転職ノウハウ

花王に第二新卒で転職できる?難易度や受かりやすい人を解説

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「第二新卒で花王に転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

花王は、国内有数の日用消費財メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも花王に転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で花王へ転職を目指している方は参考にしてください。

転職活動の際は、転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「ビズリーチ」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、花王を含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、まずは転職エージェントに登録すべきです。

この記事の結論

  • 第二新卒でも転職は可能
  • 理系有利の職種が多い
  • 新卒が主なライバルになる

第二新卒を採用する大手優良企業一覧

目次

花王へ第二新卒での転職はできる?【2021年】

花王

第二新卒でも転職できる

花王は、第二新卒でも転職できます。既卒3年まで応募可能な新卒採用の求人が一部あり、大学卒業後3年未満なら第二新卒でも応募可能です。

新卒採用以外に、キャリア採用を募集することもあります。ただし、花王の採用に関するQ&Aでは「即戦力となりうるスペシャリティを持つ人財を募集」と書かれているため、第二新卒がキャリア採用で内定を勝ち取るのは難しいでしょう。

また、2021年10月8日時点では、花王のコーポレートサイトにキャリア採用の募集はありません。

多くの職種で理系有利

応募資格 職種・配属先
理系限定 ・技術系の全職種
理系推奨 ・情報システム
・ロジスティクス
・マーケティング ※一部
・ケミカル営業(BtoB) ※一部
不問 ・購買
・広報
・法務
・会計財務(経理)

花王への転職は理系が有利です。とくに技術系の職種は、すべて理系限定で募集されています。事務系に関しても、理系限定とはされていませんが、理系推奨の職種がおよそ半分を占めています。

転職難易度は高い

花王への転職難易度が高い理由

  • 大手企業なので人気が高い
  • 職種によっては修士卒が最低ライン
  • 新卒が主なライバル

花王への転職難易度は高いです。大手企業の中でもとくに安定した会社であるため、必然的に倍率が高くなります。また、技術系の研究職など職種によっては、修士卒や6年制薬学部卒などが応募資格に含まれるので、一定の学歴が必要です。

また、第二新卒は新卒採用枠に応募するのが一般的なので、新卒が主なライバルになります。ポテンシャルが重視される新卒と異なり、第二新卒は転職理由や前職(現職)の経験なども問われるでしょうから、より入念な準備が必要と言えます。

花王への転職で受かりやすい人は?

花王 採用情報

花王への転職で有利な業界・職種は?

花王への転職で有利な業界・職種はとくにありません。花王の新卒採用には既卒3年まで応募可能ですが「就労経験は問わない」とされているため、スキルや経験よりもポテンシャルを重視される可能性が高いです。

ただし、同業種への転職であれば、前職(現職)の経験をアピール材料として活用することはできるでしょう。新卒が主なライバルになるため、前職で得た知識や成果はできるだけアピールし、アドバンテージを取るべきです。

未経験からでも転職できる?

花王は、未経験でも転職可能です。上述の通り、新卒採用に既卒者が応募する際「就労経験は問わない」とされています。

ただし、キャリア採用への応募だと、未経験の転職は厳しいです。花王のキャリア採用では「即戦力となりうるスペシャリティを持つ人財を募集」しているため、第二新卒が内定を得るのは難しいでしょう。

花王が求める人物像は?

花王が求める人物像

  • チャレンジを続けられる人財
  • 高い専門性を持った人財
  • 国際感覚豊かな人財
  • チームワークを大切にし協働で成果をあげる人財
  • 高い倫理観を持った人財

※参照:花王 求める人財について

花王が求める人物像として掲げているのは、上記の5つです。エントリーシートの記入や面接では、花王が求める人物像を満たせるような経験を踏まえアピールをしましょう。

また、企業理念である花王ウェイ」は、花王への転職を考えるにあたり必ず目を通しておくべきです。花王が「私たちの生き方そのものの表明」と掲げているものであり、求める人物像も花王ウェイによるものであるためです。

持っていると有利なスキル・資格は?

花王への転職で有利なスキル・資格はありませんが、理系が優遇されやすいです。職種によっては、理系限定や理系推奨などの条件があるため、理系出身なら花王への転職において職種の幅が広がるでしょう。

花王への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

花王への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもビズリーチやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、花王はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

1位 2位 3位
ビズリーチビズリーチ
リクルートエージェントリクルート
エージェント
dodaエージェントdoda
エージェント
公式 公式 公式
4.0
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.4
★★★☆☆

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、花王の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、花王のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

花王HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

花王へ第二新卒で転職するメリット

花王 転職のメリット

安定した収入を得られる

年齢 花王の平均年収(※1) 一般的な平均年収(※2)
全体 654万円 409万円
25歳 472万円 346万円
30歳 614万円 414万円
35歳 742万円 459万円
40歳 846万円 492万円
45歳 929万円 512万円

※1 参照:OpenWork
※2 参照:平均年収ランキング|doda

OpenWorkの情報によると、花王の平均年収は654万円で、25歳なら472万円、30歳なら614万円です。5歳ごとに100万円前後年収が増加しており、45歳になると平均年収が900万円を超えます。

dodaの調査では、全世代の平均年収は409万円で、25歳なら346万円、30歳なら414万円です。花王は、どの年齢でも一般的な平均年収を大きく上回っていることが分かります。

海外で働ける可能性がある

花王に転職すると、海外で働ける可能性があります。世界各地に支社があるため、英語力やコミュニケーション能力に長けていれば、海外勤務も期待できるでしょう。

花王の採用に関するQ&Aによると、実際に多数の国内社員がアジア・欧米などに赴任し、現地スタッフのマネジメントや育成にあたっているようです。

勤務時間の融通がきく

勤務時間 標準勤務時間】8:30〜17:00の7.5時間
①フレックスタイム制 (7時~20時)
②休憩60分/日
③所定時間外労働:あり

花王はフレックスタイム制を取り入れているため、勤務時間の融通がききやすいです。標準勤務時間は8:30〜17:00の7.5時間ですが、7時~20時の間で、始業・終業時間を自由に決められます。

花王の事業内容

花王 仕事内容

部門 業務内容
研究 新しい商品の研究・開発
マーケティング 商品ニーズの分析、商品の開発・育成
クリエイティブ 消費者に商品価値を伝える
購買 製品の原料や製造機器の調達
生産 商品の生産、生産技術の開発・改善
物流 商品の保管・仕分け・配送
販売 消費者に商品を届ける

花王には7種類の部門があります。商品の研究開発から販売までに必要なサイクルを、それぞれの部門が担っています。

グループ会社も多数展開

花王 グローバル展開

国内グループ会社
・花王グループカスタマーマーケティング株式会社
・株式会社カネボウ化粧品
・株式会社エキップ
・花王コスメプロダクツ小田原株式会社
・ニベア花王株式会社
・花王サロンジャパン株式会社
・花王サニタリープロダクツ愛媛株式会社
・花王プロフェッショナル・サービス株式会社
・花王クエーカー株式会社

花王は、グループ会社も多数展開しています。カネボウやニベアなどは、多くの方に馴染みがあるでしょう。グループ会社のほとんどは、化粧品や洗剤などの日用消費財を製造・販売している会社です。

また、国内だけでなく、世界各地に支社がありグローバルな事業展開をしています。英語力やコミュニケーション能力次第では、海外勤務も期待できる可能性があります。

今後の事業計画

花王 ビジネスモデルの大転換拡大する

※参照:花王 2020年12月期 決算説明会資料

花王は、今後の事業計画の一つとして、デジタル・プラットフォームの構築を考えています。菌・ウイルスの遺伝子情報や危害の原因などをデータとして集め、それらを解析・変化予測することで、感染症や難治症の早期対処を目指しているようです。

花王のデジタル・プラットフォームが活用されるようになれば、新型コロナウイルスのような感染症の早期まん延防止も可能になるかもしれません。

花王の求人内容【2021年】

花王 求める人財

技術系 想定配属先 業務詳細
研究職
化学系分野
基盤技術研究
・物質科学分野
・環境科学分野:素材開発研究
・解析科学研究
機能性油脂誘導体の探索、界面活性剤、有機ファインケミカルス、
高分子素材・環境調和型素材や香料素材どの開発、ライフライン関連技術開発、界面・表面解析、
生体の成分・計算科学(化学)・構造解析、新規分析計測技術開発/導入など
基盤技術研究
・人間科学分野:香り
・感性科学研究
香料、フレーバーの開発、ニオイ解析、感性研究など五感研究、
脳科学的に手法を用いた感性科学研究など
基盤技術研究
・人間科学分野
・環境科学分野:包装容器
・道具開発研究
包装容器・道具開発など
商品開発研究
コンシューマープロダクツ商品:化粧品
・スキンケア・ヘアケア
・ヘルスケア
・ファブリック&ホームケア
化粧品:皮脂制御技術、レオロジー制御技術、画像解析による評価法開発、
化粧品の開発などスキンケア・ヘアケア:肌(皮膚)・髪の研究、皮膚洗浄技術開発、スタイリング技術開発、
スキンケア商品・ヘアケア商品の開発などヘルスケア栄養代謝研究、油脂研究、血行促進技術開発、
機能性健康食品・飲料/オーラルケア製品/パーソナルヘルスケア製品/サニタリー製品の開発など
ファブリック&ホームケア:衣料用洗剤・柔軟剤、掃除用紙製品の開発、衛生管理・品質管理技術開発など
商品開発研究
・ケミカル
工業用機能性材料商品開発・油脂商品開発・情報材料(インク・研磨剤)関連技術開発・商品開発
研究職
生物系分野
基盤技術研究
・生命科学研究
・天然物研究など
健康科学、皮膚・毛髪科学、微生物・バイオテクノロジー、天然物研究、生体機能評価研究など
基盤技術研究
・商品安全性評価研究など
人及び環境への安全性・体内動態、防腐防黴性の評価研究など
研究職
化学工学系分野
基盤技術研究
・工業化研究
・新規プロセス
・生産技術開発など
粒子加工技術・液処理技術・ケミカル/バイオ反応技術・
スケールアップ技術・数理解析技術・シミュレーション等の研究開発など
研究職
機械電気系分野
基盤技術研究
・加工技術開発
・新規プロセス開発など
賦形技術開発、シート・紙加工技術開発、計測・制御技術開発、容器開発など
事務系 想定配属先 業務詳細
ビジネスプロセス
エンジニア
情報システム 最新テクノロジー戦略立案、ITソリューション提案、業務の標準化推進、情報セキュリティ管理
ロジスティクス SCM(Supply Chain Management)技術開発・導入・展開、物流拠点の自動化、
機械化設備の設計開発、庫内・配送業務設計、システム開発
事務職 マーケティング
・ブランド担当
・商品開発担当
・マーケティングサポート担当
【ブランド担当】
ブランド管理、売上・事業収支の管理、広告・販売戦略の企画と実行、
広告媒体の管理(ブランディング・売上責任)
【商品開発担当】
花王の最新技術や消費者調査を用いた商品立案・コンセプトづくり、
研究開発・購買・生産・販売・物流等と連携した商品化の実行(商品機能・品質責任)
【マーケティングサポート担当】
調査の実行、データサイエンスを用いた消費者分析・デジタルマーケティング、
生活研究やお客様対応(データ解析・消費者行動分析)
ケミカル営業 (BtoB) 市場調査、法人ユーザーへの事業提案、技術コンサルタント、新規事業のグローバルプロデュース
購買 原料・包装材料・機器・設備・間接材・サービスなどの調達、
品質の確保、安定的ルートの構築、納期管理、原材料や市況等の情報を関連部門へ発信
広報 社会に向けた企業情報発信の企画・実行、メディア取材対応、社内広報活動
法務 株式関係、組織法務、契約、法務監査、M&A、合弁設立、企業提携、
クレーム・訴訟対応、商標・意匠の権利化、商標や意匠の使用に係る他社との交渉と契約、
権利侵害品及び模倣品対策、コンプライアンス推進
会計財務 (経理) 管理会計、財務会計、連結会計、財務(資金)、税務、 経理企画、IR活動
人財開発 (人事) 組織開発、報酬処遇制度、能力・キャリア開発、雇用・採用、健康開発、
人事サービス(福利厚生、就業管理、給与管理)、健康保険、年金基金
クリエイティブ職
(コピーライター)
コピーライター 製品・ブランドコンセプト開発、
ネーミングやパッケージコピー等の作成ブランドの広告コミュニケーション
(TVCF、WEB施策・SNS等のデジタルコンテンツ、店頭販促物等)の企画及び制作
クリエイティブ職
(商品デザイナー)
商品デザイナー パッケージデザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン

※参照:花王 2022年度 新卒採用 募集・エントリーの要領

花王の第二新卒求人は、既卒3年まで応募可能な新卒採用にエントリーするのが一般的です。上記は、第二新卒でも応募できる2022年度の新卒採用情報です(2021年3月に募集は終了しています)。

キャリア採用を実施することもありますが、花王の採用に関するQ&Aでは「即戦力となりうるスペシャリティを持つ人財を募集」と書かれているため、第二新卒が採用を勝ち取るのは難しいでしょう。

事務職は応募方法が2つある

事務系の事務職に関しては「職種こだわりコース」「職種マッチングコース」の2つの応募方法があります。

職種こだわりコースでは、応募する職種を1つだけ選択し、その職種にて選考が行われます。職種マッチングコースでは、複数の職種を選択し、選考を通じて希望や適性を鑑みて職種が決定されます。

特定の職種に限定して転職したいなら「職種こだわりコース」がおすすめです。とにかく花王に転職したいなら「職種マッチングコース」のほうが、自分のキャリアに合わせて選考されるため、採用の可能性は高くなるかもしれません。

理系限定・理系推奨の職種が多い

応募資格 職種・配属先
理系限定 ・技術系の全職種
理系推奨 ・情報システム
・ロジスティクス
・マーケティング ※一部
・ケミカル営業(BtoB) ※一部
不問 ・購買
・広報
・法務
・会計財務(経理)

花王は、理系限定や理系推奨の職種が多いです。とくに技術系の職種は、すべて理系限定で募集されています。事務系に関しても、理系限定とはされていませんが、理系推奨の職種がおよそ半分を占めています。

花王の選考内容

  • STEP1

    エントリーシートの提出

    エントリーシートを提出します。事務系の職種に応募する際は、併せてWeb適性検査を受ける必要があります。

  • STEP2

    一次面接・二次面接

    一次面接・二次面接が行われます。企業理念である「花王ウェイ」に関する質問が多いようなので、事前に熟読しておきましょう。

  • STEP3

    Webテスト・筆記試験

    Webテスト・筆記試験が行われます。クリエイティブな発想が求められる質問や、内田クレペリン検査という単純な足し算を繰り返し行うテストがあります。

  • STEP4

    最終面接~内定

    最終面接を行い、内定・入社の流れです。

花王へ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

ビズリーチ

第二新卒が初めに登録すべき転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 人気企業の案件多数
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • TVCM人気で登録企業増加
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業界 127,000 195,000
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

年収600万円以上を狙いたい方におすすめ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。46歳までに培った経験やスキルを、転職を機に年収に繋げられる可能性が高いです。

現在年収が600万未満であっても、勤め先を変更することで年収アップできる可能性は充分にあり、スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる

ビズリーチには無料の「スタンダードプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。有料だと年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料で試してみるのがおすすめです。

専門家 専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き

ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。

熱心な企業が多いのでDMが多いこともある

ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン

たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07

良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
男性アイコン

atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12

良い点
|企業と直接つながれるシステムが○
私は第二新卒としてパソナキャリアとビズリーチを利用していました。最終的には、ビズリーチのアカウントに企業から直接ヘッドハンティングの連絡がり、その企業から内定を頂きました。パソナのエージェントを利用した転職活動は全滅だったので、私はビズリーチの方がよい印象がります。
悪い点
|ビズリーチのサービスを利用できなかった
ビズリーチのアカウントに直接ヘッドハンティングの連絡が来たため、ビズリーチのサービスをほとんど使用することなく、面接までたどり着きました。当たり前かもしれませんが、ビズリーチからサイトの使用方法やその後のフォローなどは一切ありませんでした。

ビズリーチ公式サイトはこちら

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.8/5点 3.8/5点 4.0/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

女性アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
男性アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式はこちら

dodaエージェント

満足度No.1を獲得する転職エージェント

dodaエージェント

dodaエージェントの特徴

  • リクルートエージェントに次ぐ求人数
  • 転職者満足度No.1を獲得
  • 転職に役立つセミナーを多数開催
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 84,150 35,456
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.2/5点 3.5/5点
拠点
全国12拠点(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

dodaのメリット

国内大手エージェントの1社

dodaは、国内で2番目に多い求人を保有している最大手エージェントの1社です。第二新卒向けの豊富な求人数はもちろん、求職者への親切なサポートが口コミでも好評で、電通調べで「転職者満足度No.1」も獲得しています。

いち早くオンライン面談や転職フェアに着手

dodaは、コロナ禍に入る前からオンライン化に取り組んでいます。オンライン面談はもちろんですが、転職フェアをオンラインした「転職フェア セレクト」は会場などに向かわずに、希望する会社のお話を聞くことができます。

セミナーやイベントを多数開催

dodaはエージェントを通しての転職支援とは別に、各種イベントも活発に開催しています。例えば、300社以上が集まる国内最大級の転職フェアを開催していて、好きな会社の説明を聞くことが可能です。

転職やキャリアアップセミナーなども充実していて、サポート体制にぬかりがありません。第二新卒は転職に関する知識がまだ浅いですが、各種イベントを通して足りない知識を補えます。

専門家
専門家
リクルートエージェントとdoda。この2社だけは最低限登録して転職率を上げましょう。無料なのでデメリットがありません!

dodaのデメリット

3ヶ月の期間限定

doda転職エージェントは、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。dodaに限った話ではなく、3ヶ月サポートがエージェントサービスでは一般的(人件費の兼ね合い)なので、期間内に転職をできるだけ成功させなければいけません。

企業紹介メールが多い

doda転職エージェントに登録すると、転職サイトも一緒に利用できるようになります。1アカウントでどちらも使用できるのは便利ですが、一日に何十件もメールが届くようになってしまい、ブロックも難しいのが難点です。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性アイコン

Oharuさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.21

良い点
|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
悪い点
|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
男性アイコン

Rii_1さん|20代前半|男性|営業|2020.12.16

良い点
|求人数とフォローが良い
良い点としては、大手エージェントのため紹介求人数が多かった点
初回のカウンセリングと経験に基づいた内容で求人を紹介していただけるので、幅広く求人を紹介していただけました。要望を伝えると内容を反映してくるので、助かりました。
悪い点
|求人数の多さの反面、希望にそれた部分もある
類似した求人も紹介していただけますが、希望条件外だったり応募済み求人を再度提示されるケースもありました。マイページにて紹介求人を見るので、溜まってしまうのが煩わしかったです。求人数が多いというメリットの反面、紹介内容の質という部分も良くなればなと感じる部分が正直ありました。

dodaエージェント公式サイトはこちら

花王の企業情報

花王

基本情報

会社名 花王株式会社 (Kao Corporation)
創業 1887年6月 (明治20年)
設立 1940年5月 (昭和15年)
代表者 長谷部 佳宏 (代表取締役 社長執行役員)
本社住所 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
従業員数 8,112人 (連結対象会社合計 33,409人)
※2020年12月31日現在
平均年齢 40.5歳
平均勤続年数 17.4年
福利厚生 等 基準外手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助、住宅加算手当
その他
各種社会保険完備、花王グループ企業年金基金、社員持株会、社員共済会(花王ファミリー会)による各種共済制度(結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等)、事業場ごとのクラブ活動
ホームページ 花王株式会社

花王は、1887年に創業した日用品・化粧品メーカーです。従業員は8千名を超えており、2020年時点の平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は17.4年です。

平均年収

年齢別の平均年収

年齢 平均年収
全体 654万円
25歳 472万円
30歳 614万円
35歳 742万円
40歳 846万円
45歳 929万円

※参照:OpenWork

花王の平均年収は654万円で、25歳なら472万円、30歳なら614万円です。5歳ごとに100万円前後年収が増加しており、45歳になると平均年収が900万円を超えます。

職種別の平均年収

職種 平均年収
マーケティング 647万円
研究開発 696万円
研究 680万円
営業 576万円
研究職 594万円

※参照:OpenWork

花王は、研究開発職の平均年収が最も高く、696万円です。最も低い営業職でも576万円であり、会社員の平均年収436万円(2019年 国税庁調査)を大きく超えています。

売り上げ推移

年度 売上高
(百万円)
営業利益
(百万円)
2020年 1,381,997 175,563
2019年 1,502,241 211,723
2018年 1,508,007 207,703
2017年 1,489,421 204,791
2016年 1,457,610 185,571

花王は、2019年まで営業利益を伸ばし続けていましたが、2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により、化粧品・ヒューマンヘルスケア事業が低迷したことが、営業利益の低下に影響したようです。

まとめ

花王は第二新卒でも転職可能です。しかし、人気の高い企業であることや、ポテンシャル重視の新卒が主なライバルになることを踏まえると、転職難易度が高いのは間違いありません。

花王は、求める人物像をコーポレートサイトで明言しています。第二新卒で花王への転職を成功させるには、前職(現職)で得た知識やスキルの中から、求める人物像に合致するものをアピールし、新卒には無いポイントでアドバンテージを取るべきです。

転職エージェントを使えば、応募書類の書き方や面接対策はもちろん、丁寧なヒアリングで自分のアピールポイントを導き出してくれます。まずは、第二新卒の転職実績が豊富な「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録し、転職を成功させましょう。

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