静岡の転職エージェントおすすめランキング9選！求人数も徹底比較

• 総合評価4.0★★★★☆
• 公式サイト

※静岡県の求人数を掲載

リクルートエージェントのメリット

静岡エリアの求人数が最多

リクルートエージェントは、静岡エリアの求人を他社よりも多く扱っています。

また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

リクルートエージェント公式サイト

• 総合評価3.7★★★★☆
• 公式サイト

※静岡県の求人数を掲載

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

転職サイトも併せて登録できる

dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

dodaエージェント公式サイト

• 総合評価3.5★★★☆☆
• 公式サイト

※静岡の求人数を掲載

パソナキャリアのメリット

転職後の年収アップ率67％以上

パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67％以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。そのコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしています。

転職の「必勝ガイド」が無料でもらえる

パソナキャリアでは、転職活動のすべてをマスターできる「転職必勝ガイド」が無料でもらえます。キャリアアドバイザーのサポートだけでなく、必勝ガイドの情報を参考にすることで、転職成功率はグッと高まります。

必勝ガイドには、面接時の注意点や書類通過率アップのコツなど、転職活動に関わる情報が網羅的に記載されています。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートがとくに手厚いと評判です。履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。パソナキャリアは、転職が初めての方、なかなか転職に踏み切れない方におすすめです。

パソナキャリアのデメリット

公開求人数が少ない

パソナキャリアは、他の大手転職エージェントに比べると、静岡の公開求人数が少ないです。2022年1月時点で、リクルートエージェントが約4,000件に対し、パソナキャリアは約900件です。

しかし、パソナキャリアは非公開求人が豊富です。全体の80％が非公開求人なので、他にはない求人に出会いたい方におすすめです。

40代以上やハイクラスには不向き

パソナキャリアは、40代以上やハイクラスには向いていません。年齢制限はありませんが、20～30代の利用者が多いので、掲載求人も若手向けが多い傾向にあります。

ハイクラス向け求人を希望する方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

パソナキャリア公式サイト

• 総合評価3.4★★★☆☆
• 公式サイト

※静岡県の求人数を掲載

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

マイナビエージェント公式サイト

• 総合評価3.3★★★✩✩
• 公式サイト

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス

ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年上半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70～95%が非公開求人

ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。

無料のエンジニアスクールで学べる

ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識を全国16ヶ所の教室で学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

40代以上の転職には不向き

ワークポートは、20代～30代の転職に強く、40代以上の転職には不向きです。40代以上の方には、幅広い年代に対応しているリクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

ハイクラス層の求人は少ない

ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20～30代の転職がメインのため、年収重視の方はビズリーチを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

ワークポート公式サイト

• 総合評価3.7★★★★☆
• 公式サイト

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リキャリアのメリット

静岡の転職に特化している

リキャリアは静岡での転職に特化した、地域密着型の転職エージェントです。地域特化ならではの知見や経験、地元企業とのつながりなどを活かしたサポートを受けられるのが魅力です。

上場企業から地元の中小企業まで、静岡の優良求人が豊富にあるため、地元の人だけでなく、他の地域から静岡への転職を考えている人も、まず利用候補に入れるべき転職エージェントです。

営業・事務・技術職に強い

リキャリアは、営業・事務・技術職に強みを持っており、求人・紹介実績の8割以上を占めています。地域密着型の転職エージェントとして高い実績や信頼性があるので、静岡で仕事を探しており、希望業界が合致しているならば利用を迷う必要はありません。

担当者に内部情報や社風を直接聞ける

リキャリアは、同じ担当者が求職者と企業の対応をするので、求人情報では分からない社風や、内部情報を直接聞けるのがメリットです。

また、求職者担当と企業担当で分かれているリクルートなどの大手と異なり、担当者間での連携ミスが起きません。

リキャリアのデメリット

業種の幅が少ない

リキャリアは静岡県は営業・事務・技術などの職種に強みがありますが、それ以外だと大手転職エージェントと比較して求人数が少ないです。

他の職種への転職を考えている人は「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」と併用して活用しましょう。求人数を確保しつつ、専門的な支援をリキャリアに依頼するのが良いです。

リキャリア公式サイト

• 総合評価3.6★★★★☆
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※静岡県の求人数を掲載

JOB転職エージェントのメリット

取扱求人数は静岡県内最大級

JOB転職エージェントは、運営元の会社が求人情報誌を運営しているため、静岡県の取引求人数約3,000で他社と比較しても多いです。

大手転職エージェントでは掲載されていないニッチな地元企業の求人もあり、書類や面接の通過率が高いです。

IT企業の案件が豊富

JOB転職エージェントには、Webマーケやネット広告などのクリエイティブ職の案件の求人に占める割合が増えています。

未経験で静岡のIT企業への転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富

JOB転職エージェントは東京と静岡に拠点があるので、Uターン・Iターン転職を希望する人におすすめです。

JOB転職エージェントには地元静岡に根付いたコンサルタントがおり、地域の状況に知見があります。求職者の希望に合った転職サポートを行うことが可能です。

JOB転職エージェントのデメリット

キャリアコンサルタントの提案力が低い

JOB転職エージェントは、キャリアコンサルタントが積極的に求人を提案をしてくれるというよりは、数ある求人の中から自分の好みの企業を探して応募する仕組みです。

転職活動未経験で、エージェントのほうからおすすめの求人を積極的に紹介してほしいという人には不向きです。

JOB転職エージェント公式サイト