「26歳の平均年収を知りたい」
「東京や大卒の平均はどれくらい？」
26歳は一般的には第二新卒の期間も過ぎ、社会人として本格的に独り立ちの年齢です。そのため、他の26歳の給料や、自分の年収は平均と比較してどうなのか気になりますよね。
そこで、この記事では、26歳の平均年収や手取り額について紹介しています。中央値や男性・女性別、学歴別、東京と地方の26歳平均年収に関しても掲載しているので、自身のキャリアを考える参考にしてください。
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目次
26歳の平均年収は約380万円
※特に記載がなければデータは全て厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計
| 平均年収(賞与込) | 約380万円 |
|---|---|
| 平均賞与 | 約62万円 |
26歳の平均年収は約380万円です。厚労省のデータを基にした、ボーナスや残業代込の当サイトによる推計です。ボーナスを除いた月給では、平均で26.5万円となります。
もし、26歳で平均年収以上を目指したい方は、転職エージェントを利用した転職がおすすめです。
中でも、マイナビエージェントは、20代～30代の支持を集めている転職エージェントで、各業界に特化したアドバイザーによる手厚い転職支援を受けられます。
手取り平均年収は301万円・月20万円
26歳の手取り平均は独身だと約301万円です。家族構成や扶養者の数で多少の変動はありますが、税金や保険料で80万円ほど引かれます。また月あたりの手取りでは25万、ボーナスを除いた手取り月給では約20万になります。
詳しい計算は省きますが、年収の80%がおおよその手取りと考えて構いません。
26歳の年収中央値は341万円
| 年収(賞与除く) | 約279万円 |
|---|---|
| 平均賞与額 | 約62万円 |
| 計 | 約341万円 |
26歳の年収中央値は341万円、平均年収より約10%低い程度で、年収に極端なバラつきはないと考えられます。なお、賞与額に関しては中央値のデータがなく、平均額で代用しており、賞与を除いた年収中央値は約279万円です。
| 【平均値と中央値の違い】 ・平均値：対象者の年収計を対象者数で割ったもの ・中央値：年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値 |
【条件別】26歳の平均年収一覧
| 条件別目次 | ||
|---|---|---|
| ▼男女別 | ▼学歴別 | ▼雇用形態別 |
| ▼企業規模別 | ▼業界別 | ▼東京と全国の差 |
【男女別】26歳の平均年収
| 男性 | 約397万円 (内賞与65.8万) |
|---|---|
| 女性 | 約358万円 (内賞与56.9万) |
26歳男性の平均年収は397万円
26歳男性の平均年収は397万円で、ボーナスを除いた月当たりの収入は約27.5万円です。
26歳女性の平均年収は358万円
26歳女性の平均年収は358万円で、ボーナスを除くと約301万円です。女性は「非正規率の高さ」や「勤続年数の短さ」などから、男性より年収が低い傾向にあり、26歳時点でも差が広がり始めています。
【学歴別】26歳の平均年収
| 学歴 | 平均年収 |
|---|---|
| 院卒 | 約458万円 (男:460万、女:440万) |
| 大卒 | 約412万円 (男:424万、女:397万) |
| 高専/短大卒 | 約361万円 (男:400万、女:344万) |
| 専門卒 | 約349万円 (男:352万、女:348万) |
| 高卒 | 約344万円 (男:368万、女:290万) |
| 中卒 | 約324万円 (男:344万、女:269万) |
学歴別での26歳の平均年収では、学歴順で年収が高くなっており、大学院卒が最も高い平均年収で、中卒が最も低いです。特に院卒の平均年収は高く、院修了後2年目の年齢ですが女性でも大卒男性以上の年収となっています。
また、学歴間の差では、大卒以上と高専・短大以下で差が大きいです。大学に進むかどうかがその後の年収や、生涯賃金に大きく関わるのは事実のようです。
【雇用形態別】26歳の平均年収
| 正規 | 約393万円 |
|---|---|
| 非正規 | 約270万円 |
雇用形態別に26歳の平均年収を見ると、正規雇用は約393万円、非正規雇用では約270万円となっています。非正規雇用は賃金水準が低く、給与が上がりにくいなどの理由で、正規雇用と大きな差が生まれています。
また、正規雇用には福利厚生や社会的信用性などもあり、金額では見えない非正規との差があり、可処分所得では更に大きな差があると考えられます。
ただし反対に、非正規の場合は正社員になるだけで所得アップが見込めると言えます。収入アップを目指すなら、就職Shopやウズウズなどの非正規社員の転職に強みがある転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。
| 【可処分所得とは】 給料の内、自分の生活費に使える額 |
【企業規模別】26歳の平均年収
| 大企業 | 424万円 |
|---|---|
| 中企業 | 370万円 |
| 小企業 | 328万円 |
※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100～999人、小企業は従業員10～99人で分類
企業規模別の26歳の平均年収は、大企業で424万円、中企業で370万円、小企業では328万円となっています。年収だけでなく、大企業は福利厚生が整っていることも多く、実質的にはより大きい差があるでしょう。
中小企業で年収アップを狙うなら、現職での昇給だけでなく、大手狙いの転職もおすすめです。目の前の年収だけでなく、各種手当やキャリアアップを考えても、早めに大手へ転職した方がトータルで高収入を狙えます。
スキルや経験にもよりますが、中小からの大手転職も難しい話ではなく、自身がどういった企業や年収を狙えるのか、一度ビズリーチなどの転職エージェントで話を聞いてみる価値はあります。
【業界別】26歳の平均年収ランキング
| 電気・ガス・水道 | 453万円 |
|---|---|
| 金融 | 447万円 |
| 学術研究 専門サービス |
424万円 |
| 建設 | 422万円 |
| IT・情報通信業 | 421万円 |
| 不動産 | 408万円 |
| 運輸・郵便 | 380万円 |
| 小売・卸売り | 377万円 |
| メーカー(製造業) | 375万円 |
| メディカル | 374万円 |
| 宿泊・飲食 | 307万円 |
| サービス | 304万円 |
業界別の26歳の平均年収では、インフラ系や専門サービスなど就職難易度が高い業界では年収も高いです。最も高い「電気・ガス・水道業」と最も低い「サービス業」では約150万円の差があります。
業界による差は職種に関係なく存在し、同じ業務内容でも、業界が異なると年収も大幅に異なります。年収アップを狙うなら、同じ職種で高年収の業界を目指すのがおすすめです。
【東京と全国の差】26歳の平均年収
| 東京 | 約412万円 |
|---|---|
| 北海道 | 約345万円 |
| 大阪 | 約398万円 |
| 福岡 | 約368万円 |
| 沖縄 | 約299万円 |
| 全国 | 約380万円 |
最低賃金に差があるように、26歳の平均年収は地域で異なります。東京都内の26歳平均は412万円ですが、最低賃金の最も低い沖縄では、26歳の平均年収は300万円にも届いていません。
また北海道や福岡などの大都市のある地域でも、全国平均を下回っており、東京や大阪などの大都市圏の年収の高さが伺えます。家賃など生活費は上がりますが、収入だけを考えれば、東京や大阪などへの転職を考えるべきです。
東京都内の平均年収が高い理由
給与水準の高い大企業や外資系企業は大都市、特に首都東京に集中するため、東京の平均年収が高くなります。人口や経済規模が大きい地域で効率的に活動できるため、企業の給与水準も上がります。
26歳の平均生活レベル｜手取り20万
生活費の内訳例
※首都圏で1人暮らしの例
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 家賃 | 70,000円 | – |
| 水道光熱費 | 10,000円 | – |
| 食費 | 30,000円 | 1日1,000円計算 |
| 携帯代含む通信費 | 10,000円 | – |
| 交通費 | 4,000円 | – |
| 趣味含む娯楽費 | 30,000円 | – |
| 雑費 | 10,000円 | 生活雑貨など |
| 貯金 | 36,000円 | – |
手取り20万円なら、贅沢はできませんが特に節約の必要はなく、1人暮らしが可能です。ただしあまり余裕があるわけではないので、貯金などを考えると、毎回外食などの無駄遣いはできません。
また、家族を持つには厳しい手取り額で、子育て時には家賃の安いエリアへの引越しや、共働きなどを考える必要があります。将来を考えると、節約しながら貯金をしておくことも検討すべきです。
家賃は手取りの30%が目安｜6～7万
家賃は手取りの30%までに収めると良いとされ、20万の手取りだと6～7万円になります。1人暮らしなら23区でも部屋は見つかりますが、2人以上で住む場合は部屋探しに贅沢は言えなくなります。
23区外や他全国の主要都市なら7万の家賃でも、子育て可能な部屋には住めるので、2人暮らし以上でも都区部へのこだわりがなければ問題ありません。
食費は手取りの15%が目安｜3万
食費は手取りの15%程度が目安とされ、26歳の平均年収の場合3万円が食費目安です。1人暮らしなら問題ない額ですが、家族を持った場合にはやりくりが厳しく、現実的には共働きが必要となるでしょう。
貯金は手取りの15%が目安｜3万
貯金額は手取りの15%程度、少なくとも10%はできると良いとされ、手取り20万なら3万円の貯金を目標にしましょう。
生活費のモデルでは、最低限の生活費を除いた分を貯金に回しており、余裕分は食費や趣味に使っても問題ありません。
ただし1人暮らし以外では貯金が厳しく、普段はなんとか生活を送れても、突発的な出費に対応できません。そのため、昇給や共働き、転職などなんらかの収入アップ方法を模索する必要があります。
26歳の年収アップにおすすめの方法
- 昇進昇格で昇給する
- 副業を行う
- 起業・フリーランスとして働く
- 投資する
- 転職する
1.昇進昇格で給与を上げる
年収アップを目指すなら、昇進・昇格を狙うのが1番現実的です。余程賃金水準の低い業職種でなければ、この記事を読んでいる人は仕事で実績を出して昇進・昇格して、平均以上の収入は得られるでしょう。
昇給や昇格を考える場合は、基準をきちんと確認し、上司との約束を取り付けましょう。評価制度があいまいだと、具体的な目標を立てられず、人事評価でも不透明な理由で昇進できない可能性があります。
何を達成したら昇格、昇格したら給与はいくら、といった約束は上司と交わしておくべきです。
資格やスキルを習得する
資格手当などがあれば、取得のために勉強に励むのもおすすめです。手当だけでなく、昇進・昇格や副業・転職にも活かせるため、積極的に取り組みましょう。
自身の市場価値アップにもつながりますし、普段の仕事の幅も広がるでしょう。働きながらの資格取得は大変ですが、ユーキャンなら通学不要で、手軽に資格の勉強ができます。
2.副業を行う
副業も手取りを増やせる手段です。ネット社会の現在は普通のバイトだけでなく、クラウドワークスやランサーズなどでも仕事を得られます。ECサイトへの出品も個人で容易にでき、ブログで稼ぐ方法など、副業の種類は多彩です。
ただし、時間を削って稼ぐ仕事だと体力的な負担も増え、本質的な収入アップにもなりません。自身の価値を上げるには、現在の仕事につながる仕事や、フリーランス、起業・転職につながる副業を選ぶ必要があります。
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3.起業する・フリーランスとして働く
起業やフリーランスも、手取りを増やすために考えられます。成功すれば大幅な収入アップも望めますが、その分リスクも大きいです。特に起業の場合、時間・体力的な制約もあり、現職を続けながらというのは非常に困難です。
起業・フリーランスを考えているのなら、まず副業としてビジネスを始めて、見通しがついてから独立といった道を選ぶべきです。
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| フリーランスエージェントおすすめ |
4.投資する
投資で収入を増やす方法もあります。ロボアドバイザーのように半自動で投資を代行するサービスもあり、初心者でも簡単に始められるのが魅力です。
倹約家で貯金や普段の生活に余裕があるなら、勝手にお金が増えていくためおすすめです。ただし、一般的に手取り20万の場合は、金融投資よりも自己投資に回して、将来的な収入アップを目指すことを勧めます。
5.転職する
転職は手早く、堅実に手取りを増やす方法です。同じ業務でも、企業規模や業界が異なれば給与体系も変わります。また年功序列で努力によって給与を上げられない場合や、賃金ベースが低い企業でも転職を考えるべきです。
現職で昇給の見込みがあるなら別ですが、見込みがなければ給料が高い企業への転職は、最も現実的な選択肢です。転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを活用しましょう。
26歳なら未経験職種への転職も歓迎されます。第二新卒としては受け入れられないことが多いですが、新たな挑戦には十分有利な年齢です。給与が高いなど、気になっていた仕事があるなら、積極的に挑戦しましょう。
26歳におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ エージェント |
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 ビズリーチ |
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| リクルート エージェント |
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 レバテックキャリア |
|
 アクシスコンサルティング |
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マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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| マイナビエージェントの口コミ・評判 |
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
-
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
-
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
-
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
26歳は転職のチャンス
26歳は第二新卒の対象からは外れることが多いですが、ポテンシャル採用や経験を活かした転職で、年収を上げられるチャンスの高い年齢です。
独り立ちした社会人として十分若く、求人も豊富なため、現職で活躍していれば、優秀な若手を求める好待遇な企業へ転職できます。
自身の市場価値を把握する
26歳で転職を考えた際は、まず自身の市場価値を把握しましょう。目標にすべき年収や必要な経験・スキルを認識すれば、転職に向けて現職での働きぶりを変えて、転職を有利に進められます。
未経験転職であっても、周りの転職者を確認して、自身のポテンシャルがどの程度評価されるのか確認しておけば、求人を探しやすくなり、企業との年収交渉にも使えます。
自身の市場価値を知るには、ビズリーチで受け取るスカウトや、ミイダスやdodaの年収診断ツールが便利です。自分の転職市場での評価を把握して、効率的に転職活動を進めましょう。
経験のある仕事に転職して年収アップ
出典：doda
年収アップを第一に希望するなら、今までの経験やノウハウを活かした転職をすべきです。dodaの調べでも、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者でした。
例えば、営業経験が長くあるなら、別業界、例えば平均年収の高いIT業界で営業職を勤めるだけで年収が上がりやすいです。同じように管理職の経験があれば、成長産業に転職することで年収を上げやすいです。
過去培った経験を活かすことで、転職による年収アップ確率を上げられます。同じ仕事でも、業界や企業規模が変わるだけで、大きく年収が変わります。ビスリーチを使って自身の市場価値を調べてみましょう。
大企業や成長業界は年収アップを狙いやすい
同じ仕事でも、給与は業界や企業の規模によって大きく異なります。年収アップが転職の一番の目的なら、より大手の企業や給与水準の高い業界へ、経験のある仕事で転職するのが効率的です。
特にコンサル業界はポテンシャル採用でも高年収を期待でき、成長産業のため、地頭や学歴に自信があり、年収アップを狙うならおすすめです。
興味があればアクシスコンサルティングやアサインなど、コンサル転職に強い転職エージェントで、一度話を聞いてみましょう。
26歳の年収事情で気になるQ&A
公務員の26歳平均年収は？
26歳の公務員の平均年収は約360万円＋残業代や各種手当と推計できます。特別高くはありませんが、公務員は豊富な各種手当が魅力です。また、国家公務員と地方公務員で差はほとんどありません。
参考:総務省｜ 令和3年地方公務員給与実態調査結果等の概要、人事院｜令和3年国家公務員給与等実態調査
26歳で年収800万以上の割合は？
dodaの調査では、20代で年収800万円以上の人の割合は0.5%です。30歳手前の人も含めたデータなので、26歳では更に少ないと考えられますが、決して存在しないわけではありません。
26歳で年収1,000万稼げる？
可能です、dodaの調査でも僅かですが20代で年収1,000万を得ている人は存在しています。難易度は高いですが、外資系エリート企業やインセンティブ比率の高い営業職なら、26歳でも年収1,000万は十分狙えます。
まとめ
26歳の平均年収は380万円で、手取りだと約301万円です。ただし、年収は性別や業種、企業規模、地域によって大きく異なり、東京や大卒以上の場合は平均で400万円を超えています。
平均年収と比べて「自分の年収が少ない」「もっと年収を上げたい」などと感じたら、転職も考えてみましょう。26歳は転職のチャンスで、経験職やポテンシャル採用で年収を上げられる期待が高いです。
転職の際、26歳にはビズリーチやマイナビエージェントなどがおすすめです。市場価値の把握ができ、無料の手厚いサポートで、年収アップの確率を上げられます。
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