「30歳の平均年収はいくら？」
「手取りの平均年収を知りたい」
30歳は節目の年齢で、会社内では中堅にも差し掛かる頃です。ただ、世の中の30歳はどのくらいの給料をもらっていて、自分の年収は高いのか安いのか気になりますよね。
この記事では、30歳の平均年収や手取り額について紹介しています。中央値や男性・女性別、学歴別の30歳平均年収に関しても掲載しているので、自身の年収を考える参考にしてください。
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目次
30歳の平均年収は約430万円
※特に記載がなければデータは全て厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計
30歳の平均年収は約430万円です。厚労省のデータを基にした、当サイトの推計で、ボーナスを含んでいます。現状の年収に満足しているとしても、平均年収を参考に、自身の適正年収を考えてみましょう。
リクルートダイレクトスカウトやビズリーチなどを利用すれば、受け取るスカウトで自身の市場価値が分かるので、平均年収と併せて自分が転職すべきかなどが分かります。
無料で利用でき、退会もいつでも可能、転職の強要などもないので登録しておいて損はありません。自分の市場価値を客観的に知っておくことで、転職活動を効率的に進められるだけでなく、現職にも活用できるでしょう。
30歳の手取り平均年収は338万円
30歳の平均年収は手取りだと約338万円です。家族構成や扶養者の数で、多少の変動はありますが、税金や保険料で90万円ほど引かれます。詳しい計算は省きますが、年収の0.8掛けでおおよその手取りは計算できます。
30歳の年収中央値は396万円
| 年収(賞与除く) | 約318.2万円 |
|---|---|
| 平均賞与額 | 約77.84万円 |
| 計 | 約396万円 |
30歳の年収中央値は396万円で、平均年収より低く、400万円にも届いていません。高所得者がやや多く、平均値を引き上げています。
なお、賞与額に関しては中央値のデータがなく、平均額で代用していますが、大きくズレはないと考えられます。
| 【平均値と中央値の違い】 ・平均値：対象者の年収計を対象者数で割ったもの ・中央値：年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値 |
30歳の平均月収は約29万円｜手取り約23万
30歳の平均月収は約29万円で、手取りでは約23万円になります。1人暮らしなら問題ありませんが、地域によっては子育ては厳しく、節約だけでなく家賃の安いエリアへの引越しや、共働きなども考えるべき生活になります。
【条件別】30歳の平均年収一覧
| 条件別目次 | ||
|---|---|---|
| ▼男女別 | ▼学歴別 | ▼雇用形態別 |
| ▼企業規模別 | ▼業界別 | ▼東京と全国の差 |
【男女別】30歳の平均年収
| 男性 | 約463万円 |
|---|---|
| 女性 | 約371万円 |
30歳男性の平均年収は463万円
30歳男性の平均年収は463万円で、労働者全体の平均約490万円の10％弱安いだけの収入です。働き盛りの年齢で、1人の収入で家族を養える年収です。
30歳女性の平均年収は371万円
30歳女性の平均年収は、男性と比べて低いです。理由として「女性の非正規率の高さ」や「勤続年数の短さ」が挙げられます。
正規雇用と非正規では、給与水準に大きな差がありますし、勤続年数が長いほうが昇給している可能性が高いです。結婚や子育てなどで、正規雇用率や勤続年数が低い・短い人が多い女性は、平均が低く出ています。
【学歴別】30歳の平均年収
| 学歴 | 標準労働者 | 一般労働者全体 |
|---|---|---|
| 院卒 | 約524万円 | 約584万円 |
| 大卒 | 約463.8万円 | 約476万円 |
| 高専/短大卒 | 約407万円 | 約399万円 |
| 専門卒 | 約377.1万円 | 約379万円 |
| 高卒 | 約415.4万円 | 約387万円 |
| 中卒 | 約368.9万円 | 約358万円 |
学歴別での30歳の平均年収では、大学院卒の年収が最も高く、中卒が最も低いです。中卒に次いで低いのは専門卒で、専門卒より高卒の年収が高くなっています。
また、大卒以上では転職経験者などを含めた労働者全体の方が、標準労働者より年収が高くなっています。因果関係は様々ですが、転職は年収を上げる要因の1つと言えそうです。
年収アップを目指した転職では、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。無料で利用でき、ハイクラス求人が多いため、転職で年収を上げられる見込みが高いです。
| 【標準労働者とは】 卒業後に同一企業で継続勤務している労働者 |
【雇用形態別】30歳の平均年収
| 正規 | 約448万円 |
|---|---|
| 非正規 | 約271万円 |
雇用形態別の30歳の平均年収は、正規雇用では約448万円、非正規では約271万円で大きな差があります。年間で約180万円、ボーナスを含めた額ですが、月当たりでは15万円もの差が出ています。
非正規雇用は、年数を重ねても給与が上がらない傾向にあり、賞与が出ることも少ないのが原因と考えられます。収入アップを狙うなら、正社員を目指すべきです。
【企業規模別】30歳の平均年収
| 大企業 | 490万円 |
|---|---|
| 中企業 | 415万円 |
| 小企業 | 369万円 |
※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100～999人、小企業は従業員10～99人で分類
企業規模によっても30歳の平均年収は大きく異なり、大企業では平均490万円ですが、小企業の平均年収は369万円です。ボーナスを含めた額ですが、大企業と小企業では約120万円、月当たりにして10万円の差が生まれています。
転職時でも、儲かっている大企業への転職を目指すことで、より高い年収や生涯賃金を狙えます。大手への転職は、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチなどハイクラス転職に強いサービスがおすすめです。
【業界別】30歳の平均年収ランキング
| 電機・ガス・水道 | 569万円 |
|---|---|
| 金融 | 548万円 |
| 学術研究 専門サービス |
519万円 |
| 情報通信業 | 510万円 |
| 建設 | 476万円 |
| 不動産 | 462万円 |
| メーカー | 434万円 |
| 運輸・郵便 | 421万円 |
| 小売・卸売り | 416万円 |
| メディカル | 402万円 |
| サービス | 343万円 |
| 宿泊・飲食 | 334万円 |
30歳の平均年収は、業界ごとに大きく異なり、一番大きい差は「電気・ガス・水道業」と「宿泊・飲食業」で、200万円以上の隔たりがあります。
収入は、人事や経理など業界問わず存在する職種でも、業界が異なると給与も変わります。同じ業務内容でも、業界が変わるだけで大幅に年収が上がることもあるので、年収アップを狙う人は参考にしてください。
【東京と全国の差】30歳の平均年収
| 東京 | 約490万 |
|---|---|
| 全国 | 約430万 |
30歳の平均年収は地域ごとに異なり、東京の30歳平均は490万円で、全国全年齢の平均と同じレベルです。全国の30歳平均と比べると60万円、約15%の差があります。
人口の集中している地域の方が、平均年収が高い傾向にあり、年収アップを目的に転職するなら東京を始めとする、大都市への転職を考えてもいいでしょう。
東京の平均年収が高い理由
給与水準の高い大企業や外資系企業は大都市、特に首都東京に集中するため、東京の平均年収が高くなります。人口や経済規模が大きい地域で活動できる分、企業の給与水準も上がります。
30歳の年収アップにおすすめの方法
- 昇進昇格で昇給する
- 副業を行う
- 起業・フリーランスとして働く
- 投資する
- 転職する
1.昇進昇格で給与を上げる
年収アップを目指すなら、昇進・昇格を狙うのが1番現実的です。社内を確認して、平均年収以上や目標の年収を目指せる環境なら、仕事で実績を出して昇進・昇格の努力をしましょう。
給与について曖昧なことが多い日本で、昇給を目指すなら、上司と目標の共有を行い、目標の年収を達成できる給与の約束をすべきです。
資格やスキルを習得する
資格や語学などのスキル習得は、昇進・昇格だけでなく、副業・起業や転職にも活かせるためおすすめです。英語や中国語などの語学は汎用的に使えますし、簿記などの資格もビジネスマンとして身に付けておいて損はない資格です。
働きながらの資格取得は大変ですが、ユーキャンなら通学不要で、手軽に資格の勉強ができます。仕事と勉強を両立する向上心は、現職だけでなく転職活動でも評価されるでしょう。
2.副業を行う
副業も手取りを増やせる手段です。クラウドワークスやランサーズなど仕事を得る手段も増えており、ネット社会の現在はECサイトに個人で出品も容易にでき、ブログなどで稼いでる方もいます。
ただし、時間を削って稼ぐ仕事だと体力的な負担も増え、本質的な収入アップにもなりません。自身の価値を上げるには、現在の仕事につながる仕事や、フリーランス、起業・転職につながる副業を選ぶ必要があります。
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3.起業する・フリーランスとして働く
起業やフリーランスも、手取りを増やすために考えられます。成功すれば大幅な収入アップも望めますが、その分リスクも大きいです。特に起業の場合、時間・体力的な制約もあり、現職を続けながらというのは非常に困難です。
起業・フリーランスを考えているのなら、まず副業としてビジネスを始めて、見通しがついてから独立する選択肢を検討しましょう。
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4.投資する
投資で収入を増やす方法もあります。ロボアドバイザーのように半自動で投資を代行するサービスもあり、初心者でも簡単に始められるのが魅力です。
元金が減るリスクがあり、大幅に収入が増えるものでもありませんが、平均年収を上回る程度が目標なら、副収入としておすすめの手段です。
5.転職する
転職は手早く、堅実に手取りを増やす方法です。同じ仕事でも、企業規模や業界が異なるだけで、大きく給与体系が異なります。
現職で昇給の見込みがあるなら別ですが、見込みがなければ給料が高い企業への転職は、最も現実的な選択肢です。転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを活用しましょう。
また、30歳なら未経験職種への転職も歓迎されます。何歳でも未経験転職は可能ですが、年を重ねるにつれ難易度は上がります。給与が高いなど、気になっていた仕事があるなら、積極的に挑戦しましょう。
30歳におすすめの転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
182,422件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
-
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
-
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
-
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
-
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
-
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
男性33歳
圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
担当の方の対応が良かった！
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
男性31歳
経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
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| リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判 |
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
75,966件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
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ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
リクルートエージェントのポイント
- 転職支援実績No.1
- 業界最多30万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
163,163件 |
| 非公開求人数 |
239,473件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
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リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
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リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
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リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
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リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
30歳の転職で知っておくべきこと
自身の市場価値を把握する
30歳で転職を考えた際は、まず自身の市場価値を把握しましょう。自分の市場価値を知っておくことで、求人を探しやすくなり、企業との年収交渉も有利に進められます。
市場価値については、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチで受け取るスカウトや、ミイダスやdodaの年収診断ツールが便利です。自分が転職市場でどれほど評価されるのかを把握して、効率的に転職活動を進めましょう。
年収アップなら経験のある仕事に転職する
出典：doda
年収アップを第一に希望するなら、今までの経験やノウハウを活かした転職をすべきです。dodaの調べでも、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者でした。
例えば、営業経験が長くあるなら、別業界、例えば平均年収の高いIT業界で営業職を勤めるだけで年収が上がりやすいです。同じように管理職の経験があれば、成長産業に転職することで年収を上げやすいです。
過去培った経験を活かすことで、転職による年収アップ確率を上げられます。同じ仕事でも、業界や企業規模が変わるだけで、大きく年収が変わります。ビスリーチを使って自身の市場価値を調べてみましょう。
大手企業や成長業界は年収アップを狙いやすい
同じ仕事でも、給与は業界や企業の規模によって大きく異なります。年収アップが転職の一番の目的なら、より大手の企業や給与水準の高い業界へ、経験のある仕事で転職するのが効率的です。
未経験転職も歓迎される
30歳なら未経験の転職でも歓迎されます。第二新卒や20代ほどではないですが、イメージに反して概ね32～33歳あたりまでなら、未経験でも積極的に採用している企業は意外に多いです。
「他に興味のある仕事がある」「今の業務が自分に向いていない」などと感じている人も、30歳なら新しい業職種に飛び込むチャンスが大いにあります。
30歳の年収事情で気になるQ&A
東京の30歳大卒の平均年収は？
東京の30歳大卒の平均年収は、540～550万円と推計できます。条件に合致するデータはないので、大卒の平均が全体平均の1.1倍強ということから計算しています。
ただし、東京には上位大学出身者が多く集まっているため、さらに平均年収が高い可能性も十分あります。
女性の年収は東京でも少ない？
東京の30歳女性の平均年収は434万円で、30歳全体の平均よりは高いです。ただし、東京であっても女性の平均年収は、全国30歳男性の平均463万円には及びません。
30歳向けのおすすめ転職サイトはある？
30歳ならこれがおすすめ、というものは特にはありません。ただし、未経験の業職種への転職を考えているなら、リクナビNEXTやdodaなど、求人数の多い転職サイトが、未経験向けの求人が多くおすすめです。
また、希望業界が決まっているなら、特化型の転職サービスを利用しましょう。
30歳で年収800万円はどのくらいいる？
dodaの調べでは、30代で年収800万円以上稼いでいる人は4.3%です。30代全体のデータなので、30歳に限定すると、割合はさらに少なくなるでしょう。
まとめ
30歳の平均年収は430万円で、手取りだと338万円です。また、男女の差は大きく、男性が平均463万円なのに対し、女性は371万円に留まります。性別以外にも業種や企業規模、地域によって平均年収には違いがあります。
もし平均年収と比べて「自分の年収が少ない」「もっと年収を上げたい」などと感じたら、転職も考えてみましょう。仕事が同じでも企業や業界、地域が変わるだけで、大幅に年収を上げられるチャンスがあります。
転職の際、30歳にはリクルートダイレクトスカウトやビズリーチがおすすめです。高年収求人が豊富で、優良企業からのオファーもあり、経験を活かしたハイクラス転職が可能です。
| 年代別の関連記事(30代～) | |||
|---|---|---|---|
| 30歳の転職 | 31歳の転職 | 32歳の転職 | 33歳の転職 |
| 34歳の転職 | 35歳の転職 | 36歳の転職 | 37歳の転職 |
| 38歳の転職 | 39歳の転職 | – | – |
| 年齢別の平均年収(30代) | |||
| 30歳の年収 | 31歳の年収 | 32歳の年収 | 33歳の年収 |
| 34歳の年収 | 35歳の年収 | 36歳の年収 | 37歳の年収 |
| 38歳の年収 | 39歳の年収 | – | – |
