41歳の転職は厳しい?転職成功におすすめの方法や失敗の原因を紹介

41歳転職

「41歳からの転職は厳しい?」

「41歳未経験でも転職できるの?」

41歳は40歳という節目を超えて、社会人生活の折り返しを過ぎた年齢です。今までの経験を活かした転職や、未経験の仕事をしたいと考える人もいるでしょう。

しかし、35歳転職限界説という話もあり、41歳で転職できるのか不安に感じる人も少なくないです。

そこでこの記事では、41歳の転職事情を紹介します。また、41歳未経験者におすすめの仕事や41歳の転職を成功させる方法を掲載しているので、転職活動の参考にしてください。

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目次

41歳の転職は厳しい?

40代の内定獲得率は約5割

転職者
内定獲得率
男性 女性
20代 39.7% 42.8%
30代 44.4% 36.7%
40代 46.1% 57.6%
50代 43.2% 60.6%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

41歳で転職をすることは厳しくありません。マイナビの調査では、40代で転職活動している人の約5割が内定を獲得しています。20代・30代と比較しても内定獲得率は高いです。

2021年の総務省の調査によると、35歳~44歳の転職者の割合は4.2%でした。おおよそ25人に1人が転職をしている計算です。

今の時代では、40代で転職活動をすることは自然なことなので、転職活動に対して不安を感じる必要はありません。

41歳が転職をする理由

40代転職理由 男性 女性
1位 収入 人間関係
2位 将来への不安 労働時間・環境
3位 人間関係 収入

出典:雇用動向調査結果|厚生労働省

厚生労働省の調査によると40~44歳の男女の転職理由は、男性は収入面での不満、女性は人間関係への不満が最も多いです。

また、男女ともに共通して、収入面や人間関係が原因で転職を考えている人が多いことがわかります。

転職前後の年収の変化

年収の増減 増加 変化なし 減少
40~44歳 39.1% 31.0% 28.5%

出典:雇用動向調査結果(令和2年)|厚生労働省

令和2年の厚生労働省の調査では、40代で転職をして年収が上がった・変化がなかった人の割合は約7割でした。

また、企業側も41歳という年齢やスキルに配慮して年収を決めることから、転職により年収が下がる可能性は少ないと言えます。

41歳の転職が厳しいと言われる理由

求められるスキルが高いため

41歳が求められるスキル

  • 適切な判断力
  • マネジメント力
  • コミュニケーションスキル

求められるスキルが高いため、41歳の転職は厳しいと言われます。41歳は社会人経験を積んでいる分、マネジメントスキルや部下の育成スキルなどを企業側から求められます

また、今まで経験した仕事への専門性などを企業は41歳に期待するので、仕事への知見を試される事が多いです。

自分自身で仕事の判断を行い、専門性の高いチームを引っ張っていく力が求められるので、41歳の転職は厳しいと感じる人もいるでしょう。

求人が少ない

ハローワークや求人サイトでは、書類審査の足切りラインを35歳以上に設定されていたり、年齢制限がある求人が存在するため41歳の転職は厳しいと言われます。

人材を教育する前提の求人では、企業は41歳よりも20代や30代など若い世代を優先的に採用したがります

若い世代のほうが新しい仕事を覚えるスピードが早かったり、指示に対して柔軟に対応できるケースが多いためです。

ポテンシャル採用がされない

41歳はポテンシャル採用がされにくいため、転職が厳しいと言われています。

年齢を重ねると前職の社風に固執したり、新しい仕事を覚えるのが若い世代と比較して時間がかかるなど、柔軟な対応が難しくなるからです。

41歳はポテンシャル採用をされないため今まで培ってきたスキルを活かして、どのように企業に貢献できるのか採用担当にアピールすることが、転職活動成功の秘訣です。

41歳の未経験転職は可能?

未経験だと転職は難しい?

性別 異職種への
転職成功率
異業種への
転職成功率
40代男性 30.6% 39.5%
40代女性 32.2% 52.2%

出典:転職動向調査 2021年版(2020年実績)|マイナビ

40代未経験の転職は難しいです。マイナビの調査では異業種への転職率は40代では男女ともに約3割でした。

ただし、職種を変えずに異業種(異業界)への転職であれば転職はしやすくなります。前職でのスキルを活かせるので、企業側も採用したいと考えるようになるためです。

ポータブルスキルがあれば有利

スキル例 説明
課題設定 課題発見のための情報収集力
社内外対応 社内外問わず良好な関係を築く力
マネジメント メンバーの指導・教育
タスク管理能力

41歳が未経験の仕事でも転職をするには、ポータブルスキルを持っていると有利です。

また、マネジメントスキルなど特別なスキルでなくとも、コミュニケーション力など平凡的なスキルも十分転職活動の武器になります

どんなスキルであれ、仕事に対してどのように対処したのかを伝えることができれば、未経験の職種でも転職成功率は高いです。

転職が有利になる資格

業界 有利になる資格
不動産・建築業界 宅地建物取引士
建築士
施工管理
電気工事士
マンション管理 管理業務主任者
ビル設備管理技能士
介護・福祉業界 介護福祉士
社会福祉士
金融業界 証券アナリスト

未経験の職種でも、資格を持っていると転職は有利です。マンション管理士・介護福祉士など、採用の窓口が広く、合格までのハードルが低い資格は未経験者におすすめです。

また、独学で資格取得に不安を覚えている人は、通信教育を提供をしているユーキャンを利用しましょう

41歳未経験者におすすめの仕事【男性編】

営業

営業職は特別な資格や経験が必要ないうえ、求人数が多く年齢や経験不問という求人もあるため、41歳男性が未経験で転職をしやすい仕事です。

特に、今まで経験してきた業界の営業職であれば商材の知識があるため、商談などもスムーズに進められるでしょう。

ITエンジニア

ITエンジニアは、41歳男性未経験者でも就きやすい仕事です。IT業界は需要が高まる一方で、人手が不足している業界です。

また、最近ではテックアカデミーなど、スキルの習得から転職活動のサポートまで無料で行ってくれるスクールが充実しているので、完全未経験から仕事に就くことができる環境が整っています。

警備

警備は全般的に就業している年齢層が高く40代を積極採用している仕事であるため、体力や冷静な判断力があれば41歳男性の未経験でもできる仕事の1つです。

再就職や副業との掛け持ちなど働き方に寛容な面もあり、働きやすい仕事と言えます。

41歳未経験者におすすめの仕事【女性編】

介護職

介護職は41歳未経験の女性が転職しやすい職種です。人手不足の業界であり、特別必要な資格もないうえ、少子高齢化が進んでいるので仕事の需要は増しています

また、職場の数も日本中に増えているため、人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。

事務職

41歳未経験者の女性におすすめの仕事が事務職です。事務職は女性に人気の高い職種なので、難しいと思われがちですが、40代の経験やコミュニケーション能力が武器になります

前職で営業経験があるなら営業事務に応募したり、経験のある職種・業界であれば正規雇用での転職は有利にしやすいです。

また、結婚や妊娠による退職・休職のリスクの高い20代30代よりも、人生経験豊富な40代の方が歓迎される場合もあります。

接客業

アパレルショップなどの販売スタッフも、41歳女性未経験者におすすめの職業です。接客業の経験がある方はもちろん、人と接することが好きな方におすすめです。

レジ打ちの作業はもちろん、お客様にぴったりな商品を探し的確に応対することや、魅力的なディスプレイの配置や棚卸しなどの作業を担当します。

雇用形態も正社員だけでなく、契約や派遣社員、そしてパートやアルバイトなど様々あるため、自分にあった働き方ができるのも魅力です。

41歳の転職を成功させる方法

キャリアの棚卸しをして強みを見つける

41歳の転職を成功させるコツは、キャリアの棚卸しをして自分の強みを見つけることです。

キャリアの棚卸しをすることにより、仕事に取り組むなかで得た経験や、自分でも気づかなかった強み・得意なことに気づきます。現職で実績を残した経験などが見つかれば、面接でアピールできる材料になるでしょう。

志望企業のニーズにマッチした強みをアピールするためにも、キャリアの棚卸しは転職を成功させる重要なポイントです。

企業が求めることを把握する

キャリアの棚卸しが終わり自分の強みが認識できたら、41歳の人は企業に自分がどんな能力を求められているのかを把握しましょう。多くの場合40代の転職者は、マネジメント力などを期待され、即戦力として企業に求められます

自身の経歴から具体的な数字やエピソードを交えて、即戦力となる人材であるアピールができれば転職は成功しやすいです。

業種・業界にこだわりすぎない

41歳は応募できる求人数が若い世代と比較すると少ないため、業種や業界にこだわりを持ちすぎないことが転職のコツです。また、41歳は若い世代と比較して、時間や体力面で面接を受けられる数に限りがあります

転職時期が伸びれば伸びるほど、転職活動へのモチベーションが下がってしまうので、希望業界へのこだわりを捨てることが転職活動成功させるコツです。

転職サービスを利用する

転職活動を成功させるためには、複数の転職サイトの利用が必要です。様々な求人を比較することで、転職市場で求められる能力や経験が分かり、自身のアピールポイントや足りない点を把握できます

また、効率的に転職活動を進めるためにも、OpenWorkや、転職会議などの口コミサイトを活用しましょう。

さらに、自分の市場価値を第三者に確かめて欲しいと考えている人は、ビズリーチへの登録がおすすめです。あなたの強みをヘッドハンターが見つけてくれ、ぴったりの求人を紹介してくれます。

内定が出てもすぐに飛びつかない

41歳で転職活動を成功させるコツは、内定が企業から出てもすぐに入社を承諾しないことです。

早く転職を終わらせたい気持ちから、自分と相性が合わない会社に入社してしまうと、早期退職に繋がりやすいです。内定を獲得できた企業を同業他社と比較して、本当に自分が納得できる企業か改めて吟味しましょう。

41歳の転職で失敗する原因

面接対策が不十分

面接対策が不十分だと転職成功率は下がります。能力が高く、キャリアや実績があったとしても、企業に貢献できる人物と思われなければ採用はされないからです

面接は社会人経験豊富な40代の人であっても、緊張してしまい上手く話せない人がいます。自分の実力を過信せずにスマートフォンを用いて、面接練習は事前にしておきましょう。

前職の立場や年収にこだわっている

前職の立場や年収にこだわると、転職期間が長くなり転職活動が失敗しやすいで。

40代は役職や肩書が付いていることが多いので、同等の待遇を求めるのも無理はありませんが、現実的にはある程度の妥協は必要です

待遇面についても、こだわりすぎると自分の立場にしか興味が無いと、面接の際に思われてしまいます。転職先で実績を作り、自分の立場を上げるつもりで転職活動にのぞみましょう。

実力を客観視できていない

41歳の人が転職に失敗するのは、自分のことを客観視できておらず、自己評価と市場価値のギャップがあるためです。

「年収600万円以上の企業が良い」など、実際の市場価値が伴っていなければ「本当に高い給料に見合う人材なのか?」という厳しい目で、面接官に見られてしまうだけです。

客観的な自分の実力をしたい人は「ビズリーチ」などスカウト型のサービスや、自分の市場価値を測れる「ミイダス」などの転職サービスを活用するのも良いでしょう。

41歳が転職で収入を上げるコツ

給与水準がより高い業界へ転職する

業界 平均年収
全業界 403万円
金融 455万円
メーカー 455万円
総合商社 434万円

引用:平均年収ランキング|DODA

41歳が転職で給与を上げるコツは、給与水準が高い業界へと転職することです。給与は業界によってある程度決まっています。41歳の人は同職種で異業種への転職をすれば、今までのスキルを活かしつつ収入を上げやすいです。

また、異業種への転職により年収が下がる心配をしている人は、転職サービスを利用しましょう。ミドルの転職の調査では、転職コンサルタントを利用して異業種へ転職をした人の約7割が年収に変化がなかったか、上がっています。

転職サービスのなかでもビズリーチがおすすめです。あなたの経歴を閲覧したスカウトがぴったりの求人を紹介してくれるので、転職が成功しやすいです。

福利厚生が充実している会社を選ぶ

41歳が転職で収入を上げるコツは、福利厚生が充実している会社を選ぶことです。

家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実していると、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

基本給が変わらずとも、福利厚生の有無により年間で数十万円の所得差が生まれます。転職前には、事前に福利厚生の項目まで入念に確認しましょう。

内定後に年収交渉をする

内定が決まったあとに、年収交渉をすると転職の際に収入を上げやすいです。特に、前職の給与が業界の水準より低かった場合は、年収交渉はうまくいくケースがあります

また、個人的に年収交渉を提案しづらい、自分の年収の相場がわからないという人は、ビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。

ビズリーチでは、ヘッドハンターが転職に関するアドバイスだけではなく、あなたの代わりに企業に年収交渉をしてくれます。

41歳で転職を成功させた人の体験談【口コミ】

SNS上の口コミでは、41歳で転職できたという声が多く見られました。

また、41歳の転職により年収が上がったという報告もあるので、年齢だけを理由に転職を断念する必要はありません

仮に、前職よりも年収が低くなった際も、ライフワークバランスの整った職場であれば、転職後の満足度は高くなります。

41歳の転職には転職エージェントが必須

転職エージェントのサポート内容

  1. 求職者の就職支援
  2. 履歴書など提出書類の添削
  3. 面接対策
  4. 給与や待遇面などの交渉
  5. 就職後のアフターフォロー

転職エージェントは、転職希望者を支援するサービスです。基本的に無料で転職に関するサポートを受けられ、書類添削や面接対策、応募先とのやり取りといった支援があります。

また、転職エージェントは、求職者に合わせた会社を紹介してくれます。転職サイトだけでは、企業ごとに定められている年齢制限の判別は難しく、書類審査で落とされることがあります。

さらに、転職エージェントは年齢ごとの転職で注意すべきポイントを熟知しているため、年齢に合わせた助言を行ってくれることが魅力です。

41歳におすすめの転職エージェント

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

182,422件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

41歳の転職でよくある質問

41歳未経験の転職は難しいですか?

技術系や企画・管理系などの仕事は、41歳未経験で転職するのは難しいです。ただし、営業職など未経験でも41歳を募集している職業は十分転職可能です。

転職活動期間ってどれくらい?

転職活動の平均期間は3~6ヶ月です。(引用:リクナビNEXT)また、転職活動は心にゆとりを持つためにも、現在の仕事と平行して行いましょう。

40代の転職は若年層に比べ、長期戦になる傾向があり、転職活動期間はある程度気長に考えておきましょう。

41歳で転職経験が多くても大丈夫?

転職理由がしっかりと説明できれば、あまり問題ありません。

経験してきた会社で得たスキルや実績、業務を通じて考えてきたことを説明できれば、面接では好印象を与えることが可能です。

まとめ

41歳は転職は難しくありません。また、未経験の職種でも営業や警備など未経験者を積極的に募集している仕事であれば十分可能です。

41歳で転職を成功させるには、自分の強みを整理して転職サービスを有効活用することです。

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