ボーナス(賞与)80万は多い?少ない?手取り・税金の計算方法を解説

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「ボーナス80万は平均より多い?少ない?」

「ボーナス80万の手取り額を知りたい」

ボーナスは多くの企業で支給されており、夏冬のボーナスを楽しみに仕事を頑張れる人は多いです。しかし、実際にボーナスをもらったものの、手取りだといくらになるのか、税金で何が引かれているのか分かりにくいですよね。

この記事では、ボーナス80万が手取りでいくらなのか、税金の計算方法も含めて解説しています。年代別・業界別のボーナス額もまとめているので、ボーナス額の平均と比較する参考にしてください。

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ボーナス80万は多い?少ない?

ボーナス80万の年2回支給は、平均よりもかなり多いです。厚労省の「賃金構造基本統計調査」によると、民間企業の年間ボーナス平均額は約87.6万なので、1回のボーナスで80万なら平均の倍近いです。

とはいえ、ボーナスを100万円以上もらっている人もおり、ボーナス80万だと少ないと感じる人もいます。今よりもボーナス含め収入を増やしたいなら、転職も視野に入れましょう。

ハイクラス向けの転職サイト「ビズリーチ」は、年収600万円以上からの支持率No1の人気サービスです。無料で利用できるうえ、登録すればスカウトを待つだけなので、今すぐ転職を考えていない人にもおすすめできます。

ボーナス80万の手取りは約61万円

ボーナス額 80万円
手取り額 約61万円
控除額内訳 厚生年金保険料:73,200円
健康保険料  :39,240円
雇用保険料  :4,000円
所得税    :69,791円

ボーナス80万円の場合、手取りは約61万円です。厚生年金や健康保険などの社会保険料、所得税で計18万円以上が引かれます。

ただし、40歳以上であれば介護保険料が追加で引かれ、結婚していれば扶養控除で所得税が少なくなるなど、人によって手取り額は上下します。おおよそ、ボーナス総支給額の2~3割が引かれると考えましょう。

月収手取り80万のボーナスは150万円

普段の給料が手取り80万の人は、ボーナスを平均150万円もらっています。ボーナスは月収の1.5倍が相場で、月収は手取りの約1.25倍なので、80万×1.25×1.5=150万円という計算です。

1回のボーナスが150万円のため、年2回とすると年間300万円ほどのボーナス額になります。

ボーナス80万の手取り計算方法

控除される項目 控除額
厚生年金保険料 73,200円
健康保険料 39,240円
雇用保険料 4,000円
所得税 69,791円
控除額合計 186,231円

ボーナス80万の手取りは約61万円で、社会保険料や所得税の控除額は合計で18万円以上です。なお、ボーナスから住民税は引かれません。

厚生年金保険料の計算

ボーナス80万円の厚生年金保険料
厚生年金保険料
=ボーナス額(80万円)×保険料率(9.15%)
=73,200円

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

ボーナス80万円の場合、厚生年金保険料は73,200円です。厚生年金の保険料は会社と折半するので、保険料率18.3%の半分である9.15%を、80万円にかけた73,200円が控除されます。

健康保険料の計算

ボーナス80万円の健康保険料
健康保険料
=ボーナス額(80万円)×保険料率(4.905%)
=39,240円

※保険料率9.81%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し4.905%

ボーナス80万円の場合、健康保険料は39,240円です。健康保険料は会社と折半するので、保険料率9.81%の半分である4.905%を、80万円にかけた39,240円が控除されます。

保険料率は、加盟協会や都道府県によって、若干の増減があります。

雇用保険料の計算

ボーナス80万円の雇用保険料
雇用保険料
=ボーナス額(80万円)×保険料率(0.5%)
=4,000円

※雇用保険料率は0.5%で固定。一部業種は0.6%。

雇用保険料率は0.5%固定であり、ボーナス80万円の場合、4,000円が控除されます。一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.6%で適用されるため、4,800円の負担になります。

所得税の計算

ボーナス80万円の所得税
所得税
=(ボーナス額-社会保険料合計)×源泉徴収税額
=(800,000円-116,440円)×10.210%
=69,791円
▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)
「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。
仮に、ボーナス=給与×2倍とすると、ボーナス80万の人の給与は40万円です。
給与40万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により59,625円なので、X=34万円と計算されます。
X=34万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=10.210%と算出できます。

ボーナス80万円の場合、所得税は7万円ほど引かれます。ボーナスにかかる所得税は「前月の給与」によって変わり、ボーナス=給与の2倍(月収40万)として計算しています。

ボーナス=給与の1.5倍(月収53万)の場合、所得税は約11万円です。普段の給与が高いほど、ボーナスにかかる所得税も高くなります

また、40歳以上は介護保険料、結婚していれば扶養控除があるなど、個人の状況によっても所得税は変動します。

ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年代別】ボーナス(賞与)の年間平均額

年代 全体 男性 女性
20代 51.2万円 55.3万円 46.1万円
30代 84.4万円 95.3万円 63.1万円
40代 103.7万円 120.2万円 72万円
50代 116万円 138.1万円 73.3万円
60代 51.1万円 56.5万円 38.5万円

出典:厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

ボーナス80万は、年2回支給とすると年間160万円であり、どの年代で見ても平均より高いボーナスをもらっています。最も平均ボーナスが多い50代男性を上回る賞与額なので、ボーナス80万はかなり多いほうと言えます。

【企業規模別】ボーナス(賞与)の年間平均額

企業規模 平均ボーナス額
大企業 117万円
中企業 85.4万円
小企業 28万円

出典:厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

ボーナス80万は、年間160万円ほどなので、大企業の平均ボーナスよりも約40万円多いです。ボーナス額は企業規模によって大きく異なり、大企業は小企業より平均4倍以上のボーナスをもらっています。

【業種別】ボーナス(賞与)の年間平均額

業種 平均ボーナス額
公務員(国家公務員) 131.3万円
金融 146.1万円
電気・ガス・水道 136.4万円
情報通信業 133.2万円
学術研究・専門サービス 131.9万円
教育・学業支援 125.1万円
不動産 109.4万円
建設業 101.4万円
製造業 95.5万円
小売・卸売り 86.7万円
医療・福祉 70.1万円
運輸・郵便 62.3万円
サービス・娯楽 37.8万円
宿泊・飲食 31.2万円

出典:内閣人事局厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

ボーナス80万(年160万)は、最もボーナスが高い金融業界の平均を上回るボーナス額です。現職がどの業界であっても、ボーナス80万はかなり多い支給額と言えます。

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ビズリーチの評判と口コミ

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サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

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ビズリーチの口コミ・評判

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利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

doda

転職者満足度No.1

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(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
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主な特徴
  • 未経験に強い
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  • 既卒・第二新卒
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おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

162,106件

非公開求人数

評価4

38,142件

未経験求人
  • 多い
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料金 無料
エリア
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dodaのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれるため、転職に慣れない20代でも安心です。

転職エージェントと転職サイトを同時登録

dodaは、転職エージェントと転職サイトを一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

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dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaの評判と口コミ

女性28歳

満足度

親身にキャリアを考えてくれた

他の転職エージェントは、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスで辟易していたが、dodaは真剣に「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を、転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点が高評価です。何度も電話など私に時間を使っていただき、信頼感が持てました。

女性33歳

満足度

担当者が熱心で対応が良い

面談時、どのような業種が良いのか、転職をするうえで外せない条件はあるか、など、真剣にヒアリングしてくれる対応に好感を持てました。 また初めての転職活動であることを伝えると、ご自身の体験談を交えながらアドバイスをして下さったことも。 電話終了後、迅速におすすめの求人を紹介してもらい、対応の速さにも満足です。

男性37歳

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プロによる職務経歴書の添削が良い

初回の面談でオフィスに出向き、アドバイザーと面談しました。こちらの希望条件を伝えたり、職務経歴書を添削してくれました。 正直、職務経歴書は自分自身でしっかり作成できているほうだと思いましたが、修正の嵐。。プロの目線でアドバイスをもらえたので、本当に助かりました。

女性26歳

満足度

担当者の業界知識が浅い

転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。

男性38歳

満足度

希望しない職種を紹介してくる

キャリアアドバイザーからいくつか求人を紹介されたのですが、私が希望しない職種の求人ばかりでした。Twitterでも、希望しない職種を送ってくるとのツイートが多かったので、dodaに限らず他の転職エージェントもそうなのだと思います。

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dodaの口コミ・評判

まとめ

この記事の結論

  • ボーナス80万の手取りは約61万円
  • 年代・業界問わず平均より多い支給額
  • より収入を上げるなら転職を検討

ボーナス80万の手取り額は約57万円です。年齢や扶養人数によって所得税が変わるため、人によって変動があります。また、普段の給与が高いほど、ボーナスにかかる所得税が増え、手取りが減ることも覚えておきましょう。

ボーナス80万は、どの年代・どの業界で見ても、平均より多い支給額です。ボーナスの平均は、年間で約87.6万円(厚労省調べ)なので、ボーナス80万(年160万)は平均の2倍近いです。

今以上にボーナスや収入を上げたいなら、ビズリーチに無料登録し、転職を検討するのをおすすめします。ビズリーチは、スカウトを待つだけで転職活動を進められ、年収1,000万以上の求人も豊富に揃えています。

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