第二新卒でカルビーに転職できる?転職するメリットや採用されやすい人を解説

第二新卒でカルビーに転職できる?

「第二新卒でカルビーに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

カルビーは国内最大級のスナック菓子メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でもカルビーに転職ができるのかを紹介します

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でカルビーへ転職を目指している方は参考にしてください

転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が使っている「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。専門家による転職サポートや、カルビー含む人気企業の求人を紹介もあるので、登録しないと損と言えます。

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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

カルビーへ第二新卒での転職はできる?

カルビー

第二新卒でも転職可能

カルビーは第二新卒でも転職可能です。しかし、採用枠は少なく、不定期・非公開で第二新卒対象の採用募集を行っています

生産工場業務であれば、定期的に中途採用を行っているため、職種にこだわりがなければコンスタントに応募することは可能です。

カルビーの転職難易度は高い

カルビーは、新卒採用を中心に採用を行っているため、第二新卒の転職は難しいです。不定期で第二新卒用の採用も行っていますが、募集自体が非公開のパターンがあるため、マイナビエージェントなどの転職エージェントに登録して定期的にチェックしましょう。

カルビーへの転職で受かりやすい人は?

カルビーへの転職で有利な業界・職種は?

カルビーは、職種によって資格や経験は必要ですが、業界・職種による有利不利は少ないです。2021年の募集職種は「総合職」で、社内でキャリア形成を担ったジョブローテーションを行うため、自分に合った職種に就くことになります。

カルビーが求める人物像は?

  1. チャレンジングマインドを常に持っている人
  2. 現状に満足しない人
  3. 新しい価値を創造する人

カルビーは、人財はバリューチェーンを支える重要な基盤であり、継続的な成長のためのイノベーションの源泉と考えています。常にチャレンジする気持ちや、現状に満足せず新しいものを生み出そうとする姿勢を持つ人材を求めています

持っていると有利なスキル・資格は?

第二新卒の採用枠で有利になるスキルや資格はありませんが、製造工場での勤務では専門のスキルが歓迎されることがあります。フォークリフト免許や溶接の経験があると、製造工場の転職では有利になります。

カルビーへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

カルビーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、カルビーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、カルビーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、カルビーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

カルビーのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

カルビーへ第二新卒で転職するメリット

働きやすさを追究した「カルビーの社“無い”文化」

カルビー社内

フリーアドレス
制度
・従業員が自分の固定席を持たない
・目的に応じた「ソロ席」「集中席」「コミュニケーション席」がある
フレックスタイム
制度
・自分で出社・退社時刻を設定できる
・「直行直帰」のワークスタイルを推進している
モバイルワーク
制度
・場所を問わずに勤務することができる
・通勤時間の削減や介護・育児との両立

カルビーでは、従業員が健やかに人生をおくるための制度「カルビーの社“無い”文化」の実装でとても働きやすいです。固定席のない「フリーアドレス制度」や、出社・退社を自身で設定できる「フレックスタイム制度」など、様々な制度があります。

他にも、「役職呼びが“無い”」「社長室が“無い”」といった“無い”文化が多数あり、とことん働きやすい職場を目指しています。

家庭と仕事の両立がしやすい

育児
短時間勤務
1日の所定労働時間5時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる
育児休業 子が2歳になる誕生日前日まで利用できる
配偶者
出産時休暇
配偶者の出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)~出産日後8週間以内に連続または分割で5日間(有給)利用可能

カルビーは、家庭と仕事の両立がしやすいキャリア支援制度が数多くあります。特に、出産や育児に対する支援制度が充実しており、自身の環境に応じて柔軟な働き方が可能です。

カルビーの事業内容

事業 商品 グループ会社
国内食品
製造販売事業
・ピザポテト
・堅あげポテト
・じゃがりこ
・Calbee ポテトチップス
・カルビーポテト (株)
・カルビー・イートーク (株)
・ジャパンフリトレー (株)
・(株) ソシオ工房
海外食品
製造販売事業
・ハーベストスナップス
・スパッドキンス
・ポッパーデュオ
・シュリンプチップス
・Calbee North America, LLC(米国)
・Warnock Food Products, Inc(米国)
・Haitai-Calbee Co., Ltd. (韓国)
・青島カルビー食品有限公司(中国)

カルビーは、主に「ポテト系」「小麦系」「コーン・豆系」のスナック菓子及びシリアル食品の製造と販売を行っています

国内に留まらず、海外にも多くのグループ会社があり、世界中でカルビーのスナック菓子は販売されています。

今後の事業展開

カルビー計画

カルビーは、国内既存事業や海外事業に力を入れていく計画です。新型コロナウイルスの影響により、直営店の休業やインバウンドの減少などで営業利益が下がっています。

コロナウイルスが落ち着いてきたタイミングで、国内外の既存事業に力を入れていきながら、新規事業も拡張していくようです。

▼新規事業の詳細
素材起点での
新事業の確立
内部・外部資産(OEM等)を活用し、総菜、中食等の領域に拡張
新たな素材加工
技術の確立
原料素材の拡張と素材の持つ機能・栄養素を失わずにおいしく加工できる新技術を確立
新たな収益獲得
モデルの構築
馬鈴しょ関連事業から派生し、サービス型(栽培技術コンサルティング、農場運営サポート等)の多様な収益モデル事業を創出

参考:2030ビジョン・中期経営計画|カルビー

カルビーの求人内容【2021年度】

カルビー工場

勤務地 栃木・滋賀
職種 <工場勤務>
・製造オペレーション
・製造ラインの管理
・現場マネジメント
・勤怠労務管理
・総務業務全般
給与 月給:21万1000円~38万1000円
休日・休暇 ・週休二日制(日曜+他曜日)
・年間休日123日
対象 高卒以上
歓迎条件 ・フォークリフトやアーク溶接など、製造に活かせる技術
・電気・機械設備の保守点検の経験
・食品業界に興味をお持ちの方

カルビーの第二新卒採用は、現状工場勤務の募集です。高卒以上であれば申し込みすることができ、幅広い層での採用を行っています。

第二新卒を対象とした、新卒採用同様の本社などでの勤務形態も不定期で募集しているため、気になる人は転職エージェントに登録してチェックしましょう。

カルビーの選考内容

  • STEP1

    エントリー・書類提出

    HPや転職エージェント・転職サイトからのエントリーが必要です。

  • STEP2

    一次面接

    希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します。

  • STEP3

    最終面接

    希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。

カルビーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

カルビーの企業情報

会社名 カルビー株式会社
創立 1949年4月30日
代表者 伊藤 秀二
本社住所 東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館22階
従業員数 1,841人(2021年3月時点)
福利厚生 各種休暇
企業HP カルビーHP

平均年収

平均年収 508万円
年収範囲 400万円~680万円

出典:OpenWork

売上推移

年度 売上
2020 2,559億円
2019 2,486億円
2018 2,515億円
2017 2,524億円

まとめ:転職難易度が高く転職エージェントの利用は必須

カルビーへは第二新卒でも転職は可能ですが、転職難易度は非常に高いです。必須のスキルはありませんが、第二新卒の採用枠が少なく、公で募集しないこともあるため、転職エージェントの利用は必須と言えます。

転職エージェントを使えば、応募書類の書き方や面接対策はもちろん、丁寧なヒアリングで自分のアピールポイントを導き出してくれます。おすすめの、第二新卒の転職実績が豊富な「マイナビエージェント」「リクルートエージェント」に登録し、転職を成功させましょう。

編集部おすすめ転職サービス5選
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  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
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  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
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設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
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