アビームコンサルティングの平均年収は?職種別の給与やボーナス・残業代まで解説

アビームコンサルティングの平均年収は?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「アビームコンサルティングの年収は低い?」

「アビームコンサルティングは激務と聞いた」

アビームコンサルティングは、NECグループの一員である、日系コンサルティングファームです。しかし、アビームコンサルティングの年収は仕事内容に見合った金額なのか、転職すべきかどうか分からないですよね。

そこでこの記事では、アビームコンサルティングの平均年収を職種別・役職別にご紹介します。昇給・昇格のしやすさやボーナス・残業代、他社との年収比較についても掲載しているので、参考にしてください。

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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

アビームコンサルティングの平均年収は809万円

アビームコンサルティングの平均年収は809万円

平均年収 809万円
年収範囲 300万円~2,600万円

企業口コミサイトの統計によると、アビームコンサルティングの平均年収は809万円です。日本の平均年収である458万円(参考:国税庁)の2倍弱の年収を得られます。

アビームコンサルティングでは、年棒制ではなく月給制を採用しており、基本給+残業代+ボーナス(夏季・冬季)で構成されています。

業務成果に応じた給与の変動は少なく、外資系コンサルの年収には劣るものの、高額な基本給が設定されているため、安定して高収入を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングの職種別平均年収

職種 平均年収
コンサルタント 900万円
プランニング
オペレーション
750万円

※職種別の平均年収は推定

職種別の平均年収は、コンサルタント職が900万円、プランニング/オペレーション職が750万円です。

コンサルタント職では、クライアントの課題解決に向けて高い専門性を身に付ける必要があり、基本給が高めに設定されています

プランニング/オペレーション職では、コーポレート部門に所属し、経営企画や人事など、企業の成長を支える業務に携わります。コンサルタント職の年収には劣るものの、日本平均を大きく上回る給与水準です。

アビームコンサルティングの学歴別初任給

学歴 コンサルタント職 プランニング職
オペレーション職
学部卒 370,300円 313,100円
修士了
博士了
400,300円 339,100円

出典:募集要項|アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの学歴別の初任給を比較すると、職種間の給与の差は約4万円、学歴で比較すると約3万円ほどの差があります。

また、日本の学歴別初任給の平均は、大学卒が228,500円、修士卒が267,900円(参考:厚生労働省)であり、アビームコンサルティングの給与水準の高さが伺えます。

ただし、修士卒と博士卒では、昇給・昇格において同じ待遇を受けるため、博士卒で入社を希望する方は注意が必要です。

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  • 【国内】
    青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
    【海外】
    北京大学、清華大学、復旦大学、高麗大学、延世大学、梨花女子大学、国立台湾大学、ロンドン大学、サセックス大学、ハーバード大学など
    (出典:マイナビ2023)

アビームコンサルティングの役職別平均年収

役職 勤務年数
(目安)
平均年収
アナリスト 1~2年目 450万~550万円
コンサルタント 2~5年目 600万~700万円
シニア
コンサルタント
6~9年目 750万~900万円
マネージャー 10年目~ 1,100万~1,400万円
シニア
マネージャー
実力次第 1,500万~2,000万円
プリンシパル
ダイレクター
実力次第 2,000万円~

アビームコンサルティングでは、役職ごとに大まかな給与レンジが定められています。社員ランクを上げるごとに、50万~100万円ほどの昇給が可能です。

また、マネージャー以上の役職は管理職となっており、昇格することで大幅な昇給が見込めます。長期的なキャリアや実力が必要なものの、管理職以降は、1,000万円以上の年収を容易に稼げます。

アビームコンサルティングの年齢別平均年収

年齢 平均年収
25歳 600万円
30歳 740万円
35歳 909万円
40歳 1,073万円
45歳 1,192万円

アビームコンサルティングの年齢別平均年収は、25歳~45歳で600万~1,192万円です。30~35歳付近で企業平均の年収を得られるようになり、40歳の時点で1,000万円以上の年収を稼げます

ただし、マネージャー以上の割合が高い40歳~45歳では、より高い役職への昇格が難しいため、年収の上昇幅はやや少ないです。

コンサルへの転職では転職エージェントの利用が必須です。特にコンサルの選考内容は独特なため、アクシスコンサルティングといったコンサル特化の転職エージェントを徹底的に活用しましょう。

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アビームコンサルティングは昇給・昇格しやすい?

アビームコンサルティングは昇給・昇格しやすい?

シニアコンサルタントまでは一律で昇給

アビームコンサルティングでは、通常通りに業務をこなしていけば、シニアコンサルタントまでは一律で昇給・昇格が可能です。

仕事に対する評価は、MBO(目標管理制度)を採用しており、直属の上司(プロジェクトマネージャー)によって判断されます。

そのため、業務への取り組みだけでなく、上司との関係性も評価に影響しやすいです。より良い評価を得るためには、日頃からコミュニケーションを取り、信頼度を高めることを意識しましょう。

【MBO(目標管理制度)とは】
個人またはチームで設定した目標に対する達成度で、評価を決める制度です。アビームコンサルティングでは、半年に一度、参画中のプロジェクトの状況を考慮して、目標が設定されます。

マネージャー以上の昇格難易度は高い

マネージャー以上の管理職になるためには、高い評価を得るだけでなく、プレゼンテーションやマネージャー研修をクリアする必要があり、昇格難易度が高いです。

アビームコンサルティングでの昇給・昇格は年に1度しか行われないため、管理職以上を目指すためには、中長期的なキャリアを積む必要があります。

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アビームコンサルティングのボーナス・残業代はいくら?

アビームコンサルティングのボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約60万~200万円
残業代(月) 約4万~20万円

アビームコンサルティングのボーナスは約60万~200万円

アビームコンサルティングでは、年に2回のボーナスが設定されており、約60万~200万円の報酬を受けられます。支給額は、0.5ヶ月~2ヶ月分ほどです。

他コンサル企業と比較すると、業務成績による報酬金額の変動が少ないため、ボーナスの水準は低いです。

アビームコンサルティングの残業代は約4万~20万円

アビームコンサルティングの残業代は約4万~20万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。

残業時間に関しては、参画するプロジェクトによって大きく変動するため、全く残業をしない場合や40~50時間ほどの残業を強いられることもあります。

シニアコンサルタントまでは、残業代でより多くの収入を得られるものの、マネージャー以上の管理職になると、残業代の支給がなくなるため注意が必要です。

アビームコンサルティングと他社の年収比較

アビームコンサルティングと同業界の年収比較

企業名 平均年収
アビームコンサルティング 809万円
ベイカレント・コンサルティング 1,106万円
シグマクシス 1,092万円
PwCコンサルティング 930万円
クニエ(QUNIE) 928万円
デロイトトーマツコンサルティング 924万円
日本IBM 908万円
KPMGコンサルティング 887万円
EYストラテジー・
アンド・コンサルティング(EYSC)
872万円
アクセンチュア 858万円
日立コンサルティング 829万円

アビームコンサルティングの平均年収をランキング形式で比較すると、総合コンサルティングファームの中では最も低い給与水準です。

他コンサル企業よりもボーナスの割合が低く、若手の内から高収入を得ることは難しいですが、Up or Outの文化がないため、安定して中長期的なキャリアアップを図れます

【Up or Outとは】
昇進できなければ、退職またはリストラを迫られるといった考え方です。社員の入れ替わりが激しい、外資系コンサル企業に多く見られます。

アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
信越化学工業 848万円() 化学・素材 1.4兆円() 20.2年 42.2歳 3,238人
イオン 829万円() 小売 8.6兆円() 19.9年 49.9歳 455人
三谷商事 810万円() 専門商社 3,969億円() 18.4年 42.2歳 464人
日本たばこ産業 829万円() 小売 2兆円() 18.1年 43.2歳 7,366人
花王 823万円() 医薬品・化粧品 1.3兆円() 17.4年 40.5歳 8,112人
マンダム 813万円() 医薬品・化粧品 633億円() 17年 42歳 646人
トヨタ自動車 858万円() 自動車・自動車部品 27.2兆円() 16.2年 40歳 71,373人
ダイフク 846万円() メーカー・機械 4,739億円() 16年 42.7歳 3,042人
NTTデータ 841万円() IT・情報通信 2.3兆円() 14.8年 38.9歳 11,955人
日本光電工業 847万円() 電気・精密機器 1,997億円() 14.6年 41.5歳 3,482人
日鉄物産 817万円() 専門商社 2兆円() 14年 43.1歳 1,840人
岡谷鋼機 844万円() 専門商社 7,604億円() 12.8年 38.3歳 691人
日本ユニシス 808万円() IT・情報通信 3,096億円() 21年 46.1歳 4,407人
太陽
ホールディングス
814万円() 化学・素材 809億円() 8.9年 40.3歳 133人
SMC 775万円() メーカー・機械 5,521億円() 20.4年 41.6歳 5,907人
リコー 782万円() メーカー・機械 1.6兆円() 20年 45.2歳 8,022人
電源開発 796万円() 電気・ガス 9,091億円() 19.8年 42.1歳 1,722人
日本紙パルプ商事 781万円() 総合商社 4,629億円() 18.8年 42.5歳 705人
豊田自動織機 769万円() メーカー・機械 2.1兆円() 18.5年 41歳 14,164人
日本電子 770万円() 電気・精密機器 1,104億円() 17.8年 44.7歳 1,950人
日本新薬 795万円() 医薬品・化粧品 1,218億円() 17.3年 41歳 1,806人
高砂香料工業 781万円() 化学・素材 1,503億円() 16.6年 40.6歳 1,030人
オムロン 803万円() 電気・精密機器 6,555億円() 16.5年 45歳 4,829人
日産化学 806万円() 化学・素材 2,091億円() 15.7年 40歳 1,924人
インフォコム 772万円() IT・情報通信 680億円() 15.5年 44.4歳 641人
ブラザー工業 770万円() 自動車・自動車部品 6,318億円() 15.5年 43歳 3,803人
ダイヘン 793万円() 電気・精密機器 1,451億円() 14.3年 38.8歳 1,033人
サトース 791万円() メーカー・機械 1,090億円() 12.9年 45.5歳 178人

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アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業は、小売業や医薬品、科学、電気など、各業界で高いシェアを誇るメーカーが多数挙げられます。

コンサル業界での給与水準は低いものの、他業種の大手企業と匹敵するほどの年収を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングはどんな会社?|仕事・事業内容

アビームコンサルティングはどんな会社?|仕事・事業内容

アビームコンサルティングは、経営・事業戦略やITコンサルティング、システム導入から運用保守まで、あらゆる企業課題に向き合い、ソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。

中でも、SAP社が製造している、ERP製品を活用した「SAPコンサルティング」に強く、日本国内では最多となる、5,109件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。

また、アビームコンサルティングは、世界13ヵ国にて29拠点を構えており、グローバルな案件にも強いです。

【ERPとは】
経営の効率化を行うために、財務や人事、在庫といった企業の経営資源を一元的に管理するシステムを指します。

アビームコンサルティングの福利厚生

福利厚生
一例
  • ・各種社会保険完備
  • ・有給休暇制度
  • ・財形貯蓄制度
  • ・団体保険
  • ・退職金制度
  • ・企業型確定拠出年金
  • ・健康保険組合カフェテリアプラン
  • ・ワークライフバランス支援制度
    (育児支援、介護支援など)
  • ・出産祝い金(第3子以降100万円)
  • ・資格取得支援制度

出典:募集要項|アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの福利厚生では、各種社会保険への加入や有給休暇制度、退職金制度など基本的な福利厚生を完備しています

通勤以外の手当の支給はないものの、社員の健康や出産、育児面での支援が手厚いです。中でもカフェテリアプランでは、医療や介護、育児を含む様々なサービスの中から、自分に合う福利厚生を選択し、支援を受けられます。

スキルアップ支援や研修制度、カウンセリングによるメンタルヘルスケアにも力を入れており、長期的なキャリアを築きやすいことも、アビームコンサルティングの大きな特徴です。

アビームコンサルティングの口コミ・評判

アビームコンサルティングの口コミ・評判

アビームコンサルティングの年収に対する口コミ・評判

初任給は日系企業の中では高水準だと思います。年齢や世間一般から見ても高額です。基本給とは別に残業代もフルで支給されるので、忙しいプロジェクトへアサインされれば額面で50万ほどになりました。

引用:コエシル

前職と比較して給料が下がりました。歩合給がなくなったからだと思います。また、残業代ありきの年収になるので同業他社のコンサルよりも低いと聞きます。20代での比較なら高い給料のようですが、30代になると同等かそれ以下です

引用:コエシル

年収に対する口コミでは、月収、基本給の高さを口にしている方が多いです。制度改正以降、給与水準が上がっており、自身の収入に満足しているという方も見受けられます。

しかし、インセンティブ(歩合給)制度はないため、他コンサルファームと比較すると、働いた分の収入を得にくいという意見も少なくありません。

アビームコンサルティングの仕事内容に対する口コミ・評判

自分が若手の頃から大きな案件のやりがいある仕事を任せてくれました。自分からヘルプサインを出せば周りがフォローしてくれたので安心して業務を進めることができました。

引用:コエシル

入社してから半年間の間にビジネスマナーからプログラミングの知識などしっかり学ぶことができました。それ以降もクラスアップに必要なスキル研修が容易されているので早いうちに昇格も狙えそうです。

引用:コエシル

アビームコンサルティングでは、1年目から裁量の大きい仕事に携われます。クライアントの課題解決に向けて、新しい知識や考え方に触れる機会も多く、業務を通じて高い専門性を築きやすいです。

また、若手社員育成制度として、入社後の研修以降も様々なトレーニングが設定されており、早期昇給・昇格に向けてのスキルアップが図れます。

アビームコンサルティングの社風に対する口コミ・評判

風通しが良く、若手でも意見を尊重する風土の企業です。穏やかな人が多く、役員クラスの方と話せる機会も多いです。また、コンサル会社だからといってお互いがライバル関係ではありません。チームワークが大切にされているので、働きやすい環境だと思います。

引用:コエシル

社員を育てる文化があるとかなり感じた。若手に対して時間をかけてしっかり成長させてくれる企業。自分の時間を削って教えてくれたり、ナレッジシェアのためにノートを共有してくれる人がいた。コンサルでありながら、良くも悪くも日系企業だと思う。

引用:コエシル

アビームコンサルティングの社風は、外資系コンサルのような堅い雰囲気はなく、風通しの良さやチームワークの強さが特徴的です。クライアント企業の課題解決に向け、チームで成果を出すことを重要視しています。

また、人を大切にする企業文化があり、社内研修や福利厚生の充実度が高いです。社員のキャリアや健康面への支援が手厚く、口コミでも多くの方が働きやすさを実感しています。

アビームコンサルティングに転職する方法

アビームコンサルティングに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

アビームコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でもアクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職において、日本有数の実績を持つおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、アビームコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、アビームコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、アビームコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

アビームコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

アビームコンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント

アクシスコンサルティング

コンサル業界No.1転職エージェント

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
  • 未経験からのコンサル転職実績多数
  • 非公開求人率77%
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。 コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。 コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。

【フェルミ推定やケース問題とは】 フェルミ推定:調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。 ケース問題:与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには?」などの設問が与えられます。
優良企業の非公開求人が多数
アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
専門家 専門家 コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのデメリット

メールが多い
アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。 スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。 メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。
求人の閲覧には会員登録が必要
アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

満足度

コンサル業界に強い

現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

男性46歳

満足度

情報精度が高い

私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。

男性29歳

満足度

コンサル業界の信頼度が高い

担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。

男性24歳

満足度

コンサル業界以外の求人数が少ない

コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

満足度

自分に強みがないと厳しい

前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。

ビズリーチ

年収UPや市場価値把握のために必ず登録

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターからオファーメッセージが届く転職サイトです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。 普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。 希望職種をコンサルにすることで、コンサルに強いヘッドハンターやコンサル企業からのスカウトが望め、転職活動を効率的に進められます。
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ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。現在年収が400~500万クラスであっても、コンサルへの転職で年収アップできる可能性は充分にあります。 スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。
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ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き
ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。
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ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

アビームコンサルティングへの転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

アビームコンサルティングへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力として評価されやすいポイントです。

企業分析を入念に行う

アビームコンサルティングの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

アビームコンサルティングに関するよくある質問

よくある質問 目次

アビームコンサルティングは激務?

企業口コミサイトの統計によると、アビームコンサルティングの残業時間は37.3時間であり、他コンサル企業と比較するとかなり少ないです。そのため、アビームコンサルティングは、激務ではないことが予想されます。

ただし、参画するプロジェクト次第では、より多くの残業を強いられる可能性もあります。

就職・転職難易度は高い?

アビームコンサルティングの就職・転職難易度は高いです。新卒の採用実績を確認すると、MARCH以上の学歴者がほとんどです(参考:マイナビ2024)。

また、転職に関しても、高いキャリアを持つ志願者と競う必要があるため、就職・転職難易度の高さが伺えます。

評価制度は何が重要視される?

アビームコンサルティングでは、MBO評価を採用しており、半年に一度設定される目標への達成度が重要視されます。

社員になるには学歴が必要?

新卒採用では、大卒以上の学歴が必要です。経験者採用では、職種ごとに募集要件が異なるものの、高卒の方でも入社のチャンスがあります。

面接ではどんなことが聞かれる?

アビームコンサルティングの面接では、自己PRやチャレンジしてみたいことの他に「なぜ弊社が良いのか」といった、優位性を問われる機会が多いです。

競合他社との違いを説明できるよう、十分に企業研究を行い、対策をしてから面接へ臨みましょう。

まとめ

アビームコンサルティングの平均年収は809万円であり、日本の平均年収と比較すると高水準です。30~35歳で企業の平均年収を稼げるようになり、マネージャー以上の管理職では1,000万円以上の年収を稼げます。

競合他社よりも給与水準は低いものの、充実した福利厚生や研修制度が用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。風通しの良い社風も特徴的で、多くの方が業務へのやりがいや働きやすさを口にしています。

アビームコンサルティングに転職するなら、コンサル転職に強いアクシスコンサルティングを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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