31歳の転職は手遅れ?未経験や正社員転職を成功させるポイント

31歳の転職は手遅れ?

「31歳の転職は手遅れ?」

「31歳で未経験転職できるか知りたい」

31歳になり、キャリアアップやキャリアチェンジをしようと、転職を考えている人は多いです。しかし、20代に比べると転職が厳しいという話を聞いたり、転職が上手くいくか不安で動けない人がいるのも事実です。

そこで当記事では、31歳の転職が遅いのかや、転職のメリット・デメリットを解説しています。転職成功のコツなども掲載しているので、31歳の転職活動の参考にしてください。

編集部おすすめ転職サービス3選
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  • 【年収アップが狙える】
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31歳の転職は厳しい?手遅れ?

31歳の転職は厳しい?手遅れ?

31歳の転職は厳しくも遅くもない

転職成功者平均年齢

出典:転職成功者の平均年齢調査|doda

31歳の転職は遅くありません。dodaが2022年に公開した「転職成功者の平均年齢調査」によると、2021年に転職した人の平均年齢は31.7歳でした。

31歳は転職市場の価値が高く、転職に適した年齢です。社会人としてのスキルや前職までの経験が期待できるので、即戦力として期待されます

転職を考えるなら、まずはビズリーチに登録しましょう。スカウトを受けることが出来るので、自身の市場価値がわかります。手取りアップの転職実績も豊富で、思っている以上の待遇のオファーが受けられるのでおすすめです。

31歳は未経験の転職も可能

年代×性別 異業種への転職率 異職種への転職率
30代×男性 46.9% 38.0%
30代×女性 53.7% 36.7%

参考:転職動向調査 2021年版|マイナビ

30歳からでも未経験の転職は可能です。マイナビの調査では、30代で業種・職種を変えた転職者も少なくありません。

また、未経験なら、異業種への転職がおすすめです。異職種・異業種の転職率の割合を比べると、男女ともに異業種への割合が高くなっています。

異業種への転職なら、これまでの職種の経験が活かせるので、即戦力として期待され、転職しやすいためです。

未経験スキルなしでの転職も可能

31歳で未経験スキルなしの転職は可能です。20代よりは厳しくなりますが、30代なら、前職で実績を上げるために行ったことなどがアピールポイントになります

31歳ならポテンシャルと併せて、今までの経験をどう活かしていくかを伝えましょう。

31歳で転職するメリット

31歳で転職するメリット

転職に成功しやすい

31歳の転職のメリットは、転職に成功しやすい点です。社会人として経験とスキルが期待できる年代なので、即戦力での活躍が期待されます

また、リーダーとしてチームをまとめた経験があれば、リーダーシップを見込まれて将来の幹部候補としての採用もあり得ます。

転職活動期間が短い

31歳は転職活動が短くなりやすいのもメリットです。転職市場価値が高い年齢なので、経験やスキルをアピールできれば、転職活動を効率的に行なえます

また、30代ならある程度業務の実績を残せている人もいるでしょう。実績がある人材は、即戦力として採用されやすくなります。年齢的に具体的な実績がアピールできるのもメリットです。

未経験職にキャリアチェンジしやすい

31歳はキャリアチェンジがしやすいです。20代よりポテンシャルの評価は下がりますが、過去の実績をどう活かしていくかを伝えることで、素質をアピールできます

未経験でやりたいことが特になければ、エンジニアへの転職がおすすめです。エンジニアは人手不足で募集が多く、未経験でもエンジニアにチャレンジしやすい職種です。

キャリアチェンジを目指すなら、転職エージェントのサポートを受けましょう。ビズリーチリクルートエージェントを利用して、どんなキャリアが目指せるか相談してみてください。

31歳未経験でもITエンジニアに転職可能

未経験でもエンジニアへの転職は可能です。経験が求められそうなエンジニア職ですが、未経験採用をしている企業は多く存在します。特に若い世代なら、ポテンシャル採用があるので、難しくありません。

IT業界では、人手不足が長い間続いているので、未経験でも内定を得られる可能性は十分あります。ただし、求人によっては研修なしでプログラミングなどと直接関係のない、補助的な業務のこともあるので注意が必要です。

反面、優良企業では、まず育成プログラムで最低限の知識を研修してから、エンジニアの仕事ができます。エンジニアに興味があれば、未経験でも臆せず挑戦しましょう。

エンジニア転職におすすめの転職エージェント

IT転職に強い転職エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【エンジニア経験者向け】
  • ・IT/WEB業界の中でエンジニア特化
  • ・初回提案での内定率90%
マイナビITエージェントマイナビ
IT AGENT
公式サイト
  • 【IT業界全般おすすめ】
  • ・IT/WEB業界出身アドバイザー多数
  • ・年収アップも狙える
ワークポートワークポート公式サイト
  • 【未経験者向け】
  • ・未経験からの挑戦におすすめ
  • ・無料でプログラミングを学べる

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

31歳で転職するデメリット

31歳で転職するデメリット

同世代のライバルが多い

31歳は、同世代で転職する人が多いのが、デメリットです。政府の労働力調査によると、2021年の25~34歳の転職者数は66万人で、他の年齢層より10万人以上多いです。

同世代のライバルが多ければ、求人倍率は高くなります。

競争を勝ち抜くには、自分の市場価値(得意・スキル)をしっかり把握し、求める人物像(課題・ニーズ含め)と自分のスキルが合致する企業を受けることが大切です。

20代に比べるとハードルが高い

30代は20代と比べると未経験転職のハードルが高くなります。応募可能な求人が20代より少なくなるためです。

「長期勤続によるキャリア形成を図る」ために、30歳以下などの年齢制限をする求人も珍しくなく、年齢だけで対象外になる求人もあります

また、未経験の選考では若いほうが優先されるため、求人探しだけでなく選考通過の難易度が高いのも理由に挙げられます。

未経験だと年収が下がる可能性がある

30代の転職では、未経験だと年収が下がる可能性が有ります。現在と同じ年収や待遇を求めると、応募できる求人が少なく、転職活動が厳しくなるかもしれません。

未経験の転職の場合、給料が下がるケースが多いことも、しっかりと頭に入れておきましょう。

経験業界なら、経験活かしてキャリアアップや年収アップも可能です。新しい業界や職種へのこだわりがあるなら別ですが、転職では今までの業界や職種の経験を活かすようにしましょう。

31歳の転職が成功しやすい人の特徴

31歳の転職が成功しやすい人の特徴

即戦力としてのスキルを持っている

即戦力になるスキルを持っていることは、転職では大切な要素です。スキルを活かした活躍が期待できると評価されれば、採用の可能性は高まります

例えば、外資系企業や海外進出を考えている企業なら、ビジネス会話レベルの語学力があれば有利ですし、エンジニアなら高いプログラミングスキルがあれば評価されます。

持っているスキルを使ってどのような成果を挙げてきたのか、転職後はそのスキルを活かしてどのように活躍したいのかまで、しっかり話せるようにしておきましょう。

会社の求める人材を理解している

転職では、会社の求める人材を理解することが大切です。企業がどんな目的で採用活動をしているのかを把握すれば、適切なアピールが行なえます。

マネージャーが不足しているならマネジメント能力を、今後海外展開を検討しているなら語学力をアピールしていくなど、企業の求める人物像と、自分がマッチする部分を見つけてください

キャリアプランが明確

キャリアプランが明確にあれば、転職は成功しやすくなります。自分が仕事に何を求めているのかを掘り下げ、優先度をまとめておきましょう

また、面接などでは、自分がどう成長していきたいかも話せるべきです。転職先のキャリアプランが具体的にあれば、目的意識があり、成長が期待できる人材と見られます。

まずは、何のために転職するのかをしっかりと見定め、転職の軸がブレないようにしておきましょう。キャリアプランについては、ビズリーチなどの転職エージェントでも相談できます。

31歳の転職が失敗しやすい人の特徴

31歳の転職が失敗しやすい人の特徴

明確な転職理由がない

転職理由が曖昧だと、転職に失敗しやすくなります。曖昧な理由だと転職は失敗しやすく、目的がないと同じ失敗の繰り返しになってしまいます。

まずは、何が第一条件なのかを考えて転職活動に臨みましょう。なぜ自分が転職したいのか、転職することでどうなりたいのか、というビジョンを明確にしておくことが大切です。

転職前に離職しようとしている

転職先が決まる前に会社を辞めると、後悔する可能性があります。会社を辞めてしまえば、収入がなくなり、転職活動が長引けば生活の余裕がなくなるからです

先に離職したことで、条件で納得いかない場合でも転職を選択するケースはよくあります。納得いく転職をするためにも、転職は働きながら行いましょう。

自己分析が不十分

どの年代でも言えることですが、自己分析が不十分なのは転職が失敗する理由の1つです。特に、31歳で初めての転職をする場合は、就活とは違うことを意識する必要があります。

まずは、自分自身がどのようなスキル、経験があり、何ができるのか分析してください。その中で、転職先で活かせる点や、どう活かしていくのかを考えましょう。

31歳の転職を成功させるコツ

31歳の転職を成功させるコツ

転職サイト・エージェントは複数活用する

エージェント使用率

出典:リクナビNEXT調査|転職活動の際、転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか?

転職サイト・エージェントは複数活用しましょう。転職に成功した人の70%以上が、複数の転職サイトや転職エージェントを利用しています。

最低でも、2社以上は転職エージェントに登録し、より多くの求人情報を得られる状況を作ることが大切です。

まずは、ビズリーチに登録しましょう。5,000人以上のヘッドハンターが在籍しており、30代の転職に強いヘッドハンターもいるので、適切なサポートを受けられます。

妥協点を決める

転職の妥協点を決めておくのも、成功のコツです。全ての条件をクリアする求人はほぼないため、条件に優先順位をつけておきましょう。

年収、勤務地、福利厚生など、自分の求める条件の優先順位を決めておけば、妥協できる点も見えてきます。

「年収は下がってもいいから残業がない会社」など、転職活動で譲れない条件を明確にすることで、選択肢の幅が広がり転職活動を進めやすいです。

自身のスキル・経験を明確にする

転職を成功させるには、自身のスキル・経験を明確にすることが大切です。しっかりと自分の強みを言語化して、スムーズに伝えられるよう準備しておきましょう

自身のスキル・経験を明確にするには、これまでの社会人としての経験の棚卸しが必要です。ビズリーチマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸を一緒に行ってくれるので、利用してみてください。

転職エージェントは、ビズリーチがおすすめです。5,000人以上のヘッドハンターが在籍しており、あなたに合った転職エージェントから、適切なサポートを受けられます。

【男女別】31歳の転職で気をつけるべきこと

【男女別】31歳の転職で気をつけるべきこと

【男性】年収が下がらないか

男性で家庭を養っている場合、転職で年収や待遇が下がらないか確認しましょう。もし年収が下がったとしても、家庭を支えていけるだけの収入があるかは頭に入れておく必要があります。

また、転職で年収を決める際、前職での年収が大きく影響します。前職の年収以上の金額で交渉するとはいえ、元が低ければ上がり幅も狭いです。

一度年収や待遇を下げてしまうと、その後の年収・待遇も下がってしまうので、注意してください。

【女性】育児休暇を得られる職場か

31歳になると出産を考える人も多いでしょう。男女共働きが一般的になった日本社会ではありますが、残念ながら産休や育休制度が整ってない企業もあります。

転職先に産休・育休制度が整備されているかは、よく確認しておくべきです。企業HPや転職エージェント、企業の口コミサイトのOpenWorkなどから情報収集できると良いでしょう。

また、面接官に質問するのも入社後の認識のズレを防ぐのも手段の一つです。

31歳の転職でおすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
リクルートエージェントリクルート
エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

30代におすすめの転職サイト3選

転職サイト 詳細 公開求人数 総合評価 特徴 評判・口コミ 運営会社
dodaロゴdoda転職 公式 108,345 3.3
★★★☆☆
公開求人数No.1 詳細を見る パーソルキャリア
リクナビネクストロゴリクナビNEXT 公式 54,263件 3.1
★★★☆☆
転職者の約8割が利用 詳細を見る リクルート
マイナビ転職ロゴマイナビ転職 公式 非公開 3.0
★★★☆☆
20~30代向け求人に強い 詳細を見る マイナビ

転職サイトを利用するなら、求人数が多い転職サイトを利用しましょう。求人数が多いことで募集している企業の幅が広く、業種や職種を問わず仕事が探せます

求人数では、業界最大の約10万件の求人を抱えるdoda転職、次いで人材大手のリクルートが運営するリクナビNEXTがおすすめです。マイナビ転職は職種ごとの専門サイトがあり、目的別の求人が探しやすくなっています。

31歳の転職体験談

31歳の転職でよくある質問

31歳で職歴なしやニートは手遅れ?就職できる?

31歳で職歴なしやニートでも就職できます。ただし、厳しいのは確かなので、職種や業界などを絞らずに探しましょう。特に介護や運送など、人手不足の業界なら採用されるチャンスは高まります。

また、職業訓練校に通って資格を取得する方法もあります。職業訓練校はハローワークと連携して職業紹介なども行ってくれるので、就職活動をスムーズに行なえます。

31歳から公務員になれる?

31歳でも公務員への転職は可能です。一般募集と、これまでの経験をどう生かすのか問われる、民間企業経験者枠があります。

どちらも試験を受ける必要があるので、試験の対策はしっかり行いましょう。

31歳で転職2回目でも転職できる?

31歳で転職2回目でも転職可能です。あまりに頻繁な転職であれば別ですが、転職が2、3回程度なら転職理由をしっかり伝えれば問題ありません。

面接時などでは、何を軸に転職をしたかをしっかり伝えましょう。

まとめ

31歳の転職は厳しくも遅くもありません。30歳以上の未経験を募集している業種・職種も多いので、未経験転職にも挑戦出来る年齢です。

もちろん、転職では今までの経験やスキルを活かしたほうが成功率は高まります。転職エージェントは、キャリアの棚卸しを一緒に行ったうえで、マッチした求人を紹介してくれるので、是非利用しましょう。

ビズリーチリクルートエージェントは、30歳以上の転職成功実績が多くおすすめです。31歳からの転職なら、まずは転職エージェントに登録し、プロの丁寧なサポートを受けながら転職成功させましょう。

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年齢別の平均年収(30代)
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