転職したいけどスキルがない30代がやるべきこと！注意点や成功のコツ

「転職したいけど、30代なのにスキルがなくて不安…」

「30代で転職をするのは遅い？」

30代で転職を考えている人は大勢います。しかし、スキルや資格を持っていない30代でも、はたして転職は可能なのでしょうか？

そこで、この記事では転職したいけどスキルがない30代に向けて、知っておくべき注意点やおすすめの職種を解説していきます。

また、転職を成功させるコツやおすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。

転職したいけどスキルがない30代は難易度が上がる

転職したいけどスキルがない30代は難易度が上がります。企業は20代の転職より、高いスキルや即戦力を求める傾向が強いためです。

また、30代には管理職を任せようと考えています。よって、20代には求められることが少ない「マネジメント力」を問われる場合もあります。

ただ、スキルがない30代でも採用している企業は多数あります。自分に合った転職先を見つけるのが重要です。

転職の難易度が上がる理由まとめ

スキルない30代が転職前に知っておくべき注意点

年収が下がる場合がある

スキルがない30代が転職すると、年収が下がる場合があります。年収は実務経験や成果、スキルなどによって決まるので、企業は高い年収を出せません。

30代でも転職すれば1年目の新人社員です。実務経験を積んで成果を出さないと、年収は上がりません。

ただ、経験したことがある業界に転職すれば実務経験をいかせるので、年収がすぐに上がる可能性が高いです。

年下の上司と働く可能性がある

スキルがない30代が転職した場合、年下の上司と働く可能性があります。転職先では、年齢に関係なく新人社員にあたるためです。一番下のポジションに就く覚悟はしておきましょう。

自分が年上なので、年下の上司からの指導や叱責を受け入れられず、反発したくなるかもしれません。

しかし、年下の上司を素直に受け入れないと、職場の空気が悪くなり仕事が進まなくなります。プライドは捨てて謙虚な姿勢で新しい職場に望みましょう。

社風や職場の空気に馴染めない可能性がある

転職をしたら新しい職場の空気や社風に馴染めない可能性があります。求人票では職場の空気はわかりにくいためです。

企業ごとに「新人でも意見が反映される」「服装が比較的自由」「新しい仕事にチャレンジできる」など様々な雰囲気があります。前職とのギャップが大きいと、職場で馴染めず仕事がスムーズにできない可能性が出てきます。

入社直後は戸惑うかもしれませんが、仕事に慣れてきたら職場に馴染めるように交流を深めましょう。

スキルがない30代が転職する際にやるべきこと

未経験でも採用されやすい職種を探す

スキルがない30代が転職するなら、未経験でも採用されやすいです職種を探しましょう。未経験でも採用される職種は特別なスキルや資格が不要なためです。

また、人手不足が続いている職種もスキルがなくても採用されやすいのでおすすめです。例を上げると、「介護職」や「IT業界」などです。

採用されやすい職種の例

経験したことがある業界の求人を探す

スキルがない30代が転職するなら、経験したことがある業界の求人を探しましょう。スキルがなくても実務経験を活かせます。

また、企業側としても、業務の説明や教育が不要になるメリットがあります。即戦力として見てくれるので、スキルがない30代でも採用されやすいです。

仕事を続けながら転職活動を進める

スキルがない30代は、現職の仕事を続けながら転職活動を進めましょう。退職後は収入源がなくなるので生活が不安定になりやすいです。

また、失業保険がもらえるのは退職から約2ヶ月後です。失業保険がもらえるまで、貯蓄を切り崩して生活しないといけません。

「仕事が忙しいので転職活動ができない」という人は転職エージェントを利用しましょう。求人紹介や書類添削のサポート、面接の日程調整などをしてくれるので仕事に集中して転職活動ができます。

契約社員も視野に入れる

スキルがない30代が転職する際には、契約社員も視野に入れましょう。契約社員ならスキルがない未経験でも採用されやすいです。

契約社員からスキルを身につけて実績を上げれば、正社員登用される可能性もあります。

ただ、契約社員の雇用期間は最長で3年と法律で決まっています。契約更新がなければ改めて転職が必要です。メリット・デメリットを良く考えて自分に合った雇用形態を選びましょう。

希望条件で譲歩できる部分をまとめる

スキルがない30代が転職をするなら、希望条件で譲歩できる部分をまとめておきましょう。譲れない条件だけを気にしていると、応募できる求人が限られてしまいます。

スキルがない30代が転職で高収入や高待遇を期待しても、求人が見つかる可能性は低いです。高望みを続けていると転職活動が長期化してしまいます。

「年収が下がってもこの金額なら容認できる」「定時上がりができなくても仕方ない」などの、譲歩すれば求人の幅が広がり転職がスムーズに進められます。

資格の取得に挑戦する

スキルがない30代が転職をするなら、資格の取得に挑戦してみましょう。ポテンシャルだけでは採用が難しいので、資格を取得すれば有利になります。

転職を考えている業界で役立つ資格の他に、職種に関わらず全般的に役立つものもあります。自分のキャリアアップを見据えて挑戦してみましょう。

転職エージェントに登録する

スキルがない30代が転職活動を始めるなら、転職エージェントを利用しましょう。転職のプロが、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。

また、転職エージェントではが書類添削や面接対策などのサポートも受けられます。面接でより好印象を伝えられるので、スキルがない30代でも転職ができます。

転職エージェントは年収アップが期待できる「ビズリーチ」や30代の求人に強い「マイナビエージェント」など多数あります。複数のエージェントを併用するとより多くの求人を紹介してもらえるのでおすすめです。

転職したいけどスキルがない30代におすすめの職種7選

営業

営業はスキルがない30代におすすめの職種です。常に人手不足の職種なので、未経験でも採用されやすいです。コミュニケーション力に自信がある人なら、企業側から高評価をもらえます。

営業は「住宅メーカー」「保険会社」「製造業」などさまざまな業界の求人があります。企業によって営業が扱う「商材・サービス」が異なりますが、営業スキルを身につければ異業種への転職もチャレンジできます。

また、転職エージェントを利用すれば求人紹介や面接のサポートをしてくれるので、採用される可能性が上がります。おすすめは年収アップを狙える「ビズリーチ」です。

【営業の求人例】新電力・都市ガスの代理店営業

給与形態	【月給】28～42万円+各種手当+賞与
	【賞与】年1～2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・新規顧客の開拓・営業 ・見積書の作成/価格交渉

参考:求人ボックス

販売・接客業

販売・接客業はスキルがない30代におすすめの職種です。学歴や資格・スキルを問われないので、未経験でも採用されやすいです。特にコミュニケーション力が高い人なら、即戦力として働けます。

販売・接客業は、家電量販店や百貨店、ショッピングモールに飲食店など様々な業界から求人があります。自分の好きな商品やサービスなら、企業への熱意が伝わりやすいのでおすすめです。

販売・接客業へ転職するなら「マイナビエージェント」の利用がおすすめです。30代の転職実績が豊富なので、どんなユーザーに対しても個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが強みです。

【販売・接客の求人例】仏具店での販売員

給与形態	【月給】20～25万円+各種手当(販売歩合)+賞与
	【賞与】年1～2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・仏壇・仏具の接客・販売 ・葬儀費用の見積もり

参考:求人ボックス

事務職

事務職はスキルがない30代におすすめの職種です。どの企業でも必ず必要な職種なので、未経験でも採用されやすいです。また、求められるスキルも、ハイキャリア求人と比較するとハードルが低い職種といえます。

事務職は、文書作成・メール応対・伝票整理・データ入力などの事務処理をおこなう仕事です。初めは覚えることが多いですが、仕事に慣れればルーティンワークの作業なので楽になります。

事務職の転職は、30代の求人に強い「マイナビエージェント」を使えば、希望条件にあった求人に出会いやすいです。収入を重視するなら、年収600万以上からの支持率No1の「ビズリーチ」も併用しましょう。

【事務職の求人例】一般オフィスでの事務員

給与形態	【月給】21～27万円+各種手当+賞与
	【賞与】年1～2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・一般事務(データ入力/書類作成等) ・営業事務(受発注/見積書/請求書作成等) ・経理事務(固定資産管理/決算補助等) など

参考:求人ボックス

運輸業

運輸業はスキルがない30代におすすめの職種です。ネットショッピングの普及により、荷物配達ドライバーがどの企業でも人手不足なので採用されやすいです。

運送業では4トントラックを運転する可能性があるので、大型免許が必要です。しかし、多くの運送業者は免許の取得費用を負担してくれるので、資格がなくても求人に応募できます。

運輸業の求人を探すなら「マイナビエージェント」がおすすめです。求人数が多く条件に合った求人も見つけやすいです。サポートも手厚いので、登録して損はありません。

【運輸業の求人例】荷物の収集・配達員

給与形態	【月給】24万円～+各種手当+賞与
	【賞与】年1～2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・荷物の集荷、配送 ・日用品・アパレル関連を担当

参考:求人ボックス

介護職

介護職はスキルがない30代におすすめの職種です。少子高齢化の影響により人手不足が続いているので、スキルがない未経験者でも採用されやすいです。

また、施設によっては介護業務以外に送迎ドライバーや食堂でのキッチン業務の求人があります。自分の特性や強みを活かせる仕事なので、将来を見据えて長期の仕事をしたい人におすすめです。

介護職員への転職なら、介護業界No.1の実績がある「きらケア」がおすすめです。未経験・無資格の方でも転職できる求人を多数取り揃えています。また、面接対策や当日の面接への同伴・サポートなどもしてくれます。

【30代正社員】老人ホームでの介護員

給与形態	【月給】24～27万円+各種手当+賞与
	【賞与】年2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・介護老人保健施設での業務 ・移動、食事、入浴等の日常生活の補助 ・行事、レクリエーションの提案

参考:求人ボックス

建設業

建設業はスキルがない30代におすすめの職種です。常に人手不足業界なので未経験でも積極的に採用しています。ただし、肉体労働なので、体力に自信がある男性向けです。

また、入社後にクレーンやダンプカーなどの特殊免許や土木施工管理技士といった資格を取ると、手当がついたり昇進が有利になります。給料を増やしたい人や出世を目指している人は、資格取得を目指しましょう。

建設業への転職なら「マイナビエージェント」や「ビズリーチ」などの転職サイトを使うのがおすすめです。「建設業で働きたい」と担当者に伝えれば、あなたに合った求人を紹介してくれます。

【建設業の求人例】鉄骨の組立て現場作業員

給与形態	【月給】27～46万円+各種手当+賞与
	【賞与】年2回
	【昇給】年1回
仕事内容	・建物の鉄骨組立・外装工事 ・戸建て・中低層マンションがメイン

参考:求人ボックス

IT業界

IT業界はスキルがない30代におすすめの職種です。需要が高い職種ですが人手不足が続いており、未経験歓迎の募集が多いです。経済産業省の調査では、2030年に約45万人の人手不足を見込んでいます。

IT業界で働けば、スキルを身につけて年収アップやキャリアアップも望めます。ただし、未経験でIT企業へ応募場合は、新人向けの研修がおこなわれているか確認しておきましょう。

転職エージェントを利用するなら未経験者の求人に強い「ワークポート」やIT業界特化の「レバテックキャリア」がおすすめです。

【IT業界の求人例】社内のシステムエンジニア

給与	【月給】25万円～+各種手当+賞与
	【賞与】年2回
	【昇給】年2回
仕事内容	・社内システムの開発・保守 ・社内インフラの整備 ・ヘルプデスク業務 など

参考:求人ボックス

転職したいけどスキルがない30代が仕事を見つける方法

自己分析をしてみる

スキルがない30代が仕事を見つけるなら、まずは自己分析をしましょう。「自分のしたいこと」「自信があるのも」などがはっきりするので、自分に合った仕事が見つけやすくなります。

また、転職の目的も改めて確認できます。志望動機や自己PRの完成度が高まるので、企業に熱意が伝わり好印象を持たれます。

前職での業務内容や評価されたことを振り返る

スキルがない30代が仕事を見つけるなら、前職での業務や評価されたことを振りましょう。気がつけなかったスキルや得意な業務がわかるので、自分の強みが活かせる仕事を見つけやすくなります。

また「スキルがないから転職できない」と尻込みしていた人も、自信を持って転職活動が進められます。

できないことや前職で辛かったことをまとめる

スキルがない30代が仕事を見つけるなら、できないことや前職で辛かったことをまとめましょう。苦手なことややりたくないことが明確になるので、自分に適していない仕事がわかります。

また、適していない仕事が分かれば、それ以外の仕事はできるということです。仕事の選択肢が広がるので、自分の知らなかった仕事が見つかるかもしれません。

転職・就職フェアで様々な企業に触れてみる

スキルがない30代が仕事を見つけるなら、転職・就職フェアに参加してみましょう。自分の知らない様々な企業が参加しているので、興味が湧いた業界を知るきっかけになります。

また、自分の知らなかった職種や名前しか知らなかった仕事のこともフェアをきっかけに知れるので、やりたい仕事が見つかる可能性が高まります。

スキルがない30代が転職を成功させるコツ

スケジュールを決める

スキルがない30代が転職を成功させるなら、まずはスケジュールを決めましょう。予定を立てることでいつまでに何をするべきかわかるので、転職活動がスムーズに進みます。

スケジュールを決める際には、転職先の入社時期から決めていくのがおすすめです。焦って転職先を決めてしまったり、退職時のトラブルなどのリスクが減らせます。

転職スケジュールの作成例

自分の強み・アピールポイントを考える

スキルがない30代が転職を成功させるなら、自分の強みやアピールポイントを考えましょう。「リーダーシップがある」「チャレンジ精神がある」「気配りができる」などが上げられます。

また、自分の強みが伝われば「この業務を任せられそう」「すぐに戦力になってくれそう」など、企業への期待値も上げられます

転職活動で使える「アピールポイント」の例

コミュニケーション 能力	他者との意思疎通が得意
リーダーシップ	集団をまとめて目標へ導ける
気配り	他者の意見を汲み取るのが得意
継続力	失敗を改善して継続できる
主体性	自分の意思・責任で行動できる

面接予定の企業の深掘りをする

スキルがない30代が転職を成功させるなら、面接予定の企業の理念・社風や社員の口コミを調べて深掘りをしましょう。面談では志望動機をよく聞かれるので、曖昧な回答をすると評価が落ちてしまいます。

また、openworkといった評判口コミサイトから実際に現場で働いている社員の声を確認すれば、入社後の働くイメージがより具体的になります。

転職理由をポジティブに言い換える

転職理由はポジティブに言い換えましょう。ネガティブに伝えると採用担当者に「また同じ理由で辞めそう」「他責感が強い」などのマイナスな印象を持たれます。

また、人間関係や労働条件の悪さを転職理由として言い換える際には「改善しようと努力をした」「改善を試みたが難しかった」などを加えましょう。「できるだけのことはやったな」と好印象をもたれやすいです。

転職理由のポジティブな言い換え例

	ポジティブな例
給料が低かった	実績を認めてもらえる環境で働きたい
やりがいが無い 達成感が無い	適切な目標設定をして達成したい
人間関係が悪い	チームワークの良い環境で働きたい
残業・休日出勤が多い	仕事のオンとオフをはっきりさせて働きたい
やりたい仕事では なかった	別の業務で貢献できる環境で働きたい

転職エージェントに登録する

スキルがない30代が転職を成功させるなら、転職エージェントを利用しましょう。転職のプロが、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。

また、転職エージェントではが書類添削や面接対策などのサポートも受けられます。面接でより好印象を伝えられるので、スキルがない30代でも転職ができます。

転職エージェントは年収アップが期待できる「ビズリーチ」や30代の求人に強い「マイナビエージェント」など多数あります。複数のエージェントを併用するとより多くの求人を紹介してもらえるのでおすすめです。

スキルがない30代が転職活動でしてはいけない行動

仕事を辞めてから転職活動を始める

スキルがない30代は、仕事を辞めてから転職活動を始めるのはやめましょう。退職後に転職活動を始めると収入がなくなるので、焦って転職先を決めてしまいがちです。

また、在籍中に転職活動をすればブランク期間を作らずに済みます。ブランク期間がある転職者は企業から悪い印象を持たれます。退職後の転職活動はおすすめしません。

「在籍中に転職活動をする時間がない」という人は、転職エージェントを利用しましょう。求人紹介や書類添削のサポート、面接の日程調整などをしてくれるので仕事に集中して転職活動ができます。

配偶者に隠して転職活動を始める

結婚をしている人は、配偶者に隠して転職活動をするのはやめましょう。理解を得ないままでは家庭内の空気が悪くなり、現状の仕事にも支障が出てしまいます。

転職によって「収入」「勤務先の変更」「子供の転校」など様々な問題が出てきます。転職活動を始める前に話し合いの場を設けておきましょう。

検討しないでやみくもに応募する

検討しないでやみくもに求人へ応募するのはやめましょう。やみくもに応募をしても、自分の希望に沿った企業から内定をもらえる可能性は低いです。

また、株式会社ビズヒッツの調査では「30代が転職で失敗したこと」の1位が「もっと他の会社と比較検討すればよかった」でした。

転職先は複数を候補に上げて比較検討をするほうが、より自分にあった企業が見つかりやすいです。

30代からの転職活動で失敗したことランキング【ビズヒッツ調べ】

	転職活動で失敗したこと
1位	もっと他の会社と比較検討すればよかった
2位	転職先のリサーチが足りなかった
3位	20代のうちに転職すればよかった
4位	面接対策・自己分析をしなかった
5位	資格取得・スキルアップをしておけばよかった

参照:株式会社ビズヒッツ「30代からの転職理由と転職活動で失敗したことランキング！男女203人アンケート調査」

スキルがない30代が転職活動を始めるべき理由

スキルのない30代は転職活動を始めるべきです。転職市場での自分の価値がわかるので、今後のキャリア設定や転職の選択肢が明確にわかります。

自分の市場価値がわかれば、希望通りの転職ができるかの判断材料にもなります。また、自分の市場価値から自分を必要としてくれる企業が見つかる可能性もあります。

また、転職活動を通じて今の会社の魅力に気がつき、仕事を続けるべきかも判断できます。

転職したいけどスキルがない30代は転職エージェントを使おう

転職したいけどスキルがない30代におすすめのスキルや資格

スキルがない30代が転職をするなら、資格の取得に挑戦してみましょう。スキルがない30代はやる気や伸びしろなどのポテンシャル面で採用されにくいので、資格を習得すれば転職が有利になります。

ただ、専門性が高い資格があれば、様々な職種で役立つ汎用性が高いものもあります。次の転職先の業界を決めている人は、その職種で有利になる専門性が高い資格を取るのがおすすめです。

資格取得の際は、ユーキャンを利用して学習しましょう。自宅で学習できるので、忙しい人でも講座が受講可能です。

30代の転職におすすめの職種を問わない資格

MOS(マイクロソフトスペシャリスト)│民間資格

取得時間(目安)	40～80時間
受験料	【アソシエイト】 10,780円
	【スペシャリスト】 12,980円
資格を活かせる仕事	事務職、管理職、営業職 データ入力業務 など

MOS(マイクロソフトスペシャリスト)とは、WordやExcelなどのOffice製品のスキルを証明する国際資格です。事務・管理職で有利な資格ですが、営業職ならPowerPointを使ってプレゼン資料の作成に役立てたりもできます。

受験資格は特になく、年齢や国籍に関係なく誰でも受験可能です。

日商簿記検定｜民間資格

取得時間(目安)	【1級】500時間
	【2級】200時間
受験料	【1級】7,850円
	【2級】4,720円
資格を活かせる仕事	経理・財務職、営業職 コンサルティング業 など

日商簿記検定とは、日本商工会議所が実施する簿記に関する試験・資格のことです。経営管理方法や分析力が身につくので、多くの企業で資格取得を推奨しています。

日商簿記で2級以上を取得すれば転職が有利になり、社内での評価アップや昇給も期待できます。ただ、1級は合格率が10％前後の難関です。まずは2級を目指しましょう。

TOEIC｜民間資格

取得時間(目安)	【100点アップごとに】 200～300時間
受験料	7,810円
資格を活かせる仕事	外資系、総合商社、教師 ホテルスタッフ など

TOEICは英語力を証明するためのテストです。TOEIC600点で「日常会話ができる」、700点以上で「社内文書などを読んで理解でき、仕事に関連した説明を理解できる」レベルです。

30代なら700点以上の点数が求められます。

30代におすすめの専門性が高い資格

宅地建物取引士｜国家資格

取得時間(目安)	200～300時間
受験料	8,200円
資格を活かせる仕事	不動産業、金融業、建設業 など

宅地建物取引士とは、不動産会社が公正な不動産取引を行うために、法律で定められた国家資格です。重要事項の説明や、契約書への記名・押印ができるのは宅地建物取引士だけなので専門性が高い資格です。

毎年20万人以上が受験する人気の資格ですが、合格率が15％前後の難関です。しかし、専門性が高い資格なので取得できれば、不動産業や金融業で安定して働けます。

社会保険労務士｜国家資格

取得時間(目安)	800～1,000時間
受験料	15,000円
資格を活かせる仕事	社会保険労務士事務所 企業の人事・総務部 など

社会保険労務士は法律に基づいた国家資格者です。社会保険や年金の管理、人事などの労務管理を行っています。雇用や社会保険、公的年金などの分野では唯一の国家資格なので、需要が高い資格です。

ただし、合格率が平均6～7％の難関資格です。また。勉強時間が1,000時間必要と言われているので、長期的な計画も必要になります。

行政書士｜国家資格

取得時間(目安)	800時間
受験料	10,400円
資格を活かせる仕事	弁護士事務所、法務事務所 一般企業の法務部 など

行政書士とは、行政へ許認可申請が必要な書類の作成や官公署に届ける書類の相談などが行える国家資格です。法律系の資格の中では難易度が低いと言われているので、大きくキャリアを変えたい人におすすめです。

また、行政書士は専門性が異なる資格をとると仕事の幅が広がります。例えば「宅地建物取引士」と合わせると、自宅や土地になどの遺産相続に関する業務が行なえます。

中小企業診断士｜国家資格

取得時間(目安)	800～1,000時間
受験料	【1次試験】14,500円
	【2次試験】17,800円
資格を活かせる仕事	コンサルティング業 信用金庫・信用組合 各企業の総務部 など

中小企業診断士とは、経営コンサルタントとして唯一の国家資格です。企業を様々な角度から診断して適切なアドバイスをするのが主な業務です。日本における中小企業の割合は99.7％なので、需要が高い資格です。

特に、近年ではコロナ禍の影響で多くの中小企業が経営危機に瀕しています。さらに需要が高まっているおすすめの資格といえます。

MCP(マイクロソフト認定資格プログラム)｜民間資格​

取得時間(目安)	160時間
受験料	【初級】12,500円
	【中級,上級】21,103円
資格を活かせる仕事	IT業界全般

MCP(マイクロソフト認定資格プログラム)とは、マイクロソフト社の公式認定資格です。サーバーエンジニアやインフラエンジニアといったIT業界で有利です。

MCPは民間資格なのでIT関連の業務で必須ではありませんが、「経験がない」「実務経験が浅い」人にとっては知識やスキルをアピールできる大きな武器になります。

転職の35歳限界説は本当？

結論から言うと、35歳を過ぎても転職は可能です。法律によって特定の条件を除き、年齢によって採用を判断するのは禁止されています。

かつては転職市場で35歳以上を対象にした求人が少なかったので「35歳限界説」があると言われていました。しかし、実際には35歳以上の求人は増えており、採用は活発化しています。

ただ、年齢が上がるほど企業から実務経験やスキルを厳しく見られるので、転職の難易度は高いです。

企業の人材不足が続いているので30歳以上の求人が増えている

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参照:リクルート「2021年度下半期 中途採用動向調査」

「35歳限界説」がなくなった原因の1つが、企業の人材不足です。リクルートの調査によると、中途採用計画を満たせなかった企業は80％でした。

企業の人材不足が続いているので、人材要件を変更して採用の幅を広げています。20代を中心に採用していた企業も、30代以上の求人を増やす傾向が高まっています。

まとめ

スキルがない30代でも転職は可能です。ただし、20代よりも難易度が上がります。企業側は30代に対して、20代よりも高いスキルや即戦力を求めているためです。

30代が転職を成功させるには「自己分析をして自身の強みを考える」「企業の深掘りをして理解を深める」などをおこない、自分が即戦力になれることを企業へアピールしましょう。

また、転職エージェントを利用すれば書類添削や面接対策などのサポートが受けられます。30代は年収アップが期待できる「ビズリーチ」や30代の求人に強い「マイナビエージェント」がおすすめです。

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