39歳の転職は厳しい?39歳と40歳の違いや男性・女性の転職事情を紹介

39歳転職は厳しい?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エヌリンクスが制作しています。

「39歳の転職は厳しい?」

「39歳でも未経験の仕事に転職できる?」

39歳は30代ラストの年齢で、このタイミングで転職を考える人もいます。しかし、「39歳で転職は厳しいのでは?」と年齢を考えて悩む人も多いでしょう。

そこで当記事では、39歳の転職事情や転職成功のポイントを紹介しています。おすすめの転職エージェントもご紹介しているので、転職の参考にしてください。

39歳で転職できるか不安な人は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職成功者の6割が35歳以上のビズリーチをはじめ、手厚いサポートを受けられるマイナビエージェントに登録しておけば間違いないでしょう。

大手ホワイト企業に強い転職サービス
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収500万円以上の方向け
  • ・レジュメ登録で転職率UP
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイキャリア向けのスカウト】
  • ・転職後の平均年収938万円
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・ハイクラス非公開求人が届く
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【IT・Web業界に特化】
  • ・ITエンジニア専門エージェント
  • ・自社開発、上流工程の紹介多数
  • ・年収アップ率80%の実績あり

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

39歳の転職は厳しい?

39歳の転職は厳しい?

39歳の転職は厳しくない

面接を受けた中で
内定を得た割合
男性 女性
20代 39.4% 38.5%
30代 48.1% 50.5%
40代 39.9% 43.2%

参考:転職動向調査2023年版(2022年実績)|マイナビ

39歳の転職は厳しくないです。マイナビの転職動向調査によると、30代男性の48.1%、30代女性では50.5%が面接企業から内定を獲得しています。40代でも男性39.9%、女性は43.2%です。

内定獲得率を見ると、39歳でも2~3社面接を受ければ1社は内定を得られるでしょう。ただし、長期キャリア育成のため、35歳以上は採用対象外としている企業もあります。30代から40代にかけて、内定獲得率は下がる傾向です。

企業側から見ると、39歳は即戦力として期待されます。自分の持っている経験やスキルを理解し、入念に準備をすれば転職成功率は上がります。

転職市場における39歳と40歳の違い

39歳と40歳では、少しでも若いほうが転職に有利です。同じ能力を持った2人を比べた場合、ほとんどの企業では少しでも若い人を採用する傾向にあります。

40代の内定獲得率は、30代よりも低くなります。また、転職活動を始めて就業先がすぐに決まるとも限りません。そのため、転職活動は39歳のうちにできるだけ早く取り組むべきです。

39歳で転職を考えているなら、まずはビズリーチに登録しましょう。ビズリーチに登録すると、企業からスカウトを受けられるので、自身の市場価値が分かります。好条件でのオファーを受けられることもあるのでおすすめです。

39歳の転職事情

39歳の転職事情

39歳の転職者の割合

男性の転職入職率 女性の転職入職率
30~34歳 9.5% 14%
35~39歳 7.7% 10.7%
40~44歳 5.7% 9.6%
45~49歳 5.4% 10%

出典:令和4年雇用動向調査|厚生労働省

35~39歳の転職者の割合は7.7~10.7%です。35~39歳の10~13人に1人が転職している計算で、39歳での転職は珍しくはありません。ただし、全年代で見ると30代後半の転職者はやや少ないです。

男性|転職者割合7.7%

35~39歳男性の転職者割合は7.7%です。男性の場合、年齢を重ねるごとに転職者の割合は減少します。

39歳は、転職しやすい最後の年齢と言っても過言ではありません。転職を考えているなら、30代のうちに早急に行動すべきです。

女性|転職者割合10.7%

35~39歳女性は転職者の割合が10.7%で、およそ10人に1人が転職しています。

女性の場合、男性と比べて40代、50代になっても転職者の割合は大きくは変わりません。そのため、転職は39歳のうちにと焦らずに、慎重に考えて良いでしょう

39歳の転職活動によくある転職理由

39歳の男性に多い転職理由

理由 割合
会社の将来が不安だった 15.4%
人間関係が好ましくなかった 9.7%
労働条件が悪かった 8.9%
収入が少なかった 8.3%
能力・個性・資格を活かせなかった 5.6%
仕事に興味を持てなかった 4%

出典:令和4年雇用動向調査結果|厚生労働省

35~39歳の男性の転職理由で、最も多かったのは「会社の将来が不安」です。2番目は「人間関係の悪さ」でした(その他の理由を除く)。

社会人経験の少ない若手社員と比べて、39歳は今後のキャリアプランに悩み始める年代です。「定年まで今の仕事で大丈夫か」と会社の将来性に不安に感じて、転職を考える人が多いと考えられます。

39歳の女性に多い転職理由

理由 割合
労働条件が悪かった 13.4%
人間関係が好ましくなかった 11.6%
収入が少なかった 7.7%
仕事に興味を持てなかった 7.3%
能力・個性・資格を活かせなかった 5.9%
会社の将来が不安だった 3.3%

出典:令和4年雇用動向調査結果|厚生労働省

35~39歳の女性の転職理由で、最も多かったのは「労働条件の悪さ」です。2番目は「人間関係の悪さ」でした(その他の理由を除く)。

女性の場合、ワークライフバランスの実現に向けて、現職よりも労働環境の良い企業に転職をする人が多いです。

また、男性に多い「会社の将来が不安だった」という理由で転職した女性は、3.3%と最も少ないです。収入面よりも、プライベートとの両立を図るために転職を検討する人が多いと考えられます。

39歳の転職後の給与状況

増減割合 35~39歳 40~44歳
1割以上の増加 31.2% 25.4%
1割未満の増加 13.7% 12.6%
変わらない 28.8% 28.9%
1割未満の減少 6.6% 12.4%
1割以上の減少 16.7% 20%

出典:令和4年雇用動向調査|厚生労働省

令和4年雇用動向調査によると、35~39歳のうち、転職後に収入が増加した人の割合は44.9%です。2~3人に1人が転職後の年収アップを実現しています。

30代後半で、転職して収入が変わらなかった人の割合は28.8%、減少した人は23.3%です。給与面の改善が目的でない人を考慮すると、転職後の収入ダウンの心配は少ないです。

ただし、40代になると、転職後に収入が下がるリスクが高くなります。現職以上の年収アップを狙うのであれば、39歳のうちに転職活動に取り組むべきです。

いまより年収を上げたい方へ

「現職で年収アップできる気がしない」

「転職したいけど会社選びが難しい」

こんな悩みを抱えていませんか?年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。

年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。

調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。

▶ビズリーチの公式サイトはこちら

39歳で未経験の職種・業界に転職はできる?

39歳で未経験転職は可能?

39歳で未経験転職は厳しいが可能

性別 異職種への
転職者割合
異業種への
転職者割合
30代男性 32.6% 42.6%
30代女性 29.8% 43.8%
40代男性 33.8% 43.9%
40代女性 27.6% 42.9%

出典:転職動向調査2023年版(2022年実績)|マイナビ

39歳の転職で、未経験の仕事への転職は厳しいですが可能です。若手に比べ未経験歓迎の求人は減るものの、異業職種への転職者は30%以上います。

求人が少ないため「厳しい」とは言えますが、未経験職種への転職自体は問題ありません。企業の採用経緯や目的を理解しておくと、転職活動をより進めやすいです。

未経験の仕事への転職では、ビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。未経験からでもアピールできるポイントについてアドバイスを受けられるため、転職成功率を上げられます。

ハイクラス層は未経験転職者も多い

業種・職種ともに変えた 41%
業種を変えた(職種は変えていない) 45%
職種を変えた(業種は変えていない) 14%

出典:35歳の転職が難しいといわれる要因|ビズリーチ

35歳以上のハイクラス層では、業種・職種ともに異なる企業に転職した人が多いです。ハイクラス層の利用者が多いビズリーチの調査によると、業種・職種ともに変えた転職者は41%です。

ハイクラス層はマネジメントや問題解決能力など、汎用的なスキルを高い水準で所持しており、未経験転職も容易になると考えられます。また、他業界・職種の知識を上手く活かせるであろう能力も評価されるでしょう。

39歳は資格なしでも転職できる?

39歳では、資格がなくても転職できます。マネジメントスキルや管理職経験がある場合、企業が求めるニーズと合えば、希望する業界への転職もできるでしょう。

しかし、マネジメントスキルがなく、希望する業界や職種に関する資格やスキルもない場合は厳しいです。20代の若手であればポテンシャル採用もありますが、39歳ではポテンシャル採用は期待できません。

39歳の転職は、今までの経験やスキルをどう会社に活かせるかをアピールできると、転職成功率が高まります。

39歳で転職するメリット

39歳で転職するメリット

  • 30代の募集制限枠での転職活動ができる
  • キャリアアップが期待できる
  • 転職直後からやりがいを感じられる

30代の募集制限枠での転職活動ができる

39歳で転職では、30代の募集制限枠で転職活動ができることがメリットとして挙げられます。

長期勤続によるキャリア形成の観点で、応募条件で30代までという年齢制限をかける企業が多いです。40歳になれば、応募できる求人は少なくなり、企業側が求める条件のハードルも上がります。

理想とする求人を見つけた時は、チャンスを逃さないよう、30代のうちに行動に移しましょう。

キャリアアップが期待できる

39歳で転職するメリットは、転職を通じてキャリアアップが期待できる点です。

39歳になれば、社会人として十分な経験があります。実績やスキルを積み上げた人にとって、転職はキャリアアップの大きなチャンスです。

キャリアアップを目指すなら、ハイクラス求人が多い転職サービスを利用しましょう。中でもビズリーチは、手取りアップの転職実績が豊富です。優良企業からのオファーも受けられるので、登録しておきましょう。

転職直後からやりがいを感じられる

39歳の転職では、就業した直後から仕事のやりがいを感じられるのがメリットです。過去の経験やスキルが企業のニーズに沿っていれば、転職直後でも裁量のある仕事に携われます。

前職での高い実績があれば、即戦力として認められることも多いです。採用前から評価されれば、キャリアを伸ばして働けるポジションや役割が用意されるでしょう。

特に、マネジメントスキルは大きな強みになるので、年収やポジションがアップする可能性も十分あります。実力をすぐに転職先で活かせれば、やりがいを感じやすく満足感につながりやすいです。

39歳で転職するデメリット

39歳で転職するデメリット

  • 未経験だと待遇が下がる可能性がある
  • 転職活動が長期戦になりやすい
  • 家族の説得が必要

未経験だと待遇が下がる可能性がある

39歳で転職するデメリットは、未経験の業種・職種だと待遇が下がる可能性がある点です。

経験のある業界・職種なら、実績を活かしてキャリアアップや年収アップを狙えます。しかし、未経験の仕事への転職ではポテンシャルが重視されるため、現職よりも待遇が下がる場合がほとんどです。

今の自分を基準に条件が良い企業を探そうとすると、転職先はうまく見つけられません。未経験の仕事に転職したい場合、待遇が下がるケースが多いことも留意すべきです。

39歳の平均年収・手取りについてはこちら

未経験だと難しい業界もある

39歳の転職では、未経験だと難しい業界もあります。新卒のみの求人はもちろん、金融系など経験やスキルが必要な業界、職種への未経験転職は困難です。

未経験転職が困難な業界に進むには、マネジメントスキルを身につけたり仕事に活かせる資格を取得したりなど、中長期的に考える必要があります。

企業側は、前職の経験を活かして、即戦力として会社に貢献してほしいと考えています。未経験からの転職では、異業界や異職種でも活かせるスキル・経験をアピールしましょう

転職活動が長期戦になりやすい

39歳では、転職活動が長期戦になりやすいのがデメリットです。

20代や30代前半と比較すると、39歳を対象とする求人はかなり少なくなります。また、専門性の高いスキルや経験を要する求人が多いため、転職難易度も高いです。

39歳の転職を成功させるには、企業が求める人材像と自身の経歴や実績、スキルがいかにマッチするかが重要です。自分に合った企業を見つけるためにも、長期的な視点で、無理のない範囲で転職活動に取り組みましょう。

家族の説得が必要

39歳で家庭を築いている場合、転職する際は家族の説得が必要です。

転職は、収入や勤務地、労働時間の変化など、今後の生活が大きく変わるライフイベントです。そのため、自身の都合だけでなく家族への影響や負担を考慮して転職を進める必要があります。

転職によって家庭内の不和を生んでしまえば、今後の生活に悪影響を及ぼします。転職する理由や今後の展望などを説明して、パートナーの理解を得ることが大切です。

39歳の転職を成功しやすい人の特徴

39歳の転職を成功しやすい人の特徴

  • マネジメント経験・スキルがある
  • 汎用性の高いスキルを複数持っている
  • 転職の目的が明確にある

マネジメント経験・スキルがある

39歳では、マネジメント経験やスキルがある人が転職を成功させやすいです。30代後半の採用では、管理職やそれに類する能力を期待されます。

企業が39歳に求めるのは、チームや部下をマネジメントする役割を果たし、組織全体を運営する立場で働ける人材です。

マネジメントに関わる経験や実績を質問された際にしっかり答えられるよう、具体的にまとめておきましょう。再現性の高さをアピール出来た分だけ、企業に採用される可能性は高まります。

汎用性の高いスキルを複数持っている

汎用性の高いスキルを複数持っている人は、39歳での転職を成功させやすいです。マネジメントスキルや課題発見・解決能力など、異なる業職種でも通用するポータブルスキルは高く評価されます。

重要なのは、転職先でスキルを具体的にどう活かすかのアピールです。即戦力となるスキルを複数掛け合わせて、選考でのアピールポイントにしましょう。

転職の目的が明確にある

39歳の転職を成功しやすい人の特徴は、転職の目的が明確にある人です。何のために転職するのかという軸が明確であれば、企業選びで迷うことはありません。

今の仕事に未練を残しながら転職活動を進めても、どこか中途半端な気持ちが表れ、選考にも影響してしまいます。自分が仕事に何を求めているのかを掘り下げ、優先度をまとめておきましょう。

転職目的の明確化が上手くできない人は、ビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談にも乗ってもらえるため、転職の目的や優先度を決める助けになります。

39歳の転職を失敗しやすい人の特徴

39歳の転職を失敗しやすい人の特徴

  • こだわりすぎて決断力がない
  • 転職回数が多い
  • 世代間のギャップに対応できない

こだわりすぎて決断力がない

こだわりが多いと、転職する機会を逃すリスクになります。こだわりを持ち、希望条件を決めておくことは重要ですが、多すぎると転職先を選べなくなります

役職や年収にこだわるのか、自分のやりたい仕事にこだわるのかを考え直しましょう。これだけは譲れないという転職条件を何か1つを決めておくと良いです。

優先順位を決めるなら、転職エージェントに相談してみましょう。エージェントに相談することで、自分の考えが整理できます。ビズリーチマイナビエージェントに登録して、複数のエージェントから意見を聞いてみてください。

転職回数が多い

転職回数が多いと、選考で不利になる傾向があります。リクナビNEXTの調査によると、3回以上の転職経験がある場合に、マイナスな印象を抱く企業が多いです。

転職回数が多いと「何か問題のある人間では」との不安を生じさせ、選考通過の障害になり得ます。転職回数が多い人は、「前職では努力したが自身の希望を実現できなかった」など、前向きな理由を用意しましょう。

世代間のギャップに対応できない

世代間のギャップに対応できない人は、39歳で転職を失敗しやすいです。

周りの社員が自分より若すぎたりすると、世代間のギャップに対応できない人は少なくありません。仕事の進め方が今までと変わったり、人間関係を一から作り上げたりするのがストレスになるケースも多いです。

39歳での転職は、20代に比べると新しい職場に適応するまでに時間がかかります。過去の経験や考え方をリセットすることが重要です

39歳の転職を成功させるポイント

39歳の成功を成功させるポイント

キャリア・スキルの棚卸しをする

39歳の転職を成功させるには、キャリア・スキルの棚卸しをすることが重要です。現職(前職)でどんな業務をしてきたのか、何ができるのかを整理することで、企業へのアピールポイントを明確にできます。

企業が39歳の求職者に求めているのは、即戦力として活躍できる人材です。これまでの社会人としての経験や実績を振り返って、自分の強みを探してみてください。

キャリア・スキルの棚卸しには、転職サービスの利用がおすすめです。中でも、ビズリーチは5,000人以上のヘッドハンターが在籍しており、求職者ごとに適切な転職サポートを受けられます。

マネジメント経験や専門スキルがあると有利

39歳の転職では、マネジメント経験や専門スキルがあると有利です。39歳なら管理職やマネジメント経験がある人も多いでしょう。マネジメントスキルは異業種転職でも活きるので、経験があれば転職に有利に働きます。

また、スキルや資格の豊富さも重要です。希望の職種に関するスキルや資格が多いほど、転職成功率が高まります。

在職中に転職活動を進める

39歳で転職を成功させるポイントは、できるだけ在職中に転職活動を進めることです。収入がない状態での転職活動は、余計な焦りが生じてしまい、転職に失敗する原因になりかねません。

また、企業は離職中の応募者を嫌がる傾向にあります。そのため、現職がブラック企業でなければ、在職中に転職活動を進めるべきです。

ただし、企業内で重要な役割を担うことの多い39歳では、退職の意思を伝えてもすぐに退職できない場合があります。業務の引き継ぎをスムーズにして、転職活動に注力できる環境を整えることが重要です。

業種・業界にこだわりすぎない

転職の際は、業種・業界にこだわりすぎないことも大切です。求人を探す範囲を狭めると、自身を必要としてくれる企業を見つけられません

39歳の転職活動は、長期になることも考えられるので、できるだけ広い範囲を見て転職先を探しましょう。

家族に相談する

家庭がある場合、転職は家族に相談しておきましょう。家庭を持ち子どもがいる場合は、子どもの養育費など、転職後の収入について話し合う必要があります。

また、転職活動中や、転職後しばらくは、自分の時間がとりにくいです。家族との時間は減少するので、妻やパートナーに理解を得ることも重要です。

キャリアプランを明確にする

39歳の転職を成功させるポイントは、キャリアプランを明確にすることです。仕事でやりたいことや目標などを洗い出すことで、転職の軸を確認できます。

転職して何がしたいのか、どうなりたいのかが曖昧なままでは、前職の悩みを改善できない可能性が高いです。

転職先で自分がどう成長したいか、どのような仕事をしたいかなどの具体的なキャリアプランを考えておきましょう。

転職サービスを複数使う

39歳の転職を成功させるには、転職サービスを複数使いましょう。

39歳では、年齢制限により応募できる求人が少ないです。そのため、複数の転職サービスを利用して、より多くの求人情報を得られる状況を作ることが大切です。

最低でも、2社以上は転職サービスに登録しましょう。自分に合った担当者にサポートをしてもらえれば、転職活動を効率的に進められます。

39歳で転職活動を始めるなら、まずはビズリーチに登録しましょう。30代の転職に強いヘッドハンターが多く、適切なサポートを受けられます。

大手ホワイト企業に強い転職サービス
ビズリーチビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収500万円以上の方向け
  • ・レジュメ登録で転職率UP
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイキャリア向けのスカウト】
  • ・転職後の平均年収938万円
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・ハイクラス非公開求人が届く
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【IT・Web業界に特化】
  • ・ITエンジニア専門エージェント
  • ・自社開発、上流工程の紹介多数
  • ・年収アップ率80%の実績あり

39歳で転職したほうが良いケース

39歳で転職したほうが良いケース

現職以外でやりたい仕事が明確にある

現職以外でやりたい仕事が明確にある場合、39歳で転職したほうが良いです。関心のない業務を続けるよりも、転職してやりたい仕事に携わるほうが有意義なキャリアを実現できます。

40歳になると求人の幅は狭まり、転職難易度も高くなります。そのため、キャリアチェンジするなら39歳のうちに転職活動に取り組むべきです。

会社の将来に不安を感じている

会社の将来に不安を感じているなら、39歳でも転職したほうが良いです。将来性のない業界で働いていたり業績悪化が続いている企業では、仕事へのモチベーションを保てません。

令和4年雇用動向調査によると、30代後半で「会社の将来が不安」という理由で退職した人の割合は、男性が15.4%、女性が3.3%でした。会社の将来性を加味して転職を検討する人は多いです。

最悪の場合、倒産して仕事がなくなり、給与が支払われなくなることも考えられます。経営状況が悪いと感じたら、39歳のうちに転職活動に取り組みましょう。

現職に強いストレスを感じている

現職に強いストレスを感じているなら、39歳でも転職すべきです。ストレスを抱えたまま仕事を続けていると、体調の悪化に繋がり今後のキャリアに支障をきたす恐れがあります。

仕事でストレスを感じる要因は、人間関係や業務内容、勤務時間など様々です。自身で原因を見つめ直して改善するのがベストですが、可能性はかなり低いです。

一度仕事から離れて、現職でこれ以上働くのは難しいと感じたら、転職を検討しましょう。

39歳で転職しないほうが良いケース

39歳で転職しないほうが良いケー

転職理由が定まっていない

転職理由が定まっていない人は、転職しないほうが良いです。キャリアプランが曖昧なままでは理想の仕事や企業を見つけることが難しく、採用でも不利に働きます。

年収アップやワークライフバランスの実現など、転職理由は人それぞれです。目的が違えば、応募する企業や転職の進め方も変わってきます。

将来どうなりたいのか考え、転職先の企業に求めるもの、仕事を通じて得たいものを見つけましょう。1人で難しい場合は、転職エージェントを利用して今後のキャリアプランについて相談するのがおすすめです。

現職の役職やポジションを失いたくない

現職の役職やポジションを失いたくない人は、39歳で転職しないほうが良いです。

転職では、今までの実績や評価がリセットされて、新しいキャリアがスタートします。そのため、転職後も現職と同じ待遇を受けるのは難しいです。また、過去のキャリアは昇進・昇格に反映されません。

転職先でも現職と同等の待遇を受けたい場合は、これまでの経験やスキルを活かせる仕事を視野に入れましょう。同業種・同職種であれば、即戦力として待遇を下げずに転職できる可能性があります。

役職への昇進が控えている

39歳で役職への昇進が控えているのであれば、転職しないほうが良いです。

昇進することで、待遇面や仕事の裁量は大きく変化します。現時点で解決できていない悩みも、昇進を機に改善が見込める場合があります。

また、昇進することで市場価値が高まり、転職を有利に進めやすくなることもメリットです。目前に昇進が控えているのであれば、転職のためと割り切って現職を続けるべきです。

39歳の転職体験談

39歳の転職体験談

39歳の転職成功談

39歳で転職活動を成功させるには、自分の具体的なスキルをしっかりアピールすることが重要です。特殊なものでなくとも、複数のスキルなどで自分ならではの価値を明確に打ち出す必要があります。

転職エージェントのキャリアカウンセラーなど、プロのアドバイスを基にオリジナルの価値を考えてみましょう。

39歳の転職失敗談

39歳での転職は簡単ではないことがわかる投稿です。転職を決める前に事前準備や自分の弱点の対応をしっかりした上で、転職活動をしましょう。

39歳の転職でおすすめの転職サイト・エージェント

転職サービス 特徴 公開求人数 対応エリア
ビズリーチ 年収アップに最もおすすめの転職サービス 90,369件 全国
マイナビエージェント 20~30代の転職サポートに優れたサービス 非公開 全国
リクルート
ダイレクトスカウト
年収1,000万円以上のハイクラスを目指したい人向け 241,298件 全国
dodaエージェント 幅広い分野の求人を網羅している転職サービス 206,997件 全国
レバテックキャリア IT/web業界の転職に特化 22,351件 全国
エンワールド 外資系・日系グローバル企業に特化 非公開 全国
アクシス
コンサルティング
コンサル転職支援実績No.1 非公開 全国
doda X 年収800万円以上の非公開求人多数 35,742件 全国
JACリクルートメント 管理職・専門職の転職に特化 非公開 全国
type転職エージェント 関東圏の転職支援に強い 29,408件 一都三県

※2023年8月時点

39歳で転職活動を始めるなら、まずはビズリーチに登録しましょう。ハイクラスに強い転職サービスで、現職以上の収入アップを目指したい人に向いています。

また、目的や業種・職種に応じて、他の転職サービスも併用しましょう。よりハイキャリアを目指すならリクルートダイレクトスカウト、充実した転職サポートを受けたいならマイナビエージェントがおすすめです。

39歳におすすめの転職サービスの詳細については、下記の記事も参考にしてください。

30代におすすめの転職サービス56社比較!
40代におすすめの転職サービス43社比較!

ビズリーチ

年収アップにおすすめの転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
評価 ★★★★★
求人数 90,369件
得意領域 ハイクラス
雇用形態 正社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島)

※2023年8月時点

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。登録すると過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージが届きます。

スカウトは厳選された優良企業やヘッドハンターから直接届きます。キャリアに自信がある求職者におすすめの転職エージェントです。

また、ビズリーチでは税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランで、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。まずは、無料プランから利用してみましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
ニックネームさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.10.13
良い点
|自身のキャリアアップに繋がった
ビズリーチに掲載されているものは専門的でハイクラスな求人が多く、自身が望むようなキャリアアップにかなり繋がりました。また、ハイクラスな業務内容なため、前職よりも大幅に年収をアップすることに成功しました。
悪い点
|転職先が決まるまでに時間がかかった
基本的に企業からスカウトされるのを待つ形式なため、スカウトをもらえなければ、転職先が見つかるまでに時間がかかりました。私自身若手ということもあり、あまりアピールできる実績がなく、スカウトが来るまでに時間がかかりました。
男性アイコン
たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07
良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。

マイナビエージェント

20~30代の転職なら断トツでおすすめ

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
評価 ★★★★★
求人数 非公開
得意領域 未経験、既卒・第二新卒
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

※2023年8月時点

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。

志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士|2021.01.25
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
しんさん|20代前半|男性|事務員|2021.01.16
良い点
|求人の多さ
求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
悪い点
|対応がひどい
面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
評価 ★★★★☆
求人数 241,298件
得意領域 ハイクラス
雇用形態 正社員
対応エリア 全国

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向け転職エージェントの中でも求職案件がトップクラスです。経験やスキルを活かしキャリアアップを目指す人に、最適なポストを見つけてくれます。

また、スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。

希望する業種や職種、経験などから自分に合いそうなヘッドハンターを選んで依頼することが可能なので、39歳でハイクラスの転職を狙うなら、登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性アイコン
たまさん|20代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2021.09.09
良い点
|求人数は多い
求人数はほかサービスと比べ多いと思います。
待遇もいいものが多く、不満はありません。
webサイトも使いやすいデザインで、自分の望む求人を探しやすくなっており、好印象でした。
広告でアピールされている年収600万円以上というのも、ほとんどが満たしています。
悪い点
|エージェントの良し悪しが極端
このサイトはエージェントを紹介してくれるのですが、エージェントの質があまりよくないときがあります。
求人内容が良くても、エージェントが適当な人だと返信が遅かったり質問もしてくれなかったりで、あまり進みません。
女性アイコン
たそさん|20代後半|女性|広告|2021.03.13
良い点
|ハイクラス採用には適任のサイトでした。
私自身、収入面でもハイクラスと呼ばれる階層の会社で新卒入社であったため、一般的な転職サイトの求人ではなかなか希望にマッチする会社と出会うことができず、転職活動がうまく進んでおりませんでした。ところが リクルートダイレクトスカウトでは、希望に見合うレベルでの採用情報がたくさんあり、スカウトの量も多く、逆に返信に困ってしまうほどの問い合わせが来て大変助かりました。
悪い点
|ハイクラス以外での採用には不向き、また問い合わせ数も多すぎると感じる人もいるかも?
ハイクラスでの転職活動を主としているため、低所得層の転職活動には向いていない採用情報が多いと思います。また、ハイクラスであってもスカウトのメールが大量に届くので、それを一つ一つ見ていくのは精神的にしんどいと感じる人もいるかもしれません。全てのスカウトに返事をすることはまず不可能な量が届くと考えてください。

dodaエージェント

幅広い分野の求人を網羅しているエージェント

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
評価 ★★★★☆
求人数 206,997件
得意領域 未経験
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

※2023年8月時点

dodaエージェントの特徴

dodaは電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は個々に合ったサポートを受けられ、転職未経験でも安心して利用できます。

紹介している業種、職種も多岐に渡るので、他の分野に視野を広げたり、キャリアチェンジを考えたい人におすすめの転職エージェントです。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性アイコン
Oharuさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.21
良い点
|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
悪い点
|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
男性アイコン
Rii_1さん|20代前半|男性|営業|2020.12.16
良い点
|求人数とフォローが良い
良い点としては、大手エージェントのため紹介求人数が多かった点
初回のカウンセリングと経験に基づいた内容で求人を紹介していただけるので、幅広く求人を紹介していただけました。要望を伝えると内容を反映してくるので、助かりました。
悪い点
|求人数の多さの反面、希望にそれた部分もある
類似した求人も紹介していただけますが、希望条件外だったり応募済み求人を再度提示されるケースもありました。マイページにて紹介求人を見るので、溜まってしまうのが煩わしかったです。求人数が多いというメリットの反面、紹介内容の質という部分も良くなればなと感じる部分が正直ありました。
女性アイコン
さくさん|20代後半|女性|接客業|2021.01.20
良い点
|様々な求人から比較することが出来る
求人数がとても多く、様々な業種を比較検討する事が出来ました。
面談をして頂いた方もとても感じが良く、こちらの希望をしっかりと聞いてくださいました。また、その職業に合わせて、この職種でしたらこういう資格や経験があると通りやすいですなどと、アドバイスも頂けました。
悪い点
|メールが多い
求人数が多いのが良いところでもありますが、おすすめの求人に関するメールが多く、把握しきれなかったです。また、同じ求人が重複して届く事もありました。ある程度、範囲を狭めて希望の職種を登録することをおすすめします。

レバテックキャリア

IT・Web業界の転職に最もおすすめ

レバテックキャリア イメージ

(出典:レバテックキャリア)

レバテックキャリアのポイント

  • 初回提案での内定率90%超え
  • 年収600万円以上の求人80%
  • 業界特化の専任アドバイザーが在籍
評価 ★★★★☆
求人数 22,351件
得意領域 IT/web業界、エンジニア
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/大阪/名古屋/福岡)

※2023年8月時点

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは、IT・WEB業界の中でもエンジニア職に特化した転職エージェントです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。

高いマッチング精度で、初回の提案での内定率は90%を超えています。

専任のキャリアアドバイザーは、求職者とマンツーマンで求人紹介から応募書類の添削、面接対応まで徹底的に対応し、スピーディーな転職をサポートします。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
みつをさん|30代後半|男性|IT関連|2021.11.05
良い点
|紹介された求人のマッチ率が高い
他のエージェントを使っているとマッチ率の高さに驚きます。よく希望に近い求人を紹介できるなと、どういう基準で求人を選んで紹介してくれるのかも気になってしまいます。カウンセリングの時間も他社とも特に変わっているように感じないので、マッチする求人を紹介してもらいたいならこちらは良いと思います。
またLINEを使って連絡することになるので、メールより改まった感じがせずに気楽に連絡ができるのもよかった。
悪い点
|求人数が少ないので情報収集目的だとがっかり
求人数が少ないので情報収集目的だとがっかりすると思います。また、応募して面接に進めなかった場合は担当者に連絡して他の求人をリクエストしたり連絡することが他社より多かったように思います。その手間が気にならなければよいサービスだと思います。
女性アイコン
名無しさん|30代前半|女性|IT関連|2020.12.20
良い点
|LINEでサクサクやりとりできる
今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職情報多数と書かれているだけあり、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。
悪い点
|サポート体制、アフターフォローが微妙
いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。

39歳の転職でよくある質問

30代女性スキルなしで事務職に転職できる?

転職は可能ですが、簡単ではありません。事務の経験がない場合、未経験として20代の若手と競うことになります。企業は同じスキルレベルなら若手を採用するからです。

まずは、事務に活かせる資格の取得をおすすめします。日商簿記などの資格を取得して挑戦してみましょう。

39歳で再就職は可能?

可能です。子育てがひと段落し、仕事に復帰する人も多い年齢で、再就職に問題はありません。ただし、仕事のブランクの説明などのアドバイスを、転職エージェントで貰っておいた方がいいでしょう。

転職をするか迷う時は?

転職をするか迷う時は、まず転職エージェントに相談しましょう。転職するべきかを含めて相談することもできるので、迷っている状態でも利用できます。

39歳から公務員になれる?

場所によりますが、公務員への転職は可能です。上限が59歳など、実質年齢制限のないものも多く、39歳から公務員への転職に支障はほとんどありません。

39歳の転職は何回までなら大丈夫

明確に転職が何回目までなら大丈夫という基準はなく、企業によって様々です。1回でも気にする企業があれば、転職回数を気にしない企業もあります。

ちなみに厚労省の調査では、35~39歳の平均転職回数は、3回の人が25%で最多です。

まとめ

39歳は、30代として転職ができるラストチャンスです。転職に興味があるなら、この機を逃さずにまずは情報収集を始めましょう。

39歳なら、これまでに蓄積して来たスキルや経験を生かして、管理職・マネジメント職としての採用される可能性もあります。

ビズリーチマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、自分の適性や希望に合う企業へのマッチングが期待できます。効率的に転職活動を進められるので、登録しておきましょう。

年代別の関連記事(30代)
30歳の転職 31歳の転職 32歳の転職 33歳の転職
34歳の転職 35歳の転職 36歳の転職 37歳の転職
38歳の転職 39歳の転職
転職したいけどスキルがない(30代)
編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング
公式サイト
  • 【コンサル業界特化型】
  • ・非公開求人多数
  • ・充実した転職支援
  • ・転職支援実績No.1
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【IT/WEB業界でエンジニア特化】
  • ・希望企業の転職成功率96%
  • ・初回提案の内定率90%
  • ・大手や成長企業の求人多数


よく読まれている記事
転職エージェント
おすすめランキング
転職サイト
おすすめランキング
ホワイト企業
ランキング
IT企業
ランキング
おすすめ転職エージェントの評判
ビズリーチ
評判・口コミ
リクルートエージェント
評判・口コミ
マイナビエージェント
評判・口コミ
レバテックキャリア
評判・口コミ
企業別の転職難易度
任天堂の転職難易度 アクセンチュアは激務?
ソニーの転職難易度 味の素の転職難易度
年代別の転職サイトランキング
20代向け転職サイト
おすすめランキング
30代向け転職サイト
おすすめランキング
40代向け転職サイト
おすすめランキング
50代向け転職サイト
おすすめランキング
職種・業界別おすすめエージェント
コンサルに強い
おすすめ転職エージェント
IT業界・エンジニア
おすすめ転職エージェント
ハイクラス
おすすめ転職エージェント
看護師
おすすめ転職エージェント
地域別転職エージェント
名古屋の転職エージェント
おすすめランキング
大阪の転職エージェント
おすすめランキング
札幌の転職エージェント
おすすめランキング
福岡の転職エージェント
おすすめランキング

関連記事
編集部おすすめの転職サービス
編集部おすすめの転職サービス