「33歳の平均年収はどれくらい？」
「中央値や手取りはいくらか知りたい」
33歳になって、自分の年収は低いんじゃないか、他の人はどれくらいもらっているんだろう、と気になっている人はいるでしょう。
年収は状況によって変わります。同じ33歳でも業界、企業規模、学歴等で年収の差は大きくなっています。この記事では33歳の平均年収や中央値、条件別の平均年収などを掲載しているので、参考にしてみてください。
自分の状況と比べて年収が低いと感じたら、転職で年収を上げることを考えてみましょう。転職するなら年収アップの実績が豊富なビズリーチがおすすめです。
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目次
33歳の平均年収は457万円
※特に記載がなければデータは全て厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計
33歳の平均年収は457万円です。平均年収は、厚労省のデータを基に当サイトが推計した平均年収で、ボーナスも含まれます。平均年収を参考に、自分の適正年収を考えてみましょう。
平均年収以外にも、転職市場における自身の市場価値を知っておくことも大切です。ビズリーチやミイダスを利用して受け取れるスカウトやビッグデータから、自分の市場価値がわかります。
すぐに転職をしなくても、今後のキャリアを形成するうえで、どんなスキルや経験が評価されるかの指針にして、現職に活かすことも可能です。
33歳の平均手取り年収は352万円
| 控除対象 | 金額 |
|---|---|
| 健康保険 | 223,668円 |
| 厚生年金 | 417,240円 |
| 雇用保険 | 22,850円 |
| 所得税 | 109,500円 |
| 住民税 | 217,000円 |
| 控除額合計 | 891,708円 |
33歳の平均年収457万円だと、手取り年収は358万円です。税金や保険料で約89万円が引かれますが、引かれる額は家族構成によって変わります。
結婚して配偶者を扶養した場合、税金や保険料引かれる額は約84万円になり、手取り年収は363万円です。
33歳の平均月収は38万円｜手取り29万
33歳の平均月収は38万円で、手取りは29～30万円です。1人暮らしなら余裕がある収入ですが、子供がいる場合は余裕はそこまでありません。
33歳時点なら、子供が小さければ節約して貯金も可能ですが、将来的にかかる学費やもしもの時の出費を考えると、共働きをして世帯年収を上げる事をおすすめします。
33歳の年収中央値は422万円
| 年収(賞与除く) | 約343万円 |
|---|---|
| 平均賞与額 | 約79万円 |
| 計 | 約422万円 |
33歳の年収中央値は422万円で、賞与額を除いた年収中央値は343万円です。30～34歳の賞与を除く中央値を基に算出し、賞与額については中央値のデータがないため、30～34歳の平均額から代用しています。
平均年収457万円と比べると約35万円の差がありますが、非正規雇用との年収格差の影響があると思われます。
| 【平均値と中央値の違い】 ・平均値：対象者の年収計を対象者数で割ったもの ・中央値：年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値 |
【条件別】33歳の平均年収一覧
| 条件別目次 | ||
|---|---|---|
| ▼男女別 | ▼学歴別 | ▼雇用形態別 |
| ▼東京と全国 | ▼企業規模別 | ▼業界別 |
【男女別】33歳の平均年収
| 男性 | 499万円 |
|---|---|
| 女性 | 381万円 |
33歳男性の平均年収は499万円
33歳男性の平均年収は499万円で、労働者全体の平均約490万円より9万円高い年収です。
手取り年収では390万円で、月の手取りは約32万円になります。
33歳女性の平均年収は381万円
33歳女性の平均年収は381万円です。
男性に比べると約110万円少ない年収ですが、女性の場合結婚などで家庭に入り、時短勤務や非正規雇用が増える為、男性より低くなる傾向があります。
【学歴別】33歳の平均年収
| 学歴 | 平均年収 |
|---|---|
| 院卒 | 約621万円 |
| 大卒 | 約506万円 |
| 高専/短大卒 | 約424万円 |
| 専門卒 | 約403万円 |
| 高卒 | 約411万円 |
| 中卒 | 約381万円 |
学歴でも平均年収にはかなり差が出ています。院卒の平均年収が最も多いのに対し、中卒が最も低く、その差は240万円です。院卒と大卒で見ても100万円以上の差があります。
学歴だけで年収が決まるわけではないですが、影響が大きいのは事実です。特に、院卒の場合は専門的な知識を持っているので、収入が高くなります。
業界によっても学歴が求められる場合があり、総合商社や金融関連等は大卒以上が求められる傾向が高いです。IT系はスキルを重視する傾向があり、学歴よりもスキルレベルが重要視されます。
【雇用形態別】33歳の平均年収
| 正規 | 約477万円 |
|---|---|
| 非正規 | 約288万円 |
雇用形態別の平均年収では、正規雇用477万円、非正規288万円で、約190万円の差があります。非正規と言っても派遣やアルバイト、契約社員などの形態がありますが、どれも正社員より給与水準が低いです。
また、非正規の場合、昇進・昇格が無いため、給与が上がりにくく、年齢が高くなるごとにその差は大きくなります。
会社の都合によっては、契約が更新されず仕事が無くなるリスクもあるので、安定した収入が欲しいなら正社員を目指した方が良いでしょう。
【東京と全国の差】33歳の平均年収
| 東京 | 約522万 |
|---|---|
| 大阪 | 約464万 |
| 北海道 | 約416万 |
| 沖縄 | 約351万 |
| 全国 | 約457万 |
平均年収は、地域によっても差があります。東京と全国では約60万円の差があり、他の地域に比べても東京の平均年収が大きく上回っています。
北海道や沖縄は全国平均より低い年収で、特に沖縄は全国平均より100万円低い年収です。北海道は人口は多いですが、人口密度が低く、大企業が集まっているわけでもないため、給与水準が低くなっていると考えられます。
地域によって年収の水準が変わってくるので、転職を考えるなら東京などの平均年収が高い場所で求人を探すのをおすすめします。
東京の33歳男女の平均年収は？
| エリア | 東京 | 全国 |
|---|---|---|
| 全体 | 512万円 | 449万円 |
| 男性 | 555万円 | 486万円 |
| 女性 | 444万円 | 380万円 |
東京の33歳男性の平均年収は555万円です。女性は444万円で、どちらも全国男女の平均より約60万円ほど多い年収になっています。
【企業規模別】33歳の平均年収
| 大企業 | 521万円 |
|---|---|
| 中企業 | 442万円 |
| 小企業 | 393万円 |
※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100～999人、小企業は従業員10～99人で分類
企業規模によっても平均年収に差があります。企業規模が大きくなる程年収が上がり、大企業の平均年収521万円に対し、小企業の平均年収393万円と平均年収の差は約130万円です。
年収を上げたいなら、企業規模が大きい会社への転職をおすすめします。企業規模大きい会社であれば、福利厚生などの制度面の手厚さも期待できるので、額面以上の恩恵があるかもしれません。
大手への転職を希望するなら、ビズリーチなどのハイクラス転職に強いサービスを利用しましょう。
【業界別】33歳の平均年収
| 電気・ガス・水道 | 606万円 |
|---|---|
| 金融 | 572万円 |
| 学術研究 専門サービス |
553万円 |
| 情報通信業 | 543万円 |
| 建築 | 507万円 |
| 不動産 | 491万円 |
| 教育,学習支援業 | 472万円 |
| 製造業 | 462万円 |
| 運輸・郵便 | 448万円 |
| 卸売業・小売業 | 442万円 |
| 医療・福祉 | 428万円 |
| 複合サービス事業 | 414万円 |
平均年収は業界毎でも差が大きいです。業界毎で給与水準が違うので、年齢が上がるごとに差が広がっていく傾向があります。
業界が違えば給与水準が変わります。年収を上げたいなら、業界を変えてみるのも考えてみましょう。
マネジメント経験や、業界に関わらず広く通用するスキルを持っているなら、より高い平均年収の業界への転職がおすすめです。
33歳の平均年収から見る生活費
| 出費 | 金額 | 金額 |
|---|---|---|
| 手取り | ‐ | 290,000円 |
| 家賃 | 96,000円 | ‐ |
| 水道光熱費 | 14,500円 | ‐ |
| 食費 | 58,000円 | – |
| 携帯代含む通信費 | 14,500円 | ‐ |
| 交通費 | 5,000円 | ‐ |
| 趣味含む娯楽費 | 30,000円 | ‐ |
| 雑費 | 5,000円 | ‐ |
| 貯金 | 58,000円 | ‐ |
| 投資 | 9,000円 | ‐ |
33歳の平均手取り年収352万円を基に、手取り29万円として生活費を計算しています。
生活費として、家賃を手取りの30%、食費を20%、水道光熱費と通信費を合わせて10%で割り振り、貯金は手取りの20%です。
生活費の割合はあくまで目安として、ご自身の生活状況に合わせて微調整をしてください。
家賃相場は9.6万円
33歳の月の平均手取り29万円の家賃相場は9.6万円です。手取り額の33%が家賃相場と覚えておけば良いでしょう。
家賃9.6万円は、都心部なら1人暮らし向けの物件に住むことができます。2人以上で暮らす場合は、郊外も視野に入れましょう。都区部でも探せますが、2LDKや3Kの物件はかなり少ないです。
1人暮らしなら余裕があるので、家賃目安をオーバーしても生活に問題はありません。しかし、家賃は変更が難しい固定費なので、身の丈に合った物件を慎重に選びましょう。
食費は手取りの20%が目安
手取りが月29万円の場合、食費の目安は手取りの20%の5.8万円で、1日あたりでは1,900円です。1人暮らしの食費平均が4.5万なので、1人なら十分生活できます。
家族がいる場合は節約が必要になるでしょう。自炊はもちろんですが、食材の買い方や作り置きなどで工夫をして、出費を抑えることが大切です。
ただし、節約には限界があります。節約をしても生活が厳しいようなら、転職で収入を上げるか共働きなどを考えておきましょう。
生活費は手取りの50~60%が目安
| 家賃 | 30% |
|---|---|
| 水道光熱費 | 5% |
| 食費 | 20% |
| 通信費 | 5% |
家賃・水道光熱費・食費・通信費などの生活費は、手取りの50~60%程度が目安です。手取りが月29万円の場合、60%だと17.4万円になります。
貯金は手取りの20%が目安
貯金は手取り29万円の20%の5.8万円が目安です。1人暮らしなら余裕があるので、目安より多く貯金したり、投資に回すのも良いでしょう。
2人暮らしなら5.8万の貯金もできるでしょうが、子供がいると貯金は難しくなってきます。突発的に出費が必要なこともあるので、貯金は余裕があるうちにしておきましょう。
ちなみに、金融広告中央委員会の調査によると、30代で収入の20%以上を貯金する人は35%、貯金をしていない人の割合は22.5%、年間手取り収入の20%未満を貯金する人は42.3%です。
33歳の年収アップにおすすめの方法
- 昇進昇格で昇給する
- 副業を行う
- 起業・フリーランスとして働く
- 転職する
1.昇進昇格で給与を上げる
年収アップには昇進・昇格が現実的です。現職で年収が上がるか上司や先輩に確認し、見込みがあるなら昇進・昇格を目指しましょう。
昇進・昇格の条件についての確認も大切です。日本の会社は、年功序列や上司の気分次第で昇進・昇格が決まってしまう事もあるので、頑張っても上がらないことも考えられます。
昇進・昇格の条件について上司と話し合い、条件や目標の確認をしておきましょう。目標を達成すれば昇進・昇格する約束をしておくべきです。
資格やスキルを習得する
資格やスキルの習得でも収入アップが期待できます。会社によりますが、業務に関わる資格なら、資格手当などの手当が出たり、役職を得るのに役立つこともあります。
汎用的なスキルなら、現職以外にも副業や転職に活かせることもあるでしょう。語学や簿記などは役立つ機会も多いので、身に付けておいて損はありません。
資格の習得でおすすめなのは、ユーキャンです。通学不要で手軽に資格の勉強ができるので、仕事をしながらでも資格の取得が目指せます。資格取得は大変ですが、身に付けたスキルは将来的にも活かせるのでおすすめです。
2.副業を行う
副業で収入を増やすことも可能です。副業ができる会社なら、自分のスキルや時間を使って収入を上げてみましょう。
最近はクラウドワークスやランサーズなどのサービスで、個人でも仕事が受注しやすくなっています。他にもECサイトへの出品やフードデリバリーなど、好きなタイミングで働くことも可能です。
ただし、副業と言ってもまとまった額を稼ぐなら時間が必要です。本業に影響しないように、時間の管理には気を付けましょう。
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3.起業する・フリーランスとして働く
起業やフリーランスも稼ぐ方法として挙げられます。自分が働いた成果が収入になるのはメリットですが、決して成功率が高い選択肢ではありません。
起業する場合、事業が成功すれば利益は大きいですが、事業が失敗すれば負債を抱えることもあります。フリーランスはスキル以外にも、自分を売り込む営業スキルなども必要です。
リスクを抑える方法として、まずは副業としてビジネスを始めたり、小さい規模での起業をおすすめします。ビジネスがある程度軌道に乗ってから、本格的にフリーランスや起業に移りましょう。
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4.転職する
収入を増やす方法としては、転職が一番の近道です。経験やスキルを活かした転職で、より高い年収が得られる会社へ転職しましょう。
ただし、年収アップを実現したいなら未経験転職はおすすめしません。未経験の場合、基本的には収入が新卒レベルまで下がる可能性があります。未経験業界でも、スキルが活かせることが重要です。
転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行うことをおすすめします。転職エージェントを利用すれば効率的に転職活動ができるので、在職中でも負担が少ないです。
収入アップの為の転職をするには
キャリアの棚卸しをする
収入アップの転職をするなら、キャリアの棚卸しが必要です。企業にアピールできるポイントを洗い出すため、キャリアの経験を整理しましょう。
どんなポイントが企業に評価されるかは、プロ目線から判断してもらうと効率的です。転職エージェントを利用してキャリアの棚卸しをすれば、自分では思ってもみなかった部分が評価されることもあります。
年収以外の転職条件を明確にする
転職時には、転職条件の優先順位を決めておくことが大切です。年収アップはもちろんですが、それ以外の条件が定まっていないと、転職後に後悔することになりかねません。
「年収は上がったけど残業が多くて辛い」「仕事にやりがいを感じない」といった事にならないように、何のために転職をするのかを掘り下げておくことが重要です。
他業界も視野に入れる
年収アップの為に転職するなら、他業界も視野に入れましょう。年収は業界毎に差があるので、平均年収が高い業界へ転職すれば年収が上がりやすくなります。
他業界でも通用するスキルや経験があれば、同じ職種を希望することで年収アップが可能です。例えば、管理職やマネジメント経験があれば、未経験の業界でも活かしやすいでしょう。
他業界の転職の場合、一時的に収入が下がることも考えられますが、将来的に収入が上がるなら転職をすべきです。転職エージェントに相談すれば、自分の経験が他業種でも通用するか聞けるので、利用してみましょう。
33歳におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
| リクルート エージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
 アクシスコンサルティング |
|
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
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- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
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マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
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女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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| マイナビエージェントの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
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| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
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リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
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転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
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リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
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リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
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リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。
業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
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リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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33歳の転職で知っておくべきこと
自身の市場価値を把握する
33歳で転職をするなら、まずは自分の市場価値を把握することが大切です。市場価値がわかれば、年収交渉をする際の目安にできるので的確な交渉ができるようになります。
市場価値については、ビズリーチで受け取るスカウトや、ミイダスやdodaの年収診断ツールが便利です。自分が転職市場でどれほど評価されるのかを把握して、効率的に転職活動を進めましょう。
年収アップなら経験のある仕事に転職する
出典：doda
転職で年収アップを希望するなら、今までの経験やノウハウを活かすのが有効です。dodaの調べでも、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者でした。
平均年収は業界毎に違うので、同じ職種でも業界を変えることで、その業界水準の年収になります。平均年収が低い業界にいるなら、業界を変えることがおすすめです。
転職で業界を変える場合、どの業界でも広く使えるスキルがあるなら転職の成功率が高まります。まずは自分の市場価値をビズリーチで調べてみましょう。
上場企業や成長業界は年収アップを狙いやすい
同じ仕事でも、給与は業界や企業の規模によって大きく異なります。年収アップが転職の一番の目的なら、より大手の企業や給与水準の高い業界へ、経験のある仕事で転職するのが効率的です。
また、経験を活かすならベンチャーやスタートアップ企業も良いでしょう。高い役職に就きやすいので、自身とキャリアの成長をしたい人に向いています。
ただし、ベンチャーの場合は給与が下がる可能性もあることを考慮しておきましょう。事業規模が小さいうちは給与が少ないですし、事業が成長できない場合は、給与は上がりません。
30代の転職は年収アップの期待値が高い
30代の転職は、年収アップが期待できます。今までの経験やスキルを企業にアピールすることで、即戦力としての活躍を期待されるからです。
その分転職先からの期待も高まりますが、期待通りの活躍ができれば、キャリアアップがしやすくなります。
33歳の年収事情で気になるQ&A
33歳の公務員の平均年収は？
国家公務員の場合、32~36歳の平均年収は552万円です。令和3年国家公務員給与等実態調査を基に計算しています。
国家公務員は年2回、期末勤勉手当というボーナスがあり、32~36歳の平均として年間148万円も計算に含まれます。
33歳で年収600万・700万・800万の割合は？
30～34歳で見ると、年収が600万円以上の人の割合は6%です。男性は8.9%、女性は3.6％となっています。
年収700万円以上の場合、全体で2%、男性は2.8%、女性は1.1%で、年収800万円以上で見ると、全体で1%、男性は1.3%、女性は0.6％です。
30代前半で、年収600万は17人に1人、年収700万は50人に1人、年収800万は100人に1人になります。
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| 年収600万円の割合は？ | 年収800万円の割合は？ |
まとめ
33歳の平均年収は457万円で、中央値は422万円です。自分の年収が適正なのか気になる方は中央値を目安に考えておきましょう。年収で見る場合、中央値の方が適正年収に近いです。
適正な年収がもらえていない場合、より高い年収を目指しての転職を考えましょう。33歳の転職は、スキルや経験を活かすことで年収アップのチャンスがあります。
年収アップの転職を考えるならビズリーチがおすすめです。高年収求人が豊富で、優良企業からのオファーがあるので転職活動が効率的に行えます。
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