ボーナス(賞与)30万は少ない？手取りの計算方法やボーナスの平均を解説

「ボーナス30万って少ない？」

「ボーナスの平均が知りたい」

ボーナスは、会社にもよりますが一般的に夏と冬の2回支給されます。1回のボーナスが30万円という方は、手取りではいくらになるのか、平均と比べてどのくらいなのか気になりますよね。

そこでこの記事ではボーナスの手取りの計算方法や、平均との比較を解説しています。年代別・企業規模別・業界別のボーナスの平均も紹介しているので、参考にしてください。

収入アップのために転職したいなら、複数の転職サービスを活用することが重要です。ハイクラスの非公開求人を扱っているビズリーチや、若手の転職に強いマイナビエージェントを併用すれば、転職成功率は大幅に上がります。

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キャリハイ＠編集部

「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

ボーナス30万は多い？少ない？

ボーナス30万円は、平均と比べると少ないです。令和3年賃金構造基本統計調査によると、ボーナスの年間平均は87.5万円で、1回あたり43.7万円になります。1回のボーナス30万円は平均と比べると13.7万円少ない計算です。

ボーナスを含めても収入が少ないと感じるなら、転職で収入を上げるのがおすすめです。年収アップの実績が豊富なビズリーチを利用してみましょう。

ボーナス30万の手取りは25万円

ボーナス30万円の手取りは25万円です。ボーナスの額面からは、所得税や厚生年金・健康保険・雇用保険の各種保険料が引かれます。

引かれる金額は人によって変わります。扶養している家族がいた場合は扶養控除で所得税が低くなり、40歳以上なら介護保険料がかかります。

月の手取り30万のボーナスは約56万円

毎月の給与で、手取り30万円もらっている場合の、1回の平均ボーナスは56万円です。

夏と冬の2回ボーナスが出る場合、年間で112万円になります。

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ボーナス30万の手取り計算方法

ボーナス30万の場合、社会保険料や所得税などで約5万円が控除されます。ボーナス額に対し、およそ80%が手取りのボーナスになると覚えておきましょう。

厚生年金保険料の計算

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

厚生年金保険料は、ボーナス30万円の9.15%を掛けた27,450円です。厚生年金は、ボーナス額に対し18.3%の保険料率がかかりますが、会社が半分を負担します。

健康保険料の計算

※保険料率9.81%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し4.905%

健康保険料は会社と折半して払うため、保険料率の半分の4.905%を額面に掛け、14,715円になります。

保険料率は各都道府県で変わり、今回は東京都の場合の計算結果です。

雇用保険料の計算

※雇用保険料率は0.3%で固定。一部業種は0.4%。

雇用保険の保険料率は0.3%で、ボーナス30万だと900円の負担です。ただし、一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.4%で適用され、1,200円の負担になります。

所得税の計算

▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)

「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。 仮に、ボーナス=給与×1.5倍とすると、ボーナス30万の人の給与は20万円です。 給与20万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により28,710円なので、X=17.1万円と計算されます。 X=17.1万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=4.084%と算出できます。

ボーナスにかかる所得税は、ボーナスの額面から社会保険料の合計を引いた額に、源泉徴収税率を掛けて計算します。

源泉徴収税率は前月の給与を基に計算され、給与が20万円の場合は税率が4.084%となるので、約1万円が所得税です。

所得税は家族構成によって変わるので、扶養する家族がいた場合は所得税が減り、手取り分が増えます。

ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年代別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査

年齢ごとの年間ボーナスの平均額でみると20代は51.2万円、30代は84.4万円です。20代で1回のボーナスが30万円、年2回出るなら十分と言えるでしょう。

30代で、1回のボーナスが30万円で年2回なら平均より少ないです。ただし、ボーナスが少なくても基本給が多い場合もあります。

必ずしもボーナスが多ければ良いというわけではないので、あくまで目安として考えましょう。

【企業規模別】年間ボーナス(賞与)の平均額

出典：厚生労働省｜令和3年賃金構造基本統計調査

企業規模で年間ボーナスを見ると、企業規模で差が大きいことがわかります。大企業と小企業を比べると89万円の差があり、大企業と中企業でも31.6万円の差です。

また、企業によってはボーナスが無い企業もあります。業績によっても左右されるので、あくまで目安として考えておきましょう。

【業種別】ボーナス(賞与)の平均額

ボーナスの平均額は業界によっても大きく差があります。特にサービス系や飲食系はボーナスが低い傾向があり、金融業界と比べると、その差は100万円以上です。

公務員の場合、ボーナスは期末手当・勤勉手当という名称で年2回ありますが、ボーナスの額が高く、業種別でみると学術研究・専門サービスに次いで5位に入っています。

ボーナスを上げたい場合は、転職し業界を変えることで収入アップが期待できます。同職種異業界の転職なら転職成功率が高いので、ビズリーチに登録してどんなスカウトが受けられるか確認してみましょう。

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ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

（出典：ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

• 求人の3分の1が年収1,000万円以上
• 企業やヘッドハンターからスカウトされる
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おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
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非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料　※一部有料サービス有り
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ
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マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

（出典：マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

• 20代に信頼される転職エージェントNo.1
• 登録者の80%が34歳以下
• 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる

20代～30代におすすめ！

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主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

マイナビエージェント
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まとめ

ボーナス30万円の手取りは25万円で、年間平均ボーナス約87万円と比べると、27万円少ない金額です。ただし、ボーナスは業界や年齢、企業規模によって変わります。20代でボーナス30万円あれば、十分と言えるでしょう。

もし、ボーナスの額が不満で、今後も上がる見込みがないようであれば、転職を考えておきましょう。ビズリーチなら、スカウトから自分の市場価値が測れるので、どの程度の収入が狙えるかがわかるのでおすすめです。