31歳の平均年収や手取り額は?中央値や男女・業界別の平均を紹介

「31歳の平均年収はいくらか知りたい」

「東京や高卒の平均年収は?」

31歳になると、生活状況の変化に合わせて今後のキャリアを考える機会が増えてきます。キャリアを考える時、自分状況が周囲とどれくらい差があるのか、気になる人もいるでしょう。

そこでこの記事では、31歳の平均年収や中央値を紹介しています。男性・女性・企業規模・業界別・学歴別などの平均年収も掲載しているので、是非参考にしてみてください

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31歳の平均年収は439万円

31歳の平均年収一覧

※特に記載がなければデータは全て厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査を基に当サイトで推計

31歳の平均年収は439万円です。平均年収は、厚労省のデータを基に当サイトが推計した平均年収で、ボーナスも含まれます。平均年収を参考に、自分の適正年収を考えてみましょう。

企業の規模や業界毎に平均年収は変わります。今後、年収アップの為に転職を考えるなら、平均年収が高い企業規模や業界を狙うことが重要です。

現状の年収で満足していないなら、ビズリーチを利用しておきましょう。企業からのスカウトを受けることで、転職活動を効率的に進められます。

31歳の平均手取り年収は346万円

控除対象 金額
健康保険 211,896円
厚生年金 395,280円
雇用保険 13,170円
所得税 99,500円
住民税 207,000円
合計 926,846円

31歳の平均年収が439万円とすると、手取り年収は346万円です。税金や保険料で約93万円が引かれる計算になりますが、家族構成によって引かれる額が変わります

扶養する家族がいれば、その分引かれる金額が少なくなり手取りが増えます。例えば配偶者を扶養していた場合だと税金や保険料で約88万円が引かれ、手取り年収は351万円です

31歳の平均月収は36万円|手取り29万

31歳の平均月収は36万円で、手取りは29万円になります。一人暮らしなら余裕のある生活が送れますが、子供がいた場合は節約が必要になるでしょう

節約すれば子供がいても貯金はできますが、将来を考えると、共働きをして貯金額を増やすことをおすすめします。

年収中央値は405万円

年収(賞与除く) 329万円
賞与額 76万円
405万円

※年収中央値は令和3年賃金構造基本統計調査のデータを使用

31歳の年収中央値は405万円です。30~34歳の賞与を除く中央値を基に算出し、賞与額については中央値のデータがないため、30~34歳の平均額から代用しています。

賞与額を除いた年収中央値は329万円です。平均年収439万円と比べると約30万円の差がありますが、非正規雇用との年収の格差によるものと思われます。

【平均値と中央値の違い】
・平均値:対象者の年収計を対象者数で割ったもの
・中央値:年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値

【条件別】31歳の平均年収一覧

【条件別】31歳の平均年収一覧

条件別目次
▼男女別 ▼学歴別 ▼雇用形態別
▼東京と全国 ▼企業規模別 ▼業界別

【男女別】31歳の平均年収

男性 475万円
女性 375万円

31歳男性の平均年収は475万円

31歳男性の平均年収は475万円です。労働者全体の平均約490万円と比べると15万円低い年収になります

手取り年収は370万円で、月の手取りは約31万円です。子供がいても生活に問題がないレベルです。

31歳女性の平均年収は375万円

31歳女性の平均年収は375万円となっており、男性に比べると約100万円少ない年収です。

女性が男性に比べ平均年収が下がる要因は様々ありますが、大きな要因としては非正規や時短で働く人が多くなるためです

【学歴別】31歳の平均年収

学歴 平均年収
院卒 596万円
大卒 486万円
高専/短大卒 408万円
専門卒 388万円
高卒 395万円
中卒 366万円

学歴別で見ると、院卒が最も平均年収が高く、中卒が最も低いです。大卒以上と未満での差が80万円以上ありますが、大卒と院卒で見ても100万円以上の差があります。

日本では、学歴によって給与テーブルが変わる企業が多いためとも言えますが、大卒、院卒の人に求められる能力や専門性の高さが結果に表れているとも考えられます。

【雇用形態別】31歳の平均年収

正規 458万円
非正規 277万円

雇用形態別の平均年収では、正規雇用458万円、非正規277万円です。約180万円の差がありますが、非正規雇用の場合は勤続年数が経っても給与が上がりにくいため、差が大きくなります。

ボーナスが出ることも少ないので、31歳で非正規なら正社員を目指して転職をするべきです。

【東京と全国の差】31歳の平均年収

東京 501万円
神奈川 479万円
大阪 445万円
福岡 410万円
北海道 394万円
全国 439万円

平均年収は、東京と全国でも差があります。東京は全国平均と比べても、平均年収は約60万円の差です。東京は大企業の本社や、外資系企業が集中しているため、平均年収が高くなる傾向があります

神奈川や大阪なども平均以上の年収になっており、福岡や北海道は平均以下の年収です。年収アップの為に転職を考えるなら、東京や大阪などの平均年収が高い場所で、転職先を探してみると良いでしょう。

東京の31歳男女の平均年収は?

エリア 東京 全国
全体 501万円 439万円
男性 542万円 475万円
女性 439万円 375万円

東京の31歳男性の平均年収は542万円です。女性は439万円で、どちらも全国男女の平均より約70万円ほど多い年収になっています。

【企業規模別】31歳の平均年収​

大企業 501万円
中企業 424万円
小企業 378万円

※大企業は従業員1,000人以上、中企業は従業員100~999人、小企業は従業員10~99人で分類

31歳の平均年収は、企業規模によっても大きな差があります。大企業と小企業で比べると、約130万円の差があることから、企業規模は年収に大きく影響することがわかります。

もし、年収を上げるために転職を考えるなら、企業規模と業績の確認をしておきましょう。業績が良い企業なら、ボーナスも多くなりやすいので、年収を上げることに繋がります。

大手への転職は、ビズリーチなどのハイクラス転職に強いサービスがおすすめです。

【業界別】31歳の平均年収​

電機・ガス・水道 582万円
金融 560万円
学術研究
専門サービス
531万円
情報通信業 522万円
建設業 487万円
不動産 472万円
教育・学業支援 454万円
製造業 443万円
運輸・郵便 430万円
小売・卸売り 425万円
医療・福祉 411万円
サービス・娯楽 350万円
宿泊・飲食 342万円

平均年収は業界毎でかなり差があります。31歳では勤続年数が10年を超えてくるので、昇給・昇格によって収入が上がり、20代などに比べると差が大きいです。

例えば、人事や経理などの仕事でも、業界が違えば収入にも差が出てきます。他業界で使えるスキルを持っているなら、転職で業界を変えることで収入アップも可能です。

業界毎の平均年収を参考にして、転職を考えてみると良いでしょう。

31歳の平均年収から見る生活費

31歳の平均年収から見る生活費

出費 金額 金額
手取り 290,000円
家賃 96,000円
水道光熱費 14,500円
食費 58,000円
携帯代含む通信費 14,500円
交通費 5,000円
趣味含む娯楽費 30,000円
雑費 5,000円
貯金 58,000円
投資 9,000円

31歳の平均手取り年収346万円を基に、手取り29万円の生活費のモデルです。家賃を手取りの30%、食費を20%、水道光熱費と通信費を合わせて10%、貯金を20%で割り振っています。

生活費としての水道光熱費・通信費・食費は、家族状況によって変わります。こちらはあくまで目安なので、自身の生活状況に合わせて調整をしてください

家賃相場は9.6万円

31歳の月の平均手取り29万円の家賃相場は9.6万円です。手取り額の33%が家賃相場と覚えておけば良いでしょう。

9.6万円なら、東京であればワンルームもしくは1Kあたりの部屋が探せます。子供がいる場合、ある程度広い部屋を借りるなら都心部では難しくなるので、郊外で探してみましょう。

家賃9.6万円はあくまで目安なので、一人暮らしなら多少オーバーしていても生活は可能です。しかし、一人暮らしは生活に余裕がある分、貯金しやすい状況です。将来の備えとして、家賃はできるだけ抑えて貯金や投資などに回しておくのをおすすめします。

食費は手取りの20%が目安

手取りが月29万円の場合、手取りの2割の5.8万円が食費の目安としておきましょう。1日あたり1,900円程食費に使えるので、たまに外食をしても余裕があります

ただし、こちらも目安なので、家族構成によって割合の調整は必要です。子供がいる場合、食費を5.8万円に抑えるのは難しいでしょう。節約をしても目安に収まらないようなら、他の項目の出費を抑える等の調整が必要です。

生活費は手取りの50~60%が目安

家賃 30%
水道光熱費 5%
食費 20%
通信費 5%

家賃・水道光熱費・食費・通信費などの生活費は、手取りの50~60%程度が目安です。手取りが月29万円の場合、60%だと17.4万円になります。

貯金は手取りの20%が目安

貯金は手取り29万円の20%の5.8万円が目安です。一人暮らしなら生活費は目安より抑えられるので、より多く貯金することもできるでしょう。

もちろん生活費を抑えた分を趣味や娯楽に使うこともできますが、できるだけ貯金に回しておくことをおすすめします。

子供ができた場合、学費分だけでも月3~5万円の貯金が必要です。いざ子供ができると、思うように貯金するのが難しいこともある為、貯金はできるうちにしておきましょう。

31歳の年収アップにおすすめの方法

年収上げの方法

  1. 昇進昇格で昇給する
  2. 副業を行う
  3. 起業・フリーランスとして働く
  4. 資格を取る
  5. 転職する

1.昇進昇格で給与を上げる

年収アップには昇進・昇格が現実的です。現職でどれくらいの年収が目指せるのかを確認しておくべきですが、十分に年収が上がる見込みがあるなら、昇進・昇格を目指すことをおすすめします

また、昇給については、上司に昇給条件等を確認しておきましょう。昇給条件が曖昧なままにしておくと、頑張ってもなかなか給与が上がらないという事もあり得ます。

給与について聞きづらいとは思いますが、確認しておくことで、会社側が転職を警戒して給与を上げてくれる場合もあるので、一度聞いておきましょう。

資格やスキルを習得する

資格やスキル取ることでも、収入アップが期待できます。会社によりますが、資格によって固定手当がもらえたり、昇進・昇格に役立つこともあるので、資格やスキルの習得でチャンスが広がります。

また、スキルによっては、副業・起業や転職にも活かせるでしょう。英語や中国語などの語学は汎用的に使えますし、簿記などの資格もビジネスマンとして身に付けておいて損はない資格です。

資格の習得でおすすめなのは、ユーキャンです。通学不要で手軽に資格の勉強ができるので、仕事をしながらでも資格の取得が目指せます。資格取得は大変ですが、身に付けたスキルは今後も活かせるのでおすすめです。

3.副業を行う

収入を増やすなら、副業という手もあります。最近ではクラウドワークスやランサーズなどで、個人でも仕事を受注しやすくなっています。他にもブログの運営やECサイトへの出品など、副業といっても様々あるので、自分に合った副業をやってみましょう。

おすすめは現職と関係があったり、スキルが活かせる副業をすることです。副業を行いながらスキルアップをすることで、独立や、昇進に繋がる可能性があります。

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4.起業する・フリーランスとして働く

収入アップの方法として、起業やフリーランスで稼ぐ方法もあります。自分が働いた分が収入になるのは大きなメリットですが、その分リスクも大きいです。

起業の場合は、自己資金の調達や事業計画の作成等、実行までには大きなハードルがありますし、事業が失敗するリスクもあります。フリーランスはスキルがあれば仕事になりますが、全部自分で行わないといけない為、事務処理的な雑務も必要です。

まずは副業としてビジネスを始めたり、小さい規模での起業をおすすめします。ビジネスがある程度軌道に乗ってから、本格的にフリーランスや起業に移りましょう。

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5.転職する

収入を増やす方法としては、転職が最も手早い方法です。同じ仕事でも、会社の規模や業界が変われば給与が変わります。今までの経験を活かして、より高い年収を狙った転職をするのが良いでしょう。

また、転職後は一時的に収入が下がっても、将来的に現職より多くの給与がもらえるようになる場合もあります。しっかりと評価してもらえる会社へ転職すれば、昇給・昇格が早まります。

現職で昇給の見込みがないようなら、より給与が高い企業への転職を目指すのがおすすめです。転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、転職エージェントを活用しましょう。

収入アップの為の転職をするには

キャリアの棚卸しをする

転職成功の為にはキャリアの棚卸しをしましょう。自分のキャリアや経験を整理して、企業にアピールできるポイントを洗い出すことで、年収アップの可能性が高まります

キャリアの棚卸しは、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。プロの目線から、自分では思ってもみなかったアピールポイントを洗い出せることもあるので、積極的に利用してください。

年収以外の転職条件を明確にする

収入アップの為に転職をする場合、年収以外の条件を明確にしておきましょう。収入が上がることばかり気にしていると、残業が多い、福利厚生が乏しいといった部分を軽く考えてしまうかもしれません。

転職してから「こんなつもりじゃなかった」と後悔しない為にも、何のために転職をするのかを掘り下げておくことが重要です。

他業界も視野に入れる

年収アップの為に転職するなら、業界を変えることも考えましょう。年収は業界毎に差があるので、平均年収が高い業界へ転職すれば年収が上がりやすくなります

他業界でも通用するスキルや経験があれば、同じ職種を希望することで年収アップが可能です。例えば、管理職やマネジメント経験があれば、どの業界でもアピールできるでしょう。

他業界の転職の場合、一時的に収入が下がることも考えられますが、将来的に収入が上がるなら転職をすべきです。転職エージェントに相談すれば、自分の経験が他業種でも通用するか聞けるので、利用してみましょう。

31歳におすすめの転職エージェント

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
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拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

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ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

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(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

205,910件

非公開求人数

評価4

259,676件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
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  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
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おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

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京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

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業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

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マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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31歳の転職で知っておくべきこと

31歳の転職で知っておくべきこと

自身の市場価値を把握する

31歳で転職をするなら、まずは自分の市場価値を把握することが大切です。市場価値がわかれば、年収交渉をする際の目安にできるので的確な交渉ができるようになります。

市場価値については、ビズリーチで受け取るスカウトや、ミイダスdodaの年収診断ツールが便利です。自分が転職市場でどれほど評価されるのかを把握して、効率的に転職活動を進めましょう。

年収アップなら経験のある仕事に転職する

年収アップ業界・職種

出典:doda

転職で年収アップを希望するなら、今までの経験やノウハウを活かすべきです。dodaの調べでも、転職で年収アップに成功した人で、最も多かったのは異業界・同職種の転職者でした。

平均年収は業界毎に違うので、同じ職種でも業界が違えば業界に沿った年収になります。例えば、同じ人事でも飲食業界からIT業界へ転職すれば、年収アップが期待できます。

年収アップには業界を変えてみることも考えましょう。特に、どの業界でも広く使えるスキルがあるなら転職の成功率が高まります。まずはビズリーチで市場価値を調べてみましょう。

上場企業や成長業界は年収アップを狙いやすい

同じ仕事でも、給与は業界や企業の規模によって大きく異なります。年収アップが転職の一番の目的なら、より大手の企業や給与水準の高い業界へ、経験のある仕事で転職するのが効率的です。

また、経験を活かすならベンチャーやスタートアップ企業も良いでしょう。高い役職に就きやすいので、自身とキャリアの成長をしたい人に向いています。

30代の転職は年収アップの期待値が高い

30代の転職は、年収アップの期待値が高いです。若手と違って、経験やスキルを持っている分、企業にアピールできる実績があるので、前職よりも待遇のよい企業へ転職しやすい傾向があります。

その分転職先からの期待も高まりますが、期待通りの活躍ができれば、キャリアアップがしやすくなります。

31歳の年収事情で気になるQ&A

31歳の公務員の平均年収は?

国家公務員の場合、32~36歳の平均年収は473万円です。令和3年国家公務員給与等実態調査を基に計算しています。

国家公務員は年2回、期末勤勉手当というボーナスがあり、28~31歳の平均として年間128万円も計算に含まれます。

31歳で年収600万円や年収800万円の割合は?

30~34歳で見ると、年収が600万円以上の人の割合は6%です。男性は8.9%、女性は3.6%となっています。

年収800万円以上で見ると、全体の1%、男性は1.3%、女性は0.6%です。

30代前半で、年収600万は17人に1人、年収800万は100人に1人なので、かなり狭き門なのがわかります。

※参考:厚労省|令和元年賃金構造基本統計調査

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まとめ

31歳の平均年収は439万円です。31歳時点で年収が439万円以上なら、平均以上に稼いでいます。年収が439万円より下回っていたとしても、中央値の405万円を超えていれば中間層より上と言えるでしょう。

しかし、生活面では405万円を超えていても不安があるのも事実です。一人なら十分ですが、結婚し子供がいるならより高い年収を目指して転職も視野に入れておきましょう。31歳の転職は、スキルや経験を活かして転職をすることが、年収アップの為には重要です。

年収アップの転職を考えるならビズリーチがおすすめです。高年収求人が豊富で、優良企業からのオファーがあるので転職活動が効率的に行えます。

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