準を見込めます。

コンサル業界の転職事情

組織人事系以外は活発な採用

コンサル業界では基本的に活発な採用活動が行われています。アフターコロナの経営戦略やデジタル化の推進のために、コンサルが取り扱う案件が多くなっているためです。

不景気だと企業は人事系の課題解決を後回しにする傾向にあり、組織人事系コンサルのみ採用に消極的な状態で、コロナ禍が落ち着き採用状況に回復の兆しが見えてきたところです。

いずれにしろ、ファームの採用意欲が高い今、コンサル業界への転職を考えているならばチャンスで、早めに行動すべきと言えます。

未経験者も積極的に採用

コンサル業界は領域問わず、未経験者も積極的に採用しています。戦略コンサル含め、戦略立案だけでなく実行も手掛けることが増えたため、人員確保のためポテンシャル採用のニーズが高まっています

ただし、積極的とは言え選考難易度は高く、相応のポテンシャルとケース面接などへの準備が必要です。

また、コンサル業界は新卒からの人気も高まってきており、中途の即戦力はもちろん新卒者との争いも激しいことは留意が必要です。

コンサル向け転職エージェント利用の流れと面接対策

転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れ

  • STEP1

    転職エージェントへ登録

    転職エージェントへ登録

    転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。自身と同じ大学OBや希望領域に絞った相談が可能なこともあります。

    金銭的負担はないので、人気のエージェントに複数登録して転職を有利にしましょう。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    エージェントから連絡

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、エージェント登録即日から数日以内にくるのが目安です。

    登録内容によっては、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    キャリアアドバイザーと面談

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    転職の方向性を明確化

    キャリアアドバイザーと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    アドバイザーはコンサルOBが多く、コンサルの実態や裏事情を知ることもできます。

    コンサル対策の指導

    コンサルへの転職は長い場合、年単位で考えて行うこともあります。対策として読んでおくべき本の紹介や、現職でどのような実績を残してから転職活動を行うべきかなどのアドバイスを受けられます。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、企業を紹介します。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介があるため、相性を確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせた、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

    ケース問題やフェルミ推定といった、コンサル特有の面接に対する勉強方法、模擬面接を通したフィードバックなどのサポートがあります。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    応募・書類選考・面接

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。

    合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    内定・入社調整・退職交渉

    めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがサポートします。希望に従い、入社日の設定を行うだけでなく、現在勤めている企業があれば円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

コンサル転職の面接対策

コンサル転職の面接対策

問題解決能力・知識を身に付ける

コンサルの面接では、問題解決能力を試すケース面接があります。面接では提示された問題に対する、解決すべき問題の選定や論理的な解決案が求められるので、前提として問題解決に関する能力や思考方法が必要です。

競合との違いを説明できるようにする

応募先と競合の違いを理解し、論理的に話せる準備が必要です。ロジックを重視するコンサルでは、なぜその企業を選んだか、事実ベースで論理的に説明できなければなりません

エージェントと相談しながら、面接で話せるよう時間を割いて準備しましょう。

転職エージェントを有効活用する7つのテクニック

転職エージェントを有効活用する7つのテクニック

連絡はこまめにとる

転職エージェントに登録後は、こまめに連絡を取るようにしましょう。連絡がない場合、担当者が外れたり、転職先が決まったものとして対応が後回しにされてしまいます。少なくとも2週間に1度は連絡を取るようにしましょう。

転職希望時期はすぐ

転職エージェントに、「転職希望時期はすぐにでも」と伝えましょう。転職エージェントは応募者が転職しないと売上が上がらないため、転職意思の強い応募者を優先的に対応します。

転職に強い希望を見せることで、担当者からの優先順位を上げましょう。

合わなければ担当を変える

担当者が合わないと感じたら、遠慮せず変更を申し出ましょう。転職は自身の人生にも大きく関わるので、不安は少しでも無くして転職活動を進めるべきです。

他の人の話を聞いてみたい、色々な意見を参考にしたいといった旨で変更の希望を伝えてみましょう。

推薦文を確認

転職エージェントが、応募書類とともに企業に提出する推薦文は自分でも確認しましょう。担当者によっては、おざなりな推薦文のこともあるので、場合によっては担当者の変更もお願いしましょう。

経歴やスキルは正直に

経歴やスキルは正直に書きましょう。虚偽の内容がある場合、担当者が適切な求人を紹介できず、入社できたとしても自身が辛い目にあいます。

また、バレた際に担当者からの信用も失うので、転職成功のためには、経歴やスキルは正直に書きましょう。

経歴やスキルが足りなくとも、担当の推薦で応募できたり、足りないなりの対処法を教えてもらえます。

疑問点や不安点は全て確認

転職活動時に感じた疑問点や不安点は、全て確認・解決すべきです。転職は人生を左右するものなので、後悔のないよう行いましょう。もし担当者が質問を多くして嫌がるようなら、担当者の変更をお願いすべきです。

ケース面接対策などは何度でも

コンサル転職でのケース問題は、非常に難易度が高いです。疑問や不安があれば何度でも対策をお願いして、万全の状態で面接に臨めるよう準備しましょう。

同じ求人に別転職エージェントから応募しない

同じ求人に複数個所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。

複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です

礼儀やマナーは守る

礼儀やマナーは守って、担当者とは接しましょう。相手も1人の人間なので、礼儀に欠けた応募者とは真面目に向き合う気がなくなります。

転職をサポートしてくれる仲間なので、いい関係で転職を進められるよう、礼儀やマナーはしっかりしましょう。

未経験でもコンサルへ転職できる?

未経験でもコンサルへ転職できる?

40代未経験でもコンサルへの転職は不可能ではない

未経験でもコンサルへの転職は可能です。未経験のコンサル転職はこちらの記事でも扱っていますが、多くのコンサル企業がコンサル未経験の方も積極的に採用を行っており、40代未経験であっても不可能ではありません。

転職するに当たっては、ロジカルシンキングを鍛えることと、転職エージェントの利用が重要です。問題解決を業務として行うコンサルは、問題解決能力の前提となるロジカルシンキングを面接で重視します。

面接では、論理的整合性やケース問題を問われるため、対策のために転職エージェントの利用は必須です。面接を非常に重視するコンサルを、ケース面接などの対策をせずに受けるのは無謀とも言えます。

コンサルへの未経験転職をプロが解説

30代なら未経験でもコンサルは転職におすすめ

30代なら未経験でもコンサルへの転職はもちろん可能で、特に30代前半ならコンサル転職をおすすめできる年齢です。経験や吸収力、体力を兼ね揃えた30代前半の人は、多くのファームが歓迎しています。

コンサル以外の経験だと、経営企画やマーケティングの業務経験があると有利です。

コンサル転職に関してよくある質問

よくある質問

よくある質問目次
▼総合系コンサルとは?
▼IT系コンサルとは?
▼戦略系コンサルとは?
▼転職エージェントは何をしてくれるの?
▼転職エージェントは無料で利用可能?
▼持っていると有利になる資格はある?
▼コンサル転職で年齢制限はある?
▼コンサルの採用動向は?
▼第二新卒でもコンサルに転職できる?

総合系コンサルとは?

総合系コンサルは、特定の領域だけでなく、戦略から人事・業務、ITなどのサービスを、業界問わず幅広く行っているコンサルティング企業です。

IT系コンサルとは?

ITコンサルは、IT分野に特化したコンサルで、ITを利用した顧客の問題解決を行います。近年は企業へERPやCRMなどのシステムを導入する案件が多く、SIerとの区別がなくなりつつあります。

戦略系コンサルとは?

戦略コンサルはコンサルティングサービスの中でも、経営コンサルティングに限ったサービスを提供しています。少数精鋭で、企業の重要な意思決定に絞った業務を行えることが魅力です。

転職エージェントは何をしてくれるの?

キャリア設計の相談や非公開求人の紹介、面接対策や内定後の交渉まで、転職活動の入り口から出口までサポートしてくれます。

特にコンサルへの転職の選考は、1人では対策困難なケース面接やプレゼンがあり、転職エージェントの利用は必須です。

転職エージェントは無料で利用可能?

無料で利用できます。転職エージェントは、紹介先企業から報酬を貰う仕組みなので、応募者の金銭的負担はありません。

持っていると有利になる資格はある?

コンサルになるために必須の資格はありませんが、英語力は特に重視されるため、英語でビジネスを行えるレベルの英語力はあった方が有利です。

他にはMBAや弁護士、会計士などの資格はコンサル転職で有利に働きます。

コンサル転職で年齢制限はある?

年齢制限はありませんが、未経験でのコンサル転職の成功例では、遅くとも40代前半までとなっています。コンサルに限らずですが、若い世代の方がコンサル転職の成功例は多いです。

ITコンサルの採用動向は?

ITコンサルで利益を上げているファームが多く、IT経験があると、コンサル転職は有利な状況です。特にSAPなどERPの導入案件が多く、経験者は有利な条件で転職が期待できます。

第二新卒でもコンサルに転職できる?

何の問題もなく可能で、コンサルファームからはむしろ歓迎されるほどです。

地頭が良く、体力と吸収力のある若手は多くのファームが欲しがっており、第二新卒者にとっても成長できる環境のコンサルは転職先としておすすめです。

▶第二新卒のコンサル転職について詳しく知る

まとめ|コンサル転職は転職エージェントの利用が必須

コンサルは未経験でも転職可能で、高給を狙える魅力的な仕事ですが、転職難易度も高く転職エージェントの利用は必須です。

ケース問題やプレゼンなど、コンサルの選考は1人では対策困難なため、転職エージェントを活用しましょう。

また、コンサルにも様々種類があり、志望する業界に強い転職エージェントを併用しながら転職活動を進めてください。

編集部おすすめの転職サービス

編集部おすすめの転職サービス

このサイトの運営者
運営会社 株式会社メルセンヌ
(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
問い合わせ お問い合わせフォーム

編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収800万円を超える求人が豊富
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
リクルートエージェントリクルート
エージェント
公式サイト
  • 【初めに登録したNo.1エージェント】
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多40万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【フリーター・第二新卒向け】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・フリーター・離職中におすすめ
  • ・無料で使える
関連記事
編集部おすすめの転職サービス
編集部おすすめの転職サービス