年収550万の手取りは?少ない?住宅ローン・家賃・生活レベルを解説!

年収550万円の手取りは?

「年収550万円の手取り額が知りたい」

「年収550万円の住宅ローンはどれくらい?」

年収550万円は、年収上位の約25%に入るラインで、全体平均よりも高水準です。しかし、年収550万円の人の手取り額や住宅ローンはどれほどの金額なのか、気になるという方も多いでしょう。

そこでこの記事では、年収550万円を稼ぐ人の手取り額や住宅ローンの目安について詳しく解説していきます。

他にも、年収550万円の人の割合や生活レベル、年収550万円以上を実現できるおすすめの職業等について紹介しているので、参考にしてください。

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年収550万円の手取り額は419万円~

 項目 ボーナスあり ボーナスなし
手取り年収 419万~ 420万~
手取り月収 26.7万~ 33万~
ボーナス額 75万円 なし

参考:税金・保険料シミュレーション|税金・社会保障教育

年収550万円の手取り額は419万円以上です。ボーナスの有無で、月の手取り金額に6万円ほどの差が生じます。

ボーナス額を75万円で考えた場合、月の手取り額は26.7万円~です。

▼給与明細から学ぶ手取り額の計算方法(タップ)
年収550万円の給与明細の例
支給 控除
基本給 458,000円 健康保険 23,053円
住宅手当 10,000円 厚生年金 43,005円
雇用保険 1,375円
所得税 14,125円
住民税 23,083円
総支給額 468,000円 控除額合計 104,641円
月の手取り額
363,359円

手取り金額は、総支給額(額面)-控除額=で計算できます。総支給額とは基本給に各種手当を足したもの、控除額は主に住民税と所得税、社会保険料です。

給与明細を確認すれば正しい手取り額が分かりますが、ざっくり計算したい場合は、総支給額から7.5割~8.5割計算したものが手取り額です。

もし、年収550万円以上を目指したい方は、転職エージェントを利用した転職がおすすめです。特にビズリーチは、年収600万円以上の求人を多く保有しており、年収アップしたい求職者から人気があります。

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各世帯の手取り額

手取り額は、家族構成や扶養者の年齢、収入によって税率・控除額が変動するため、世帯ごとに異なります。ここでは、独身者から扶養者が2人までの各世帯の年収内訳を確認しましょう。

今回は、配偶者の収入を年103万円以下、子供の年齢を16歳以上、ボーナス額を75万円と想定して算出しています。

なお、子供が16歳未満の場合は、扶養控除はありません。子供手当ができたことにより、年少者は扶養対象から外れます。

独身の場合は約424万円

年収内訳 金額
所得税
169,100
住民税
276,600
社会保険料 813,418円
控除合計 1,259,118円
手取り年収 4,240,882円

税金・保険料シミュレーション|税金・社会保障教育

独身の手取り年収は、約424万円です。所得税や住民税、社会保険料等の控除で、年収550万円から約126万円が引かれます。

配偶者を扶養に入れる場は約431万円

年収内訳 金額
所得税
131,100
住民税
243,600
社会保険料 813,418円
控除合計 1,188,118円
手取り年収
4,311,882円

税金・保険料シミュレーション|税金・社会保障教育

配偶者を扶養に入れた場合、手取り年収は約431万円です。所得税や住民税、社会保険料等の控除で、年収550万円から約119万円が引かれます。

配偶者と子供(16歳以上)1人を扶養に入れる場合は約438万円

年収内訳 金額
所得税
95,300
住民税
210,600
社会保険料 813,418円
控除合計 1,119,318円
手取り年収
4,380,682

税金・保険料シミュレーション|税金・社会保障教育

配偶者と子供1人を扶養に入れた場合、手取り年収は約438万円です。所得税や住民税、社会保険料等の控除で、年収550万円から約112万円が引かれます。

年収550万円の人の割合は?

年収550万円の人の割合は?

年収550万円以上の割合は約25%

年収 全体 男性 女性
100万円以下 8.4% 3.6% 15.2%
200万円以下 13.8% 7.0% 23.4%
300万円以下 15.5% 11.5% 21.3%
400万円以下 17.4% 17.5% 17.3%
500万円以下 14.6% 17.3% 10.7%
600万円以下 10.2% 13.4% 5.7%
700万円以下 6.5% 9.2% 2.6%
800万円以下 4.4% 6.5% 1.5%
900万円以下 2.8% 4.1% 0.8%
1,000万円以下 1.8% 2.8% 0.4%
1,500万円以下 3.4% 5.2% 0.7%
2,000万円以下 0.7% 1.1% 0.2%
2,500万円以下 0.2% 0.4% 0.1%
2,500万円以上 0.3% 0.4% 0.1%

出典:民間給与実態統計調査(令和2年分)|国税庁

年収550万円以上の人口の割合は、全体の約25%(500万円~600万円は半分で計算)です。日本の平均年収433万(令和2年|国税庁調べ)であることを踏まえると、年収550万円稼ぐ人は、比較的高い水準にあることが分かります。

男女別に見ると、年収550万円以上の男性は約36%、女性は約9%です。これらのデータを踏まえると、年収550万円を稼いでいる人は決して多数派とはいえません。

年収550万円以上を目指すなら、全ての社会人の中で上位2~3割に入る必要があります。

年収550万円以上稼ぐ人のイメージ

  • 社会人100人のうち25人前後
  • 男性100人のうち36人ほど
  • 女性100人のうち9人ほど

年収550万円以上の割合【年齢別】

年齢層 年収550万円以上の割合
25歳 6.1%
30歳 17.7%
35歳 23.3%
40歳 36.1%

参考:平均年収ランキング|doda
参考:民間給与実態統計調査(令和2年分)|国税庁

dodaの年収調査国税庁の調査によると、年収550万円を稼ぐ人は30歳から増加傾向です。一定のキャリアを積み、役職に就く人が多くなる30~35歳付近から、年収550万円以上を稼ぐ人が増え始めます。

また、年齢を重ねるごとにキャリアアップが進むため、40歳以降は安定して年収550万円以上を稼ぎやすいです。

世帯年収550万円以上の割合は上位16.3%

世帯年収 割合 累積割合
50万円未満 1.2% 1.2%
50万円~100万円 5.2% 6.4%
100万円~150万円 6.3% 12.7%
150万円~200万円 6.3% 19.0%
200万円~250万円 6.9% 25.9%
250万円~300万円 6.7% 32.6%
300万円~350万円 7.1% 39.7%
350万円~400万円 5.7% 45.4%
400万円~450万円 5.6% 51.0%
450万円~500万円 4.9% 55.9%
500万円~600万円 8.7% 64.6%
600万円~700万円 8.1% 72.6%
700万円~800万円 6.2% 78.8%
800万円~900万円 4.9% 83.7%
900万円~1,000万円 4.0% 87.7%
1,000万円以上 12.3% 100%

出典:国民生活基礎調査の概況 統計表|厚生労働省

世帯年収550万円以上の割合は、全体の約40%(500~600万円は半分で計算)です。およそ5世帯に2世帯が、年収550万円を得ています。

現職で昇級・昇格が難しく、年収550万円以上を見込めない場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

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年収550万円の生活レベル|生活費の内訳

年収550万円の生活レベル|生活費の内訳

総務省の家計調査の結果を参考に、年収550万円の人がどのような生活レベルかを、家族構成ごとにご紹介します。

同じ年収でも、生活環境や扶養家族の有無によって生活レベルは大きく変わるため、単身者、既婚者それぞれのケースにおける支出の内訳を確認しましょう。

今回は、すべてのケースにおいて手取り36万円かつボーナスがない月の生活を想定し、算出しています。

独身×実家暮らしの場

項目 金額
支出 収入
月収
(手取り)
36万円
生活費
(家賃など)
0円
食費 3万円
光熱費 0円
通信費 1万円
交際費 3万円
保険・医療 2万円
衣服費 3万円
娯楽費 4万円
交通費 2万円
雑費 3万円
貯金 15万円

年収550万円で実家暮らしをする場合は、生活費や食費、光熱費を抑えられるため、余裕のある生活を送れます。

実家に毎月どの程度の金額を入れるかにもよるものの、それぞれの支出を多めに見積もっても毎月15万円ほどの貯蓄ができる計算です。

趣味や娯楽に対して自由に使えるお金が多いため、実家ぐらしではプライベートの時間をより充実させられます。

独身×一人暮らしの場合

項目 金額
支出 収入
月収
(手取り)
36万円
生活費
(家賃など)
9万円
食費 5万円
光熱費 5,000円
通信費 5,000円
交際費 3万円
保険・医療 2万円
衣服費 2万円
娯楽費 3万円
交通費 2万円
雑費 2万円
貯金 7万円

一人暮らしをする場合は、家賃や食費などの大きな支出が加わりますが、それでも年収550万円であれば余裕のある生活を送れます。

それぞれの支出を多めに見積もっても、毎月7万円以上の貯蓄が可能です。食費や衣服費、娯楽費を押さえれば、毎月10万円以上貯蓄することもできます。

妻帯×子ども無しの場合

項目 金額
支出 収入
月収
(手取り)
36万円
生活費
(家賃など)
10万円
食費 6万円
光熱費 1万円
通信費 1万円
交際費 2万円
保険・医療 3万円
衣服費 2万円
娯楽費 2万円
交通費 3万円
雑費 2万円
貯金 4万円

扶養する家族を持った場合、支出が多くなることから、どの項目にどの程度のお金を使うかを意識して生活する必要があります。

夫婦2人のモデルケースでは、余裕を持って見積もっても毎月6万円ほど貯蓄ができる計算です。しかし、無駄な支出がかさむと、毎月一定額の貯蓄ができなくなるため注意しましょう。

妻帯×子どもありの場合

項目 金額
支出 収入
月収
(手取り)
36万円
生活費
(家賃など)
11万円
食費 7万円
光熱費 1万円
通信費 1万円
交際費 2万円
保険・医療 3万円
衣服費 3万円
娯楽費 2万円
交通費 3万円
雑費 1万円
貯金 2万円

年収550万円の家庭で子どもがいる場合は、ある程度節約を意識した生活をする必要があります。贅沢な生活は送ることは難しいですが、共働きをせずとも生活ができるレベルの収入です。

ただし、子供の教育費を考慮するとより多くの支出があります。日本政策金融公庫の調査によると、高校入学から大学卒業までには942万円の教育費が必要です。

私立への進学や一人暮らしをする場合、さらに教育費がかさみます。節税の対策や節約を心がけるなど、こまめに貯蓄をして子供の教育費に備えましょう。

年収550万円の住宅ローンや家賃の目安

年収550万円の住宅ローンや家賃の目安

年収550万の適正な家賃とは?

年収550万円の人が賃貸に住む場合、一般的に家賃の目安は手取り額の3分の1程度が望ましいため、家賃月10万円程度が妥当です。(手取り額30万円から算定)

ただし、共働きをしているなどでより多くの収入が見込める場合は、月10万円の家賃を超えても、不自由のない生活が見込めます。

借り入れ額の総額目安は3,700万円前後

年収550万円で、家計に負担をかけずに支払える最も理想的なローンの借り入れ額は、3,300万~4,000万円です。家賃や住宅ローンの目安は年収の20%であり、毎月80,000〜110,000円程度が妥当な金額です。

フラット35で試算した結果、年収550万円で借り入れられる最高限度額はおよそ5,000万円ですが、収入の半分以上をローンの支払いに費やす必要があるため、おすすめはできません。

将来の貯蓄や子どもの教育費などを考慮し、無理のない範囲で住宅の購入を検討しましょう。

年収550万円の気になるQA【貯金・結婚・出産】

年収550万円の気になるQA【貯金・結婚・出産】

貯金はできる?

家族構成によって異なりますが、基本的に貯金は可能です。実家暮らしであれば、生活費や食費等のコストが少なく、年収550万円であれば15万円ほどの貯金ができます。

結婚後も、2人であれば無理なく貯金できます。ただし、子どもが生まれると、節約をしないと貯金に回すのは厳しくなるため、こまめに貯蓄をし、出来るなら共働きをして、将来に備えましょう。

結婚はできる?

年収の金額に限らず、結婚はできます。結婚する際に重要なことは、お互いに結婚生活のイメージを共有することです。

将来の子供を見据えるのであれば、年収550万円では余裕のある生活は難しいため、共働きで収入を増やすことや、年収と支出のバランスを整えることが必要です。

金銭問題は離婚の原因にも繋がりやすいため、結婚を考える際は、年収や貯蓄を基に、パートナーと将来的なライフプランを考えましょう。

出産・子育てはできる?

出産・子育てのポイント

  • 一時的に40万~100万円は費用がかかる
  • 補助金を利用することが大事
  • 勤め先があった場合、育休金は必ず申請

年収550万円で、出産・子育ては十分できます。自由に使えるお金は少なくなるため、金銭的な負担を軽減するためにも、補助金を活用し、経済的支援を受けることが重要です。

例えば、出産育児一時金は、病院などで案内され、子供1人につき一律で42万円もらえます。

また、妻が会社に努めている場合、育児休業給付金として月給の約50%~66%を1年間受け取ることができるため、出産・子育ての際は補助金を活用しましょう。

項目 参考にすべき国の施策
出産一時金 厚生労働省
出産一時金の支給額・支払方法
出産育児一時金 全国保険協会
産まれたときの出産育児一時金
育児休業給付金 厚生労働省
育児休業給付に関するQA
経済支援条件表 厚生労働省
産前産後、育児休業中の経済

年収550万円でおすすめの税金対策

ふるさと納税での節税

属性 納税額の目安
独身 or 共働き 69,000円
夫婦 or 共働き+子1人
(高校生)
60,000円
共働き+子1人(大学生) 57,000円
共働き+子1人(高校生) 48,000円
共働き+子2人
(大学生+高校生)
44,000円
夫婦+子2人
(大学生+高校生)
35,000円

出典:総務省|ふるさと納税ポータルサイト

年収550万円の節税対策として「ふるさと納税」がおすすめです。ふるさと納税では、自分が支援したい自治体に寄付をすることで、所得税の還付や返礼品を受け取れます。

実質自己負担額2,000円を差し引いた納税額が控除されるため、かなりの節税に繋がりやすいです。

ふるさと納税は、年収や家族構成によって定められた上限額の範囲内で利用できます。納税額の年間上限を超えた金額は、全額控除の対象にならないため注意が必要です。

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iDeCoやNISAで資産運用をする

iDeCoやNISAなどの非課税の投資制度を利用することで、資産形成をしながら節税対策が可能です。iDeCoは、原則60歳まで出金できませんが、掛金が全額所得控除になり、運用益が非課税になります。

つみたてNISAは、運用益と分配金が非課税です。通常の投資信託では約20%の税金がかかるため、投資によって資産形成を考えている場合は利用してみましょう。

最近では、ロボアドバイザーのような半自動で資産形成してくれるアプリもあるため、初心者の方でも気軽に投資に挑戦できます。

年収550万円の人におすすめの節約法

家計簿で支出を管理する

節約を始めるうえで、まずは家計簿で支出を管理することが重要です。家計簿にて家庭の支出を全て把握することで、無駄な出費を洗い出すことができます。

毎月コンスタントに貯蓄をしていくためにも、無駄な出費を意識的に抑えることが効果的です。

家計簿を使って1つ1つ記載するのも良いですが、最近ではクレジットカードや口座と連携した家計簿アプリなども多く、スマホで手軽に予算管理ができます。

固定費の見直し

見直ししたい固定費

  • 通信費
  • 保険・医療費
  • 車のローン
  • ガスや電気などの光熱費
  • サブスクリプションの契約代

毎月必ず支払う固定費を見直すことで、支出を抑えることに繋がります。なかでも、簡単に見直しできる固定費は、通信費や車のローンです。

スマホの利用料などの通信費は、一番簡単にコストを削減できる固定費で、流行りの格安SIMに乗り換えることで、家族で毎月1〜2万円程度の節約ができます

そのほかにも、数年に一度は保険の見直しをしたり、利用していないサブスクリプションを解約するなど、こまめに固定費を見直すことが重要です。

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・U-NEXTとのセットが魅力

キャッシュレス決済を活用する

キャッシュレス決済のメリット

  • ポイントを貯めて決済に利用できる
  • 引き出し、振込等の手数料がかからない
  • 支出履歴を簡単に確認できる

キャッシュレス決済を活用することも、節約方法の1つです。決済時にポイントが付与されるサービスがほとんどで、獲得したポイントは次回以降の支払いに活用できます。

また、通信会社と連携して行われるサービスや定期的に実施されるキャンペーンでは、多くのポイントを獲得できる機会があり、現金での決済よりもはるかにお得です。

買い物をした日時や金額、場所もしっかり履歴として残るため、支出管理も簡単にできます。スマホだけで簡単に始められるため、まだ利用したことがないという方は、積極的に活用しましょう。

年収550万円を実現する方法

年収上げの方法

  1. 昇進昇格で給与を上げる
  2. 副業を行う
  3. 起業・フリーランスとして働く
  4. 投資する
  5. 転職する

1.昇進昇格で給与を上げる

年収550万円以上を目指すなら、昇進・昇格を狙うのが1番現実的です。現在働いている企業が年収550万円を目指せる環境なら、仕事で実績を出して昇進・昇格の努力をしましょう。

給与について曖昧なことが多い日本で昇給を目指すなら、上司と目標の共有を行い、年収550万円を達成できる給与の約束をすべきです。

2.副業を行う

副業を行うことも手取りを増やせる手段です。クラウドワークスやランサーズなど仕事を得る手段も増えており、ネット社会の現在ではECサイトに個人で出品したり、ブログなどで稼いでる方もいます。

またYouTuberとして活躍し、大金を得る方法も現代ではあります。ただし、時間を削って稼ぐ仕事だと体力的な負担も増え、本質的な収入アップにもなりません。

自身の価値を上げるには、現在の仕事につながるものや、フリーランス、起業・転職につながる副業を選んで真面目に取り組む必要があります。

副業おすすめランキング

3.起業する・フリーランスとして働く

起業や独立、フリーランスとして働く方法も、手取りを増やすために考えられます。成功すれば大幅な収入アップも望めますが、その分リスクも大きいです。

特に起業の場合、時間・体力的な制約もあり、現職を続けながらというのは非常に困難です。

エンジニア経験があるならフリーランスエンジニアがおすすめです。求人案件が非常に多いレバテックフリーランスや週2案件が豊富で副業おすすめのITプロパートナーズなどが登録無料で使えます。

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4.投資する

投資をして収入を増やす方法もあります。最近では、ロボアドバイザーのように半自動で投資を代行するサービスもあり、初心者でも簡単に始められるのが魅力です。

元金が減るリスクや、すぐに大きな収入にならないというデメリットもありますが、手間を掛けずに収入を増やせる可能性が高いので、余裕資産は投資に回すことをおすすめします。

年収550万円の場合、多額の投資資金を用意するのは難しいので、将来の為の資産運用として小額から始めてみましょう。

5.転職する

転職は手早く、堅実に手取りを増やす方法です。同じ仕事でも、企業規模や業界が異なるだけで、大きく給与体系が異なります。

現職で昇給の見込みがあるなら別ですが、見込みがなければ給料が高い企業への転職が最も現実的な選択肢です。転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを活用しましょう。

経験を活かしたキャリアチェンジを推奨

年収アップ業界・職種

出典:doda

年収アップのために転職するのであれば、現在の経験やスキルを活かすべきです。dodaの調査でも、転職で年収アップに成功した人で最も多かったのは、異業界・同職種の転職者でした。

例えば、営業経験が長くあるなら、平均年収の高いIT業界で営業職を勤めれば年収が上がります。同じように管理職の経験があれば、成長産業に転職することで年収を上げやすいです。

いずれにしても、未経験職に就くより、過去に培った経験を活かすことで、転職による年収アップの確率を上げられます


年収550万円を目指すのにおすすめの職業は?

年収550万円を目指すのにおすすめの職業は?

営業職

営業職は、男女問わず年収550万円以上を目指しやすいおすすめの職業です。金融や不動産などの高額な商材を扱う営業であれば、より高収入が期待できます。

成果報酬型の給与制度が特徴で、性別問わず成果次第で青天井の報酬を得られることが特徴です。入社年数に関わらずインセンティブが付与されることもあり、比較的若い年代でも年収550万円以上稼げます。

異業界や異業種からの転職もしやすく、資格等がなくても転職できる求人が多いです。営業職に転職したい場合は、ハイクラス転職に強いビズリーチを活用し、現職以上のキャリアアップを図りましょう。

ITエンジニア

エンジニア職は、年収550万を目指すのにおすすめの職業です。IT業界では慢性的な人手不足が続いており、他職種と比べてエンジニアを優遇する企業が多いため、給与水準が高く設定されています

開発経験やスキルによってベース給が定まるため、能力次第では若手でも高収入が狙えます。未経験から転職を目指す場合は、ITスクールへの通学やポートフォリオの作成など、エンジニアとしての実績が必要です。

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現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。 また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。 また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。 他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。 地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

まとめ

本記事では、年収550万円の手取り年収や住宅ローンの目安などについて解説しました。年収550万円は日本の全体平均よりもやや高水準で、独身者であれば余裕をもって生活しやすいです。

しかし、扶養者がいる場合は、余裕のある生活を送るのは難しいこともあります。豊かな生活を送るためには、節約や節税へ取り組む、または共働きをすることも選択肢の1つです。

年収UPを見据えて転職をするなら、ビズリーチマイナビエージェントなどの転職サービスを活用しましょう。優良求人の紹介やサポートが充実しているため、転職をスムーズに進められます。

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