転職エージェントの仕組みとは?なぜ無料で使えるのか徹底解説

転職エージェントの仕組みとは?

「転職エージェントの仕組みは?」

「仕組みを理解して活用したい」

転職を考えた時、転職エージェントの利用が思い浮かびますが、そもそも転職エージェントの仕組みがどういったものか、詳しく分からない人は多いです。

この記事では転職エージェントの仕組みについて、転職が初めてでも分かりやすいように、詳細から転職エージェントが向いている人や向いていない人を紹介しています。

おすすめな人や、転職エージェントの選び方についても解説しているので、転職活動を始める参考にしてください。

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

転職エージェントの仕組みは?なぜ無料?

転職エージェントの仕組みは_なぜ無料_

企業から採用時に成功報酬をもらっている

転職エージェントの仕組み

転職エージェントを経由して採用が決まると、転職エージェントは企業から成功報酬を受け取っています

成功報酬の額に決まりはありませんが、一般的に採用した人の年収の30~35%が相場となります。つまり採用した人の年収が350万円だった場合、企業は転職エージェントへ100万円以上の報酬を支払うことになるのです。

企業から報酬をもらうので手数料をとらない

転職エージェントは企業から報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、転職希望者に費用を請求することは一切ありません。

採用に至らない場合は報酬支払いは無し

転職エージェントを利用している転職希望者の面談などを行っても、採用に至らない場合、企業は報酬を転職エージェントに支払う必要がありません

そのため、企業は求人を掲載した後、応募が来ても来なくても採用するまでは損をしない仕組みなのです。

ノルマが課された転職エージェントもある

転職エージェントの中には、キャリアアドバイザーに採用数のノルマを課している場合があります。ノルマを達成しないと給与や役職に悪い影響が出てしまうのです。

ノルマが課せられている転職エージェントの場合、無理に内定の承諾を促したり、求人を紹介させたりする可能性が高いです。

担当のアドバイスやサポートに不信感を抱いたら、無理に利用を続ける必要はありません。担当を変えてもらうようにお願いしたり、他の転職エージェントを利用したりしてみましょう。

企業が転職エージェントを利用する理由

  1. 求人情報を競合他社にバレずに求人が出せる
  2. 企業の採用担当者の負担軽減になる

転職エージェントに非公開求人として紹介してもらうことで、競合他社に経営戦略を隠して募集がかけられ、また自社に合った人のみを選考すればいいので企業の負担軽減にもなります。

転職エージェントに掛けるコストの分メリットがあるので、応募数の多い企業が活用しています。

つまり、大手や人気企業の求人情報を探しているのであれば、転職エージェントを経由すると出会いやすくなります。

転職エージェントと転職サイトの違いは?【図解】

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトとは

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、転職サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

転職サイトのメリット・デメリット

メリット ・エージェント介入が無いので気楽
デメリット ・すべて自分で行動する必要がある
・一般公開された求人しか無い

転職サイトは、エージェントが介入することが無いため、気楽に転職活動できるのがメリットです。ぼんやりと転職について考えている方は、手始めに転職サイトの登録をしてみるといいでしょう。

しかし、本格的に転職活動をしたいなら、転職サイトのみの利用はおすすめしません。転職先探しはもちろん、履歴書や面接準備など全て自分で行う必要があります。非公開求人も扱っていないため、理想的な求人を逃してしまう可能性もあります。

転職エージェントと転職サイトは必ず併用すべき

本気で転職を考えているのであれば、転職エージェントと転職サイトは必ず併用すべきです。基本的には、転職エージェントさえ登録しておけば、転職活動はスムーズに進められます。

しかし、転職エージェントは求人を紹介してくれる仕組みなので、自由に求人を見れない場合があります。転職先候補探しや、転職市場の情報集めをするために、転職サイトも登録しておくべきです。

おすすめ転職サイト
20代~50代 ハイクラス 女性
dodaDODA転職 ビズリーチビズリーチ 女の転職女の転職type

 

転職エージェントの利用の流れ

転職エージェント利用の流れ

  • STEP1

    転職エージェントに登録する

    転職エージェントへ登録

    転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力することで登録が完了します。

    転職エージェント利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して有利に活動を進めましょう。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    エージェントから連絡

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェント登録から5営業日以内に来るのが目安です。

    希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    キャリアアドバイザーと面談

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけがお仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれます。

    慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、ここまでのキャリア分析などのやり方がわからない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や経歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、ピッタリの企業を紹介してくれます。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介を受けられるため、改めて自分にあっているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせて、キャリアアドバイザーから職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    応募・書類選考・面接

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます

    合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    内定・入社調整・退職交渉

    めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがお手伝いします。希望に従い、入社日の設定を行ってくれるだけでなく、現在勤めている企業があれば円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

    転職エージェントおすすめランキングはこちら

転職エージェントが向いている人

転職エージェントが向いている人

3ヶ月以内に転職したい人

転職にかける期間は3ヶ月程度と言われています。そのため、転職エージェントのサービス期間も3ヶ月である場合が多いです。

転職エージェントは、採用に至ると成果報酬をもらえるビジネスモデルなので、なるべく早く転職に導くことがミッションになっています。

そのため、スピード感をもって採用担当者とやりとりをしてくれるため、期限を決めて効率的に転職をしたい人に向いています。

転職経験が少ない人

転職エージェントは面接対策や履歴書添削など、転職に関するサポートを手厚く受けられるため、転職経験が少ない人にも向いています

転職を効率良く進めていきたいと考える人は、まずは気軽に登録をしてみましょう。

転職活動に多くの時間が割けない人

仕事や私生活が忙しく、転職活動に多くの時間が割けない人にも転職エージェントの利用はおすすめです。

なぜなら、転職エージェントは転職希望者の代わりに、企業への応募や日程調整などを行ってくれるからです。転職エージェントを利用すれば、自分一人で転職活動をするよりも少ない時間で転職できます。

自身の市場価値を知って転職したい人

おおよその自分の市場価値を把握しながら転職をしたい人にも、転職エージェントは向いています。

転職エージェントは面談や経歴を参考にして、転職希望者のスキルや強みに気づかせてくれるからです。また、どのような企業に入社が可能かも教えてくれます。

正しい評価のもとで仕事ができる企業に入社したい人は、転職エージェントを利用してみましょう。

転職エージェントが向いていない人

転職エージェントが向いていない人

自分のペースで転職活動を行いたい人

転職時期が決まっていないなど、自分のペースで転職活動をしたい人には転職エージェントは向いていません

なぜなら、転職エージェントのサービス期間は基本的に3ヶ月だからです。また、面接や入社の可能性を上げるため「最低20社は応募しましょう」などと促されたり、希望条件に沿わない求人を紹介されたりする場合があります。

短期間に何度も転職している人

1~2年で何度も転職をしているなど、短期間に何度も転職をしている人は転職エージェントの利用は向いていません。

なぜなら「入社後にすぐ転職するのではないか?」と思われてしまう傾向があるからです。転職エージェントは「転職希望者が入社6ヶ月以内に退職した場合は報酬なし」などのルールを設けている場合があります。

せっかく入社してもすぐ退職すると転職エージェントは損なので、多くの求人を紹介しない可能性があります。

転職エージェントのメリット5つ

転職エージェントのメリット

  1. 条件・給与交渉を行ってくれる
  2. プロに転職の悩みを相談できる
  3. 転職活動にかかる諸々の手間が省ける
  4. 企業の内部事情を知ることができる
  5. 書類の通過率が上がる

条件・給与交渉を行ってくれる

転職エージェントは給与や待遇など、自分からは話しにくい内容の確認・交渉を代行してくれます

そのため、自分一人で転職活動をするよりも、希望に沿った条件で入社できる可能性が高いです。

プロに転職の悩みを相談できる

転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーは、これまでに多くの転職希望者のサポートを行ってきたため、いわゆる「転職のプロ」と言えます

つまり、転職エージェントは無料でプロに転職の悩みを相談できるため、一人で考えたり、インターネットで調べたりするよりも、効率が良く効果的なアドバイスを受けられます。

「転職をすべきか」の相談もできるので、転職を検討している人は気軽に相談してみましょう。

転職活動にかかる諸々の手間が省ける

転職エージェントはマッチする求人の紹介や面接日程の調整、給与や待遇交渉などを代行してくるため、転職希望者自身の手間が大きく省けます。

仕事や私生活が忙しくても転職活動を前に進められるのは、転職エージェントの大きなメリットです。

企業の内部事情を知ることができる

  1. 具体的な待遇
  2. 職場の雰囲気

転職希望者は求人だけでは分からない事情を、入社前に正しく把握できます。入社してから「思っていたのと違う」と後悔する可能性が低くなるでしょう。

ただし、より現場のリアルな情報を知るためには不十分なので「OpenWorks」や「転職会議」などの口コミサイトも活用することがおすすめです。

書類の通過率が上がる

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれます。応募する企業に合わせて添削をしてくれるため、書類通過率が上がります

応募する度に企業研究や履歴書・職務経歴書の修正を行う時間が惜しい人は、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントのデメリット3つ

転職エージェントのデメリット

  1. アドバイザーと相性が合わない場合がある
  2. 希望とは異なる求人が紹介されることがある
  3. 納得していない形で企業面接に臨む場合がある

キャリアアドバイザーと相性が合わない場合がある

転職エージェントのキャリアアドバイザーは知識やサポート力に差があるため、相性が合わない場合があります

相性が合わない状態でサポートを続けても、希望条件に沿わない求人を紹介されたり、転職希望者の意図と異なる情報を企業に伝えられます。

時間が無駄になる可能性が高いので、キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら、担当を変えてもらったり、違う転職エージェントを利用しましょう。

希望とは異なる求人が紹介されることがある

転職エージェントは3ヶ月で転職を成功させたいと考える傾向があり、短期間で多くの求人を紹介してくるため、希望条件に沿わない求人が含まれる場合があります

転職希望者の希望条件が正しく伝わっていなかったり、入社確率の高い求人をあえて紹介したりすることが原因と考えられます。

希望と異なる求人を紹介されたら、なぜその求人を紹介してくれたのかを聞きましょう。自分では気がつかない強みを教えてくれて、希望転職先の幅が広がるかもしれません。もし、納得いく説明がなければ、はっきりと断りましょう。

納得していない形で企業面接に臨む場合がある

転職エージェントの中には、サポート実績を作るために強引に応募や面接を受けさせる転職エージェントがあり、納得していない形で面接に臨む場合があります。

希望条件に沿わない求人を紹介された場合は、自分が納得するまで質問・相談しましょう。そして、興味がない求人ははっきりと応募や面接を断るのがおすすめです。

転職エージェントのよくある質問

よくある質問 目次
▼転職するか迷っていても登録できますか?
▼転職エージェントは本当に無料で利用できますか?
▼複数の転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?
▼どうすれば良い求人を紹介してもらえますか?

転職するか迷っていても登録できますか?

転職するか迷っている状態でも、転職エージェントへの登録は可能です。また、キャリアアドバイザーへの相談もできます。

ただし、まったく転職への興味がない状態で登録をすると、「この人に求人を紹介しても意味がない」と思われてしまいます。そして、求人の紹介がされなくなってしまう可能性が高いです。

転職エージェントは「転職をしたい!」「転職を検討している」という状態で登録するのがおすすめです。

転職エージェントは本当に無料で利用できますか?

転職希望者であれば、転職エージェントのすべてのサービスを無料で利用できます。

転職エージェントは企業から報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、転職希望者には一切お金を請求しません。

複数の転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?

複数の転職エージェントに登録しても問題ありません。

複数の転職エージェントに登録すると、それぞれの非公開求人を紹介してもらえたり、優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらえる可能性が上がったりします。

可能であれば2~3つの転職エージェントに登録するのがおすすめです。

▶併用におすすめの転職エージェントはこちら

どうすればキャリアアドバイザーに良い求人を紹介してもらえますか?

最初はあえて希望条件を広く設定してみましょう。

希望条件を広く設定しておくことで、自分では探し出せないような求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、履歴書や職務経歴書の内容を充実したり、キャリアアドバイザーとの面談で素直に話したりするのもおすすめです。より希望に沿った求人を紹介してもらいやすくなります。

おすすめ転職エージェント

転職エージェント おすすめ年代 対応エリア 特徴
リクルートエージェントリクルートエージェント 全年代 16拠点
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/
埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/
京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡
・転職支援実績No.1
・業界最多30万件超の求人数
・転職活動のサポートツールも充実
dodaエージェントdodaエージェント 全年代 12拠点
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/
大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡
・転職者満足度No.1
・会員数が業界最大級の約600万人
・転職サイトと一体化して利用可能
マイナビエージェントマイナビエージェント 20代~30代 10拠点
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/
愛知/京都/大阪/兵庫/福岡
・20代の信頼No.1転職エージェント
・登録者の80%が34歳以下
・業界ごとの専門キャリアアドバイザー

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
おすすめ年齢 公開求人 非公開求人 料金
全年代 163,163件 239,473件 無料
ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート
3.9/5点 3.9/5点 4.0/5点 4.1/5点
拠点
全国16拠点
(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
ますさん|20代後半|男性|その他|2021.01.29
良い点
|丁寧なサポート
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など就活で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
なかなか好条件の求人が多く、求人数や情報量も多いため、求職側としては助かるエージェントサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめな印象でした。
分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
女性アイコン
ゆーさんさん|30代前半|女性|IT関連|2021.01.13
良い点
|求人数
初めての転職で利用したのがリクルートエージェントでした。
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。
聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|専門性
IT関連の転職で利用したのですが、総合型のエージェントのため、IT業界専門のエージェントと比べるとフォローや実務業務についての内容は薄いように感じました。
ただ、こちらの要望(年収や職種など)はヒアリングしていただき、反映していただけたので全体的には満足しております。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

dodaエージェント

リクルートと共に登録すべきエージェント

dodaエージェント

dodaエージェントの特徴

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
おすすめ年齢 公開求人 非公開求人 料金
全年代 123,145件 37,057件 無料
ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート
3.3/5点 3.2/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国12拠点
(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容
dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

転職サイトも併せて登録できる
dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富
dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く
dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定
dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性アイコン
Oharuさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.21
良い点
|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
悪い点
|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
女性アイコン
名無しさん|30代前半|女性|金融|2021.01.28
良い点
|担当者が熱心で応対が良い
登録したらすぐに担当者からの連絡がありました。 どのような業種が良いのか、転職をするうえで外すことができない条件はあるかなどしかっりと聞き取りをしてくれました。 また初めての転職活動であることを伝えると、経験談を交えながらアドバイスをして下さり励ましてくれました。 電話終了後すぐにおすすめ求人を入れてくれており対応がはやいなと感じました。
悪い点
|都心部の仕事が多く田舎の求人が少ない
地方での転職活動でしたが求人情報が少なかったです。サポート体制がしっかりしていたので前向きに検討していたのですが、条件にあう求人が見つからずに断念しました。 営業やSEなどが多くもう少し事務の方充実させてもらえればなと思いました。

dodaエージェント公式サイト

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dodaエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
おすすめ年齢 公開求人 非公開求人 料金
20代~30代 非公開 非公開 無料
ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート
3.2/5点 3.2/5点 3.4/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点
(京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

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マイナビエージェントの口コミ・評判

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まとめ

転職エージェントは入社が決まると企業から報酬を受け取れるビジネスモデルであるため、転職希望者は無料で利用できます。

ただし、転職エージェントは入社が決まらないと報酬が得られません。転職希望者の意欲によって、サポートの質が変わってくることを覚えておきましょう。

とはいえ、転職エージェントを利用するメリットは大きいので、効率良く転職を行いたい人は登録をおすすめします。

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