未経験に強い転職エージェント・転職サイトおすすめランキング！

「未経験でも転職エージェントなら転職できる？」

「未経験に強い転職エージェントを知りたい」

せっかく転職するなら、未経験職種にチャレンジしてキャリアチェンジしようと考える人は多いです。しかし、未経験転職は厳しくないか、転職エージェントを使えば転職できるのか気になりますよね。

そこでこの記事では、未経験に強い転職エージェント・転職サイトを11選紹介しています。未経験なら転職エージェントを使うべき理由や、転職を成功させるコツも掲載しているので、未経験への転職をする際の参考にしてください。

未経験転職におすすめな転職エージェント・転職サイトランキング

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
マイナビ エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
doda エージェント	★★★★★	転職に迷っている段階でも面談可能	206,997件	全国
ハタラクティブ	★★★★★	未経験OKの求人多数	非公開	全国
キャリアスタート	★★★★☆	入社後の定着率92％以上	非公開	全国(首都圏)
第二新卒 エージェントneo	★★★★☆	自分に合う仕事を見つけられる	23件	全国
ワークポート	★★★★☆	IT/web業界の未経験求人多数	77,278件	全国
ビズリーチ	★★★★☆	ハイクラス転職に特化	90,369件	全国
DYM就職	★★★☆☆	大手ベンチャー・上場企業の求人多数	非公開	全国
マイナビIT エージェント	★★★☆☆	IT職に特化したマイナビエージェント	非公開	全国
ギークリー	★★★☆☆	IT・Web・ゲーム業界に特化	20,740件	全国
就職shop	★★★☆☆	書類選考なしで直接面接が可能	非公開	全国

未経験の業界や職種への転職には転職エージェントがおすすめ

未経験からの転職成功率が高くなる

未経験からの転職は、転職エージェントを利用することで転職成功率が上がります。転職エージェントは転職のプロなので、内定獲得するための豊富なノウハウを持っているからです。

また、エージェントは企業がどんな人材を求めているかを熟知しているため、どんなアピールをすれば採用に繋がりやすいかを知っています。企業のニーズにマッチした対策をすることで、内定獲得が有利になります。

転職エージェントは、応募書類と併せて推薦状を出してくれる点も魅力です。転職エージェントの視点から求職者の魅力を伝えられ、書類選考を有利に進められます。

転職活動のサポートをしてくれる

転職エージェントは、転職活動のサポートをしてくれるのも利点のひとつです。具体的には、転職希望日までのスケジュールを立てたり、企業との面接日程の調整、企業との年収交渉などを行ってくれます。

仕事が忙しくても、転職活動を円滑に進められるようにサポートをしてくれるので、転職が未経験の人でも安心して利用できます。

将来のキャリアも含めて相談できる

転職エージェントは、すぐに転職を考えていなくても、将来のキャリアを含めた相談ができます。現職を続けるべきか転職するべきか迷っている人でも、相談できるので安心です。

また、将来目指したい職種やキャリアがあれば、どうすればそのポジションに行けるのか、プロの視点からキャリアプランのアドバイスをしてくれます。

相談する際には、できるだけ具体的に目標とするポジションや職種を決めておきましょう。目標が明確であれば、より詳細なキャリアプランを提示してくれます。

未経験OKの求人に出会いやすくなる

転職エージェントを使うと、未経験を募集する企業に出会いやすくなります。転職エージェントは、丁寧なヒアリングを通してスキルの棚卸しを行い、未経験であることも考慮したうえで、個々に合った最適な求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは非公開求人を扱っているのも魅力です。転職サイトだと一般公開された求人しか無いので、非公開求人も扱う転職エージェントのほうが、必然的に出会える求人の幅が広がります。

書類添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントは書類添削や面接対策をしてくれるので、有利に転職活動を進められます。経験値で他の応募者に劣っていても、別視点でアピールポイントを見出し、採用を勝ち取るサポートをしてくれます。

転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業から受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者の経験有無に関わらず、全力で転職成功へのサポートをしてくれる仕組みです。

企業の内情を教えてくれる

転職エージェントのおすすめな理由として、企業の内情を教えてくれる点があります。実際の会社の雰囲気や働き方など、会社に入らないとわからない情報も、各企業との繋がりのある転職エージェントなら知っています。

転職では、実際に入社してみたら思っていたのと違ったということや、会社の雰囲気に合わないということもありえます。そういったミスマッチを避けるためにも、応募する企業の内情は転職エージェントに聞いておきましょう。

業界・職種の情報が得られる

転職エージェントは転職のプロなので、各業界・職種について詳しい情報を持っています。転職で未経験の業界や職種を目指すなら、自分で調べる以外にも、転職市場や企業側から見た知見を得ることも重要です。

業界や職種について調べることで、年収の相場や働き方などがわかり、転職後についてイメージしやすくなります。将来的なキャリアプランを考える為にも、転職エージェントを利用して情報収集をしておきましょう。

また、業界に詳しい転職エージェントからのアドバイスを受けることで、採用の可能性は格段に上がります。マイナビエージェントなら、各業界毎に専門キャリアアドバイザーがいるので必ず利用しましょう。

未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト

【体験談】未経験転職の成功例・失敗例

未経験転職の成功談

〇成功談	・やりたいことができて満足 ・2年目になって年収が上がった ・30代後半で未経験転職に成功

28歳で実務未経験でデザイナーに転職する際、「今更遅い」「やめた方がいい」的なことも言われたが、とにかくデザイナーになりたかった。なりたい気持ちだけで目指したので自分の適性も将来性も考えなかった。今でも正しい決断だったか分からないが、自分がしたいようにしたという事実には満足してる。

— sogitani / baigie inc. (@sogitani_baigie) December 20, 2021

今振り返れば、年収を100万下げてでもエンジニアに転職して成功だった。直近では大損したかもしれない。でも2年で年収170万アップ。一方で、元いた銀行は昇給が厳しくなったらしい。エンジニアになってからは、リモートで時間も増えた。銀行員の時は毎日通勤で疲弊。年収、働き方共に大きく変わった。

— やまちゃん｜未経験のエンジニア就職転職術 (@yamacleng) October 10, 2023

Twitterを始めて1年3か月…

10年以上勤めた会社を辞め不安しかない状況で描いたデザイナーになるという夢

未経験30代後半での転職

挫折も沢山味わいましたが
この度デザイナーとしての一歩を踏み出す事となりました

これもひとえに皆様からいただいたお言葉のおかげです

ありがとうございます

— やぐ (@YAG890511) September 7, 2021

未経験転職の失敗談

×失敗談	・早く資格を取るべきだった ・新しい仕事が向いていない

まあ何かっていうとインテリアコーディネーターなんだけど、
スキル無し未経験で転職目指すのはベリーハードっぽいな
もっと早い段階で目指すって決めて資格取ってれば良かったって後悔してる

— たかせ (@takase_adhd) December 21, 2021

スクールとか独学で未経験からエンジニアに転職した人たちで、エンジニアを続けられてる人ってどのぐらいいるんだろうか…
転職して1ヶ月、毎日新しいことの連続でタスクこなしていくのしんどいんだけど…🫠楽しいい！！！！ってならないのは向いてないということなのかな…

— おでこ。 (@odendayoko) October 6, 2023

転職エージェントの利用手順

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

  転職エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して、転職を有利にしましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェントの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。転職エージェントによりますが、初回の面談は30分～1時間ほど要するので、時間があるときに面談を設定しましょう。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアアドバイザーは、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向とスキルを踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが、面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  もちろん、希望に沿わない求人であれば、遠慮することなく伝えましょう。転職エージェントの仕事は、企業を紹介することではなく、求職者の内定を出すことです。入るつもりのない企業を受けても、誰も得をしません。

  志望した企業に合わせて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行ってくれます。もし、キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、お問い合わせフォームから担当者の変更依頼もできます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます。

  また、合否に関わらず面接のフィードバックをもらえます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  転職先は1社だけで決めずに、複数社受けるようにしましょう。転職エージェントは、世に出ていない非公開求人を扱っているので、1社目よりも魅力的な求人に出会える可能性があります。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

  また、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

退職代行Jobs公式サイトで詳細を見る

退職代行おすすめ3選

退職代行	特徴
Jobs	・労働組合と連携しているから安心 ・基本料金27,000円で利用可能 ・無料の転職サポートあり
辞めるんです	・退職代行サービス初の後払い制 ・27,000円の定額で追加料金なし ・最短即日退職が可能
ニコイチ	・退職代行実績16年の老舗 ・27,000円の定額で追加料金なし ・退職後2ヶ月間のアフターフォロー

おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100％の確率で退職できます。

また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。

3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。

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未経験の転職を成功させる4つのポイント

• 複数の転職エージェントに登録する
• 転職理由を明確にする
• アピールポイントを洗い出す
• 年収にこだわりすぎない

複数の転職エージェントに登録する

未経験の転職を成功させるには、必ず複数の転職エージェントに登録しましょう。1社だけだと、経験者の対応を優先する担当者に当たり、まともに求人を紹介してもらえない可能性も考えられます。

複数の転職エージェントに登録することで、真摯に向き合ってくれるエージェントに出会いやすくなります。また、業界の知識を蓄える意味でも、複数のエージェントとやり取りをしたほうが好ましいです。

転職理由を明確にする

未経験から転職する際は、転職理由を明確にすることが大切です。スキル面で経験者に劣っている分、曖昧な転職理由だと面接官に良い印象を与えられず、採用の可能性が下がります。

また、面接対策になるだけでなく「本当に転職すべきか」を再確認できるメリットもあります。転職理由をよく考えたところ、転職しないほうがいいという結論になることもあるので、転職理由は必ず明確にしましょう。

アピールポイントを洗い出す

未経験への転職をするにあたって、アピールポイントを洗い出しておくのがおすすめです。スキルや実務経験の面ではアピールできないため、過去の業務から活かせる部分を提示したり、汎用的に使えるスキルでアピールする必要があります。

例えば、20代なら前職で何かを成し遂げた経験や、30代ならプロジェクトのリーダー経験・部下のマネジメント経験などです。転職エージェントを使えば、選考を有利に進めるために、アピールポイントを一緒に見出してくれます。

年収にこだわりすぎない

未経験の転職なら、年収にこだわりすぎないようにしましょう。まずはスキルを身につけられる企業に転職し、業種・職種の実践経験を積んでから、年収アップを狙って再度転職しても遅くはありません。

また、勤務時間や福利厚生などもよく確認すべきです。長時間労働を強いられたり、福利厚生が整っていなかったりすると、転職に失敗したと感じてしまいます。年収以外の職場環境もチェックし、転職先をしっかり見定めましょう。

転職エージェントを最大限に活用する8つのコツ

• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴は正直に答える
• 必要であれば担当者を変更する
• 疑問点や不安点は全て確認
• 同じ求人に別転職エージェントから応募しない
• 面接後にフィードバックをもらう
• 1社だけで決めない

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキルや経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経験を正直に答えましょう。未経験であることを隠したり、事実と異なる情報を伝えてしまうと、適切な求人紹介を受けられません。

万が一、意図的な嘘がバレた場合、担当者の信用を失い、サポートの優先度が低くなります。本気で転職を成功させたいなら、担当者との信用を築くことが大切です。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

疑問点や不安点は全て確認

転職活動時に感じた疑問点や不安点は、全て確認・解決すべきです。転職は人生を左右するものなので、後悔のないよう行いましょう。もし担当者が質問を多くして嫌がるようなら、担当者の変更をお願いすべきです。

例えば、転職にかかる期間や転職活動の進め方といった基本的なことから、希望する業界の年収相場や自分が目指せる年収など、どんな疑問でも素直に聞いてみましょう。

同じ求人に別転職エージェントから応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。

複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

面接後にフィードバックをもらう

うまく面接まで進み、企業との面接を終えたら、キャリアアドバイザーから面接のフィードバックをもらうようにしましょう。キャリアアドバイザーは、合否の確認などを兼ねて、面接の担当者と連絡を取っています。

フィードバックは、良かった点と悪かった点を両方聞くようにしましょう。悪かった点は次の反省になるのでもちろんのこと、良かった点も次の面接に活かせますし、入社後のモチベーションのひとつになるはずです。

1社だけで決めない

内定をもらっても、すぐに入社を決めるのは危険です。転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで紹介料をもらう仕組みなので、内定が出れば入社を促すようなアクションを取ってくるでしょう。

その際、言われるがままに入社意思を示さず、他にもっと好条件な会社が無いか考えるべきです。熟考したうえで、1社目に決定するのは全く問題ありませんが、転職を急いでいないなら2～3社は受けてみましょう。

未経験の転職事情

未経験から異業種・異職種への転職割合

年代×性別	異業種への転職率	異職種への転職率
20代男性	56.2%	46.8%
20代女性	54.3%	44.8%
30代男性	46.9%	38.0%
30代女性	53.7%	36.7%

参考：転職動向調査 2021年版｜マイナビ

マイナビの調査によると、20代～30代で異業種・異職種へ転職した人の割合は50％前後です。転職者の2人に1人が、異業種または異職種へ転職を成功させていることが分かります。

30代の場合は、異職種への転職率が40％を切っており、40代50代になると30％ほどになります。異業種への転職は比較的容易ですが、異職種への転職は、年齢を重ねるごとに難しくなることが読み取れます。

【年代別】未経験転職のコツ

20代｜やる気とポテンシャルをアピール

20代の未経験転職は、やる気やポテンシャルをアピールすることが重要です。企業側が20代転職者に求めるのは、現在のスキルよりも、これからの成長がどれだけ見込めるかです。

例えばエンジニア転職なら、独学でも毎日プログラミングを学習し、簡単なアプリやサイトを作ってみましょう。実際に行動に起こしていることを示し、本気度をアピールするのが20代未経験転職のコツです。

30代｜即戦力になれることをアピール

30代の未経験転職は、即戦力になれることをアピールしましょう。現職で培ったスキルの中には、転職先でも役立つスキルがあるはずです。

例えば、部下のマネジメント経験や、リーダーとしてプロジェクトを成功させた経験などは、どの業種・職種でもアピールポイントになります。その企業で役立つスキルを示すためにも、企業分析をしっかり行いつつ転職活動をしましょう。

40代以降｜即戦力かつ大きな実績をアピール

40代以降の未経験転職は、30代同様に即戦力になれることをアピールし、かつ圧倒的に優れた実績を提示しましょう。20代30代に比べると、企業側も採用リスクを考えるようになるため、一筋縄ではいきません。

マネジメント・リーダー経験はもちろん、主導で大きな売上を出した実績などをアピールする必要があります。異職種の中でも、現職に近い転職先も候補として考えておくことをおすすめします。

転職エージェント利用が未経験転職成功の近道

未経験転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。異職種への転職だと、自分のアピールポイントが見えにくいですが、エージェントがスキルの棚卸しを手伝ってくれるので、強みが明確になります。

ヒアリングを通して自分に合った企業紹介や、面接練習なども完全無料で行ってくれます。自力で転職活動を進めるよりも、間違いなく有利な情報が手に入るので、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

20～30代で年収を上げたい方へ
「現職で年収アップできる気がしない」 「転職したいけど会社選びが難しい」 こんな悩みを抱えていませんか？年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。 実は20～30代は転職に有利な年代です。若者の転職に特化した「マイナビエージェント」を活用すれば、優良企業の内定を狙えることでしょう。 マイナビエージェントでは、業界を熟知している専任アドバイザーがつきます。職務経歴書の書き方から非公開求人の紹介まで無料でサポートしてくれるのでおすすめです。 ▶マイナビエージェントの公式サイト

未経験転職におすすめの仕事・職種

• 営業
• IT・Webエンジニア
• 事務
• 介護
• 製造業

営業

営業職は、未経験者歓迎の代表的な職業です。資格や経験問わず応募でき、歩合制ならば職歴やスキルに関わらず、自身の活躍次第で高収入が狙えます。話が得意で行動力のある人には特におすすめです。

営業職への転職なら、業界大手の「マイナビエージェント」に登録しましょう。営業職の求人数が多いので、幅広い求人を検討できます。

IT・Webエンジニア

未経験でもエンジニアへの転職は可能です。経験が求められそうなエンジニア職ですが、未経験採用をしている企業は多く存在します。特に若い世代なら、ポテンシャル採用があるので、難しくありません。

IT業界では、人手不足が長い間続いているので、未経験でも内定を得られる可能性は十分あります。ただし、求人によっては研修なしでプログラミングなどと直接関係のない、補助的な業務のこともあるので注意が必要です。

反面、優良企業では、まず育成プログラムで最低限の知識を研修してから、エンジニアの仕事ができます。エンジニアに興味があれば、未経験でも臆せず挑戦しましょう。

事務

事務職は特別なスキルや資格が必要なく、基本的なPCの操作ができれば、未経験でも採用されるチャンスがあります。人気の職業なので倍率が高いですが、身体的負担は少なくおすすめの仕事です。

女性の場合、女性向けの転職サポートを用意している「マイナビWomanWill」の利用も検討しましょう。ライフステージの変化に合わせたアドバイスや、面接用のメイク指導なども受けられます。

介護

介護業界は、高齢化に伴い人手不足が懸念されており、未経験から転職しやすい仕事です。資格がなくても応募でき、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指すこともできます。

介護業界への転職は「マイナビエージェント」などの総合型エージェントだけでなく、介護特化の「マイナビ介護職」もおすすめです。マイナビ介護職は、派遣社員の求人も豊富に扱っているので、勤務時間や勤務スタイルを柔軟に対応できます。

製造業

製造業は、人手不足の工場もあり、未経験の転職先として狙い目です。ただし、期間工など正社員でない扱いの場合もあるので、正社員採用・登用のある求人を狙って応募するのをおすすめします。

製造業への転職は、まず大手の「マイナビエージェント」に登録しましょう。他にも「doda」のような転職エージェントに登録しておけば間違いありません。

未経験の転職によくある質問

よくある質問 目次
▼未経験の転職は難しい？ ▼未経験転職は何歳までセーフ？ ▼未経験で学歴なしは厳しい？ ▼「未経験OK」の求人は本当に未経験でも受かる？ ▼転職エージェントの面談時に準備することはある？ ▼担当のキャリアアドバイザーは選べる？

まとめ

未経験転職なら、転職エージェントを活用すべきです。ヒアリングや求人紹介はもちろん、書類添削や面接対策など、未経験でも転職活動を有利に進められるようサポートしてくれます。

まずは、業界大手で求人数も豊富な「マイナビエージェント」に登録しましょう。20代なら「ハタラクティブ」、30代なら「ビズリーチ」もおすすめです。

複数の転職エージェントを併用することで、相性の良い担当者を見定めることができ、面談を通じて業界の知識も増えます。最低でも2～3社に登録し、新たな業種・職種への転職を成功させましょう。