41歳の転職は厳しい?未経験転職のコツや男性・女性別のおすすめ職業

41歳の転職は厳しい?

「41歳からの転職は厳しい?」

「41歳未経験でも転職できる?」

41歳は40歳という節目を超えて、社会人生活の折り返し付近の年齢です。今までの経験を活かした転職や、未経験の仕事をしたいと考える人もいるでしょう。

しかし、35歳転職限界説という話もあり、41歳で転職できるのか不安に感じる人も少なくないです。

そこでこの記事では、41歳の転職事情を紹介します。また、41歳未経験者におすすめの仕事や、41歳の転職を成功させる方法を掲載しているので、転職活動の参考にしてください。

40代におすすめの転職サービス3選
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収500万以上の方向け
  • ・レジュメ登録で転職率UP
リクルートダイレクトスカウトリクルート
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公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職サービス】
  • ・年収800万円超の求人多数
  • ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍
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  • 【利用者満足度94.7%】
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  • ・30代~40代以上におすすめ
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目次

41歳の転職は厳しい?

41歳の転職は厳しい?

41歳の転職は厳しくない

面接を受けた中で
内定を得た割合
男性 女性
20代 40.8% 46.2%
30代 45.7% 53.7%
40代 43.2% 44.4%
50代 47.8% 42.1%

出典:転職動向調査 2022年版(2021年実績)|マイナビ

41歳でも転職厳しくはありません。マイナビの調査によると、面接企業からの内定獲得率は、40代でも男女ともに40%を超えています。単純な確率では、2~3社面接を受ければ内定を得られる計算です。

41歳の転職割合

転職入職率2021

出典:令和3年雇用動向調査結果|厚生労働省

年代
35~39歳 7.8% 9.8%
40~44歳 5.4% 8.6%
45~49歳 4.5% 8.4%

参考:令和3年雇用動向調査_厚生労働省

40~44歳の転職者割合は5.4~8.6%です(厚労省調べ)。30代に比べると割合は少ないですが、20人に1人以上は転職している計算なので、人数で見ればそう少なくはありません。

40代の転職も珍しくない時代であり、年齢を理由に転職を不安がる必要はありません。

41歳の転職理由

男性

理由 割合
人間関係 12.2%
能力等を生かせなかった 10.9%
会社の将来性 9.1%

参考:令和3年雇用動向調査結果|厚生労働省

40~44歳の転職理由では、人間関係がトップです。2位と3位には「自身の能力などを生かせなかった」と「会社の将来性への不安」が入っています。

転職理由からは、40~44歳の男性は給与や待遇よりも、新天地で自分らしく活躍したいといった背景が伺えます。

女性

理由 割合
人間関係 12.3%
給与への不満 10.9%
待遇への不満 9.1%

参考:令和3年雇用動向調査結果|厚生労働省

40~44歳の女性でも、転職理由のトップは人間関係です。ほか給与や待遇面への不満が上位に来ており、女性では待遇改善を求めた転職が多いことが伺えます。

転職前後の年収の変化

年収の増減 増加 変化なし 減少
35~39歳 36.8% 33% 29.2%
40~44歳 41.4% 34.2% 23.5%

出典:雇用動向調査結果(令和3年)|厚生労働省

40代前半の転職者の年収増減を見ると、年収が上がった・変化なしの人は合計で約75%です。30代後半の転職よりも高い数値で、経験を活かして年収アップの転職を果たしている人が多そうです。

年収アップの転職には、転職エージェントを利用しましょう。中でも、ハイクラス向け転職サービスのビズリーチは、40代の転職後平均年収が960万円という実績があり、年収アップには登録すべきサービスです。

41歳の未経験転職は可能?

41歳の未経験転職は可能?

41歳未経験で転職可能

性別 異職種への
転職割合
異業種への
転職割合
40代男性 30.6% 39.5%
40代女性 32.2% 52.2%
30代男性 38% 46.9%
30代女性 36.7% 53.7%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

41歳の未経験でも、異業界・職種への転職は可能です。マイナビのデータでは、40代男性の異業界への転職割合は39.5%、女性では52.2%で、異職種への転職では男女とも30%程です。

少なくない割合の人が異業職種への転職をしており、30代の転職割合を考えると、41歳なら40代でも高い割合となるでしょう。30代に比べ割合は低いですが、41歳だからと新たな挑戦を諦める必要はありません。

ハイクラス層は未経験転職が特に多い

業職種ともに変更 41%
業種のみ変更 45%
職種のみ変更 14%

出典:35歳の転職が難しいといわれる要因|ビズリーチ

ハイクラス層に限ると、未経験転職の割合は更に高いです。ハイクラス向け転職サービス「ビズリーチ」の35歳以上の転職データでは、業種・職種ともに変えた転職者は41%です。

41歳までの経験で培ったスキルや知識を生かせば、40代でも異業職種への転職成功率を上げられます。マネジメントや問題解決能力など、汎用的なスキルを高いレベルで持っていれば、未経験転職が容易になるでしょう。

また、ビズリーチを利用すれば、転職での年収アップを高く期待できます。転職決定年収が高く、年収600万以上からの支持No.1のサイトなので、年収アップを狙う41歳は必ず登録すべきです。

ポータブルスキルがあれば有利

スキル例 説明
課題設定 課題発見のための情報収集力
社内外対応 社内外問わず良好な関係を築く力
マネジメント メンバーの指導・教育
タスク管理能力

41歳が未経験の仕事に転職をするには、ポータブルスキルを持っていると有利です。マネジメントなど特別なスキルでなくとも、コミュニケーション力など平凡的なスキルも十分転職活動の武器になります

どんなスキルであれ、仕事に対してどのように対処したのかを伝えることができれば、未経験の職種でも転職成功率は高いです。

転職が有利になる資格

業界 有利になる資格
不動産・建築業界 宅地建物取引士
建築士
施工管理
電気工事士
マンション管理 管理業務主任者
ビル設備管理技能士
介護・福祉業界 介護福祉士
社会福祉士
金融業界 証券アナリスト

未経験の職種でも、資格を持っていると転職は有利です。マンション管理士・介護福祉士などは幅広く採用をしており、合格までのハードルが低い資格は未経験者におすすめです。

また、独学で資格取得に不安を覚えている人は、通信教育を提供をしているユーキャンを利用しましょう

41歳の転職が厳しいと言われる理由

41歳の転職が厳しいと言われる理由

  • 求められるスキルが高い
  • 求人が少ない
  • ポテンシャル採用されない

求められるスキルが高い

41歳が求められるスキル

  • 適切な判断力
  • マネジメント力
  • コミュニケーションスキル

41歳の転職は、求められるスキルが高いため、厳しいと言われます。41歳は社会人経験を積んでいる分、マネジメントスキルや部下の育成スキルなどを企業側から求められます

また、今まで経験した仕事への専門性などを企業は41歳に期待するので、仕事への知見を試される事が多いです。

自分自身で仕事の判断を行い、専門性の高いチームを引っ張っていく力が求められるので、41歳の転職は厳しいと感じる人もいるでしょう。

求人が少ない

ハローワークや求人サイトでは、書類審査の足切りラインを35歳以上に設定されていたり、年齢制限がある求人が存在するため41歳の転職は厳しいと言われます。

人材を教育する前提の求人では、企業は41歳よりも20代や30代など若い世代を優先的に採用したがります。若い世代のほうが新しい仕事を覚えるスピードが早く、柔軟性があることが多いためです。

ポテンシャル採用されない

41歳はポテンシャル採用がされにくいため、転職が厳しいと言われています。年齢を重ねると前職の社風に固執したり、新しい仕事を覚えるのが若い世代と比較して時間がかかるなど、柔軟な対応が難しくなるからです。

今まで培ってきたスキルを活かして、どのように企業に貢献できるのか採用担当にアピールすることが、転職活動成功の秘訣です。

41歳の転職体験談【口コミ】

41歳の転職成功談

41歳で新しい挑戦

給料の大幅アップに成功

エージェントを利用して面接に進んだ

SNS上の口コミでは、41歳で転職できたという声が多く見られました。

また、41歳の転職により年収が上がったという報告もあるので、年齢だけを理由に転職を断念する必要はありません

仮に、前職よりも年収が低くなった際も、ライフワークバランスの整った職場であれば、転職後の満足度は高くなります。

41歳転職のメリット

41歳転職のメリット

  • 自分に合った環境で働ける
  • 新しく挑戦ができる
  • キャリアアップの可能性がある

自身に合った環境で働ける

41歳で転職をするメリットは、自身に合った環境で働けることです。40歳を超えると、体力的にも衰えが出始めるので、20代30代と同じように働けなくなります

現職が肉体労働や長時間労働の人は、転職で働きやすい環境に行けば無理なく働けます。

新しく挑戦ができる

41歳で転職をするメリットの1つに、新しく挑戦ができることがあります。現職に不満があったり、40歳を超えてやりたいことが見つかったりして転職をする人もいます。

自身の強みを生かして新しい業界に入ってみたり、勉強して新しい職種に就くことも可能です。

キャリアアップの可能性がある

41歳で転職をする人は、キャリアアップの可能性があります。41歳は、社会人としてかなりの経験を積んでいるので、リーダーの経験がある人も多いです。

現職での実績によっては、転職先で役職を貰える場合もあるでしょう。自身に合った好条件の転職先を探してみるべきです。

転職先を探すには、転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチなら、待っているだけでスカウトが来るので、自身で探す手間が省けます。

41歳転職のデメリット

41歳転職のデメリット

  • 未経験だと年収が下がる可能性がある
  • コミュニケーションが大変な場合もある

未経験だと年収が下がる可能性がある

41歳の転職では、未経験だと年収が下がる可能性があります。完全未経験の職種だと、自身の経験が生かせない場合もあるので年収が下がるのも仕方がないです。

労働内容や年間休日など、年収以外の条件に注目して求人を探すのがおすすめです。

コミュニケーションを取るのが大変な場合もある

41歳で転職をした場合、新しく入った会社でコミュニケーションをとるのが大変な場合もあります。年齢差のある上司や先輩が多いと、自身も相手もどう接していいか分からず、距離が開いてしまいます

まずは、自身から話しかけてみて、相手との距離を縮めるよう努めるのが良いでしょう。

41歳の転職を成功させるコツ

41歳の転職を成功させるコツ

  • キャリアの棚卸をして強みを見つける
  • 業種・業界にこだわらず求人を広く見る
  • 転職サービスを利用する
  • 内定が出てもすぐに飛びつかない

キャリアの棚卸をして強みを見つける

41歳の転職を成功させるコツは、キャリアの棚卸をして自分の強みを見つけることです。

キャリアの棚卸をすることにより、仕事に取り組むなかで得た経験や、自分でも気づかなかった強み・得意なことに気づけます。現職で実績を残した経験などが見つかれば、面接でアピールできる材料になるでしょう。

志望企業のニーズにマッチした強みをアピールするためにも、キャリアの棚卸は転職を成功させる重要なポイントです。

企業が求めることを把握する

キャリアの棚卸では、企業が自身に求める能力の把握が重要です。多くの場合40代の転職者は、マネジメント力などを期待され、即戦力として企業に求められます

自身の経歴から具体的な数字やエピソードを交えて、即戦力となる人材であるアピールができれば転職は成功しやすいです。

業種・業界にこだわらず求人を広く見る

41歳は、応募できる求人数が若い世代と比較すると少ないため、業種や業界にこだわらず広く見るのが転職のコツです。狭い業界・職種の求人を見ても、希望の求人に出会えず、転職活動が長期化する恐れがあります。

転職時期が伸びれば伸びるほど、転職活動へのモチベーションが下がってしまうので、希望業界へのこだわりを捨てることが転職活動成功させるコツです。

転職サービスを利用する

転職成功には、複数の転職サイトの利用が必要です。様々な求人を確認し、年収や必要な経験・資格を比較すれば、どんな人物が求められるかを把握できるので、自身のアピールポイントや足りない点がわかります。

また、企業研究には、OpenWork転職会議などの口コミサイトが便利です。

さらに、自分の市場価値の確認には、ビズリーチへの登録がおすすめです。自身の経歴を基にスカウトを受けられるため、受け取るオファーで自身の市場価値を確認できます。

内定が出てもすぐに飛びつかない

41歳で転職活動を成功させるコツは、内定が企業から出てもすぐに入社を承諾しないことです。

早く転職を終わらせたい気持ちから、自分と相性が合わない会社に入社してしまうと、早期退職に繋がりやすいです。内定を獲得できた企業を同業他社と比較して、本当に自分が納得できる企業か改めて吟味しましょう。

41歳の転職で失敗する原因

41歳の転職で失敗する原因

  • 面接対策が不十分
  • 前職の立場や年収にこだわっている
  • 実力を客観視できていない

面接対策が不十分

面接対策が不十分だと転職成功率は下がります。能力が高く、キャリアや実績があったとしても、企業に貢献できる人物と思われなければ採用はされないからです

面接は社会人経験豊富な40代の人であっても、緊張してしまい上手く話せない人がいます。自分の実力を過信せずにスマートフォンを用いて、面接練習は事前にしておきましょう。

前職の立場や年収にこだわっている

個々人のキャリアや経験によりますが、前職の立場や年収にこだわると、転職期間が長くなり転職活動が失敗しやすいです。

40代は役職や肩書が付いていることが多いですが、転職時には肩書や待遇には、ある程度の妥協も考えるべきです。

待遇面についても、こだわりすぎると自分の立場にしか興味が無いと、面接の際に思われてしまいます。転職先で実績を作り、自分の立場を上げるつもりで転職活動にのぞみましょう。

実力を客観視できていない

41歳の人が転職に失敗するのは、自分のことを客観視できておらず、自己評価と市場価値のギャップがあるためです。

「年収600万円以上の企業が良い」など、実際の市場価値が伴っていなければ「本当に高い給料に見合う人材なのか?」という厳しい目で、面接官に見られてしまうだけです。

客観的な自分の実力をしたい人は「ビズリーチ」などスカウト型のサービスや、自分の市場価値を測れる「ミイダス」などの転職サービスを活用するのも良いでしょう。

【男女別・未経験】41歳の転職戦略

41歳の転職戦略

  • 【男性】転職の方向性を決める
  • 【女性】自身の子育て状況を伝える
  • 【未経験】業界・業種の知識をつける
  • 【男女共通】在職中に転職活動を行う

【男性】転職の方向性を決める

41歳男性の転職では、方向性を決めることが大切です。41歳での転職では、新卒と比べると企業も採用に慎重になります。経験のある仕事に就くのか、未経験に挑戦するのかなど、固めることで1つの業界に集中できます。

方向性が決まったら、希望する業界・職種についての知識をつけましょう。即戦力になると企業が思ってくれれば、内定獲得の可能性も上がります。

【女性】自身の子育て状況を伝える

41歳女性の場合、子育ての状況を企業側に伝えるべきです。41歳では、まだ子育てで忙しい人も存在します。「採用しても、子育てを理由に休職をされる」と思われるとなかなか内定をもらえません。

子供がいるのかいないのか、自立しているのか、していなくても子育てには対応できるのかなど、子育ての状況を伝えることで企業側も内定を出しやすくなります。

【未経験】業界・業種の知識をつける

41歳未経験で転職をするには、希望する業界・業種について知識をつけるべきです。41歳では、ポテンシャル採用はないので、どれだけ自身が会社で働けるかを示せるかが重要です。

書籍やWebを使用して、業界・業種について学んでおきましょう。事前に知識があれば、企業側も熱意を感じ取ってくれます。

【男女共通】在職中に転職活動を行う

転職活動は、年齢・男女・未経験問わず、在職中に行うべきです。転職活動のために退職すると、金銭的な不安が生じる恐れがあり、焦りから希望しない企業へ転職してしまう可能性があります。

企業も離職中の応募者は避ける傾向にあり、無職の状態だと年収交渉でも足下を見られ、不利になります。現職が心身に不調が出るような辛さでなければ、転職活動はできる限り在職中に行いましょう。

41歳が転職で収入を上げる方法

41歳が転職で年収を上げる方法

  • 給与水準がより高い業界へ転職する
  • 福利厚生が充実している会社を選ぶ
  • 内定後に年収交渉をする

給与水準がより高い業界へ転職する

業界 40歳平均年収
電気・ガス・水道 724万円
金融・保険 721万円
情報通信・IT 702万円
学術研究・専門サービス 685万円
教育・学習支援 600万円
不動産・物品賃貸 581万円
建設 577万円
鉱業 534万円
製造(メーカー) 522万円
卸売・小売 513万円
運輸・郵便 487万円
医療・福祉 465万円
サービス・娯楽 428万円
宿泊・飲食 408万円

41歳が転職で給与を上げるコツは、給与水準が高い業界へと転職することです。給与は業界によってある程度決まっています。41歳の人は同職種で異業種への転職をすれば、今までのスキルを活かしつつ収入を上げやすいです。

また、異業種への転職により年収が下がる心配をしている人は、転職サービスを利用しましょう。ミドルの転職の調査では、転職コンサルタントを利用して異業種へ転職をした人の約7割が年収に変化がなかったか、上がっています。

福利厚生が充実している会社を選ぶ

41歳が転職で収入を上げるコツは、福利厚生が充実している会社を選ぶことです。家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実していると、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

基本給が変わらずとも、福利厚生の有無により年間で数十万円の所得差が生まれます。転職前には、事前に福利厚生の項目まで入念に確認しましょう。

内定後に年収交渉をする

内定が決まったあとに、年収交渉をすると転職の際に収入を上げやすいです。特に、前職の給与が業界の水準より低かった場合は、年収交渉はうまくいくケースがあります

また、個人的に年収交渉を提案しづらい、自分の年収の相場がわからないという人は、ビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。

ビズリーチでは、ヘッドハンターが転職に関するアドバイスだけではなく、あなたの代わりに企業に年収交渉をしてくれます。

41歳の未経験転職におすすめの仕事

41歳におすすめの仕事

男性におすすめ職業

  • 営業
  • ITエンジニア
  • 警備
  • 運送業・ドライバー
  • 建設・建築業

営業

営業職は特別な資格や経験が必要ないうえ、求人数が多く年齢や経験不問という求人もあるため、41歳男性が未経験で転職をしやすい仕事です。

特に、今まで経験してきた業界の営業職であれば商材の知識があるため、商談などもスムーズに進められるでしょう。

ITエンジニア

ITエンジニアは、41歳男性未経験者でも就きやすい仕事です。IT業界は需要が高まる一方で、人手が不足している業界です。専門スキルの必要な仕事ですが、未経験で募集して、入社後に研修を受けられる企業も少なくありません。

ただし、41歳で全くの知識がない場合は転職は厳しく、独学でもいいので基礎知識は身に付けるべきでしょう。近年はテックキャンプなどのプログラミングスクールも多く、独学が苦手でもスキルを習得できます。

ITパスポートなどの入門的な資格でも、取得できれば転職に役立つでしょう。41歳でも転職は不可能ではないので、興味があれば挑戦してみるべきです。

警備

警備は全般的に就業している年齢層が高く40代を積極採用している仕事であるため、体力や冷静な判断力があれば41歳男性の未経験でもできる仕事の1つです。

再就職や副業との掛け持ちなど働き方に寛容な面もあり、働きやすい仕事と言えます。

運送業・ドライバー

タクシーや配達などのドライバー職は、人手不足で41歳の未経験者でも転職しやすい仕事です。普通免許さえ持っていれば転職に問題はなく、タクシー会社では2種免許の取得補助がある会社が多いです。

歩合給が存在する場合もあり、運転が好きな人や体力に自信のある人にはおすすめです。

建築・建設業

建設業界は高齢化が進んでおり、41歳の未経験でも若手と歓迎される場合があります。労働条件は比較的きついですが、各種資格の取得で収入を上げたり、将来的に独立して大きく稼ぐことも可能です。

女性におすすめ

  • 介護職
  • 事務職
  • 接客業
  • 保険営業

介護職

介護職は41歳未経験の女性が転職しやすい職種です。人手不足の業界であり、特別必要な資格もないうえ、少子高齢化が進んでいるので仕事の需要は増しています

また、職場の数も日本中に増えているため、人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。

事務職

41歳未経験者の女性におすすめの仕事が事務職です。事務職は女性に人気の高い職種なので、難しいと思われがちですが、40代の経験やコミュニケーション能力が武器になります

前職で営業経験があるなら営業事務に応募したり、経験のある職種・業界であれば正規雇用での転職は有利にしやすいです。

また、結婚や妊娠による退職・休職のリスクの高い20代30代よりも、人生経験豊富な40代の方が歓迎される場合もあります。

接客業

アパレルショップなどの販売スタッフも、41歳女性未経験者におすすめの職業です。接客業の経験がある方はもちろん、人と接することが好きな方におすすめです。

レジ打ちの作業はもちろん、お客様にぴったりな商品を探し的確に応対することや、魅力的なディスプレイの配置や棚卸などの作業を担当します。

雇用形態も正社員だけでなく、契約や派遣社員、そしてパートやアルバイトなど様々あるため、自分にあった働き方ができるのも魅力です。

保険営業

保険営業は、44歳女性の未経験者におすすめの仕事です。女性が多く働く仕事で、募集も多いので未経験でも受かりやすいです。また、40代女性の経験で得た心遣いやコミュニケーション力なども活かせます。

営業職は成果次第では歩合で大きな収入を得ることができ、保険業は将来的に独立する道もあります。福利厚生も整っており、女性に向いた環境で高年収を得るチャンスが欲しい人には、特におすすめの仕事です。

【保険募集人とは】
生命保険や損害保険を販売する人のこと。

41歳の転職には転職エージェントが必須

41歳の転職には転職エージェントが必須

転職エージェントのサポート内容

  1. 求職者の就職支援
  2. 履歴書など提出書類の添削
  3. 面接対策
  4. 給与や待遇面などの交渉
  5. 就職後のアフターフォロー

転職エージェントは、転職希望者を支援するサービスです。基本的に無料で転職に関するサポートを受けられ、書類添削や面接対策、応募先とのやり取りといった支援があります。

また、転職エージェントは、求職者に合わせた会社を紹介してくれます。転職サイトだけでは、企業ごとに定められている年齢制限の判別は難しく、書類審査で落とされる場合があります。

さらに、転職エージェントは年齢ごとの転職で注意すべきポイントを熟知しているため、年齢に合わせた助言を行ってくれるのが魅力です。

41歳におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
JACリクルートメントJAC
リクルートメント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

182,422件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。

求人の8割が年収800万円以上で、年収アップを狙った転職が可能です。キャリアに自信のある40代の方は、ぜひ登録すべき転職サイトです。

人に勧めたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。

豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されなくなります。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります

JACリクルートメントのデメリット

年収600万円以下の転職には向かない
JACリクルートメントは、年収600万円以下の転職には向きません。
今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、年収600万円以下の場合、紹介できる求人が少ないためです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。

「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

女性28歳

満足度

丁寧な説明が受けられました

私の場合は未経験で異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。

男性29歳

満足度

キャリアアドバイザーの質が高い

製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き、基本的にはその方とのやり取りになり、深く詳しい情報が聞けました。どのような質問をしても、基本レスポンスが早かったです。

女性27歳

満足度

丁寧なカウンセリング

複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。未経験でも転職できるようにしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。

男性43歳

満足度

求人数が少なくアフターフォローがイマイチ

まず、大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないと感じました。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、その後の担当者のアフターフォローがほとんどなく、対応が少し微妙だなと感じました。

女性32歳

満足度

専門知識が低い

特殊な役職ではないと思いますが、どんな仕事内容かを聞かれて答えた時、あまり理解していない様子が伺えました。かいつまんで説明したんですが、この業界内でこの人に紹介してもらうのは無理だろうなと思いました。

JACリクルートメント公式サイト

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41歳の転職でよくある質問

41歳未経験の転職は難しい?

技術系や企画・管理系などの仕事は、41歳未経験で転職するのは難しいです。ただし、営業職など未経験でも41歳を募集している職業は十分転職可能です。

41歳で転職経験が多くても大丈夫?

転職理由がしっかりと説明できれば、あまり問題ありません。経験してきた会社で得たスキルや実績、業務を通じて考えてきたことを説明できれば、面接では好印象を与えることが可能です。

41歳で再就職は可能?

41歳でも再就職は可能です。ブランクがあっても、経験ある仕事なら採用の可能性はあります。

41歳女性でも転職できる?

41歳女性でも転職は可能です。面接したうち、40%以上の40代女性が内定を獲得しています。

41歳の厄年に転職してもいい?

転職に問題はありません。不安な方は厄除けを行って、転職活動しましょう。

まとめ

41歳は転職は難しくありません。また、未経験の職種でも営業や警備など未経験者を積極的に募集している仕事であれば十分可能です。

41歳で転職を成功させるには、自分の強みを整理して転職サービスを有効活用することです。

転職サービスのなかでも、ビズリーチがおすすめです。自分の市場価値がわかることや、ヘッドハンターがあなたの転職活動を支援してくれるので、転職活動を有利に進められます。

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  • ・優良企業から直接オファー
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  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
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