フリーターにおすすめの転職エージェント13選｜選び方や正社員になるコツを解説

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ハタラクティブのメリット

未経験でも応募可能な求人が豊富

ハタラクティブは、未経験でも応募可能な求人を豊富に扱っています。実際に、20代の転職者では、3人に2人が未経験での転職に成功しています。

内定獲得率が高いのも魅力で、書類審査通過率91.4％、内定率80.4％の実績を誇っています。経歴に自信が無いフリーターの人でも、転職できる可能性が十分あります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは、大企業への内定率が高い転職エージェントです。2020年8月から2021年1月までの約半年間の計測で、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86％です。

就活の結果に心残りがあり、フリーターをしている人でも、ハタラクティブを利用すれば大企業に転職し、再出発できる可能性が高いです。

内定まで最短2週間のスピード

ハタラクティブは、最短2週間で内定まで運んでくれるスピード感が魅力です。一般的な転職活動は、内定まで2～3ヶ月かかると言われていますが、ハタラクティブは平均2～3週間です。

いますぐに転職したいという20代の方に、ハタラクティブをおすすめします。

ハタラクティブのデメリット

求人数を公開していない

ハタラクティブは、求人数を公開していません。大手の転職サイトは求人数を公開しているため、求人数が分からないのは不安に繋がるでしょう。

ただし、現にハタラクティブはカウンセリング数11万人、大企業の内定率86％など実績があります。20代向けの求人は間違いなく豊富にあるので、まずは無料登録してみましょう。

30代以上には不向き

ハタラクティブは、抱えている求人の多くが20代や未経験向けなので、30代以上の利用には不向きです。利用者の90%以上は20代で、30代以上でも利用はできますが、おすすめのサービスとは言えません。

ハタラクティブの評判と口コミ

ハタラクティブ公式サイト

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ウズウズのメリット

1人に平均12時間かける充実のサポート

ウズウズは1人当たりに長い時間をかける充実のサポートが魅力です。面接対策は完全オーダーメイドで、集団で行うグループディスカッションやビジネスマナーの研修もあります。

入社後の悩みや不安も期限なくウズウズに相談可能で、36,000人以上に上る支援人数で内定率は86%、入社後の定着率は96%と高い実績を誇ります。

ブラック企業を徹底排除

ウズウズは、厳格な審査基準を設け、紹介する求人からブラック企業を徹底排除しています。長時間残業や高い離職率の求人はなく、転職者からも入社後のフィードバックを受けているため、ブラック企業の心配なく転職活動ができます。

紹介企業は大手からベンチャーまで多数あり、特にIT企業のエンジニアや営業職に強みを持っています。

プログラミングスクールも運営

ウズウズは転職サービスだけでなく、プログラミングスクールの運営もしており、基本スキルを学んで未経験のフリーターからもITエンジニアを目指せます。

基本有料ですが、条件次第では無料で受講も可能で、IT転職に興味があれば利用を検討すべき転職エージェントです。

ウズウズのデメリット

担当者とのやりとりが多い

ウズウズはサポートに時間をかけて、転職活動を進める転職エージェントのため、担当者とのやり取りの回数は多いです。書類添削や面接対策、ビジネスマナー研修など入念に準備を行うため、利用には転職活動に掛ける時間が必要です。

対象は20代のみ

ウズウズは利用者を20代の人に限定しており、30代や10代の人は利用できません。対象外の人は就職Shopやジェイックなどの利用を検討しましょう。

ウズウズの評判と口コミ

ウズウズ公式サイト

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就職Shopのメリット

書類選考なしで面接可能

就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。

書類作成の必要がないため転職活動の手間が省け、フリーターの人でも働きながら、面接対策に注力して準備を進められるのが魅力です。

未経験OKの求人多数

就職Shopは、20代や第二新卒向けの未経験OKな求人を豊富に扱っています。もし、他の転職サイトで紹介できる求人が無いと言われた場合でも、就職Shopなら求人が見つかる可能性があります。

実際、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しており、フリーターから正社員を目指している人におすすめの転職サイトです。

ニートや中卒の転職実績が多い

就職Shopは、ニートや中卒の転職実績が多いです。書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされることがなく、フリーターの人でも面接で勝負ができます。

就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない人でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopのデメリット

地方住みの方には不向き

就職Shopは、地方住みの方には不向きです。求人は首都圏と関西に偏っているため、地方の求人はほとんどありません。

地方で求人を探している方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

求人は中小企業がメイン

就職Shopの求人は中小企業がメインです。就職Shopを使った転職者のうち、70％は従業員300人未満の中小企業に転職しています。

大手企業にこだわりたいなら、大手企業の内定率86％を誇る「ハタラクティブ」がおすすめです。

就職Shopの評判と口コミ

就職Shop公式サイト

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ジェイックのメリット

フリーターや未経験の転職成功率が高い

ジェイックは、フリーターや未経験の転職成功率が高いのが魅力です。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30％以上高まっているのが分かっています。

20代～30代の転職サポートを中心に行っていて、若手採用に積極的な企業をリサーチし、求める人物像も把握しているため、狙った企業へ確実に転職するための対策を行えます。

無料で受けられる研修が充実

ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴のない方でも、事前にしっかりとビジネスマナーも学べ、履歴書や面接対策なども行います。

フリーターや高卒など、他ではなかなか求人を紹介してもらえない方も、ジェイックは市場価値の高い人材へ育成してくれます。

書類選考なしで面接に進める

ジェイックでは、対象の研修をすべて受講すると、書類選考なしで20社ほどの面接を受けられます。企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しているため、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックのデメリット

ハイクラス求人には弱い

ジェイックは、ハイクラスを求める方には紹介できる求人が少ないうえ、サービスを受けられない場合もあります。

ハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめですが、フリーターの場合は審査に落ちる可能性があります。ビズリーチがダメなら、大手の「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

自分のタイミングで活動できない

ジェイックは、未経験やフリーターからの正社員就職を応援するため、アドバイザーによる講座や研修を受講したうえで、面接を受けることができるサービスです。

働きながら求人を探したり、良い求人があったら紹介してもらう形での転職活動を考えている方は、研修サービスのないハタラクティブなどと併用するといいでしょう。

ジェイックの評判と口コミ

ジェイック公式サイトで詳細を見る

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リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多い分、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

業界最大手ということもあり、フリーターの転職にも強さを発揮します。学歴・経験など関係なく、個々の希望やポテンシャルにあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職サイトであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑むフリーターの人でも、安心できる転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職サイトなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

経歴的に後回しにされる可能性の高い、フリーターの人にはデメリットになります。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

リクルートエージェント公式サイト

• 総合評価3.5★★★★✩
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DYM就職のメリット

人柄重視の求人が多数

DYM就職では、人柄重視の求人が多数掲載されており、面接からの選考が可能です。学歴や職歴に不安がある方でも、面接の内容で採用してもらえる可能性があります。

書類作成が必要ないので、職務経歴書でアピールする実績が少なくとも、人柄重視で勝負できるのも魅力です。

未経験者OKの求人多数

DYM就職では、第二新卒や既卒・フリーターの方におすすめの未経験OK求人を多く扱っています。そのため、経験の少ない第二新卒の方でも、希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。

他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方や、派遣・アルバイトの求人ばかり紹介されていたという方も、DYM就職であればあなたにピッタリの正社員求人を紹介してもらえる可能性があります。

DYM就職のデメリット

求人数が少ない

DYM就職のデメリットは、求人数が少ない点です。第二新卒の方に特化した、未経験者OKの求人を主に取り扱っているため、リクルートエージェントなどの大手転職サイトよりも求人数は劣ります。

そのため、たくさん求人を紹介してほしいという方は、10,000件以上の求人を抱えているRe就活を利用するのがおすすめです。

30代以上の転職には向かない

DYM就職は、ハイクラスの転職を目指す30代以上の転職には向きません。未経験者の転職に特化した転職エージェントのため、未経験入社に特化した求人が多く、経験を活かせる求人が少ないからです。

DYM就職の評判と口コミ

DYM就職公式サイト

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キャリアスタートのメリット

フリーターや第二新卒の支援実績10,000人

キャリアスタートは、若手専業の転職エージェントとして、フリーターや第二新卒のサポートに特化しています。マンツーマンのサポートを中心に、他の転職活動者や転職決定者との交流会もあり、多様な生情報を聞けるのが特徴です。

求人はリクルートや楽天などの大手企業もあり、正社員に絞って求人紹介をしています。利用者の25%は30代以上で、20代に限らずサポートを受けられるので、他の転職エージェントに登録を断られてしまったという人にもおすすめです。

転職活動にかかる費用を負担

キャリアスタートは、コロナ禍で内定取り消しや失業にあった20代を対象に、転職活動の費用を全額負担するサービスを提供しています。金銭的に困っていても、転職で頼れる魅力的な転職エージェントです。

転居や生活費に関してもサポート

キャリアスタートは生活が不安でも、寮や住宅補助のある求人、初期費用不要の住居の紹介など、転職後の生活費の相談ができる転居サポートがあります。書類や面接対策だけでなく、引越しや住居、生活費についても相談できるのが魅力です。

キャリアスタートのデメリット

求人数は少ない

キャリアスタートは未経験のフリーターでも、正社員になれる求人に絞って取り扱っていますすが、求人数自体は少ないです。選べる選択肢が限られるのはデメリットと言え、Re就活など他転職エージェントの併用も考えて利用しましょう。

オフィスは東京のみ

キャリアスタートのオフィスは東京にしかなく、遠方の人はリモートでサポートを受けることになります。東京への転居サポートはありますが、地方の人は対面での面談や模擬面接が難しいのはデメリットです。

キャリアスタートの評判と口コミ

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マイナビジョブ20’sのメリット

適性診断を基にしたカウンセリング

マイナビジョブ20’sは、適性診断を基にしたカウンセリングが行われます。適性診断を受けると、自分の特徴や強みが明確になり、転職活動を進めるうえで指標となります。

また、適性診断の結果を踏まえつつヒアリングが行われるため、キャリアアドバイザーの主観的な判断やアドバイスを避ける助けにもなります。

未経験OKの求人が半数以上

マイナビジョブ20’sは、抱えている求人の半数以上が未経験OKの求人です。フリーターを始め、第二新卒や大学中退など、まだ経験が浅い方でも希望求人に出会える可能性が高いです。

また、求人はすべて20代向けなので、企業側も経験が浅い人材を受け入れる前提でいます。学歴や職歴を気にせず、積極的にチャレンジしてみましょう。

20代向けの転職サポートが充実

マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職サポートが充実しています。書類添削や面接対策など、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートしてくれます。

20代に特化した転職エージェントなので、若手ならではの転職事情や悩みも把握してくれています。マイナビジョブ20’sは、20代の初めての転職におすすめです。

マイナビジョブ20’sのデメリット

求人が少ない

マイナビジョブ20’sは、他の大手転職エージェントに比べると、求人数が少ないです。例えば、リクルートエージェントと比べると、公開求人だけで50倍ほどの差があります。

20代特化型なので、求人数が少ないのは仕方ありません。20代で本格的に転職活動をするなら、マイナビジョブ20’sだけでなく、Re就活など他の求人数の多い転職サイトも併用するといいでしょう。

地方住みの方には不向き

マイナビジョブ20’sは、地方住みの方には不向きです。ただでさえ求人数が少なく、抱えている求人は首都圏がメインです。地方で転職を考えている方は、全国大都市に展開しているハタラクティブやジェイックがおすすめです。

マイナビジョブ20’sの評判と口コミ

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• 総合評価3.4★★★☆☆
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第二新卒エージェントneoのインタビュー記事はこちら。

第二新卒エージェントneoのメリット

職務経験のない人の支援実績10,000人以上

第二新卒エージェントneoは、フリーターを始め第二新卒、高卒・中卒の人の支援に特化しており、累計10,000人以上の転職・就職を支援してきた実績があります。就業経験のない人でも仕事が見つかります。

日本マーケティングリサーチ機構の調べでは「就職・転職満足度」「オススメしたいエージェント」「就職・転職相談しやすさ」の3項目で1位に輝くなど、高い実績と評価のある転職エージェントです。

充実したサポート

第二新卒エージェントneoは、充実のサポートも魅力です。キャリア相談や書類・面接対策はもちろん、内定後の研修まで行っています。

応募者のサポートに平均3～4回の直接面談を行っており、30分程度の初回面談と事務的なメールのみといった転職エージェントもある中で、サポートの手厚さは魅力的です。

厳選した求人のみを紹介

第二新卒エージェントneoは、厳選した求人のみを紹介しており、紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、人事決裁者と面談を行っています。

財務状況や反社チェックもしており、徹底してブラック企業を排除し、怪しい求人の心配をせずに転職活動を行えます。

第二新卒エージェントneoのデメリット

利用は20代限定

第二新卒エージェントneoの利用は、20代の人に限られています。若年層向けのサービスのため、30代以上の人はジェイックの利用がおすすめです。

地方や好待遇の求人は少なめ

第二新卒エージェントneoに限らずですが、未経験向けの求人が多い代わりに、給与面などで好待遇の求人は少ない傾向です。

また地方の求人も少なく、地方在住の人や地方での就職を考えている人には、ハタラクティブやジェイックの利用がおすすめです。

第二新卒エージェントneoの評判と口コミ

第二新卒エージェントneo公式サイト

• 総合評価3.4★★★✩✩
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Re就活のメリット

20代の支持率No.1の転職サイト

Re就活は20代転職サービスとして4冠を達成している、20代からの支持率No.1の転職サイトですが、担当者のサポートを受けられる転職エージェントサービスも行っています。

20代から絶大な人気を誇る、プロの担当者のアドバイスを受けながら転職活動が可能です。利用者の35%は社会人経験がない人なので、フリーターにもおすすめできる転職エージェントです。

徹底的なサポート

Re就活エージェントは非公開求人も含めて、担当者が応募者に合った求人を紹介し、企業ごとに合わせた書類や面接の対策、年収交渉などのサポートを行います。

Re就活では掲載のない求人に出会える可能性もあり、模擬面接などのサポートと合わせて、理想の企業で働ける可能性が高まります。

スカウト機能がある

Re就活にはスカウト機能があり、応募者に興味を持った企業には書類選考免除など、選考を有利に進められる可能性があります。また、気になる企業に質問できるのも特徴で、入社への不安を減らして応募できます。

Re就活のデメリット

希望以外の求人スカウトがくる

選考を有利に進められるスカウト機能ですが、一括送信で希望外のスカウトも来るのがデメリットです。ただし、適職診断をもとに適職と判断された求人が届くこともあり、簡単に候補から外すべきではありません。

メールの配信は止められるので、あまりに希望外のスカウトが多く面倒に感じる場合は、メールの配信を停止しましょう。

利用者の90%以上が20代

Re就活エージェントは、利用者の90%以上が20代で、30代以上の利用には向いていません。30代以上でも利用はできますが、20代向けの求人が多いため、30代以上はジェイックの利用がおすすめです。

Re就活の評判と口コミ

Re就活公式サイト

• 総合評価3.3★★★☆✩
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ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス

ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年上半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70～95%が非公開求人

ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。

無料のプログラミングスクールで学べる

ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料プログラミングスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識を全国16ヶ所の教室で学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

40代以上の転職には不向き

ワークポートは公式で、20代～30代の転職に強いと謳っており、40代以上の転職ではおすすめ度が下がります。40代以上の方には、幅広い年代に対応しているリクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

ハイクラス層の求人は少ない

ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20～30代の転職がメインのため、ハイクラス転職を狙う人はビズリーチやリクルートダイレクトスカウトを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

ワークポート公式サイト

• 総合評価3.2★★★☆☆
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リクらくのメリット

非公開求人を多数保有

リクらくは、非公開の求人情報を多数保有しています。非公開求人は「企業戦略を隠す」「大量応募を避ける」などが目的のため、一般求人より好待遇なことが多く、優良企業へ就職できる可能性が高いです。

また、リクらくが実際に訪問した企業の求人のみ紹介しているため、職場の雰囲気が分かるほか、怪しい求人を避けて応募ができます。

学歴職歴不問でも90%以上の内定率

リクらくは個々人に合った徹底的なサポートが魅力で、未経験者や経歴に不安のある人を専門にしながら、94%の内定率を誇ります。書類添削や面接の練習など、手厚いフォローで、利用者の95%が周りに勧めたいと答えています。

プロ目線から応募者に合った求人紹介

リクらくは内定のための求人紹介ではなく、応募者の人生に寄り添った求人を紹介します。20,000人以上のカウンセリング経験から、将来設計のアドバイスを行い、応募者と企業の志向のマッチ度考えてプロが求人を厳選・紹介します。

リクらくのデメリット

求人は1都3県のみ

リクらくの取り扱う求人は、1都3県が勤務地のものに限られます。オフィスも東京のみで、地方で就職を考えている人や地方在住の人にはおすすめできません。地方の人には、全国大都市に展開しているハタラクティブやジェイックがおすすめです。

登録しないと求人情報が分からない

リクらくは一般公開している求人がありません。登録や面談の必要なく求人を見れる転職サービスが多い中、気軽に求人を見たり、求人で利用するか判断できないのはデメリットと言えます。

リクらく公式サイト

• 総合評価2.9★★★☆☆
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dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれるため、転職に慣れないフリーターの人でも安心です。

転職エージェントと転職サイトを同時登録

dodaは、転職エージェントと転職サイトを一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

dodaエージェント公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
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ジェイックのメリット

30代フリーター専門のサービス有り

ジェイックは、フリーターや未経験の転職成功率が高く、30代のフリーター向けのサービスも提供しています。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30％以上高いです。

30代のフリーター専門のサービスは珍しく、ジェイックだけのノウハウや求人情報があるため、他の転職エージェントで利用を断られた人にもおすすめです。

無料で受けられる研修が充実

ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴のない方でも、事前にしっかりとビジネスマナーも学べ、履歴書や面接対策なども行います。

フリーターや高卒など、他ではなかなか求人を紹介してもらえない方も、ジェイックは市場価値の高い人材へ育成してくれます。

書類選考なしで面接に進める

ジェイックでは、対象の研修をすべて受講すると、書類選考なしで20社ほどの面接を受けられます。企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しているため、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックのデメリット

ハイクラス求人には弱い

ジェイックは、ハイクラスを求める方には紹介できる求人が少ないうえ、サービスを受けられない場合もあります。

ハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめですが、フリーターの場合は審査に落ちる可能性があります。ビズリーチがダメなら、大手の「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

自分のタイミングで活動できない

ジェイックは、未経験やフリーターからの正社員就職を応援するため、アドバイザーによる講座や研修を受講したうえで、面接を受けることができるサービスです。

働きながら求人を探したり、良い求人があったら紹介してもらう形での転職活動を考えている方は、業界最大手のリクルートエージェントなどと併用するといいでしょう。

ジェイックの評判と口コミ

ジェイック公式サイトで詳細を見る

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就職Shopのメリット

書類選考なしで面接可能

就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。

書類作成の必要がないため、面接対策に注力して準備を進められるのも魅力です。

未経験OKの求人多数

就職Shopは、30代向けの未経験OKな求人もあり、利用者の約10%は30代です。もし、他の転職サイトで紹介できる求人が無いと言われた場合でも、就職Shopなら求人が見つかる可能性があります。

実際、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しています。就職Shopは、未経験から正社員を目指している方にもおすすめの転職サイトです。

ニートや中卒の転職実績が多い

就職Shopは、ニートや中卒の転職実績が多いです。書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされるということがありません。

就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない若者でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopのデメリット

地方住みの方には不向き

就職Shopは、地方住みの方には不向きです。求人は首都圏と関西に偏っているため、地方の求人はほとんどありません。

地方で求人を探している方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

求人は中小企業がメイン

就職Shopの求人は中小企業がメインです。就職Shopを使った転職者のうち、70％は従業員300人未満の中小企業に転職しています。

大手企業にこだわりたいなら、大手企業の内定率86％を誇る「ハタラクティブ」がおすすめです。

就職Shopの評判と口コミ

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リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多い分、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

業界最大手ということもあり、30代フリーターでも好待遇の求人が見つかる可能性が高く、学歴・経験など関係なく個々の希望やポテンシャルにあった求人紹介があります。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職サイトであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代の求職者でも、安心できる転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職サイトなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

フリーターの人は、経歴的に後回しにされる可能性があるのが懸念点です。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

リクルートエージェント公式サイト

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キャリアスタートのメリット

フリーターや第二新卒の支援実績10,000人

キャリアスタートは、若手専業の転職エージェントとして、フリーターや第二新卒のサポートに特化しています。マンツーマンのサポートを中心に、他の転職活動者や転職決定者との交流会もあり、多様な生情報を聞けるのが特徴です。

求人はリクルートや楽天などの大手企業もあり、正社員に絞って求人紹介をしています。利用者の25%は30代以上で、20代に限らずサポートを受けられるので、他の転職エージェントに登録を断られてしまったという人にもおすすめです。

転職活動にかかる費用を負担

キャリアスタートは、コロナ禍で内定取り消しや失業にあった20代を対象に、転職活動の費用を全額負担するサービスを提供しています。金銭的に困っていても、転職で頼れる転職エージェントです。

転居や生活費に関してもサポート

キャリアスタートは生活が不安でも、寮や住宅補助のある求人、初期費用不要の住居の紹介など、転職後の生活費の相談ができる転居サポートがあります。書類や面接対策だけでなく、引越しや住居、生活費についても相談できるのが魅力です。

キャリアスタートのデメリット

求人数は少ない

キャリアスタートは未経験のフリーターでも、正社員になれる求人に絞って取り扱っていますすが、求人数自体は少ないです。選べる選択肢が限られるのはデメリットと言え、Re就活など他転職エージェントの併用も考えて利用しましょう。

オフィスは東京のみ

キャリアスタートのオフィスは東京にしかなく、遠方の人はリモートでサポートを受けることになります。東京への転居サポートはありますが、地方の人は対面での面談や模擬面接が難しいのはデメリットです。

キャリアスタートの評判と口コミ

キャリアスタート公式サイト

• 総合評価2.9★★★☆☆
• 公式サイト

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれるため、転職に慣れない20代でも安心です。

転職エージェントと転職サイトを同時登録

dodaは、転職エージェントと転職サイトを一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

dodaエージェント公式サイト

• 総合評価3.8★★★★☆
• 公式サイト

ハタラクティブのメリット

未経験でも応募可能な求人が豊富

ハタラクティブは、未経験でも応募可能な求人を豊富に扱っています。実際に、20代の転職者では、3人に2人が未経験での転職に成功しています。

内定獲得率が高いのも魅力で、書類審査通過率91.4％、内定率80.4％の実績を誇っています。経歴に自信が無い20代の方でも、転職できる可能性が十分あります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは、大企業への内定率が高い転職エージェントです。2020年8月から2021年1月までの約半年間の計測で、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86％です。

就活の結果に心残りがある方でも、ハタラクティブを利用すれば大企業に転職し、再出発できる可能性が高いでしょう。

内定まで最短2週間のスピード

ハタラクティブは、最短2週間で内定まで運んでくれるスピード感が魅力です。一般的な転職活動は、内定まで2～3ヶ月かかると言われていますが、ハタラクティブは平均2～3週間です。

いますぐに転職したいという20代の方に、ハタラクティブをおすすめします。

ハタラクティブのデメリット

求人数を公開していない

ハタラクティブは、求人数を公開していません。大手の転職サイトは求人数を公開しているため、求人数が分からないのは不安に繋がるでしょう。

ただし、現にハタラクティブはカウンセリング数11万人、大企業の内定率86％など実績があります。20代向けの求人は間違いなく豊富にあるので、まずは無料登録してみましょう。

年収アップには不向き

ハタラクティブは、抱えている求人の多くが20代や未経験向けなので、キャリアアップや年収アップを重視したい転職には向きません。

20代やフリーター専門ではありませんが、高収入を狙う人はリクルートエージェントやdodaも併用してみましょう

ハタラクティブの評判と口コミ

ハタラクティブ公式サイト

• 総合評価3.6★★★★✩
• 公式サイト

ウズウズのメリット

1人に平均12時間かける充実のサポート

ウズウズは1人当たりに長い時間をかける充実のサポートが魅力です。面接対策は完全オーダーメイドで、集団で行うグループディスカッションやビジネスマナーの研修もあります。

入社後の悩みや不安も期限なくウズウズに相談可能で、36,000人以上に上る支援人数で内定率は86%、入社後の定着率は96%と高い実績を誇ります。

ブラック企業を徹底排除

ウズウズは、厳格な審査基準を設け、紹介する求人からブラック企業を徹底排除しています。長時間残業や高い離職率の求人はなく、転職者からも入社後のフィードバックを受けているため、ブラック企業の心配なく転職活動ができます。

紹介企業は大手からベンチャーまで多数あり、特にIT企業のエンジニアや営業職に強みを持っています。

プログラミングスクールも運営

ウズウズは転職サービスだけでなく、プログラミングスクールの運営もしており、基本スキルを学んで未経験のフリーターからもITエンジニアを目指せます。

基本有料ですが、条件次第では無料で受講も可能で、IT転職に興味があれば利用を検討すべき転職エージェントです。

ウズウズのデメリット

担当者とのやりとりが多い

ウズウズは一人ひとりのサポートに時間をかけて、転職活動を進める転職エージェントのため、担当者とのやり取りの回数は多いです。

書類添削や面接対策、ビジネスマナー研修など入念に準備を行うため、利用には転職活動に掛ける時間が必要です。

対象は20代のみ

ウズウズは利用者を20代の人に限定しており、30代や10代の人は利用できません。対象外の人は就職Shopやジェイックなどの利用を検討しましょう。

ウズウズの評判と口コミ

ウズウズ公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
• 公式サイト

就職Shopのメリット

書類選考なしで面接可能

就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。

書類作成の必要がないため、面接対策に注力して準備を進められるのも魅力です。

未経験OKの求人多数

就職Shopは、20代や第二新卒向けの未経験OKな求人を豊富に扱っています。もし、他の転職サイトで紹介できる求人が無いと言われた場合でも、就職Shopなら求人が見つかる可能性があります。

実際、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しています。就職Shopは、未経験から正社員を目指している方にもおすすめの転職サイトです。

ニートや中卒の転職実績が多い

就職Shopは、ニートや中卒の転職実績が多いです。書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされるということがありません。

就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない若者でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopのデメリット

地方住みの方には不向き

就職Shopは、地方住みの方には不向きです。求人は首都圏と関西に偏っているため、地方の求人はほとんどありません。

地方で求人を探している方は、全国に展開している「ハタラクティブ」や「リクルートエージェント」も併用してみましょう。

求人は中小企業がメイン

就職Shopの求人は中小企業がメインです。就職Shopを使った転職者のうち、70％は従業員300人未満の中小企業に転職しています。

大手企業にこだわりたいなら、大手企業の内定率86％を誇る「ハタラクティブ」がおすすめです。

就職Shopの評判と口コミ

就職Shop公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
• 公式サイト

ジェイックのメリット

フリーターや未経験の転職成功率が高い

ジェイックは、フリーターや未経験の転職成功率が高いのが魅力です。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30％以上高まっているのが分かっています。

20代～30代の転職サポートを中心に行っていて、若手採用に積極的な企業をリサーチし、求める人物像も把握しているため、狙った企業へ確実に転職するための対策を行えます。

無料で受けられる研修が充実

ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴のない方でも、事前にしっかりとビジネスマナーも学べ、履歴書や面接対策なども行います。

フリーターや高卒など、他ではなかなか求人を紹介してもらえない方も、ジェイックは市場価値の高い人材へ育成してくれます。

書類選考なしで面接に進める

ジェイックでは、対象の研修をすべて受講すると、書類選考なしで20社ほどの面接を受けられます。企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しているため、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックのデメリット

ハイクラス求人には弱い

ジェイックは、ハイクラスを求める方には紹介できる求人が少ないうえ、サービスを受けられない場合もあります。

ハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめですが、フリーターの場合は審査に落ちる可能性があります。ビズリーチがダメなら、大手の「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

自分のタイミングで活動できない

ジェイックは、未経験やフリーターからの正社員就職を応援するため、アドバイザーによる講座や研修を受講したうえで、面接を受けることができるサービスです。

働きながら求人を探したり、良い求人があったら紹介してもらう形での転職活動を考えている方は、比較的自由に転職活動できる「ハタラクティブ」や「マイナビジョブ20’s」を利用しましょう。

ジェイックの評判と口コミ

ジェイック公式サイトで詳細を見る

• 総合評価3.5★★★★✩
• 公式サイト

DYM就職のメリット

人柄重視の求人が多数

DYM就職では、人柄重視の求人が多数掲載されており、面接からの選考が可能です。学歴や職歴に不安がある方でも、面接の内容で採用してもらえる可能性があります。

また、書類作成が必要ないので、書類作成に慣れていない20代のフリーターでも、面接対策に注力して準備ができるのも魅力です。

未経験者OKの求人多数

DYM就職では、第二新卒や既卒・フリーターの方におすすめの未経験OK求人を多く扱っています。そのため、経験の少ない第二新卒の方でも、希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。

他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方や、派遣・アルバイトの求人ばかり紹介されていたという方も、DYM就職であればあなたにピッタリの正社員求人を紹介してもらえる可能性があります。

DYM就職のデメリット

求人数が少ない

DYM就職のデメリットは、求人数が少ない点です。第二新卒の方に特化した、未経験者OKの求人を主に取り扱っているため、リクルートエージェントなどの大手転職サイトよりも求人数は劣ります。

そのため、たくさん求人を紹介してほしいという方は、10,000件以上の求人を抱えているRe就活を利用するのがおすすめです。

担当者に当たり外れがある

DYM就職は、全国に拠点を構える転職エージェントのため、担当者の数も多くいます。そのため、中には質の良くない担当者に当たってしまったり、相性が悪く無駄な時間を過ごしてしまう可能性はあります。

DYM就職の評判と口コミ

DYM就職公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
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マイナビジョブ20’sのメリット

適性診断を基にしたカウンセリング

マイナビジョブ20’sは、適性診断を基にしたカウンセリングが行われます。適性診断を受けると、自分の特徴や強みが明確になり、転職活動を進めるうえで指標となります。

また、適性診断の結果を踏まえつつヒアリングが行われるため、キャリアアドバイザーの主観的な判断やアドバイスを避ける助けにもなります。

未経験OKの求人が半数以上

マイナビジョブ20’sは、抱えている求人の半数以上が未経験OKの求人です。第二新卒など、まだ経験が浅い方でも、希望求人に出会える可能性が高いです。

また、求人はすべて20代向けなので、企業側も経験が浅い人材を受け入れる前提でいます。学歴や職歴を気にせず、積極的にチャレンジしてみましょう。

20代向けの転職サポートが充実

マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職サポートが充実しています。書類添削や面接対策など、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートしてくれます。

20代に特化した転職エージェントなので、若手ならではの転職事情や悩みも把握してくれています。マイナビジョブ20’sは、20代の初めての転職におすすめです。

マイナビジョブ20’sのデメリット

求人が少ない

マイナビジョブ20’sは、他の大手転職エージェントに比べると、求人数が少ないです。例えば、リクルートエージェントと比べると、公開求人だけで50倍ほどの差があります。

20代特化型なので、求人数が少ないのは仕方ありません。20代で本格的に転職活動をするなら、マイナビジョブ20’sだけでなく、リクルートエージェントなど他の転職サイトも併用するといいでしょう。

地方住みの方には不向き

マイナビジョブ20’sは、地方住みの方には不向きです。ただでさえ求人数が少なく、抱えている求人は首都圏がメインです。

地方で転職を考えている方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

マイナビジョブ20’sの評判と口コミ

マイナビジョブ20’s公式サイト

• 総合評価3.4★★★★✩
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Re就活のメリット

20代の支持率No.1の転職サイト

Re就活は20代転職サービスとして4冠を達成している、20代からの支持率No.1の転職サイトですが、担当者のサポートを受けられる転職エージェントサービスも行っています。

20代から絶大な人気を誇る、プロの担当者のアドバイスを受けながら転職活動が可能です。利用者の35%は社会人経験がない人なので、フリーターにもおすすめできる転職エージェントです。

徹底的なサポート

Re就活エージェントは非公開求人も含めて、担当者が応募者に合った求人を紹介し、企業ごとに合わせた書類や面接の対策、年収交渉などのサポートを行います。

Re就活では掲載のない求人に出会える可能性もあり、模擬面接などのサポートと合わせて、理想の企業で働ける可能性が高まります。

スカウト機能がある

Re就活にはスカウト機能があり、応募者に興味を持った企業には書類選考免除など、選考を有利に進められる可能性があります。また、気になる企業に質問できるのも特徴で、入社への不安を減らして応募できます。

フリーター向けの特集がある

Re就活にはフリーターを始め、既卒やニート向けの特集記事があり、フリーターの人でも求人を探しやすいです。フリーター歓迎の企業から、年鑑休日数や上場企業など、こだわりに応じて探せるのが魅力です。

Re就活のデメリット

希望以外の求人スカウトがくる

選考を有利に進められるスカウト機能ですが、一括送信で希望外のスカウトも来るのがデメリットです。ただし、適職診断をもとに適職と判断された求人が届くこともあり、簡単に候補から外すべきではありません。

メールの配信は止められるので、あまりに希望外のスカウトが多く面倒に感じる場合は、メールの配信を停止しましょう。

Re就活の評判と口コミ

Re就活公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
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第二新卒エージェントneoのインタビュー記事はこちら。

第二新卒エージェントneoのメリット

職務経験のない人の支援実績10,000人以上

第二新卒エージェントneoは、フリーターを始め第二新卒、高卒・中卒の人の支援に特化しており、累計10,000人以上の転職・就職を支援してきた実績があります。就業経験のない人でも仕事が見つかります。

日本マーケティングリサーチ機構の調べでは「就職・転職満足度」「オススメしたいエージェント」「就職・転職相談しやすさ」の3項目で1位に輝くなど、高い実績と評価のある転職エージェントです。

充実したサポート

第二新卒エージェントneoは、充実のサポートも魅力です。キャリア相談や書類・面接対策はもちろん、内定後の研修まで行っています。

応募者のサポートに平均3～4回の直接面談を行っており、30分程度の初回面談と事務的なメールのみといった転職エージェントもある中で、サポートの手厚さは魅力的です。

厳選した求人のみを紹介

第二新卒エージェントneoは、厳選した求人のみを紹介しており、紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、人事決裁者と面談を行っています。

財務状況や反社チェックもしており、徹底してブラック企業を排除し、怪しい求人の心配をせずに転職活動を行えます。

第二新卒エージェントneoのデメリット

利用は20代中心

第二新卒エージェントneoの利用は、20代の人がメインです。若年層向けのサービスのため、30歳が目前の人はジェイックの利用も検討しましょう。

地方や好待遇の求人は少なめ

第二新卒エージェントneoに限った話ではないですが、未経験向けの求人が多い代わりに、給与面などで好待遇の求人は少ない傾向です。

また地方の求人も少なく、地方在住の人や地方での就職を考えている人には、ハタラクティブやジェイックの利用がおすすめです。

第二新卒エージェントneoの評判と口コミ

第二新卒エージェントneo公式サイト

• 総合評価3.2★★★☆☆
• 公式サイト

リクらくのメリット

非公開求人を多数保有

リクらくは、非公開の求人情報を多数保有しています。非公開求人は「企業戦略を隠す」「大量応募を避ける」などが目的のため、一般求人より好待遇なことが多く、優良企業へ就職できる可能性が高いです。

また、リクらくが実際に訪問した企業の求人のみ紹介しているため、職場の雰囲気が分かるほか、怪しい求人を避けて応募ができます。

学歴職歴不問でも90%以上の内定率

リクらくは個々人に合った徹底的なサポートが魅力で、未経験者や経歴に不安のある人を専門にしながら、94%の内定率を誇ります。

書類添削や面接の練習など、手厚いフォローで、利用者の95%が周りに勧めたいと答えるほど、評判が高いです。

プロ目線から応募者に合った求人紹介

リクらくは、内定のための求人紹介ではなく、応募者の人生に寄り添った求人をプロ目線から紹介します。

20,000人以上のカウンセリング経験から、将来設計のアドバイスを行い、応募者と企業の志向のマッチ度考えて求人を厳選・紹介します。

リクらくのデメリット

求人は1都3県のみ

リクらくの取り扱う求人は、1都3県が勤務地のものに限られます。オフィスも東京のみで、地方で就職を考えている人や地方在住の人にはおすすめできません。地方の人には、全国大都市に展開しているハタラクティブやジェイックがおすすめです。

登録しないと求人情報が分からない

リクらくは一般公開している求人がありません。登録や面談の必要なく求人を見れる転職サービスが多い中、気軽に求人を見たり、求人で利用するか判断できないのはデメリットと言えます。

リクらく公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
• 公式サイト

就職Shopのメリット

書類選考なしで面接可能

就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。

書類作成の必要がないため、面接対策に注力して準備を進められるのも魅力です。

未経験OKの求人多数

就職Shopは、20代や第二新卒向けの未経験OKな求人を豊富に扱っています。もし、他の転職サイトで紹介できる求人が無いと言われた場合でも、就職Shopなら求人が見つかる可能性があります。

実際、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しています。就職Shopは、未経験から正社員を目指している方にもおすすめの転職サイトです。

ニートや中卒の転職実績が多い

就職Shopは、ニートや中卒の転職実績が多いです。書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされることがなく、高卒でも自信を持って転職活動に臨めます。

就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない若者でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopのデメリット

地方住みの方には不向き

就職Shopは、地方住みの方には不向きです。求人は首都圏と関西に偏っているため、地方の求人はほとんどありません。

地方で求人を探している方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

求人は中小企業がメイン

就職Shopの求人は中小企業がメインです。就職Shopを使った転職者のうち、70％は従業員300人未満の中小企業に転職しています。

大手企業にこだわりたいなら、大手企業の内定率86％を誇る「ハタラクティブ」がおすすめです。

就職Shopの評判と口コミ

就職Shop公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
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ジェイックのメリット

フリーターや未経験の転職成功率が高い

ジェイックは、フリーターや未経験の転職成功率が高いのが魅力です。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30％以上高まっているのが分かっています。

20代～30代の転職サポートを中心に行っていて、若手採用に積極的な企業をリサーチし、求める人物像も把握しているため、狙った企業へ確実に転職するための対策を行えます。

無料で受けられる研修が充実

ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴のない方でも、事前にしっかりとビジネスマナーも学べ、履歴書や面接対策なども行います。

フリーターや高卒など、他ではなかなか求人を紹介してもらえない方も、ジェイックは市場価値の高い人材へ育成してくれます。

書類選考なしで面接に進める

ジェイックでは、対象の研修をすべて受講すると、書類選考なしで20社ほどの面接を受けられます。企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しているため、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックのデメリット

ハイクラス求人には弱い

ジェイックは、ハイクラスを求める方には紹介できる求人が少ないうえ、サービスを受けられない場合もあります。

ハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめですが、フリーターの場合は審査に落ちる可能性があります。ビズリーチがダメなら、大手の「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

自分のタイミングで活動できない

ジェイックは、未経験やフリーターからの正社員就職を応援するため、アドバイザーによる講座や研修を受講したうえで、面接を受けることができるサービスです。

働きながら求人を探したり、良い求人があったら紹介してもらう形での転職活動を考えている方は、業界最大手のリクルートエージェントなどと併用するといいでしょう。

ジェイックの評判と口コミ

ジェイック公式サイトで詳細を見る

• 総合評価3.5★★★★✩
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DYM就職のメリット

人柄重視の求人が多数

DYM就職では、人柄重視の求人が多数掲載されており、面接からの選考が可能です。学歴や職歴に不安がある方でも、面接の内容で採用してもらえる可能性があります。

書類作成が必要ないので、職務経歴書でアピールする実績が少なくとも、人柄重視で勝負できるのも魅力です。

未経験者OKの求人多数

DYM就職では、第二新卒や既卒・フリーターの方におすすめの未経験OK求人を多く扱っています。そのため、経験の少ない第二新卒の方でも、希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。

他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方や、派遣・アルバイトの求人ばかり紹介されていたという方も、DYM就職であればあなたにピッタリの正社員求人を紹介してもらえる可能性があります。

DYM就職のデメリット

求人数が少ない

DYM就職のデメリットは、求人数が少ない点です。第二新卒の方に特化した、未経験者OKの求人を主に取り扱っているため、リクルートエージェントなどの大手転職サイトよりも求人数は劣ります。

そのため、たくさん求人を紹介してほしいという方は、求人を多く抱えているリクルートエージェントやdodaを利用するのがおすすめです。

担当者の質にバラつきがある

DYM就職は、全国に拠点を構える転職エージェントのため、担当者の数も多くいます。そのため、中には質の良くない担当者に当たってしまったり、相性が悪く無駄な時間を過ごしてしまう可能性はあります。

DYM就職の評判と口コミ

DYM就職公式サイト

• 総合評価3.5★★★★☆
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キャリアスタートのメリット

フリーターや第二新卒の支援実績10,000人

キャリアスタートは、若手専業の転職エージェントとして、フリーターや第二新卒のサポートに特化しています。マンツーマンのサポートを中心に、他の転職活動者や転職決定者との交流会もあり、多様な生情報を聞けるのが特徴です。

求人はリクルートや楽天などの大手企業もあり、正社員に絞って求人紹介をしています。利用者の25%は30代以上で、20代に限らずサポートを受けられるので、他の転職エージェントに登録を断られてしまったという人にもおすすめです。

転職活動にかかる費用を負担

キャリアスタートは、コロナ禍で内定取り消しや失業にあった20代を対象に、転職活動の費用を全額負担するサービスを提供しています。金銭的に困っていても、転職で頼れる転職エージェントです。

転居や生活費に関してもサポート

キャリアスタートは生活が不安でも、寮や住宅補助のある求人、初期費用不要の住居の紹介など、転職後の生活費の相談ができる転居サポートがあります。書類や面接対策だけでなく、引越しや住居、生活費についても相談できるのが魅力です。

キャリアスタートのデメリット

求人数は少ない

キャリアスタートは未経験のフリーターでも、正社員になれる求人に絞って取り扱っていますすが、求人数自体は少ないです。選べる選択肢が限られるのはデメリットと言え、就職Shopなど他転職エージェントの併用も考えて利用しましょう。

オフィスは東京のみ

キャリアスタートのオフィスは東京にしかなく、遠方の人はリモートでサポートを受けることになります。東京への転居サポートはありますが、地方の人は対面での面談や模擬面接が難しいのはデメリットです。

キャリアスタートの評判と口コミ

キャリアスタート公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
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第二新卒エージェントneoのインタビュー記事はこちら。

第二新卒エージェントneoのメリット

18～28歳の支援実績20,000人以上

第二新卒エージェントneoは、フリーターを始め第二新卒、高卒・中卒の人の支援に特化しており、18～28歳の転職支援実績は22,500人に上ります。職務経験のない人の支援に強みがあり、働いたことのない人でも仕事が見つかります。

日本マーケティングリサーチ機構の調べでは「就職・転職満足度」「オススメしたいエージェント」「就職・転職相談しやすさ」の3項目で1位に輝くなど、高い実績と評価のある転職エージェントです。

充実したサポート

第二新卒エージェントneoは、充実のサポートも魅力です。キャリア相談や書類・面接対策はもちろん、内定後の研修まで行っています。

応募者のサポートに平均3～4回の直接面談を行っており、30分程度の初回面談と事務的なメールのみといった転職エージェントもある中で、サポートの手厚さは魅力的です。

厳選した求人のみを紹介

第二新卒エージェントneoは、厳選した求人のみを紹介しており、紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、人事決裁者と面談を行っています。

財務状況や反社チェックもしており、徹底してブラック企業を排除し、怪しい求人の心配をせずに転職活動を行えます。

第二新卒エージェントneoのデメリット

地方や好待遇の求人は少なめ

第二新卒エージェントneoに限らずですが、未経験向けの求人が多い代わりに、給与面などで好待遇の求人は少ない傾向です。また地方の求人も少なく、地方在住の人や地方での就職を考えている人には、ハタラクティブやジェイックの利用がおすすめです。

第二新卒エージェントneoの評判と口コミ

第二新卒エージェントneo公式サイト

• 総合評価3.6★★★★✩
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ウズウズのメリット

1人に平均12時間かける充実のサポート

ウズウズは1人当たりに長い時間をかける充実のサポートが魅力です。面接対策は完全オーダーメイドで、集団で行うグループディスカッションやビジネスマナーの研修もあります。

入社後の悩みや不安も期限なくウズウズに相談可能で、36,000人以上に上る支援人数で内定率は86%、入社後の定着率は96%と高い実績を誇ります。

ブラック企業を徹底排除

ウズウズは、厳格な審査基準を設け、紹介する求人からブラック企業を徹底排除しています。長時間残業や高い離職率の求人はなく、転職者からも入社後のフィードバックを受けているため、ブラック企業の心配なく転職活動ができます。

紹介企業は大手からベンチャーまで多数あり、特にIT企業のエンジニアや営業職に強みを持っています。

プログラミングスクールも運営

ウズウズは転職サービスだけでなく、プログラミングスクールの運営もしており、基本スキルを学んで未経験のフリーターからもITエンジニアを目指せます。

基本有料ですが、条件次第では無料で受講も可能で、IT転職に興味があれば利用を検討すべき転職エージェントです。

ウズウズのデメリット

担当者とのやりとりが多い

ウズウズは一人ひとりのサポートに時間をかけて、転職活動を進める転職エージェントのため、担当者とのやり取りの回数は多いです。

書類添削や面接対策、ビジネスマナー研修など入念に準備を行うため、利用には転職活動に掛ける時間が必要です。

対象は20代のみ

ウズウズは利用者を20代の人に限定しており、30代や10代の人は利用できません。対象外の人は就職Shopやジェイックなどの利用を検討しましょう。

ウズウズの評判と口コミ

ウズウズ公式サイト

• 総合評価3.3★★★☆✩
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ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス

ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年上半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70～95%が非公開求人

ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。

無料のプログラミングスクールで学べる

ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料プログラミングスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識を全国16ヶ所の教室で学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

40代以上の転職には不向き

ワークポートは公式で、20代～30代の転職に強いと謳っており、40代以上の転職ではおすすめ度が下がります。40代以上の方には、幅広い年代に対応しているリクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

ハイクラス層の求人は少ない

ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20～30代の転職がメインのため、ハイクラス転職を狙う人はビズリーチやリクルートダイレクトスカウトを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

ワークポート公式サイト