ボーナス(賞与)30万は少ない？手取りの計算方法やボーナスの平均を解説

「ボーナス30万って少ない？」

「ボーナスの平均が知りたい」

ボーナスは、会社にもよりますが一般的に夏と冬の2回支給されます。1回のボーナスが30万円という方は、手取りではいくらになるのか、平均と比べてどのくらいなのか気になりますよね。

そこでこの記事ではボーナスの手取りの計算方法や、平均との比較を解説しています。年代別・企業規模別・業界別のボーナスの平均も紹介しているので、参考にしてください。

収入アップのために転職したいなら、複数の転職サービスを活用することが重要です。ハイクラスの非公開求人を扱っているビズリーチや、若手の転職に強いマイナビエージェントを併用すれば、転職成功率は大幅に上がります。

キャリハイ＠編集部

「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

ボーナス30万は多い？少ない？

ボーナス30万円は、平均と比べると少ないです。令和4年分民間給与実態統計調査によると、ボーナスの年間平均は71.6万円で、1回あたり35.8万円になります。

1回のボーナス30万円は平均と比べると5.8万円少ない計算です。

ボーナス30万の手取りは24.5万円

ボーナス30万円の手取りは25万円です。ボーナスの額面からは、所得税や厚生年金・健康保険・雇用保険の各種保険料が引かれます。

引かれる金額は人によって変わります。扶養している家族がいた場合は扶養控除で所得税が低くなり、40歳以上なら介護保険料がかかります。

月の手取り30万のボーナスは約56万円

毎月の給与で、手取り30万円もらっている場合の、1回の平均ボーナスは56万円です。

夏と冬の2回ボーナスが出る場合、年間で112万円になります。

ホワイト企業に強い転職サービス

マイナビ エージェント公式サイト	【20～30代におすすめ】 ・20～30代が信頼するｴｰｼﾞｪﾝﾄNo1 ・18万件以上の非公開求人あり ・内定までを専任でサポート
リクルート エージェント公式サイト	【幅広い業界に対応】 ・業界トップクラスの求人数 ・独自ツールで転職活動をサポート ・独自分析した企業情報の提供あり
ビズリーチ公式サイト	【転職後の平均年収840万円】 ・優良企業から直接オファー ・年収600万以上からの支持No1 ・レジュメ登録で転職率UP

ボーナス30万の手取り計算方法

ボーナス30万の場合、社会保険料や所得税などで約5万円が控除されます。ボーナス額に対し、およそ80%が手取りのボーナスになると覚えておきましょう。

厚生年金保険料の計算

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

厚生年金保険料は、ボーナス30万円の9.15%を掛けた27,450円です。厚生年金は、ボーナス額に対し18.3%の保険料率がかかりますが、会社が半分を負担します。

健康保険料の計算

※保険料率10%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し5%

健康保険料は会社と折半して払うため、保険料率の半分の5%を額面に掛け、15,000円になります。

保険料率は各都道府県で変わり、今回は東京都の場合の計算結果です。

雇用保険料の計算

※雇用保険料率は0.6%で固定。一部業種は0.7%。

雇用保険の保険料率は0.6%で、ボーナス30万だと1,800円の負担です。ただし、一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.7%で適用され、2,100円の負担になります。

所得税の計算

▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)

「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。 仮に、ボーナス=給与×1.5倍とすると、ボーナス30万の人の給与は20万円です。 給与20万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により29,500円なので、X=17.1万円と計算されます。 X=17.1万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=4.084%と算出できます。

ボーナスにかかる所得税は、ボーナスの額面から社会保険料の合計を引いた額に、源泉徴収税率を掛けて計算します。

源泉徴収税率は前月の給与を基に計算され、給与が20万円の場合は税率が4.084%となるので、約1万円が所得税です。

所得税は家族構成によって変わるので、扶養する家族がいた場合は所得税が減り、手取り分が増えます。

ホワイト企業に強い転職サービス

マイナビ エージェント公式サイト	【20～30代におすすめ】 ・20～30代が信頼するｴｰｼﾞｪﾝﾄNo1 ・18万件以上の非公開求人あり ・内定までを専任でサポート
リクルート エージェント公式サイト	【幅広い業界に対応】 ・業界トップクラスの求人数 ・独自ツールで転職活動をサポート ・独自分析した企業情報の提供あり
ビズリーチ公式サイト	【転職後の平均年収840万円】 ・優良企業から直接オファー ・年収600万以上からの支持No1 ・レジュメ登録で転職率UP

ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年代別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

年齢ごとの年間ボーナスの平均額でみると20代は51.9万円、30代は86.3万円です。20代で1回のボーナスが30万円、年2回出るなら十分と言えるでしょう。

30代で、1回のボーナスが30万円で年2回なら平均より少ないです。ただし、ボーナスが少なくても基本給が多い場合もあります。

必ずしもボーナスが多ければ良いというわけではないので、あくまで目安として考えましょう。

【企業規模別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

企業規模で年間ボーナスを見ると、企業規模で差が大きいことがわかります。大企業と小企業を比べると65万円ほどの差があり、大企業と中企業でも約40万円の差です。

また、企業によってはボーナスが無い企業もあります。業績によっても左右されるので、あくまで目安として考えておきましょう。

【業種別】ボーナス(賞与)の平均額

出典：内閣人事局、令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

ボーナスの平均額は業界によっても大きく差があります。特にサービス系や飲食系はボーナスが低い傾向があり、金融業界と比べると、その差は100万円以上です。

公務員の場合、ボーナスは期末手当・勤勉手当という名称で年2回あります。ボーナスの額が高く、業種別でみると最も高い水準です。

ボーナスを上げたい場合は、転職して業界を変えることで収入アップが期待できます。同職種異業界の転職なら転職成功率が高いので、ビズリーチに登録してどんなスカウトが受けられるか確認してみましょう。

収入アップにおすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
マイナビ エージェント	【20代~30代におすすめ】 ・若手採用求人が豊富 ・サポートが欲しい方に◎ ▶公式サイトで詳細を見る
リクルート エージェント	【幅広い業界に対応】 ・業界トップクラスの求人数 ・独自ツールで転職活動をサポート ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア、デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
アクシス コンサルティング	【コンサル業界特化のエージェント】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

まとめ

ボーナス30万円の手取りは25万円です。全体の年間平均ボーナス88.4万円と比べると、28.4万円少ない金額です。

ただし、ボーナスは業界や年齢、企業規模によって変わります。20代でボーナス30万円あれば、十分と言えるでしょう。

もし、ボーナスの額が不満で、今後も上がる見込みがないようであれば、転職を考えておきましょう。ビズリーチなら、スカウトから自分の市場価値が測れるので、どの程度の収入が狙えるかがわかるのでおすすめです。