野村総合研究所は第二新卒で転職できる?難易度や選考ポイントも紹介【NRI】

野村総合研究所は第二新卒で転職できる?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「野村総合研究所は第二新卒で転職できる?」

「転職難易度や選考のポイントが知りたい」

野村総合研究所(NRI)は、日本を代表するコンサルティングファームで、長い実績がある企業です。若い人のなかには、第二新卒で転職できるのか知りたい方もいるでしょう。

そこでこの記事では、第二新卒でも野村総合研究所に転職ができるのかを紹介します。難易度や採用のポイント、事業内容なども記載しているので参考にしてください。

また、転職活動の際はマイナビエージェントなどの転職エージェントに登録しましょう。企業目線からのアドバイスや、面接対策などが受けられるので、採用の可能性が高まります。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

野村総合研究所へ第二新卒で転職はできる?

野村総合研究所へ第二新卒で転職はできる?

第二新卒でも転職可能

野村総合研究所は第二新卒で転職ができます。卒業後3年以内なら新卒枠からの応募ができ、職務経験は問われません。

また、キャリア採用でも経営コンサルタントの若手採用があります。職務経験3年未満なら応募可能で、コンサル経験は問われません。

野村総合研究所の転職難易度は高い

野村総合研究所の転職難易度は高いです。dodaの「転職人気企業ランキング2023」によると、野村総合研究所は全企業で85位にランクインしています。

人気のある企業なので、応募する人数も多くなり倍率が高くなります。また、野村総合研究所はコンサルティングファームなので、論理的な思考力や地頭の良さも見られる可能性が高いです。

2025年度の新卒採用予定人数は、500人程度としており少なくはありません。しかし、求められるレベルや競争率を考えると、難易度は高いと言えるでしょう。

プログラミング経験は無くてもシステムエンジニアに挑戦できる

野村総合研究所は、新卒でシステムエンジニアポジションの募集があり、文系理系問わず挑戦できます。入社後に研修を行うので、プログラミング経験が無くても問題ありません。

キャリア採用の場合、経験が問われない若手採用枠は経営コンサルタント職のみでした。未経験からシステムエンジニア職を希望するなら、新卒で応募する必要があります。

野村総合研究所への転職を目指すなら、マイナビエージェントなどの転職エージェントを活用しましょう。書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。

野村総合研究所への転職で受かりやすい人は?

野村総合研究所への転職で受かりやすい人は?

野村総合研究所への転職で有利な業界・職種は?

第二新卒で野村総合研究所へ転職する場合、有利な業界・職種はありません。キャリア採用でも、若手採用枠はコンサル経験を問わないとしています。

ただし、若手採用枠以外のキャリア枠は、募集職種によって資格や経験が必要です。経験の具体的な期間についての指定はありませんが、職種に精通したスキルは求められます。

未経験からでも転職できる?

野村総合研究所は、未経験からでも転職可能です。コンサル経験を求められることはなく、第二新卒であっても職歴は問われません。

キャリア採用でも、職種に適した経験は必要ですが、コンサル未経験でも転職可能です。

ただし、コンサルに必要な論理的な思考力や、課題解決能力は求められるでしょう。経験は必要ないとしても、コンサルに適した能力があるかは重要なポイントです。

野村総合研究所が求める人物像は?

野村総合研究所が求める人物は、強い意志と自立性がある人です。挑戦し続ける意志の強さと、自ら考えて行動できる自立性は、プロフェッショナルになるために必要な素養と言われています。

また「未来創発」というカルチャーに共感できるかも大切です。「未来創発」とは、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする姿勢を表しています。

持っていると有利なスキル・資格は?

新卒や若手採用枠なら、有利なスキルや資格はありませんが、一定の英語力は必要です。採用ページによると、標準レベルの英語力は求められ、他の能力と同じように評価するとしています。

英語に関して具体的な評価基準は示されていませんが、TOEICのスコアや英検など、実力がわかる指標があれば評価されやすいでしょう。

野村総合研究所への応募方法

野村総合研究所への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

野村総合研究所への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントdodaエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、野村総合研究所はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、野村総合研究所の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、野村総合研究所のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

野村総合研究所のHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビエージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

野村総合研究所へ第二新卒で転職するメリット

野村総合研究所へ第二新卒で転職するメリット

高い収入を得られる

野村総合研究所の平均年収は1,242万円で、コンサルティング業界の中でも高い年収が見込めます。国内のコンサルティング業界の中では1位の年収です。

▶日系コンサルティング企業ランキング

人材の育成に積極的

野村総合研究所は、人材の育成に積極的です。1人当たりの年間平均研修予算は41万円で、人材育成にかける金額はどの業界の中でもトップクラスです。

また、野村総合研究所の人材開発部主催の研修講座は約300講座あります。外部の研修も受講でき、キャリアアップを後押ししています。

充実した研修体系があり、大きく分けて階層別プログラムとスキル開発プログラムがあります。年次・能力に合わせた研修を行っており、プロフェッショナルを育成しています。

出産・育児の支援策が豊富

野村総合研究所では、出産・育児に関する支援策が豊富にあります。出産後の復帰や、子育てをしながら働ける制度が整っているので、安心して働ける企業です。

子育て支援に関しては、外部からも取組が認められています。子育てサポート企業として一定の基準を満たした「くるみん」とさらに優良な「プラチナくるみん」認定を受けています。

妊娠から復帰後までに利用できる制度

妊娠
  • 妊娠期の時短勤務
  • マタニティ有給休暇
産休-出産-育休
  • 産前・産後休暇
  • パートナー出産休暇
  • 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)
復帰後
  • 事業所内保育所
  • 育児のための時間外勤務制限
  • 育児のための時間外勤務・休日勤務免除
  • 育児短期間勤務
  • 子の看護休暇
  • ベビーシッター育児支援割引券

野村総合研究所の事業内容

野村総合研究所の事業内容

  • コンサルティング
  • 金融ITソリューション
  • 産業ITソリューション
  • IT基盤サービス

コンサルティング

野村総合研究所の経営コンサルティング事業は、幅広い産業分野において戦略策定や業務改革などの支援をしています。政府・官公庁の政策立案・実現の支援にも取り組んでいます。

累計で2.5万件以上のプロジェクトを実施しており、強固な顧客基盤があるのが強みです。大きく分けて、経営コンサルティングとシステムコンサルティングがあります。

金融ITソリューション

証券業や保険業、銀行業などの金融業向けに、システムコンサルティングやITソリューションを提供する事業です。

金融は、野村総合研究所が精通する分野で、構築したシステムの多くは金融業界のインフラとして稼働しています。

産業ITソリューション

流通業や製造業、サービス業など、様々な産業向けにITソリューションを提供しています。コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスで、事業の成長を支えています。

IT基盤サービス

IT基盤サービスでは、データセンターの運営管理やIT基盤、ネットワーク構築などを行います。主に金融ITソリューション部門や産業ITソリューション部門を通じて、サービスを提供しています。

また、ITソリューションに関わる新事業や新商品の開発、実験的な取り組みや先端的な技術の調査・研究も行っています。

野村総合研究所の求人内容【2024年2月】

野村総合研究所の求人内容

野村総合研究所の新卒採用は、2024年2月現在はまだ募集を開始していません。キャリア採用なら若手採用の経営コンサルタントが募集中でした。

キャリア採用に関しては、期間が終われば次の募集がいつかはわかりません。機会を逃さないよう、転職するなら早めに行動しましょう。

また、マイナビエージェントなどの転職エージェントなら、非公開求人が募集されている可能性があります。採用があればすぐに気づけるよう、登録しておくのをおすすめします。

総合職

職種
  • 1.経営コンサルタント
  • 2.アプリケーションエンジニア
  • 3.テクニカルエンジニア
  • 4.セキュリティスペシャリスト(NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 5.経理スペシャリスト
応募資格
  • 2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
  • 全学部/全学科
  • 国籍不問
  • ※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
  • ※卒業後3年以内の方もご応募が可能です。
初任給
  • 修士了 304,500円(予定)
  • 大学卒 276,500円(予定)
昇給・賞与
  • 昇給年1回、賞与年2回
勤務地
  • 国内事業所、海外拠点
勤務形態
  • 裁量労働制(アソシエイト職昇格後)
休日・休暇
  • 土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
教育研修
  • 新入社員研修、社費留学生制度(海外)、語学研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援 など
福利厚生
  • 独身寮、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ) ほか

参考:総合職 募集要項|NRI

エリア総合職

職種
  • 1.エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
応募資格
  • 2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
  • 全学部/全学科
  • 国籍不問
  • ※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
  • ※卒業後3年以内の方もご応募が可能です。
初任給
  • 修士了 286,500円(予定)
  • 大学卒 276,500円(予定)
昇給・賞与
  • 昇給年1回、賞与年2回
勤務地
  • 札幌(NRI札幌開発センター)もしくは福岡(NRI福岡開発センター)
  • ※エントリー時に選択
勤務形態
  • 裁量労働制(アソシエイト職昇格後)
休日・休暇
  • 土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
教育研修
  • 新入社員研修、社費留学生制度(海外)、語学研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援 など
福利厚生
  • 独身寮、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ) ほか

参考:エリア総合職 募集要項|NRI

キャリア採用:経営コンサルタント(若手採用)

職種
  • 経営コンサルティング(国内・海外)
応募資格
  • 応募時点で、職務経験3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
    ■2024年10月1日に入社可能な方
    ■下記の【応募方法】①②を提出いただける方
    【入社日】
    ・2024年10月1日
    【応募方法】
    履歴書、職務経歴書のご提出(本サイト下部の「この職種へ応募」からエントリーできます)
    ・職務経歴書もしくは別紙に、「①転職理由」「②NRIへの志望動機」を必ずご記入ください(必須、それぞれ200-500文字程度)
    【選考時のご連絡】
    ・書類審査通過者には適性検査(オンライン受検)のご案内をメールにて送付いたします。
    ・適性検査受検完了後、書類および適性検査結果を総合的に確認し、合否を判定いたします。合格者には、1次面接をご案内します。
勤務地
  • 東京

参考:キャリア採用|NRI

野村総合研究所の選考内容

  • STEP1

    新規登録

    採用ページから会員登録をします。登録するとIDとパスワードが発行されます。

  • STEP2

    エントリー(正式応募)

    エントリーには、マイページからキャリアエントリーシートの提出と適性検査の受検が必要です。

  • STEP3

    書類選考

    キャリアエントリーシートと適性検査結果による書類選考を行います。書類選考結果はプレ・エントリー者専用マイページ上で確認できます。

  • STEP4

    面接

    書類選考に合格したら、面接選考を行います。面接は複数回行われる可能性があります。

野村総合研究所へ転職したい方におすすめの転職エージェント

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20代・若手に強い転職エージェント

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(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
評価 ★★★★★
求人数 非公開
得意領域 未経験、既卒・第二新卒
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア

全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。2023年のオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント全体で1位を獲得しています。

志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、未経験の業界に転職をしたい第二新卒にも的確なサポートが可能です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士|2021.01.25
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
しんさん|20代前半|男性|事務員|2021.01.16
良い点
|求人の多さ
求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
悪い点
|対応がひどい
面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。

リクルートエージェント

どの年代でもおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 公開・非公開求人数が業界トップクラス
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得意領域 幅広い業界・年代に対応
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  • 丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

※2023年12月時点

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リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。

書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。

また、キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良いです。初めて転職をする第二新卒でも、安心して利用できます

リクルートエージェントの評判と口コミ

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27歳|男性
良い点
|転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
女性アイコン
32歳|女性
良い点
|理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

野村総合研究所の企業情報

基本情報

会社名 株式会社野村総合研究所
設立 1965年4月
代表者 代表取締役会長 兼 社長 此本 臣吾
本社 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
従業員数 6,782人(NRIグループ 17,394人)
2023年3月31日現在
平均年齢 40.6歳
平均勤続年数 14.6年
福利厚生 独身寮、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ)ほか
資本金 142,414,266,891円
ホームページ 野村総合研究所公式

野村総合研究所の平均年収

野村総合研究所の有価証券報告書によると、平均年収は1,242万円で日系コンサルティングファームの中でもトップの年収です。

野村総合研究所の売上推移

売上高
2020年 5,287億円
2021年 5,503億円
2022年 6,116億円
2023年 6,921億円

まとめ

野村総合研究所は、日本を代表するコンサルティングファームで人気の企業です。第二新卒でも新卒枠で応募できますが、競争率は高く転職難易度は高いです。

第二新卒ならキャリア採用の若手採用に応募する方法もあります。職務経験が3年未満ならコンサル経験を問われないので、コンサルへのキャリアチェンジを考えるなら検討しましょう。

野村総合研究所への転職を目指すなら、まずはマイナビエージェントなどの転職エージェントを使用しましょう。書類選考や面接対策ができるので、採用の可能性を高められます。

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