「48歳の転職は厳しいって本当？」
「未経験の職種や業種も転職できる？」
48歳になり、50歳までには転職したいという人は多くいます。しかし、40代後半になると転職が厳しいと聞いたり、年収が下がる不安で動けない人がいることも事実です。
そこで当記事では、48歳で転職できた方の成功体験談や気をつけるべき失敗談を紹介しています。未経験からの転職や成功の秘訣もご紹介しているので、48歳転職の参考にしてください。
48歳で転職を成功させるなら転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチはハイクラス求人を多く扱っており、専門家による転職のサポートを受けられるのでおすすめです。
- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
【結論】48歳の転職は厳しくない
48歳の転職では「求人件数が少なく厳しい」という声が多いですが、実際には、自身のキャリアやスキル、資格、求める職種が同業種か異業種かなど、状況に応じて厳しさは変わってきます。
転職しやすい環境を作りたいのであれば、現職と同業種にしたり、自身のスキルが求められる職種を選ぶことが重要です。市場ニーズのある仕事なら、48歳の転職も厳しくありません。
まずはビズリーチに登録しましょう。経験やスキルから自身の市場価値がわかるので、どういった条件で転職ができるのかを把握することができます。思っている以上の待遇のオファーを受けられることもあるのでおすすめです。
48歳転職で年収減少の可能性は低い
厚労省の40代後半の転職による年収データによると、48歳の転職でも年収が下がる懸念は少ないです。
転職者の約3割は給与が減る傾向にあるようですが、約7割の転職者の年収は変わらないもしくは増加しています。
年収を増やすためには、自分に適した職種に転職できるかがポイントです。転職サイトや転職エージェントを活用して、自分に合った仕事を紹介してもらいましょう。
48歳で転職した人の口コミ
人生は何歳からでも挑戦できる。僕は48歳で転職した。残業無いし出張もないホワイト企業。だから今まで出来なかったことに色々挑戦できるようになった。妻のサポートがメインで一番大きな挑戦はホームページを作ったこと。BASEでECショップも開設。あと鍼灸院も作った。人生は挑戦するから開ける。
— いずっち＠人生は心と行動 (@taka3149) May 26, 2021
私は48歳で転職しました。
こころと身体がついていかなくなってしまったと気づいたからだけど、辞めると決めてからやりたいと思えることに出会えました。
行動するのに何年もかかってしまったけど、行動するのに遅いことはないって感じています。
今からでも強く望めばできると信じています。
— harinezumi (@harinez46352420) July 20, 2021
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48歳未経験でも業種・職種問わず転職できる
| おすすめ業種 | おすすめな人 |
|---|---|
| 営業職・接客業 | ・コミュニケーション力の高い人 ・対応力の高い人 |
| 介護職 | ・細かな対応が得意な人 ・嫌なことでも自ら取り組める人 |
| 警備員 | ・的確に仕事をこなせる人 ・勤務体系にこだわりのない人 |
48歳でも、未経験の職種や業種への転職が可能です。人材育成経験、チームマネジメントなどの能力があると場所を選ばずに仕事ができるので、未経験職種への転職がしやすくなります。
実際に企業が募集している人材と自分との接点を見つけて、何を活かせるかを考え、採用担当者へのアピールポイントをしっかり作りましょう。転職エージェントを利用している場合は、面談にて相談に乗ってもらえます。
フォロワーさんと話をしてたのですが、転職しようとするとき、年齢や経験の有無がネックで自ら無理、と考える人がいるよね。
俺の後輩(男性)は、昨年48歳、未経験で正社員採用されています。そして、1年経った今では、後輩を育成する役割を担っています。育成経験ゼロですが…
続きはコメント欄へ
— Terry (@zuzuo_terry) May 7, 2020
48歳未経験に求められるスキル例
| スキル例 | 説明 |
|---|---|
| マネジメント | メンバーの指導・教育、タスク管理能力 |
| 課題設定・解決 | 課題に対しての情報収集・分析・解決力 |
| 社内外対応 | 社内外問わず良好な関係を築く能力 |
48歳未経験の場合に求められるのは、会社(チーム)全体に影響を与えられるかどうかです。特に、マネジメント経験があったり、課題の解決能力が高いと転職がしやすいといえます。
48歳未経験におすすめの業種
| 業種 | おすすめな人 |
|---|---|
| 営業職・接客業 | ・コミュニケーション力の高い人 ・対応力の高い人 |
| 介護職 | ・細かな対応が得意な人 ・嫌なことでも自ら取り組める人 |
| 警備員 | ・的確に仕事をこなせる人 ・勤務体系にこだわりのない人 |
営業職、介護職、警備員の3つは、未経験でも特に採用されている職種です。特に営業、介護は常に求人需要があり、対人スキルがあれば採用される可能性は高いといえます。
また、警備業界は平均年齢が50歳前後と高いので年齢によって、採用されないケースはほぼありません。
私も48歳で営業職に
一歩も引けぬ決意で
未経験の業界に転職
して5年。思わぬ形で
結果は吉、いや大吉と
出ました‼︎
人生本気になればいつから
でも遅すぎる事はないと
思います。— モンテクリスト伯 (@Ahg24Hi) March 29, 2021
48歳での転職を成功させる方法まとめ
自身のスキル・経験を明確にする
48歳にもなると、過去様々な経験を積んでいることが多く、自分の強みが明確になりにくくなります。自分の強みが会社側に伝わりづらいと、他の40代の方と同列になり合格率を上げにくくなります。
まずは、今までのキャリアをすべて書き出し、応募した企業のニーズにあった強みをアピールできるように整理しましょう。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しを一緒に行ってくれるのでおすすめです。
マネジメント経験や専門スキルがあると有利
48歳の転職で有利になるキャリアの1つがマネジメント経験です。若年層に比べ管理経験が豊富なことが多く、異業種転職であってもマネジメントスキルは活きるため、転職に有利です。
また、スキルや資格の数の豊富さも重要です。転職サイトではスキルを登録するプロフィールページがあり、スキルの数に応じて連絡がくる数が増えるなど、転職成功率を高めます。
転職有利になる資格を取る
| 業界 | 有利になる資格 |
|---|---|
| 不動産・建築業界 | 宅地建物取引士 建築士 施工管理 電気工事士 |
| マンション管理 | 管理業務主任者 ビル設備管理技能士 |
| 介護・福祉業界 | 介護福祉士 社会福祉士 |
| 金融業界 | 証券アナリスト |
未経験であっても、資格取得している方は、有利に転職活動することが可能です。特に不動産関連の資格は、保有しているだけで基本給がアップする会社もあるのでおすすめです。
在職中に資格取得を目指して勉強し、実際に資格を得てから活動することで、リスクなく転職するのが良いです。
業種・業界にこだわりすぎない
48歳で転職しようとすると、どうしても過去に経験した業界への転職のみ考えてしまいがちです。一方で企業側は、異業種での管理経験や、自社に無いスキルをもつ人材を求めることが多いです。
狭い範囲で転職活動を行うと、本来自分を必要としてくれるはずだった企業と出会えないことはよくあります。できるだけ広い範囲で、転職先を探しましょう。
転職動機は「応募先企業の魅力」中心に書く
参照：採用担当者に聞いた！履歴書の内容で最も重視する項目｜DODA
職務経歴書を書く際には、転職動機(志望動機)欄の内容に注意すべきです。間違いがちなのは「◯◯が学べる場と思い希望しました」系であり、勉強の場として転職志望したと書くパターンです。
企業側が40代転職者に求めるのは即戦力であり、自分視点で志望理由を書かれることを好みません。転職動機は、応募した企業の魅力と、自分であれば力を発揮できるといった貢献性のある内容を記載すべきです。
人脈や口コミを駆使する
20代～30代のうちに、人脈を形成できたのであれば、まずは信頼できるひとに、おすすめの会社を聞いてみましょう。想定外の情報を聞けたり、場合によっては書類審査なしで面接まで繋げてくれる人がいるかもしれません。
また口コミサイトを見ることも重要です。実際に会社に勤務していた元従業員などから「どういった人が活躍するのか」をリサーチできるため、転職成功する材料を集められます。
転職サービスを複数使う
参照：リクナビNEXT調査｜転職活動の際、転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか？
転職に成功した人の70％以上が、複数の転職サイトや転職エージェントを利用しています。
最低でも2社以上は転職エージェントに登録を行い、自分にとってピッタリの担当者と出会って、良い転職活動を送れるようにしましょう。
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| レバテック キャリア公式サイト |
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48歳の転職で失敗する要因
48歳男性が転職で失敗する要因
【男性版】転職の失敗要因
- 年収を重視しすぎる
- 前職のネガティブを引きずる
- 不十分な面接対策
年収を重視しすぎる
男性は、年収を上げるための転職を行うことが多いです。年収を高くするのは良いことですが、給与だけにとらわれると、やりがいや社風などのチェックがおろそかになり、入社後に後悔するケースがあります。
さらに、年収増加を志望動機に面接してしまうと「この人はお金を軸に転職してるから、またすぐ他社に転職する」と思われてしまう可能性が高いです。年収アップだけにとらわれないように注意しましょう。
前職のネガティブを引きずる
前職の退職理由が、上司や環境のネガティブであった場合、職務経歴書や面接時に心情を吐露してしまうことがあります。
前職時の不満を抱えていると、採用担当者は求職者に良い印象を持てません。転職するのであれば、できるだけポジティブに前向きな発言をして、心象を良くするように努めましょう。
不十分な面接対策
転職失敗する理由の1つに、企業や業界勉強を怠ってしまっていることが上げられます。20代など若い世代の転職と違い、48歳の転職者はポテンシャルよりも今現在の知識や経験を求められます。
しっかりと事前準備を行わないと、どれだけ能力が高くても、面接で期待値を下げてしまうため合格率は下がります。たとえ慣れた業界であっても、最新のニュースやトレンドを把握して面接に望みましょう。
48歳女性が転職で失敗する要因
【女性版】転職の失敗要因
- 職場環境のミスマッチ
- ライフスタイル重視を面接で話しすぎる
- 希望企業のサービスを褒める
職場環境のミスマッチ
女性は、職場環境をしっかり整えてくれる企業に入社することが重要です。国を上げて女性活躍の場を盛り上げている昨今ですが、まだまだ企業によっては男性優位の職場があるのが事実です。
事前に口コミサイトを確認して、職場環境をチェックしておきましょう。有給取得率や時短勤務などを確認したり、子持ちの方はどのように活躍しているかなど、細かな情報を入手できます。
ライフスタイル重視を面接で話しすぎる
40代後半になると、子供も手がかからない年齢になり、自分のライフステージを考慮した転職活動が必要です。
しかし、あまりにライフスタイルに固執してしまうと、面接時などで不利益な印象を与えてしまうこともあります。
企業側は、自社にどのように価値提供してくれるかを求めてくるため「転職してライフスタイルを充実させたい」ことをアピールしすぎないようにしましょう。
希望企業のサービスを褒める
個人向けのサービスや商品を展開する企業に対して、使い勝手などを褒めすぎるのもよくある失敗要因です。質の高くない褒め言葉は、あくまでもユーザーとしての感想になり、転職志望理由としては弱いです。
もし、サービスや商品について話をするのであれば、他社比較や自分の知見をプラスした改善策など、自分の長所や経験が希望企業先で活きることを伝えるべきです。
仕事が見つからない人は転職エージェントを利用
転職エージェントとは
転職エージェントのサポート内容
- 求職者の就職支援
- 履歴書など提出書類の添削
- 面接対策
- 給与や待遇面などの交渉
- 就職後のアフターフォロー
転職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせる就職支援のプロです。求職者が求める条件を明確化させたり、悩みを解決することで、最適な転職活動をサポートしてくれます。
48歳までに経験した様々なキャリアやスキルを棚卸しすることはもちろん、求職者にあった企業紹介、面接や履歴書対策、内定までの日程調整をすべて無料で行ってくれるサービスです。
48歳転職でよくある間違いを正してくれる
48歳での転職は、経歴書や面接に工夫が必要です。例えば、20代では「勉強するための入社」は許されることがありますが、40代では即戦力になるような発言をしないと不合格になりやすいです。
転職エージェントは、各年齢での転職注意点を熟知しているため、年齢にあわせた助言を行ってくれることが魅力です。
キャリアマッチした企業紹介
転職エージェントは、求職者にあわせた会社を紹介してくれます。転職サイトを使うと、企業ごとに定められている年齢制限を判別することは難しく、書類審査で落とされることがあります。
転職エージェントを使えば、事前に求人をもとめる会社が何歳まで採用範囲にしているかを把握しているので、40代後半でも積極採用している会社を紹介してもらうことが可能です。
転職サイトより転職エージェントを使うべき
48歳での転職を成功させるためには、必ず転職エージェントを利用すべきです。年齢での書類審査落としや、キャリアマッチした求人が探しにくいため、リクナビなどの転職サイトだけの転職活動は非効率です。
転職エージェントであれば、自分にピッタリの企業を探してもらえるうえに、在職中であっても全ての転職活動をサポートしてくれるため、使わない理由がありません。
48歳におすすめの転職サービス
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| ﾘｸﾙｰﾄ ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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48歳男性の転職に成功した体験談
自分のペースで転職できた｜48歳男性
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48歳男性 |
|---|---|
| 私が利用したエン転職というサイトで様々な業種の企業募集が掲載されていました。担当者はいなく手当たり次第に受けたい企業や業界未経験大歓迎の募集要項をピックアップして面接を受けました。 元々料理関係の仕事をしてましたが、転職を機に未経験でしたがコールセンターの業種に着く事が出来ました。入社後から業務開始に至るまでの間はすごく不安がありましたが研修が充実しており未経験でも続けることができて今では以前の料理関係の仕事に比べると年収が約100万円はアップしました。 |
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転職サイトを利用して、多くの求人に応募することで、未経験の仕事に転職して年収アップした人の体験談です。転職サイトは利用しながらも、転職エージェントに頼らず、自分のペースで転職活動しています。
転職エージェントより転職サイトが向いている場合もあるため、自分に合ったサービスを見極めて、転職成功させましょう。
転職エージェントを使って2ヶ月で転職成功｜48歳男性
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48歳男性 |
|---|---|
| 個人的な都合で転職先を決める前に退職し、貯金が少しずつ減る中で転職サイトだけで再就職先を決めるのは不安な状態でした。そんな時ネットでの評判を聞いてリクルートエージェントに登録するようにしました。 気づかない或いは言語化できていない自分の強みや特徴を一緒に探してもらい、その他にも書面の書き方、面接練習など二人三脚でサポートをしてもらえました。 結果、リクルートエージェント登録から2か月ぐらいで再就職先を決めることができ、サービス内容に大変満足しました。 |
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転職先を決める前に退職してしまったものの、転職サイトを使って転職を成功させた人の体験談です。
転職エージェントはサービスが手厚く、リクルートエージェントは無料で使えるので負担がなく転職活動ができます。
自分で気づいていない強みにも気づくことができ、サポートと合わせて短期間で転職を成功させることが可能です。
転職エージェントを利用せずに転職成功｜48歳男性
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48歳男性 |
|---|---|
| ■利用した転職サイト：リクナビネクスト ※転職エージェントは利用しておりません。 ■担当者の対応：エントリーフォームから直接企業の人事担当者とメッセージをやり取りしておりましたので、その点で何かしらの不都合はありませんでした。 ■苦労したポイント：在職中から転職活動を行っていた為、電話連絡が業務中に入った場合の対応には気を使いました。オフィスワーク中に私用電話が入ること自体怪しく思われる雰囲気があり、外訪活動で外に出た際に折り返し連絡を取ることもしばしばでした。転職活動を行っていることを他の社員に悟られないように活動する難しさを痛感しました。 ■職種及び年収の変化：職種自体に変わりはなかったため、転職先でもスムーズに業務を行うことができました。ただ収入面では大きな変動はなく若干上がった程度です。職場環境もやや悪化した(特に社員間の対立や不仲に直面しています)と言えるので良い転職であったとは言い切れません。 |
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転職サイトのみを利用して、企業の人事担当と直接やり取りをして転職した人の体験談です。転職エージェントの連絡調整がないため、転職サイトのみの利用は勤務中の電話など不便もあったそうです。
ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、調整や相手企業の雰囲気も共有してくれることもあるので、雰囲気のミスマッチも防ぎやすく、良い転職につながりやすいです。
転職サイトは、気軽に自分のペースで転職を進められるメリットがありますが、転職活動をスムーズに進めたい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
48歳女性の転職に成功した体験談
転職サイトを利用して同職種への転職成功｜48歳女性
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48歳女性 |
|---|---|
| エン転職で転職活動を行いました。サイトやアプリはとて見やすく使いやすかったので、活動もスムーズに進めることができました。女性の転職に力をいれているようで、沢山の中から選ぶ事ができてよかったです。条件も様々から選ぶことができて、女性が働きやすい仕事が多く載っていました。 転職してからもフォローをしっかり行ってくれるので心強かったです。職種は同じ業種で見つけることができました。 年収は少し高くなり転職できてよかったと思います。 |
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転職サイトを利用して、スムーズに転職を成功させた人の体験談です。サイトやアプリ自体が女性の転職に力を入れていて、募集の数も多く、働きやすい職場へと転職できています。
経験を活かして同職種への転職に成功させ、年収もアップしています。
まとめ
48歳の転職は厳しいと思われがちですが、転職は十分に可能です。しかし、20代や30代と同じやり方では成功するのは難しいと思われます。
まずはビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。キャリアやスキルを活かせる転職先や、効果的な対策のアドバイスがもらえます。また、高収入の求人を多く扱っているリクルートダイレクトスカウトもあわせて登録しておきましょう。
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