第二新卒でカルビーに転職できる？転職するメリットや採用されやすい人を解説

「第二新卒でカルビーに転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

カルビーは国内最大級のスナック菓子メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でもカルビーに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でカルビーへ転職を目指している方は参考にしてください。

転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が使っている「ビズリーチ」と「リクルートエージェント」です。専門家による転職サポートや、カルビー含む人気企業の求人を紹介もあるので、登録しないと損と言えます。

第二新卒を採用する大手優良企業一覧

カルビーへ第二新卒での転職はできる？

第二新卒でも転職可能

カルビーは第二新卒でも転職可能です。しかし、採用枠は少なく、不定期・非公開で第二新卒対象の採用募集を行っています。

生産工場業務であれば、定期的に中途採用を行っているため、職種にこだわりがなければコンスタントに応募することは可能です。

カルビーの転職難易度は高い

カルビーは、新卒採用を中心に採用を行っているため、第二新卒の転職は難しいです。不定期で第二新卒用の採用も行っていますが、募集自体が非公開のパターンがあるため、ビズリーチなどの転職エージェントに登録して定期的にチェックしましょう。

カルビーへの転職で受かりやすい人は？

カルビーへの転職で有利な業界・職種は？

カルビーは、職種によって資格や経験は必要ですが、業界・職種による有利不利は少ないです。2021年の募集職種は「総合職」で、社内でキャリア形成を担ったジョブローテーションを行うため、自分に合った職種に就くことになります。

カルビーが求める人物像は？

1. チャレンジングマインドを常に持っている人
2. 現状に満足しない人
3. 新しい価値を創造する人

カルビーは、人財はバリューチェーンを支える重要な基盤であり、継続的な成長のためのイノベーションの源泉と考えています。常にチャレンジする気持ちや、現状に満足せず新しいものを生み出そうとする姿勢を持つ人材を求めています。

持っていると有利なスキル・資格は？

第二新卒の採用枠で有利になるスキルや資格はありませんが、製造工場での勤務では専門のスキルが歓迎されることがあります。フォークリフト免許や溶接の経験があると、製造工場の転職では有利になります。

カルビーへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

カルビーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもビズリーチやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、カルビーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、カルビーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、カルビーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

• ▶リクナビNEXT公式サイトはこちら
• ▶doda公式サイトはこちら

コーポレートサイトから応募する

カルビーのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

カルビーへ第二新卒で転職するメリット

働きやすさを追究した「カルビーの社“無い”文化」

フリーアドレス 制度	・従業員が自分の固定席を持たない ・目的に応じた「ソロ席」「集中席」「コミュニケーション席」がある
フレックスタイム 制度	・自分で出社・退社時刻を設定できる ・「直行直帰」のワークスタイルを推進している
モバイルワーク 制度	・場所を問わずに勤務することができる ・通勤時間の削減や介護・育児との両立

カルビーでは、従業員が健やかに人生をおくるための制度「カルビーの社“無い”文化」の実装でとても働きやすいです。固定席のない「フリーアドレス制度」や、出社・退社を自身で設定できる「フレックスタイム制度」など、様々な制度があります。

他にも、「役職呼びが“無い”」「社長室が“無い”」といった“無い”文化が多数あり、とことん働きやすい職場を目指しています。

家庭と仕事の両立がしやすい

育児短時間勤務	1日の所定労働時間5時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる
育児休業	子が2歳になる誕生日前日まで利用できる
配偶者出産時休暇	配偶者の出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)～出産日後8週間以内に連続または分割で5日間(有給)利用可能

カルビーは、家庭と仕事の両立がしやすいキャリア支援制度が数多くあります。特に、出産や育児に対する支援制度が充実しており、自身の環境に応じて柔軟な働き方が可能です。

カルビーの事業内容

事業	商品	グループ会社
国内食品 製造販売事業	・ピザポテト ・堅あげポテト ・じゃがりこ ・Calbee ポテトチップス	・カルビーポテト (株) ・カルビー・イートーク (株) ・ジャパンフリトレー (株) ・(株) ソシオ工房
海外食品 製造販売事業	・ハーベストスナップス ・スパッドキンス ・ポッパーデュオ ・シュリンプチップス	・Calbee North America, LLC（米国） ・Warnock Food Products, Inc（米国） ・Haitai-Calbee Co., Ltd. (韓国） ・青島カルビー食品有限公司（中国）

カルビーは、主に「ポテト系」「小麦系」「コーン・豆系」のスナック菓子及びシリアル食品の製造と販売を行っています。

国内に留まらず、海外にも多くのグループ会社があり、世界中でカルビーのスナック菓子は販売されています。

今後の事業展開

カルビーは、国内既存事業や海外事業に力を入れていく計画です。新型コロナウイルスの影響により、直営店の休業やインバウンドの減少などで営業利益が下がっています。

コロナウイルスが落ち着いてきたタイミングで、国内外の既存事業に力を入れていきながら、新規事業も拡張していくようです。

▼新規事業の詳細

素材起点での 新事業の確立	内部・外部資産(OEM等)を活用し、総菜、中食等の領域に拡張
新たな素材加工 技術の確立	原料素材の拡張と素材の持つ機能・栄養素を失わずにおいしく加工できる新技術を確立
新たな収益獲得 モデルの構築	馬鈴しょ関連事業から派生し、サービス型(栽培技術コンサルティング、農場運営サポート等)の多様な収益モデル事業を創出

参考：2030ビジョン・中期経営計画｜カルビー

カルビーの求人内容【2021年度】

勤務地	栃木・滋賀
職種	<工場勤務> ・製造オペレーション ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ・勤怠労務管理 ・総務業務全般
給与	月給：21万1000円～38万1000円
休日・休暇	・週休二日制(日曜+他曜日) ・年間休日123日
対象	高卒以上
歓迎条件	・フォークリフトやアーク溶接など、製造に活かせる技術 ・電気・機械設備の保守点検の経験 ・食品業界に興味をお持ちの方

カルビーの第二新卒採用は、現状工場勤務の募集です。高卒以上であれば申し込みすることができ、幅広い層での採用を行っています。

第二新卒を対象とした、新卒採用同様の本社などでの勤務形態も不定期で募集しているため、気になる人は転職エージェントに登録してチェックしましょう。

カルビーの選考内容

• STEP1

  エントリー・書類提出

  HPや転職エージェント・転職サイトからのエントリーが必要です。

• STEP2

  一次面接

  希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します。

• STEP3

  最終面接

  希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。

カルビーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

カルビーの企業情報

会社名	カルビー株式会社
創立	1949年4月30日
代表者	伊藤 秀二
本社住所	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階
従業員数	1,841人(2021年3月時点)
福利厚生	各種休暇
企業HP	カルビーHP

平均年収

平均年収	508万円
年収範囲	400万円～680万円

出典：OpenWork

売上推移

年度	売上
2020	2,559億円
2019	2,486億円
2018	2,515億円
2017	2,524億円

まとめ：転職難易度が高く転職エージェントの利用は必須

カルビーへは第二新卒でも転職は可能ですが、転職難易度は非常に高いです。必須のスキルはありませんが、第二新卒の採用枠が少なく、公で募集しないこともあるため、転職エージェントの利用は必須と言えます。

転職エージェントを使えば、応募書類の書き方や面接対策はもちろん、丁寧なヒアリングで自分のアピールポイントを導き出してくれます。おすすめの、第二新卒の転職実績が豊富な「ビズリーチ」「リクルートエージェント」に登録し、転職を成功させましょう。