ボーナス60万は少ない？手取り額・引かれる税金やボーナスの平均額を紹介

「ボーナス60万は多い？少ない？」

「ボーナス60万の手取りを知りたい」

企業で働いていると、毎月の給料や残業代の他にボーナスが貰えることがあります。年収で考えた際にも重視される大きな手当ですが、ボーナス60万円は少ないのでしょうか？

この記事ではボーナス60万は少ないのか、平均との比較や手取り額を紹介しています。年齢や性別、業界別のボーナス平均額についても掲載しているので、自身の収入を考える参考にしてください。

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キャリハイ＠編集部

「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

ボーナス60万は多い？少ない？

出典：厚生労働省｜令和4年賃金構造基本統計調査

ボーナス60万の年2回支給は多いです。厚労省の調査では民間企業の年間ボーナス平均額は88.4万で、平均と比べて30万円以上上回っています。

ただしボーナスの額は、勤続年数や業界・職種によって大きく異なり、ボーナスが多くても基本給や各種手当が少ないということもあるでしょう。ボーナス含め、年収を上げたいと考えているなら、転職も検討すべきです。

ビズリーチならヘッドハンターや優良企業からの直接オファーを受け取れ、自身が狙える年収額が分かります。高い転職決定年収を誇り、無料でも十分利用できるため、年収アップのための転職にはおすすめの転職サービスです。

ボーナス60万の手取りは48万

ボーナスが60万の場合、手取りは約48万です。住民税は引かれませんが、社会保険や所得税で12万円ほど引かれます。ただし、介護保険料や扶養控除などがあり、年齢や家族構成で実際の手取りは個々人で異なります。

月手取り60万のボーナスは約110万

普段の給料が手取り60万の人は、ボーナスでは平均110万円以上貰っています。ボーナスの相場は給与の1.5倍のため、平均的には年間で200万円以上のボーナスを得ています。

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ボーナス60万の手取り計算方法

※東京都の独身会社員の場合
前月の給与30万円で計算

ボーナス60万の手取りは約48万円で、社会保険料や所得税などで、約12万円控除されます。額面のおよそ80%が手元に残ると覚えておけば、ざっくりとした手取りは計算できます。

厚生年金保険料の計算

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

厚生年金の保険料は会社が半分を負担するので、保険料率18.3%の半分、9.15%を額面に掛けた54,900円が控除されます。

健康保険料の計算

※保険料率10%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し5%

健康保険料は会社と折半して払うため、保険料率の半分の5%を額面に掛け、30,000円が控除されます。

雇用保険料の計算

※雇用保険料率は0.6%で固定。一部業種は0.7%。

雇用保険の保険料率は0.6%の固定で、ボーナス60万だと3,600円の負担です。ただし、一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.7%で適用され、4,200円の負担となります。

所得税の計算

▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)

「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。 仮に、ボーナス=給与×2倍とすると、ボーナス60万の人の給与は30万円です。 給与30万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により44,250円なので、X=25.6万円と計算されます。 X=25.6万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=6.126%と算出できます。

ボーナスに対する所得税は、額面から社会保険料の合計を引いた額に、税率を掛けて計算します。税率は前月の給与を基に計算され、給与が30万円の場合で考えると、6.126%となり、60万のボーナスから3万円ほど控除されます。

ただし、税率は家族構成によって異なり、扶養者がいる場合は負担が軽くなり手取りは増えます。

ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年代・男女別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

ボーナスの平均額は年代や性別で異なり、ボーナス60万は40代男性の平均程度です。30代まででボーナスが60万を超えていれば、多い額と言えます。

【企業規模別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

ボーナスの額は企業規模によって大きく左右され、大企業と小企業では4倍以上の差があります。ボーナス60万円は、大企業の平均ボーナス額も超えており、大企業の中でも貰っている方だと言えます。

【業種別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：内閣人事局、令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

ボーナスの平均額は、業界によって差が大きく「金融」と「宿泊・飲食」では100万円以上の開きがあります。また、業界ごとに見ると、公務員のボーナスの高さも目につきます。

1回のボーナス60万円は、教育・学業支援業界のボーナス額と近しく、業界で分けても上位のボーナス額です。業界ごとでボーナス額が大きく異なるため、年収アップの転職なら賃金水準の高い業界を狙うのをおすすめします。

業界による給与水準の差は、職種によらず存在するため、職種を変えずに違う業界へ行くことで、効率的に収入アップを図れます。転職を考えるならビズリーチに登録して、自分がどの程度の年収を狙えるのか確認してみましょう。

収入アップにおすすめの転職エージェント

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ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

（出典：ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

• 求人の3分の1が年収1,000万円以上
• 企業やヘッドハンターからスカウトされる
• 優良企業と直接コンタクトが取れる

年収アップを目指す方におすすめ

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主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	83,279件
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料　※一部有料サービス有り
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ
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マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

（出典：マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

• 20代に信頼される転職エージェントNo.1
• 登録者の80%が34歳以下
• 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる

20代～30代におすすめ！

公式サイトはこちら

主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

マイナビエージェント
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まとめ

1回に60万以上のボーナスは、手取りでは48万円で、平均と比べれば多い額です。ただし、ボーナスの平均額は年齢や性別、職業によって大きく異なり、50代の男性や賃金水準の高い業界では平均より少ない額です。

もし「今の収入に不満」「もっと高い年収を自分は貰えるはず」と感じる場合は、ビズリーチに登録してみましょう。

自身の市場価値が分かり、どの程度の年収を狙えるのか分かります。年収600万以上の人に支持されるNo.1のサービスで、優良企業から思わぬオファーを貰える可能性もあるため、登録して損はありません。