35歳の転職は難しい？転職成功のポイントや男女別おすすめ職業を紹介

「35歳以上での転職は厳しい？」

「35歳以上で未経験業種に転職は可能？」

35歳以上で転職をしたことがある人の割合は53％もいます。しかし「35歳転職限界説」や「35歳の転職は遅い」など、35歳限界説やリスクを考えると転職への一歩が踏み出せないですよね。

そこで当記事では、35歳以上で転職を成功させる方法はもちろん、難しいといわれる理由や未経験でも転職できるのかを紹介しています。

1人で転職できるか不安な人は、転職エージェントの利用をおすすめします。転職成功者の6割が35歳以上のビズリーチをはじめ、求人数豊富なリクルートエージェントに登録しておけば間違いないでしょう。

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35歳以上の転職は難しい？

35歳以上の転職は難しくない

35歳以上の転職は難しくありません。dodaの調べでは転職者の平均年齢は31.7歳で、ハイクラス層に強いビズリーチでは、転職成功者の60%が35歳以上という実績もあります。

確かに以前は「35歳の壁」「35歳限界説」などの言葉が飛び交っていましたが、現在では35歳の転職も一般的です。

40代を迎えると、35歳時点よりも採用率が下がってしまうため、転職をするなら今がベストタイミングと言えます。転職を考えているのであれば、早急にビズリーチなどの転職エージェントに登録し、転職活動を始めましょう。

35歳の転職が厳しいとされる理由2選

若手が優先されるため求人が少ない

35歳の転職は、20代～30代前半の応募者に比べ、求人が少ないことが理由です。ポテンシャル採用が若手より少なく、同条件の応募者がいれば、伸びしろのある20代の方が優先順位が高いです。

また、長期キャリア形成のためなら年齢制限を掛けられるため、35歳が対象外の求人があるのも理由です。

35歳以上を採用するとなると、20代よりも年収とコストをある程度用意しなければなりません。そのため、企業側も採用に対して慎重にならざるを得ないのです。

キャリアマッチした求人を見つけづらい

35歳以上になると、スキルやキャリアがある程度求められ、キャリアマッチした求人を見つけにくいです。

現場社員として求められる20代と異なり、管理職も期待される35歳は求人が少ないだけでなく、企業に合った経験やスキルもより重視されます。

ただし、35歳以上だから転職が難しいわけではなく、良い求人に出会いにくいだけです。ビズリーチなどの転職エージェントを活用すれば、キャリアマッチした希望の求人に出会える確率がグッと高まります。

30代転職の現状・転職理由

30代の転職者割合

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参考：転職回数と採用実態｜リクナビNEXT

リクナビNEXTの調査では、30代の転職経験者は20代と比べて平均的に多くなり、約半数の53％が転職を経験しています。また、30代と40代を比較した時、4～5回転職した経験がある人が7％も増加しています。

7％の増加は、どの年代と比べても一番多いことから、30代で転職を経験している人が多いことがわかります。そのため、30代での転職は遅くないことがいえます。

30代の転職理由

順位	転職理由	割合
1位	給与に不満がある	34.6%
2位	キャリアアップが望めない	33.0%
3位	スキルアップしたい	27.4%
4位	労働時間に不満	26.0%
5位	尊敬できる人がいない	25.7%
6位	個人の成果で評価されない	24.5%
7位	会社の評価方法に不満	24.4%
8位	社員を育てる環境がない	24.3%
9位	離職率が高い	23.9%
10位	社内の雰囲気が悪い	23.9%

出典：転職理由ランキング｜doda

dodaの調べでは、30代の転職理由は「給与の不満」「キャリアアップが望めない」が1、2位に並んでいます。

30代になるまで仕事を続けた結果、ある程度のスキル・知識が身に付き、自社では望めない年収やキャリアアップを求める人が多いです。

dodaでは他にも豊富なデータを所有しており、ビッグデータを基にした、最適なキャリアプランや求人紹介を受けられます。

【男性・女性別】35歳の転職を成功させるポイント6選

• 【男性】家族に相談する
• 【女性】キャリアプランを明確にする
• 【男女共通】現職に在籍しながら転職活動
• 【男女共通】経験・スキルを整理する
• 【男女共通】書類を作り込む
• 【男女共通】転職エージェントを併用する

【男性】家族に相談する

家庭がある場合、転職は家族に相談しておきましょう。基本的に家庭の収入は男性が支えていることが多いので、子どもの養育費など、転職後の収入について話し合う必要があります。

また、転職活動中や転職後しばらくは、忙しくなります。家族との時間は減少するので、妻やパートナーに理解を得ることも重要です。

【女性】キャリアプランを明確にする

女性の転職は、キャリアプランを明確にしておきましょう。結婚・出産などに関わる、産休・育休制度などは転職活動をする上で重要なポイントです。先の見通しが不明瞭だと、上手い求人探しができません。

実際に面接などで「結婚しているか」「出産してすぐ辞めないか」など聞かれることはないでしょう。しかし、ライフイベントが控えていると、採用を懸念する傾向もあります。

自分のライフイベントと今後の働き方については、入社後に認識のズレがないよう、事前に調べておくべきです。また状況によっては出産や子育ての状況、仕事との両立についての考えを伝えるのも重要です。

【男女共通】現職に在籍しながら転職活動する

35歳に限らずですが、転職活動は現職に在籍しながら進めるべきです。転職活動は長期化する可能性もあるので、無職の状態では焦りから希望しない企業や、ブラック企業へ転職してしまう恐れがあります。

採用企業も離職中の人を嫌う傾向にあるため、現職で心身に不調が出ているような場合を除き、現職で勤務しながら転職活動を進めましょう。

【男女共通】経験・スキルを整理する

35歳以上の転職では、今までの経験や培ったスキルを整理して把握する必要があります。

35歳以上になるまで、社会で様々なことを経験したため、自分の強みが明確になりにくくなります。応募する企業側に強みが伝わらないと、受かる確率が低くなります。

まずは、経験・スキルを整理するために、今まで行った仕事の経験や持っているスキルなどを書きだしましょう。全て書き出した後に、取捨選択をし、応募する企業のニーズにあった強みをアピールできるようにしましょう。

【男女共通】履歴書・職務経歴書を作り込む

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出典：志望動機の書き方・まとめ方｜doda

35歳以上の転職でも、履歴書・職務経歴書はしっかりと作りこみましょう。基本的に、転職する場合には必要になる書類ですので、適当に書くのはNGです。また、応募する会社が何を求めているかも把握する必要があります。

上記の画像を見ると、採用担当者が重視する項目は、職歴が38.8%、次いで志望動機・志望理由が23.3%です。2つの合計で60%を超えているため、個人で履歴書を作る際は、職歴と志望動機・志望理由に重きを置きましょう。

もし、履歴書・職務経歴書に不安があるなら、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは、企業を紹介してくれるだけでなく、書類添削も行ってくれます。自分で書くよりも、一度プロに添削を依頼したほうが、受かる確率が上がるのは当然です。

35歳の転職で持つべきスキル

マネジメント力・経験

35歳では、マネジメントスキルが重要です。35歳であれば、ある程度のマネジメント経験が期待されており、特にマネジメント力はないと不利とまで言えます。

マネジメント経験は、業界が異なっても活かせる汎用的な経験のため、自身の能力を上手く伝えられるよう、具体的な取組みや工夫のエピソードを整理しておきましょう。

マネジメントなどポータブルスキルがあると有利

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出典：ポータブルスキル活用研修 ｜人材サービス産業協議会

35歳の転職では、マネジメントを始めとする、ポータブルスキルがあると有利です。ポータブルスキルは専門知識などでなく、問題解決能力や社内外対応力など、自社以外でも汎用的に使えるスキルのことです。

語れるようなポータブルスキルスキルがなければ、簡単でもいいので現職での問題を解決してみましょう。軽い業務効率化でも、問題解決経験として語れます。マネジメント含め、汎用的にアピールできる能力が重要です。

他にも持つべきスキルや、経験を得るためにどう行動すべきかは、転職エージェントで相談できます。ビズリーチやリクルートエージェントは、転職ノウハウが豊富で、無料でも利用できるので登録をおすすめします。

35歳以上の転職は未経験でも可能？

未経験でも転職可能

業職種ともに変更	41%
業種のみ変更	45%
職種のみ変更	14%

出典：35歳の転職が難しいといわれる要因｜ビズリーチ

35歳以上の人でも、未経験業種や職種に転職できます。上記のデータを見ると、実際に35歳以上で業種・職種ともに変えた方は全体の41％もいるので、新たな環境に挑戦したいと思っているなら、すぐに転職活動を始めましょう。

ただし「業種のみ変更」した人が45％と一番多いことも事実です。そのため、未経験業種・職種に転職するか、それまでの経験やスキルを活かしやすい同じ職種に転職するかは、しっかりと考えたうえで決断すべきです。

差をつけるアピールポイントがあると有利

業界	有利になる資格
不動産 建築業界	宅地建物取引士 建築士 施工管理 電気工事士
マンション管理	管理業務主任者 ビル設備管理技能士
介護・福祉業界	介護福祉士 社会福祉士
金融業界	証券アナリスト

35歳以上で未経験でも転職は可能ですが、資格や経験など何かしらのアピールポイントがあれば、有利に立ち回れるでしょう。例えば、管理職としての経験は異業種でも活かせますし、営業経験は対人関係すべてに通します。

また、男女問わず、手に職をつけるために、初挑戦の業界に転職することも多々あります。重要なのは、経験・未経験ではなく、自分のアピールポイントをいかに企業のニーズに合わせられるかです。

アピールポイントがうまく見つからない場合は、転職エージェントに相談するのはもちろん、多くの求人情報を確認しましょう。求人情報には、企業が求めていることが書かれています。多くの求人を比較することで、転職市場で必要なものが明確になります。

【男性・女性別】 35歳以上の未経験転職におすすめの仕事

男性編

営業職・接客業

営業職・接客業は35歳の未経験転職におすすめです。35歳まで仕事をしてきたのであれば、状況や相手に合わせてコミュニケーションを取る営業職・接客業に必ず活かせるはずです。

営業や販売は求められるスキルや経験も少なく、活躍次第で歩合給を得られるのが魅力です。営業職への転職では、求人数トップのリクルートエージェントの利用がおすすめです。

ITエンジニア職

35歳の未経験転職には、エンジニア職もおすすめです。IT業界は、人手不足の状況が続いており、IT技術の進化に伴いますます人材が足りなくなりそうです。

そのため、未経験でも内定までたどり着く可能性は高いです。また、優良企業であれば、研修などがしっかりしているため、未経験でも心配することはありません。

また、独学やプログラミングスクールで一定のスキルをつけることで、転職成功率を上げられます。プログラミングスクールでは、DMM WEBCAMPの評判が良く、おすすめです。

コンサルタント

コンサルタントは未経験でも歓迎の職業で、高い年収が魅力です。35歳だと年齢的にやや厳しい面もありますが、40代未経験で転職を成功させている例もあり、地頭の良さや高い問題解決能力があればおすすめです。

コンサルタントの選考では、ケース面接など1人では対策の難しい選考が課されるため、アクシスコンサルティングなどコンサル特化の転職エージェントを使いましょう。

女性編

保険営業

保険営業は、保険募集人の資格を取得すれば、35歳の女性でも正社員になりやすい職業です。働く女性の多い職業であり、歩合で稼いだり、営業実績を基に新たなキャリアへの挑戦もしやすいのがおすすめの理由です。

保険会社の多くでは、福利厚生が充実しているので、子供のいる女性でもワークライフバランスを保ちながら働きやすいです。リクルートエージェントやdodaは保険営業の求人も多く、転職での利用におすすめです。

【保険募集人とは】 生命保険や損害保険を販売する人のこと。

 

介護職

35歳の女性にとって介護職は、正社員として転職しやすい職種です。少子高齢化の影響で人手不足の業界であり、需要は増しています。

また、職場の数も増えているため人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。特別な資格も必要ないので、職業への拘りがない人にはおすすめです。

介護職への転職なら、介護職専門の転職エージェントのきらケアを利用しましょう。

事務職

35歳の女性におすすめの仕事が事務職です。事務職は女性に人気の高い職種なので、難しいと思われがちですが、30代前半の経験やコミュニケーション能力が武器になります。

また、結婚や妊娠による退職・休職のリスクの高い20代や30代前半の年齢よりも、経験のある35歳の方が歓迎される場合もあります。

35歳以上におすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
マイナビ エージェント	【20代~30代におすすめ】 ・若手採用求人が豊富 ・サポートが欲しい方に◎ ▶公式サイトで詳細を見る
リクルート エージェント	【求人数業界No.1】 ・業界最多40万件の求人数 ・転職成功実績No.1 ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア、デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
アクシス コンサルティング	【コンサル業界特化のエージェント】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

転職サイトより転職エージェントを使うべき

35歳以上の転職を成功させるためには、必ず転職エージェントを利用すべきです。

20代や30代前半に比べ求人が少なくなり、年齢での書類審査落としやキャリアマッチした求人が探しにくいため、リクナビなどの転職サイトだけの転職活動は非効率です。

転職エージェントであれば、自分にピッタリの企業を探してもらえるうえに、在職中であっても全ての転職活動をサポートしてくれるため、使わない理由がありません。

1位	2位	3位
ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	リクルート エージェント
4.0 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆

35歳以上の転職で失敗する要因

【男性】35歳が転職で失敗する要因

年収に固執しすぎる

男性は、年収を上げるために転職を行うことが多いです。しかし、年収だけに囚われてしまうとブラック企業や思い描いていた業務に携われない可能性が高いです。

また、面接や志望動機に記入する際に、年収が高いことを理由にすると、面接官からの印象はあまりよくありません。そのため、もし給与アップを軸に転職を行うなら、転職エージェントの利用は必須でしょう。

転職エージェントの中でも、リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職エージェントなので、給与アップに繋がる可能性が高いのでおすすめです。

柔軟性がない・プライドが高い

35歳以上の人は中堅社員として、実績があるかもしれません。しかし、実績やキャリアに対するプライドを持ちすぎていると、転職に失敗する可能性があります。

転職に成功した場合でも、転職先では新人です。そのため、受け入れてくれた企業の文化やチームワークを尊重するのが基本です。

また、企業は応募者がどれだけ自社に馴染めるかも重視するので、書類や面接では素直さや柔軟性もアピールし、親しみやすい人柄を伝えるようにしましょう。

不十分な対策

35歳以上の男性の転職が失敗する理由の1つとして、企業や業界勉強を怠ってしまっていることが上げられます。20代に比べて、他の業界に関しての知識があるのは面接官も理解しています。

しかし、希望する業界や職に関してのトレンドやニュースを把握していないと、即戦力として使えないと感じられてしまうかもしれません。

そのため、たとえ慣れた業界であっても業界分析や面接対策をしっかり行ってから、面接に臨みましょう。

【女性】35歳が転職で失敗する要因

職場環境の確認不足

35歳以上の女性は、転職先の職場環境が整っているか確認しましょう。女性活躍を推進している日本ですが、企業によっては男性が優位の職場がまだあります。

そのため、事前に社員の口コミや評価がわかる「OpenWork」などのサイトを確認するのがおすすめです。また、有給取得率や時短勤務、育児休暇の取得は可能なのかも合わせて確認しましょう。

もし、企業の情報が見つからなかった場合は、転職エージェントに相談することで、問題解決できます。

私生活と仕事のバランスが取れない

35歳以上の女性は、結婚や出産、育児などの私生活と仕事のバランスを考えて転職をしましょう。確かに、育児や出産、結婚は重要視するべきですが、固執してしまうと面接時に不利な印象を与える場合があるので注意が必要です。

企業側にとっても結婚や出産での退職・休職はリスクがあります。自分の中で何に重きを置くのかを明確にしてから、面接に挑みましょう。

また、転職エージェントを利用するのも1つの手段です。転職エージェントに希望を伝えることで、自分の希望に合った企業を紹介してくれるはずです。

35歳で転職した人の転職体験談

職場環境の改善に成功｜35歳男性

36歳男性

自分は、会社の上司と仕事のことでウマが合わず、喧嘩して辞めてしまったのですが、次の転職先では、給料が高いとかよりも「職場環境が良い会社」に転職しようと思っていました。 利用した転職エージェントは「dodaエージェント」です。dodaエージェントは、大手企業の求人案件も取り扱っていますが、中小企業の求人案件も多く取り扱っているため、自分みたいなあまりキャリアのない人間には利用しやすい転職エージェントだと感じました。 キャリアアドバイザーが担当者として付いてくれ、自分の希望条件通りの転職先をいくつか探し出してくれ、そこから自分が行きたいと感じた会社を選ぶだけで良かったのはとても楽ちんでした。しかも、履歴書、職務経歴書の添削や面接対策などのアドバイスもしてくれたので、安心して転職活動することができました。 アドバイザーが紹介してくれた企業に受かり、現在でも働いています。年収自体は下がりましたが、職場環境はとても良くなったので、dodaエージェントを利用して良かったなと感じています。

上記の36歳男性は「dodaエージェント」を利用して、転職を成功させています。仕事を辞めた原因が、人間関係によるトラブルであったため、給与よりも職場環境に重きを置いていたようです。

特質したキャリアはなかったと述べていますが、希望通りの転職先を紹介してもらい、今でも働いていることから、転職を成功させていると言えます。

劣悪な職場環境から脱出｜35歳女性

	35歳女性
転職サイトはリクナビネクストを使用して転職しました。もともと教師をしていましたが職場環境が劣悪だったため、転職を決意しました。 転職後は製造業の製造管理部門で働いています。年収はもちろん下がりましたし、全くの畑違いの職場なので最初は戸惑いましたが、職場の方は優しく、いろいろ教えてもらいながら仕事を続けています。 土日もしっかり休日として休めるようになり嬉しいです。転職してよかったなと本当に思っています。

上記の35歳女性は「リクナビネクスト」を利用し、教師から未経験業務への転職をしています。教師はやることが多く、土日出勤することもあります。また、上記の女性の場合、職場環境も劣悪だったため、転職を決意したそうです。

教師から製造業へ転職したことにより、給与は下がってしまいましたが、環境にも恵まれ、転職に成功したと言えるでしょう。

転職後も交友関係が続く転職エージェント｜35歳男性

	35歳男性
私はJACリクルートメントを利用しました。まずは登録してから担当者の方と電話面談をし、その後、カフェで面会した上で私の現職での悩みや不安など転職したい理由について色々と話をさせて頂きました。 担当者の方は非常に親身になってサポートしてくださった印象があり、実際に企業様との面接終わりも人事総務部へ連絡を入れ、面接でうまく言えなかった事などをフォローいただきました。苦労したのは、面接に何度か落ちて自分の市場価値がわからなくなった時です。 ただ、一緒に乗り越えましょう！と背中を押して頂き、最終的に内定を貰った時は非常に喜んで頂いたので嬉しく思いました。今も交流を続けさせてもらっています。

上記の35歳男性は「JACリクルートメント」を利用し、転職を成功させています。何度も面接に落ち、メンタルが壊れてしまっても、寄り添ってくれるのが転職エージェントです。

最終的には、転職を成功させています。また、転職が成功した後でも交流が続けられるほど良い関係性を作れるのが転職エージェントのメリットともいえます。

まとめ

35歳以上の転職は難しいと思われがちですが、転職することは可能です。今まで培ったスキルや資格を面接でアピールすることができれば、今の職場環境よりも良いところに転職することができるでしょう。

しかし、個人での転職活動は、時間もかかりますし、転職難易度が高くなります。そのため、35歳以上の転職活動には転職エージェントが必須です。

転職エージェントは、企業を紹介してくれるだけでなく、面接対策や履歴書の添削まで行ってくれます。もし、少しでも転職を考えているならば、ビズリーチとリクルートエージェントに登録することから始めましょう。

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