ボーナス(賞与)70万は多い?少ない?手取りの計算方法を解説

ボーナス70万

「ボーナス70万は少ない?」

「ボーナス70万の手取りはいくら?」

ボーナスは賞与ともいい、年に数回、毎月の給与とは別に受け取れる手当の1つです。年収の中でも重要なウェイトを占め、自身のボーナス額は高いのか安いのか、平均はどれくらいなのか気になりますよね。

そこで、この記事ではボーナス70万円の、平均との比較や手取りの計算方法を紹介しています。条件別のボーナスの平均額についても解説しているので、自身のボーナス額や転職の参考にしてください。

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ボーナス70万は多い?少ない?

ボーナス70万は多い?少ない?

年間平均賞与額 87.6万円

出典:厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

ボーナス70万円は、平均ボーナス額より多いです。一般的にボーナスは、年に2回支給されるため、70万円×2=140万円を年間に貰っている計算になります。

平均より50万円以上高い額ですが、収入ではボーナスだけでなく、基本給もきちんと考えましょう。基本給がボーナスのベースになることも多く、ボーナスが高くても基本給や手当が乏しいと、普段の生活が厳しくなります。

ボーナスが高くとも、基本給や他手当を含めた年収に不満がある場合などは、ビズリーチで自身の市場価値を確認してみましょう。高年収求人が多く、優良企業から思わぬオファーを受けられる可能性があります。

ボーナス70万の手取りは56万円

ボーナス70万の手取りは56万

ボーナス額 70万円
手取り額 561,475円
控除額内訳 厚生年金保険料:64,050円
健康保険料  :34,335円
雇用保険料  :3,500円
所得税    :36,640円

ボーナス70万の手取りは、約56万円です。ボーナスは満額手元に入るわけではなく、社会保険料と所得税が引かれます。また、結婚しているか否か、年齢は何歳なのかによっても引かれる控除額は変化します。

手取り70万のボーナスは約130万円

給料手取りが普段70万の人は、約130万円ものボーナスを平均的に貰っています。ボーナスの相場は給与の1.5倍とされ、年2回のボーナスでも計250万以上のボーナスを得られる計算です。

ボーナス70万の手取り計算方法

ボーナスの手取り計算方法

控除される項目 控除額
厚生年金保険料 64,050円
健康保険料 34,335円
雇用保険料 3,500円
所得税 36,640円
控除額合計 138,525円

ボーナス70万円の手取りは約56万円で、社会保険料や所得税などで約14万円控除されます。ざっくり計算したい場合は、額面の80%が手取りになると考えておけば大丈夫です。

厚生年金保険料の計算

ボーナス70万円の厚生年金保険料
厚生年金保険料
=ボーナス額(70万円)×保険料率(9.15%)
=64.050円

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

年収70万円の厚生年金保険料は、ボーナス額に保険料率(9.15%)をかければ、求められます。ボーナス70万の場合は64,050円で、社会保険の中で最も負担が大きいです。

健康保険料の計算

ボーナス70万円の健康保険料
健康保険料
=ボーナス額(70万円)×保険料率(4.905%)
=34,335円

※保険料率9.81%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し4.905%

年収70万円の健康保険料は、ボーナス額に保険料率(4.905%)を掛けて計算でき、負担は3.5万円弱です。

雇用保険料の計算

ボーナス70万円の雇用保険料
雇用保険料
=ボーナス額(70万円)×保険料率(0.5%)
=3,500円

※雇用保険料率は0.5%で固定。一部業種は0.6%。

ボーナス70万円の雇用保険料は、ボーナス額に保険料率(0.5%)をかければ求められ、3,500円がボーナスから控除される計算です。ただし、一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.6%で適用され、4,200円の負担となります。

所得税の計算

ボーナス70万円の所得税
所得税
=(ボーナス額-社会保険料合計)×源泉徴収税額
=(700,000円-101,885円)×6.126%
=約36,640円
▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)
「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。
仮に、ボーナス=給与×2倍とすると、ボーナス70万の人の給与は35万円です。
給与35万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により52,348円なので、X=29.9万円と計算されます。
X=29.9万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=6.126%と算出できます。

ボーナスの所得税は、前月の給与から算出した税率に、ボーナス額面から社会保険料の合計を引いた額を掛けます。ボーナス70万で前月の給与が35万円の場合は、約3.6万円がボーナスから控除される計算です。

前月の給与から社会保険料の合計を引いた額が30万円以上の場合は、税率が8.168%に上がり、控除額は約4.9万円になります。

また、扶養家族がいる場合は、人数にもよりますが所得税が軽くなり、手取りが増えることがあります。

ボーナス(賞与)の平均額一覧

ボーナスの平均額一覧

【年代別】ボーナス(賞与)の平均額

年代 全体 男性 女性
20代 51.2万 55.3万 46.1万
30代 84.4万 95.3万 63.1万
40代 103.7万 120.2万 72万
50代 116万 138.1万 73.3万
60代 51.1万 56.5万 38.5万

出典:厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

年代別のボーナス額をみると、20代から50代までボーナスの平均額は上がっています。ただし、女性の場合は男性に比べ上がり幅が少なく、40代と50代で差がほとんどありません。

また、定年などで非正規の増える60代になると、ボーナスの平均額は下がります。ボーナス70万円は、1番平均額の高い50代男性の平均より多く、どの年代・性別でも平均以上のボーナス額です。

【企業規模別】ボーナス(賞与)の平均額

企業規模 平均ボーナス額
大企業 117万
中企業 85.4万
小企業 28万

出典:厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

企業規模によってボーナスは大きく異なり、小企業では年間のボーナスで28万が平均となっています。70万のボーナスは、小企業であれば5回分のボーナスに相当し、比較するとボーナス70万の多さが際立ちます。

【業種別】ボーナス(賞与)の平均額

業種 平均ボーナス額
公務員(国家公務員) 131.3万
金融 146.1万
電気・ガス・水道 136.4万
情報通信業 133.2万
学術研究・専門サービス 131.9万
建設業 101.4万
不動産 109.4万
教育・学業支援 125.1万
製造業 95.5万
運輸・郵便 62.3万
小売・卸売り 86.7万
医療・福祉 70.1万
サービス・娯楽 37.8万
宿泊・飲食 31.2万

出典:内閣人事局厚生労働省|令和3年賃金構造基本統計調査

業界によってボーナスの平均額に差がありますが、ボーナス70万は金融業界以外では、平均以上のボーナス額です。金融やインフラ系など、就職難易度が高めの業界がボーナスの水準が高いです。

業界を比較してみると、公務員のボーナスの高さも特徴的で、充実した各種手当を含めて考えれば転職先としても魅力です。地方公務員でも給与水準も大きな差はないため、気になる方は挑戦を検討してもいいでしょう。

公務員をめざすなら、自宅で手軽に対策可能なユーキャンSTUDYingなどを勧めます。また公務員以外でも、高年収を目指すならビズリーチなどを活用し、ボーナス水準の高い業界へ同じ職種で転職するのが効率的です。

収入アップにおすすめの転職エージェント

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ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
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ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

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ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。

業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

doda

転職者満足度No.1

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

162,106件

非公開求人数

評価4

38,142件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容

dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。

応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれるため、転職に慣れない20代でも安心です。

転職エージェントと転職サイトを同時登録

dodaは、転職エージェントと転職サイトを一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。

転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。

年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富

dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。

履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く

dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。

企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。

サポート期間が3ヶ月限定

dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。

再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaの評判と口コミ

女性28歳

満足度

親身にキャリアを考えてくれた

他の転職エージェントは、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスで辟易していたが、dodaは真剣に「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を、転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点が高評価です。何度も電話など私に時間を使っていただき、信頼感が持てました。

女性33歳

満足度

担当者が熱心で対応が良い

面談時、どのような業種が良いのか、転職をするうえで外せない条件はあるか、など、真剣にヒアリングしてくれる対応に好感を持てました。 また初めての転職活動であることを伝えると、ご自身の体験談を交えながらアドバイスをして下さったことも。 電話終了後、迅速におすすめの求人を紹介してもらい、対応の速さにも満足です。

男性37歳

満足度

プロによる職務経歴書の添削が良い

初回の面談でオフィスに出向き、アドバイザーと面談しました。こちらの希望条件を伝えたり、職務経歴書を添削してくれました。 正直、職務経歴書は自分自身でしっかり作成できているほうだと思いましたが、修正の嵐。。プロの目線でアドバイスをもらえたので、本当に助かりました。

女性26歳

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担当者の業界知識が浅い

転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。

男性38歳

満足度

希望しない職種を紹介してくる

キャリアアドバイザーからいくつか求人を紹介されたのですが、私が希望しない職種の求人ばかりでした。Twitterでも、希望しない職種を送ってくるとのツイートが多かったので、dodaに限らず他の転職エージェントもそうなのだと思います。

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dodaの口コミ・評判

まとめ

ボーナス70万の手取りは約56万で、額面で見れば平均より50万円以上多いです。ボーナスの平均額は年齢や性別、業界などによっても異なり、ミドル世代の男性や就職難易度の高い業界、公務員は平均水準が高いです。

現状のボーナスに満足していない人や、もっと上を目指したい人はビズリーチに登録してみましょう。高年収求人が豊富で転職決定年収も高く、優良企業からのオファーを受けて、年収アップできるチャンスがあります。

ボーナス額ごとの手取り詳細記事
ボーナス30万 ボーナス40万 ボーナス50万
ボーナス60万 ボーナス70万 ボーナス80万
ボーナス90万 ボーナス100万
編集部おすすめ転職サービス5選
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