【専門家監修】コンサルに強い転職エージェントおすすめ16選|領域別にまとめて比較

【専門家監修】コンサルに強い転職エージェントおすすめ16選

「コンサル転職でおすすめの転職エージェントは?」

「後悔しないコンサル転職をしたい」

コンサル業界は、年々規模を拡大しており、就職・転職者からの人気も高い業界です。しかし、コンサルへの転職を考えているけど、数が多く、どこを使えばいいか分からない。

そこで、この記事では、コンサル転職におすすめの転職エージェントを領域別に紹介しています。

各転職エージェントの特徴やコンサル業界の体験談についても解説しているので、自分に合った転職エージェントを見つけて、転職を成功させる参考にしてください。

編集部おすすめの転職サービス

編集部おすすめの転職サービス

コンサル業界におすすめの転職サービス
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング
公式サイト
  • 【コンサル業界特化型】
  • ・非公開求人多数
  • ・充実した転職支援
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収600万円以上の求人多数
10016リクルート
エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多40万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1

花井大地プロフィール
花井 大地
株式会社エヌリンクス 専務取締役
コンサルティングの上場企業出身。150社以上の採用支援を経験し、キャリアアドバイザーも務める。現在は経営企画室長として、事業開発や1,000名の組織マネジメントに従事。

目次

【専門領域別】コンサル転職におすすめエージェント比較表

コンサルに強いおすすめ転職エージェント比較表

転職エージェント 公式 おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数 総合評価 ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
総合IT戦略
アクシスコンサルティング
公式 30代~50代 非公開 非公開 3.8
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.9
★★★★☆
全国1拠点 コンサル業界No.1
転職エージェント
詳細を見る アクシスコンサルティング
総合戦略
コンコード
公式 20代~40代 約1,000件 約4,500件 3.8
★★★★☆
3.8
★★★★☆
3.7
★★★★☆
3.7
★★★★☆
4.2
★★★★☆
東京のみ 日本ヘッドハンター大賞MVP コンコードエグゼクティブグループ
総合戦略組織人事
ムービン
ストラテジックキャリア
公式 20代~40代 約400件 約1,500件 3.7
★★★★☆
3.5
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
3.5
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
東京のみ コンサル転職支援で20年以上の実績 ムービンストラテジックキャリア
総合IT戦略
アサイン
公式 20代~30代 非公開 非公開 3.5
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.2
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
全国1拠点 JAPAN HEADHUNTER
AWARD最優秀賞
詳細を見る アサイン
総合IT組織人事
リクルート
ダイレクトスカウト
公式 30代~40代 229,775件 非公開 3.5
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.6
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
国内16拠点 ハイクラス向けの
転職エージェント
詳細を見る リクルート
総合IT財務会計
コトラ
公式 20代~50代 約14,000件 非公開 3.4
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国1拠点 ハイクラス人材が勧める
転職エージェントNo.1
詳細を見る コトラ
総合IT
エンワールド
公式 20代~50代 約1,000件 約10,000件 3.2
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
全国3拠点 転職成功者満足度97% 詳細を見る エンワールド・ジャパン
総合
クライス&カンパニー
公式  30代~40代  約6,700件  約15,000件 3.2
★★★☆☆
3.8
★★★★☆
3.5
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
 全国1拠点  幅広いハイクラス求人を取り扱い クライス&カンパニー
総合IT
ビズリーチ
公式 20代~40代 75,966件 非公開 3.0
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
3.1
★★★★☆
2.8
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
全国8拠点 年収1,000万円超の求人多数 詳細を見る ビズリーチ
総合
JACリクルートメント
公式 30代~50代 約12,000件 約17,000件 2.8
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.1
★★★☆☆
2.6
★★★☆☆
国内9拠点 キャリアアップや
年収アップにおすすめ
詳細を見る ジェイエイシーリクルートメント
総合IT
パソナキャリア
公式 20代~30代 39,411件 非公開 2.8
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.8
★★★☆☆
国内7拠点 オリコン顧客満足度
4年連続No.1
詳細を見る パソナ
総合
ランスタッド
公式 30代~50代 6,443件 非公開 2.7
★★★☆☆
2.7
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
2.5
★★★☆☆
2.9
★★★☆☆
国内33拠点 ハイクラスや外資系転職に特化 詳細を見る ランスタッド
IT
リクルートエージェント
公式 全年代 205,910件 259,676件 3.5
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★☆☆
国内16拠点 転職支援実績No.1 詳細を見る リクルート
IT
ワークポート
公式 20代~50代 約54,000件 約21,000件 2.8
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
 全国18拠点  未経験からの挑戦におすすめ 詳細を見る ワークポート
戦略組織人事
エグゼクティブリンク
公式 20代~40代 約4,200件  非公開 3.4
★★★☆☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
3.7
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
 全国1拠点 コンサル・ポストコンサル特化 エグゼクティブリンク
財務会計
アンテロープ
公式 20代~40代 約2,200件  非公開 3.7
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.9
★★★★☆
 全国1拠点 金融・コンサル系特化 アンテロープキャリアコンサルティング

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▼ランキング選定基準詳細(タップで開閉)
ランキング選定基準
・求人数
・ヒアリング力
・提案力
・サポート
・その他


コンサル転職におすすめの転職エージェントについて、上記4項目とその他コンサル転職への対応力などを加味して、総合的にランキングしています。

コンサル転職を本格的に目指すのなら、コンサル転職に特化した「アクシスコンサルティング」「コンコード」「ムービンストラテジックキャリア」のいずれかを利用しましょう。

コンサル転職のノウハウやケース対策の充実度が高く、高い転職成功率を望めます。

ただし、コンサル以外の求人が乏しいため、コンサルを中心に幅広く求人を見たい場合は、リクルートダイレクトスカウトなど他エージェントの利用もおすすめです。

領域別目次
▼総合系 ▼IT系
▼戦略系 ▼財務会計系
▼組織人事系

【総合系】コンサルおすすめ転職エージェント12選

総合系コンサルおすすめ転職エージェント

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのデメリット

メールが多い
アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。

スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。

メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

満足度

コンサル業界に強い

現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

男性46歳

満足度

情報精度が高い

私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。

男性29歳

満足度

コンサル業界の信頼度が高い

担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。

男性24歳

満足度

コンサル業界以外の求人数が少ない

コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

満足度

自分に強みがないと厳しい

前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。

アクシスコンサルティング公式

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アクシスコンサルティングの口コミ・評判

コンコード

コンサル合格率NO.1

コンコード イメージ

(出典:コンコード)

コンコードのポイント

  • ハイクラス転職に有利
  • IT、金融、コンサル業界の求人多数
  • 東大で正規講義を開講
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価2

約4,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

コンコードのメリット

ヘッドハンター大賞MVP
コンコードは、ビズリーチ主催のヘッドハンター大賞のコンサルティング部門でMVPを受賞しています。コンサル出身者を擁するコンコードは、コンサル転職に高い実績を持ち、第三者からも評価されています。
極秘案件やスピード選考などの特別選考ルート
コンコードでは著名なコンサル企業と緊密な関係を築き上げており、幹部ポジションや面接回数の少ない特急選考など、独自の限定求人の紹介があります。

コンサルの選考ポイントを完全把握しており、個別指導の選考対策や独自ルートで、高いコンサル転職成功率を誇ります。

東大で講義を行うキャリア戦略論
コンコードのキャリア戦略論は、高い評価を得ており、東京大学で正規講義を行うほどです。応募者の望む人生を実現するために、どんな考えで行動すべきか、質の高い相談に乗ってもらえます。

コンコードのデメリット

利用にはある程度のキャリアや学歴が必要
コンコードの求人は、コンサルをはじめとする難関企業が中心のため、ある程度のキャリアや学歴がなければ紹介できる求人が限られます。

コンコード公式

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コンコードの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
国内コンサル企業をほぼ網羅
ムービンは日本初のコンサル特化の転職エージェントとして、コンサル業界に関する圧倒的な情報量があります。クライアント企業は数百以上あり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低いと利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

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ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

専門家 専門家 代表の小瀬村氏のインタビュー記事はこちら

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

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アサインの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。

コンサル求人はもちろん、年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。

マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。

価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

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コトラの口コミ・評判

エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドのメリット

グローバル企業の求人が多い
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、トップクラスの紹介会社にも選出されており、グローバル企業に転職希望の人にはおすすめです。

アドバイザーの親身なサポート
エンワールドの親身なサポートには定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%を記録しています。

英文履歴書の作成サポートや、企業ごとの面接のクセ、面接官からいい評価を得やすい回答方法のレクチャーがあり、外資企業への転職希望者にもおすすめです。

転職以外の働き方も紹介
エンワールドではプロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務を紹介しています。経歴を生かしたポジションで派遣業務で、好待遇での派遣勤務も可能です。

エンワールドのデメリット

求人数が少ない
エンワールドは公開求人で約1,000件程度で、リクルートエージェントなど大手と比較すると求人数も少ないです。

外資系企業の中でもエグゼクティブ層などハイキャリアが中心のため、紹介してもらえる求人が少ないと感じる場合は、業界業種を問わず幅広い求人を取り扱うリクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

求人検索が使いにくい
エンワールドは、求人検索の使い勝手が悪いことがデメリットです。

フリーワード検索でも関係のない求人が表示され、カテゴリも業職種混合になっており、検索条件の保存ができないことも相まって、個人で求人検索するには効率が悪いです。

エンワールドの評判と口コミ

女性22歳

満足度

的確なアドバイスを頂けた

異業種から外資系企業の転職を考えていて利用させて頂いたのですが、それぞれの外資系企業の特徴やどのような長所をアピールすれば成功に繋がりやすいかなどを、キャリアコンサルタントの方が丁寧に教えて下さったので、自信を持って転職活動に取り組めてありがたかったです。

女性43歳

満足度

未経験業種への転職きっかけに

飲食業に勤務中、土日なしシフト、激務、給料低いというブラック企業から抜けたくて転職活動を開始。事務は未経験でしたが、紹介を受けて正社員として働きました。大手ではなく中小企業の求人もあり、未経験業種への転職を目指したい人にも向いていると思いました。

男性38歳

満足度

安心して任せることができる

エンワールドを利用して良かった点は、「サポート体制がしっかりしていた」ことです。面接時の対策や会社への懸念点などの的確なアドバイスがありましたし、面接後のフォローアップなども丁寧に親身に対応してくれたので、安心してコンサルタントにお任せすることができました。

男性38歳

満足度

求人数が少なめ

他のハイクラス向けの求人サイトよりも数が「少なめ」なところです。質の良い求人案件を取り扱っていると個人的には感じているのですが、今ひとつ求人数が少ないため、紹介されても自分の希望条件に合った求人を見つけにくいなと利用していて感じました。

女性24歳

満足度

求人数が物足りなかった

入社後すぐに好待遇で働くことができるような企業が揃っていたものの、求人数そのものはあまり多くなくて、様々な条件を考慮すると本当に数えるほどの企業の中から選ばなければならない状況になってしまい、比較できる企業数が少ないまま決め手いいのか不安になってしまい、残念さを感じました。

エンワールド公式

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ビズリーチ

年収UPや市場価値把握のために必ず登録

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターからオファーメッセージが届く転職サイトです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

希望職種をコンサルにすることで、コンサルに強いヘッドハンターやコンサル企業からのスカウトが望め、転職活動を効率的に進められます。

コンサル転職で年収600万円超を狙う方におすすめ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。現在年収が400~500万クラスであっても、コンサルへの転職で年収アップできる可能性は充分にあります。

スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる
ビズリーチに無料の「スタンダートプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。

有料にすることで年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになりますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料プランで試してみることをおすすめします。

NOIMAGE専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
熱心な企業が多いのでDMが多いこともある
ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。

ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式

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JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。
人に教えたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。

豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がれば上がるほど、求人がサイト上に公開されないのです。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります。

JACリクルートメントのデメリット

20代の転職には向かない
JACリクルートメントは、経験や実績も少ない20代の転職には向きません。今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、未経験や年収600万円未満の場合、紹介できる求人が少ないです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。

なぜなら、「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は、「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

女性28歳

満足度

丁寧な説明が受けられました

私の場合は未経験で異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。

男性29歳

満足度

キャリアアドバイザーの質が高い

製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き、基本的にはその方とのやり取りになり、深く詳しい情報が聞けました。どのような質問をしても、基本レスポンスが早かったです。

女性27歳

満足度

丁寧なカウンセリング

複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。未経験でも転職できるようにしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。

男性43歳

満足度

求人数が少なくアフターフォローがイマイチ

まず、大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないと感じました。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、その後の担当者のアフターフォローがほとんどなく、対応が少し微妙だなと感じました。

女性32歳

満足度

専門知識が低い

特殊な役職ではないと思いますが、どんな仕事内容かを聞かれて答えた時、あまり理解していない様子が伺えました。かいつまんで説明したんですが、この業界内でこの人に紹介してもらうのは無理だろうなと思いました。

JACリクルートメント公式

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パソナキャリア(ハイクラス)

転職後の年収アップ率67%

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,411件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

求人の半数以上が年収800万円以上
パソナキャリアは、女性の転職ノウハウが豊富なことで人気ですが、ハイクラス向けの転職エージェントサービスも展開しています。

ハイクラス向けだけで45,000件以上の求人があり、約半数は年収800万円以上のものが占めます。

70%以上が非公開求人で、パソナキャリアの独占求人も800件以上と、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高いのも魅力です。

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。

人材派遣で培ったコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしており、コネクションを活かしたポジションの紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートが特に手厚いと評判で、オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

業界・職種の最新情報に精通したハイクラス専任の担当者が、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

企業とのつながりを活かし、募集背景や組織構成などの情報提供も受けられます。

パソナキャリアのデメリット

求人の60%は東京
パソナキャリアは、公開求人約13,000件の内、60%は勤務地が東京のものです。

大阪や神奈川など、他大都市や東京近郊でも求人数は多くないので、地方でハイクラス転職を狙う人は、求人の多いリクルートエージェントの併用がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性29歳

満足度

サポート力がある

担当の方がとても親身に相談に乗ってくれたので、心強かったです。初めての転職活動で分からないことも多かったのですが、細かく教えてくださいました。面接の対策もしっかり行っていただけたので、本番でも緊張することなく挑めました。

女性28歳

満足度

担当の方が親身

パソナのご担当者様が私より少し年上の女性だったのですが、とても親身に話を聞いてくださり、まるで仲のいい先輩に相談しているみたいでした。希望の仕事をちゃんと聞いてくださり、私に合いそうな仕事を見つけようと熱心に取り組んでくださいました。

男性32歳

満足度

親切なエージェントだと感じた

良かった点はカウンセラーの方が親切で丁寧だった事です。大きいビルで面接やカウンセリングがあるのですが、話しやすい雰囲気が一番良かった経験があります。また電話対応も素晴らしく、気持ちよく転職活動ができました。今は仕事があり使ってはいませんが、また機会があれば使ってみたいと感じました。

女性27歳

満足度

求人数が少ない

求人数が少ないところが残念に思いました。他のエージェントにも登録をしていたのですが、比較すると求人数は少なく、自分の好みの条件で探すのが難しかったです。もう少し多くの企業を紹介してもらえるとありがたいと思いました。

女性27歳

満足度

内定が出た後のフォローが薄い

6社応募し、5社から内定をいただけました。その中で条件などから自分で2社まで絞り込んでおり、あとは給与次第で決定すると担当者に伝えていたのですが、給与交渉は行ってもらえずに、最初に提示された給与となってしまいました。フォローないのであれば、もっと自分で交渉したのにと思いました。

パソナキャリア公式

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ランスタッド

ハイクラスや外資系転職に特化

ランスタッド イメージ

(出典:ランスタッド)

ランスタッドのポイント

  • ハイクラスや外資転職に特化
  • 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,443件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
全国33拠点

ランスタッドのメリット

外資系企業の求人が多い
ランスタッドは海外法人が母体の企業なので、外資系企業の求人を多く抱えています。他社との大きな違いは、外資や海外転職求人でも、未経験採用をしている企業と繋がっている点です。

外資系企業に興味はあるが、未経験で不安を抱えている方でも挑戦しやすい求人を紹介してもらえるのがメリットです。もちろん、ハイクラス求人も多数抱えています。

アドバイザーが高品質
ランスタッド自体も外資系企業であり、入社難易度が高いです。英語スキルが必要なことはもちろん、シニアコンサルタントレベルになると、年収600万円は貰えるような人材が担当になります。

他の転職エージェントよりも、担当となるアドバイザーのビジネスレベルが高いため、キャリアの相談にのってもらうのに最適です。

転職の方向性に合わせてサービスを選べる
サービス内容 おすすめする人
キャリアアップ転職 転職によるスキルアップを目的としている方
プロフェッショナル転職 転職において”年収”や”給与”にフォーカスしている方

ランスタッドではキャリアアップを目的に転職する方向けの「キャリアアップ転職サービス」と、年収600万円以上を目指す方向けの「プロフェッショナル転職サービス」と、2種類のサービスがあります。

他の転職エージェントでは、数多くの求人から、自分に合う求人を探す必要があります。ランスタッドでは、初めからコンサル転職の方向性を選べるので、求人を選びやすいのもメリットです。

ランスタッドのデメリット

スキル不足だと求人が少ない
ランスタッドは、ハイクラス求人を主に取り扱う転職エージェントのため、スキルや経験値がなければ紹介求人も少なくなります。
電話が多い
ランスタッドに限った話ではありませんが、アドバイザーからの電話が多いという点は難点です。電話が苦手な方は、予めメールでのやりとりを所望しておけば、無駄に多くの電話に対応しなくてすみます。

ランスタッドの評判と口コミ

女性23歳

満足度

フォロー体制が抜群

入職する前に、会社の雰囲気や業務内容、どのような人材を求めているのかなど、疑問に思った事を質問すれば詳しく回答してくれた。また、入職中も定期的に電話などで業務内容や対人関係での悩みなどを聞いてくれたことが非常に有難かったです。

女性43歳

満足度

相談しやすく説明が丁寧

第一印象が非常に良かったです。登録後の初回面談の時間も、夜遅くですがこちらに合わせていただけました。面談時には、仕事内容や希望年収・条件など、きめ細かく聞いてくれて、とても相談しやすい雰囲気でした。時間の都合や仕事開始時期のことなども考慮してくれたので助かりましたし、説明も丁寧で好感が持てました。

男性26歳

満足度

未経験者は就職できない

軽作業や事務など幅広い求人を取り扱っているが、事務などは未経験者でも簿記などの資格が無いと『未経験者歓迎』と書いてあっても選考から外れる事が多いと感じた。他の会社で経験を積んでからこちらで見つけたところに転職する形が良いと思う。

女性44歳

満足度

希望に合った求人が少ない

希望に合った案件があれば紹介して頂けるということでお待ちしていましたが、2か月ほど何の連絡もありませんでした。こちらから再度問い合わせた所、まあまあ希望に合う案件を紹介してもらえましたが、全体的に求人数が少ない印象です。

ランスタッド公式

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クライス&カンパニー

転職決定平均年収1,000万

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーのポイント

  • 幅広いハイクラス求人を取り扱い
  • 面談力の高さを最重要視
  • IT・コンサル転職にとくに強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

約6,700件

非公開求人数

評価4

約15,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

クライス&カンパニーのメリット

コンサル含む多様で豊富な求人と転職実績
クライス&カンパニーでは、コンサル転職を得意としつつ、幅広い業職種の求人を扱っています。コンサルを中心にしながら幅広い可能性を検討でき、コンサル卒業後のキャリア相談もできるのが魅力です。

経営者との深いつながりを活かした転職実績も高く、転職決定年収は平均1,012万円、マッチング精度は98.3%を誇ります。

質の高い担当者による面談
クライス&カンパニーは、質の高い担当者との面談を受けられるのがメリットです。

面談力の高さを最重要視しており、キャリアコンサルに関する各種資格の取得や毎週のトレーニングなど、年間100時間以上の研修を行っています。

転職ありきではないキャリア支援
クライス&カンパニーでは、目の前の転職に限らない、中長期的なキャリアの支援を受けられます。応募者の志・価値観や5年先のキャリアパスなどを考え、生涯価値アップのためのアドバイスを受けられます。

積極的に転職を考えていない場合、冷たい対応を取る転職エージェントも多いですが、クライス&カンパニーではすぐの転職を考えていなくても、将来的なキャリア形成のアドバイスに乗ってもらえます。

クライス&カンパニーのデメリット

経歴が浅い人や若年層には向かない
クライス&カンパニーは、経営幹部クラスを始めとするハイクラス向けの求人を中心に扱っているため、経験が浅い人に紹介できる求人が少ないです。また転職者の平均年齢も37.7歳で、若年層の利用には向きません。
求人の多くは東京
クライス&カンパニーの求人の多くは、東京での勤務を前提とするもので、地方はの転職活動には不向きです。

クライス&カンパニー公式

【IT系】コンサルおすすめ転職エージェント9選

IT系コンサルおすすめ転職エージェント

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。

アクシスコンサルティングのデメリット

コンサル業界以外の求人が少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントのため、コンサル以外の業界の求人は少ないです。

コンサル以外への転職も考えている場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなど他転職エージェントの利用が必要です。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

満足度

コンサル業界に強い

現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

男性46歳

満足度

情報精度が高い

私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。

男性29歳

満足度

コンサル業界の信頼度が高い

担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。

男性24歳

満足度

コンサル業界以外の求人数が少ない

コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

満足度

自分に強みがないと厳しい

前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。

アクシスコンサルティング公式

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アクシスコンサルティングの口コミ・評判

アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

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アサインの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。

コンサル求人はもちろん、年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートエージェント

転職初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

205,910件

非公開求人数

評価4

259,676件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

全国どの職種でも求人が見つかる
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdoda10万件を大きく引き離しています。

求人件数だけ見ても、転職を考え始めたら初めに登録すべきエージェントだと言えます。

初めての転職にも便利なサポート
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。

簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉
転職エージェントは、年収はもちろん、面接などの日時調整を代行してくれます。

リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上の方が年収アップを実現しています。

NOIMAGE専門家 日本が誇る会社だけあってユーザー評価が段違いに良い!コーディネータも愛想が良く、面談内容も高品質だと評判です。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
紹介先の豊富さはデメリットにもなる
リクルートエージェントでは紹介先企業が豊富であるため、担当によっては希望していない業種業界を紹介されてしまう可能性があります。

もちろん、断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

総合・戦略コンサルには不向き
リクルートエージェントではコンサルに特に強みがあるわけではないので、総合・戦略コンサルで課されるケース問題の対策には不安があります。

サービス提供機関が3ヶ月と短いこともあり、ケース問題のないITや人事コンサルは問題なくとも、総合・戦略コンサルへの転職には不向きです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

リクルートエージェント公式

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コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。
価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

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エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドのメリット

グローバル企業の求人が多い
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、トップクラスの紹介会社にも選出されており、グローバル企業に転職希望の人にはおすすめです。

アドバイザーの親身なサポート
エンワールドの親身なサポートには定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%を記録しています。

英文履歴書の作成サポートや、企業ごとの面接のクセ、面接官からいい評価を得やすい回答方法のレクチャーがあり、外資企業への転職希望者にもおすすめです。

転職以外の働き方も紹介
エンワールドではプロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務を紹介しています。経歴を生かしたポジションで派遣業務で、好待遇での派遣勤務も可能です。

エンワールドのデメリット

求人数が少ない
エンワールドは公開求人で約1,000件程度で、リクルートエージェントなど大手と比較すると求人数も少ないです。

外資系企業の中でもエグゼクティブ層などハイキャリアが中心のため、紹介してもらえる求人が少ないと感じる場合は、業界業種を問わず幅広い求人を取り扱うリクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

求人検索が使いにくい
エンワールドは、求人検索の使い勝手が悪いことがデメリットです。

フリーワード検索でも関係のない求人が表示され、カテゴリも業職種混合になっており、検索条件の保存ができないことも相まって、個人で求人検索するには効率が悪いです。

エンワールドの評判と口コミ

女性22歳

満足度

的確なアドバイスを頂けた

異業種から外資系企業の転職を考えていて利用させて頂いたのですが、それぞれの外資系企業の特徴やどのような長所をアピールすれば成功に繋がりやすいかなどを、キャリアコンサルタントの方が丁寧に教えて下さったので、自信を持って転職活動に取り組めてありがたかったです。

女性43歳

満足度

未経験業種への転職きっかけに

飲食業に勤務中、土日なしシフト、激務、給料低いというブラック企業から抜けたくて転職活動を開始。事務は未経験でしたが、紹介を受けて正社員として働きました。大手ではなく中小企業の求人もあり、未経験業種への転職を目指したい人にも向いていると思いました。

男性38歳

満足度

安心して任せることができる

エンワールドを利用して良かった点は、「サポート体制がしっかりしていた」ことです。面接時の対策や会社への懸念点などの的確なアドバイスがありましたし、面接後のフォローアップなども丁寧に親身に対応してくれたので、安心してコンサルタントにお任せすることができました。

男性38歳

満足度

求人数が少なめ

他のハイクラス向けの求人サイトよりも数が「少なめ」なところです。質の良い求人案件を取り扱っていると個人的には感じているのですが、今ひとつ求人数が少ないため、紹介されても自分の希望条件に合った求人を見つけにくいなと利用していて感じました。

女性24歳

満足度

求人数が物足りなかった

入社後すぐに好待遇で働くことができるような企業が揃っていたものの、求人数そのものはあまり多くなくて、様々な条件を考慮すると本当に数えるほどの企業の中から選ばなければならない状況になってしまい、比較できる企業数が少ないまま決め手いいのか不安になってしまい、残念さを感じました。

エンワールド公式

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ビズリーチ

年収UPや市場価値把握のために必ず登録を

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターからオファーメッセージが届く転職サイトです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

希望職種をコンサルにすることで、コンサルに強いヘッドハンターやコンサル企業からのスカウトが望め、転職活動を効率的に進められます。

コンサル転職で年収600万円超を狙う方におすすめ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。現在年収が400~500万クラスであっても、コンサルへの転職で年収アップできる可能性は充分にあります。

スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる
ビズリーチに無料の「スタンダートプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。

有料にすることで年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになりますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料プランで試してみることをおすすめします。

NOIMAGE専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
熱心な企業が多いのでDMが多いこともある
ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。

ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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パソナキャリア(ハイクラス)

ハイクラスや外資系転職に特化

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,411件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

求人の半数以上が年収800万円以上
パソナキャリアは、女性の転職ノウハウが豊富なことで人気ですが、ハイクラス向けの転職エージェントサービスも展開しています。

ハイクラス向けだけで45,000件以上の求人があり、約半数は年収800万円以上のものが占めます。

70%以上が非公開求人で、パソナキャリアの独占求人も800件以上と、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高いのも魅力です。

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。

人材派遣で培ったコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしており、コネクションを活かしたポジションの紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートが特に手厚いと評判で、オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

業界・職種の最新情報に精通したハイクラス専任の担当者が、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

企業とのつながりを活かし、募集背景や組織構成などの情報提供も受けられます。

パソナキャリアのデメリット

求人の60%は東京
パソナキャリアは、公開求人約13,000件の内、60%は勤務地が東京のものです。

大阪や神奈川など、他大都市や東京近郊でも求人数は多くないので、地方でハイクラス転職を狙う人は、求人の多いリクルートエージェントの併用がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性29歳

満足度

サポート力がある

担当の方がとても親身に相談に乗ってくれたので、心強かったです。初めての転職活動で分からないことも多かったのですが、細かく教えてくださいました。面接の対策もしっかり行っていただけたので、本番でも緊張することなく挑めました。

女性28歳

満足度

担当の方が親身

パソナのご担当者様が私より少し年上の女性だったのですが、とても親身に話を聞いてくださり、まるで仲のいい先輩に相談しているみたいでした。希望の仕事をちゃんと聞いてくださり、私に合いそうな仕事を見つけようと熱心に取り組んでくださいました。

男性32歳

満足度

親切なエージェントだと感じた

良かった点はカウンセラーの方が親切で丁寧だった事です。大きいビルで面接やカウンセリングがあるのですが、話しやすい雰囲気が一番良かった経験があります。また電話対応も素晴らしく、気持ちよく転職活動ができました。今は仕事があり使ってはいませんが、また機会があれば使ってみたいと感じました。

女性27歳

満足度

求人数が少ない

求人数が少ないところが残念に思いました。他のエージェントにも登録をしていたのですが、比較すると求人数は少なく、自分の好みの条件で探すのが難しかったです。もう少し多くの企業を紹介してもらえるとありがたいと思いました。

女性27歳

満足度

内定が出た後のフォローが薄い

6社応募し、5社から内定をいただけました。その中で条件などから自分で2社まで絞り込んでおり、あとは給与次第で決定すると担当者に伝えていたのですが、給与交渉は行ってもらえずに、最初に提示された給与となってしまいました。フォローないのであれば、もっと自分で交渉したのにと思いました。

パソナキャリア公式

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ワークポート

転職決定人数No.1の転職エージェント

ワークポート イメージ

ワークポートのポイント

  • 未経験からの挑戦におすすめ
  • 非公開求人が圧倒的多数
  • 無料でプログラミングを学べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

約54,000件

非公開求人数

評価4

約21,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/高松/北九州/福岡/熊本/韓国

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス
ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。若年層のITコンサルへの転職も得意としており、ITコンサル志望の方におすすめです。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しています。

70~95%が非公開求人
ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
無料のエンジニアスクールで学べる
ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

求人紹介が大量に届く
ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
ハイクラス層の求人は少ない
ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はワークポートエグゼクティブを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

男性39歳

満足度

専門性の高いエージェント

専門性の高いエージェントでクリエイティブ系の求人は豊富でした。クリエイターの方々にはオススメできるエージェントです。
担当者との連絡をアプリ上から取り合い、非常にレスポンスも良かったです。担当者の対応は、しっかり面談で確認した内容に沿ったものを提案していただき信頼できるものでした。

女性33歳

満足度

話しやすい空間

入った瞬間とてもキレイな個室で、話しやすい空間だなという印象でした。空間から求職者に対しての配慮が感じられました。
担当をしてくれた方は私と歳が近く、同じ子持ちだったので親身になって話を聞いてくれました。難しい要望もできる限り近い形で色々な案件を提案してくれて選びやすかったです。

男性44歳

満足度

担当の方の真剣さが伝わりました

若い女性コンシュルジュの方に担当していただいたのですが、いま置かれている状況を親身になって話を聞いていただけて、仕事に対する真剣さが伝わってきました。
仕事に対して誇りを持って取り組んでおられて、とても信頼できる方でした。

男性39歳

満足度

映像系は少ない

クリエイティブ系の専門性は高いのですが、その中でゲーム系が豊富で、映像系求人はそんなに多いとは言えないかな、と思いました。もう少し映像系の求人があるといいと思います。
途中で担当者が変わり、直接面談した担当者でなくなってしまうのが残念に思いました。

女性34歳

満足度

職種によっては求人が少ない

希望条件やキャリアプランも聞いていただけたのですが、私の希望していた職種の求人が少ない印象がありました。3人の子供がいて近場でないと時短勤務になってしまうのでなかなか難しい条件だから仕方ないのかもしれませんが、
もう少しあれば良かったなと言う印象があります。

ワークポート公式サイト

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ワークポートの口コミ・評判

【戦略系】コンサルおすすめ転職エージェント5選

戦略系コンサルおすすめ転職エージェント

コンコード

コンサル合格率NO.1

コンコード イメージ

(出典:コンコード)

コンコードのポイント

  • ハイクラス転職に有利
  • IT、金融、コンサル業界の求人多数
  • 東大で正規講義を開講
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価2

約4,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

コンコードのメリット

全国どの職種でも求人が見つかる
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。

公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdoda10万件を大きく引き離しています。求人件数だけ見ても、転職を考え始めたら初めに登録すべきエージェントだと言えます。

初めての転職にも便利なサポート
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。

簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉
転職エージェントは、年収はもちろん、面接などの日時調整を代行してくれます。

リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上の方が年収アップを実現しています。

コンコードのデメリット

3ヶ月の期間限定
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヵ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
紹介先の豊富さはデメリットにもなる
リクルートエージェントでは紹介先企業が豊富であるため、担当によっては希望していない業種業界を紹介されてしまう可能性があります。

もちろん、断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

コンコード公式

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コンコードの口コミ・評判

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。

コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。

コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルOBのアドバイザーは他2社の方が充実しており、戦略コンサルへの転職ではおすすめ度がやや下がります。

アクシスコンサルティングのデメリット

コンサル業界以外の求人が少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントのため、コンサル以外の業界の求人は少ないです。

コンサル以外への転職も考えている場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなど他転職エージェントの利用が必要です。

求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

満足度

コンサル業界に強い

現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

男性46歳

満足度

情報精度が高い

私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。

男性29歳

満足度

コンサル業界の信頼度が高い

担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。

男性24歳

満足度

コンサル業界以外の求人数が少ない

コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

満足度

自分に強みがないと厳しい

前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。

アクシスコンサルティング公式

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ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
国内コンサル企業をほぼ網羅
ムービンは日本初のコンサル特化の転職エージェントとして、コンサル業界に関する圧倒的な情報量があります。クライアント企業は数百以上あり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低い場合は利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

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アサイン

JAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞

アサイン イメージ

(出典:アサイン)

アサインのポイント

  • コンサルOBが創業
  • アプリ登録者数3万人以上
  • オーダーメイドの転職サポート
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京

アサインのメリット

若手ハイエンドの転職に特化
アサインは、若手ハイエンドの転職に特化した転職エージェントで、特にコンサル転職に強みをもっています。

創業メンバーは全員コンサルOBで、コンサル企業各社の特徴や社風、内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策が行えます。

オーダーメイドの長期キャリア支援
アサインは必ずしも転職を前提とはせず、個々人の話をじっくり聞き、長期的なキャリア戦略立案のサポートをします。

単なる転職支援ではなく、応募者が幸せな人生を送るために、どういった仕事で人生を歩むべきかを一緒に考えます。

AI転職アプリVIEWでキャリア支援
アサインは、独自のノウハウとAIエンジンを融合させたキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」を展開し、転職サポートを行っています。

登録は3分で行え、経歴や価値観を入力することで、歩むべきキャリアのシナリオを提示してくれます。

アサインのデメリット

急ぎの転職には向かない
アサインは応募者の話をじっくり聞き、長期的な支援をする転職エージェントなので、転職までには時間が掛かります。

初回面談での求人紹介もなく、書類や面接対策も入念に準備を行います。早急な転職希望の人は、リクルートエージェントやdodaで急ぎ転職の旨伝えて対応してもらいましょう。

創業まだ5年と歴史は短い
アサインは、創業5年のベンチャー転職エージェントのため、歴史のある大手に比べると実績は乏しくなります。歴史や実績で信用できるか判断したい人にとっては、デメリットになり得ます。

アサイン公式

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エグゼクティブリンク

コンサル&ポストコンサル特化型転職エージェント

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクのポイント

  • コンサル&ポストコンサル特化
  • ビズリーチやリクルートでの表彰
  • 高い内定率と転職決定年収
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約4,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

エグゼクティブリンクのメリット

コンサル内定者年間500人以上の実績
エグゼクティブリンクは、コンサル特化の転職エージェントとして、年間500人以上の転職を支援しています。

選考通過率1%未満とも言われるコンサルへの転職で、数多くの転職成功者をコンスタントに輩出している信頼感が魅力です。

各転職サービスで受賞実績多数
エグゼクティブリンクは、高い転職実績や利用者からの評価で、各転職サービスでも多くの受賞実績があります。

ビズリーチやリクルートの表彰でコンサル部門・決定年収部門などで1位を獲得しており、転職成功や年収アップの期待が高いです。

エグゼクティブリンクのデメリット

求人の領域や地域は限定的
エグゼクティブリンクの求人は大手コンサルに特化しており、東京以外の求人や中小企業の求人は少ないです。

東京の大手コンサルに絞って転職活動を行うなら問題ありませんが、求人の幅で見るとデメリットとも言えます。

面接対策などは東京のオフィスで行う
エグゼクティブリンクは、面接対策などは東京のオフィスで行っており、転職活動を上手く進めるためには東京へ行く必要があります。

地方や海外在住の人の支援実績もありますが、東京から遠いと転職活動を数済めにくいのはデメリットです。

エグゼクティブリンク公式

【財務会計系】コンサルおすすめ転職エージェント2選

財務会計系コンサルおすすめ転職エージェント

アンテロープ

金融系やコンサルに強いハイクラス向け転職エージェント

アンテロープ

アンテロープのポイント

  • 金融・コンサル系特化の転職エージェント
  • 非公開の優良求人多数
  • 応募者ファーストの転職支援
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約2,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

アンテロープのメリット

金融系・コンサル系で国内最大級の求人数
アンテロープは、金融・コンサル転職に強みのある転職エージェントで、金融・コンサル業界の求人数では国内トップクラスです。

求人数が多い分、選択肢が広がり、自分にフィットする魅力的な求人に出会える可能性が高まります。

転職先は50%が金融、40%がコンサルで2業界だけで90%を占める転職支援実績です。金融とコンサルの両領域に渡る、財務会計系コンサルへの転職にも強く、転職を考えていればまず登録すべきサービスです。

求人の70%以上が非公開
アンテロープは取扱求人の約73%が非公開です。

好待遇なハイクラス求人は応募の殺到や採用基準に満たない人の応募を避けるため、非公開になっていることが多く、非公開求人の多さは良質な求人の多さと言い換えられます。

ハイクラス企業とのつながりも強く、求人票の情報だけでなく、具体的なポジションの情報や興味のある企業の内部情報まで提供を受けられるのが強みです。

転職後のコーチングまで含めた手厚いサポート
アンテロープは手厚いサポートが魅力で、転職後の定期的なコーチングサポートなど、中長期的なキャリアパスを考えた支援を受けられます。

目の前の転職を急かすことはなく、長い目で見たキャリア構築のアドバイスを聞けるのが魅力です。

応募者ファーストの支援を最重要視しており、他社経由で得た内定の方が応募者のためになるなら、そちらを強く勧めるほどで、目の前の自社利益に捉われずに応募者の人生を考える企業姿勢は魅力的です。

アンテロープのデメリット

経験が浅いと求人がない可能性
アンテロープは、経験や希望によっては紹介紹介を受けられない可能性があります。

金融系やコンサルを中心にハイクラス求人を扱っており、応募者にも相応の経験やスキルが求められるため、誰でも利用できるわけではないのはデメリットです。

アンテロープ公式

コトラ

ハイクラス人材が勧める転職エージェントNo.1

コトライメージ

(出典:コトラ)

コトラのポイント

  • 業職種限定ハイクラス向け転職エージェント
  • エグゼクティブ経験者が担当
  • 金融・IT・コンサル・製造業に強み
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
東京

コトラのメリット

プロ人材向けハイクラス求人に特化
コトラは、プロフェッショナル人材のハイクラス転職に特化していることが特徴です。金融・IT・コンサル・製造業・経営層に強みがあり、非公開の優良ハイクラス求人が10,000件以上と豊富です。
各業界の経験者がアドバイス
コトラの担当者には、各業界の出身者が揃っており、希望業界を熟知したアドバイスを受けられます。マネジメント経験者も多く、エグゼクティブ層や元採用担当者の経験を交えた、リアルな転職市場の情報が得られます。
価値観診断・面談を受けられる
コトラは「KOTORA25」という価値観診断と、面談の無料サービスがあります。

転職先での働き方や、人間関係の築き方に関するアドバイスや気付きを得られ、転職先でスタートダッシュが可能なコトラの特徴的なサービスです。

またKOTORA25は、コトラの転職エージェントサービスを使わなくとも利用でき、利用範囲は限られますが無料でも診断を受けられます。

コトラのデメリット

求人の約90%は東京
コトラの求人は、東京が約90%を占めており、地方の求人は少ないです。

ハイクラス求人の企業が東京に集中していることもあり、神奈川や大阪など、東京近郊や他大都市でも求人は少なく、東京以外の仕事探しには向きません。

コトラ公式

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【組織人事系】コンサルおすすめ転職エージェント3選

組織人事系コンサルおすすめ転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト

リクルートのハイクラス向けサービス

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。20万件を超える求人を有しており、企業数の少ない組織人事系コンサルの求人を探すのに向いています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

自分でヘッドハンターを選択可能
リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。コンサルOBやコンサル中心の求人が多い、好みのヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進めます。

ハイクラス案件を自由に検索
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になるコンサル企業の求人をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある
リクルートダイレクトスカウト自体には転職サポートがなく、ヘッドハンターにお願いする必要がありますが、ヘッドハンターとの相性が悪い場合、自分で新しいヘッドハンターを探す必要があります。

応募書類の添削や面接対策を自身で行う自身がない方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

年収600万円未満の転職は難しい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。コンサル転職で年収を一気に上げたいと考えている場合には、使いにくいサービスです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式

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ムービンストラテジックキャリア

日本初のコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリア

(出典:ムービンストラテジックキャリア)

ムービンストラテジックキャリアのポイント

  • 外資系日系を問わずコンサル業の求人に特化
  • コンサル業の人材支援で20年以上の歴史
  • 数十万の面接経験から抽出したノウハウ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価1

約400件

非公開求人数

評価2

約1,500件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

ムービンストラテジックキャリアのメリット

長い歴史で培ったノウハウ
ムービンはコンサル業界への転職支援で20年以上の実績があり、長い歴史で培ったコンサル転職のノウハウがあります。

過去の選考内容が共有されており、面接内容や選考課題を事前に知ることができ、面接を有利に進められます。

コンサル経験者がキャリアアドバイザー
ムービンのキャリアアドバイザーには戦略・総合系コンサルOBがおり、業界に実情や裏話を聞くことができ、応募先に合わせた質の高いケース対策の指導などを受けられます。
組織人事コンサル求人数No.1
ムービンは日本初のコンサル転職に強みのある転職エージェントで、組織人事コンサルの求人数でNo.1を誇ります。

コンサル業界に関する圧倒的な情報量があり、国内のコンサル企業をほぼ網羅しているネットワークの強みが魅力です。

ムービンストラテジックキャリアのデメリット

コンサル以外の求人は乏しい
ムービンはコンサル業界に関しては圧倒的な情報量や求人がありますが、コンサル業界以外の求人は少ないです。コンサルを中心に他業界も幅広く見たい場合には、あまり向いていません。
転職の成功可能性が低い場合は利用できない場合も
ムービンは、コンサルへの転職の見込みが薄い場合、サポートを受けられない場合があります。

出身大学を重視するコンサルの求人が多数のため、学歴によっては紹介できる求人がないため、サポートを受けるためには一定の学歴が必要です。

ムービンストラテジックキャリア公式

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エグゼクティブリンク

コンサル&ポストコンサル特化型転職エージェント

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクのポイント

  • コンサル&ポストコンサル特化
  • ビズリーチやリクルートでの表彰
  • 高い内定率と転職決定年収
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約4,200件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京

エグゼクティブリンクのメリット

コンサル内定者年間500人以上の実績
エグゼクティブリンクは、コンサル特化の転職エージェントとして、年間500人以上の転職を支援しています。

選考通過率1%未満とも言われるコンサルへの転職で、数多くの転職成功者をコンスタントに輩出している信頼感があります。

各転職サービスで受賞実績多数
エグゼクティブリンクは、高い転職実績や利用者からの評価で、各転職サービスでも多くの受賞実績があります。

ビズリーチやリクルートの表彰でコンサル部門・決定年収部門などで1位を獲得しており、転職成功や年収アップの期待が高いです。

対応人数を限定した充実のサポート
エグゼクティブリンクは、担当者が対応する人数を限定することで、応募者一人ひとりに対し手厚いサポートを実現しています。

単なる求人紹介ではなく、企業ごとの書類や面接対策を行うことで、内定率を高めた転職活動が可能です。

エグゼクティブリンクのデメリット

求人の領域や地域は限定的
エグゼクティブリンクの求人は大手コンサルに特化しており、東京以外の求人や中小企業の求人は少ないです。

東京の大手コンサルに絞って転職活動を行うなら問題ありませんが、求人の幅で見るとデメリットとも言えます。

面接対策などは東京のオフィスで行う
エグゼクティブリンクは、面接対策などは東京のオフィスで行っており、転職活動を上手く進めるためには東京へ行く必要があります。

地方や海外在住の人の支援実績もありますが、東京から遠いと転職活動を数済めにくいのはデメリットです。

エグゼクティブリンク公式

失敗しない!コンサル向け転職エージェントの4つの選び方

失敗しないコンサル向け転職エージェントの4つの選び方

ケース問題など面接対策の充実度

ケース問題など面接対策の充実度

コンサル向け転職エージェントは、面接対策が充実しているものを選びましょう。コンサルの面接はケース問題やフェルミ推定、プレゼンなど独特な内容が多く、対策なしで選考通過は不可能です。

コンサルOBや、コンサル業界に精通したアドバイザーが多く、対策を手厚く行ってくれる転職エージェントを選びましょう。アクシスコンサルティングコンコードなど、記事で紹介している転職エージェントを選べば間違いありません。

【フェルミ推定やケース問題とは】
フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。
ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。

どの領域のコンサルに強いか支援実績を確認

どの領域のコンサルに強いか確認

領域 転職エージェント
総合 アクシスコンサルティング
IT アクシスコンサルティング
戦略 コンコード
ムービンストラテジックキャリア
財務会計 アンテロープ
組織人事 リクルートダイレクトスカウト

転職エージェントごとに総合や戦略、ITなど得意分野があります。各転職エージェントのHPで、内定実績やアドバイザーの経歴公開している場合もあるので、確認して自身の志望領域に合った転職エージェントを使いましょう

アクシスコンサルティングはコンサル転職全般に強いですが、戦略コンサルへの転職ではコンコードムービンストラテジックキャリアにやや分があります。

また、財務会計系コンサルへの転職は、アンテロープが得意としています。

求人数の多さ

求人数の多さ

特化型エージェント 公開求人数
エグゼクティブリンク 約4,200件
アンテロープ 約2,200件
コンコード 約1,000件

求人数が多いほど、選択肢が広がり、良い転職につながります。非公開の求人が多いですが、登録前に求人をザっと確認することで、求人の傾向はつかめます。魅力的に感じる求人が多い転職エージェントに登録しましょう。

総合系の転職エージェントは避ける(総合・戦略コンサル志望)

総合系の転職エージェントは避ける

コンサルやハイクラス専門でなく、総合的に求人を扱っている転職エージェントはおすすめしません。総合的な転職エージェントは、コンサルの求人はあっても、ケース面接などの対策が弱いです。

対策が不十分なままで、コンサルの面接に臨んでもいい結果にはなりません。

ITコンサルなどでケース問題がない場合は構いませんが、総合・戦略コンサル志望なら、リクルートエージェントワークポートなどの総合エージェントは避け、コンサル・ハイクラス専門の転職エージェントに絞って選びましょう。

コンサルの給料事情・転職事情

コンサルの給料事情・転職事情

コンサル業界の給料事情

項目 平均年収
コンサル平均 1,138万円
日本平均 433万円

※日本平均は国税庁のデータ参照

コンサル業界の給与水準は高く、国内で上場しているコンサルファームの平均年収は1,138万円です(参考:コンサルタントの年収・給与|ムービン)。日本の平均年収433万円の3倍弱なので、高年収を期待できます。

新卒や未経験でも500万円近くは貰えるため、基本的にはコンサルへの転職で年収アップを期待できるでしょう。また、外資系コンサルなら更に10~20%程高い給与水準を見込めます。

コンサル業界の転職事情

組織人事系以外は活発な採用

コンサル業界では基本的に活発な採用活動が行われています。アフターコロナの経営戦略やデジタル化の推進のために、コンサルが取り扱う案件が多くなっているためです。

不景気だと企業は人事系の課題解決を後回しにする傾向にあり、組織人事系コンサルのみ採用に消極的な状態で、コロナ禍が落ち着き採用状況に回復の兆しが見えてきたところです。

いずれにしろ、ファームの採用意欲が高い今、コンサル業界への転職はチャンスで、早めに行動すべきと言えます。

未経験者も積極的に採用

コンサル業界は領域問わず、未経験者も積極的に採用しています。戦略コンサル含め、戦略立案だけでなく実行も手掛けることが増えたため、人員確保のためポテンシャル採用のニーズが高まっています

ただし、積極的とは言え選考難易度は高く、相応のポテンシャルとケース面接などへの準備が必要です。

また、コンサル業界は新卒からの人気も高まってきており、中途の即戦力はもちろん新卒者との争いも激しいことは留意が必要です。

コンサル向け転職エージェント利用の流れと面接対策

転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れ

  • STEP1

    転職エージェントへ登録

    転職エージェントへ登録

    転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。自身と同じ大学OBや希望領域に絞った相談が可能なこともあります。

    金銭的負担はないので、人気のエージェントに複数登録して転職を有利にしましょう。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    エージェントから連絡

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、エージェント登録即日から数日以内にくるのが目安です。

    登録内容によっては、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    キャリアアドバイザーと面談

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    転職の方向性を明確化

    キャリアアドバイザーと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    アドバイザーはコンサルOBが多く、コンサルの実態や裏事情を知ることもできます。

    コンサル対策の指導

    コンサルへの転職は長い場合、年単位で考えて行うこともあります。対策として読んでおくべき本の紹介や、現職でどのような実績を残してから転職活動を行うべきかなどのアドバイスを受けられます。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、企業を紹介します。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介があるため、相性を確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせた、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

    ケース問題やフェルミ推定といった、コンサル特有の面接に対する勉強方法、模擬面接を通したフィードバックなどのサポートがあります。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    応募・書類選考・面接

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。

    合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    内定・入社調整・退職交渉

    めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがサポートします。希望に従い、入社日の設定を行うだけでなく、現在勤めている企業があれば円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

コンサル転職の面接対策

コンサル転職の面接対策

問題解決能力・知識を身に付ける

コンサルの面接では、問題解決能力を試すケース面接があります。面接では提示された問題に対する、解決すべき問題の選定や論理的な解決案が求められるので、前提として問題解決に関する能力や思考方法が必要です。

競合との違いを説明できるようにする

応募先と競合の違いを理解し、論理的に話せる準備が必要です。ロジックを重視するコンサルでは、なぜその企業を選んだか、事実ベースで論理的に説明できなければなりません

エージェントと相談しながら、面接で話せるよう時間を割いて準備しましょう。

転職エージェントを有効活用する7つのテクニック

転職エージェントを有効活用する7つのテクニック

連絡はこまめにとる

転職エージェントに登録後は、こまめに連絡を取るようにしましょう。連絡がない場合、担当者が外れたり、転職先が決まったものとして対応が後回しにされてしまいます。少なくとも2週間に1度は連絡を取るようにしましょう。

転職希望時期はすぐ

転職エージェントに、「転職希望時期はすぐにでも」と伝えましょう。転職エージェントは応募者が転職しないと売上が上がらないため、転職意思の強い応募者を優先的に対応します。

転職に強い希望を見せることで、担当者からの優先順位を上げましょう。

合わなければ担当を変える

担当者が合わないと感じたら、遠慮せず変更を申し出ましょう。転職は自身の人生にも大きく関わるので、不安は少しでも無くして転職活動を進めるべきです。

他の人の話を聞いてみたい、色々な意見を参考にしたいといった旨で変更の希望を伝えてみましょう。

推薦文を確認

転職エージェントが、応募書類とともに企業に提出する推薦文は自分でも確認しましょう。担当者によっては、おざなりな推薦文のこともあるので、場合によっては担当者の変更もお願いしましょう。

経歴やスキルは正直に

経歴やスキルは正直に書きましょう。虚偽の内容がある場合、担当者が適切な求人を紹介できず、入社できたとしても自身が辛い目にあいます。

また、バレた際に担当者からの信用も失うので、転職成功のためには、経歴やスキルは正直に書きましょう。

経歴やスキルが足りなくとも、担当の推薦で応募できたり、足りないなりの対処法を教えてもらえます。

疑問点や不安点は全て確認

転職活動時に感じた疑問点や不安点は、全て確認・解決すべきです。転職は人生を左右するものなので、後悔のないよう行いましょう。もし担当者が質問を多くして嫌がるようなら、担当者の変更をお願いすべきです。

ケース面接対策などは何度でも

コンサル転職でのケース問題は、非常に難易度が高いです。疑問や不安があれば何度でも対策をお願いして、万全の状態で面接に臨めるよう準備しましょう。

同じ求人に別転職エージェントから応募しない

同じ求人に複数個所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。

複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です

礼儀やマナーは守る

礼儀やマナーは守って、担当者とは接しましょう。相手も1人の人間なので、礼儀に欠けた応募者とは真面目に向き合う気がなくなります。

転職をサポートしてくれる仲間なので、いい関係で転職を進められるよう、礼儀やマナーはしっかりしましょう。

未経験でもコンサルへ転職できる?

未経験でもコンサルへ転職できる?

40代未経験でもコンサルへの転職は不可能ではない

未経験でもコンサルへの転職は可能です。未経験のコンサル転職はこちらの記事でも扱っていますが、多くのコンサル企業がコンサル未経験の方も積極的に採用を行っており、40代未経験であっても不可能ではありません。

転職するに当たっては、ロジカルシンキングを鍛えることと、転職エージェントの利用が重要です。問題解決を業務として行うコンサルは、問題解決能力の前提となるロジカルシンキングを面接で重視します。

面接では、論理的整合性やケース問題を問われるため、対策のために転職エージェントの利用は必須です。面接を非常に重視するコンサルを、ケース面接などの対策をせずに受けるのは無謀とも言えます。

コンサルへの未経験転職をプロが解説

30代なら未経験でもコンサルは転職におすすめ

30代なら未経験でもコンサルへの転職はもちろん可能で、特に30代前半ならコンサル転職をおすすめできる年齢です。経験や吸収力、体力を兼ね揃えた30代前半の人は、多くのファームが歓迎しています。

コンサル以外の経験だと、経営企画やマーケティングの業務経験があると有利です。

コンサル転職に関してよくある質問

よくある質問

よくある質問目次
▼総合系コンサルとは?
▼IT系コンサルとは?
▼戦略系コンサルとは?
▼転職エージェントは何をしてくれるの?
▼転職エージェントは無料で利用可能?
▼持っていると有利になる資格はある?
▼コンサル転職で年齢制限はある?
▼コンサルの採用動向は?
▼第二新卒でもコンサルに転職できる?

総合系コンサルとは?

総合系コンサルは、特定の領域だけでなく、戦略から人事・業務、ITなどのサービスを、業界問わず幅広く行っているコンサルティング企業です。

IT系コンサルとは?

ITコンサルは、IT分野に特化したコンサルで、ITを利用した顧客の問題解決を行います。近年は企業へERPやCRMなどのシステムを導入する案件が多く、SIerとの区別がなくなりつつあります。

戦略系コンサルとは?

戦略コンサルはコンサルティングサービスの中でも、経営コンサルティングに限ったサービスを提供しています。少数精鋭で、企業の重要な意思決定に絞った業務を行えることが魅力です。

転職エージェントは何をしてくれるの?

キャリア設計の相談や非公開求人の紹介、面接対策や内定後の交渉まで、転職活動の入り口から出口までサポートしてくれます。

特にコンサルへの転職の選考は、1人では対策困難なケース面接やプレゼンがあり、転職エージェントの利用は必須です。

転職エージェントは無料で利用可能?

無料で利用できます。転職エージェントは、紹介先企業から報酬を貰う仕組みなので、応募者の金銭的負担はありません。

持っていると有利になる資格はある?

コンサルになるために必須の資格はありませんが、英語力は特に重視されるため、英語でビジネスを行えるレベルの英語力はあった方が有利です。

他にはMBAや弁護士、会計士などの資格はコンサル転職で有利に働きます。

コンサル転職で年齢制限はある?

年齢制限はありませんが、未経験でのコンサル転職の成功例では、遅くとも40代前半までとなっています。コンサルに限らずですが、若い世代の方がコンサル転職の成功例は多いです。

ITコンサルの採用動向は?

ITコンサルで利益を上げているファームが多く、IT経験があると、コンサル転職は有利な状況です。特にSAPなどERPの導入案件が多く、経験者は有利な条件で転職が期待できます。

第二新卒でもコンサルに転職できる?

何の問題もなく可能で、コンサルファームからはむしろ歓迎されるほどです。

地頭が良く、体力と吸収力のある若手は多くのファームが欲しがっており、第二新卒者にとっても成長できる環境のコンサルは転職先としておすすめです。

▶第二新卒のコンサル転職について詳しく知る

まとめ|コンサル転職は転職エージェントの利用が必須

コンサルは未経験でも転職可能で、高給を狙える魅力的な仕事ですが、転職難易度も高く転職エージェントの利用は必須です。

ケース問題やプレゼンなど、コンサルの選考は1人では対策困難なため、転職エージェントを活用しましょう。

また、コンサルにも様々種類があり、志望する業界に強い転職エージェントを併用しながら転職活動を進めてください。

編集部おすすめの転職サービス

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