ボーナス(賞与)100万はすごい?手取り・税金の計算方法を解説

ボーナス100万の手取りは?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エヌリンクスが制作しています。

「ボーナス100万の手取り額を知りたい」

「ボーナス100万超えってすごいの?」

ボーナス100万円というと、年収800万以上などの、いわゆるハイクラス層がもらう金額です。しかし、実際のところボーナスの手取り額はいくらなのか、税金でいくら引かれているのか気になる方は多いと思います。

この記事では、ボーナス100万が手取りでいくらなのか、税金の計算方法も含めて解説しています。ボーナス100万越えの職業や、年代別・業界別のボーナス額もまとめているので、ボーナス額の平均と比較する参考にしてください。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

ボーナス100万の手取りは約70万円

※記事中は月給60万円で想定して計算しています。実際の手取り額は、個々人の家族構成や収入によって異なります。

ボーナス額 100万円
手取り額 716,541円
控除額内訳 厚生年金保険料:91,500円
健康保険料  :50,000円
雇用保険料  :6,000円
所得税    :139,264円
控除合計   :286,764円

ボーナス100万円の場合、手取りは約70万円です(月収60万円の場合)。厚生年金や健康保険などの社会保険料、所得税が計30万円ほど引かれます。

ただしボーナスの手取りは収入によって異なり、月給30万円なら、ボーナスの手取りは80万円を超えます。他にも40歳以上であれば介護保険料が追加で引かれ、扶養者が居れば控除が減るなど、個々人で手取りは上下します。

もし、ボーナス100万以上を目指したいなら、転職エージェントを利用した転職がおすすめです。特にビズリーチは、高年収の求人を多く保有しており、年収アップしたい求職者から人気があります。企業やヘッドハンターからのメールを待っているだけなので、ぜひ登録してみましょう。

ボーナス100万円の税金・手取り計算方法

控除される項目 控除額
厚生年金保険料 91,500円
健康保険料 50,000円
雇用保険料 6,000円
所得税 139,264円
控除額合計 286,764円

ボーナス100万の手取りは約70万円で、社会保険料や所得税が合計約30万円控除されます。なお、ボーナスから住民税は引かれません。

また、手取りの計算はすべて独身の場合を想定して計算しており、結婚している方は表記よりも手取りが多くなる場合があります。

厚生年金保険料の計算

ボーナス100万円の厚生年金保険料
厚生年金保険料
=ボーナス額(100万円)×保険料率(9.15%)
=91,500円

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

ボーナス100万円の場合、厚生年金保険料は91,500円です。厚生年金の保険料は会社と折半するので、保険料率18.3%の半分である9.15%を、100万円にかけた91,500円が控除されます。

健康保険料の計算

ボーナス100万円の健康保険料
健康保険料
=ボーナス額(100万円)×保険料率(5%)
=50,000円

※保険料率10%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し5%

ボーナス100万円の場合、健康保険料は50,000円です。健康保険料は会社と折半するので、保険料率10%の半分である5%を、100万円にかけた50,000円が控除されます。

保険料率は、加盟協会や都道府県によって、若干の増減があります。

雇用保険料の計算

ボーナス100万円の雇用保険料
雇用保険料
=ボーナス額(100万円)×保険料率(0.6%)
=6,000円

※雇用保険料率は0.6%で固定。一部業種は0.7%。

雇用保険料率は0.6%固定であり、ボーナス100万円の場合、6,000円が控除されます。一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.7%で適用されるため、7,000円の負担になります。

所得税の計算

ボーナス100万円の所得税
所得税
=(ボーナス額-社会保険料合計)×源泉徴収税額
=(1,000,000円-145,550円)×16.336%
=139,582円
▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)
「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。
仮に給与を60万円とすると、給与60万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により87,300円なので、X=51.2万円と計算されます。
X=51.2万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=16.336%と算出できます。

ボーナス100万円の場合、所得税は14万円ほど引かれます。ボーナスにかかる所得税は「前月の給与」によって変わり、給与を60万円として計算しています。

ボーナス=給与の2倍(月収50万)の場合、所得税は約9万円です。普段の給与が高いほど、ボーナスにかかる所得税も高くなります

また、40歳以上は介護保険料、結婚していれば扶養控除があるなど、個人の状況によっても所得税は変動します。

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ボーナス100万超えはすごい?

1回のボーナスで100万超えは、日本人の平均と比べるとすごいです。ボーナスの平均は、年間で71.6万円(国税庁調べ)なので、ボーナス100万(年200万)は平均の2倍以上の金額が支給されています。

しかし、賃金構造基本統計調査によると、大手企業に勤める40代後半のボーナス平均額は100万円(年間200万円)を超えている企業が多いです。年齢や業種によっては、平均以下のボーナス額である可能性もあります。

20代でボーナス100万をもらえる職業

職業 ボーナス額
金融・保険業 104.5万円
鉱業・砕石・砂利採取業 96.6万円
電機・ガス・水道業 96.5万円

参考:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

20代で1回の平均ボーナスが100万を超える職業は、金融・保険業のみです。金融・保険業(20代後半)では、年間平均209.1万円のボーナスが支給されます。

平均給与が高い業界ほどボーナス額も高いです。20代でボーナス100万をもらうには「大卒以上」「給与水準の高い業界」「大手企業」など、クリアすべき項目が多いと考えましょう。

30代でボーナス100万をもらえる職業

職業 ボーナス額
学術研究業 141.8万円
不動産業 121.0万円
情報通信業 107.1万円
教育支援業 103.6万円
建設業 103.4万円
製造業 100.4万円

参考:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

30代になると、ボーナス100万を超える職業がいくつかあります。20代からキャリアを積んでいれば、学歴問わずボーナス100万を超えるのは十分可能です。

40代でボーナス100万をもらえる職業

職業 ボーナス額
卸売・小売業 116.0万円
複合サービス事業 106.6万円

参考:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

40代では、30代までにボーナス100万を超える職業のほか、多くの業界で平均ボーナス100万を超えます。学歴や企業規模によらず、ボーナス100万を目指すのは十分可能な年齢です。

逆に、40代でもボーナス100万を実現しにくいのは「宿泊業」や「娯楽業」です。平均賃金も低い業界であり、平均ボーナスは40代でも50万前後に留まります。

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ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年齢別】ボーナス(賞与)の年間平均額

年代 全体 男性 女性
20代 51.9万円 56.7万円 46.0万円
30代 86.3万円 97.5万円 65.9万円
40代 104.7万円 121.3万円 73.5万円
50代 115.7万円 137.8万円 73.8万円
60代 52.1万円 58.7万円 37.1万円

出典:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

ボーナス100万は、年2回支給とすると年間200万円であり、どの年代で見ても平均より高いボーナスをもらっています。最も平均ボーナスが多い50代男性を上回る賞与額なので、ボーナス100万はかなり多いほうと言えます。

【企業規模別】ボーナス(賞与)の年間平均額

企業規模 平均ボーナス額
大企業 123万円
中企業 84.2万円
小企業 57.5万円

出典:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

ボーナス100万は、年間200万円ほどなので、大企業の平均ボーナスよりも約80万円多いです。ボーナス額は企業規模によって大きく異なり、大企業は小企業より平均2倍ほどのボーナスをもらっています。

【業種別】ボーナス(賞与)の年間平均額

業種 平均ボーナス額
公務員(国家公務員) 181.6万円
金融 144.9万円
学術研究・専門サービス 133.7万円
電気・ガス・水道 131.9万円
教育・学業支援 122.7万円
情報通信業 112.6万円
不動産 106.7万円
製造業 100.5万円
建設業 97.7万円
小売・卸売り 96.3万円
医療・福祉 73.4万円
運輸・郵便 56.3万円
サービス・娯楽 36.2万円
宿泊・飲食 34.2万円

出典:内閣人事局厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

ボーナス100万(年200万)は、最もボーナスが高い金融業界の平均を上回るボーナス額です。現職がどの業界であっても、ボーナス100万はかなり多い支給額と言えます。

今以上に高いボーナスを望むなら、より平均ボーナスが高い業界への転職を検討しましょう。ビズリーチは、年収600万円以上からの支持率No1の転職サービスで、優良企業やヘッドハンターから魅力的なスカウトが届きます。

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リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

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(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

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  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

229,775件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

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登録後はスカウトを待つだけでOK
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

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リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

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(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

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主な特徴
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おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
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拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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  • 10代
  • 20代
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東京/大阪

アクシスコンサルティングのメリット

コンサル特化でNo.1の転職実績
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アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
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アクシスコンサルティングのデメリット

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アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。 スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。 メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。
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アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性21歳

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現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。

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コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。

男性27歳

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ボーナス100万円に関するQ&A

ボーナス100万をもらう人の割合は?

ボーナス100万をもらう人の割合は、5~10%です。ボーナス100万は、年収だとおよそ800~1,000万以上をもらう層であり、年収割合から5~10%ほどと推測されます。

参考:民間給与実態統計調査(令和4年分)|国税庁

女性でボーナス100万は可能?

女性でも、ボーナス100万は目指せます。結婚や出産などライフステージの影響を受けやすいですが、大卒以上で大手企業に勤続していれば、40代前後でボーナス100万を実現できます。

旦那のボーナスが100万ならお小遣いはいくらが妥当?

お小遣い制の家庭で、旦那さんのボーナスが100万なら、5~10万円ほどが妥当なラインです。一般的に、手取り額の10%をお小遣いとしている家庭が多いようです。

まとめ

この記事の結論

  • ボーナス100万の手取りは約70万円
  • 年齢・業界問わず平均よりかなり多い支給額
  • より収入を上げるなら転職を検討

ボーナス100万の手取り額は約70万円です。どの年齢・業界で見ても、平均よりかなり多い支給額です。ボーナスの平均は、年間で71.6万円(国税庁調べ)なので、ボーナス100万(年200万)は平均の2倍以上です。

また、20代でボーナス100万超えは、金融や不動産などの高給業界でも平均を超えます。30代・40代と年齢を重ねるごとに、ボーナス水準も高くなり、40代では多くの業界でボーナス100万を狙えます。

今以上にボーナスや収入を上げたいなら、ビズリーチに無料登録し、転職を検討するのをおすすめします。ビズリーチは、スカウトを待つだけで転職活動を進められ、年収1,000万以上の求人も豊富に揃えています。

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