転職サイトおすすめ比較ランキング35選!年代・目的別にプロが徹底評価

転職サイトおすすめ

「おすすめの転職サイトはどれ?」

「転職サイトの選び方が分からない…」

転職サイトにはさまざまな種類があり、どのサイトが良いのか・どれが自分に合っているのか分かりませんよね。何も知らずに登録すると、転職効率がガクッと下がってしまうことも…

この記事では、転職サイト利用者の口コミや転職実績などを総合的に比較し、ランキングで紹介しています。20代/30代/40代向けや女性向け転職サイトもまとめているので、転職の参考にしてください。

編集部おすすめ転職サービス3選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
10016リクルート エージェント公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多30万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
  • ・無料で使える
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

おすすめ転職サイト比較・早見表

転職サイトおすすめベスト3

転職サイトを使って転職活動をする際、絶対に登録すべきなのが「リクルートエージェント」「dodaエージェント」「ビズリーチ」の3つです。転職サイトは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます

リクルートエージェントとdodaエージェントは、業界最大級のエージェント型転職サイトです。エージェント型転職サイトは、転職のプロが書類添削や面接対策を行ってくれるため、初めての転職でも安心です。

ビズリーチは、年収アップ重視の転職なら必須です。年収600万円以上の求人が豊富で、企業やヘッドハンターからスカウトをもらえる仕組みです。いずれも無料で利用できるので、登録しておいて損はありません

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転職エージェントおすすめランキング

目的別おすすめ転職サイトベスト3

専門家 専門家
リクルートエージェント・dodaエージェント・ビズリーチと併せて、必要に応じて登録しましょう。

おすすめ転職サイト比較表

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サービス
評価
対象 公開求人 非公開求人 エリア 特徴 公式サイト
(無料)
リクルート
エージェント
リクルートエージェント 評価点 20代初心者マーク未経験 163,163件 239,473件 全国 ・転職支援実績No.1
・求人数30万件超
詳細を見る
doda
エージェント
doda 評価点 20代初心者マーク未経験 123,145件 37,057件 全国 ・転職者の満足度No.1
・会員数約600万人
詳細を見る
マイナビ
エージェント
マイナビエージェント 評価点 20代初心者マーク未経験 非公開 非公開 全国 ・20代信頼度業界No.1
・業界特化アドバイザー
詳細を見る
type
転職エージェント
type転職エージェント 評価点 20代初心者マーク未経験 7,674件 16,333件 東京 ・転職支援31万人超
・営業/IT転職に強い
詳細を見る
Spring
転職エージェント
Spring転職エージェント 評価点 20代初心者マーク未経験 16,543件 非公開 全国 ・マッチング制度が高い
・職種別のアドバイザー
詳細を見る
ビズリーチ ビズリーチ 評価点 30~40代ハイクラス 70,437件 非公開 全国 ・ハイクラス求人多数
・企業/スカウトから連絡
詳細を見る
エンワールド エンワールド 評価点 30~40代ハイクラス 927件 非公開 全国 ・グローバル企業中心
・取引社数5,800超
詳細を見る
JAC
リクルートメント
JACリクルートメント 評価点 30~40代ハイクラス 12,869件 非公開 全国 ・外資系転職に強い
・年収800万超案件多数
詳細を見る
リクルート
ダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト 評価点 30~40代ハイクラス 211,515件 非公開 全国 ・平均年収900万円
・企業/スカウトから連絡
詳細を見る
パソナキャリア パソナキャリア 評価点 30~40代ハイクラス 39,409件 非公開 全国 ・年収UP率67%
・オリコン満足度No.1
詳細を見る
ランスタッド ランスタッド 評価点 30~40代ハイクラス 6,556件 非公開 全国 ・ハイクラス・外資転職特化
・海外人材会社が母体
詳細を見る
iX転職 iX転職 評価点 30~40代ハイクラス 非公開 非公開 全国 ・コーチングサービス有り
・ヘッドハンターからスカウト
詳細を見る
LIBZ リブズパートナーズ 評価点 女性 非公開 非公開 東京 ・ハイクラス転職に特化
・メガベンチャー求人多数
詳細を見る
マイナビ
Womanwill
マイナビWomanwill 評価点 女性 非公開 非公開 全国 ・転職相談会を常時開催
・女性のキャリアアップ支援
詳細を見る
type女性の
転職エージェント
type女性の転職エージェント 評価点 女性 7,583件 非公開 東京 ・18年以上の支援実績
・女性の転職に強い
詳細を見る
就職Shop 就職shop 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・利用者9割が20代
・第二新卒/既卒に特化
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ハタラクティブ ハタラクティブ 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・約2週間の内定スピード
・既卒/フリーターにも強い
詳細を見る
UZUZ UZUZ 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・IT業界や営業職に強み
・20代限定のサービス
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マイナビ
ジョブ20’s
マイナビジョブ20's 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・3ヶ月以上定着率94%
・第二新卒/既卒に特化
詳細を見る
ジェイック ジェイック 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・フリーターの就職率が高い
・専任アドバイザーのサポート
詳細を見る
DYM就職 DYM就職 評価点 第二新卒向け 非公開 非公開 全国 ・転職まで徹底サポート 詳細を見る
レバテック
キャリア
レバテックキャリア 評価点 IT/エンジニア 14,959件 非公開 全国 ・初回提案内定率90%
・IT業界/エンジニア職特化
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ワークポート ワークポート 評価点 IT/エンジニア 50,566件 非公開 全国 ・ハイクラス転職に特化
・メガベンチャーの求人豊富
詳細を見る
マイナビ
ITエージェント
マイナビITエージェント 評価点 IT/エンジニア 非公開 非公開 全国 ・非公開求人率80%
・IT業界出身アドバイザー
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ギークリー ギークリー 評価点 IT/エンジニア 13,126件 非公開 東京 ・年収アップ率は75%
・顧客満足度は83%
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Green Green 評価点 IT/エンジニア 29,094件 非公開 一都三県 ・IT/WEB業界に強み
・企業から直接スカウト
詳細を見る
リクナビNEXT リクナビNEXT 評価点 20代初心者マーク未経験 54,263件 全国 ・20代~50代向けサービス
・転職支援No.1リクルート運営
詳細を見る
マイナビ転職 マイナビ転職 評価点 20代初心者マーク未経験 非公開 全国 ・20代など若手に人気
・第二新卒・既卒に強い
詳細を見る
エン転職 エン転職 評価点 20代初心者マーク未経験 7,283件 全国 ・リアルな口コミが豊富
・顧客満足度4年連続1位
詳細を見る
type Type 評価点 20代初心者マーク未経験 2,821件 全国 ・エンジニア職に強み
・IT系転職におすすめ
詳細を見る

【20代・未経験】転職サイトおすすめ9選

転職エージェント 総合評価 公開求人数 非公開求人数 特徴
リクルートエージェントリクルートエージェント 4.0
★★★★☆
163,163件 239,473件
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多30万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
dodaエージェントdodaエージェント 3.4
★★★☆☆
123,145件 37,057件
  • ・転職者満足度No.1
  • ・会員数が業界最大級の約600万人
  • ・求人サイトと一体化して利用可能
マイナビエージェントマイナビエージェント 3.4
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・20代の信頼No.1転職サイト
  • ・登録者の80%が34歳以下
  • ・業界ごとの専門キャリアアドバイザー
type転職エージェントtype転職エージェント 3.3
★★★☆☆
7,674件 16,333件
  • ・キャリアアドバイザーを指名できる
  • ・転職支援実績31万人以上
  • ・エンジニア、営業職に強い
Spring転職エージェントSpring
転職エージェント
3.2
★★★☆☆
約18,000件 非公開
  • ・マッチング精度が高い
  • ・職種別のキャリアアドバイザーがいる
リクナビNEXTリクナビNEXT 3.1
★★★☆☆
54,263件
  • ・20代~50代すべての方におすすめ
  • ・転職支援実績No.1のリクルートが運営
  • ・シンプルな操作が人気
マイナビ転職マイナビ転職 3.0
★★★☆☆
非公開
  • ・20代など若手に人気
  • ・第二新卒・既卒向け求人多数
  • ・初めての転職の人におすすめ
エン転職エン転職 2.9
★★★☆☆
7,283件
  • ・職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
  • ・オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1
  • ・男女別・職種別に情報が探しやすい
typetype 2.8
★★★☆☆
2,821件
  • ・エンジニア職に強み
  • ・IT/Web系転職におすすめ
  • ・未経験でエンジニア職に挑戦しやすい

※求人数は2021年12月時点(一部8月時点)

リクルートエージェント

20代の転職初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多い分、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

業界最大手ということもあり、20代の転職にも強さを発揮します。学歴・経験など関係なく、個々の希望やポテンシャルにあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職サイトであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代の求職者でも、安心できる転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職サイトなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
ますさん|20代後半|男性
良い点
|丁寧なサポート
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。また、面接対策など就活で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
なかなか好条件の求人が多く、求人数や情報量も多いため、求職側としては助かるエージェントサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめな印象でした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
女性アイコン
ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員
良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
男性アイコン
だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア
良い点
|説明の丁寧さと求人数
 2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
 しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

dodaエージェント

リクルートと共に登録すべきエージェント

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

123,145件

非公開求人数

評価4

37,057件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容
dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれるため、転職に慣れない20代でも安心です。

転職エージェントと転職サイトを同時登録
dodaは、転職エージェントと転職サイトを一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富
dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く
dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定
dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性アイコン
Oharuさん|20代後半|女性|事務員
良い点
|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
悪い点
|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
男性アイコン
Rii_1さん|20代前半|男性|営業
良い点
|求人数とフォローが良い
良い点としては、大手エージェントのため紹介求人数が多かった点
初回のカウンセリングと経験に基づいた内容で求人を紹介していただけるので、幅広く求人を紹介していただけました。要望を伝えると内容を反映してくるので、助かりました。
悪い点
|求人数の多さの反面、希望にそれた部分もある
類似した求人も紹介していただけますが、希望条件外だったり応募済み求人を再度提示されるケースもありました。マイページにて紹介求人を見るので、溜まってしまうのが煩わしかったです。求人数が多いというメリットの反面、紹介内容の質という部分も良くなればなと感じる部分が正直ありました。
男性アイコン
taishi0914さん|20代後半|男性|営業
良い点
|自分がどんな職に向いているか一緒に考えてくれる
僕は初めてDODAのような転職斡旋サイトを使わせていただきました。 元が整備士だった僕はなにも手に職をつけておらず、転職するにも同じ職種しかできないのではないか?という不安に追われていましたが、まず初めにどんな性格でどんな職が向いているかテストしますね。といってテストが始まり、結果的に今現在働いている会社に斡旋される形で入ることができました。 確かに申し分なくいい会社で働きやすく、僕のプランにあっているいい会社でした。
悪い点
|求人数が多すぎてどれをえらんでいいかわからない
とにかく登録して、面談が終わってから毎日のように情報が流れてきます。 ここは嫌だとブロックした会社でもまたメールで情報が流れてきたりするときもあるのでその点が少し不満かな?といったところです。 ここはいやだとブロックした会社に関してはそれが反映されて同じ部類の求人等が来なくなるようなシステムがあればいいなと率直感じました。

dodaエージェント公式サイト

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dodaエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代・若手に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職サイトです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職サイトNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
ソレイユさん|20代後半|男性|公務員
良い点
|設定条件に即した提案
登録した際に、希望の職種や興味のある分野にチェックをしました。新着情報が沢山送られてきて毎回確認してました。内容が簡潔に書いてあって、中には社風まで記載してあるものもありました。電話対応してくださった方は雰囲気が良かったです。
悪い点
|深夜も関係なく送られる
新着情報が沢山来るのはありがたいが、昼夜問わず情報が来るのがちょっと迷惑だったかな。設定で昼間のみ配信にするとかあったほうがよりユーザーのニーズに応えられると思った。また、新着情報の中には設定したものとは違うものが届いたりした。

マイナビエージェント公式サイト

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マイナビエージェントの口コミ・評判

type転職エージェント

キャリアアドバイザーを指名可能

タイプ イメージ

(出典:type転職エージェント)

type転職エージェントのポイント

  • キャリアアドバイザーを指名できる
  • 転職支援実績31万人以上
  • エンジニア・営業職に強い
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

7,674件

非公開求人数

評価4

16,333件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 一都三県
  • オンライン可
拠点一覧
東京

type転職エージェントのメリット

キャリアアドバイザーを指名できる
type転職エージェントは、キャリアアドバイザーを指名できます。キャリアアドバイザー紹介ページから、得意領域で絞り込んで検索でき、プロフィールなどを確認したうえで指名依頼が可能です。

キャリアアドバイザーは、各業界に精通しているため、希望する業界に関して安心して相談できるのがメリットです。

31万人以上の転職支援実績
type転職エージェントは、31万人以上の転職支援実績があります。20年以上運営しているため、企業からの信頼が厚く、質の良い求人が豊富です。

企業からの信頼があるため、非公開求人が多いのも特徴です。一人で転職活動をしていると見つけられない好条件の求人に出会えるので、利用者から高い評判を得ています。

ITエンジニアの転職に強い
type転職エージェントは、ITエンジニアの転職に強いです。非公開求人の50%以上がシステムエンジニアの求人であり、ITエンジニア特化型の転職サイトにも劣りません。

エンジニア転職を考えているなら、まずtype転職エージェントに登録しましょう。そのうえで、総合型最大手の「リクルートエージェント」や、エンジニア特化型の「レバテックキャリア」などに登録するのがおすすめです。

type転職エージェントのデメリット

求人数が少ない
type転職エージェントは、公開・非公開求人合わせて2~3万件の求人数で、他の大手転職エージェントに比べると少ないです。リクルートエージェントと比較すると、10分の1以下の求人数しか扱っていません。

求人数が少ないと感じる場合は、豊富な求人数を確保している「リクルートエージェント」「dodaエージェント」にも登録するといいでしょう。

地方の転職に弱い
type転職エージェントは、1都3県を中心とした転職エージェントなので、地方の転職に弱いです。利用者の約85%が、東京・神奈川・千葉・埼玉に住んでいる方です。

首都圏以外での転職を考えている方は、全国に展開している「リクルートエージェント」などがおすすめです。

type転職エージェントの評判と口コミ

男性アイコン
トミーさん|20代後半|男性|営業
良い点
|経験値が高い人が多い
担当の方が、かなり経験のある方で、こちらの要望に対しても真摯に対応してくれました。転職サービスは担当者が合わないことが多く、どこを使っても変わらないと思っていましたが、このエージェントはプロの人が多いと感じ、利用しやすかったです。
悪い点
|求人が少ない
他の大手転職エージェントと比較すると求人が少ないような気がしました。もちろん大手の企業もたくさんあるのですが、母数である求人が少ないとその中から自分に合った企業を探さなければならないので、希望に見合った職種が見つからない可能性も高いです。
女性アイコン
hachiさん|20代後半|女性|客室乗務員
良い点
|サポートがしっかりしていた
複数の転職エージェントに登録して転職活動を行なっておりましたが、その中でもtype転職エージェントは担当者からマメに連絡が届き、転職活動のサポートが手厚かったです。履歴書や職務経歴書の添削や面接対策も行っていただけたので安心して転職活動を行えました。
悪い点
|的外れな求人が多い
担当の方に希望の職種や条件をあらかじめ伝えてありましたが、毎日送られてくる求人は自分の希望とは合っていないものばかりでした。また、エージェントから推薦で何社かエントリーシートを提出しましたが、なかなか書類通過しなかったのは残念でした。
女性アイコン
ぴっぴさん|20代後半|女性|受付
良い点
|面接講義がわかりやすくためになった
色々な講座や対策を行なっていてそれぞれ勉強になったけど、面接講座が一番わかりやすく今後の役に立つと感じました。
資料も講義内容もわかりやすく要点をまとめられていて復習するのもやりやすかったです。
実際に最近の傾向なども聞けたのでネットの情報だけではわからないのでとても参考になりました。
悪い点
|希望とかけ離れた職種の提案ばかり
事務職希望で営業は一番避けたいと伝えていました。にも関わらず営業が多く接客や技術職なども提案されて事務職はあまりありませんでした。
途中でもう一度福利厚生なども含め希望を伝えたのですが、聞いてもらえなかったのでこちらを利用するのは辞めました。

type転職エージェント公式サイト

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type転職エージェントの口コミ・評判

Spring転職エージェント

顧客ロイヤリティ評価業界最高水準

Spring転職エージェント イメージ

Spring転職エージェントのポイント

  • マッチング精度が高い
  • 職種別のキャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約17,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/名古屋/大阪

Spring転職エージェントのメリット

マッチング精度が高い
Spring転職エージェントは、マッチング精度が高いのがメリットです。360度式の一気通貫型コンサルティングサービスという独自の求人紹介方法を行っており、1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者どちらも担当します。

そのため、求職者の希望や人柄を他の転職エージェントをより理解しており、高いマッチング精度が生み出せます。

職種別のキャリアアドバイザーがいる
Spring転職エージェントは、職種別の転職エージェントがいます。他の転職エージェントは、業界特化型や幅広い業界を紹介する形ですが、Spring転職エージェントは、職種別にキャリアアドバイザーが担当する体制です。

職種別にキャリアアドバイザーが担当することで、専門的知識を有しており、求職者が求める求人を紹介してくれます。

Spring転職エージェントのデメリット

複数のキャリアアドバイザーとやり取りが必要
Spring転職エージェントは、複数のキャリアアドバイザーとのやり取りが必要です。360度式の一気通貫型コンサルティングサービスというメリットの弊害で、1つの求人に1人のキャリアアドバイザーがつくため、複数の企業に応募すると、人数も多くなります。

そのため、複数のキャリアアドバイザーとやり取りするのが面倒な人は、リクルートエージェントなどをあわせて利用すると良いでしょう。

地方求人が少ない
Spring転職エージェントは、公式HPにも記載がありますが、地方の求人が少ないです。Spring転職エージェントの求人は、拠点がある関東・関西・東海に集中しており、地方に転職を検討しているひとには不向きといえるでしょう。

Spring転職エージェント公式サイト

リクナビNEXT

年齢・性別問わず人気の転職定番サイト

リクナビNEXT イメージ

リクナビNEXTのポイント

  • 20代~50代すべての方におすすめ
  • 転職支援実績No.1のリクルートが運営
  • シンプルな操作が人気
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

54,263件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

リクナビNEXTのメリット

転職支援実績No.1のリクルートが運営
リクナビNEXTは、人材業最大手のリクルートが運営しています。求人サイト型の「リクナビNEXT」とエージェント型の「リクルートエージェント」合計の求人数は、dodaも凌ぎ業界でNo.1です。

厚生労働省の雇用調査でも転職支援実績で首位を誇り、初めての転職でも安心して利用可能です。dodaとリクナビNEXTの2つを登録すれば、世の中の公開求人情報をたっぷり見ることができます。

日本全国の求人を探せる
リクナビNEXTを運営するリクルートは、16拠点を構えているため、日本国内の求人情報を網羅的に見ることができます。同じく大手のdodaでも12拠点なので、リクナビは企業とのコネクションが強いと言えます。

さらに、スタートアップ企業から人気企業まで掲載されていることはもちろん、幅広い業界・職種の求人が掲載されているため、働きやすいエリアで転職活動を行いやすいメリットがあります。

サイトとアプリが本当に使いやすい
リクナビNEXTは、自分にピッタリの転職先を見つけやすいことも好評です。求人数が多い転職サイトは、検索して理想の会社を探すのが大変ですが、リクナビNEXTはサイト・アプリどちらもシンプルな設計で操作しやすいのがメリットです。

自分の強みを発見できる「グッドポイント診断」、ダウンロード可能な「履歴書テンプレート」など、無料で転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

在宅勤務の会社特集など転職者に寄り添った案内
リクナビNEXTは、このご時世にあった転職スタイルを応援しています。フル在宅勤務可能な職場やオンライン面接ができる企業の特集を行っているなど、かゆいところに手が届いています。

他にも女性転職特集や第二新卒向け企業案内など、全転職サイトのなかでも、希望にあった会社を探しやすいページが豊富です。

リクナビNEXTのデメリット

スカウトメールが大量にくる
リクナビNEXTに登録すると、大量のオファーがくるため、マッチしていない求人情報を煩わしく感じる可能性があります。登録後1週間もすれば連絡頻度が減りますが、面倒な場合はオファー機能を停止することも可能です。

ただし、自分では見つけられなかった企業からオファーを頂けたり、書類審査などを飛ばせる「面接確約」オファーがくることもあるため、できれば登録からしばらくは我慢して使うことをおすすめします。

リクナビNEXTの評判と口コミ

男性アイコン
ももさん|20代後半|男性|アパレル・ショップ
良い点
|求人が多い
すごく求人が多くて凄まじく転職が進んでいくのが良いです。また、求人の質も良くてさすが大手のサイトだけあって取り扱っている職種もすごく多くて助かりました。すごく質も良いので安心感があります。また、操作性自体もすごく使いやすくて便利で良かったです。
悪い点
|サポートが薄い
すごくサポートがなくて面接対策や履歴書の添削のようなサービスはこのサービス自体はしていないのでそのサービスが欲しいなと思いました。また、大手で安心感があるのですが、もう少し面接のコツのようなものをまとめたサービスが欲しいなと思います。また、もっとこのような転職のコツがあるというものがあれば利便性が高いなと思いました。
男性アイコン
前田 泉さん|20代後半|男性|警備
良い点
|求人が多くアプリの利便性が高い
他な転職サイトも利用していましたが、とにかく求人の多さは圧倒的でしたし、スマホ向け
アプリかあるのも非常に利便性が高くて良かったです。
悪い点
|オファーの対処に不満
自身の興味のない業種でもとにかくオファーが頻繁に届くので、対処するのが手間になり不満でした。
女性アイコン
萌さん|20代後半|女性|クリエイター
良い点
|求人数が豊富
CMなどでよく見かける求人サイトだったので、有名な企業が運営していることもあり、とても安心して利用することができました。求人数がとても多く、希望条件を細かく絞って検索できるのが魅力でした。働いている社員の声も掲載されていたので、リアルな仕事の話が書かれた記事を見ることができたのが良かったです。
悪い点
|同じ求人広告ばかりが出てきます
条件を細かく絞って検索した際に、条件と全く関係のない求人がいくつも出てくることが多く、使いづらいと感じました。サービス業で検索をした時に、同じパチンコ店の求人ばかりがズラッと並んでいて、イライラしました。同じ求人広告ばかり出ないようにしてほしいです。

リクナビNEXT公式サイト

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リクナビNEXTの口コミ・評判

マイナビ転職

20代など若年層の転職に強い

マイナビ転職 イメージ

マイナビ転職のポイント

  • 20代など若手に人気
  • 第二新卒・既卒向け求人多数
  • 初めての転職の人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

マイナビ転職のメリット

第二新卒や20代向けの求人案件に強い
マイナビ転職は、若年層向けの求人に強い転職サイトです。リクナビやdodaに比べて求人数こそ劣りますが、未経験採用の案件が多いなど、若手向けの求人情報に優れています。
職種も満遍なく掲載されているものの、特に営業や販売職、事務職など、初めて転職をする方や転職先の業界が定まらないという方に人気の職種が豊富です。
マイナビ転職会員限定の「転職MYコーチ」
マイナビ転職では、専任のキャリアアドバイザーから、履歴書の添削や面接のアドバイスをもらうことができる「転職MYコーチ」を無料で利用できます。転職活動初めての方であれば、必ず活用することをおすすめします。

キャリアコンサルタントなどの資格を有するプロアドバイザーから、あなたの魅力や強みを引き出してもらいましょう。

専門サイトが豊富で検索がしやすい
女性 グローバル IT ものづくり
女性のお仕事 グローバル IT ものづくり
エージェント アスリート ミドルシニア 福祉介護
マイナビエージェント アスリート ミドルシニア 福祉・介護

マイナビ転職は、希望の業種の探し安さも人気です。検索画面上で探しやすいだけでなく、職種や業界ごとに専門サイトを設けているため、目的のお仕事を探しやすい特徴があります。
仕事適性のわかる「適性診断」も無料で使うことができるなど、転職1回目~2回目のかたでも、転職で迷わないような取り組みが行われています。

マイナビ転職のデメリット

ハイクラス求人が多くない
マイナビ転職は、求人数が多く職種も豊富ですが、ハイクラス求人が物足りなく感じるかもしれません。若年層向けの求人が多く、際立って年収が高い掲載企業は珍しい部類にはいります。

もし、年収を高くしたいという明確な目的があれば、年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占める「ビズリーチ」に登録をおすすめします。

マイナビ転職の評判と口コミ

女性アイコン
めえさん|20代後半|女性|クリエイター
良い点
|大手就職サイトなので求人数が圧倒的に多いです
大手で求人数が多いので、様々な業種や職種の求人を比較できるのが魅力です。また、細かい条件を絞って検索できるので、自分に合った求人を短時間でいくつも見つけることができるので、転職活動のモチベーションを維持しやすいです。
悪い点
|条件に合わない求人が多いです
条件を絞って検索した際に、条件と全く合わない求人がたくさん出てくることが頻繁にあるので、イライラします。広告も多いので、画面がゴチャゴチャしていることもあり、改善して欲しいと思っています。スッキリと見やすいサイトになって欲しいです。
男性アイコン
monsterさん|20代前半|男性|エンジニア
良い点
|情報提供
いろんな企業の情報をメールで提供してくれる。また、更新したり新しい情報が入ったらそれも教えてくれるので、いろんな企業の情報がわかってぞの企業がどのような会社なのか、どのような人を求めているのか、福利厚生・勤務時間・年間休日日数・内定までの予定などいろんな情報がわかるので、面接や筆記試験までの予定などを決められる。
悪い点
|興味ない企業
メールでたくさんの企業を紹介してくれてるが、登録した範囲以外の地域の企業情報なども提供してくるからほとんどのメールできた情報は見ても興味はない企業ばっかりでメールは見なくなってしまった。また、転職時に興味がない企業の必要ないメールを送られると少し迷惑メールになってしまう。
女性アイコン
こまさん|20代前半|女性
良い点
|多くの求人がある
色々な職種の求人があるため、自分に合った求人を見つけやすい。営業の求人が多い印象があったので営業職に転職したい人にはおすすめです。また、スカウトのメールもくるため、自分の前の職業に近い職種の求人も見ることができます。
悪い点
|職務履歴
企業からくるメールが多く、メールの選別がたいへんだったり、以前来たスカウトと同じものが重なって来たりするため、見にくかったです。また、経験書作成ツールの記入がしにくかった。(私の前職が特殊だったためかもしれませんが)。

マイナビ転職 公式サイト

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エン転職(en転職)

職場の雰囲気など定性情報がわかりやすい

エン転職

エン転職のポイント

  • 職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
  • オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1
  • 男女別・職種別に情報が探しやすい
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

7,283件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京/名古屋/大阪

エン転職のメリット

職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
エン転職は、求人情報だけでなく、実際に働いていた人の口コミまで見れることが特徴です。他の転職サイトでは見ることができない、生の情報から企業文化や職場の雰囲気などリアルな情報をつかめます。
運営元のエン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報が掲載元であり、信憑性の高い投稿が多いです。
使いやすい転職サイト
エン転職は、サイトの操作性がよく、検索しやすい点も人気です。エン転職の担当者が直接企業を取材し、詳細な求人情報を作成専任のキャリアアドバイザーが作っていて、実際にオリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1を獲得しています。
また「働きがい」から仕事を探せることもエン転職ならではのメリットで、「女性に働きやすい職場」や「アニメ業界に貢献する」など、一風変わった検索方法で、従来出会えなかった企業に巡り合うこともできます。
男女別・職種別に情報が探しやすい
女性向け ミドル層向け
女性向け ミドル層向け
若年層ハイキャリア エージェント機能
若年層ハイキャリア エージェント機能

エン転職は、一人ひとりに合わせた仕事探しがしやすいように工夫されています。例えば、エン転職に掲載されている女性求人だけを切り取り、仕事を探しやすくしたエン転職WOMANがあります。

20代向けのハイキャリア募集「ANBI」やミドル年代の年収が高い仕事を集めた「ミドルの転職」など、目的に応じた職場探しがしやすいように設計されている点が好評です。

エン転職のデメリット

リクナビNEXTやdodaで補完できてしまう
エン転職は、求人数が多く、仕事探しもしやすい転職サイトです。しかし、これといって目立つ特徴がなく、他の大手求人サイトに登録すれば十分転職活動できてしまいます。
dodaリクナビNEXTに登録してみて、サイトやアプリの操作性に満足行かなかった場合に、エン転職を利用することをおすすめします。

エン転職の評判と口コミ

女性アイコン
あんこさん|20代後半|女性|専業主婦
良い点
|ワーママに優しい求人が多い
女性に特化しているので、育児の両立OKの求人が多く求人内容にも復職率が高いところが多い。また、スカウトやオファーのメールが見やすく、管理がしやすい。基本情報の登録ページが他の転職アプリよりも項目がわかりやすく、サクサクと入力が進む。
悪い点
|スカウトメールの来る時間帯が気になる
19時以降でもオファーやスカウトのメールが来る。できれば日中に送ってきて欲しい。また、希望以外のオファーが何度も来ることも気になる。アプローチ設定があるが、メールを受け取るか拒否かしか選べないため、希望職種で選択できるような仕組みにして欲しい。
男性アイコン
もーがんさん|20代後半|男性|食品関係
良い点
|企業の評判がわかる
会員登録をした方のみ、企業の口コミが見ることができるのは非常に良い点かなと思いました。実際に現場で活躍されている方や会社を退職された方の生の声を見ることができるので、そこの点は非常によかったと思います。
悪い点
|エージェントからの連絡が多い
企業からのスカウトメールやオファーメール、転職エージェントからのオファーメールが非常に多く来ましたので、全部に目を通すことができなかった。スマートフォンのメールアドレスと連動させていたので、スマートフォンにも通知が多くきていた。
男性アイコン
kenさん|20代後半|男性|営業
良い点
|求人掲載数はとても多い
他の求人サイトと比べて求人数は多いと感じた、日々更新される求人も多いため選択肢は大いにあると感じた。ある程度業種や職種を決めている方なら掲載数が多いので便利だと感じた。職種も細かく検索できる為、専門性の高い職を探されている方や大きくキャリアチェンジを考えている方にも良いと感じる。地域も全国の求人を掲載しているのでU・Iターンともに活用できる点も良いと感じる。
悪い点
|ある程度職種などを絞れていないと幅が広いので時間がかかる
求人が多いことは特徴として良い点だが、職種や業種を決め切れていない方には幅が広いので大変だと感じる。実際直接面談を行い紹介してもらうのが一番良いと考える。その際に感じたことは、やはりもらう求人募集用紙も多く、自分にあった企業を相談しながら選定して進めるという形ではなく球数を増やしてあてに行くというイメージ。やはり、担当者が抱えている求職者が多いこともあるだろから一人あたりに割く時間は少ないのかなと感じる。

エン転職 公式サイト

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エン転職の口コミ・評判

type(タイプ)

IT・WEB系の求人案件が強い

type転職

type転職のポイント

  • エンジニア職に強み
  • IT・Web系転職におすすめ
  • 未経験でエンジニア職に挑戦しやすい
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

2,821件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京

typeのメリット

IT・Web業界に強みのある転職サイト
typeは、他の転職サイトに比べ、IT・Web系職種が豊富です。エンジニアの求職案件はもちろん、全掲載の6割以上をIT・Web職が占めていて、希望の業種が当てはまれば登録しておきたい転職サイトです。

typeを運営する東証一部上場企業の『キャリアデザインセンター』は、技術系読者の専用マガジン「エンジニアtype」を発行していたこともあり、IT系企業と古くからコネクションがあります。

エンジニア転職に優しい検索画面
細かい検索が可能 言語から検索もできる
細かい求人検索が可能 言語検索もできる

typeは、エンジニア転職するユーザー配慮に優れています。28職種に小分けされた転職先探しや、経験やスキルからマッチした会社が探せる検索画面も用意されています。
他の大手転職サイトでは、20職種に満たない検索分けになっていて、typeがいかにエンジニアファーストでサイト運営に取り組んでいるかがわかります。

未経験でもIT職に挑戦しやすい
typeでは、業界・職種未経験歓迎の求人案内を常に掲載しています。スキルや経験がないと転職しにくいと思われがちなIT職ですが、未経験者を積極的に採用する企業情報が掲載されているため、初めてのIT転職する方にもおすすめできます。
約200件を超える求人の中には、入社後にプログラミングスキルの研修ある企業もあり、将来性のあるプログラミング言語を習得できる求人を選ぶことも可能です。

typeのデメリット

IT・Web職以外の求人は少ない
typeは、IT転職に強い転職サイトですが、それ以外の求人情報は大手転職サイトに劣ります。業界や職種にこだわりがなければ、dodaリクナビNEXTなど他転職サイトの利用をおすすめします。
地方就職に弱い
typeは、首都圏以外の求人が少ないです。運営元のキャリアデザインセンターが、全国に拠点数を有していないため、他大手サイトに比べてコネクションが少ない傾向にあります。

IT・Web職への転職を希望していて、首都圏以外の勤務地を希望する場合は「Green」に登録しましょう。Greenはtypeと同じく、IT・Web業界の求人情報が強い転職サイトであり、求人件数23,051件と多くの案件を抱えている老舗サイトです。

typeの評判と口コミ

女性アイコン
保脇 実さん|20代後半|女性|エンジニア
良い点
|エンジニアの掲載数は多かった
企業の掲載数が多く、スカウトのメールなども頻繁にきた為、参考にはなった。
悪い点
|希望の条件に合う募集要項は少ない
掲載企業は多いが、実際に希望の条件に合う募集要項は少なかった。
男性アイコン
転職太郎さん|20代後半|男性|営業
良い点
|全体的に期待値が高い
まず求人に関してはITエンジニアが多いです。ですがIT会社の営業や施工管理など幅広く求人があります。AIが好みを判断し求人を紹介してくれるのも面白いと思います。未経験が応募できる求人も多くあるのでスキルチェンジやスキルアップどちらも対応できるサイトだと思います。スカウトメールの数もそこそこ来るので期待値は高いと感じます。
悪い点
|作成ツールの物足りなさ
サイトとしては利用しやすいのですが履歴書・職務経歴書の作成ツールをもう少し増やしてほしいと感じます。基本的には直接打ち込みをするのですが他社サイトではPDFで履歴書・職務経歴書を保存出来たり、作成できるツールが揃っているのでそこだけは増やして欲しいと感じます。
女性アイコン
みささん|20代前半|女性|広告
良い点
|大企業の求人多数
大企業の求人を多く取り扱っている印象。それだけで無く企業担当が選考のポイントやどこを特に見られているかなどの判断基準をきちんと押さえておられ、書類選考通過後の対策を企業ごとにしっかり行なってくれた。おかげで効率よく面接対策をすることができた。
悪い点
|特になし
担当者の対応も良く、連絡もスピーディーだった。前職に在籍している最中での転職活動だったが、ストレスほぼ無く進めることができた。
強いていうと求人数が多く、次から次へと紹介が来るものを早めに選別しなくてはならなかったので、その点は少し負担になっていた。

type公式サイト

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typeの口コミ・評判

【30~40代 / ハイクラス】転職サイトおすすめ8選

転職サイト 総合評価 公開求人数 非公開求人数 特徴
ビズリーチビズリーチ 3.5
★★★☆☆
70,437件 非公開
  • ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • ・企業やヘッドハンターからスカウト
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
エンワールドエンワールド 3.5
★★★☆☆
約1,000件 約10,000件
  • ・グローバル企業の求人が中心
  • ・業界は幅広く取り扱い
  • ・取引企業数5,800社以上
JACリクルートメントJACリクルートメント 3.5
★★★☆☆
約12,000件 約17,000件
  • ・外資系企業への転職で抜群の実績
  • ・求人の8割が年収800万円以上
  • ・利用者の94.7%が周りに勧めたいと回答
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
3.4
★★★☆☆
211,515件 非公開
  • ・年収800万円超のハイクラス求人多数
  • ・転職決定年収が平均900万円以上
  • ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍
パソナキャリアパソナキャリア 3.4
★★★☆☆
39,409件 非公開
  • ・オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • ・非公開求人が全体の80%
  • ・3人に2人が年収アップの実績
Spring転職エージェントSpring
転職エージェント
3.2
★★★☆☆
約18,000件 非公開
  • ・マッチング精度が高い
  • ・職種別のキャリアアドバイザーがいる
ランスタッドランスタッド 3.2
★★★☆☆
約6,500件 非公開
  • ・ハイクラスや外資転職に特化
  • ・世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
iX転職iX転職 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • ・企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる

ビズリーチ

年収600万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

70,437件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職サイト「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職サイトを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
TATさん|30代前半|男性|営業
良い点
|企業側とダイレクトに繋がれるメリット
企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。また、仲介業者を挟むことがないので、双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
悪い点
|企業案件ではなくエージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。 求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。 もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。
女性アイコン
まよさん|30代後半|女性|クリエイター
良い点
|好待遇が多い
CMの印象そのままに、水準の高い求人を集めているところで、登録する時に簡単な審査が入ります。スキルアップや収入アップをしたい方には最適な転職サイトの一つで、経歴によってはかなり好待遇となると思います。
悪い点
|ハードルが高い
好待遇の求人が多い反面、経歴の浅い方や自分の武器を実績で確かに残せていない人には不向きかなと思いました。CMでもこんな人材が即戦力に!と謳っていることですし、気軽に登録して求人を…というのにはハードルの高さを感じました。自らの立ち位置を探る点ではいいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

エンワールド(en world)

転職成功者満足度97%

エンワールド イメージ

(出典:en world)

エンワールドのポイント

  • グローバル企業が中心
  • 業界は幅広く取り扱い
  • 取引企業数5,800社以上
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,000件

非公開求人数

評価4

約10,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/名古屋/大阪

エンワールドのメリット

グローバル企業の求人が多い
エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、トップクラスの紹介会社にも選出されており、グローバル企業に転職希望の人にはおすすめです。
アドバイザーの親身なサポート
エンワールドの親身なサポートには定評があり、転職成功者のサービス満足度は97%を記録しています。英文履歴書の作成サポートや、企業ごとの面接のクセ、面接官からいい評価を得やすい回答方法のレクチャーがあり、外資企業への転職希望者にもおすすめです。
転職以外の働き方も紹介
エンワールドではプロフェッショナルや管理職に特化した派遣・契約業務を紹介しています。経歴を生かしたポジションで派遣業務で、好待遇での派遣勤務も可能です。
スキルや経歴を活かしたいが、正社員として長期で働くことは難しい人におすすめのサービスです。

エンワールドのデメリット

求人数が少ない
エンワールドは公開求人で約1,000件程度で、リクルートエージェントなど大手と比較すると求人数も少ないです

外資系企業の中でもエグゼクティブ層などハイキャリアが中心のため、紹介してもらえる求人が少ないと感じる場合は、業界業種を問わず幅広い求人を取り扱うリクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

求人検索が使いにくい
エンワールドは、求人検索の使い勝手が悪いことがデメリットです。フリーワード検索でも関係のない求人が表示され、カテゴリも業職種混合になっており、検索条件の保存ができないことも相まって、個人で求人検索するには効率が悪いです。

エンワールドの評判と口コミ

女性アイコン
あかねさん|40代前半|女性|自営業・フリーランス
良い点
|未経験業種への転職きっかけに
飲食業に勤務中、土日なしシフト、激務、給料低いというブラック企業から抜けたくて転職活動を開始。事務は未経験でしたが、紹介を受けて正社員として働きました。大手ではなく中小企業の求人もあり、未経験業種への転職を目指したい人にも向いていると思いました。
悪い点
|当時は求人採用率があまり良くなかった
私が利用した当時、景気が悪く求人数自体もあまり多くありませんでした。非公開以外にも公開求人が多かったのですが、公開求人に応募をしたくても「そちらはすでに決まってしまいました」ということも多く、結局紹介された求人に応募することが多かったです。結果的に良い会社に転職できたので良かったのですが。
男性アイコン
スフィンさん|30代後半|男性|営業
良い点
|安心して任せることができる
エンワールドを利用して良かった点は、「サポート体制がしっかりしていた」ことです。面接時の対策や会社への懸念点などの的確なアドバイスがありましたし、面接後のフォローアップなども丁寧に親身に対応してくれたので、安心してコンサルタントにお任せすることができました。
悪い点
|求人数が少なめ
他のハイクラス向けの求人サイトよりも数が「少なめ」なところです。質の良い求人案件を取り扱っていると個人的には感じているのですが、今ひとつ求人数が少ないため、紹介されても自分の希望条件に合った求人を見つけにくいなと利用していて感じました。
男性アイコン
k-manさん|30代前半|男性|その他
良い点
|オフィス雰囲気とエージェントの対応
名古屋のオフィスの会議室はとても綺麗で落ち着いた環境でエージェントから提案相談を受けることができたかと思います。また就職先の提案もしっかりと自分の希望の職種や業種を考慮して出していただけるのでとてもポジティブな印象を受けました。
悪い点
|企業分析の濃さ
提案していただいた企業の情報について、もっぱら数値上の実績で分析している感じを強く感じました。それはそれで悪いことではないのですが、業績だけでなく職場環境やブラック体質などもっと数値じゃ表せない企業の情報を出していただけると良いと思いました。

エンワールド公式サイト

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JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。

求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。キャリアに自信のある40代の方は、ぜひ登録すべき転職サイトです。

人に勧めたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されなくなります。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります

JACリクルートメントのデメリット

年収600万円未満の転職には向かない
JACリクルートメントは、年収600万円未満の転職には向きません。今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、年収600万円未満の場合、紹介できる求人が少ないためです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
女性アイコン
名無しさん|40代前半|女性|事務員
良い点
|事前に電話で自分の希望を伝えておくとスムーズ
登録のための連絡を入れた時点で、これまでの経験や希望などをおおまかに伝えておいてから訪問しました。一連の流れに沿って登録・面談を行い、その場ですぐに電話で伝えた希望と面談時に付け加えた詳細から数社候補を挙げてもらえました。社内の人間関係など、事務として一日社内で過ごす身にとってとてもありがたい情報まで伝えてくれました。
その事前の情報のおかげで快適に仕事ができています。
悪い点
|担当者の力量によるところが大きい
元々の担当者以外の人から別企業の案内の連絡がありました。ですが、不得意としている分野もただ紹介してくるし、やんわり断っても、何とかなりますよ、というとても他人事なコメントしかしない人と話したことがあります。結局最初から不安材料しかなかったので、その人と面談することも、その人が紹介した企業に訪問することもありませんでした。
男性アイコン
もんちゃんさん|30代前半|男性|営業
良い点
|目指していた業界への転職が見込めそうではあった
他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
悪い点
|担当者が何人もいて、いろんな人から連絡がきます
最初に窓口担当として連絡した人とはその後一切連絡は取らず、業界に精通した人たちから個別に連絡がきます。個別に連絡をする人は本当に各々で連絡が来る為、業界の中でも興味がないような分野でも遠慮なく求人を送ってくるような傾向があると感じました。また、担当者も一人ではなくいくつかの人から連絡が来る為、誰に何の話をしていたのか分からなくなったり、何人かから同じ求人を送ってこられることもあります。

JACリクルートメント公式サイト

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リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けのエージェント型転職サイト

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い
リクルートダイレクトスカウトは、一般的なエージェント型転職サイトにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職サイトも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性アイコン
飯田おじさんさん|30代前半|男性|その他
良い点
|魅力的な求人は多いと感じました。
WEB上で閲覧している限りは興味を持てるような案件は多かったと思います。ここなら力になれるかもしれない、というところからここは少し背伸び気味だな、という幅のある中で見る事が出来るのは良い点だと思います。
悪い点
|担当者からの返信がほとんどない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのかアドバイザーに直接連絡をしてもほとんど返信がありませんでした。稀にあったとしても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末。 当然、転職をすれば今よりも条件が下がるかもしれないという事は理解していますしそうだとしてもプロの話を聞きたいと思っている側としては寂しい対応だなと感じました。
女性アイコン
かなさん|40代前半|女性|流通
良い点
|質の良い求人がたくさんあります。
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。
悪い点
|コンサルタントは当たり外れがあるかも。
よいコンサルタントは勿論いるのですが、私が当たったコンサルタントは約束の時間に連絡をしても繋がらず、約束の時間から1時間遅れてやっと返信の連絡がありました。多少の遅れならともかく一時間はあり得ないと思いました。コンサルタントはたくさんいるので当たり外れがあると思います。
男性アイコン
kosugiさん|30代前半|男性|コンサル
良い点
|求人数やスカウトの数は多いです
企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもたくさん届きます。そのため自身の市場価値がどのような領域からどのくらいあるのか把握したい方には非常ににマッチしたサービスだと思います。転職を検討されてる方はまずは登録してみて損はないと思います。
悪い点
|ビズリーチと比較するとビズリーチの方がさらによい
キャリアカーバーに対しては大きな不満はないのですが、同じスカウトサイトのビズリーチと比較すると企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもやや少ない印象なのとエージェントの方々のレベルの平均値も少々劣るように感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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パソナキャリア

30代以降初めての転職におすすめ

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

求人の半数以上が年収800万円以上
パソナキャリアは、女性の転職ノウハウが豊富なことで人気ですが、ハイクラス向けの転職エージェントサービスも展開しています。ハイクラス向けだけで45,000件以上の求人があり、約半数は年収800万円以上のものが占めます。

70%以上が非公開求人で、パソナキャリアの独占求人も800件以上と、他では出会えない優良求人に出会える可能性が高いのも魅力です。

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。

人材派遣で培ったコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしており、コネクションを活かしたポジションの紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートが特に手厚いと評判で、オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

業界・職種の最新情報に精通したハイクラス専任の担当者が、履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。企業とのつながりを活かし、募集背景や組織構成などの情報提供も受けられます。

パソナキャリアのデメリット

求人の60%は東京
パソナキャリアは、公開求人約13,000件の内、60%は勤務地が東京のものです。大阪や神奈川など、他大都市や東京近郊でも求人数は多くないので、地方でハイクラス転職を狙う人は、求人の多いリクルートエージェントの併用がおすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
しんさん|30代後半|男性|IT関連
良い点
|大手なので求人数は多い
業界がITなので案件数は多く、求人メールはとても多かったです。そこはさすが大手だなと思いました。すぐ転職を検討したい人にはとても良いと思います。
こちらの希望する職種を登録しておくことで、求人メールや、おすすめ求人の情報ももらえるのはありがたいです。
悪い点
|おすすめ案件の内容がこちらの希望する内容と少しずれていた
こちらが希望する条件以下のものや、希望する勤務地以外の情報も来ていた点です。
「何かいい案件があれば考えたいな」と言う感じなので、上記2点があるメールは除外してしまいがちです。
そのあたりも何か選択が出来るといいなと思いました。
男性アイコン"
キャリアさん|40代後半|男性|IT関連
良い点
|キャリアアドバイザーが親身になって考えてくれる
良かった点は、キャリアアドバイザーが親身になって相談に応じてくれることです。
私の場合は、システムエンジニアとして働いていたところ体調を崩してしまったため、他の職種への転職を希望していました。そのとき、キャリアアドバイザーは面談の場でひとり自問自答しながら「どういう仕事がいいかな」と10分くらい一人で考えてくれました。
私は、その真剣さに感動しました。結果的には「管理部門の総務職なら、未経験でも転職しやすいでしょう」とアドバイスいただくことができました。
親身に相談に応じてもらい、なおかつ適切なアドバイスをいただけたため感謝しています。
悪い点
|私の場合は、紹介された求人数は少なかった
私の場合は未経験で総務職に応募することになったという要因があったため、紹介いただけた求人数は3件しかありませんでした。
なおかつ大企業の求人はゼロであり、すべてベンチャー企業もしくは中小企業の求人案件でした。また、システムエンジニアのときよりも給料が減る案件ばかりであり、ガッカリしました。
男性アイコン
うたさん|40代前半|男性|製造業
良い点
|転職理由のアドバイスや、転職先のリサーチがを手厚くして頂いた
同業種への転職で、転職回数が多い私ですが、私が考えた転職理由を更にポジティブな印象を持っていただけるように何度も丁寧にアドバイス頂いた。
私の希望に対して、様々な角度から転職先を紹介して頂き、私とどうマッチしているのか、マイナス面を含めても面白いのではないかと丁寧なアドバイスを頂きました。
悪い点
|求人数が少ない
転職サイトにいくつか登録して転職し活動をしていました。
大手の転職エージェントさんは書類選考が通らなくてもすぐ次の案件を持ってきていただきましたが、一旦手持ちの求人がなくなり次の求人が出るまでの待ち時間が少しありました。

パソナキャリア公式サイト

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Spring転職エージェント

顧客ロイヤリティ評価業界最高水準

Spring転職エージェント イメージ

Spring転職エージェントのポイント

  • マッチング精度が高い
  • 職種別のキャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約17,000件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/名古屋/大阪

Spring転職エージェントのメリット

マッチング精度が高い
Spring転職エージェントは、マッチング精度が高いのがメリットです。360度式の一気通貫型コンサルティングサービスという独自の求人紹介方法を行っており、1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者どちらも担当します。

そのため、求職者の希望や人柄を他の転職エージェントをより理解しており、高いマッチング精度が生み出せます。

職種別のキャリアアドバイザーがいる
Spring転職エージェントは、職種別の転職エージェントがいます。他の転職エージェントは、業界特化型や幅広い業界を紹介する形ですが、Spring転職エージェントは、職種別にキャリアアドバイザーが担当する体制です。

職種別にキャリアアドバイザーが担当することで、専門的知識を有しており、求職者が求める求人を紹介してくれます。

Spring転職エージェントのデメリット

複数のキャリアアドバイザーとやり取りが必要
Spring転職エージェントは、複数のキャリアアドバイザーとのやり取りが必要です。360度式の一気通貫型コンサルティングサービスというメリットの弊害で、1つの求人に1人のキャリアアドバイザーがつくため、複数の企業に応募すると、人数も多くなります。

そのため、複数のキャリアアドバイザーとやり取りするのが面倒な人は、リクルートエージェントなどをあわせて利用すると良いでしょう。

地方求人が少ない
Spring転職エージェントは、公式HPにも記載がありますが、地方の求人が少ないです。Spring転職エージェントの求人は、拠点がある関東・関西・東海に集中しており、地方に転職を検討しているひとには不向きといえるでしょう。

Spring転職エージェントの評判と口コミ

男性アイコン
naoさん|40代前半|男性|事務員
良い点
|面談時の対応の良さ
面談の際、人材紹介に関する説明や今後の転職の進め方等、説明はとても丁寧で分かり易く、対応もとても良かったです。
私の提示する条件もよく聞いて下さり、それに合った求人の提案もしていただきました。
登録して良かったと思いました。
悪い点
|サポート体制に若干の不満
扱っている求人数は多いのですが、実際に紹介していただいた求人数は数件と少なかったです。それほど高い条件を提示していた訳ではなかったのですが、書類選考で数件不採用が続くとそれ以降は求人紹介の連絡はなくなりました。希望条件を下げる等の提案もありませんでしたので、サポート体制には若干の不満はありました。

Spring転職エージェント公式サイト

ランスタッド

ハイクラスや外資系転職に特化

ランスタッド イメージ

(出典:ランスタッド)

ランスタッドのポイント

  • ハイクラスや外資転職に特化
  • 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

6,556件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
全国33拠点

ランスタッドのメリット

外資系企業の求人が多い
ランスタッドは海外法人が母体の企業なので、外資系企業の求人を多く抱えています。他社との大きな違いは、外資や海外転職求人でも、未経験採用をしている企業と繋がっている点です。

外資系企業に興味はあるが、未経験で不安を抱えている方でも挑戦しやすい求人を紹介してもらえるのがメリットです。もちろん、ハイクラス求人も多数抱えています。

アドバイザーの質が高い
ランスタッド自体も外資系企業であり、アドバイザーの質が高いのが魅力です。シニアコンサルタントレベルになると、年収600万円は貰えるような人が担当になります。

他の転職エージェントよりも、担当となるアドバイザーのビジネスレベルが高いため、キャリアの相談に乗ってもらうのに最適です。

転職の方向性に合わせてサービスを選べる
サービス内容 おすすめする人
キャリアアップ転職 転職によるスキルアップを目的としている方
プロフェッショナル転職 転職において”年収”や”給与”にフォーカスしている方

ランスタッドではキャリアアップを目的に転職する方向けの「キャリアアップ転職サービス」と、年収600万円以上を目指す方向けの「プロフェッショナル転職サービス」と、2種類のサービスがあります。

他の転職エージェントでは、数多くの求人から、自分に合う求人を探す必要があります。ランスタッドでは、初めから転職の方向性を選べるので、求人を選びやすいのもメリットです。

ランスタッドのデメリット

スキル不足だと求人が少ない
ランスタッドは、ハイクラス求人を主に取り扱う転職エージェントのため、スキルや経験値がなければ紹介求人も少なくなります。
電話が多い
ランスタッドに限った話ではありませんが、アドバイザーからの電話が多いという点は難点です。電話が苦手な方は、予めメールでのやりとりを所望しておけば、無駄に多くの電話に対応しなくてすみます。

ランスタッドの評判と口コミ

女性アイコン
みきさん|40代前半|女性|その他
良い点
|初めての仕事の時は頻繁に連絡が来る
派遣に登録する時や初めて仕事をする時など、分からないことが多かったのですが、頻繁に電話連絡をしてくれて教えてもらえたので良かったです。私はブランクが長くて不安だったのですが、どのような仕事を選ぶと良いかなど、アドバイスもしてくれました。
悪い点
|仕事が少ない
大手の派遣会社なので、仕事がたくさんあることを期待していました。しかし実際には募集されている仕事が少なくてがっかりしました。応募しても、不採用になってしまうことも多く、なかなか仕事が決まらず不安になることも多いです。自宅から近い職場が殆どないのも残念です。
女性アイコン
ぴんざさん|30代後半|女性|事務員
良い点
|長期案件だと担当営業の方の対応が良いと思います。
もともと単発で利用している時期がありましたが間が空き、久しぶりに長期の案件で利用しています。長期での利用は初めてです。
他の派遣会社で長期で働いた時に担当営業の対応に少し不安(連絡が遅い、忘れているなど)があったため、それと比較してもランスタッドの担当営業さんは親切で話が早いと感じます。また、今回の案件が決まるまで他の派遣会社で面接を受けましたが、その段階でもランスタッド担当営業の方の対応は落ち着いていて安心して話を進める事ができました。その時の他社の担当営業の方はどこか高圧的で面接の返事を早くするようプレッシャーをかけられたので、余計にランスタッドの対応の良さが感じられたのだと思います。
悪い点
|単発の案件だと仕事内容が少し不充分です。
単発での利用は10年前から時々利用していました。当時から、研修がもっと行われるべき職種でも1日2日の座学で現場に出されて、いる意味がないと文句を言われるような案件もありました。少し前には冷凍庫に入るのに「涼しい現場」と書かれていたため少しの厚着で行ったら寒すぎて軽くしもやけになってしまったことがありました。取り扱う案件が多いので一件ずつ仕事内容を確認するのが難しいとは思いますが、仕事内容の記載が不充分で困ることがありました。

ランスタッド公式サイト

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ランスタッドの口コミ・評判

iX転職

年収800万円以上の非公開求人多数

iX転職 イメージ

iX転職のポイント

  • ・幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
  • ・コーチングサービス有り
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 30代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

iX転職のメリット

優秀なヘッドハンターが多数在籍
iX転職には2,500人以上のヘッドハンターが在籍しており、職務経歴書を公開しておくだけで、ヘッドハンターから非公開のハイクラス求人を中心とした紹介を受けられます。
各業界・職種に精通したヘッドハンターによる、書類や面接対策など転職活動全般のサポートがあり、在職しながらでもミスマッチのない転職活動が可能です。また、ヘッドハンターは実績によってランク分けされており、ランクを目安にスカウトを選べます。
クラウドキャリアコーチが在籍
iX転職には、クラウドキャリアコーチが在籍しており、有料ですがサポーターによるコーチングがあります。19,800円で、1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。
AIで診断した最適なサポーターによる、求職者の転職とは利害関係のない、第三者の客観的なアドバイスを貰えるのが魅力です。
年収800万円以上の求人多数
iX転職は、年収800万円以上の非公開求人が豊富な転職サービスです。ハイクラス特化としては業職種の幅が広く、CEOや営業、SEなど様々で、非公開の企業戦略に直結する求人に出会えます。
利用者は30代、40代がそれぞれ30%とボリューム層で、年齢や経験を活かしてキャリアアップを狙う人に人気です。

iX転職のデメリット

求人数が少ない
iX転職は、数は非公開ではありますが、求人が少ないという声が多くあります。ハイクラス特化の転職サービスではありますが、人によっては希望に沿う求人が見つからない可能性もあります。
求人数が少なく感じる場合は、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトを併用しましょう。
転職には時間が掛かる
iX転職に限った話ではありませんが、iX転職はヘッドハント型の転職サービスのため、転職には時間が掛かります。
iX転職では自分で求人を探す方法もありますが、基本的にスカウトを待つ必要があり、またハイクラス求人は条件交渉に時間が掛かりがちのため、急ぎの転職には向いていません。

iX転職公式サイト

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iX転職の口コミ・評判

【女性向け】転職サイトおすすめ5選

転職サイト 総合評価 公開求人数 非公開求人数 特徴
リブズパートナーズリブズパートナーズ 3.5
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・ハイクラス転職に特化
  • ・メガベンチャーの独占求人が豊富
  • ・LINEで手軽にやりとりできる
女性の転職(マイナビWomanWill)女性の転職
(マイナビWomanWill)
3.5
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • ・全体の約80%が非公開求人
  • ・テーマ別の転職相談会を随時開催
パソナキャリアパソナキャリア 3.4
★★★☆☆
39,409件 非公開
  • ・2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • ・非公開求人が全体の80%
  • ・3人に2人が年収アップの実績
type女性の転職エージェントtype女性の転職
エージェント
3.0
★★★☆☆
7,583件 非公開
  • ・年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • ・面接用メイクアップの対策あり
  • ・転職サイト「女の転職type」を併用可能
エン転職エン転職 2.9
★★★☆☆
7,283件
  • ・職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
  • ・オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1
  • ・男女別・職種別に情報が探しやすい

LIBZ(旧:リブズパートナーズ)

女性特化の転職サイト

リブズパートナーズ イメージ

リブズパートナーズのポイント

  • 女性管理職比率30%
  • 年収600万円~のコアポジション多数
  • 上場前後のメガベンチャー案件が豊富
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 首都圏
  • オンライン可
拠点一覧

東京

LIBZのメリット

女性のハイクラス転職に特化
LIBZは、女性のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。年収600万円以上の求人が豊富なので、キャリアアップを目指す女性におすすめします。

女性特化ということもあり、女性ならではの悩みや転職事情を熟知したコンサルタントが、多数在籍しています。結婚や出産などのライフステージに合わせた、ぴったりの求人を紹介してくれます。

メガベンチャーの独占求人が豊富
LIBZは、メガベンチャーの独占求人が豊富です。一般には公開されていない求人なので、LIBZでしか扱っていない求人に出会えます。

スタートアップ企業も多いので、管理職や経営サイドでの転職が可能です。マネジメント・管理経験が豊富な方は、ぜひチャレンジしてみましょう。

連絡はLINEで手軽にできる
LIBZは、担当のキャリアアドバイザーとLINEでやり取りできるのが魅力です。友達登録するとマイページが作成され、LINE上で求人検索やメッセージの確認ができます。

電話だと聞きづらい内容でも、LINEなら気軽に聞けると女性の間で評判になっています。相談のハードルが下がることで、担当者との距離も縮まります。

LIBZのデメリット

地方には不向き
LIBZは、地方にお住まいの人には不向きです。拠点が東京のみで、扱っている求人は首都圏ばかりです。

地方に住んでいて、ハイクラス求人を希望している方は、「ビズリーチ」か「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

求人が少ない
LIBZは、求人数が少ないのがデメリットです。具体的な件数は非公開ですが、同社が運営していた転職サイト「リブズキャリア」の公開求人が1,100件ほどだったで、大手の転職エージェントに比べてかなり少ないことが想定されます。

利用する際は、リブズパートナーズだけでなく、幅広い求人を扱う「リクルートエージェント」や「ビズリーチ」も併せて登録しましょう。

LIBZの評判と口コミ

女性アイコン
ナナシさん|30代後半|女性|事務員
良い点
|担当の方が親身的。
担当の方が丁寧な方で、こちらの希望に近い求人を紹介してくれようと努力して下さいました。
前職を退職した理由を考慮し、より良い環境で働ける様に最善を尽くして頂いたと思います。
信用できる方だったので、心強かったです。
悪い点
|求人数が少ない。
他求人サイトに比べて、求人数がかなり少なかったです。
選ぶ選択肢が少なすぎるのが残念でした。
担当の方はとても親身的だったのですが、元々の求人数が少ないので提案求人数も少なくなってしまいました。
そんな状況でも最善を尽くして頂けた事には感謝していますが、もう少し求人数を増やして頂きたいと感じました。
女性アイコン
りんごさん|30代前半|女性|営業
良い点
|女性の転職がしやすい体制
女性の転職支援を積極的に行ってくれるサービスなので、女性が長く働ける企業や、女性が働きやすい環境を整えてくれている企業が多く紹介されるのはとても良いと感じました。コンサルタントの方も、毎回丁寧に説明してくれますし、親身になって相談にのってくれます。信頼できる感じがありました。
悪い点
|希望を100%叶えるのは難しい
転職先について、希望がすべて叶うところはなかなか難しいのかなというような印象も受けました。条件があり過ぎると、難しいかもしれません。優先順位をつけて妥協できる点がある場合は妥協したほうが早く見つかると思います。

LIBZ公式サイト

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LIBZ(旧:リブズパートナーズ)の口コミ・評判

女性の転職(マイナビWomanWill)

マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営

マイナビ女性の転職イメージ

(出典:マイナビ女性の転職)

女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント

  • キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • 全体の約80%が非公開求人
  • テーマ別の転職相談会を随時開催
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

女性の転職(マイナビWomanWill)のメリット

女性の転職成功事例が多い
女性の転職(マイナビWomanWill)は、女性の転職成功事例が多いです。利用した女性の多くが、異業種からでも転職を成功させています。転職先の業種は、広告業界や不動産、IT業界などさまざまです。

女性の転職に特化したサポートが受けられるのも魅力です。女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、求職者の多様な選択肢や可能性を提案する力が高いです。

全体の約80%が非公開求人
女性の転職(マイナビWomanWill)は、全体の約80%が非公開求人です。自分では見つけられない求人を紹介してもらえる可能性が高いため、転職先の幅が広がります。

非公開求人には質の高い優良企業が多く、キャリアアップを目指す女性にとっては大きなチャンスとなるので、積極的に応募することをおすすめします。

転職サポートが無期限
女性の転職(マイナビWomanWill)は、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職サイトは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

女性の転職(マイナビWomanWill)のデメリット

ハイクラス求人は少ない
女性の転職(マイナビWomanWill)は、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代以降の方や年収を重視したい方は、高年収な求人が豊富で、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」がおすすめです。

求人紹介のメールが多い
女性の転職(マイナビWomanWill)は、登録すると毎日求人紹介のメールが送られてきます。どの転職サイトでも同じことが言えるので、やむを得ないことではあります。

興味のない求人なら無視して問題ありません。ただし、中にはキャリアアドバイザーからの重要な連絡が混ざっていることもあるため、見落とさないように注意しましょう。

女性の転職(マイナビWomanWill)の評判と口コミ

女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。
登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。
対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。
女性アイコン
眼鏡さん|30代前半|女性|事務員
良い点
|担当者さんが丁寧でした。
担当者さんがとても丁寧で、優しい方でした。面接時に緊張している私に、リラックスできるようにいろいろな話題を振ってくれて、笑顔が大切だと言ってくださいました。
そのおかげで、少しリラックスができ、面接にのぞむことができました。
悪い点
|他より対応が遅かった。
他より対応が遅かったです。他のところが連絡が早くすぐに対応してくださったので、先に連絡があった方に決めてしまいました。
申し訳なかったのですが、そのあとも何度も連絡があり、仕事が決まったあとなのでお断りしているのに…と少し対応に困りました。
女性アイコン
hhhさん|30代前半|女性|事務員
良い点
|自分では聞きにくい労働条件も確認してくれる
よかった点は、求人票上では労働条件的に難しそうに見える求人について、相手方に実情など細かく確認してくれた点です。応募の段階で自分で細かな労働条件について確認することはためらわれますが、エージェントさんが確認してくれ、助かりました。
悪い点
|サポートの情報がなかった
悪かった点は、履歴書や職務経歴書の書き方などのサポートについて特に情報がなく、サポートを受けることができなかった点です。サービスを受けるには費用が掛かるのかも分からないので、こちらから質問し辛く、最後までそういったサポートについては不明でした。

女性の転職(WomanWill)公式サイト

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女性の転職(マイナビWomanWill)の口コミ・評判

パソナキャリア

30代以降初めての転職におすすめ

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアのメリット

転職後の年収アップ率67%以上
パソナキャリアは、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、転職者の3人に2人は年収アップを実現しています。

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界トップクラスの実績があり、多くの企業と信頼関係が構築されています。そのコネクションから、希望年収に合った紹介を可能にしています。

転職の「必勝ガイド」が無料でもらえる
パソナキャリアでは、転職活動のすべてをマスターできる「転職必勝ガイド」が無料でもらえます。キャリアアドバイザーのサポートだけでなく、必勝ガイドの情報を参考にすることで、転職成功率はグッと高まります。

必勝ガイドには、面接時の注意点や書類通過率アップのコツなど、転職活動に関わる情報が網羅的に記載されています。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
パソナキャリアは、キャリアアドバイザーのサポートがとくに手厚いと評判です。履歴書・職務経歴書のチェックはもちろん、面接対策なども徹底的にサポートしてくれます。

オリコンが調査した転職エージェントの顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。パソナキャリアは、転職が初めての方、なかなか転職に踏み切れない方におすすめです。

パソナキャリアのデメリット

公開求人数が少ない
パソナキャリアは、他の大手転職サイトに比べると、公開求人数が少ないです。2021年12月時点で、リクルートエージェントが約15万件に対し、パソナキャリアは約4万件です。

しかし、パソナキャリアは非公開求人が豊富です。全体の80%が非公開求人なので、約15万件の非公開求人を抱えています。独占求人も多いので、他にはない求人に出会いたい方におすすめです。

パソナキャリアの評判と口コミ

女性アイコン
うりさん|20代後半|女性|IT関連
良い点
|大手の求人が多くスムーズに転職活動できました
大手企業システム子会社のSEから、大手企業のIT部門への転職で利用しました。
担当者は非常にIT業界に詳しく、面談を通じて私の転職条件を詳細化していただけた上、職務経歴書も会社ごとにいくつかの区分を設けて添削してもらえました。
さらに、紹介してもらった求人は大手の有名どころが多く、福利厚生などの条件も満足いくものばかりでした。
また面接の前には、過去に他の人が聞かれた質問内容を教えてもらえたので、スムーズに面接に臨むことができました。
悪い点
|内定が出た後のフォローが薄かった
6社応募し、5社から内定をいただけました。
その中で条件などから自分で2社まで絞り込んでおり、あとは給与次第で決定すると担当者に伝えていたのですが、実際に給与交渉は行ってもらえずに、最初に提示された給与となってしまいました。フォローしていただけないのであれば、もっと自分で交渉したのにと思いました。
女性アイコン
天然水さん|20代前半|女性
良い点
|担当の方の話しやすさ
私の担当をしてくれた方が年の近い女性だったのですが、すごく話しやすく細かい要望も聞いていただけました。担当の方からの質問も、私が聞きたい内容を先回りして聞いていただけるので、面談はスムーズに行えました。圧のかかる話し方をされる人もいる中で優しい担当者にお世話になることができ信頼してサポートしていただきました。
悪い点
|求人数がとても少ない
転職の要望も細かく聞いていただけましたし、すごくサポートもしていただいたのですが気になるのは求人の数が少ない点です。例えばこちらはいかがですか、といって紹介していただいた求人が勤務地が遠かったため他のものはありますかと聞いたところ、今の時点ではこちらだけですとの回答で、扱っている求人があまりに少ないなと感じてしまいました。

パソナキャリア公式サイト

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パソナキャリアの口コミ・評判

type女性の転職エージェント

サービス開始から18年の長い実績

type女性の転職エージェント

(出典:type女性の転職エージェント)

type女性の転職エージェントのポイント

  • 年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • 面接用メイクアップの対策あり
  • 転職サイト「女の転職type」を併用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

7,583件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

type女性の転職エージェントのメリット

女性ならではの転職サポート
type女性の転職エージェントは、女性ならではの転職サポートを受けられるのが魅力です。面接時のメイクや身だしなみに迷う女性に向けて、メイクアップ講座サービスを行っています。

また、ライフステージの変化が起きやすい20~30代の女性向けに、転職のポイントやノウハウをまとめた記事も掲載しています。公式サイトの転職ノウハウ記事一覧から確認できるため、ぜひ転職活動の参考にしましょう。

キャリアアドバイザーを指名できる
type女性の転職エージェントは、キャリアアドバイザーを指名できます。キャリアアドバイザー紹介ページから、得意領域で絞り込んで検索でき、プロフィールなどを確認したうえで指名依頼が可能です。

また、キャリアアドバイザーのほとんどが女性で、実際に転職を経験した方ばかりです。女性ならではの転職の悩みや不安を熟知しているため、安心した転職活動が可能です。

非公開求人が80%以上
type女性の転職エージェントは、保有している求人の80%以上が非公開求人です。非公開求人は優良企業が多く、質の高い求人紹介を受けられる可能性が高いです。

自分では見つけられない優良求人にも出会いやすくなるため、キャリアアップを目指す女性は非公開求人に積極的に応募しましょう。

type女性の転職エージェントのデメリット

地方の転職に弱い
type女性の転職エージェントは、1都3県を中心とした転職サイトなので、地方の転職に弱いです。利用者の約85%が、東京・神奈川・千葉・埼玉に住んでいる方です。

首都圏以外での転職を考えている方は、全国に展開している「リクルートエージェント」などがおすすめです。

紹介された求人にしか応募できない
type女性の転職エージェントは、キャリアアドバイザーから紹介された求人にしか応募できません。自分で見つけた求人には応募できないので、注意が必要です。

もし、気になる求人を見つけた場合は、登録後のマイページから問い合わせをするか、担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

type女性の転職エージェントの評判と口コミ

女性アイコン
ひらりさん|20代後半|女性|事務員
良い点
|心強かった
担当の方が真摯に向き合ってくださったので非常に心強かったです。何度も希望条件をヒアリングしていただき、魅力的な求人ばかりを紹介してくださいました。また、面接後、20時ぐらいの遅い時間だったにもかかわらずFBを聞いてくださいました。
悪い点
|無し
特に悪い点は無かったです。ほかのエージェントさんもいくつか利用しましたが、すぐに紹介が止まったり、十分なヒアリングをされずに困っていましたが、こちらのエージェントさんは常に向き合ってお話を聞いて頂き、手厚いサポートをしてくださいました。友人にも勧めたいと思いました。
女性アイコン
chikousaさん|30代後半|女性|IT関連
良い点
|スカウトやおすすめ求人などのプッシュが多かった
あらかじめ情報を登録しておくと、おすすめの求人をピックアップしてくれたり、オファーが来ます。もともとの求人数が多いので、おすすめやオファーの数も自然と増えますし、きちんと情報を見てくれているなという感じあります。ミスマッチ感が他のサイトに比べてとても少ないです。
悪い点
|おすすめやスカウト後のサポートが少し薄め
他のサイトと比べてミスマッチ感が少ない求人をピックアップしてくれるのはありがたいのですが、その後の専攻や応募に進んだときのサポート体制は他に比べて薄いです。情報だけもらって後は自分で動ける人には問題ないと思いますが、他のサイトのようにエージェントが伴走してくれる感覚でいると少し物足りないかもしれません。
女性アイコン
こすぎさん|20代後半|女性|事務員
良い点
|女性に広くおすすめ
こちらは女性の転職に特化しており、ただ履歴書・職務経歴書の書き方の指導や、面接対策をしてくれるだけではありません。面接時の身だしなみやメイクのポイントなどもしっかりとレクチャーしてくれて、自分に自信を持って挑めました。
悪い点
|求人の問題
こちらは地方の求人が全くと言っていいほどありません。求人の質自体は悪くないのですが、数もそれほど多くはないので争奪戦になりましたし、結構敷居が高かったです。希望が反映されていないスカウトメールも気になりました。

type女性の転職公式サイト

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type女性の転職の口コミ・評判

エン転職(WOMAN)

職場の雰囲気など定性情報がわかりやすい

エン転職

エン転職のポイント

  • 職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
  • オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1
  • 男女別・職種別に情報が探しやすい
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

7,283件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京/名古屋/大阪

エン転職のメリット

職場の雰囲気や会社の文化まで分かる
エン転職は、求人情報だけでなく、実際に働いていた人の口コミまで見れることが特徴です。他の転職サイトでは見ることができない、生の情報から企業文化や職場の雰囲気などリアルな情報をつかめます。
運営元のエン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報が掲載元であり、信憑性の高い投稿が多いです。
使いやすい転職サイト
エン転職は、サイトの操作性がよく、検索しやすい点も人気です。エン転職の担当者が直接企業を取材し、詳細な求人情報を作成専任のキャリアアドバイザーが作っていて、実際にオリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング4年連続No.1を獲得しています。
また「働きがい」から仕事を探せることもエン転職ならではのメリットで、「女性に働きやすい職場」や「アニメ業界に貢献する」など、一風変わった検索方法で、従来出会えなかった企業に巡り合うこともできます。
男女別・職種別に情報が探しやすい
女性向け ミドル層向け
女性向け ミドル層向け
若年層ハイキャリア エージェント機能
若年層ハイキャリア エージェント機能

エン転職は、一人ひとりに合わせた仕事探しがしやすいように工夫されています。例えば、エン転職に掲載されている女性求人だけを切り取り、仕事を探しやすくしたエン転職WOMANがあります。

20代向けのハイキャリア募集「ANBI」やミドル年代の年収が高い仕事を集めた「ミドルの転職」など、目的に応じた職場探しがしやすいように設計されている点が好評です。

エン転職のデメリット

リクナビNEXTやdodaで補完できてしまう
エン転職は、求人数が多く、仕事探しもしやすい転職サイトです。しかし、これといって目立つ特徴がなく、他の大手求人サイトに登録すれば十分転職活動できてしまいます。
dodaリクナビNEXTに登録してみて、サイトやアプリの操作性に満足行かなかった場合に、エン転職を利用することをおすすめします。

エン転職の評判と口コミ

女性アイコン
逢坂 花竜さん|30代後半|女性|事務員
良い点
|電話なしでやりとりできた
希望した企業とのやりとりがメールやフォームでできた。電話なしだったので連絡つきやすかった
悪い点
|案件メールが来るがやや多い
希望条件を登録しておくと、案件メールが来るがやや多かった。削除するのに大変だった
女性アイコン
あんこさん|20代後半|女性|専業主婦
良い点
|ワーママに優しい求人が多い
女性に特化しているので、育児の両立OKの求人が多く求人内容にも復職率が高いところが多い。また、スカウトやオファーのメールが見やすく、管理がしやすい。基本情報の登録ページが他の転職アプリよりも項目がわかりやすく、サクサクと入力が進む。
悪い点
|スカウトメールの来る時間帯が気になる
19時以降でもオファーやスカウトのメールが来る。できれば日中に送ってきて欲しい。また、希望以外のオファーが何度も来ることも気になる。アプローチ設定があるが、メールを受け取るか拒否かしか選べないため、希望職種で選択できるような仕組みにして欲しい。
女性アイコン
kakinokiさん|40代後半|女性|接客業
良い点
|求人画面が見やすい
募集要項、応募資格等の知りたい情報が写真つきで綺麗にまとまっているので見やすいと思いました。接客業なので制服やお店の雰囲気を事前に写真で確認できるのは安心できます。プロ取材というエン転職からの取材システムも外部の視点から客観的にその会社を知ることができるため、選ぶ際に参考になりました。
悪い点
|スカウトの企業が変わらない
毎日スカウトメールが来ますが、ほぼ同じ会社からでした。なので途中からはスカウトメールは止めてしまいました。業界にもよると思いますが、常に人手不足で求人募集を出している会社はあまり変わらないのかもしれません。

エン転職 公式サイト

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エン転職の口コミ・評判

【第二新卒向け】転職サイトおすすめ6選

転職サイト 総合評価 公開求人数 非公開求人数 特徴
就職Shop就職Shop 3.3
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・未経験者が対象の求人メイン
  • ・書類選考なしで直接面接
  • ・求人はすべて直接訪問した取材に基づく
ハタラクティブハタラクティブ 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・未経験OKの求人が豊富
  • ・カウンセリング実績11万人
  • ・大手企業の内定率80%超
ウズウズウズウズ 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・IT業界や営業職に強み
  • ・20代限定のサービス
  • ・集団での研修を選べる
マイナビジョブ20’sマイナビジョブ20’s 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・求人はすべて20代向け
  • ・適性診断で自分を客観視できる
  • ・初めての転職向けセミナー随時開催
ジェイックジェイック 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・フリーターの就職率が高い
  • ・専任アドバイザーが最後まで徹底サポート
  • ・無料で受けられる研修が充実
DYM就職DYM就職 3.0
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・第二新卒・既卒・フリーターにおすすめ
  • ・転職までエージェントが徹底サポート

就職Shop

20代利用者90%の転職サイト

就職Shopイメージ

(出典:就職Shop)

就職Shopのポイント

  • 未経験者が対象の求人メイン
  • 書類選考なしで直接面接
  • 求人はすべて直接訪問した取材に基づく内容
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
銀座/新宿/西東京/北千住/横浜/埼玉/千葉/大阪/京都/神戸

就職Shopのメリット

書類選考なしで面接可能
就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。

書類作成の必要がないため、面接対策に注力して準備を進められるのも魅力です。

未経験OKの求人多数
就職Shopは、20代や第二新卒向けの未経験OKな求人を豊富に扱っています。もし、他の転職サイトで紹介できる求人が無いと言われた場合でも、就職Shopなら求人が見つかる可能性があります。

実際、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しています。就職Shopは、未経験から正社員を目指している方にもおすすめの転職サイトです。

ニートや中卒の転職実績が多い
就職Shopは、ニートや中卒の転職実績が多いです。書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされるということがありません。

就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない若者でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopのデメリット

地方住みの方には不向き
就職Shopは、地方住みの方には不向きです。求人は首都圏と関西に偏っているため、地方の求人はほとんどありません。

地方で求人を探している方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

求人は中小企業がメイン
就職Shopの求人は中小企業がメインです。就職Shopを使った転職者のうち、70%は従業員300人未満の中小企業に転職しています。

大手企業にこだわりたいなら、大手企業の内定率86%を誇る「ハタラクティブ」がおすすめです。

就職Shopの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険
良い点
|書類選考がない
書類選考が無く、そこで落とされる心配がないのが魅力だと思います。書類選考がないということは、経歴書などを作成する必要も無く、面倒な手間を省けます。学歴に自信がない場合でも、書類選考がないので、心配することなく活動を進められます。
悪い点
|職種が偏っている
紹介される職種にかなり限りがあるのがデメリットだと思います。特に男性の場合だと、営業職がほとんどを占めているので、それ以外の職種を探したい場合にはあまり活用できませんし、今後はもう少し職種の幅を大きくして欲しいです。

就職Shop公式サイト

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就職Shopの口コミ・評判

ハタラクティブ

平均2~3週間の内定スピード

ハタラクティブ

(出典:ハタラクティブ)

ハタラクティブのポイント

  • 未経験OKの求人が豊富
  • カウンセリング実績11万人
  • 大手企業の内定率80%超
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷/池袋/秋葉原/大阪/横浜/埼玉/名古屋/福岡/千葉

ハタラクティブのメリット

未経験でも応募可能な求人が豊富
ハタラクティブは、未経験でも応募可能な求人を豊富に扱っています。実際に、20代の転職者のうち、3人に2人が未経験での転職に成功しています。

内定獲得率が高いのも魅力で、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%の実績を誇っています。経歴に自信が無い20代の方でも、転職できる可能性が十分あります。

転職者の86%が大企業に内定
ハタラクティブは、大企業への内定率が高い転職サイトです。2020年8月から2021年1月までの約半年間の計測で、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86%です。

就活の結果に心残りがある方でも、ハタラクティブを利用すれば大企業に転職し、再出発できる可能性が高いでしょう。

内定まで最短2週間のスピード
ハタラクティブは、最短2週間で内定まで運んでくれるスピード感が魅力です。一般的な転職活動は、内定まで2~3ヶ月かかると言われていますが、ハタラクティブは平均2~3週間です。

いますぐに転職したいという20代の方に、ハタラクティブをおすすめします。

ハタラクティブのデメリット

求人数を公開していない
ハタラクティブは、求人数を公開していません。大手の転職サイトは求人数を公開しているため、求人数が分からないのは不安に繋がるでしょう。

ただし、現にハタラクティブはカウンセリング数11万人、大企業の内定率86%など実績があります。20代向けの求人は間違いなく豊富にあるので、まずは無料登録してみましょう。

30代以降には不向き
ハタラクティブは、30代以降には不向きです。抱えている求人の多くが20代や未経験向けなので、キャリアアップや年収アップを重視したい30代以降の転職には向きません。

30代以降の方や、20代でもハイクラスな転職をしたい方なら、優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円以上の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

ハタラクティブの評判と口コミ

女性アイコン
ななこさん|20代後半|女性|広告
良い点
|フリーターの正社員登用にはバッチリ!
フリーターの方が正社員を目指すためのサービス。なので、フリーターの方の行っている仕事(飲食店のホール、コンビニのレジ打ち、など)から正社員に登用されるためのスキルの洗い出しを親身に行ってくれます。例えば「飲食店のホール→誰とでもコミュケーションを図れ営業のポテンシャルがあります」、など。
悪い点
|フリーター以外の転職には不向き
逆にいうと、フリーターの方が再起を図るのを応援できるタイプの企業の求人しか抱えていないということであり、ハタラクティブで一般的なスキルを持っている人が転職する場合にはいずれかの面で不満が残るかと思います。新卒・第二新卒・スキルアップの転職を目的とされる場合には、他の会社を利用することをオススメします。
男性アイコン
Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス
良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性アイコン
クルーさん|20代前半|男性|営業
良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式サイト

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ハタラクティブの口コミ・評判

ウズウズ(UZUZ)

プログラミングスクールも運営

ウズウズ イメージ

ウズウズのポイント

  • IT業界や営業職に強み
  • 20代限定のサービス
  • 集団での研修を選べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

ウズウズのメリット

1人に平均12時間かける充実のサポート
ウズウズは1人当たりに長い時間をかける充実のサポートが魅力です。面接対策は完全オーダーメイドで、集団で行うグループディスカッションやビジネスマナーの研修もあります。

入社後の悩みや不安も期限なくウズウズに相談可能で、36,000人以上に上る支援人数で内定率は86%、入社後の定着率は96%と高い実績を誇ります。

ブラック企業を徹底排除
ウズウズは、厳格な審査基準を設け、紹介する求人からブラック企業を徹底排除しています。長時間残業や高い離職率の求人はなく、転職者からも入社後のフィードバックを受けているため、ブラック企業の心配なく転職活動ができます。

新卒入社した企業がブラックだったという人も、安心して次の会社を探せます。また、紹介企業は大手からベンチャーまで多数あり、特にIT企業のエンジニアや営業職に強みを持っています。

プログラミングスクールも運営
ウズウズは転職サービスだけでなく、プログラミングスクールの運営もしており、未経験の第二新卒でもITエンジニアを目指せます。基本有料ですが、条件次第では無料で受講も可能で、IT転職に興味があれば利用を検討すべき転職エージェントです。

ウズウズのデメリット

担当者とのやりとりが多い
ウズウズはサポートに時間をかけて、転職活動を進める転職エージェントのため、担当者とのやり取りの回数は多いです。書類添削や面接対策、ビジネスマナー研修など入念に準備を行うため、利用には転職活動に掛ける時間が必要です。

働きながらで時間が取れない人や、基本的な研修が必要ない人は、リクルートエージェントハタラクティブの利用がおすすめです。

ウズウズの評判と口コミ

男性アイコン
Ko1_nagaCさん|20代後半|男性
良い点
|IT系職種やエンジニアを目指すにはオススメ
IT系やエンジニア等の職種を目指す方にはオススメの転職エージェントだと思います。
IT系の求人を多く扱っており、実際に面接を担当してくださる方々もIT系業界への知識や理解があるのでオススメです。
またYouTubeにて転職活動における様々なノウハウを発信していたり、エージェントの方への問い合わせもLINEで送れるなど若者にとっつきやすいような仕組みになっていてオススメです。
悪い点
|サポーターの対応がとにかくひどい
1回目の面談では転職エージェントの方が真摯に話を聞いてくださり、良い印象を受けたのですが、それ以降が最悪でした。
面談後の流れとして履歴書や職務経歴書を提出し、それをサポーターの方にUZUZのフォーマットに落とし込んでもらうのですが、フォーマットに直されたものを確認したところ、内容が全く違うものになっていました。
転職エージェント側でなにか意図があって修正を加えたのであれば理解出来ますが、資格の取得年度が間違っていたり、卒業学校の名称が間違っていたりと、単純に写し間違えなミスが多く目立ちました。
私の場合 最終的にサポーターの方を介さず、直接エージェントの方とやり取りをしてどうにか仕上げて頂きました。
男性アイコン
sidoさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス
良い点
|エンジニアを目指すのであればおすすめ
未経験からエンジニアを目指せるといったところに魅力を感じました。未経験の分、勉強などが大変ですが、その分、知識がつき、配属にもよりますが、知識を活用することが出来ると思います。エンジニアを目指している人もそうでない人も、一度目に通してみると良いと思います。
悪い点
|希望は通らないと思った方がいい
私自身、事務職を希望していましたが、扱っていないのか、エンジニアの求人を紹介されました。エンジニアを目指す人であれば、おすすめです。他業種希望の人は別のエージェントに登録すると良いです。私は、エンジニアを目指していなかったので、求人紹介を断りました。
男性アイコン
ポカホンタスさん|30代前半|男性|製造業
良い点
|20代の時に第二新卒として利用し、内定獲得まで早かった!
22歳の時にUZUZ(ウズキャリ)を利用しました。最大の売りは第二新卒に特化していること、さらに内定率が高いということで登録しました。実際の印象としては確かに内定率が高く、私自身は3社ほど進め、いずれも内定へと辿り着きました。
エージェントの方も非常に丁寧で、右も左もわからない私に的確なアドバイスをしてくれたことで自信にも繋がり、非常に満足した転職となりました。
悪い点
|求人がIT系に偏っている
私は特段IT系志望ではなかったため、求人数が非常に少ないと感じました。後々知ったのは元々IT系に強い転職エージェントであったということで、「第二新卒」というフレーズになんだか少し騙されたような印象を受けました。

ウズウズ公式サイト

マイナビジョブ20’s

年間5万人以上の20代が登録する転職サイト

マイナビジョブ20s イメージ

(出典:マイナビジョブ20’s)

マイナビジョブ20’sのポイント

  • 求人はすべて20代向け
  • 適性診断で自分を客観視できる
  • 初めての転職向けセミナー随時開催
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビジョブ20’sのメリット

適性診断を基にしたカウンセリング
マイナビジョブ20’sは、適性診断を基にしたカウンセリングが行われます。適性診断を受けると、自分の特徴や強みが明確になり、転職活動を進めるうえで指標となります。

また、適性診断の結果を踏まえつつヒアリングが行われるため、キャリアアドバイザーの主観的な判断やアドバイスを避ける助けにもなります。

未経験OKの求人が半数以上
マイナビジョブ20’sは、抱えている求人の半数以上が未経験OKの求人です。第二新卒など、まだ経験が浅い方でも、希望求人に出会える可能性が高いです。

また、求人はすべて20代向けなので、企業側も経験が浅い人材を受け入れる前提でいます。学歴や職歴を気にせず、積極的にチャレンジしてみましょう。

20代向けの転職サポートが充実
マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職サポートが充実しています。書類添削や面接対策など、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートしてくれます。

20代に特化した転職サイトなので、若手ならではの転職事情や悩みも把握してくれています。マイナビジョブ20’sは、20代の初めての転職におすすめです。

マイナビジョブ20’sのデメリット

求人が少ない
マイナビジョブ20’sは、他の大手転職サイトに比べると、求人数が少ないです。例えば、リクルートエージェントと比べると、公開求人だけで50倍ほどの差があります。

20代特化型なので、求人数が少ないのは仕方ありません。20代で本格的に転職活動をするなら、マイナビジョブ20’sだけでなく、リクルートエージェントなど他の転職サイトも併用するといいでしょう。

地方住みの方には不向き
マイナビジョブ20’sは、地方住みの方には不向きです。ただでさえ求人数が少なく、抱えている求人は首都圏がメインです。

地方で転職を考えている方は、全国に展開している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

マイナビジョブ20’sの評判と口コミ

女性アイコン
やまさん|20代後半|女性|専業主婦
良い点
|求人数が豊富
友人が転職する際に利用したとのことで勧められて利用しましたが、登録して良かったと感じています。求人数が多く、名前の聞いたことのないような中小企業も合わせて見ることができたので、転職活動をする上で大変ありがたかったです。
悪い点
|スタッフの方によりけり
最初担当してくださっていたカウンセラーの方はとても丁寧で親身に対応してくださいましたが、面接練習に付き合ってくださった方は、あまり的確なアドバイスなどをくれず、担当者によって、全然対応が違うなと感じました。
女性アイコン
まいまいさん|20代後半|女性|専業主婦
良い点
|求人数が多い
新卒で入社した会社に馴染めずすぐに辞めてしまいましたが、その際にとても心強い味方になってもらいました。未経験での求人が多かったので、社会人歴が短い私にもたくさん紹介してもらえました。20代の若い世代の転職にとてもおすすめです。
悪い点
|連絡が遅い
企業に対する質問など、何度か確認してほしいとお願いしたことがありましたが、その際の返事が遅かったり、こちらから催促しないと連絡いただけないことがありました。もう少し連絡を早くいただけるとありがたいと感じました。
女性アイコン
森さん|20代後半|女性|Web業界
良い点
|初回の面談で丁寧にヒアリングしてもらった
専門職での転職活動の中、必要な技術スキルなど現場の知識も豊富な担当者の方に対応いただけた点が良かったです。この業界は仕事によって必要とされるプログラミング言語や技術もかなり違ったりするので、自分の経験が活かせる職場の条件を一緒に考えていただき、求人も初回の面談でお話しした条件の職場求人を紹介いただきました。
悪い点
|求人数が少なすぎた
初回は1ヶ月に3件ほど求人を紹介いただいたのですが、2、3ヶ月目には求人数が0〜1件となり、担当者からの連絡が途絶えてしまいました。今後の対策や条件の見直しなど、提案していただけなかった点が残念でした。

マイナビジョブ20’s公式サイト

ジェイック(JAIC)

就職成功率81.1%

ジェイク

ジェイクのポイント

  • フリーターの就職率が高い
  • 専任アドバイザーが最後まで徹底サポート
  • 無料で受けられる研修が充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
神保町/横浜/大阪/仙台/名古屋/広島/福岡

ジェイックのメリット

フリーターや未経験の転職成功率が高い
ジェイックは第二新卒など、未経験の転職成功率が高いのが魅力です。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30%以上高まっているのが分かっています。

20代~30代の転職サポートを中心に行っていて、若手採用に積極的な企業をリサーチし、求める人物像も把握しているため、狙った企業へ確実に転職するための対策を行えます。

無料で受けられる研修が充実
ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴の少ない人でも、業界知識の伝授や、履歴書・面接対策などを行ったうえで選考に臨めます。
書類選考なしで面接に進める
ジェイックでは、対象の研修をすべて受講すると、書類選考なしで20社ほどの面接を受けられます。企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しているため、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックのデメリット

ハイクラス求人には弱い
ジェイックは未経験者向けのため、ハイクラスを求める方には紹介できる求人が少ないうえ、サービスを受けられない場合もあります。ハイクラス転職なら「ビズリーチ」や、大手の「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。
自分のタイミングで活動できない
ジェイックは、未経験やフリーターからの正社員就職を応援するため、アドバイザーによる講座や研修を受講したうえで、面接を受けることができるサービスです。

働きながら求人を探したり、良い求人があったら紹介してもらう形での転職活動を考えている方は、研修サービスのないリクルートエージェントや、ハタラクティブなどと併用するといいでしょう。

ジェイックの評判と口コミ

女性アイコン
モロゾフさん|20代後半|女性|事務員
良い点
|アクセスがよい
関東圏に住んでいますが、何回もいくことになりそうなのでなるべく近所に支店がある会社を探していました。
都内に拠点をもっている会社ばかりで、なかなか近所にはなかったのですが、こちらは拠点が多くて、家の近くのターミナル駅にあったので良かったです!
悪い点
|連絡が遅い
サイトに登録すると、登録会にいく流れなようでした。一度お電話があって出られなかったので折り返したところ、担当が不在なのでかけなおすとのこと。しかし、待てどくらせど連絡がこなかったです。
電話の応対もちょっと不安になるような言葉遣いだったので、連絡がきた他社さんで話を進めてしまいました。
女性アイコン
あこちさん|20代後半|女性|専業主婦
良い点
|短い期間の中、色々なことを学べた
私は女子カレッジに2週間お世話になっていました。毎日朝早くから夜までビジネスのマナーから常識まで色々な事を学ぶ事ができました。正直私はそこまで丁寧にすると思ってもいませんでした。専門学校を中退し大学にも出てない私はビジネスマナーは勿論就職への道のりも全く知らなかったのでそこを学ぶ事が出来たこととても感謝しています。
悪い点
|よく分からない実習があった所
2週間で1番覚えているのは、よくわからない該当インタビューです。ジェイックさんでは恒例の事だと思うのですが、数人のグループに分かれ各グループに場所が指定されぶっつけで知らない人に質問するのです。正直何の意味があったのか今でも分かりません。当時はこれをやれば就職できると信じていたからやれた事だと思うのですが、振り返るととても精神的にキツかったです。
男性アイコン
Evan Rauさん|30代前半|男性|製造業
良い点
|担当対応の早さ
・履歴書、職務経歴書を提出した後、早いうちに通過の連絡がありました。
・日程調整も早く対応してくれました。
・面接前の模擬面接練習を2人体制で対応してくれました。
・内定後の入社日交渉などはしっかりと対応してくれました。
・入社日が決まった後、日々の電話挨拶を兼ねて、状況確認がありました。
悪い点
|対応方式
ある転職サイトに会員登録後、スカウトメールが届いたのがきっかけでした。電話インタビューの後に5社の案件を紹介してもらい、その内の1社にエントリーの意志を伝えました。でも、その後は選考結果がわかるまでに1ヶ月くらいの時間がかかってしまい、正直不信感が芽生えました。こちらから問い合わせしたものの、やはり残念に思いました。

ジェイック公式サイト

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ジェイックの口コミ・評判

DYM就職

第二新卒やフリーターの転職に強い

DYM就職 イメージ

DYM就職のポイント

  • 専任アドバイザーのサポートが受けられる
  • 既卒やフリーター、第二新卒の転職に特化
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
非公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/札幌/仙台/名古屋/大阪/京都/広島/福岡

DYM就職のメリット

人柄重視の面接可能
DYM就職では、人柄重視の求人が多数掲載されており、面接からの選考が可能です。学歴や職歴に不安がある方でも、面接の内容で採用してもらえる可能性があります。

書類作成が必要ないので、職務経歴書でアピールする実績が少なくとも、人柄重視で勝負できるのも魅力です。

未経験者OKの求人多数
DYM就職では、第二新卒や既卒・フリーターの方におすすめの未経験OK求人を多く扱っています。そのため、経験の少ない第二新卒の方でも、希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。
他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方や、派遣・アルバイトの求人ばかり紹介されていたという方も、DYM就職であればあなたにピッタリの正社員求人を紹介してもらえる可能性があります。

DYM就職のデメリット

求人数が少ない
DYM就職のデメリットは、求人数が少ない点です。第二新卒の方に特化した、未経験者OKの求人を主に取り扱っているため、リクルートエージェントなどの大手転職サイトよりも求人数は劣ります。

そのため、たくさん求人を紹介してほしいという方は、業界最大手のリクルートエージェントdodaを利用するのがおすすめです。

キャリアアップには不向き
DYM就職は、未経験者の転職に特化した転職エージェントのため、未経験入社に特化した求人が多く、年収アップは狙いにくいです。年収アップを狙うなら、リクルートエージェントパソナキャリアがおすすめです。

DYM就職の評判と口コミ

女性アイコン
kfm1066さん|20代後半|女性|経営者
良い点
|親身なエージェントの方がたくさん!
最初は転職活動についての知識が皆無で、何から始めたらいいのか不安でいっぱいだったのですが、選考を受ける時には自信をもって受け答えができるまでに成長ができました。理由としては、書類の書き方や対策が他のエージェントより親身に回数を重ねて対応をした頂けたのが一番の理由です。とても親身になってくれる方々だったので気軽に対策をしていただくことができました。
悪い点
|求人の質
悪いというより残念だったのが、求人の幅が少ないように感じました。自分がだした条件によっても数は変わってくると思うのですが、他に比べるとベンチャーの企業が多かったです。そのため条件面をしっかりと気にされる方、もしくは体育会系でイケイケがあまり好きではない方にはもしかするときついような印象です。
笑顔な顔アイコン
まるさん|20歳未満|女性|事務員
良い点
|担当者の方がとてもいい方で充実なサポート体制を受けれた
スカイプにてまず経歴や現在の職種、また仕事の話以外にも、自分のことや趣味などを話したり気軽な感じで最初は担当者さんと面談いたしました。自分の情報と、自分の希望を伝えた上で、何社かご紹介いただきました。担当の方は気さくでなんでも包み隠さずさなせましたし、真摯になって転職をサポートいただきました。面接前はギリギリまで電話にてフォローいただきましたし、こまめにメッセージや電話を通して連絡を取り合っていました。内定後も相談や励ましの言葉をいただきとても良かったです。
悪い点
|ちゃんと案内してほしかった。
結果、転職してとても満足ですが、当初は自分が伝えた希望の業種とは全く欠け離れた業種ばかり案内が来て、強引程ではないですが私には向いていないという意思を伝えると、今後伸びますし、大丈夫です。と根拠なしに言われたのが少し不安に思ったのと、紹介され、面接に行く会社をリサーチして面接に行きましたら、親会社は一緒でしたが別業態で面接官と気づくまで話がかみ合ってない。ということがありました。面接官もわかって下さったので良かったですが、結構不安でした。
男性アイコン
takashi02さん|20代後半|男性|アパレル・ショップ
良い点
|求人は多め
とりあえず求人はたくさんあるので幅広くみることができる点は良いです。また、したい仕事をきちんと分析してくれたのはありがたいし基本的にラインでのやりとりが中心なのでその点もすごくありがたいです。気軽に就職活動ができます。
悪い点
|偏りがある
求人はすごく多いものの営業職の求人がすごく多くて自分とはあまりマッチングする求人がなかったのは残念でした。また、担当の方が若い方が多くて信頼感に欠ける部分が多かったのも就職する身では思いました。不安は残るかなと思いました。

DYM就職公式サイト

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DYM就職の口コミ・評判

【IT・エンジニア】おすすめ転職サイト5選

転職サイト 総合評価 公開求人数 非公開求人数 特徴
レバテックキャリアレバテックキャリア 3.3
★★★☆☆
14,959件 非公開
  • ・キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • ・全体の約80%が非公開求人
  • ・テーマ別の転職相談会を随時開催
ワークポートワークポート 3.3
★★★☆☆
50,566件 非公開
  • ・ハイクラス転職に特化
  • ・メガベンチャーの独占求人が豊富
  • ・LINEで手軽にやりとりできる
マイナビIT AGENTマイナビITエージェント 3.3
★★★☆☆
非公開 非公開
  • ・非公開求人率80%で優良企業に出会える
  • ・ITやWEB業界出身のアドバイザーが多数在籍
  • ・エンジニア職へ転職したい人におすすめ
ギークリーギークリー 3.2
★★★☆☆
13,126件 非公開
  • ・IT/WEB/ゲーム業界への転職に最適
  • ・顧客満足度83%と高評価
グリーンGreen 3.0
★★★☆☆
約25,000件
  • ・年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • ・面接用メイクアップの対策あり
  • ・転職サイト「女の転職type」を併用可能

レバテックキャリア

IT・WEBの中でもエンジニアに特化

レバテックキャリア イメージ

(出典:レバテックキャリア)

レバテックキャリアのポイント

  • 初回提案での内定率90%超え
  • 年収600万円以上の求人80%
  • 業界特化の専任アドバイザーが在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

14,959件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪/名古屋/福岡

レバテックキャリアのメリット

エンジニアに特化した豊富な求人数
レバテックキャリアは、IT・WEB業界のエンジニア系職種に特化した転職エージェントです。16年以上エンジニアに特化した実績により、特化型エージェントとしては14,000件以上の異例の求人数を誇ります。専門領域の求人数は2021年9月時点で1位であり、IT特化であることから情報の専門性が高く、同業界への転職であれば必ず登録すべきエージェントだと言えます。
職種別の専門チームと業界特化の専任アドバイザー
レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、エンジニア経験者やIT業界経験者が多く、他の転職エージェントと比べても業界知識の深さに定評があります。実務経験に基づいたアドバイスができるほか、技術理解の高いコンサルタントが求職者の経験とスキルを深くまでヒアリングしてくれます。
レバテックキャリアは、IT領域のエンジニア・クリエイター人材業で上場した「レバレジーズ」が親会社であり、常に業界の情報をアップデートし、求職者それぞれの得意分野やプロジェクト相性を見抜いてくれます。
職務経歴書やポートフォリオ作成術を指導
レバテックキャリアでは、キャリア相談だけでなく、企業側の採用担当が会いたくなるような資料作成のやり方も教えてくれます。多くの転職エージェントでは経歴書の添削のみですが、レバテックでは専門アドバイザーや現役エキスパートエンジニアから、Githubやポートフォリオのフィードバックを受けられます。

企業毎に異なる対策を伝授してくれるからこそ、常に高い企業マッチング率を維持することができています。

レバテックキャリアのデメリット

転職可能な地域が少ない
レバテックキャリアは、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されているため、転職可能な地域が限られています。広いエリアで求人をチェックしたい場合は、リクルートエージェントなど総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。
未経験者の転職には弱い
レバテックキャリアで取り扱っているIT業界やエンジニア職は、経験やスキルを重視されるため、掲載されている求人も経験者向けのものが中心です。即戦力を求めている企業も多いことから、未経験者からの転職は難しい場合もあります。

ただし、経験者採用に比べれば少ないですが、未経験求人も常時300件以上あります。また、就活生向けの特化サービス「レバテックルーキー」も運営しているため、登録して話は聞いてみるべきです。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
ケンジロさん|40代前半|男性|製造業
良い点
|IT・WEB系の求人が多い
質の高い求人を多数保有しています。エージェントの質もたかく的確な求人情報を提示して頂けます。首都圏の求人が多いので首都圏への転職、丁寧な選考の対策を行いたいIT・WEB系へ転職を考えている方にはおすすめだと思います。
悪い点
|未経験の求人が少ない
未経験の求人が少なくIT・WEB未経験者には少々使いづらい面もあります。主に首都圏の求人が中心でサポートされていない地域があります。エージェントによっては対応がいまいちな時があります。IT未経験者で地方への転職には少々不向きです。
男性アイコン
ヒデさん|40代後半|男性|IT関連
良い点
|IT関連の職種のアドバイスが適切でした
現在の職種がIT関連なので、IT関連の求人で相談しました。レバテックキャリアはIT関連の求人に強いと聞いていただけあって、相談したスタッフもIT関連に関する知識が豊富で、こちらの求める条件や相談に対して適切に回答してくれました。
悪い点
|IT以外の職種については求人数があまり多くありあせんでした
メインはIT関連の求人で相談しましたが、別の職種も経験してみたいという思いや、今後の定年後の再雇用も見据え、IT以外の職種でも相談しました。しかし、IT以外の職種についてはあまり強くないのか、紹介された会社はあまり多くありませんでした。
男性アイコン
リーフレットさん|40代後半|男性|事務員
良い点
|豊富な案件数に大満足!
とにかく求人数の多さには満足しました。私自身、給与の水準のことはもとより、福利厚生面の充実など多くのリクエストを出しましたが、合致する案件の紹介をたくさんしてくれました。本当にレバテックキャリアに登録して正解だと確信しました。
悪い点
|もう少しサポートして欲しい!転職後の期間
ある程度希望通りの転職先を見つけることができ、無事に転職できましたが、その後のサポートに不満を感じています。「転職できたらそれで終了」というのではなく、軌道に乗るまでは面倒みて欲しいと思います。色々と忙しいのはわかりますが、こちらも大変です。

レバテックキャリア公式サイト

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レバテックキャリアの口コミ・評判

ワークポート

転職決定人数No.1

ワークポート イメージ

ワークポートのポイント

  • 未経験からの挑戦におすすめ
  • 非公開求人が圧倒的多数
  • 無料でプログラミングを学べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

50,566件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/札幌/仙台/埼玉/横浜/千葉/大阪/福岡/京都/神戸/岡山/広島/北九州/名古屋/高松/熊本

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス
ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年上半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。
70~95%が非公開求人
ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
無料のエンジニアスクールで学べる
ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識を全国16ヶ所の教室で学べます。転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

40代以上の転職には不向き
ワークポートは公式で、20代~30代の転職に強いと謳っており、40代以上の転職ではおすすめ度が下がります。40代以上の方には、幅広い年代に対応しているリクルートエージェントdodaの利用をおすすめします。
ハイクラス層の求人は少ない
ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20~30代の転職がメインのため、ハイクラス層の方はレバテックキャリアビズリーチを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

女性アイコン
桃太郎さん|50代以降|女性|専業主婦
良い点
|体験談
子育てが終わり、自分の時間も持て、も一度仕事に打ち込みたいと考えていた時、短大の時に取った資格を活かせる求人をたまたま見つけ登録させてもらいました。年齢が上なのに、この仕事をするのは初めてで、経験、技術、体力などの不安がありましたが、時折、励ましていただきお陰様で就職することが出来ました。
悪い点
|決定打
自分の資格に限定して求人サイトを見ていたので、私の場合、珍しかったのかもしれませんが、他のサイトをあまり閲覧することなく、決めてしまいました。
強いて言えば、パソコンに慣れていなかったので、仕事が決まるまでのイメージがわきにくかった、くらいです。
男性アイコン
MiRaiさん|30代前半|男性|教育関連
良い点
|面談が丁寧でよかった
面談の際の面談の担当者の印象がとても良かった。緊張をほぐしたり、話しやすい雰囲気を作ってくれたので、希望条件や転職の相談がしやすかった。
希望条件について、難しいものは難しいと率直に伝えてもらえ、それに対するアドバイスももらえたので利用してよかったと感じた。
面談の際、妻も同席させてもらえ、担当者は我々双方の意見を丁寧にヒアリングしてくれたのもよかった。
悪い点
|求人に希望条件が反映されていない
面談で丁寧に希望条件等を聞き取ってもらえた割に、その後の求人情報のメールで紹介される求人は希望条件がほとんど反映されておらず、応募できる求人が少なかった。また、電話でも多くの求人を紹介してもらえると聞いて登録したが、面談後に電話で求人の案内が来たことはない。
他社は一定期間経つと環境の変化や希望条件の変更についてメールや電話で案内きたがこちらはこない。
男性アイコン
しゅうさん|30代前半|男性|IT関連
良い点
|未経験からの求人は多い
IT系の求人の紹介が他のエージェントと比べても多いと思います。未経験からでもIT関係に進めるという点を推しているというのもうなずける求人数だと思いました。
また定期的にエージェントから紹介してもらうおすすめ求人もIT系の求人が多く未経験の人にとってもチャンスが多いと思います。
悪い点
|未経験からではきつい、担当次第
良い点では未経験からでもIT系の求人が多いため、チャンスが多いという風に記載しましたが、完全未経験にはすこし厳しい気がします。前職の求人の方が圧倒的に紹介数が多いですし、IT系の紹介求人も経験者を求めている求人が多い印象です。
仕事内容を選ばずとにかく働ければいいという考えならIT系に就職する事ができますが、それが自分の将来につながるかといえば微妙なので事前準備がとても大事だと思います

ワークポート公式サイト

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ワークポート転職の口コミ・評判

マイナビITエージェント

マイナビのIT業界専門転職エージェント

マイナビITAGENTのトップ画像

マイナビITエージェントのポイント

  • 非公開求人率80%で優良企業に出会える
  • ITやWEB業界出身のアドバイザーが多数在籍
  • エンジニア職へ転職したい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビITエージェントのメリット

マイナビのIT業界専門部門
マイナビITエージェントでは、マイナビエージェントの中でも、IT・WEBエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーのサポートを受けられます専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。
応募書類や面接対策の手厚いサポート
マイナビITエージェントは、職務経歴書や応募書類の添削や推敲を無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。
企業の情報収集をバックアップ
マイナビITエージェントには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます

マイナビITエージェントのデメリット

ハイキャリア求人は多くない
マイナビエージェントは、応募するにあたっての年齢制限はありませんが、20代~30代の若手層向けの求人が多い傾向にあります。そのため30代後半の方や、ハイキャリアを目指して転職活動を行う方には、求人数が少なくサポートも物足りないと感じる可能性があります。
企業担当アドバイザーとの連携不足
マイナビエージェントには、企業に訪問して求人を取ってくる営業担当と、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーがおり、両者で連携して最新の企業情報を求職者に伝えて応募の参考にしています。しかし担当によっては、営業とキャリアアドバイザー間での連携がうまくいかず、知識のズレにつながることもあるため、もらった情報に不満や疑問がある場合はしっかり確認しましょう

マイナビITエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
マルさん|30代前半|男性|事務員
良い点
|転職へのサポート体制
転職サイトをいくつか登録して転職活動を継続しておりましたが、なかんか良い会社に巡り合えず、当サイトに登録いたしました。
担当の方が親身になってアドバイスしていただき、自身の特徴やアピールできる点を見出してくださったおかげで、履歴書や面接の際に過去の仕事経験をいかしてアピールをすることができた。
また、サイト自体も見やすく、スムーズに活動することができた。
悪い点
|求人数が少ない。
サイトのサポート体制が充実していたが、
他社の転職サイトと比較すると、転職する求人数が少ないように感じました。
また、希望の条件の絞り込みなどで、もう少し、カテゴリーなどを絞り込みことができれば、より効率的に求人を探すことができたのではないかと感じましたので、
マイナス点といたしました。
男性アイコン
kokiさん|30代前半|男性|教育関連
良い点
|サポート体制の充実
こまめに連絡をくれたり、進捗を確認してくれたりとサポート体制が充実していました。
また、親身に話を聞いてくれたので非常にやりやすかったです。対応の丁寧さがあったので、転職に対する不安というものは感じないで済みました。
悪い点
|適切な距離感覚を
任せる場面は任せてもらいたいという点を感じました。手厚いサポートはうれしかったのですが、ニーズに合わせたサポートを展開してもらえると、より良かったと思います。また、連絡が重複してしまう場面が何度かあったので、連絡をする際に困ったことが何度かありました。

マイナビITエージェント公式サイト

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ギークリー

年収アップ実現率75%

ギークリー イメージ

(出典:Geekly)

Geeklyのポイント

  • IT業界未経験の求人も豊富
  • 年収アップ率75%
  • ゲーム業界の求人多数
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

13,126件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2

ギークリーのメリット

IT・WEB・ゲーム業界の求人が豊富
ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した求人を豊富に取り揃えています。また、エンジニアなどの技術職だけでなく、営業やマーケターなどIT業界に関わるさまざまな職種に応募が可能です。
掲載企業も、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、ギークリーだからこその独占求人も多く扱っているため、他では見つからない求人に出会うことができます。
年収アップに強い
ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界の大手企業のほか、人気のメガベンチャーへの求人も取り扱っており、好待遇・高収入の求人も豊富です。実際に、ギークリーで転職した人の年収アップ率は約75%と高い実績を残しています

求人そのものの年収提示も魅力ですが、ギークリーでは年収交渉も行ってくれている点も魅力です。自分一人では行いにくい交渉事を、すべてお任せすることができます。

IT業界経験が豊富な担当者
ギークリーのコンサルタントは、IT業界出身者が多く、業界のことを熟知しているため、総合型エージェントと比較しても専門知識が非常に高いです。IT業界独自の専門用語なども通じるため、転職者との面談でも要望や相談が伝わりやすいです。公式サイトでは、コンサルタントのキャリアなどを含め、顔写真付きで紹介を行っている点も信頼がおけます。

ギークリーのデメリット

IT系以外の求人は少ない
ギークリーは、IT・WEB業界に特化した転職エージェントのため、それ以外の業界への転職は難しいです。幅広い職種があるとはいえ、一般事務や経理などの職種も多くないので、事務系職種や幅広い業界も探したい方は、総合型の転職エージェントも一緒に確認することをおすすめします。
ゆっくり転職活動をしたい人には不向き
ギークリーは、紹介可能求人数が平均48社と公式サイトでも公表しているほど積極的な支援を行います。キャリアを見直し、長期的なキャリアプランを考えて転職活動したい方には多数の案件プッシュに驚く可能性もあります。中長期な転職を考えているのであれば、パソナキャリアなどサポートに定評のあるエージェントの方がおすすめです。

ギークリーの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険
良い点
|ITの求人多数
IT業界に転職を考えている方にとってはかなりおすすめできると思います。IT企業の求人の数がやはり多く用意されていますし、キャリアアップを目的とした転職の場合でも、求人はかなり多く見つけることができたので、おすすめできます。
悪い点
|カウンセリングが微妙
キャリアカウンセリングを受けることができるのですが、そのカウンセラーがあまり専門知識を持っていないのが残念でした。専門的な言葉があまり通じていないといった感じがしましたし、もう少し専門的な話をできる人材を用意してほしいです。
女性アイコン
あろまさん|20代後半|女性|メディア
良い点
|クリエイティブに特化したエージェントなので、一部の条件には強いかと。
使用した際はキャリアとしてクリエイティブ業界に初挑戦だったので、どうしても求人の数は減ってしまいました。もともと実績のあるプログラマーやデザイナーには良い求人もあると思います。未経験初心者としては窓口が狭くなるため、ポートフォリオや個人制作の実績がないと使用できないエージェントてした。
悪い点
|応募後のフォローが遅く、面接の日程調整や書類選考に時間がとてもかかる
エージェントは担当者別に手腕が分かれるかと思いますが、私が当たった方は忙しいのか全てにおいてメールや電話が来なくて大変でした。求人応募後のフロー共有や面接日時についてなどは早急に対応いただかないと転職活動進められないので困りました。担当者が不在が多かったので、結局他の担当の方に連絡を繋いでもらうことになりました。ギークリーだからというよりエージェント全体に言えることですが、担当者に仕事が集中している場合は連絡が滞るなという印象です。
男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連
良い点
|IT業界に特化した求人紹介
IT業界に特化した求人を紹介してくれるのでその点は良いかと思います。求人数もそれなりにあるのでマッチングする求人が見つかりました。また、面談してから最短で1~2か月くらいで入社できるように調整できるので、なるべく早く転職したい方にはお勧めかもしれません。
悪い点
|大手企業求人数が少ない
マッチングする求人はそれなりにあるのですが、大手企業の求人数が少ないと思います。紹介してくれる求人も大手企業の関連会社や子会社、中小企業が多いため、ある程度の知名度がある企業に転職したい場合はお勧めできないと思います。

ギークリー公式サイト

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ギークリーの口コミ・評判

Green(グリーン)

IT/WEBベンチャーの求人多数

グリーン イメージ

Greenのポイント

  • IT/WEB業界に強み
  • 企業から直接スカウトを受けられる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約25,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国

Greenのメリット

IT・WEB系ベンチャーの求人多数
GreenはIT/WEB業界を中心に25,000件以上の求人があり、エンジニアやクリエイティブ職に転職するならまず始めに登録すべきサイトだと言えます。ベンチャー企業やスタートアップの求人のコネクションが強く、他の転職サイトにはないGreen限定の求人が豊富です。
企業と直接連絡が取れる
グリーンは企業と直接連絡を取ることが可能です。実際に、グリーンを使って転職した利用者の6割が、企業の人事担当から直接スカウトをもらい、転職に成功しています。ヘッドハンターや人材紹介スタッフを通さずに、サイト内で直接企業とやりとりができるので、理想の企業を自分で見つけられます。

求人情報では分からない、企業の空気感や事業の方向性が分かり、面接を受ける前に情報収集ができるので、転職後のミスマッチを防げます。

未経験募集の企業が多い
Greenでは未経験でも応募できる求人が多く掲載されています。実際に、転職サイト最大手のdodaでは未経験可なエンジニア職の求人は2015件で全体の1.8%、Greenは2,039件で全体の7.9%でした。特化型の求人では大手サイトに引けを取らない求人数を扱っているため、Greenは未経験の方でも活用しやすいのは大きなメリットです。

Greenのデメリット

IT・WEB業界以外の求人に弱い
Greenの求人のうち半数以上が、IT業界やWEB業界の企業です。そのため業界にこだわらず転職先を探しているという人に、Greenは物足りなく感じます。幅広い業界で検討しているという方は、リクルートエージェントdodaのような、業界に拘らない総合転職サイトを活用することをおすすめします。
大手企業の求人が少ない
Greenの求人情報は、ベンチャー企業やスタートアップが多く、大手企業への転職を考えている方は求人が少ないです。
大手企業への転職を検討している方は、リクルートエージェントdodaのような、大企業からベンチャー企業まで幅広い求人を扱う転職サイトを活用することをおすすめします。

Greenの評判と口コミ

男性アイコン
miさん|30代前半|男性|IT関連
良い点
|スカウトメールが多く採用担当者と気軽なコミュニケーションができることも
経歴を登録しておくと企業の採用担当者からスカウトが届きます。他社の転職支援サービスに比べ、きちんと登録者の経歴を読んだ上で送られているスカウトの割合が多い印象です。正式な応募の前にカジュアル面談でお話をお伺いさせていただけることもありました。
悪い点
|ベンチャー系IT企業が多い
ベンチャー系IT企業の求人、スカウトが多く、大手企業やIT業界以外の企業の求人は少ない印象です。スカウトが多いですが、長期にわたって同様の求人を掲載している企業も見受けられるため、企業の情報収集をしっかりと行った上で採用担当者に接触した方がよいかと思います。
男性アイコン
まもさん|20代後半|男性|アパレル・ショップ
良い点
|求人が多い
求人がすごく多いので視野が広がって良いなと思いました。本人が気になるであろう求人をメールで教えてくれるようなサービスもあるのでその点でも良いサポートがあって素敵だなと思いました。楽に求人を見つけることができます。
悪い点
|サポートがあまりない
求人をメールで教えてくれるようなサービスはあるもののそれ以外の面接対策や履歴書の添削などそこまでのサポートがないので残念です。また、大手というではないので不安点も少しあって残念です。もっと対策の仕方を教えて欲しいなと思います。
女性アイコン
ティンクルぽぽぽさん|20代後半|女性
良い点
|専門職、IT・WEB業界の求人が多い
エンジニアやデザイナー職でIT・WEB業界の求人が多いので転職の方向性が決まっている・合っている方にはとても使いやすいサイトだと思います!実際に他の転職サイトには掲載されていないレア求人も多数ありました。
悪い点
|サポートサービスは少ないかも
大手転職サイトに比べると適職診断や面接対策講座などのサポートサービスやコンテンツは少なく感じました。逆にそれらを求めていない場合や求人だけ閲覧したい時は目移りしてしまいがちな余計な情報が少なくて良いと思います。

Green公式サイト

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Greenの口コミ・評判

【職種別】おすすめ転職サイト一覧

職種 エージェントと特徴
営業営業
管理部門管理部門
コンサルコンサル
  • アクシスコンサルティング
  • ・コンサル業特化エージェントの老舗
  • ・大手コンサルティング会社の実績多数
  • ▶公式サイトで詳細を見る
アパレルアパレル
ファッション
タクシータクシー
ブライダルブライダル
薬剤師薬剤師
介護職介護職
医師医師
看護看護師
保育士保育士
製造製造
地方就職地方就職
外資系外資系

転職サイトの失敗しない選び方

エージェント型か求人サイト型か|併用がおすすめ

転職サイト選びでは、エージェント型と求人サイト型のどちらを利用するか考えますが、両方利用するのがおすすめです。まずエージェント型は、キャリアアドバイザーが求人探しから面接対策まで徹底サポートしてくれるため、絶対に利用すべきです。

しかし、エージェント型は、自分で好きな求人を見たり、自由に応募したりできない場合があります。求人サイト型の転職サイトを利用することで、エージェント型のデメリットをカバーできます。

NOIMAGE専門家 まずはエージェント型を2社、求人サイト型を1社登録するのがおすすめです!

エージェント型と求人サイト型の違い

エージェント・サイト違い
転職サイトは「エージェント型」「求人サイト型」の2種類に分かれます。エージェント型と求人サイト型の最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

エージェント型は、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、求人サイト型は、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。エージェント型よりも自分のペースで進めやすいのはメリットですが、とくに転職に慣れていない方であれば、エージェント型のほうが転職成功率は高まります。

▼エージェント型のメリット・デメリット
メリット ・転職活動の全てをサポート(無料)
・非公開求人の紹介がある
デメリット ・エージェントとのやり取りが発生

エージェント型は、求人情報をWebサイトに掲載するだけでなく、担当アドバイザーが面接対策や履歴書の添削など、転職に関わる全てのサポートを行います。さらに、世には出ていない非公開求人を紹介してくれます。

求職者のキャリアに合った求人を紹介してくれるため、希望条件を満たした企業への転職成功率が高いです。基本的に完全無料で利用できるため、エージェント型を活用したほうが効率よく、かつ有利に転職活動を進められます。

▼求人サイト型のメリット・デメリット
メリット ・エージェント介入が無いので気楽
デメリット ・すべて自分で行動する必要がある
・一般公開された求人しか無い

転職サイトは、エージェントが介入することが無いため、気楽に転職活動できるのがメリットです。ぼんやりと転職について考えている方は、手始めに転職サイトの登録をしてみるといいでしょう。

しかし、本格的に転職活動をしたいなら、求人サイト型のみの利用はおすすめしません。転職先探しはもちろん、履歴書や面接準備など全て自分で行う必要があります。非公開求人も扱っていないため、理想的な求人を逃してしまう可能性もあります。

エージェント型は目的に合わせて選ぶ

全年代 / 総合型
リクルートエージェントリクルートエージェント dodaエージェントdodaエージェント
20代 / 第二新卒 30代~ / 年収UP 女性向け
ハタラクティブハタラクティブ ビズリーチビズリーチ 女性の転職(マイナビWomanWill)女性の転職
WomanWill

エージェント型転職サイトは、目的に合わせて選びましょう。サービスによって、得意とする領域や年齢が異なります。全年代・全領域を網羅的にカバーしている転職サイトもあり、リクルートエージェントdodaエージェントは、誰にでもおすすめな転職サイトです。

20代なら若手向け・未経験OKの求人が豊富な「ハタラクティブ」、30代以降ならハイクラスを主なターゲットとしている「ビズリーチ」がおすすめです。女性の転職(マイナビWomanWill)のような、女性転職に特化した転職サイトもあります。

転職サイトは、どのサイトも無料で利用できるため、転職活動をするなら絶対に登録しましょう。まずは複数利用してみて、自分に合った転職サイトをメインで使っていくのがおすすめです。

求人サイト型は求人数で選ぶ

1位 2位 3位
doda転職doda転職


109,364件

リクナビNEXTリクナビNEXT


51,921件

マイナビ転職マイナビ転職


15,932件

求人サイト型転職サイトは、求人数が多いサービスを選びましょう。求人サイト型は、求人を掲載しているだけのサービスなので、求人数が多いサイトのほうが、理想的な求人に出会える可能性が高まります。

求人サイト型転職サイトは「doda転職」「リクナビNEXT」「マイナビ転職」のどれかを使えば間違いありません。なかでもdodaは求人数が群を抜いており、エージェント型と同じアカウントで利用できるので、ぜひ登録しましょう。

転職サイトの登録・利用手順

登録・利用手順
▼エージェント型の手順 ▼求人サイト型の手順

エージェント型転職サイトの登録・利用手順

  • STEP1

    転職サイトへ登録

    転職エージェントstep1

    エージェント型転職サイトは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

    エージェント型の利用には一切お金がかからないため、人気の転職サイトに複数登録して転職を有利にしましょう。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    転職エージェントstep2

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職サイトの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

    希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    転職エージェントstep3

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます

    慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    転職エージェントstep4

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。例えばリクルートエージェントは、書類を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」などもあるので、書類の書き方が分からない方はぜひ活用しましょう。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    転職エージェントstep5

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます

    合否に関わらず、面接のフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    転職エージェントstep6

    めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

    現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。もちろん、最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

▼求人サイト型の登録手順はこちら

求人サイト型転職サイトの登録・利用手順

  • STEP1

    求人サイト型転職サイトに登録

    転職サイトstep1
    求人サイト型転職サイトは、スマホやパソコンから簡単に登録できます。経歴や希望職種などを選択式で答えていく形の転職サイトは、5分ほどで登録可能です

  • STEP2

    求人を検索

    転職サイトstep2

    転職サイト上で、求人を検索、閲覧することができます。求人サイト型だけで転職活動を行う場合は、自主的に動かなければいけないので、毎日求人情報をチェックしましょう。

    求人検索をするときのポイント

    求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。なぜなら、条件を絞りすぎてしまうと、非常に狭い範囲の求人しか見ることができず、理想的な求人を見落とす可能性があるからです。

    幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう

  • STEP3

    企業からのスカウトを確認

    転職サイトstep3

    転職サイト上のメールボックス、もしくは転職サイトに登録したメールアドレス宛に、企業からのスカウトが届きます。

    スカウトの求人の中には、1次面接なしで2次面接に進むことができるなど、優遇制度が設けられている場合もあるので、毎日確認しておきましょう。

    企業からのスカウトが少ない場合

    企業からのスカウトが少ない場合は、希望条件を絞りすぎている可能性があります。どうしても条件を譲れない場合は、エージェント型を利用しましょう

    エージェント型では、転職サイト上には公開されていない非公開求人の扱いがあるので、これまで出会えなかった求人に出会える可能性が高くなります。

  • STEP4

    応募・書類選考・面接

    転職サイトstep4

    企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。

    求人サイト型のみで転職活動をする場合は、面接対策や書類添削のサービスがありません。そのため、自分で動画を見たり、対策方法を調べたりして事前準備をすることが重要です。

  • STEP5

    内定・入社調整・退職交渉

    転職サイトstep5

    無事に内定をもらえたら、入社日の調整や現職の退職交渉をします。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話で行うとよいです。

初めての転職で不安な方へ

転職経験がない方は、求人サイト型の転職サイトだけでなく、エージェント型を併用するのが転職成功のポイントです。
求人のピックアップから、面接対策、書類添削、入社日の調整や退職交渉のアドバイスまでサポートしてもらえます。

転職成功率を上げる6つのポイント

転職理由を明確にする

転職活動をする際、最も大切とも言えるのが、転職理由を明確にすることです。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります

とくに、転職意欲が高い時は、転職することが目的になり、理由を曖昧にしがちです。冷静に考えれば、転職をしなくても解決する可能性もあります。転職理由を明確にすることは、転職するしないの根本的な判断にも関わってきます。

スキル・経験の棚卸しをする

転職活動において、スキル・経験の棚卸しをすることは重要です。これまでにどんな業務を行ってきたのか、何ができて何ができないのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

初めての転職や、転職に慣れていない方は、エージェント型転職サイトを利用し、スキルの棚卸しを手伝ってもらいましょう。丁寧なヒアリングで、スキル・経験を整理してくれたうえで、最適な求人紹介まで行ってくれます。

年収にこだわりすぎない

転職では、年収にこだわりすぎないようにしましょう。もちろん、年収アップを目的として転職をする方は多いですが、年収以外の条件にも十分気を配る必要があります。

年収が高くても長時間労働が強いられたり、年功序列のため年収が上がりにくかったりなど、転職後に失敗だったと感じてしまう例があります。年収アップを目指すのは良いことですが、長期的な目線で総合的に判断し、転職先を決めましょう

非公開求人に応募する

転職を成功させるコツとして、非公開求人に応募するのをおすすめします。エージェント型転職サイトを利用すれば、世に出回っていない求人を紹介してくれることがあります。

非公開求人は、企業側が何らかの理由で公にしたくない求人を、エージェント型転職サイトを通して募集します。公開求人に比べてライバルも少なく、高待遇な優良求人であることが多いので、非公開求人はよく確認しておくべきです。

エージェント型転職サイトが非公開求人を扱う理由

企業が求人を非公開にする理由

  • 企業戦略に直結しているので公開できない
  • 大量の応募を求めていない
  • 企業側の工数削減

エージェント型転職サイトが非公開求人を扱う理由は、企業が求人を非公開にする理由を考えることで理解できます

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人としてエージェント型転職サイトに託しています

企業研究は徹底する

求人に応募することを決めたら、企業研究を徹底しましょう。面接対策としてその会社について勉強するのはもちろんですが、企業研究をするなかで、本当にその会社が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、突き詰めて準備しておきましょう。

NOIMAGE専門家 エージェント型転職サイトに相談すれば、抑えておくべきポイントを教えてくれます!

書類添削や面接対策をしてもらう

エージェント型転職サイトなら、書類添削や面接対策もサポートしてくれるので、積極的に活用すべきです。もちろん全て無料で行ってくれるので、使わない手がありません

履歴書や職務経歴書を簡単に作成できる「書類作成ツール」や、本番さながらの「模擬面接」などサポートが豊富なので、効率よく有利に転職活動を進められます。

転職サイトと併用すべきサービス

企業口コミサイト 企業口コミサイト 市場価値査定
OpenWorkOpenWork 転職会議転職会議 ミイダスミイダス

転職活動する際に便利なのが、口コミサイトと市場価値査定アプリです。口コミサイトでは、エージェントや求人票から読み取れない、実際に働いていた社員の生の声を確認できます。

ミイダスは、設問に答えることで自分の価値を算出してくれるアプリです。自分の強みがわかれば面談に有利になり、さらに求職者にフィットする企業から、年収確約・面接確約のオファーが届きます。

OpenWork|企業口コミサイト

OpenWork
OpenWork(旧Vorkers)は、国内で最も信頼性が高いと言われる企業口コミサイトです。企業の評価を「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「成長環境」「人材育成」「法令遵守」「人事評価の適正感」の8つの項目でスコア化しています。

転職サイトやエージェント情報だけでは不足しがちなリアルな現場感を、OpenWorkでは実際に働いた人の口コミ情報で知ることができます。
口コミのクオリティ担保や虚偽判定するための仕組みしっかりしていて、運営元の目視チェックはもちろん、安易に口コミを載せられないようにコピペが禁止されています。転職活動時に、必ず目を通しておきましょう。

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転職会議|企業口コミサイト

転職会議
転職会議は、東証一部上場のリブセンスが運営する企業口コミサイトです。国内最大級の300万件以上の転職口コミ情報を網羅しているため、求人を出している企業ほぼすべての情報を見ることが可能です。

実際に働いていた元社員などが書く「年収、評価制度」「面接・選考」「仕事のやりがい、面白み」「事業の成長性や将来性」「退職理由」「入社後に感じたギャップ」の6つの観点で評価を行っています。

OpenWorkとは違った切り口で企業のリアルを見ることができるので、転職活動のお供としての活用をおすすめします。

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ミイダス|市場価値を把握できるアプリ

ミイダス
ミイダスは、自分の市場価値を知ることができるアプリです。アプリをダウンロードして、いくつかの質問に答えると、想定できる転職後年収を把握できます。

自分の価値を分かっていないままの転職では、給与はもちろん、待遇面での交渉はしにくいものです。ミイダスを利用すれば、基準を把握しながら転職活動ができるため、下手に自分の価値を落とすことなく企業選びができるようになります。

また、ミイダスに情報登録しておけば、企業から直接メッセージが届きます。ビズリーチと同様の「待つだけで企業からオファーやメッセージ」というコンセプトを持つため、使って損はないサービスです。

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転職サイトを利用した体験談

転職サイト利用者の成功談

エージェントのサポートが最高だった

男性アイコン 31歳男性
今回の転職ではリクルートエージェント、エン転職、DODA(パーソルキャリア)を利用したのですが、最終的にはDODA1本に絞ってDODAから紹介いただいた求人で内定をいただきました。DODAの担当者が非常に素晴らしい方でした。最初の面談後のメールではお礼のメールだけでなく、しっかりと寄り添って一緒に決めていこうというメッセージをいただき、第一印象から良かったです。また、「職務経歴書の添削と手直し」「面接対策(軽い模擬面接)」「面接まですすんだ企業の面接の情報提供(気を付けるべきポイント・何を聞かれるかなど)」など事細かにサポートしてくださり非常に頼りになる方でした。面接後にも毎回電話をくださったり、内定を頂くと自分のことのように喜んでくださったのが印象的です。今回の転職において年収アップを1つのテーマにしていたのですが、年収も380万→460万と上がったので非常に満足しております。

エージェント型転職サイトのサポートに満足した方の体験談です。第一印象も良く、書類添削・面接対策・情報提供など細かいサポートを受けられたようです。

本当に自分に合う仕事が見つかった

女性アイコン 25歳女性
転職を2度経験し、どちらも最終的にはマイナビエージェントさんにご紹介・サポートいただいた先に転職しました。2回とも最も苦労したのは自分の一番つきたい職種の求人探しです。主に経験者募集の職種であったため、他職種からの転職ということで書類落ちがほとんどでした。そこでエージェントさんのアドバイスをもとに、自分の持っている資格を生かしつつ職種を幅広く設定し、転職活動を行うことにしました。結果、二度とも年収は1社目よりも下がってしまう結果となりましたが、比較的自分のやりたい職に就き、二度目の転職では本当に自分に合っている職を見つけることができたと思っています。

エージェント型転職サイトのサポートを通じて、本当に自分に合う仕事を見つけられた方の体験談です。年収は1社目よりも下がったものの、やりたいことができているという面で、満足のいく転職になったようです。

面接スキルが大きく上がった

男性アイコン 34歳男性
数年前にリクルートエージェントにより、転職をしました。担当者の方はとても親身で色々と相談に乗ってくれる上、面接員役になって面接の予行練習をしてくれました。その結果のフィードバックをしてくれるので、面接スキルを徹底的にあげることができました。提案された転職先の会社も自分の要望にマッチした会社ばかりで、大変満足でした。職種の変化はありませんでしたが、第2希望の会社に転職することができました。年収は下がりましたが前職よりも残業時間は大幅に減り、ストレスがかなり減り、結果的には満足でした。

面接の予行練習やフィードバックを経て、面接スキルが格段に上がった方の体験談です。提案された求人も自分にマッチしており、残業時間やストレスが大きく減った成功例です。

転職サイト利用者の失敗談

入社してみたら雰囲気が想定と違った

女性アイコン 29歳女性
転職の際、主に活用したのはリクルートエージェントです。担当の方は同世代くらいの女性でしたが、自分の希望や考え方を一緒に掘り下げてくれたり、職種や年収に関しても希望に沿うところの求人情報をこまめに知らせてくれたりと、スムーズに転職活動を進めることができ、1ヶ月ほどで決まりました。ただし、担当の方が「社風や会社の雰囲気」という情報を事前に共有してくれていたのですが、実際入ってみるとかなり違っていて、そこに関しては感じ方や考え方が人それぞれなので、鵜呑みにしない・期待しすぎない方がよかったなと思います。最終的にはどうしても社風に納得がいかなかったので、1年半で退職しました。転職に関しては、どんな前評判があったとしてもやっぱり「入ってみないとわからない」というところは前もって覚悟しておく必要があるかもしれません。

担当者の対応には満足だったものの、実際に入社したら社風が合わなかったという体験談です。キャリアアドバイザーの情報を鵜呑みにせず「OpenWork」「転職会議」などの口コミサイトで、企業の評判をチェックするようにしましょう。

求人紹介・スカウトメールの管理が大変だった

男性アイコン 24歳男性
新卒で入社した会社がいわゆるブラック企業のため、第二新卒枠として転職活動を開始。その際にはリクルートエージェントを活用しました。エントリーするとすぐにエージェント(専任担当者)が付き、スケジュール管理・面接調整などを丁寧に行なってくれました。まだ仕事をしながらの転職活動であったため、この点は非常に助かりました。営業職から営業職の転職活動ではありましたが、年収自体は500万から550万と上げることもでき、非常に満足しています。
複数のエージェント登録も行いましたが、最終的にはリクルートエージェント1本で事足りてしまい、無駄に他のエージェントに登録をしてしまったと少し後悔をしています。というのも、複数登録をすることで得られる求人数などの数は飛躍的に上がりますが、その分スカウトメールも頻繁に届き、管理なども大変になった経験があるからです。

複数の転職サイトを利用したことで、求人紹介メールの管理が大変だったという体験談です。しかし、転職成功率を上げるために、複数の転職サイトに登録して比較するのは重要です。まず複数登録し、合わなければ退会を検討するのがベターでしょう。

担当者の対応が悪かった

男性アイコン 35歳男性
2014年に転職を致しました。転職エージェントを利用して転職しましたが結果、あまり良くない転職だったと思います。と言うのもエージェントの担当者が自分のノルマ達成か解りませんが、とにかく転職を進められて転職先の会社について質問しても「大丈夫、入ってから解ります」と言ったようにしっかりと対応してくれませんでした。結果、入社後は契約と違う雇用形態(正社員採用のはずが契約社員)だったり、入社後に上司が不在だったり、仕事がなかったりと転職に失敗しました。転職エージェントは転職の際に有効な手段だと思いますが担当者の技量、熱量に左右されると思います。

エージェントの対応が悪く、転職に失敗したと感じた方の体験談です。担当者の対応が悪い場合は、変更依頼の問い合わせをすれば担当者を変えてくれます。気まずさなどを気にする必要は無いので、転職成功のために取るべき行動を取りましょう。

転職に関してよくあるQ&A【転職前/活動中/内定後】

よくある質問 目次

転職のおすすめ時期はいつですか?

転職におすすめな時期は、新年度に向けた求人が増える2~3月、下半期に向けた求人が増える8~9月です。

転職活動は早く始めるに越したことはなく、転職時期の3ヶ月前を目安に始めておくべきです。リクルートエージェントdodaエージェントでは3ヶ月間のサポート期間制限があり、短期集中型でサポートしてもらえます。

現職は、転職先を見つけてから辞めるべきですか?

転職者の希望と体力によります。給与面では、転職先を見つけてから現職を退職したほうが困ることが少ないですが、仕事をしながら転職活動をするとなれば、スケジュール調整が難しい可能性もあります

現職が忙しい場合は、一旦退職して落ち着いてから転職活動に専念する方が良いでしょう

何社ほど応募すべきですか?

目安としては、10社ほど応募するのがおすすめです。また、業種・職種はこだわりすぎず、広い視野で求人を探すことで、より自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

複数の転職サイトから、同じ求人に申し込まないようにだけ注意しましょう。応募が重複すると、転職サイトや企業側にも迷惑がかかり、自己管理ができないと判断されてしまいます。

Web面接でもスーツ着用は必須ですか?

私服でも可能と記載がある場合以外は、基本的にスーツを着用しておくことをおすすめします。自分にあったスーツを着ていくと好印象です

20代でハイクラス求人への応募は向きませんか?

ハイクラス求人は30代から50代の転職者が対象とされています。しかし、20代でも豊富な経験があったり、専門的な資格がある場合は応募できる可能性があります。

まずはエージェント型転職サイトに登録して、アドバイザーに相談してみましょう。

50代以上向けのおすすめはありますか?

50代以上の人にはFROM40マイナビミドルシニアなどの、ミドルシニア層特化型の転職サイトがあります。その他JACリクルートメントなどのハイクラス向けや、全年代対象のリクルートエージェントなどがおすすめです。

エージェントのサポートは土日もありますか?

転職サイトによっては、土日もサポートを行っています。リクルートエージェントは土日のサポートを行っているので、土日しかスケジュールが合わない場合は是非ご利用してみてください。

スカウトからの応募であれば必ず内定をもらえますか?

スカウトからの応募でも、必ず内定をもらえるわけではありません。スカウトメールは一気に数十件、数百件とサイト利用者に送られているので、結局はその後の面接で内定をもらえるかどうかが決まります。

退職交渉はエージェントにやってもらえますか?

エージェント型転職サイトは、退職交渉は行っていません。ただし、退職交渉のアドバイスは行っているので、円満に退職できるよう、どのように交渉をしたらよいのか相談しましょう。

転職後すぐ辞めた場合でも再度エージェントに登録できますか?

エージェントに再度登録することは可能です。ただし、エージェント型転職サイトは転職者の年収の約3割を報酬として受け取って成り立っているビジネスであり、求職者が早期退職すると報酬の一部を企業に返金する必要があります。

したがって、求職者への印象はあまり良くない可能性があります。同じエージェントへの再登録は、次の転職活動を円満に行うためにも避けたほうが良いでしょう。

転職の話を会社にできない

いわゆるブラック企業や、パワハラを受けているなどの場合、転職の相談がしづらいこともあるでしょう。どうしても直接伝えるのが難しければ、退職代行サービスを利用するのも手です。

2万円ほどの料金がかかるものの、上司と顔合わせをすること無く、2週間後には退職が完了します。民法627条により、従業員には「退職の自由」があるため、どんなブラック企業だったとしても100%退職が可能です。

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まとめ|転職サイトの利用は必須!

転職活動をするなら、転職サイトの利用は必須です。とくに、転職のプロ(キャリアアドバイザー)から徹底サポートを受けられるエージェント型は、転職に不慣れな方でも有利に活動を進められます。

汎用的に使える転職サイトとして、おすすめなのは「リクルートエージェント」「dodaエージェントの2つです。優良な非公開求人が多く、どの年齢・どの業界にも強みを発揮できます。

20代なら「ハタラクティブ」、年収アップ重視なら「ビズリーチ」なども登録しておきましょう。いずれも無料で利用できるので、登録して損はしません。求人サイト型の転職サイトとして、「doda転職」「リクナビNEXT」も登録し、求人探しを効率よく進めましょう。

このサイトの運営者
運営会社 株式会社メルセンヌ
(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
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グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
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