34歳の転職は厳しい?決まらない理由や男性・女性別に転職のコツを解説

34歳の転職は厳しい?

「34歳の転職は厳しい?」

「34歳での転職のコツを知りたい」

34歳は、20代よりも経験があり、即戦力を求められる年齢です。しかし、35歳転職限界説もあり、限界の35歳が目前なので、転職ができるかどうか分からない…。

そこでこの記事では、34歳の転職が厳しいのか解説します。厳しいと言われる理由や男女別の転職のコツも掲載しています。おすすめの転職エージェントも紹介しているので、34歳で転職を考えている人は参考にしてください。

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目次

34歳の転職は遅い?厳しい?

34歳での転職は遅い?厳しい?

面接を受けた中で
内定を得た割合
男性 女性
20代 40.8% 46.2%
30代 45.7% 53.7%
40代 43.2% 44.4%
50代 47.8% 42.1%

参考:転職動向調査2022年版(2021年実績)|マイナビ

34歳の転職は厳しくありません。マイナビの転職動向調査によると、30代の面接企業からの内定獲得率は、男女ともに40%以上で非常に高いです。

また、dodaの調査では、2021年の30~34歳転職成功者の割合は全体の23.3%です。全体の約4分の1が30代前半の転職者なので、34歳での転職は遅くありません。

転職活動を円滑に進めたい人は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントのおすすめは、ビズリーチです。待っているだけで企業やヘッドハンターからスカウトが来るので、働きながらでも転職活動がしやすいです。

34歳での転職が厳しいと言われている理由

34歳での転職が厳しいと言われている理由

35歳目前の年齢

34歳は、35歳目前の年齢なので、厳しいと言われる場合があります。35歳を転職の限界とする「35歳転職限界説」があるため、限界に近い34歳も転職が難しいと考える人が多いようです。

しかし、総務省による調査では、2021年の転職者288万人のうち、最も転職者が多いのは25~34歳の66万人です。次に多いのは35~44歳の55万人で、35歳を超えても転職している人はたくさんいます。

令和3年労働力調査|総務省統計局

34歳でポテンシャル採用は望めない

34歳では、ポテンシャル採用が望めないため、転職が厳しいという人は多いです。事実、ポテンシャル採用の上限を30歳にしている企業は多く、未経験職種への転職は20代よりも厳しいです。

ただし、34歳での転職は、即戦力として活躍できると判断されれば、採用の可能性は高いと言えます。自身の経験やスキルを生かせる仕事を選びましょう。

転職の際は、転職エージェントに相談することで、転職成功率を上げられます。ビズリーチなら、ハイクラスの求人が多いため年収アップも目指せます。

34歳の転職割合はどれくらい?

34歳の転職割合はどれくらい?

30代前半の転職割合

30代前半の転職割合

引用:令和3年雇用動向調査|厚生労働省

30代前半の転職割合は、男性が9.2%、女性が11%です。男女とも、約10人に1人は転職を行っており、34歳でも転職をする人は少なくないと分かります。

30代の転職理由

順位 転職理由 割合
1位 給与が低い・昇給が見込めない 34.6%
2位 昇進・キャリアアップが望めない 33.0%
3位 スキルアップしたい 27.4%
4位 労働時間に不満 26.0%
5位 尊敬できる人がいない 25.7%
6位 個人の成果で評価されない 24.5%
7位 会社の評価方法に不満があった 24.4%
8位 社員を育てる環境がない 24.3%
9位 離職率が高い 23.9%
9位 社内の雰囲気が悪い 23.9%

※複数回答可
参考:転職理由ランキング【最新版】みんなの本音を調査|doda

30代の転職理由1位は「給与が低い・昇給が見込めない」です。1位と僅差で「昇進・キャリアアップが望めない」が2位にランクインしました。昇給や昇格など、自身の評価について悩んでいる人が多いのが分かります。

34歳での転職で求められるスキル・能力は?

34歳での転職で求められるスキル・能力は?

即戦力

34歳の転職では、即戦力になる人材が求められます。入社後の教育が前提の20代と異なり、34歳に対しては社会人経験を生かして活躍してほしいと考える企業は多いです。

また、会社へのすぐの貢献を期待されるので、即戦力性がないと選考通過は厳しいです。自身の経験やスキルをアピールして、会社でどう活躍できるのかをアピールしましょう。

コミュニケーション能力

34歳の社会人には、コミュニケーション能力が求められます。前職でどれだけ仕事ができていても、コミュニケーション能力が欠けていれば、転職先に馴染めません

また、34歳は年下の上司がいる場合も多いので、周りに気を使わせる可能性も高いです。荒い言葉使いや相手を否定する発言は避け、円滑なコミュニケーションを心がけましょう。

面接の段階で、面接官にコミュニケーション能力をアピールできれば、入社後もうまくやっていけると印象付けられます。

部下のマネジメント・育成能力

34歳に対して、将来的にリーダーや管理職になることを期待している企業は多いです。34歳は、リーダー経験や管理者経験がある人もおり「問題解決力」や「論理的思考力」の高さを求められます

前職で、新人教育やノウハウの展開、メンバーをまとめた経験があれば、企業のニーズと合致するでしょう。管理者として能力を発揮できそうな人材なら、転職成功率は一気に上がります。

自身の能力を生かして転職をする際は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントのおすすめはビズリーチです。キャリアの棚卸などを手伝ってくれるので、自身の能力をまとめやすいです。

【男女別】34歳で転職に「成功」する人の特徴は?

34歳で転職に成功する人の特徴は?

  • 【女性】20代からキャリアプランを固めている
  • 【男性】自己分析や企業の情報収集をしっかり行う
  • 【男女共通】転職前に家族やパートナーに相談する

【女性】20代からキャリアプランを固めている

20代から一貫したキャリアプランを持っている人は、転職に成功しやすいです。特に女性は、結婚や出産など、仕事を辞めるか休職するようなライフイベントがあるので、人生設計はしっかりしておくべきです。

34歳で未婚・未出産の人に関しては、採用を渋る企業もあります。自身がどう働くかを面接などで企業に伝えて、認識のズレをなくしましょう。

企業が女性の働き方について、どういうスタンスを取っているか、企業HPやOpenWorkのような口コミサイトで確認すれば、入社後のミスマッチを減らせます。

【男性】自己分析や企業の情報収集をしっかり行う

34歳の男性は、自己分析や企業の情報収集を徹底的に行うと転職に成功しやすいです。自身の市場価値を誤って認識したり、企業について情報不足だと、企業に対して的外れなアピールをすることに繋がります

自身が企業に売り込めるポイントは何か、企業が求めている人材はどんな人物なのかを把握すれば、適切なアピールができます。自己分析や情報収集に詰まった時は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは、ビズリーチを利用すれば、自己分析や情報収取の手伝いだけでなく、履歴書の添削なども行ってくれます。

【男女共通】転職前に家族やパートナーに相談する

家族やパートナーに相談することは、非常に重要なポイントです。家族やパートナーから、転職を反対されて断念するというケースが存在します。

家族を抱えている人や結婚を控えている人は、転職を考え始めた段階で、家族にしっかり相談をしておきましょう

【男女別】34歳で転職に「失敗」する人の特徴は?

34歳で転職に失敗する人の特徴は?

  • 【女性】私生活とのバランスが取れない
  • 【男性】入キャリアのプライドを捨てきれない
  • 【男女共通】転職回数が多い理由を説明できない

【女性】私生活とのバランスが取れない

私生活とのバランスは、女性にとって重要なポイントです。結婚や出産、育児と仕事のどちらを重視するか、転職前によく考えておくべきです。

私生活を重視したいのに激務な企業に入ってしまったり、仕事を重視したいのに緩い企業に入るなど、ミスマッチが起こる可能性があります。

企業としても、入社直後に結婚や出産での退職・休職をされると困ってしまいます。自身の中で何が重要かを明確にしてから、面接に臨みましょう。

【男性】ハイキャリアのプライドを捨てきれない

男性の中には、ハイキャリアのプライドを捨てきれない人もいます。前職で部下がいたり、リーダーだったりした人にとって、転職先で若手のように振る舞うのは容易ではありません

また、自身がどう接するか迷っていれば、自ずと相手にも迷いや抵抗が伝わってしまいます。どれほど前職でキャリアを積んでいても、上司に対する振る舞いを心がけ、人間関係の構築に努める事から始めましょう。

【男女共通】転職回数が多い理由を説明できない

転職回数が多い人は、理由を説明できないと転職に失敗する可能性が高いです。理由を説明できないと、企業から仕事に取り組む意識が低いと思われる場合があります

転職回数が多いのは不利だと感じる人も多いですが、それぞれの職場で得た経験やスキルをしっかりアピールでき、退職理由やキャリアプランを伝えられれば問題ありません。

34歳で転職を成功させるためにやるべきこと

34歳で転職を成功させるためにやるべきこと

自分のスキルや経験の棚卸をする

自身のスキルや経験の棚卸はやっておくべきです。自身がどんな企業なら活躍できるのか、しっかり認識すれば転職先でのミスマッチを減らせます

これまで自身が何をしてきたかを洗い出して、自身の持つスキルや経験を整理すれば、自身の強みが認識できます。また、改めて経験やスキルを棚卸すれば、自身でも気づかなかった強みや弱みを把握できます。

スキルや経験の棚卸の際は、転職エージェントを利用しましょう。転職のプロが、必要なスキルがどれかを教えてくれます。転職エージェントには、ビズリーチがおすすめです。

短期決戦で転職活動に取り組む

34歳の転職には、短期決戦で転職活動に取り組むべきです。時間をかけて転職活動をしていると、体力的・精神的にダメージを受けてしまい、結果的に転職を諦める人もいるでしょう。

転職活動中に35歳を迎える可能性もあります。転職活動は、期間を決めて一気に行動するのが重要です。

経験を生かせる業界を狙う

自身の経験を生かせる業界を狙うのは、非常に重要です。34歳で業界・職種ともに未経験の転職は難易度が高いです。一方、経験を生かせる業界であれば、即戦力採用が狙えます

即戦力採用なら、早期に会社に貢献できるので、キャリアアップも現実的です。

34歳で転職を成功させるコツ

34歳で転職を成功させるコツ

企業分析をする

企業分析は、転職を成功させるためには欠かせません。企業の情報が分かれば、企業の課題や、課題に対してどう役に立てるかを面接でアピールできます。

企業理念や提供サービスに対する心構えなどから、企業がどこに重点を置いて仕事をしているのかよく分析しましょう。

転職エージェントから情報を貰ったり、転職会議OpenWorkなどの口コミサイトを確認しましょう。会社の雰囲気や残業時間、休みの取りやすさも分かります。

自身のスキル・経験を明確にする

自身のスキル・経験は明確にしておきましょう。34歳の転職は、ポテンシャルだけでは難しいです。自身の強みや経験をアピールして、会社に貢献できると示す必要があります。

転職エージェントを使う

34歳で転職を成功させるには、転職エージェントを利用しましょう。沢山の求人を取り扱っているエージェントなら、希望する求人も見つけられます。

また、転職エージェントは「非公開求人」も所持しているので、自身で見つけた求人の中に希望の企業が無くても諦める必要はありません

転職エージェントでは、ビズリーチの利用がおすすめです。経歴に応じて、企業やヘッドハンターから連絡が来るので、時間をかけて探さなくていいのが魅力です。

34歳での転職体験談

34歳の転職体験談

34歳で未経験転職に成功

34歳でエンジニアへの転職成功

34歳での転職体験談では、エンジニアへの転職を決めたという人が多く見受けられます。経験が求められそうなエンジニア職ですが、未経験でもエンジニアへの転職は可能です。

IT業界では、人手不足が長い間続いているので、未経験でも内定を得られる可能性は十分あります。ただし、求人によっては研修なしでプログラミングなどと直接関係のない、補助的な業務のこともあるので注意が必要です。

反面、優良企業では、まず育成プログラムで最低限の知識を研修してから、エンジニアの仕事ができます。エンジニアに興味があれば、未経験でも臆せず挑戦しましょう。

男性編:34歳での転職において気をつけるべきこと

男性編34歳での転職に置いて気を付けるべきこと

今後のライフプランを立てておく

男性34歳の転職では、ライフプランを立てておくのが大切です。34歳は、すでに家庭を持ち、住宅ローンなどを組む人も少なくないです。

ローンを組む際は、ローン審査で勤続年数や年収を申告する必要があります。そのため、転職前の方が融資を受けやすいと言えます。

子供の進学や住宅購入で融資を検討している人は、転職するタイミングに気を付けるべきです。

正社員にこだわって転職活動をする

34歳での転職では、正社員にこだわって転職活動をするべきです。34歳なら、家庭の生活を支える柱になっている人も多いでしょう。家族を不安にさせないためにも、年収面のリスクはなくすべきです。

厚生労働省の調査では、30代前半では転職で年収が増えた人の方が多いです。しかし、年収が減る可能性も十分あるので、正社員にこだわって転職をするのがおすすめです。

年収を下げないためには、転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチなら、30代の転職後平均年収が840万円なので、年収アップの見込みが高いです。

女性編:34歳での転職において気をつけるべきこと

女性編34歳での転職に置いて気を付けるべきこと

私生活とキャリアの優先順位をつける

34歳女性の転職では、私生活とキャリアの優先順位はしっかりつけておくべきです。34歳は、結婚や出産がまだの人も多い年齢です。企業としては、結婚・出産をどう考えているかは気になる点でしょう。

入社後に時間をかけて研修しても、結婚・出産を理由に休職や退職をされては、企業にとってリスクが大きいです。事前に、ライフプランやキャリアプランは明確にして伝えましょう。

企業の不安を払拭すれば、転職成功の可能性はぐっと上がります。

女性の活躍の場があるかリサーチ

女性の転職にとって、活躍の場があるかどうかはとても重要です。女性の社会進出が進んできた現代ですが、いまだに女性を管理職へ昇格させるのに消極的な企業も存在します

実際に、女性の管理者はいるのか、割合はどれくらいかを事前にリサーチし、正当な評価を受けられる職場か見極めるべきです。しかし、企業の内情について、自力で調べるのは限界があります。

そのため、転職エージェントの力を借りるのも選択肢に入ります。各企業に担当者がおり、企業の内情について、自力で調べるより詳しい情報を教えてくれます。年収アップも狙いたいなら、ビズリーチがおすすめです。

34歳の転職におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
リクルートエージェントリクルート
エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。 また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。 また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。 他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。 地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

34歳の転職によくある質問

目次
▶34歳の転職は遅い?
▶34歳で未経験転職はできる?
▶34歳で資格なしの転職はできる?
▶34歳で正社員に転職できる?
▶34歳で公務員に転職できる?
▶34歳の転職回数は何回?

34歳の転職は遅い?

34歳の転職は遅くないです。25~34歳の転職者数は66万人なので、34歳でも転職している人は多いです。

34歳で未経験転職はできる?

34歳で未経験転職は可能です。営業職のような、入社時に専門知識を要求されない職種や、ITエンジニアのような、研修が充実しており人手不足が深刻な職種がねらい目です。

34歳で資格なしの転職はできる?

34歳で資格なしの転職は可能です。専門的な資格が不要な業界・職種を探せば、資格はなくても問題ありません。

34歳で正社員に転職できる?

34歳で正社員への転職は可能です。未経験の業界でも、戦力になると示せれば内定がもらえます。経験のある業界なら、より難易度は下がるでしょう。

34歳で公務員に転職できる?

34歳でも公務員への転職は可能です。試験を受ける一般募集と、これまでの経験をどう生かすのか問われる民間企業経験者枠があります。

どちらも試験は受けるので、試験の対策はしっかり行いましょう。

34歳の転職回数は何回?

リクナビNEXTの調査では、30代の転職回数は、1回の人が24%で、2回の人が16%です。転職経験ありの人は、53%です。

まとめ

34歳での転職は、20代よりは難しいですが、未経験でも可能です。社会人経験をそれなりに積んでいるので、自身のスキルや経験を生かせば、転職成功確率は高いです。

転職成功のために、自己分析や企業の情報収集を欠かさないようにしましょう。自身と企業の両方に詳しくなれば、企業にどうアピールをすればいいかが分かります。

転職エージェントの利用もおすすめです。ビズリーチを使えば、経歴やスキルを見て企業とヘッドハンターがスカウトをくれます。ハイクラスの求人が多く、年収アップの可能性が高いです。


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