第二新卒でデンソーに転職できる?難易度や選考ポイントも解説

第二新卒でデンソーに転職できる?

「第二新卒でデンソーに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

デンソー(DENSO)は国内最大手の自動車部品メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でもデンソーに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でデンソーへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、デンソー含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 第二新卒でも新卒枠に応募可能
  • 応募のハードルは低い
  • 転職エージェントを使って挑戦すべき
第二新卒におすすめの転職サービス3選
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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

デンソーへ第二新卒での転職はできる?【2021年】

デンソーロゴ

第二新卒でも新卒枠で転職可能

デンソーは、第二新卒でも転職可能です。卒業後2年半以内の方に限られますが、就業経験の有無に関わらず、新卒枠への応募ができます

転職難易度は高め

デンソーへの転職難易度は比較的高いです。採用者の出身大学は国公立やMARCHレベル以上の大学が多く、ある程度の基礎学力が必要と言えそうです。

ただし、日東駒専レベルでも採用はあり、採用数も300人以上と多いので、転職のハードルは下がります。応募に経験の条件はないので、デンソーへの転職を考えているなら、積極的に挑戦するべきです。

▼採用大学詳細(タップで開閉)
採用大学
北海道大学、東北大学、筑波大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、千葉大学、東京大学、上智大学、一橋大学、東京都立大学、明治大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京理科大学、青山学院大学、日本大学、早稲田大学、横浜国立大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、豊田工業大学、南山大学、中部大学、三重大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、九州大学、長崎大学 他

出典:マイナビ

英語ができる人は有利

デンソーは世界中に拠点があり、交流も多いため、英語ができると有利です。中途採用でも英語を条件にするものが多く、世界の技術を学ぶためにも英語力は必要です。

転職活動をするならマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。転職のプロによるサポートを受けることで転職活動を有利に進められます。

デンソーへの転職で受かりやすい人は?

デンソーへの転職で有利な業界・職種は?

ソフトウェアエンジニアの経験があれば、アピールポイントになりそうです。自動運転がトレンドとなっており、自動車のソフトウェアエンジニアの需要はかなり高いため、デンソーへの転職でも有利に働くと考えられます。

未経験からでも転職できる?

未経験からでも転職できます。新卒枠に応募ができるので、経験は関係なく、ポテンシャル勝負で選考に臨めます。

デンソーが求める人物像は?

  • 仕事の中で実現したい夢・志を持ち、高い目標へ挑戦し続けていく
  • 強い好奇心を持って広く物事を学び、前提や常識にとらわれず柔軟に発想する
  • 周囲と一歩踏み込んだコミュニケーションを行い、互いの個性を高め合う

デンソーは「自ら学び、自ら考え、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていく人材」を求めています。

急速に変化する社会で、新しい価値を持続的に提供するには、自ら社会の変化を敏感に察知し、将来求められるニーズを考え、その実現に向け様々な壁を越えていける人材が不可欠だとデンソーは考えています。

持っていると有利なスキル・資格は?

デンソーへの転職では、英語力の他に、技術系の職種ではC言語ができれば有利です。業界全体でC言語のエンジニアが不足しており、デンソーでもソフトウェア領域の人材育成に取り組んでいるため、有利に働くと考えられます。

デンソーへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

デンソーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、デンソーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、デンソーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、デンソーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

デンソーHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビエージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

デンソーへ第二新卒で転職するメリット

安定した高水準の給与

年齢 平均年収
25歳 456万円
30歳 627万円
35歳 794万円
40歳 944万円
45歳 1,065万円
50歳 1,137万円
55歳 1,138万円
全年齢 733万円

出典:OpenWork

デンソーは、安定した高水準の給与を得られることがメリットです。年功序列の給与体系となっており、急激な年収アップは望めませんが、日本の平均給与433万円(出典:国税庁)を25歳時点で上回る給与の高さは魅力です。

海外で働ける可能性がある

デンソー海外比率拡大する

デンソーは、グローバルに活躍できるチャンスがあるのがメリットです。20代から海外に関する業務に幅広く従事する機会があり、国際的なビジネスに携われます。また、海外OJTや海外大学院で学ぶ研修制度も魅力です。

デンソーの事業内容

自動車以外も含めた複数の事業

モビリティ

デンソーモビリティイメージ

システム 概要
サーマル エアコンやラジエーターなど
パワートレイン エンジンやモータ、
排気関連機器など
電動化 ハイブリッド車の駆動・
電源システムなど
モビリティ 車体全体の電子システムなど
センシング
セミコンダクター
センサーや半導体の技術開発

モビリティ部門は、デンソーの主力事業、自動車関連部品の開発・製造です。自動車部品メーカーとして、世界2位の売上を誇ります。あらゆる自動車メーカーと取引があり、デンソーの部品は世界中の自動車に使われています。

FA(ファクトリーオートメーション)

デンソーFAイメージ

デンソーは、自社工場でのロボットやQRなどのFA導入実績を活かし、顧客に合わせたFAシステムの提案・提供を行っています。

農業

デンソー農業イメージ

自動車分野で培った技術を活かし、施設園芸製品の開発・製造やコンサルティング、冷凍機の開発・製造などを行っています。農業はデンソーが新規事業の柱と考えている部署です。

ホーム

デンソーホームイメージ

デンソーは真空機器や空調機器といった自動車技術を用いて、エコキュートやワインセーバーなどの住宅設備や、生活関連機器も取り扱っています。

今後の事業計画

デンソー重点事業

注力事業 概要
電動化 環境負荷の低減と高効率な移動を実現
先進安全
自動運転
事故のない社会と快適自由な移動を実現
コネクティッド クルマ・ヒト・モノがつながる社会を実現
非車載事業
(FA・農業)
社会・産業界の生産性向上に貢献

デンソーは「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「非車載事業」に注力しています。SDGs実現のため、自動車の電動化や自動運転、自動車部品で培った技術で他分野への参入など、新しい時代を作る事業を進めていく計画です。

デンソーも含めた、自動車業界全般の未来について、こちらの記事で扱っています。

デンソーの求人内容【2021年】

デンソー採用イメージ

必要学歴 大学卒以上
勤務地 担当業務による
給与 学士 208,000円
修士 230,000円
博士 264,000円
各種手当 家族手当
役付き手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜作業手当
裁量手当
休日 完全週休2日制
各種制度 出産育児制度
介護制度
マイノリティサポート
福利厚生 社員寮・社宅
家賃補助(既婚者のみ)
社食
健康管理・改善サポート
保養所
資産形成サポート
各種保険

事務系総合職

  • セールス&マーケティングコース
  • ポテンシャルコース

事務系総合職は「セールス&マーケティングコース」と「ポテンシャルコース」に分かれます。

▼職種詳細(タップで開閉)

※職種は一例です

営業

  • 取引先・市場・競合リサーチ
  • 販売拡大のための計画立案
  • 事業部と連携した顧客への技術提案
  • 受注・納入管理

価格交渉や製品・システムの普及活動、顧客ニーズ調査や戦略提案などをグローバルに行います。

企画

  • 超短期の事業計画立案・実績管理
  • ビジネスモデル構築・新製品企画
  • 原価企画・原価低減活動
  • 投資案件に対する事業化立案・実績管理

事業戦略全般の練り上げ、利益計画や商品企画、海外拠点の設立や投資案件の検討を行います。

調達

  • 製造に必要な部品の調達
  • サプライヤーマネジメント、コスト競争力の強化
  • 外部人材・業務委託・資材設備など全社調達活動

世界各国のグループ会社と連携し、調達先の選定、部品や原料を適正な価格・品質・タイミングで購入します。

人事

  • グローバルな最適なリソース活用施策の立案
  • 採用、育成など人事コミュニケーション施策推進
  • 人事ビジョンの策定、人・組織改革の実行

社員の働きやすい環境作りや、組織能力を強化する仕組みを作ります。

経理

  • 財務報告の信頼性確保、会計処理の適正化
  • 経理・財務施策の企画・展開
  • トップマネジメントの戦略的意思決定サポート

企業の経理業務全般や経理・財務施策の企画・展開の他、財務から見た戦略提案を行い、グループ全体の成長を支えます。

広報・渉外

  • 広報活動および企業ブランディング
  • 社内コミュニケーション施策の推進
  • 国内外の政策動向の情報収集、業界の課題解決

デンソーの魅力・価値を適切なチャネルで広報、宣伝のやり取りを通じた情報収集などを行います。

法務

  • 国内外法務問題への対応
  • 各種コンプライアンスの施策、推進
  • 全社知的財産戦略の立案、実施

法的観点でデンソーのモノづくりにおける様々な課題をクリアにします。

技術系総合職

  • 電動エンジニアコース
  • モビリティエンジニアコース
  • モノづくりエンジニアコース
  • パワートレインエンジニアコース
  • サーマルエンジニアコース
  • 半導体エンジニアコース
  • ポテンシャルコース

技術系総合職は各エンジニアコースとポテンシャルコースに分かれています。また、デンソーはソフトウェア記述者の育成に力を入れており、ソフトウェア以外の技術職からのソフトウェア技術者への転進も可能です。

▼職種詳細(タップで開閉)

※職種は一例です

営業・技術営業

  • 取引先・市場・競合リサーチ
  • 販売拡大のための計画立案
  • 事業部と連携した顧客への技術提案
  • 受注・納入管理

価格交渉や製品・システムの普及活動、顧客ニーズ調査や戦略提案などをグローバルに行います。

研究・開発・設計

  • 将来の事業のためのコア技術の研究
  • 製品・サービスの開発/設計
  • エンドユーザのUX向上に向けた機能開発
  • 製品の改良、コストダウン、販売拡大

世界中のデンソーの研究拠点と連携し、多様なシステム・コンポーネントの開発設計を行います。

生産技術

  • 生産ライン・ロボットの開発・設計
  • 生産に関わる技術の研究開発・実用化
  • 国内・海外グループ全体の技術水準の向上活動
  • 生産・工場立ち上げのリード

生産技術に関する各研究や、研究を応用した生産ライン・システム開発、製品の製造を行います。

品質管理

  • 商品の検査、品質保証
  • スムーズな量産立ち上げ支援
  • 初期流動管理、品質不具合の未然防止
  • 市場品質問題の再発防止・未然防止

企画・設計や生産プロセスのチェック、新しい品質評価技術の開発、実車試験など品質向上のための様々な業務を行います。

知財

  • 国内外法務問題への対応
  • 各種コンプライアンスの施策、推進
  • 全社知的財産戦略の立案、実施

法的観点でデンソーのモノづくりにおける様々な課題をクリアにします。

デンソーの選考内容

  • STEP1

    エントリー

    成績証明書や研究レジュメが必要な場合もあります。

  • STEP2

    適性検査

    面接前に適性検査を行います。

  • STEP3

    面接

    個別面接が2回あります。

  • STEP4

    内定

    新卒採用なので、入社日は4月固定です。

デンソーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

デンソーの企業情報

デンソー会社イメージ

企業情報

会社名 株式会社デンソー
創立 1949年12月16日
代表者 有馬 浩二
本社住所 愛知県刈谷市昭和町1-1
従業員数 168,391人
平均年収 733万円
福利厚生 社員寮・社宅
家賃補助(既婚者のみ)
財形サポート
各種休暇
など
企業HP デンソーHP

平均年収

年齢 平均年収
25歳 456万円
30歳 627万円
35歳 794万円
40歳 944万円
45歳 1,065万円
50歳 1,137万円
55歳 1,138万円
全年齢 733万円

出典:OpenWork

売上推移

年度 売上
2020 51,535億円
2019 53,628億円
2018 51,083億円
2017 45,271億円

まとめ:応募のハードルは低く積極的に挑戦すべき

デンソーは、第二新卒でも条件なく応募可能で、新卒枠で入社が可能です。学力や英語力など求められるポテンシャルは高く、転職は簡単ではないですが、応募のハードル自体は低いです。

キャリア採用の場合は、かなりの経験が必要になるため、デンソーへの転職を考えているなら、新卒枠に応募できる第二新卒のうちに挑戦すべきです。

マイナビエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。デンソーの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
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  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
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(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
問い合わせ お問い合わせフォーム

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