保育士を辞めたい人必見！円満退職の方法と転職先キャリアを解説！

「保育士を辞めたいけど後悔しないか不安」

「保育士の経験を活かせる次の仕事は？」

保育士として働くことにやりがいを感じながらも、仕事量の多さや重責に耐えられず、仕事を辞めたいと考える方は多いです。

しかし、今の仕事を辞めたら後悔しないか、転職先がうまく見つかるか不安になりますよね。

そこでこの記事では、保育士を辞めたい理由や現状の改善方法をまとめています。退職までの流れや今後のキャリアについても解説しているので、参考にしてください。

保育士を辞めたい人の割合

保育士全体の離職率は9.3％

	勤務者	退職者数	離職率(常勤)
全体	407,287人	37,716人	9.3％(9.4％)
公営	118,481人	6,941人	5.9％(6.3％)
私営	288,806人	30,775人	10.7％(10.8％)

※出典：保育士の現状と主な取り組み｜厚生労働省

厚生労働省の調査によると、保育所全体での離職率は9.3%であり、約10人に1人の保育士が退職しています。

公営の保育園で働く保育士は公務員として扱われるため、福利厚生面が優遇されており、私営の保育園と比較すると離職率はかなり低いです。

全職種を対象とした常用労働者の離職率は14.2%(引用：令和2年雇用動向調査)であることから、保育士の離職率は低いことが分かります。

保育士はつらい？SNS上の口コミ

涼しいね。最近保育士やってるのがつらい。遊びを提案しても子どもには先生事態つまらないから、みんな自由に遊びたいと。担任や園長、主任、その他の同僚からも才能ないし辞めなさいと。資格無駄にしたねって。来年から家族養うし、職業変えようかな。やっぱり。年齢的に事務は戻れないだろうし。

— ????ふまけんpSZFKNn????????????????❤????????第5期満開部???????? (@kenfumnot037182) August 21, 2022

保育士ってなんでこんなに給料低いのかなぁ????大変な業務なのに、つらいよ。転職活動してるけど、前職は給料いい方だったけど、ほんとに忙しくて自分の時間も作れなくて、持ち帰り当たり前で精神的にもきてややばかったけど、いざ、転職でみてると、どこも給料低くてつらい。。。

— MYU… (@MYU36412531) August 19, 2022

園長先生に体調が悪いと相談したら、心配の言葉等もなく「なんで午前中に病院行かなかったの？」って怒られて凹んだ一日でした…。

体調悪いからこそ朝起きられない時もあるのに。それでも仕事に来てるのに、どんなに体が痛くても子供には笑顔。しんどい…。#保育士

— ハクモクレン (@sy_eezhoiku) August 23, 2022

保育士の離職率は低いものの、SNS上では、保育士がつらいという意見が数多く見受けられます。

実際に、株式会社メディフェアによる「保育士のお仕事」に関する意識調査では、約76%の方が保育士を辞めたいと考えたことがあると回答しています。

保育士を辞めたいと思いつつも、転職への不安が大きいために退職に踏み切れず、我慢して現職での勤務を続けている、という方が多いです。

保育士を辞めたい主な理由7選

①給与が低い

人手不足、勤務時間長くてこんなにしんどいのに
給料はむしろちょっと下がってて22万しかもらえないなんて割に合わん。
保育士辞めたいなと思う????

— ちか (@8e1bB4idhG9apZF) August 24, 2022

保育士を辞めたい理由として多いのが、給与が低い点です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、全国の保育士の平均年収は358万円、初年度は248万円です。

初任給の手取りの月収は14万円程度ともいわれており、生活が立ち行かなくなることも考えられます。

仕事量や重責がかなり大きな負担になっているにも関わらず、給与水準が低いことで、仕事を辞めたいと感じる保育士の方は多いです。

②残業が多い

保育士さん、実はめちゃくちゃサービス残業してるのですよ…。
シフトで定時に帰っているように見える保育士さんも、教材の準備などは持ち帰って家でやっている人が多いです。

特に最近はコロナ対策もあって、子供たちが帰ってから子供が触れたもの全ての消毒業務も加わってさらに大変だとのことで????

— フェミトー@feminist_tokyo (@feminist_tokyo) July 23, 2022

残業が多い点も、保育士を辞めたい理由として多いです。保育士では、保育の業務以外にもシフトや指導案、保護者宛のお便りの作成などの様々な事務作業が求められます。

その仕事量の多さから、職場だけでは処理しきれずに、仕事を家に持ち帰るケースも少なくありません。

子供の命を預かる仕事であり、怪我を負わせたり保護者への連絡を怠るなど、ミスが許されないためにかなり神経を使い、ストレスを溜めてしまう方も多いです。

③休暇が取得しにくい

自分も過去コロナに罹ってしまった時はクラスで色々ありメンタルがズタボロの時‥
メンタルが弱ってる時は気をつけなきゃいけませんが、保育士は多少のことじゃあ休めない休みにくいのが問題ですよね‥????

— yu (@yupicturebooks) July 28, 2022

保育士を辞めたい理由として、休暇が取得しにくい点も挙げられます。平日や土曜勤務を強いられる保育士は、休暇を取りづらい職場環境であることが多いです。

マンパワーが足りていない職場は、特に休暇を取りづらく、結局有給を消化できずに終わってしまうケースも少なくありません。

④保護者対応が大変

わけのわからない言いがかりを付けてくる保護者への対応も大変だったな。
保育士の給料15万前後なんだよ。それで人様の子どもの命を預かってるわけ。いくら専門職と言っても保育士も生身の人間であり、ロボットじゃないから。内心まじでイラついてることも多いと思うしピリピリした現場多いと思う。

— シアン????LDS2世、信仰なし。 (@yupipi_papiko) November 23, 2021

保護者対応が大変な点も、保育士を辞めたい理由に多いです。保護者への対応では、子どもたち以上に神経を使うと言われています。

中でも「モンスターペアレンツ」と呼ばれる保護者からは、真摯に応対をしていても理不尽な対応をされたり、クレームを言われるなど、精神的な負担が大きいです。

送迎時の対応だけでなく、日々の日誌のやりとりなどにも時間を取られるため、他の業務に支障が出ることもあります。

⑤人間関係がうまくいかない

保育士の仕事皆続けられてるのほんと凄いよ…
いや私の職場の人間関係がお局ばっかだっただけかもしれんけど、もう二度と戻りたくないね
周りを見て動きながら子どもも見るなんてもう実習の時点で私には向いてなかった
アルバイトで違う職種で稼げるならまじでそれでいい。

— 아@コレリス (@neko_koretan20) August 28, 2022

保育園だけでなく、仕事を辞めたくなる理由として多いのが、職場の人間関係の悩みです。

保育の現場では、先生たちのチームプレイが何よりも重要であり、互いの信頼関係がないとうまく連携ができず、うまく仕事が進まなくなってしまいます。

また、女性社会独特の雰囲気に馴染めず、苦しい思いをしている方も多いです。状況がまったく改善しないのであれば、転職を考えましょう。

⑥体力的につらい

独身の頃は保育士がこんなに体力勝負の仕事だなんて知らなかったな。
まったりと遊ぶ子どもを優しく見守る仕事かと…全然違ったわ…
まず子どもが全然まったりしてないし…

— あら子 (@rei15448346) August 8, 2022

保育士を辞めたくなる理由として、体力的につらい点も挙げられます。保育士の仕事は、子どもたちを預かり、生活全般のお世話を通じて社会性を養わせることです。

業務内では元気な子どもたちと長時間遊んだり、乳幼児の抱っこやおんぶ、食事の準備や片付けなど、体力的に大きな負担がかかります。

前傾姿勢での業務も多いため、腰痛や膝痛などの職業病に悩む保育士の方も多いです。少しでも体に異変を感じたら、上司に相談して体を労ることに専念しましょう。

⑦保育士が自分に合っていない

あー辞めたいな
いまだにやりがいを見いだせないし。
勤めてる園が悪いんじゃなくて、保育士が自分に合ってない。

— 無能保育士@辞めたい (@Muno_HOIKUSI) August 28, 2022

保育士が自分に合っていないと感じ、仕事を辞めたいと考える方も一定数います。子どもが好きで何気なく保育士を始めたものの、仕事量の多さについていけないというケースが多いです。

保育士にやりがいを見出だせず、合わないと感じたのであれば、自分が本当にしたいことを思い返し、転職を検討しましょう。

他の仕事に興味が湧いた

何気なく保育士を始めたという方には、求人情報や友人の話などから他の仕事に興味が湧き、退職を考え始めるといったことも多く見られます。

実際に、保育士の仕事は他職業と比較してもかなりハードであり、保育士以外の仕事内容や待遇の良さが魅力的に映りやすいです。

強い思い入れや目標がない限り、保育士を続けることは難しいため、現職にモチベーションを保てない方は、転職を検討しても良いでしょう。

【保育士を転職する前に】現状の改善方法

給与交渉をしてみる

仕事内容や人間関係に不満はなく、給与のみに不満を感じている方の場合は、給与交渉をしてみるのもひとつの手段です。

まずは上司に対して、軽い気持ちで給与を上げてもらえないかを打診することからスタートしてみましょう。

それでも状況が変わらない場合は「給与が上がらないなら転職を考えている」と強気な姿勢を見せるのも効果的です。そうすることで、昇進や給与アップが実現したケースがあります。

業務量の見直しを提案する

業務量が多すぎて疲弊している場合は、身近な上司や園長に対して、業務内容の縮小化を提案しましょう。保育の現場では、いまだにアナログでの作業が多いです。

例えば、紙の日誌でのアナログなやりとりを廃止し、アプリを活用してデジタル化するだけでも、保育士たちの負担は大きく軽減します。

平等に休暇取得ができるように交渉する

有給や特別休暇の取得を、すべての保育士が平等にできるように働きかけてみるのも一つの方法です。

独身の方や既婚者でも子どもがいない場合は、子どもがいる同僚よりもどうしても出勤日数が多くなったり、休暇が取りづらかったりします。

そのような方たちも、休暇を申請しやすいような仕組みを作っていくことで、労働環境を飛躍的に改善できます。

保護者対応のマニュアルや研修会を実施

若い世代の保育士は、保護者対応に苦手意識を持つ方が多いため、保護者対応のマニュアルや研修会を実施することが効果的です。

実際の事例を基に研修会を実施したり、マニュアルを作成したりすることで、対応に関する共通認識を得られます。

保護者対応に悩んでいる方の場合は、周りの先輩や上司に相談するなどして、ケーススタディをしていくことが重要です。

上司や同僚に悩みや相談を打ち明ける

職場環境や人間関係に悩んでいる方の場合は、身近な上司や同僚に辛い気持ちを打ち明けることが大切です。

身の回りの信頼できる人に自分の中のモヤモヤを吐き出すことで、スッキリとした気持ちになるだけではなく、何か解決の糸口が見つかる可能性があります。

辛い気持ちを理解してくれる存在がいるだけでも、心が救われるはずです。

保育士を辞める前に考えるべきこと

仕事自体が嫌なのか、職場が嫌なのか

保育士を退職する前に考えるべきなのは、その仕事自体が嫌なのか、職場が嫌なのかです。辞めたい理由を整理すれば、今後の転職活動に活かせます。

仕事自体が嫌なのであれば、別の職種で転職先を見つけると良いです。職場が嫌なのであれば、同じような仕事ができる転職先を探しましょう。

もちろん職種を変えるのもいいですが、同職種であれば今のスキル・経験が転職先でも活きやすいです。

辞めた後の生活に困らないか

家賃の有無	平均支出(1ヶ月)
家賃あり	171,816円
家賃なし	142,449円

参考：家計調査(単身世帯)2021｜総務省

保育士を退職する前に、その後の生活に困らないかを考えましょう。総務省の家計調査によると、家賃あり単身世帯の平均支出は、1ヶ月あたり約17万円です。

転職活動に半年ほどかかるとすれば、最低でも100万円以上は用意する必要があります。また、前提として、今の仕事を続けながら転職先を探すのが最善策です。

ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、空いた時間でサポートを受けたり、面接日程の調整なども行ってくれるので、仕事で時間を作りづらい方でも転職活動を円滑に進められます。

こんな職場は今すぐ辞めてOK！

離職率が高い

離職率が高い職場は、今すぐ辞めるべきです。職員が継続して勤務できない職場は、職場環境が極めて悪い傾向にあります。

離職率は公開されていない場合が多く、正確な数値を知るのは難しいですが、自分が勤めてから辞めていく職員の数が多いと感じた場合、離職率が高い職場であるといえます。

反対に離職率が低い保育園の場合、募集要項に離職率が記載されている場合が多いため、転職する際は必ずチェックしましょう。

保育士間の派閥がある

保育士間の派閥があるような職場には、気をつけましょう。保育士は女性職員が大多数を占めており、女性特有の集団意識の強さから、派閥が形成されることが多いです。

派閥に属さなかったり反発してしまうと、いじめにあったり雑用を押しつけられたりする可能性があります。

また、派閥はなくとも、トラブルメーカーのような職員がいた場合も要注意です。自分がトラブルに巻き込まれないためにも、早めの転職を考えましょう。

残業や雑務が多すぎる

残業がまかり通っていたり、雑務が多すぎたりする職場の場合も注意が必要です。残業代がきちんと支払われている場合はまだしも、そうでない場合はすぐにでも他の職場への転職を考えましょう。

職員を大切にしない職場で働くことは、身体的にも精神的にも負担がかかります。体調を崩してしまう前に、早急に転職を行いましょう。

保育士を円滑に退職する方法

退職に適切な時期を考える

保育士の場合、担任を受け持つケースが多いため、なるべく年度末での退職を検討しましょう。

体調不良などそれぞれの事情はありますが、受け持っている子どもたちのことを考えると、クラスが切り替わる3月末で退職することが望ましいです。

退職理由はポジティブに伝える

退職理由は、ポジティブな理由で伝えましょう。すべて本音で伝える必要は無いため、キャリアチェンジしたいなど、前向きな理由をメインに伝えます。

ネガティブな理由を話すと「解決のための工夫はしたのか」「その理由だと転職先でも失敗する」など、辞めさせない方向に話を持って行かれやすいです。

円満な退職までの流れ

①退職の意思を伝える

退職の意思が固まったら、まずは直属の上司に伝え、その後園長に伝えるといった流れがとてもスムーズです。

退職を伝える場合は、最低でも3ヶ月前に行いましょう。保育の現場は人手不足のため、代わりの先生を探す必要があるため、なるべく早い段階で退職の意思を伝えておくべきです。

②退職届を出す

退職届が必要な職場もありますが、必要な場合は退職が正式に決定した後に提出をしましょう。

いきなり退職届を出すのは、あまりにも唐突な印象を持たれてしまうため、まずは口頭で伝えてから提出するのがベストです。口頭だけで済む場合も多いため、事前に確認をしておきましょう。

③(告知が出たら)他の従業員に伝える

上司から「退職することを周りに伝えて問題ない」と話があったら、伝え方を上司と相談したうえで、他の職員にも伝えましょう。

先んじて伝えてしまうと、職員のモチベーションを下げてしまい、収集がつかなくなってしまうことがあります。円満に退職するのであれば、会社に迷惑がかからない行動を心がけることが大切です。

④業務の引き継ぎを行う

円満に退職するためには、業務の引継ぎをしっかりと行いましょう。引継ぎを疎かにして退職をすると、上司や職員に迷惑がかかり、円満退職とはなりません。

マニュアル作成などをして、引継ぎを楽にしてあげることがポイントです。

⑤有給が残っている場合は消化する

有給休暇が残っている場合は、退職前に消化しましょう。有給消化は後ろめたい気持ちがあるかもしれませんが、職員の平等な権利なので、全て消化して退職日を迎えることをおすすめします。

引継ぎに影響が出てしまうと消化が難しくなるため、退職日から逆算をして計画を立ててください。

⑥備品の返却・退職書類の受け取り

備品の返却は忘れがちなポイントです。支給されたパソコン・USBメモリー、更衣室のカギ、制服など、仕事の時に使っていたものは全て返却しましょう。

また、備品とともに退職書類である離職票や雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票を受け取ることも忘れないでください。

保育士を自分で辞められない場合は転職代行を利用

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

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保育士を辞めた後のキャリアは？

同業種で職場を変える

保育士の仕事が好きで退職した場合は、保育士として新たな職場を探してみましょう。転職後すぐに退職しないためにも、前の職場の退職理由をきちんとクリアできている職場を探すことが重要です。

求人募集の内容はもちろん、面接時の対応や職場の雰囲気をチェックし、自分に合った職場かどうかを判断しましょう。

異業種への転職(未経験転職)

保育士の仕事自体が嫌になってしまった方の場合は、異業種への転職を視野に入れましょう。年齢を重ねるほど転職難易度は上がるものの、幅広い業種での活躍が見込めます。

やりたかった仕事に転職できれば、仕事が楽しくなり、やりがいも感じられるはずです。しかし、未経験の場合は入社難易度が高く、給料が前職よりも減るといったデメリットもあります。

保育士のキャリアを活かせる仕事3選

サービス業

飲食業やアパレル業、そしてテーマパークやイベント関連などのサービス業は、保育士としてのコミュニケーション能力を存分に活かせるおすすめの職種です。

特にテーマパークやイベント関連の職種は、子どもと近距離で接する機会も多いため、保育士としてのスキルが重宝されます。

しかし、サービス業はシフト制が多く、暦通りの休みの取りづらさや、夜遅くまでの勤務が強いられるといったリスクがあります。

事務職

事務職は、保育士だけでなく多くの方が転職を希望する人気の職種です。体力的な負担が少なく、継続して勤務しやすいメリットがあります。

事務職の正社員として採用されるためには、パソコンスキルが必須条件ですが、WordやExcel、PowerPointなどの基本的な知識があれば問題ありません。

自分のパソコンスキルに自信がない方は、独学やパソコン教室に通うなどして、準備をしておきましょう。

営業職・コールセンター

営業職は、経験や資格などの必要がないうえ、保育士よりも給与水準が高いおすすめの職種です。

営業職の求人数はかなり多いため、転職先を見つけやすいというメリットもあります。結果さえ出せば給料にすぐに反映されるため、やりがいも感じやすいです。

営業職に対して抵抗がある場合は、対面での対応がないカスタマーセンターやコールセンターの仕事も視野に入れましょう。

転職活動を行う際に気をつけるべきこと

転職活動は在職中に行う方が良い

転職活動は、在職中に行うことがおすすめです。在職中に転職活動を行うことで、経済的な不安がなく活動できることに加え、思い通りにいかなかったときのリスク対策にもなります。

ただし、他の職員にはあまりバレないように転職活動を進めるべきです。バレてしまうと、上司や周りの職員からの扱いが変わり、保育士を続けることになった場合、居づらくなる可能性があります。

転職サービスを活用すると効率的

転職を行う際は、転職サイトやエージェント等の転職サービスを活用しましょう。

中でも、転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートするため、条件の良い企業にも採用される可能性が高いです。

実際に、自己応募では書類選考で不採用になってしまう場合も、転職エージェントを活用すると上手くいくこともあります。異業種への転職は難易度も上がるため、転職サービスを複数活用すべきです。

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