エムスリーの年収は低い?年代・職種別の給与やボーナスについて解説

「エムスリーってどんな会社?」

「エムスリーでは年収が上がらないと聞いた」

エムスリーは、国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を始め、医療・ヘルスケア分野で多彩なサービスを展開するベンチャー企業です。

しかし、仕事内容に見合う年収なのか、エムスリーに転職すべきか分からないですよね。

この記事では、エムスリーの平均年収を職種別・年齢別・役職別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、エムスリーに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

編集部おすすめの転職サービス

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  • 【ハイクラス向け転職サービス】
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目次

エムスリーの平均年収は約870万円

エムスリーの平均年収は870万円

2021年6月に提出された有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は870.5万円です。日本の平均年収である433万円(参考:国税庁)と比較すると、2倍近くの年収を得られます。

エムスリーは、年棒制の年収制度を導入しており、前年の成果や仕事スキルに応じて1年分の給与が設定されるシステムです。

また、中途入社の場合は、前職の年収をベースに高待遇な給与額が設定されるため、転職して年収が下がる恐れがありません。

エムスリーの平均年収推移

2021年 870.5万円
2020年 822.1万円
2019年 790.9万円
2018年 788.5万円
2017年 774.8万円

参考:有価証券報告書

エムスリーは、2017年から2021年の間で、約100万円ほど平均年収が上がっています。業績も右肩上がりで伸ばしているため、今後もさらなる平均年収の底上げが期待できます。

エムスリーの職種別平均年収

職種 平均年収 年収範囲
営業 751万円 500万~1,400万円
エンジニア 679万円 620万~780万円
マーケティング 700万円 500万~880万円
コンサルタント/企画 750万円 550万円~1,400万円

出典:OpenWork

OpenWorkにて公開されているエムスリーの職種別の平均年収は、営業職が一番高く751万円、次いでコンサルタント/企画職が750万円、マーケティング職が700万円、エンジニア職が679万円です。

営業職は、成果が数字に表れやすく、クライアント次第で大きな功績を残せるため、ボーナス面において他職種よりも高額な報酬を得られます。

エムスリーの年代別平均年収

年代 平均年収
20代 500万~700万円
30代 600万~900万円
40代 850万~1,200万円

参考:年代別の平均年収は推定

エムスリーの年代別平均年収は、20代が500万~700万円、30代が600万~900万円、40代が850万~1,200万円です。

エムスリーでは、成果報酬型の評価制度を設けており、20代のうちは年収額は控えめなものの、成果次第では企業平均を越える年収を狙えます。

また、企業からの評価は、年代が上がるにつれて高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。

エムスリーは昇給・昇格しやすい?

エムスリーは昇給・昇格しやすい?

エムスリーは昇給・昇格が難しい

入社後、年収はほぼ上がらないと考えていたほうがよい。まず目標がかなりストレッチであるため昇給のハードルはかなり高い一方で、上がり幅も小さい。

引用:OpenWork

エムスリーでは、昇給・昇格がかなり難しいです。昇給するためには高い目標をクリアする必要があり、実際の口コミでも、年収はほぼ上がらないという意見が多く見受けられます

昇給・昇格を目指すためには、目標を達成するための高いスキルや優れた実績、経験が必要です。

5段階評価で昇給額が変わる

5段階の評価で1番上で100万円ほど、2番目で3、40万円ほどの昇給、真ん中で10万円ほどの昇給ではないかと思う。

引用:OpenWork

エムスリーの評価は5段階に分かれており、3つ目で10万円ほどの昇給、1番高い評価で100万円ほどの昇給が見込めます。

事前に掲げた業務目標の達成度や、同じ部署内の同僚やチームメンバーからの360度評価を実施するため、業務成績に基づいた正当な評価を受けやすいです。

ただし、業務目標はかなり高く設定されるため達成が難しく、OpenWorkの口コミでは3つ目の評価を得ることも難しい、という意見も見られます。

エムスリーのボーナス・残業代はいくら?

エムスリーのボーナス・残業代はいくら?

エムスリーのボーナスは約30万~400万円

年俸+賞与で、自分の担当クライアントの業績に応じた賞与となる。トップクライアントを担当している人だと年俸<賞与になるケースもあり、アサインに依存するものの決して低くはないと感じる。

引用:OpenWork

エムスリーは、年2回のボーナスが設定されており、約30万~400万円の報酬を受けられます。成果報酬型を採用しているため、業績や自身の成果に応じて報酬額が変動する点が特徴です。

仕事の出来高でボーナス額が大きく異なるため、高い成果を収めるほど、より高額なボーナスの支給が期待できます。

ストックオプションの支給もあり

二年後に行使できるストックオプションを評価が高いともらえる。

引用:OpenWork

エムスリーでは高い評価を得た場合、基本給やボーナスの他に、ストックオプションの支給があります

ストックオプションにて支給された株式を現金化するためには2年ほどかかるため、中長期的な勤務が必要です。企業の株価が上がるほど支給額が増すため、売上の向上に向けて高いモチベーションを発揮できます。

【ストックオプションとは】
企業が定めた価格で、自社の株式を購入できる権利を従業員に与えること

エムスリーの残業代は?

全体的に業務量がかなり多いため、生産性を上げて仕事をしても、50~60時間/月の残業は必須。

引用:OpenWork

エムスリーの残業代については、コーポレートサイトや各種転職サービス等の情報掲載がありませんでした。そのため、みなし残業として残業代が予め基本給やボーナスに含まれている可能性があります。

エムスリー全体の平均残業時間は44.8時間(参考:OpenWork)であり、一般的な平均残業時間である20.8時間(参考:転職サービスdoda)と比較すると、2倍ほど多いです。

また、部署や業務内容によっても残業時間は変動するため、全く残業をしない場合や企業の平均残業時間である44.8時間以上の残業をこなさなければならないケースもあります。

エムスリーと他社の年収比較

エムスリーと他社の年収比較

エムスリーと同業界の年収比較

企業名 平均年収
エムスリー株式会社 870万円
株式会社ケアネット 822万円
メドピア株式会社 615万円
株式会社エス・エム・エス 530万円
株式会社AHB 360万円
株式会社リグア 502万円
株式会社JMDC 599万円
有限会社朝宏 370万円
株式会社メディロム 292万円
IQVIAソリューションズ
ジャパン株式会社
808万円
イー・エム・シー株式会社 600万円

エムスリーは、医療業界の中でもトップクラスの年収を得られます。医療業界は、新型コロナウイルス感染拡大に伴い需要が急激に拡大しており、中長期的に需要が見込めるため将来性が高いです。

エムスリーに関しても、2021年の営業利益は、前年度よりも約69%高い数字を記録(参考:2020年度有価証券報告書)しており、今後もさらなる売上の増加が見込めます。

エムスリーと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
伊藤忠エネクス 916万円() 専門商社 7,390億円() 13.5年 40.9歳 580人
信越化学工業 848万円() 化学・素材 1.4兆円() 20.2年 42.2歳 3,238人
イオン 829万円() 小売 8.6兆円() 19.9年 49.9歳 455人
富士通 865万円() 電気・精密機器 3.5兆円() 19.6年 43.8歳 32,026人
出光興産 855万円() 電気・ガス 4.5兆円() 18.4年 43.1歳 5,192人
三谷商事 810万円() 専門商社 3,969億円() 18.4年 42.2歳 464人
日本たばこ産業 829万円() 小売 2兆円() 18.1年 43.2歳 7,366人
大日本住友製薬 896万円() 医薬品・化粧品 5,159億円() 17.8年 43.1歳 3,067人
花王 823万円() 医薬品・化粧品 1.3兆円() 17.4年 40.5歳 8,112人
栗田工業 894万円() メーカー・機械 2,677億円() 17年 42.9歳 1,561人
マンダム 813万円() 医薬品・化粧品 633億円() 17年 42歳 646人
トヨタ自動車 858万円() 自動車・自動車部品 27.2兆円() 16.2年 40歳 71,373人
ダイフク 846万円() メーカー・機械 4,739億円() 16年 42.7歳 3,042人
岩谷産業 895万円() 専門商社 6,355億円() 15.5年 39.3歳 1,306人
キリンス 873万円() 食品 1.8兆円() 15年 42.6歳 1,117人
NTTデータ 841万円() IT・情報通信 2.3兆円() 14.8年 38.9歳 11,955人
日本光電工業 847万円() 電気・精密機器 1,997億円() 14.6年 41.5歳 3,482人
日鉄物産 817万円() 専門商社 2兆円() 14年 43.1歳 1,840人
兼松 857万円() 総合商社 6,491億円() 13.8年 38.5歳 795人
岡谷鋼機 844万円() 専門商社 7,604億円() 12.8年 38.3歳 691人
日本ユニシス 808万円() IT・情報通信 3,096億円() 21年 46.1歳 4,407人
太陽
ホールディングス
814万円() 化学・素材 809億円() 8.9年 40.3歳 133人

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エムスリーと同等の年収を稼げる企業は、専門商社や医薬品、メーカーなどの様々な業界で高いシェアを誇る企業が挙げられます。

エムスリーの平均勤続年数は3.5年(参考:有価証券報告書)と、他企業と比較してもかなり短く、他企業へキャリアチェンジをする方が多いようです。

エムスリーの事業内容

エムスリーの事業内容

  • メディカルプラットフォーム
  • エビデンスソリューション
  • キャリアソリューション
  • サイトソリューション
  • 海外

エムスリーでは、主に5つの事業を軸とし、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行っています。世界10カ国の地域でビジネスを拡大しており、現在は50種類以上のサービスを展開中です。

メディカルプラットフォーム

メディカルプラットフォーム事業では、インターネットを活用し、医師に対して様々な情報を提供するマーケティング支援を主に行っています。

マーケティング戦略立案から、オンラインで医師にメッセージ訴求するためのコンテンツ制作、コンテンツのオンライン配信まで、自社の医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて発信可能です。

エビデンスソリューション

エビデンスソリューション事業では、CRO、SMOが主なサービスで、エムスリーの会員医師のインフラを活用し、大規模臨床試験や治験を支援するサービスを展開しています。

関係会社であるメビックス株式会社は、治験のエビデンス構築を目的とした「臨床研究」に特化したCRO(受託臨床試験機関)として、国内最大級の実績を得ています。

キャリアソリューション

キャリアソリューション事業では、医師や薬剤師を中心とした医療従事者の人材紹介、求人広告サービスを展開しています。

関係会社であるエムスリーキャリア株式会社が運営する「m3.com CAREER」では、医師向けの転職・求人情報が豊富で、転職サイトとして業界最大級の規模を誇ります。

サイトソリューション

サイトソリューション事業では、医療機関への経営支援やコンサルティングサービス、訪問看護サービスを提供しています。

2019年度に新しく設置された事業であり、需要の拡大や提携する医療機関の増加に伴い、高い営業利益を記録しています。

海外

海外事業では、マーケティング支援や人材サービス、治験支援事業を中心に、世界10カ国にてビジネスを展開しています。

アメリカの医療従事者向けのサービス「MDLinx」や、韓国の医師の7割以上が登録している「MEDI:GATE」が代表的なサービスで、国外でも高いシェアを獲得しています。

エムスリーの福利厚生

エムスリーの福利厚生

福利厚生
  • ・各種社会保険完備
  • ・確定拠出年金制度
  • ・借上社宅制度
  • ・持株会制度
  • ・健康保険組合等の各種サービス
  • ・完全週休2日制
  • ・祝日、年末年始休暇
  • ・各種有給休暇制度

※参考:福利厚生|エムスリー採用情報

エムスリーでは、基本的な福利厚生を完備していますが、特徴的な制度は見られません。また、通勤手当や住宅補助等の支給はなく、福利厚生に対するマイナスな意見も多いです。

福利厚生が非常に薄く、交通費が給与に含まれており、残業代はボーナスから差し引かれるなど、わりと不利な条件が多かったように思えます。

引用:OpenWork

エムスリーの口コミ・評判

エムスリーの口コミ・評判

エムスリーの年収に対する口コミ・評判

企業全体の年収水準が高い

基本的に月給が高めでボーナスが少なめですが、全体的の給料は高めと思います。

引用:OpenWork

前職の給与をベースに年収額が設定される

前職の給与により決定される部分が多く、同じ業務を行っていても差はかなりある。

引用:OpenWork

昇格が難しく給与を上げづらい

基本的にポジションが上がらないと給与が上がらないため、多くの社員がなかなか給与が上がらない。このあたりに不満を持っている社員は多かったように感じる。

引用:OpenWork

実際の口コミでも、エムスリーでは高水準の年収を稼げることが分かります。中途入社の場合は、前職の給与をベースに年収額が設定されるため、同じ業務でも報酬額が異なるケースが多いです。

また、昇給するためには、高い目標をクリアし続ける必要があるため、給与を上げることは難しいという声も多く見受けられます。

エムスリーの仕事内容に対する口コミ・評判

多くの事業を通じて幅広いキャリアを積める

求められる仕事のレベルも高く、早い段階から営業と子会社の経営を兼務する者もあり、キャリア開発の機会はあると考えられる。

引用:OpenWork

規模の大きな仕事が多くやりがいがある

医療という事業領域であるため、患者の生活を間接的に改善しているという点でやりがいはある。また、クライアント企業は製薬企業であるため、予算が大きい仕事ができる。

引用:OpenWork

仕事量が多くマルチタスクを強いられる

かなりの仕事量かつ、マルチタスクを強いられるため、仕事を推進していく能力がつく。

引用:OpenWork

エムスリーでは、医療業界において多彩なサービスを展開しているため、業務を通じて幅広い知識や経験が得られます。大きな事業に関わる機会も多く、働きがいを感じるという声が多いです。

仕事量が多く、業務が大変だという口コミも見受けられますが、社会人として成長できる環境があります。

エムスリーの社風に対する口コミ・評判

社員同士がフラットで風通しが良い

フラットで風通しの良い雰囲気。役職のレイヤーが少なく、重要な決定もスピーディーに行われる印象。

引用:OpenWork

ワークライフバランスを取りやすい環境

企業文化としては、プライベートの強要が一切なく、非常に働きやすい環境。子供の送迎なども柔軟に受け入れており、ワークライフバランスも取りやすい環境になっている。

引用:OpenWork

社員間の連携が強くサポートも手厚い

ロジカルな社員が多いのが特徴ですが、決してドライな人間関係というわけではなく社員間での連携は強い傾向にあります。新しく入社してきた社員も手厚くサポートしてくれます。

引用:OpenWork

エムスリーの社風は、年齢や役職に囚われないオープンな社風が特徴です。フラットな組織体制で、上下関係問わず率直な意見や感想を伝えられるため、スピーディーに業務を進められます。

目標達成に向けて社員同士で協力し合いながら、事業に取り組む姿勢も特徴的です。ワークライフバランスの取り組みも充実しており、口コミでも多くの方が、働きやすさを実感しています。

エムスリーに転職する方法

エムスリーに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

エムスリーへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、エムスリーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、エムスリーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、エムスリーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

エムスリーのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

エムスリー公式サイトはこちら

エムスリーへの転職におすすめの転職エージェント

転職エージェント 公式 おすすめ年代 公開求人数 非公開求人数 総合評価 ヒアリング力 提案力 親切・親身 サポート 対応エリア 特徴 評判・口コミ 運営会社
リクルート
ダイレクトスカウト
公式 30代~40代 229,775件 非公開 3.6
★★★★☆
3.5
★★★★☆
3.8
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.5
★★★★☆
国内16拠点 ハイクラス向けの
転職エージェント
詳細を見る リクルート
ビズリーチ 公式 30代~40代 75,966件 非公開 3.5
★★★★☆
3.4
★★★☆☆
3.6
★★★★☆
3.3
★★★☆☆
3.2
★★★☆☆
全国8拠点 年収1,000万円超の求人多数 詳細を見る ビズリーチ
JACリクルートメント 公式 30代~50代 11,562件 17,343件 3.2
★★★☆☆
3.6
★★★★☆
3.6
★★★★☆
3.5
★★★☆☆
3.0
★★★☆☆
国内9拠点 キャリアアップや
年収アップにおすすめ
詳細を見る ジェイエイシーリクルートメント
▼ランキング評価基準詳細(タップで開閉)
ランキング評価基準詳細
  • ・ヒアリング力
  • ・提案力
  • ・親切親身
  • ・サポート
  • ・求人数

エムスリーへの転職におすすめの転職エージェントについて、上記5項目に転職への対応力や、口コミなどを加え総合評価を算出しています。

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性アイコン
飯田おじさんさん|30代前半|男性|その他|2021.06.06
良い点
|魅力的な求人は多いと感じました。
WEB上で閲覧している限りは興味を持てるような案件は多かったと思います。ここなら力になれるかもしれない、というところからここは少し背伸び気味だな、という幅のある中で見る事が出来るのは良い点だと思います。
悪い点
|担当者からの返信がほとんどない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのかアドバイザーに直接連絡をしてもほとんど返信がありませんでした。稀にあったとしても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末。 当然、転職をすれば今よりも条件が下がるかもしれないという事は理解していますしそうだとしてもプロの話を聞きたいと思っている側としては寂しい対応だなと感じました。
女性アイコン
かなさん|40代前半|女性|流通|2021.08.01
良い点
|質の良い求人がたくさんあります。
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトがたくさん来ました。またコンサルタントが面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、登録してよかったと思っています。
悪い点
|コンサルタントは当たり外れがあるかも。
よいコンサルタントは勿論いるのですが、私が当たったコンサルタントは約束の時間に連絡をしても繋がらず、約束の時間から1時間遅れてやっと返信の連絡がありました。多少の遅れならともかく一時間はあり得ないと思いました。コンサルタントはたくさんいるので当たり外れがあると思います。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収800万円以上を狙える
ビズリーチは、年収800万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が800万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。

(出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
TATさん|30代前半|男性|営業|2021.11.16
良い点
|企業側とダイレクトに繋がれるメリット
企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。また、仲介業者を挟むことがないので、双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
悪い点
|企業案件ではなくエージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
男性アイコン
usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えました
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。 求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高すぎるものもあります
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。 もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントのメリット

ハイクラス求人が多数
JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。

求人の8割が年収800万円で、年収アップを狙った転職が可能です。キャリアに自信のある40代の方は、ぜひ登録すべき転職サイトです。

人に勧めたいと答えた転職者が94.7%
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。

利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。

JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。

豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されなくなります。

JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります

JACリクルートメントのデメリット

年収600万円未満の転職には向かない
JACリクルートメントは、年収600万円未満の転職には向きません。今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、年収600万円未満の場合、紹介できる求人が少ないためです。
転職の意思が弱い人には向かない
JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。

そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
女性アイコン
名無しさん|40代前半|女性|事務員|2021.05.19
良い点
|事前に電話で自分の希望を伝えておくとスムーズ
登録のための連絡を入れた時点で、これまでの経験や希望などをおおまかに伝えておいてから訪問しました。一連の流れに沿って登録・面談を行い、その場ですぐに電話で伝えた希望と面談時に付け加えた詳細から数社候補を挙げてもらえました。社内の人間関係など、事務として一日社内で過ごす身にとってとてもありがたい情報まで伝えてくれました。
その事前の情報のおかげで快適に仕事ができています。
悪い点
|担当者の力量によるところが大きい
元々の担当者以外の人から別企業の案内の連絡がありました。ですが、不得意としている分野もただ紹介してくるし、やんわり断っても、何とかなりますよ、というとても他人事なコメントしかしない人と話したことがあります。結局最初から不安材料しかなかったので、その人と面談することも、その人が紹介した企業に訪問することもありませんでした。

JACリクルートメント公式サイト

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JACリクルートメントの口コミ・評判

エムスリーへの転職に成功するコツ

エムスリーへの転職に成功するコツ

転職理由を明確にする

エムスリーへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるエムスリーで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

エムスリーの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

エムスリーに関するよくある質問

評価制度は何が重要視される?

エムスリーでは、業務成績が最も重要視されます。コンスタントに成果を上げることが、キャリアアップへの近道です。

社員になるには学歴は必要?

エムスリーの社員になるためには、学歴は必要ありません。中途採用に関しては、今までのキャリアが重要視されます。

面接ではどんなことが聞かれる?

エムスリーの面接では、実績や人間性を重視しており、将来の具体的な目標や未来像に関して問われる質問があります。

自己PRや志望動機等のオーソドックスな質問にも対応できるよう、事前に自己分析や企業研究をし、十分に対策を整えてから面接へ臨みましょう。

新卒の年収はどれくらい?

エムスリーが掲載している募集要項を確認すると、新卒総合職の給与は、月給285,715円(基本給218,515円、職務手当67,200円)です。年収に換算すると、400万円ほど稼げます。

まとめ

エムスリーの平均年収は約870万円で、日本の平均年収よりも高い水準です。昇給・昇格は難しいものの、前職よりも高待遇での入社が可能なため、年収アップが期待できます。

エムスリーでは、50を越えるサービスを国内外に展開しており、幅広くキャリアを積むことが可能です。実際の口コミでも、仕事にやりがいを感じるという声が多く見受けられます。

エムスリーに転職するなら、ハイクラス転職に強いリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。求人数や求人の質の高さが特徴で、エムスリーをはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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