「第二新卒でセールスフォースに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
セールスフォース・ドットコムはアメリカ発のクラウドサービス・CRMプラットフォーム(SaaS)を提供する企業で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもセールスフォースに転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でセールスフォースへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。
この記事の結論
- 第二新卒でも転職できる
- 転職難易度は高い
- 転職には転職エージェントがおすすめ
 マイナビエージェント公式サイト |
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 リクルートエージェント公式サイト |
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 ハタラクティブ公式サイト |
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マイナビエージェント
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20代～30代におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
公式サイトへ
初めに登録したいNo.1エージェント
ハタラクティブ
公式サイトへ
転職未経験・若年層おすすめの転職サイト
キャリアスタート
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第二新卒・既卒におすすめ転職サービス
ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
セールスフォースへ第二新卒での転職はできる？【2022年】
第二新卒でも転職できる
| 募集内容 | ・学卒以上の方(2022年4月、もしくは10月までに卒業・修了される方が対象です) ・既卒の方もご応募いただけますが、職歴1年以下の方が対象となります。 ・全学部、全学科の方を対象としています。文理不問です。 ・プログラミングスキルや英語能力は必須ではありません。 |
|---|
※マイナビ2022のデータであり現在は募集内容が掲載されていません
セールスフォースは第二新卒でも転職可能です。職歴が1年以下なら、新卒採用に応募できます。必要とされるスキルや資格の指定はありません。
セールスフォースに転職を検討している人はマイナビエージェントの利用がおすすめです。
マイナビエージェントは、若手向けに差別化している大手転職エージェントです。実際に34歳までの登録社が全体の80％以上を占めていて、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれるなど若手求職者から高い支持を得ています。
転職難易度は高い
セールスフォースの転職難易度は高いです。企業向けCRMプラットフォーム世界No.1シェアの企業で人気あるうえに、職歴1年以下の未経験でも応募ができるため、採用倍率がかなり高いと予想できます。
英語ができる人は有利
セールスフォースは、英語力は必須ではありませんが、出来た方が評価されるでしょう。本社がアメリカの企業なので、部署によっては海外オフィスとのコミュニケーションが求められる場合があります。
セールスフォースへの転職で受かりやすい人は？
セールスフォースへの転職で有利な業界・職種は？
セールスフォースの転職で有利な業界・職種はありません。ただ、新卒採用ではなく中途採用に応募する場合は、営業経験やエンジニア経験等の実務経験が必要になります。
未経験からでも転職できる？
セールスフォースは、職歴が1年以下なら未経験でも転職できます。しかし、職歴が2～3年の人は未経験では転職できません。職種ごとに異なりますが、3～8年の実務経験が求められます。
セールスフォースが求める人物像は？
| コアバリュー | ・信頼 ・カスタマーサクセス ・イノベーション ・平等 |
|---|
セールスフォースが求める人物は、4つのコアバリューを追求し、顧客の成功を実現できる人です。4つのコアバリューは「信頼・カスタマーサクセス・イノベーション・平等」のことです。
その中でも「カスタマーサクセス」は、顧客が成功するためのサービスを提供している同社の商品の特徴と言えます。また「平等」を重視しており、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに力を注いでいます。
- ▼セールスフォース トップメッセージ(タップで開閉)
-
「第4次産業革命時代におけるお客様の成功をめざす」
今日、私たちは「第4次産業革命」時代を迎えています。すべての人とモノがつながるIoTや、必要な洞察力を得てスマートな意思決定をくだすことを可能にするAIなど、最新のテクノロジーを活用することで新たな価値の創造と劇的な変化をもたらしています。それが、経済、社会、そして私たちのくらしを大きく変えようとしています。
顧客のニーズや傾向を把握し、顧客を中心に据えたサービスを提供していく上で、最先端テクノロジーを活用することは競合優勢性を獲得していくための鍵となります。 また、これらの最先端テクノロジーを「働き方改革」に活用することでさまざまな業務効率化・生産性向上を図ろうとするデジタルトランスフォーメーションを推進する傾向が進んでいます。
セールスフォース・ドットコムは創立以来、中小・中堅から大企業まであらゆる規模・業種の企業が、即座に最先端テクノロジーを使えるよう「テクノロジーの民主化」を推進し、パートナー企業やグローバルチームとともに企業が顧客と新しいカタチでつながることをサポートすることに貢献してきました。
今や顧客との接点は、営業だけではなく、サービス、マーケティング、コマースと多様化しています。これらの接点をシームレスに連携することで、B2BのみならずB2Cビジネスのカスタマーエクスペリエンスも変革する包括的なソリューションを提供します。
お客様の成功があってこそ、私たちの成功があります。
私たちはコアバリューである 「信頼、カスタマーサクセス、イノベーション、イクオリティ」の 4 つの価値を追求し、日本社会のよりよい発展と、国内企業の皆様のビジネス成功に向けて、引き続き貢献してまいります。
株式会社セールスフォース・ドットコム
代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一
セールスフォースへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
セールスフォースへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでも、マイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、セールスフォースはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職への転職は業界特化型のエージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビITエージェントや、未経験者向けのワークポートなども併用して登録しておくと転職成功率が上がります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、セールスフォースの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。
ただし、セールスフォースのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
セールスフォースHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
マイナビエージェントは若手層からの支持が高く、サポートが手厚いです。初めての転職におすすめのサービスなので、利用してみましょう。
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| ハタラクティブ公式サイト |
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セールスフォースへ第二新卒で転職するメリット
高い収入を得られる
| 職種別 | 営業 | 1,248万円 |
|---|---|---|
| エンジニア・SE | 1,158万円 | |
| AE | 1,353万円 | |
| コンサルタント | 1,123万円 | |
| カスタマーサクセス | 1,151万円 | |
| 年齢別 | 25歳 | 623万円 |
| 30歳 | 919万円 | |
| 35歳 | 1,161万円 | |
| 40歳 | 1,345万円 | |
| 45歳 | 1487万円 | |
| 50歳 | 1593万円 |
セールスフォースは、高い年収が期待できます。dodaの平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は433万円で、セールスフォースの平均年収が1,201万円です。セールスフォースが業界の中でも高水準の年収なのがわかります。
また、年齢別にみても25歳の平均年収が620万円で、IT業界の平均年収を超えています。セールスフォースに転職できれば、早い段階で高い収入が得られます。
誰もが平等に働ける環境に取り組んでいる
| 取り組み例 | ・データに基づいた意思決定 ・人材育成・キャリア開発への投資 ・イクオリティグループへの支援 ・インクルーシブなビジネス慣習の導入 |
|---|
セールスフォースは、コアバリューの一つに「平等(イクオリティ)」を掲げており、そのための様々な取り組みを行っています。
同一労働同一賃金の確保のために1,030万ドル(約11億円)を費やしているほか、従業員はボランティア活動に、年間56時間を労働時間として使うことができます。
全ての人が働きやすい環境を実現するために、企業全体が取り組んでいる環境にあるのは、メリットの一つです。
セールスフォースの事業内容
CRM(顧客管理)システムの提供
セールスフォースは、世界でトップのシェアのCRMプラットフォームを提供する企業です。企業と顧客を結びつけるCRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)システムに特化しており、多様なクラウドサービスを展開しています。
セールスフォースは、「CRMの先駆け」「SaaSの王者(クラウドシステムの王者)」とも呼ばれていて、月額制のサービスを提供することによって安定した収益と企業成長を実現しています。
様々なニーズ・業種に応えるソリューション
| Customer 360 全ソリューション |
・営業支援 ・カスタマーサービス ・マーケティング ・Eコマース ・アナリティクス ・インテグレーション ・Slack ・プラットフォーム ・業種別ソリューション ・人材育成・学習 ・プロダクティビティ ・パートナー ・サクセス ・EinsteinAI ・Truth |
|---|
セールスフォースが提供する「Customer 360」は、業種やニーズに合わせて適切なソリューションを組み合わせることができます。
これにより金融、ヘルスケア、製造、教育などの様々な業種や、大手から中小企業まで対応できる単一のプラットフォームを提供しています。
今後の事業計画
セールスフォースは日本事業の拡大を進めています。2019年に、今後5年間で2,000人の新規雇用をすると発表し、2024年までに3500人規模を視野に入れています。
2021年下半期には、東京に世界で8番目のセールスフォース・タワーを開設する予定です。
セールスフォースの求人内容
セールスフォースの新卒採用【2022年入社】
| 募集対象 | ・理系大学院生 ・理系学部生 ・文系大学院生 ・文系学部生 ・既卒者 ※既卒者：四年制大学もしくは大学院を卒業し、2022年4月もしくは10月より入社可能な方で、職歴1年以下の方 |
|---|---|
| 募集職種 | ・Sales Development : 内勤営業 ・Solution Engineer : 技術営業 ・Customer Success Group(Technical Support) : テクニカルサポート ・Business General : 総合職 |
| 募集人数 | 51～100名 |
- ▼待遇(タップで開閉)
-
基本給 ■2020年実績
年俸 4,500,000円
みなし労働時間 30時間/月 の固定割増賃金合計：55,000円を含む
超過の場合は別途支給致します。
また、通勤手当は別途支給します。
その他諸手当は含まれておりません。諸手当 通勤手当、残業手当など 昇給 通常毎年1回 賞与 年2回 休日休暇 完全週休2日制 福利厚生 社会保険完備、健康診断/人間ドック、フィットネス費用補助プログラム、ビジネススキル学習補助プログラム、英語学習補助プログラム、ESPP 社員持ち株制度、住宅ローン金利優遇制度、401K 確定拠出年金制度・マッチング拠出、ベビーシッター補助、育児・介護休暇制度、子ども看護休暇、出産休暇、お祝い金(結婚/出産)、育児時短制度、健康保険保養所等施設、福利厚生倶楽部、生命保険(死亡・高度障害)、団体がん保険、損害保険（事故・怪我)、私病症休暇制度、海外出張・旅行医療サポート、EAP メンタルヘルス支援・匿名カウンセリング、産業医、ダイバーシティー・トレーニング、マッサージルーム(無料)、売上に基づくコミッション制度、年間成績優秀者へのハワイ旅行(PPC – 同伴者 1 名込)
※マイナビ2022のデータであり現在は募集内容が掲載されていません
セールスフォースの募集職種は4種類あり、いずれも資格や、学部の指定はありません。職歴が1年以下なら既卒でも応募できるので、競争率が高くなると予想できます。
Sales Development : 内勤営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、課題やビジョンをヒアリングし、サービスがどのように貢献できるか提案をします。
Solution Engineer : 技術営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、業務に合わせた製品デモの作成、プレゼンテーションで、技術的観点から営業を行います。
Customer Success Group : テクニカルサポート
サービスを導入している顧客企業に対して、技術的なサポートを行います。導入後の問題解決や、満足度を向上することで、製品を長く使っていただくサポートを行います。
Business General : 総合職
セールスフォース内で、ビジネスに関わる職種の中から配属部署が決定します。パートナー営業、営業人材育成、マーケティングなど、多岐にわたります。
セールスフォースの選考内容
-
STEP1
エントリー
公式サイトに登録し、エントリーしましょう。
-
STEP2
WEBテスト
WEBテスト、適性検査が行われます。
-
STEP3
面接(複数回実施)
複数回の面接が行われます。回数は変わる可能性がありますが、4次面接まで行われるようです。
-
STEP4
内々定
全て通過したら内々定となり、入社の流れになります。
セールスフォースへ転職したい方におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント
20代の転職に強い転職エージェント
マイナビエージェントの特徴
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 強い業種業界 | 公開求人 | 非公開求人 |
|---|---|---|
| ◎全業種 | 非公開 | 非公開 |
| ヒアリング力 | 20代への提案力 | サポート |
| 〇3.3/5点 | ◎3.6/5点 | ◎3.5/5点 |
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2021.01.31
-
良い点｜ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点｜レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- きつねさん｜30代前半｜女性｜その他｜2021.01.14
-
良い点｜掲載数の多さは大手ならでは
- 転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
-
悪い点｜毎回同じ求人をすすめてくる
- 時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。
リクルートエージェント
求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント
リクルートエージェントの特徴
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の約40万件の求人数
- 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
| 強い業種業界 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| ◎全業種 | ◎112,458件 | ◎182,458件 |
| ヒアリング力 | 提案力 | サポート |
| ○3.3/5点 | ○3.3/5点 | ◎3.5/5点 |
| 拠点 | ||
| 全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡) | ||
リクルートエージェントのメリット
- 第二新卒向けの案件も豊富
-
リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。
幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。
- 初めての転職にも便利なサポート
-
リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。
- 転職エージェントが年収などを交渉
-
転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。
 専門家 |
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。 |
リクルートエージェントのデメリット
- 3ヶ月の期間限定
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。
- 紹介先の豊富さはデメリットにもなる
-
リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。
リクルートエージェントの評判と口コミ
-
ぱぷあにゅーぎにあさん｜20代後半｜女性｜事務員｜2021.01.18
-
良い点｜丁寧なカウンセリング
- 登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
-
悪い点｜希望条件の不一致
- 電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
-
だいきちさん｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2021.01.13
-
良い点｜説明の丁寧さと求人数
- 2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
-
悪い点｜アフターフォロー
- しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。
ハタラクティブ
20代の転職者におすすめの転職エージェント
ハタラクティブの特徴
- 20代の転職者におすすめ
- 内定までの進行がスピーディー
- 未経験者でも応募できる求人が多い
| 強い業種業界 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| ◎全業種 | 非公開 | 非公開 |
| ヒアリング力 | 20代への提案力 | サポート |
| ◎3.6/5点 | ◎3.6/5点 | ○3.3/5点 |
| 拠点 | ||
| 全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉) | ||
ハタラクティブのメリット
- 未経験者でも応募できる求人が豊富
-
ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。
- 内定までの進行がスピーディー
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ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3～4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。
- 転職者の86%が大企業に内定
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ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86％という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2％を誇っています。
専門家 |
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。 |
ハタラクティブのデメリット
- 明確な求人数がわからない
-
ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。
- 30代以降の転職者には不向き
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ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。
ハタラクティブの評判と口コミ
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Seiさん｜20代後半｜男性｜自由業・フリーランス｜2021.01.22
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良い点｜親身になって相談に乗ってくれた
- 担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
-
悪い点｜あまり求人数が多くない
- 未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
-
クルーさん｜20代後半｜男性｜営業｜2021.06.02
-
良い点｜質の高い求人が多い
- 他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
-
悪い点｜担当者がイマイチ
- 私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。
セールスフォースの企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ドットコム |
|---|---|
| 発足日 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一 |
| 東京オフィス | 〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12F |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断/人間ドック、フィットネス費用補助プログラム、ビジネススキル学習補助プログラム、英語学習補助プログラム、ESPP 社員持ち株制度、住宅ローン金利優遇制度、401K 確定拠出年金制度・マッチング拠出、ベビーシッター補助、育児・介護休暇制度、子ども看護休暇、出産休暇、お祝い金(結婚/出産)、育児時短制度、健康保険保養所等施設、福利厚生倶楽部、生命保険(死亡・高度障害)、団体がん保険、損害保険（事故・怪我)、私病症休暇制度、海外出張・旅行医療サポート、EAP メンタルヘルス支援・匿名カウンセリング、産業医、ダイバーシティー・トレーニング、マッサージルーム(無料)、売上に基づくコミッション制度、年間成績優秀者へのハワイ旅行(PPC – 同伴者 1 名込) 引用：セールスフォース採用データ｜マイナビ2022 |
| 企業HP | セールスフォース・ドットコム |
セールスフォース・ドットコムは、アメリカに本社を置く、法人向けCRM(顧客関係管理)クラウドサービスシェアNo.1の企業です。1999年3月に設立され、2000年4月に日本法人が設立されました。
売り上げ推移
| 決算末日 | 売上高(百万円) |
|---|---|
| 2021/1/31 | 127,970 |
| 2020/1/31 | 98,396 |
| 2019/1/31 | 73,666 |
セールスフォースは、順調に売り上げを伸ばしています。2021年7月に「slack」の買収を完了し、自社の「Salesforce Customer 360」に連携・統合させ、発展させています。
まとめ
セールスフォースは、第二新卒で転職はできますが、業界トップシェアの企業なので転職難易度は高いです。また、新卒採用は職歴が1年以下なら、既卒でも応募可能なので、エントリーは多くなることが予想できます。
マイナビエージェントやリクルートエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。
セールスフォースの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
