「36歳の平均年収はいくら？」
「36歳の平均手取りや中央値を知りたい」
36歳は会社員として中堅～ベテランの年齢で、大企業でも管理職として活躍している人は少なくありません。社内でのキャリアが見える年齢でもあり、周りの年収や転職を気にする人もいるでしょう。
この記事では、36歳の平均年収や手取り額を紹介しています。男性・女性・企業規模・業界別の平均年収も掲載しているので、現状と照らし合わせて参考にしてみてください。
また、平均と比べて年収が低い、もっと年収を上げたいと感じたら、ビズリーチなどの転職サイトに登録しましょう。無料で十分利用でき、専門家による転職のサポートを受けられるため、転職で利用しないのは損です。
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目次
36歳の平均年収は約495万円
※特に記載がなければデータは全て厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計
36歳の平均年収は約495万円です。性別や学歴などを合計した厚労省のデータを基に、ボーナスや残業代を含んだ当サイトの推計値です。平均年収と比べて自身の年収が低いと感じたら、転職を考えてみましょう。
同じ仕事内容でも、企業規模や業界、地域で賃金水準は大きく変わるため、転職するだけで年収を大幅に上げられるチャンスがあります。
ビズリーチなどの転職サイトに登録すれば、自身の市場価値や狙える年収も分かるので、転職を考えていなくても登録だけはしておくことを勧めます。
36歳の平均手取り年収は386万円
36歳の平均手取り年収は、約386万円です。配偶者の収入や家族構成で手取りは変わりますが、100万円以上が税金や社会保険料で引かれます。ざっくり手取りを知りたい場合は、額面の75～80%が手取りと覚えておきましょう。
36歳の平均月収は41万円｜手取り32万
36歳の平均月収は約41万円で、手取りは32万円です。1人の収入で子育てはできますが、都区部など家賃の高いエリアではやや苦しい生活です。地域にもよりますが、将来への備えを考えれば共働きなどもするべきでしょう。
36歳の年収中央値は452万円
| 年収(賞与除く) | 350万円 |
|---|---|
| 賞与額 | 102万円 |
| 計 | 452万円 |
36歳の年収中央値は452万円と推測でき、平均年収と比べて40万ほど低いです。賞与に関しては、中央値のデータがないため平均値で代用し、当サイトで35歳~39歳の中央値から36歳の値を推計しています。
| 【平均値と中央値の違い】 ・平均値：対象者の年収計を対象者数で割ったもの ・中央値：年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値 |
【条件別】36歳の平均年収一覧
| 条件別目次 | ||
|---|---|---|
| ▼学歴別 | ▼雇用形態別 | ▼東京と全国 |
| ▼企業規模別 | ▼業界別 | – |
【男女・学歴別】36歳の平均年収
| 学歴 | 平均年収 | ||
|---|---|---|---|
| 男女計 | 男性 | 女性 | |
| 院卒 | 737万円 | 753万円 | 641万円 |
| 大卒 | 574万円 | 612万円 | 476万円 |
| 高専/短大卒 | 449万円 | 535万円 | 395万円 |
| 専門卒 | 436万円 | 466万円 | 395万円 |
| 高卒 | 426万円 | 467万円 | 320万円 |
| 中卒 | 412万円 | 445万円 | 308万円 |
学歴別に36歳の平均年収を見ると、年収は学歴順に高くなっており、院卒者の給与の高さが際立ちます。また、高専/短大卒以下は平均年収に差が少ないのに対し、高専/短大卒以下と大卒以上を比べると目立つ差があります。
男性・女性ともに大卒・院卒の年収が高い
性別・学歴別の平均年収では、男女ともに大卒・院卒の平均年収が高いです。全体的な平均では女性の給与は低いですが、院卒だと、大卒男性以上の年収を得ています。
大卒以上か否かで給与テーブルや出世コースが異なる企業も多々存在し、中堅～ベテランにあたる36歳だと給与差が表れやすいです。
【男性・女性別】36歳の平均年収
| 男性 | 541万円 |
|---|---|
| 女性 | 400万円 |
36歳の性別ごとの平均年収は男性が541万、女性で400万円です。女性の場合、非正規や時短で働く人が多くなるため、男性に比べて平均年収が低く出ています。
【雇用形態別】36歳の平均年収
| 正規 | 519万円 |
|---|---|
| 非正規 | 281万円 |
36歳の雇用形態別での平均年収は、正規雇用と非正規雇用で2倍弱の差があります。非正規雇用の場合、年数を重ねても賃金が上がらないため、年齢が上がるほど正規雇用との年収差は開いていきます。
また、福利厚生等も正規雇用の方が整っており、実際には年収以上の差があります。非正規で働いている場合は、給与面だけを考えるなら、どんな仕事でもまずは正規雇用に転職すべきです。
【東京と地方の差】36歳の平均年収
| 東京 | 588万円 |
|---|---|
| 北海道 | 442万円 |
| 愛知 | 542万円 |
| 大阪 | 522万円 |
| 福岡 | 469万円 |
| 全国 | 495万円 |
東京と全国の平均年収は約90万円の差があり、地方より東京都内の年収が高いです。他には愛知や大阪など、大企業が本社を構える地域の年収が高く、大都市地域の方が高年収である傾向にあります。
年収アップだけを考えるなら、東京や大阪などへの転職も1つ手です。ただし、都会は生活費用が高い点と、福岡などのように、大都市なら必ず賃金が高いという訳ではない点には注意が必要です。
【企業規模別】36歳の平均年収
| 大企業 | 577万円 |
|---|---|
| 中企業 | 478万円 |
| 小企業 | 418万円 |
※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100～999人、小企業は従業員10～99人で分類
36歳の平均年収は、企業の規模で異なり、大企業と小企業では約160万円の差があります。大企業は金額の大きい仕事を扱える、規模の経済を活かせる、稼ぐシステムが出来上がっているなどが高給の理由とされます。
退職金などの福利厚生も大企業の方が充実しており、大企業と中小企業での実質的な生涯年収には、さらに大きな開きが出るため、転職するなら大企業を狙うべきです。
大手への転職は、ビズリーチなどハイクラス転職に強いサービスを利用しましょう。ビズリーチは年収600万以上の人からの支持No.1で、転職決定年収も800万以上を誇るため、年収アップには登録必須です。
【業界別】36歳の平均年収
| 金融 | 678万円 |
|---|---|
| 電気・ガス・水道 | 675万円 |
| IT・情報通信業 | 618万円 |
| 学術研究・専門サービス | 613万円 |
| 不動産 | 567万円 |
| 教育・学業支援 | 540万円 |
| 建設業 | 525万円 |
| 製造業・メーカー | 497万円 |
| 小売・卸売り | 482万円 |
| 運輸・郵便 | 474万円 |
| 医療・福祉 | 450万円 |
| サービス・娯楽 | 400万円 |
| 宿泊・飲食 | 379万円 |
36歳の平均年収は、業界毎で大きな差があり、金融と宿泊・飲食では300万近い差があります。給与の高い業界では高度なスキルが求められる分、売上・利益が大きく、社員に報酬を還元できます。
バックオフィスなど、同じような業務内容でも業界によって賃金に差があります。転職で年収を上げるなら、汎用的なスキルを活かして賃金水準の高い業界への転職を狙うのが効率的です。
高年収の優良企業が多い、ビズリーチなどのハイクラス向けサービスを活用し、どれくらいの給与を狙えるのか確認してみましょう。
36歳の平均年収から見る生活費
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 手取り | ‐ | 320,000円 |
| 家賃 | 110,000円 | ‐ |
| 水道光熱費 | 15,000円 | ‐ |
| 食費 | 60,000円 | 1日2,000円計算 |
| 携帯・通信費 | 10,000円 | ‐ |
| 交通費 | 10,000円 | ‐ |
| 趣味・娯楽費 | 40,000円 | ‐ |
| 雑費 | 10,000円 | ‐ |
| 貯金 | 65,000円 | ‐ |
家賃・ローン支払い相場は月10～11万
36歳の平均月手取り32万円で考えると、家賃相場は10～11万円です。家賃は月手取りの33%や年収の25%が目安とされています。東京都心を除けば部屋探しで困ることはなく、中心部から離れれば23区でも家族で暮らせます。
また、36歳だとマイホームの購入も検討すべきです。ローンの年数や個々人の状況にもよりますが、老後のローン返済負担を考えると、36歳なら購入を積極的に考えましょう。
郊外になりますが、月10万のローン負担なら、都区部の賃貸より、広さも環境も整った家に住める可能性は高いです。
食費は手取りの20%が目安
手取りが32万円の場合、手取りの2割の6～6.5万円が食費の目安です。あくまで目安なので、家族構成によっても変わります。
1人暮らしなら、たまに外食をしても余裕がありますが、子供がいる場合、食費を6万程度で抑えるにはかなり節約が必要になります。
生活費は手取りの50～60%が目安
| 家賃 | 30% |
|---|---|
| 水道光熱費 | 5% |
| 食費 | 20% |
| 通信費 | 5% |
家賃・水道光熱費・食費・通信費などの生活費は、手取りの50~60%程度が目安です。手取りが32万円なら、60%の19万2千円までに、家賃を含めて抑えたいです。
貯金は手取りの10～20%が目安
36歳の平均月手取り32万だと、月々3万～6.5万の貯金ができると良いです。貯金の目安は手取りの10～20%とされており、独身なら30%程度まで貯金に回してもいいでしょう。
子供の学費分だけでも、月3万～5万円は貯金をしておくべきとされるので、貯金分を抜いて生活をやりくりできるよう努めましょう。
36歳の年収アップにおすすめの方法
- 昇進昇格で昇給する
- 副業を行う
- 起業・フリーランスとして働く
- 転職する
1.昇進昇格で給与を上げる
昇進・昇格は、年収アップの方法として一般的で、堅実な方法です。給与ベースや昇進・昇格の基準を確認し、狙った年収を得られる見込みがあれば現職で仕事に励むべきです。
資格やスキルを習得する
年収アップには、資格やスキルの習得も有効です。資格を取得して資格手当を受けたり、昇進・昇格に役立てたりできます。企業によりますが、資格手当で数千～数万円の手当が貰えるので、一度確認しておくべきです。
また、資格・スキルは副業・起業や転職にも活かせます。英語や中国語などの語学は汎用的に使えますし、簿記などの資格もビジネスマンとして持っていて損はありません。
ユーキャンなら通学不要で、手軽に資格の勉強ができます。仕事をしながらの資格取得は大変ですが、勉強と仕事の両立は、現職だけでなく転職活動でも評価されるでしょう。
2.副業・共働きをする
年収を増やすなら、単純に副業をすることで稼げますし、共働きでも世帯の収入は増やせます。
現在では普通のバイトだけでなく、ネットで単発・フリーの仕事を探せますし、ブログ運営、ECサイトに個人で出品する方法など多彩です。他にもウーバーイーツで月100万稼いだ人や、動画配信で大金を得ている人もいます。
ただ時間や体力を使う仕事だと、本質的な収入アップにつながらないので、現職やフリーランス・起業につながる仕事を選ぶのがおすすめです。また、会社の副業規定にも注意しましょう。
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3.起業する・フリーランスとして働く
年収アップの方法として、起業やフリーランスといった方法もあります。成功すれば大きなリターンを見込めますが、失敗した際のリスクも大きいです。特に起業は貯金を失ったり、負債を背負うリスクまであります。
起業もフリーランスも、相応の知識・スキルや経験、人脈などが成功には必要です。まずは副業的に小さく始めて、見通しが立ってから本格的に仕事を移すのがおすすめです。
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4.転職する
転職は、最も手早く収入を増やす方法です。同じ仕事でも、会社の規模や業界が変われば給与体系が変わります。現職の経験やスキルを活かして、給与の高い企業や業界に転職することで、効率的に年収アップを図れます。
また、転職で一時的に収入が下がっても、成長産業や給与水準の高い業界に移れれば、将来的には多くの給与を期待できます。現職で大きく昇給する見込みがあれば別ですが、年収アップには転職を積極的に考えるべきです。
転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを活用しましょう。年収アップの転職には、高年収求人が多く、 高い転職決定年収を誇るビズリーチがおすすめです。
年収を上げる転職をするコツ
キャリアの棚卸しをする
転職成功の為には、自分のキャリアや経験の整理が大切です。企業にアピールできるポイントを洗い出すことで、年収アップの可能性が高まります。
企業が評価するポイントは、自分が思っている強みとは違うことも考えられます。転職エージェントに相談して、何が強みになるのか洗い出してみましょう。
今までの経験や、業務内容についての取り組みなどから自分でも気づかなかった強みや得意なことに気づけます。
年収以外の転職条件を明確にする
求人を探す際は、転職条件を明確にしましょう。残業や年間休日、業務内容など、条件の優先順位がない軸がぶれますし、その他の軸がぶれていると、転職後に後悔する恐れがあります。
年収も大切ですが、キャリアアップやワークライフバランスなど、様々な面から転職条件を考えましょう。転職先が合わず、すぐ辞めてしまっては転職した意味がありません。
ただし、条件を絞りすぎても求人が見つかりにくいため、転職エージェントと相談しながら、譲れない条件を絞って転職活動を行いましょう。
他業界も視野に入れる
年収アップの為に転職するなら、他業界も視野に入れましょう。年収は業界毎に差があるので、平均年収が高い業界へ転職すれば年収が上がりやすくなります。
バックオフィスだけでなく、営業や企画、管理経験などでも、他業界で活かせる経験は身に付きます。自身の汎用的に活かせるスキルをアピールすれば、未経験の業界でも転職できる確率は上がります。
転職エージェントで、自身のスキルを使える給与の高い業界や、アピールの方法などを相談しましょう。一時的に収入が下がったとしても、賃金水準の高い業界に移れば、将来的には高い年収を見込めます。
36歳におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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| リクルート エージェント |
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 レバテックキャリア |
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 アクシスコンサルティング |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
-
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
-
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
-
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。
業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
36歳の転職で知っておくべきこと
自身の市場価値を把握する
36歳で転職を考えた際は、まず自身の市場価値を把握しましょう。市場価値を把握しておけば、求人探しなどの効率が上がりますし、入社時の年収交渉でも有利です。
市場価値については、ビズリーチで受け取るスカウトや、ミイダスやdodaの年収診断ツールが便利です。自分が転職市場でどれほど評価されるのかを把握して、効率的に転職活動を進めましょう。
年収アップなら経験ある仕事に転職する
出典：doda
年収アップを第一に希望するなら、今までの経験やノウハウを活かした転職をすべきです。dodaの調べでも、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者でした。
同じ職種でも、業界が違えば業界に沿った年収になります。コミュニケーション力やマネジメント経験など、汎用的に使えるスキルを活かして、高年収業界へ移れれば、高確率で年収アップが可能です。
まずはビズリーチなどでどんな年収の求人が狙えるか確認し、年収アップのために業界を変えてみることも考えましょう。
上場企業や成長業界で年収アップを狙う
同じ仕事でも、給与は業界や企業の規模によって大きく異なるため、上場企業や成長業界を狙って、効率的に年収アップを狙えます。学歴やキャリアに自信がなくとも、経験やスキルを活かして大企業への転職は可能です。
また、いきなり大企業を狙うのではなく、給与の高い業界を目指して、中長期的に考えて行動するのも選択肢です。業界や職種をどちらかだけを変えながらキャリアを積むことで、高年収企業への転職を目指せます。
36歳の年収事情で気になるQ&A
36歳で年収800万はどれくらいいる？
dodaの調べでは、30代で年収800万以上の人は4.3%です。30代全体のデータなので、36歳なら多少割合は増えると考えられますが、年収800万は一部のトップ層に限られます。
36歳で年収1,000万は稼げる？
稼げますが、会社員だと一部の給与の高い企業・仕事に限られます。大手商社やコンサルは新卒で勤めているなら、36歳で年収1,000万は珍しくなく、外資金融では20代で年収1,000万も可能です。
他には歩合制の営業職で成果を挙げるか、起業、フリーランスなどで年収1,000万を稼げます。
まとめ
36歳の平均年収は495万円、中央値は452万円、手取りだと386万円です。平均年収は性別や学歴、地域、業界などで異なりますが、36歳で500万以上稼いでいれば、年収では上位と言えます。
平均年収と比べて年収が低い、上を目指せると感じたら、まずは転職エージェントに登録しましょう。今すぐの転職でなくとも、転職サイトで自身の市場価値や、世の中の求人、求められるスキル・経験を知るのは重要です。
転職で年収アップを考えるなら、高年収求人の多いビズリーチがおすすめです。無料で十分使えますし、優良企業からの直接オファーや、厳選されたヘッドハンターからのスカウトで効率的に年収アップを狙えます。
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