「年収600万稼げるのは、どんな職業？」
「高卒や20代でも稼げるか知りたい」
年収600万円は、年収上位21％に入るラインで、高収入と言われるひとつの目安です。しかし年収600万円を稼ぐ人が、どのような仕事をしているのかわからない…。
そこでこの記事では、年収600万円以上を目指せる職種や企業を紹介しています。
女性でも年収600万円目指せる職種や、年収600万円の企業に就職する方法もまとめているので、ぜひ参考にしてください。
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目次
年収600万稼げる職業・仕事一覧【男性向け】
| 職種 | 年収モデル | 月収 |
|---|---|---|
| 機械設計エンジニア | 605万円/30歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給30万円 |
| Webアプリ開発エンジニア | 603万円/35歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 中古車買取・販売 | 624万円/28歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| コールセンターSV | 650万円/31歳 | 賞与1回：月給37万円 賞与2回：月給32万円 |
| 家電販売スタッフ(店長) | 600万円/入社5年目 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 生命保険営業 | 600万円/32歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| EVステーション営業 | 600万円/23歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 中古品買取営業 | 620万円/27歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| 分譲在宅営業(副主任) | 610万円/27歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 施工管理 | 650万円/35歳 | 賞与1回：月給37万円 賞与2回：月給32万円 |
| 自動車整備士(係長) | 650万円/35歳 | 賞与1回：月給37万円 賞与2回：月給32万円 |
| 空調設備製造 | 600万円/38歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
参考：検索一覧｜doda
年収600万円の仕事は、月給に換算すると33万円前後です。1回の賞与支給が月給2ヶ月分と仮定すると、平均の月給額は32.8万円です。
職種はIT/技術系・営業系がおすすめ
| 職種 | 高年収を目指せる理由 |
|---|---|
| 金融系営業職 |
|
| 外資系 企業営業職 |
|
| AIエンジニア |
|
参考：検索一覧｜doda
年収600万程度稼ぎやすい職種として、IT/技術系・営業系が挙げられます。IT系職種で月給が高いのは、主にエンジニア職です。IT業界では慢性的な人手不足が続いているため、他職種と比べてエンジニアを優遇する企業が少なくありません。
また、年収600万以上稼ぎたい人には、金融系・外資系の営業職もおすすめです。どれも高年収が期待できますが、必要なスキルや成果の水準も高くなります。しかし、年収600万円以上を目指すのであれば視野に入れておきたい職種です。
IT・エンジニア職は業界特化型の転職エージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビITエージェントや、未経験者向けのワークポートなども併用して登録しておくと転職成功率が上がります。
年収600万円の仕事が多いのは大手メーカーや外資系企業
大手メーカーは各種手当が充実しているため、年収600万円を目指しやすいです。住宅手当や家族手当が加算されることにより、中小企業よりも月給が高くなりやすい傾向があります。
大手メーカー以外では、外資系企業も年収600万円を目指すには有力な選択肢です。外資系企業の給与はグローバル基準のため、日系企業より給与水準が高いです。ただし、大手メーカーや外資系企業は転職希望者から人気があります。
選考の競争率も非常に高いのが特徴です。応募する際には、十分に選考対策を練って臨む必要があります。大手メーカーや外資系への転職にはビズリーチやエンワールドがおすすめです。
年収600万稼げる職業・仕事一覧【女性向け】
| 職種 | 年収モデル | 月収例 |
|---|---|---|
| 人材コーディネーター | 620万円/32歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| 医療介護(エリアマネージャー) | 658万円/31歳 | 賞与1回：月給37万円 賞与2回：月給32万円 |
| 求人メディア営業 | 650万円/27歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| 来店型保険営業 | 624万円/34歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| 資格スクール営業 | 600万円/32歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 生命保険営業 | 600万円/29歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 不動産営業 | 620万円/24歳 | 賞与1回：月給35万円 賞与2回：月給31万円 |
| 広告企画営業 | 600万円/経験8年 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| ブランド品買取(店長) | 600万円/35歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
| 携帯電話ショップ販売職(店長) | 643万円/29歳 | 賞与1回：月給36万円 賞与2回：月給32万円 |
| Webディレクター | 650万円/33歳 | 賞与1回：月給37万円 賞与2回：月給32万円 |
| 住宅設計 | 600万円/29歳 | 賞与1回：月給34万円 賞与2回：月給30万円 |
参考：検索一覧｜doda
女性が多く活躍している職種のうち、年収600万円の仕事の月給は33万円前後が多く見られます。年間賞与が1回の場合は平均月給35.2万円、2回の場合は30.9万円が平均月給です。
人材・保険・不動産業界がおすすめ
| 職種 | 高年収を目指せる理由 |
|---|---|
| 外資系 保険会社営業職 |
|
| 外資系製薬会社MR |
|
参考：検索一覧｜doda
年収600万円の仕事が特に多いのは、人材・保険・不動産業界です。いずれも営業職の募集が多く、高額商材を扱うことから必然的に年収も高くなる傾向があります。
基本給＋成果給の給与体系を採用している企業が多いため、優れた成果を挙げれば高収入も実現可能です。コミュニケーション能力が高く、営業スキルに自信があれば女性は挑戦する意義があるでしょう。
また外資系企業は全般的に年収が高い傾向があります。年齢や性別に関わらず、成果次第で充実したインセンティブを得られるのが特徴です。外資系など、高年収な営業への転職には、ビズリーチやエンワールドがおすすめです。
経験者はIT業界がおすすめ
経験がある場合、技術系・クリエイティブ系の職種も女性が高収入を狙いやすい仕事です。高い専門性を備えた女性が活躍しています。Webプロデューサーなど、スキル次第で年収600万円を実現することは可能です。
経験者のIT転職にはレバテックキャリアに強みがあります。年収600万円以上の求人が80%以上で、転職で年収アップできる期待が高いです。
年収600万は高卒や20代でも可能？
高卒や20代でも可能
| 職種 | 応募資格 | 年収例 |
|---|---|---|
| 太陽光発電営業 | 学歴・職歴経験不問 | 600万円/25歳 |
| インフラ関連商材営業 | 学歴・未経験可 | 670万円/24歳 |
| 寝具・インテリア営業 | 学歴不問・未経験歓迎 | 665万円/24歳 |
参考：検索一覧｜type
高卒や20代でも年収600万を目指せます。とくに営業系の職種は、学歴・経歴不問で応募できる求人も多く、20代モデル年収が600万台であることも珍しくありません。
いずれも営業の仕事ですので入社後にしっかりと成果を出さなくてはなりません。学歴や職歴を努力でカバーする覚悟さえあれば、年収600万円を実現可能な職場はあります。
若いうちに年収600万円台を得たいなら、転職エージェントを活用しましょう。リクルートエージェントやマイナビエージェントは、高卒や20代など若年層の支援にも定評があり、充実のサポートで年収アップを目指せます。
経験者採用なら年収600万円の求人は多い
| 職種 | 応募資格 | 年収例 |
|---|---|---|
| クラウドシステム開発 | 学歴不問 オープン・Web開発経験者 |
600万円/33歳 |
| 施工管理 | 学歴不問 施工管理の実務経験者 |
698万円/37歳 |
| 自動車整備士 | 学歴不問 有資格者は資格手当あり |
平均664万円 |
参考：検索一覧｜type
学歴不問の求人の中には「職歴経験者」などの即戦力となる人材を求めている職種も少なくはありません。特定の分野で職務経歴があれば、学歴に関係なく年収600万円目指せる可能性があります。
ただし、職務経験が必須の場合も多く見られるので、完全な未経験の状態で年収600万円の仕事に就くのは、ややハードルが高いといえます。
経験者におすすめの転職エージェントとしては、IT系ならレバテックキャリア、IT含めハイクラス全般を見たいならビズリーチがおすすめです。年収600万円以上のハイクラス求人が豊富で、年収アップの期待が高いです。
20代で年収600万円を目指せる職種と資格
| 職種 | 資格 |
|---|---|
| 金融営業職 | 証券会社：証券外務員 保険会社：保険販売資格 |
| 不動産営業職 | 必要なし |
| MR | MR認定資格 |
| 商社総合職 | 必要なし |
| 大手メーカー総合職 | 必要なし |
| 経営コンサルト | 必要なし |
| 薬剤師 管理薬剤師 |
薬剤師(国家資格) |
| 公認会計士 税理士 |
公認会計士・税理士 (国家資格) |
参考：検索一覧｜type
20代で年収600万以上を目指せる職種は、公認会計士や薬剤師など国家資格が必須の職種です。
ただし、不動産・金融営業職など学歴・職務経験に関わらず実力次第で年収600万円を目指せる仕事もあります。年収600万を目指すなら、高収入が期待できる職種を就職・転職先として選ぶことが大切です。
未経験でも入りやすい営業やコンサルなどで、若い内から高年収を稼ぎたい人には、アクシスコンサルティングやアサインがおすすめです。コンサルや営業に特化した転職エージェントで、中長期的な視野で年収を上げるサポートを受けられます。
年収600万を稼ぐ人の割合と難易度
| 年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 100万円以下 | 8.1％ | 3.5％ | 14.3％ |
| 200万円以下 | 13.3％ | 6.7％ | 22.5％ |
| 300万円以下 | 14.8％ | 10.5％ | 20.9％ |
| 400万円以下 | 17.4％ | 16.9％ | 18.0％ |
| 500万円以下 | 15.0％ | 17.5％ | 11.4％ |
| 600万円以下 | 10.5％ | 13.8％ | 5.9％ |
| 700万円以下 | 6.7％ | 9.4％ | 3.0％ |
| 800万円以下 | 4.6％ | 6.8％ | 1.7％ |
| 900万円以下 | 2.9％ | 4.4％ | 0.8％ |
| 1,000万円以下 | 1.9％ | 3.0％ | 0.4％ |
| 1,500万円以下 | 3.5％ | 5.4％ | 0.8％ |
| 2,000万円以下 | 0.8％ | 1.3％ | 0.2％ |
| 2,500万円以下 | 0.3％ | 0.4％ | 0.1％ |
| 2,500万円超 | 0.3％ | 0.5％ | 0.1％ |
年収600万円を稼ぐ人の割合は21％
年収600万円以上を得ている人の割合は全体の21%であり、約8割の人は年収600万円を下回っています。年収600万円を目指すということは、社会人として働く人々の上位2割に入ることを意味しています。
年収600万円を稼ぐ難易度は高い
男性は年収300万円台が最多で、女性は100万円台が最多です。年収600万円を得るのは、決して簡単なことではありません。給与所得者の給与階級別分布を見ると、年収600万円を稼ぐ難易度がより鮮明になります。
つまり、とくに対策を講じることなく就職・転職した場合、年収600万円に届かない確率が高いのが実情です。営業職や大手メーカー、エンジニアなどの専門職は年収600万円を目指しやすいので、転職・就職を検討してみるのも良いでしょう。
年収600万の仕事に就く4つの方法
最低年収600万円以上の求人に応募する
年収600万円を実現するための有力な方法は、最低年収600万円以上の求人にすることです。「500万円～700万円」で提示されていたら600万を切る可能性があるので、「600万円～」と書かれている求人に応募しましょう。
ただし、求人をチェックする際には「月給」「モデル年収」も必ず確認してください。求人によっては「エース社員であれば年収600万円を超えるケースもある」という意味合いで記載している可能性もあるからです。
入社直後の給与条件や想定される年収を確認しておく必要があります。また、応募条件を熟読しておくことも重要です。必須の経験や資格はあるのか、職務経験は問われるのかを確認した上で応募しましょう。
平均年収が最も高い東京で就活する
平均年収が最も高い東京で就活・転職をおすすめします。平均年収は都道府県によって差があるため、最も高い東京で働くことは、年収600万円を目指しやすいと言えます。
一方で、都心近郊に引っ越すと生活コストも上がりやすい点に注意が必要です。地方と比べて家賃が高く、生活する上で必要な固定費が上がってしまう可能性があります。仮に年収が上がったとしても、体感としてはあまり豊かとは思えない場合もあるのです。
東京を中心に求人を探すのであれば、職場が通勤圏内か、通勤の負担が大きすぎないかといった点も考慮しておくことが大切です。東京で就業するのが難しい場合は、東京に次いで平均賃金が高い神奈川や大阪などを視野に入れておくことをおすすめします。
勤続年数や社内評価制度で600万円が目指せる仕事に就く
- 勤続年数に応じて昇給していく職場
- 社内評価制度により昇給が実現できる職場
- 同部署の人材が年収600万円を稼いでいる職場
入社直後は年収600万円に届かなくても、将来的に年収600万円を目指せる仕事を探すのも1つの方法といえます。実務経験を積み、評価が高まっていくことで年収600万円を実現できる仕事を探すのです。
就職・転職の際には「入社直後の給与・年収」を重視しがちですが、長い目でキャリアを捉えることも大切です。将来的に年収600万円を目指せるかどうかは、仕事を選ぶ際の重要な基準といえます。
転職前に会社の昇給制度を調べる方法
会社の状況を事前に知る方法
- Openworkや転職会議など口コミサイトを活用
- 転職エージェントの担当者に聞く
転職前に昇給制度など内部事情を知るには、Openworkや転職会議などの口コミサイトを活用しましょう。匿名制のため内部社員の本音が閲覧できます。
また、転職エージェントのキャリアアドバイザーに直接聞くのも1つの手です。エージェントでは企業とのつながりが強く、採用担当者とも話をする機会が多いので内部事情に詳しいです。
転職エージェントを活用する
年収600万円を実現したい人は、転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントに登録すると、担当アドバイザーがつき丁寧なサポートを得られるからです。高年収の仕事に就くためのアピールポイントを客観的にアドバイスしてもらえます。
また、適正年収診断ツールを用意している転職エージェントも少なくありません。自身の市場価値を客観的に把握しやすくなり、年収600万円を目指すために必要な準備がより明確になります。
年収600万を目指せる転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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| リクルート エージェント |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
-
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
-
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
-
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。
業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
年収600万の企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平田機工 | 658万円 | メーカー・機械 | 652億円 | 19.2年 | 42歳 | 1,065人 |
| 日東紡 | 678万円 | 化学・素材 | 787億円 | 19.1年 | 43.4歳 | 860人 |
| ホシザキ | 680万円 | メーカー・機械 | 2,383億円 | 18.8年 | 44.7歳 | 1,197人 |
| 日本食品化工 | 679万円 | 食品 | 450億 | 17.9年 | 41.3歳 | 434人 |
| NOK | 685万円 | 自動車・自動車部品 | 5,963億円 | 17.8年 | 40.3歳 | 3,676人 |
| クラレ | 691万円 | 化学・素材 | 5,417億円 | 17.7年 | 41.1歳 | 4,211人 |
| 昭和産業 | 692万円 | 食品 | 2,559億円 | 15.9年 | 39.4歳 | 1,244人 |
| ライオン | 692万円 | 医薬品・化粧品 | 3,553億円 | 16.1年 | 43.8歳 | 3,119人 |
| 岩手銀行 | 637万円 | 金融・保険 | 453億円 | 15.9年 | 38.9歳 | 1,372人 |
| 日本精工 | 685万円 | 自動車・自動車部品 | 7,475億円 | 15.7年 | 41.2歳 | 7,974人 |
| 丸井グループ | 630万円 | 小売 | 2,208億円 | 15.7年 | 39.2歳 | 373人 |
| フィード・ワン | 685万円 | 食品 | 2,141億円 | 15.3年 | 39.4歳 | 529人 |
| ハーモニック ドライブ・システムズ |
691万円 | メーカー・機械 | 370億円 | 14.8年 | 41.3歳 | 406人 |
| ヒラノテクシード | 641万円 | メーカー・機械 | 258億円 | 14.1年 | 38.7歳 | 280人 |
| リコーリース | 680万円 | 金融・保険 | 3,262億 | 13.6年 | 40.7歳 | 963人 |
| 山善 | 697万円 | 専門商社 | 4,347億円 | 13.5年 | 37.8歳 | 1,736人 |
| 資生堂 | 658万円 | 医薬品・化粧品 | 9,208億円 | 11.3年 | 38.8歳 | 4,309人 |
| コスモスイニシア | 694万円 | 不動産 | 1072億円 | 10.3年 | 37.8歳 | 594人 |
| NITTOKU | 523万円 | メーカー・機械 | 220億円 | 13.2年 | 38.9歳 | 451人 |
平均年収600万の企業は、医薬品・化粧メーカーでは資生堂・ライオンや小売業界では丸井など従業員数1万人を超える大手企業が多く挙げられます。
年収600万を稼ぐ場合は大手企業へ入社するか、IT関連の企業や営業職として実力をつける必要があるでしょう。
まとめ
今回は年収600万円を稼げる職種と、高年収の仕事に就くための具体的な方法について解説してきました。
年収600万円以上を得ている人は社会人の上位2割ですので、決して簡単に実現できる目標ではありません。年収が高い仕事の特徴を知り、現状とのギャップや取り組むべき対策を明らかにしていくことが大切です。
ぜひ本記事を参考に、年収600万円の達成に向けて転職準備を進めてください。目標が明確になれば、目標の実現に向けて最初の一歩を踏み出せるはずです。
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