第二新卒は日立製作所に転職できる? 面接対策や最新の採用情報を徹底解剖!

第二新卒で日立製作所に転職できる?_01

第二新卒で、国内最大規模の総合電機メーカーである日立製作所に転職を希望する方も多いのではないだろうか? 

日立製作所の特徴は以下の通りだ。

  • 電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共ヘルスケアの事業に力を入れている
  • 国内電機メーカーの中でも従業員数もトップクラス
  • 給与面や福利厚生が高水準で、社員の満足度が高い

このように日立製作所は、知名度も高く、転職先としても大変人気の企業だ。しかし、中途採用は新卒採用とは異なり、前職での成果などがより具体的に評価されると共に、応募者の人間性も問われてくる。

第二新卒の場合は、経験豊富な社会人と対等に戦っていく必要があるため、内定を取るためにはきちんとした対策を講じる必要があるのだ。

そこで今回は第二新卒にフォーカスを当て、日立製作所への転職が可能か一緒に考えていきたいと思う

第二新卒として日立製作所に転職するメリットをはじめ、採用情報や選考方法などについて徹底解説していこうと思うので、ぜひ最後までお付き合いいただきたい。

先ほども述べた通り、第二新卒の方が慣れない転職活動を進めていくのは決して簡単なことではない。そこで、おすすめしたいのが転職サイトへの登録だ。登録をすることで、情報収集だけでなく、あなたの市場価値を確認することができるからだ。

なかでもマイナビエージェントは、第二新卒で転職を目指す方におすすめしたい転職サイトだ。20代向けの求人が多いため、ぜひ利用してもらいたい。

また非公開案件の情報が多数存在し、転職サポートも充実しているため、転職初心者にとって心強い存在となるだろう。

また、ハイクラスの求人が集まることで有名なリクルートダイレクトスカウトも今注目の転職サイトのひとつだ。登録するだけで非公開求人を検索することができると人気だ。

マイナビエージェントと併用することで、優良求人情報を見逃すことなく転職活動を進めていけるだろう。

また、グローバルに活躍したいけれども、英語に自信がないという方におすすめなのがプログリットだ。科学的なカリキュラムと専属コンサルタントによるフォローで、短期間で英語力がアップすると今話題のコーチングサービスだ。

第二新卒におすすめの転職サービス3選
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
10016リクルート
エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多40万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【フリーター・第二新卒に◎】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・フリーターや離職中に!

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

日立製作所への第二新卒での転職はできる?

日立製作所の求人の傾向は以下の通りだ。

  • 事務系・技術系の職種共に募集がある
  • 英語力(TOEIC600点前後)が求められる職種が多い
  • 応募資格として、大学・大学院卒以上の学歴が求められる

学歴や英語力を求められる職種がほとんどだが、経験年数を問われない職種も多くあるのが特徴だ。そのため、第二新卒で転職できるチャンスが大いにある企業といえるだろう。

日立製作所への応募方法

では、日立製作所への応募方法について詳しくみていこう。今回ご紹介するのは以下の3つの方法だ。

  • 企業HPから応募する
  • 転職サイトの求人から応募する
  • 転職エージェントの紹介で応募する

実は、どの方法を使って応募するかによってその後の内定率や内定後の年収などに大きく影響してくるのをご存知だろうか? 転職活動をよりよく進めていく方法をご紹介するとともに、それぞれのメリット・デメリットについて触れていこうと思う。

企業HPから応募する

はじめに紹介するのがこのコーポレートサイトから応募する方法だ。企業の採用ページに登録し、希望する職種にエントリーするごく一般的な応募方法である。

しかし、この方法の場合、応募者が自ら情報収集をし、選考に向けた準備をしなくてはならない。その上、応募者が殺到するため書類選考で足切りされてしまう可能性がとても高いのだ。そのため、この方法はあまりおすすめすることができない。

転職サイトの求人から応募する

次にご紹介する方法は、転職サイトの求人からの応募だ。

この転職サイトを利用することで、日立製作所以外の企業に関する情報もまとめて収集できるため、転職活動をしていく際にとても役立つと同時にとても心強い存在だ。

しかし、日立製作所のような大手優良企業になればなるほど、一般公開をしない非公開求人として採用する場合があるのだ。

そのため転職サイトは様々な情報を集めるためにとても有効なツールではあるが、それだけでは十分な情報を得ていくことが難しいといえるだろう。

▶20代向け転職サイト・エージェントはこちら

転職エージェントの紹介で応募する

筆者が第二新卒の方たちに一番おすすめしたいのが、転職エージェントを活用した応募方法だ。その理由は以下の通りだ。

  • 3つの方法の中で一番内定率が高い
  • キャリアアドバイザーによるサポートが受けられる
  • 非公開求人情報を発信してくれる

実は、転職エージェントを利用した転職活動が一番内定率が高いのだ。その理由はキャリアアドバイザーによる手厚いサポートがあるからだ。

キャリアアドバイザーは、応募者の代わりとなって面接の日程調整や、エントリーシートなどの書類添削、面接対策、そして内定後の給与交渉まで総合的にサポートをしてくれる。

そして、キャリアアドバイザーが企業に対して推薦をしてくれることによって、他の方法よりも書類選考や面接の通過率が一気に高まるのだ。

またマイナビエージェントなどの無料で利用できるエージェントも数多くあるため、お金をかけずに充実したサポートが受けられる。慣れない転職活動も安心して進めていくことができるだろう。

日立製作所は、転職先として大変人気の企業のため、転職希望者が数多く存在する。そのためご自分の魅力を最大限に引き出し、そして献身的にサポートしてくれる転職エージェントの存在が必要不可欠といえるだろう。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

日立製作所へ第二新卒で転職するメリット 

では、第二新卒の方が日立製作所へ転職するメリットについて考えてみよう。

今回は、以下の3つのポイントに着目してみた。

  • 充実した福利厚生と給与体系
  • 日本の最先端の事業に関わることができる
  • 多くの人たちの生活に貢献することができる

それぞれの内容について詳しくみていこうと思う。

充実した福利厚生と給与体系

日立製作所は、充実した福利厚生と給与体系が魅力的な企業である。

平均年収
  • 2018年3月 ー 871万円
  • 2019年3月 ー 894万円
  • 2020年3月 ー 902万円

ここ数年、日立製作所の平均年収が上昇している。売上高が昨年に続き上昇したことに伴い、年収も上がっているということだろう。

他の大手電機メーカーと比べても高水準の給与であり、日本人の平均年収が441万円ということからも、日立製作所の給与体系のよさが理解できるかと思う。

また、充実した福利厚生も日立製作所の魅力のひとつだ。

中でも、注目してほしいのが年間休日の多さだ。日立製作所は、年次有給休暇がなんと24日もあるのだ。そのため年間休日は130日を超えるという。普通の企業であれば平均120日程度ということからも、その多さが伺える。ワークライフバランスを重視したい方にはとてもおすすめの企業といえる。

そのほかにも、社員寮や社宅などの住宅支援制度が整っているなど、大企業ならではの福利厚生がとてもうれしいポイントだ。記事の後半に、より詳細にまとめているためそちらも合わせてチェックしていただきたい。

日本の最先端の事業に関わることができる

日立製作所の強みは、トップクラスの研究開発や知的財産だ。近年では、AIやロボティクス、そしてセキュリティーなどの最新デジタル技術の開発に注力している。

なかでも、法人向けサービスとして注目されているIoT基盤のLumada(ルマーダ)は今後の日立の成長の鍵として注目されている。生産性を高めるために多くの分野で活用されているLumadaの需要は今後より一層高まっていくだろう。

業界の中で常に躍進を続ける日立製作所のビジネスポテンシャルの高さは計り知れない。今後も成長し続ける企業に身を置くことで、様々な経験を積むと同時に、スキルアップしていくことができるだろう。

多くの人たちの生活に貢献することができる

日立製作所は、家電メーカーとしての役割だけでなく、電力・水・鉄道・道路・金融など生活を支える幅広い事業を展開している。そのため、人々の生活に直結した仕事に携わる機会も多く、仕事を通してやりがいを感じやすいといえるだろう。

転職を考える人の多くが仕事の中でやりがいを感じられないことに不満を感じ、新しい仕事を探している。人々の生活に直結した業務と感じることができれば、日々のルーティンワークも自ずと頑張ることができるはずだ。

日立製作所の事業内容 

出典元:日立製作所

日立製作所の事業内容について詳しくみていこうと思う。

1920年に設立された日立製作所は、大きく分けて以下の7つの事業を展開している。

  • 社会イノベーション事業
  • IT事業(金融ビジネス・社会ビジネス・サービス&プラットフォームビジネス・ディフェンスビジネス)
  • 鉄道事業
  • ヘルスケア事業
  • インダストリー事業(産業流通ビジネス・水&環境ビジネス)
  • エネルギー事業(電子力ビジネス・エネルギービジネス)
  • 研究開発事業

出典元:日立製作所

日立は、ITとインフラ技術を組み合わせることで、「社会イノベーション」で地球規模の課題に取り組むことを事業戦略として掲げている。

2009年からこの社会イノベーション事業をコア事業として宣言している。また、2021年の中期経営計画では、「モビリティ」「ライフ」「インダストリー」「エネルギー」「IT」の5つの分野を注力事業領域として設定している。

この社会イノベーション事業をより一層展開し、社会・環境・経済という3つの価値の向上を重視した経営を目指しているのだ。

日立製作所は、IoTや鉄道インフラ、エネルギー領域などのハードウェアを強みとしながらも、それぞれの領域でのITソリューションを中心としたビジネス展開をしている。その売上比率は全体の20%となっている。

日立製作所の求人内容(職種・年収など) 

出典元:日立製作所

日立製作所は、事務系・技術系において、様々な職種の求人を行っている。全職種の求人を随時行っているわけではないものの、多くの職種において中途採用の実績がある企業だ。

メーカーの場合、調達や生産管理、品質管理など、技術職以外の専門職も数多くある上、全国に勤務地があるため、求人数は豊富といえるだろう。

日立製作所の職種は以下だ。

事務系職種 技術系職種
・営業・営業技術
・人事総務
・経理財務
・法務
・知的財産マネジメント
・企画
・研究開発
・設計開発
・SE
・資材調達
・生産管理
・生産技術
・品質保証

日立製作所が、現在第二新卒向けに募集している職種は以下のものがある。(2021年12月現在)

  • システム開発職
  • システム機器・システムの研究開発
  • 財務・経理
  • 経理
  • 人事

それぞれの求人について詳しくみていこうと思う。

システム開発職 

官公庁や自治体などの公共システムの大規模開発を担当する職種だ。クライアントとの打ち合わせを通して課題の発見、企画の提案、そしてシステムの構築・フォローまで従事していく。

経験が浅い方でも先輩SEの下で経験を積んでいくことでステップアップしていくことができるとし、第二新卒も歓迎している職種のひとつだ。

必要学歴 具体的な明記なし
必須条件 ◆ITインフラの構築やプログラム開発の経験が2年以上の方
◆情報システムの運用・保守経験が2年以上の方
※公共分野/社会課題の解決に取り組む意欲を重視
歓迎条件 ◆情報システムや製品ソリューションの企画、提案、プレゼンテーションの実務経験
◆新規事業の企画、検討、立ち上げ経験
◆プロジェクトリーダー(20名規模)やマネージャー経験
◆統計解析、ディープラーニング等のデータ分析手法の知識
◆OSS等を活用し具体化した経験
◆情報処理資格、ベンダー資格
◆TOEIC(R)テスト650点以上の英語力
給与 月給24万円以上 + 賞与
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間は3ヶ月

モデル年収年収
800万円 / 35歳 /月給32万円+諸手当+賞与
年収600万円 / 28歳 /月給27万円+諸手当+賞与
年収500万円 / 25歳 /月給24万円+諸手当+賞与

システム機器・システムの研究開発 

がん研究などに用いられる遺伝子検査における診断装置、ならびにシステムの研究開発に携わる職種だ。試作から実機の評価までを担当する。

必要学歴 修士以上
必須条件 ◆分子生物学の知見(実験スキル等)
◆研究装置の組立経験
◆英語力
◆理学・工学の知識・経験、医療機器メーカー等での経験
求める人物像 ◆今まで世界になかったモノを生み出すことにやりがいを感じる方
◆失敗を恐れずチャレンジできる方
◆フレキシブルに業務に取り組める方
◆命を守る医療分野に貢献していく意欲を持てる方
◆チームワークを大切にできる方
給与 月給27万円以上
※経験・能力・年齢を考慮
※試用期間3ヶ月

【年収例】500万円~1000万円

財務・経理 

日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案、企画、企画遂行のための業務、ならびに決算業務を担当する。

各社と密に連絡を取りながら業務にあたるため、コミュニケーション能力が求められる。また、予算目標に向かって正しい戦略がなされているかをチェックする経営分析能力も求められる。

必要学歴 ◆大卒以上
必須条件 ◆一般事業会社(製造業・商社等)等で経理・財務の経験が2年以上ある方
◆PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
歓迎条件 ◆TOEIC730点以上
◆経理業務経験(財務会計または管理会計)
◆会計関連資格(日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等)
◆事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営
◆数値を分析した経験をお持ちの方
◆理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方
給与 月給/25万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

【年収例】
600万円/30歳/月給28万円
500万円/27歳/月給25万円

経理

事業部と連携しながら、会計知識を駆使し、様々な企画・提案を行う職種だ。

具体的には、事業部門の予算企画・予算統制、業績管理や、原価計算、原価管理などを担当していく。経験が活かせる領域からスタートできるとしており、第二新卒でも応募が可能な職種である。

必要学歴 大卒以上
必須条件 企業等の経理・財務部門で実務経験をお持ちの方
PCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)を活用できる方
歓迎条件 ◆日商簿記2級以上
◆TOEIC 650点以上
◆金銭出納以外の財務・経理業務経験
◆コミュニケーション能力
◆チームワークでの仕事に意欲を持って取り組める方
◆財務、経理の基礎的知識があり、関連知識含むさらなる知識習得に積極的に取組める方
給与 月給24万円以上
年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

人事 

日立製作所のヘルスケアビジネスユニットを担当する人事業務を担当する職種だ。人事評価、採用、労務や人事企画などの業務に携わる。また、新しい人事制度の構築や立案も担当していく。

メーカー以外の業界からの採用実績も多く、第二新卒歓迎とうたっている職種のため、ぜひチャレンジしてもらいたい職種である。

必要学歴 大卒以上
必須条件 ◆人事・HR部門での実務経験(3~5年程度)
◆基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
歓迎条件 ◆何かしらの制度企画・立案の経験
◆英語スキル(TOEIC 650点以上)
◆社会保険労務士資格
◆社内の関係各所と調整・チームワークができる方
◆コアメンバーとして将来的にマネージャークラスとして活躍したい方
給与 月給21万2,500円(2019年4月実績/初任給)以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

モデル年収年収
500万円/28歳/月給24万円
年収650万円/35歳 主任クラス職/月給35万円

そのほかにも第二転職の方がエントリーできる職種がいくつか見つけることができたので、ぜひマイナビエージェントなどの転職サイトや転職エージェントにて情報収集をしていってもらいたい。

日立製作所への転職で受かりやすい人は? 

では、日立製作所に転職しやすいのはどのようなタイプの人なのだろうか? 転職に有利な業界や職種、そして求める人材像などについて詳しくみていこう。

日立製作所への転職で有利な業界・職種は?

日立製作所の中途採用の場合、事務系、技術系職種ともに専門性の高いポジションでの募集が多いのが特徴だ。そのため、同業種内での転職が成功するための大きなポイントとなるだろう。

もちろん、異業界からの転入にも積極的な姿勢を示しているものが多い。そのため、同職種内での転職をおすすめする。

未経験からでも転職できる?

先ほども述べた通り、日立製作所の中途採用の場合、専門性の高いポジションでの募集が多い。そのため、全くの未経験からの転職活動は難しいといえるだろう。

しかし、経験年数を求められないケースが多くあるため、経験年数の少ない第二新卒の方でも挑戦しやすい企業なのだ。

日立製作所への転職を望む場合は、ご自分の持つ業務経験やキャリアを生かせる職種はないか、どのようにアピールすればよいか、マイナビエージェントに登録してエージェントに相談してみると良い。

日立製作所が求める人物像は?

日立製作所の採用ページには、以下の文章が載っている。

  • 前例より、挑戦を選ぶ人
  • 今日ではなく、明日を見つめる人
  • 会社を超えて、社会を想う人

これらの言葉から、日立製作所が求める人物像は次のタイプといえるだろう。

  • 未知の領域においても、独創性を忘れず、挑戦し続ける姿勢を持ち続ける人
  • よりよいものを追求していくために、問題解決能力を持ち合わせている人
  • 社会貢献をしていくことに意義を見出せる人

近年、日立製作所ではフロント人材の育成に力を注いでいる。フロント人材とは、日立の製品や技術を用いて顧客の課題を解決していくビジネスを創り出していく人材のことをさす。

このフロント人材に求められる資質は以下のものだ。

  • 幅広く柔軟な発想力
  • コミュニケーション能力
  • 自発的かつスピーディな行動力
  • 難しい事柄でも最後までやり抜く力

これらの日立製作所が求める人物像をしっかりと意識した上で面接対策を行っていってほしい。

持っていると有利なスキル・資格は?

日立製作所では、日本国内だけでなく海外事業の展開にも注力している。実は、案件の約半数が海外から発注されているものなのだ。そのため、英語だけではなく、それ以外の言語を習得していることは大きなアピールポイントとなるだろう。

日立製作所の選考内容

日立製作所の選考の流れは以下だ。

  • 書類選考
  • 面接(2〜3回)
  • 内定・入社

書類選考

日立製作所の選考は、書類選考からスタートする。これまでの職歴や学歴、そして保有資格やスキルなど、基本的な内容が問われる。

なかでもエントリーシートは、応募者の特性や強みを表現するためにとても重要な役割を果たす。そのため前職での業務経験やそこで得た知識やスキルなどは、積極的に記入していこう

日立製作所のような大手企業の場合、応募者が殺到することが想定される。そのため、他の応募者との差別化を図るためにも、エントリーシートをはじめとした書類の書き方には工夫が必要だ。

そこで活用してほしいのが、転職エージェントだ。転職エージェントでは、書類の書き方の指導や添削などのサービスを提供してくれるのだ。

なかでも、第二新卒の方におすすめなのが、日本最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントだ。選考におけるサポートがとても手厚いことで有名なため、転職活動を始めたばかりの方は登録して損はないはずだ。

あなたの魅力を最大限引き出すためにも、ぜひこのような転職エージェントのサービスを活用していってほしい。

面接

出典元:日立製作所

日立製作所の面接は、ほとんどの場合人事担当者と課長から部長クラスの現場社員の2名で行われる。職種によっては、すべての面接が1日で終了するものもある。

日立製作所の面接において注意したいポイントは以下の通りだ。

  • 「日立グループ・アイデンティティ」を理解し、それに合致した自己PRを準備する
  • 競合他社と比較した上で、「なぜ日立製作所なのか」を明確にする

日立グループ・アイデンティティとは

  • 企業理念(MISSION)
  • 日立の創業の精神(VALUES)
  • 日立グループのビジョン(VISION)

上記の3つを体系化したものを指し、日立製作所の企業のベースとなる価値観である。そのため、この価値観をしっかりと自分に落とし込み、自己分析をし、それをアピールできるかが成功のカギといえるだろう

また、しっかりとした志望動機を語れるかどうかもポイントとなってくる。そのためには、徹底的な競合他社の研究を行っていく必要がある。最低限でも以下の企業研究は行っておきたい。

  • パナソニック株式会社
  • 三菱電機株式会社
  • ソニー株式会社
  • 株式会社東芝
  • 富士通株式会社
  • ソニー株式会社

日立製作所の面接では、次のような質問がされている。

  • 前職の退職理由
  • 前職で力を入れていたこととは?
  • 英語力はどのくらいか?
  • 日立製作所に入社してやってみたい仕事は?
  • (SEの方の場合)無理な注文をされた際の対応方法とは?
  • 今までに挫折した経験は?

特殊な質問内容はあまりなく、一般的な質問が多い印象だ。ひとつの内容に対して深く掘り下げて質問されることも予想されるため、より徹底的な自己分析をして、面接に向けた準備を進めていってほしい。

日立製作所へ転職するには転職エージェントがおすすめ 

こちらの章では、日立製作所に転職を検討する第二新卒の方におすすめしたい転職サイトと転職エージェントについて紹介していく。

転職活動初心者の方たちの力になってくれること間違いなしだ。それぞれの特色について詳しくみていこう。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

日立製作所の企業情報

日立製作所の企業情報をまとめてみた。業績をはじめ、平均年収や福利厚生などについて詳しく記載してあるためぜひ目を通していただきたい。

業績(売上・営業利益)

売上
  • 2016年 ー 100,343
  • 2017年 ー 91,622
  • 2018年 ー 93,686
  • 2019年 ー 94,806
  • 2020年 ー 87,672 

(単位:億円)

営業利益
  • 2016年 ー 6,348
  • 2017年 ー 5,873
  • 2018年 ー 7,146
  • 2019年 ー 7,549
  • 2020年 ー 6,618

(単位:億円)

従業員数

33,490名(2019年3月末日現在)

平均年齢

41歳

平均勤続年数

18.4年

平均年収

894万円

役職 平均年収
部長 1409万円
課長 1102万円
係長 839万円
20〜24歳の一般社員 473万円

平均残業時間

37時間

出典元:日立製作所

休日・休暇 完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇
年次有給休暇(年間24日)・年間休日130日以上
リフレッシュ休暇・配偶者出産休暇・家族看護休暇
忌引休暇・結婚休暇
産前産後休暇・育児休暇など
保険 各種社会保険完備・団体保険
諸手当 通勤手当・扶養手当など
その他 住宅支援(寮・社宅完備)
社員持株会
財形貯蓄

まとめ

第二新卒の方が日立製作所に転職ができるかについて解説してきた。電機メーカーとしてだけでなく、幅広い分野において第一線で活躍するリーディングカンパーニーで働くことでやりがいを感じるだけでなく、着実にキャリア形成していくことができるだろう。

中途採用の実績も多い企業だからこそ、多くの転職希望者が集中することが考えられる。慣れない転職活動を成功に導くためにも、ぜひ転職サイトや転職エージェントを活用した転職活動を進めていこう。

第二新卒の転職を実現させていくために、ぜひ転職エージェントのマイナビエージェントに登録してみよう。エージェント直接企業を紹介してもらえるため、とても効率よく転職活動ができる。

そして充実した転職活動にするためには、複数の転職エージェントに登録することもおすすめしたい。

マイナビエージェントと併用すべきは「リクルートエージェント」だ。リクルートエージェントは、業界屈指の案件数と充実したサポート体制が魅力の日本最大級の転職エージェントである。

転職活動を成功させるためには、事前準備がしっかりと行っていくことが重要だ。事前準備とは、企業分析や業界研究だけではない。徹底した自己分析が最も重要な鍵となる。

「なぜ転職をしたいのか」、「なぜ日立製作所を選んだのか」という確固たる思いを明確にし、競合他社との比較を交えながら伝えられるように準備をしていこう。

編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
リクルートエージェントリクルート
エージェント
公式サイト
  • 【初めに登録したNo.1エージェント】
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多40万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【IT/WEB業界でエンジニア特化】
  • ・希望企業の転職成功率96%
  • ・初回提案の内定率90%
  • ・大手や成長企業の求人多数


このサイトの運営者
運営会社 株式会社メルセンヌ
(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
問い合わせ お問い合わせフォーム

編集部おすすめの転職サービス