滋賀の転職エージェントおすすめランキング10選！求人数も徹底比較

• 総合評価4.0★★★★☆
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リクルートエージェントのメリット

圧倒的に豊富な求人数

求人数が圧倒的に多く、地方の求人も充実しているのがリクルートエージェントの特徴です。とくに非公開求人数は群を抜いており、転職サイトでは見つからない希少な案件を紹介してもらえるチャンスがあります。
リクルートグループは総合人材サービスを手がけており、新卒採用からリクルートのサービスを活用する企業が少なくありません。中途採用においても、リクルートエージェントを頼りにしている企業は多いと想定されます。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。 今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

リクルートエージェント公式サイト

• 総合評価3.5★★★☆☆
• 公式サイト

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

マイナビエージェント公式サイト

• 総合評価3.5★★★☆☆
• 公式サイト

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

転職サイトも併せて登録できる

dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

dodaエージェント公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
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パソナキャリアのメリット

転職後の年収アップ率67％以上

パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67％以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。そのコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしています。

転職の「必勝ガイド」が無料でもらえる

パソナキャリアでは、転職活動のすべてをマスターできる「転職必勝ガイド」が無料でもらえます。キャリアアドバイザーのサポートだけでなく、必勝ガイドの情報を参考にすることで、転職成功率はグッと高まります。

必勝ガイドには、面接時の注意点や書類通過率アップのコツなど、転職活動に関わる情報が網羅的に記載されています。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートがとくに手厚いと評判です。履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。パソナキャリアは、転職が初めての方、なかなか転職に踏み切れない方におすすめです。

パソナキャリアのデメリット

公開求人数が少ない

パソナキャリアは、他の大手転職エージェントに比べると、福岡の公開求人数が少ないです。2022年1月時点で、リクルートエージェントが約7,000件に対し、パソナキャリアは約1,000件です。

しかし、パソナキャリアは非公開求人が豊富です。全体の80％が非公開求人なので、他にはない求人に出会いたい方におすすめです。

40代以上やハイクラスには不向き

パソナキャリアは、40代以上やハイクラスには向いていません。年齢制限はありませんが、20～30代の利用者が多いので、掲載求人も若手向けが多い傾向にあります。

ハイクラス向け求人を希望する方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

パソナキャリア公式サイト

• 総合評価3.3★★★✩✩
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ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス

ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年上半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70～95%が非公開求人

ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。

無料のエンジニアスクールで学べる

ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識を全国16ヶ所の教室で学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

40代以上の転職には不向き

ワークポートは、20代～30代の転職に強く、40代以上の転職には不向きです。40代以上の方には、幅広い年代に対応しているリクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

ハイクラス層の求人は少ない

ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20～30代の転職がメインのため、年収重視の方はビズリーチを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

ワークポート公式サイト

• 総合評価3.3★★★✩✩
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WORKしがのメリット

滋賀県移住支援金の対象求人が探せる

WORKしがは滋賀県が運営する公的サービスのため、滋賀県移住支援金の対象求人を探すことができます。対象となるのは東京圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)から滋賀に移住・転職する方です。支援金の対象企業は、以下の基準を満たしている必要があります。

若年層の転職支援に強い

WORKしがは、第二新卒など若年層を募集する企業への転職支援に強いのが特徴です。若手社会人を求める企業の求人を、幅広い業種の中から紹介してもらうことができます。全体の3割程度は高卒採用実績のある企業のため、大卒に限らず活用できるのもポイントです。

WORKしが公式サイト

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株式会社トラストのメリット

製造系の求人に強い

トラストには、とくに製造系の求人が多く見られます。日勤専属と夜勤ありの案件を選べるので、希望するワークスタイルに合わせて求人を探すことが可能です。

管理・監督者教育研修や商品衛生研修といった独自のカリキュラムを用意しており、経験面で不安がある方も安心して仕事に取り組める環境が整っています。滋賀で製造系の仕事を探している方は、トラストに相談してみましょう。

紹介予定派遣・正社員雇用制度あり

紹介予定派遣や正社員雇用制度が用意されており、派遣から正社員へとステップアップすることも可能です。派遣期間中に仕事内容や職場環境を知り、就業を続けたいと感じたら社員登用へと進むこともできます。

とくに製造業で働くのが初めての方にとって、仕事内容が自分に合っているのか確認するための期間が必要です。紹介予定派遣はスタッフと企業の双方が合意することで社員登用が決まるため、ミスマッチを防ぐ意味でも効果的な方法といえます。

株式会社トラスト公式サイト

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株式会社エイペックスのメリット

登録者数3,500名以上の実績

株式会社エイペックスに登録している人材は、令和2年3月の時点で3,500名を突破しています。スタッフ担当者が企業担当者を兼ねていますので、仕事内容や職場環境について詳細で正確な情報を得られるのです。

企業との面接時にはエイペックスの社員が同席・フォローするため、自力で面接対策を講じるよりも通過率を高められます。未経験の業種・職種に挑戦したい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

物流・製造系の業種・職種に強い

エイペックスでは幅広い業種・職種の求人を扱っていますが、中でも物流・製造系の求人に強いのが特徴です。2022年4月時点では、滋賀の求人のうち約84％を軽作業・製造・物流の案件が占めています。

正社員の職業紹介はもちろんのこと、紹介予定派遣として就業をスタートすることも可能です。滋賀のメーカーをはじめ、ものづくりの仕事に興味がある方は活用しておきたいサービスといえます。

株式会社エイペックス公式サイト

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株式会社タイズのメリット

メーカーへの転職に強い

タイズは関西で唯一のメーカー特化型転職エージェントです。タイズはメーカーへの転職に強く、小林製薬・ダイハツ工業・シマノといった大手メーカーの転職シェアNo.1を占めています。

2005年の創業から一貫して関西メーカー一筋で展開しており、豊富な採用実績から地元メーカーの信頼を勝ち取っているのです。関西でメーカーへの転職を検討している方は、必ず登録しておきたい転職エージェントといえます。

転職成功者の満足度92％

タイズの優れたサポート体制は、転職成功者の満足度にも表れています。転職成功者の満足度は92％と、非常に高い支持を得ているのです。

強固なサポート体制の秘密は、社風や働き心地まで考慮したマッチングにあります。面談時には転職を考えた経緯や本質的に大切にしている価値観を掘り下げ、定性的な面も含めてマッチングしてくれます。転職後のミスマッチを防ぎたい方におすすめのサービスといえます。

株式会社タイズ公式サイト

• 総合評価3.3★★★✩✩
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ビズアクセル株式会社のメリット

30〜40代の転職支援に強い

ビズアクセルの転職支援実績のうち、76％は30〜40代の人材です。ビズアクセルで転職を決断し、下記のようなベンチャー企業の中核を担うポジションで活躍している方々が数多く見られます。

CxO・管理職クラスの転職支援実績が豊富

経営陣や管理職など、ベンチャー企業の経営を支えるポジションへの転職支援実績が豊富であることもビズアクセルの特徴です。転職支援実績のうち、74％はCxOや管理職クラスの案件が占めています。

CxO・管理職クラスの求人は、たとえ大手転職エージェントであっても見つけるのは容易ではありません。関西のベンチャー企業に特化したビズアクセルだからこそ、ハイポジションの案件を豊富に扱うことができるのです。

ビズアクセル株式会社公式サイト