「第二新卒でセールスフォースに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
セールスフォース・ドットコムはアメリカ発のクラウドサービス・CRMプラットフォーム(SaaS)を提供する企業で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもセールスフォースに転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でセールスフォースへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」です。
この記事の結論
- 第二新卒でも転職できる
- 転職難易度は高い
- 転職には転職エージェントがおすすめ
 マイナビエージェント公式サイト |
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 ビズリーチ公式サイト |
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 レバテックキャリア公式サイト |
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
セールスフォースへ第二新卒での転職はできる？【2022年】
第二新卒でも転職できる
| 募集内容 | ・学卒以上の方(2022年4月、もしくは10月までに卒業・修了される方が対象です) ・既卒の方もご応募いただけますが、職歴1年以下の方が対象となります。 ・全学部、全学科の方を対象としています。文理不問です。 ・プログラミングスキルや英語能力は必須ではありません。 |
|---|
※マイナビ2022のデータであり現在は募集内容が掲載されていません
セールスフォースは第二新卒でも転職可能です。職歴が1年以下なら、新卒採用に応募できます。必要とされるスキルや資格の指定はありません。
セールスフォースに転職を検討している人はマイナビエージェントの利用がおすすめです。
マイナビエージェントは、若手向けに差別化している大手転職エージェントです。実際に34歳までの登録社が全体の80％以上を占めていて、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれるなど若手求職者から高い支持を得ています。
転職難易度は高い
セールスフォースの転職難易度は高いです。企業向けCRMプラットフォーム世界No.1シェアの企業で人気あるうえに、職歴1年以下の未経験でも応募ができるため、採用倍率がかなり高いと予想できます。
英語ができる人は有利
セールスフォースは、英語力は必須ではありませんが、出来た方が評価されるでしょう。本社がアメリカの企業なので、部署によっては海外オフィスとのコミュニケーションが求められる場合があります。
セールスフォースへの転職で受かりやすい人は？
セールスフォースへの転職で有利な業界・職種は？
セールスフォースの転職で有利な業界・職種はありません。ただ、新卒採用ではなく中途採用に応募する場合は、営業経験やエンジニア経験等の実務経験が必要になります。
未経験からでも転職できる？
セールスフォースは、職歴が1年以下なら未経験でも転職できます。しかし、職歴が2～3年の人は未経験では転職できません。職種ごとに異なりますが、3～8年の実務経験が求められます。
セールスフォースが求める人物像は？
| コアバリュー | ・信頼 ・カスタマーサクセス ・イノベーション ・平等 |
|---|
セールスフォースが求める人物は、4つのコアバリューを追求し、顧客の成功を実現できる人です。4つのコアバリューは「信頼・カスタマーサクセス・イノベーション・平等」のことです。
その中でも「カスタマーサクセス」は、顧客が成功するためのサービスを提供している同社の商品の特徴と言えます。また「平等」を重視しており、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに力を注いでいます。
- ▼セールスフォース トップメッセージ(タップで開閉)
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「第4次産業革命時代におけるお客様の成功をめざす」
今日、私たちは「第4次産業革命」時代を迎えています。すべての人とモノがつながるIoTや、必要な洞察力を得てスマートな意思決定をくだすことを可能にするAIなど、最新のテクノロジーを活用することで新たな価値の創造と劇的な変化をもたらしています。それが、経済、社会、そして私たちのくらしを大きく変えようとしています。
顧客のニーズや傾向を把握し、顧客を中心に据えたサービスを提供していく上で、最先端テクノロジーを活用することは競合優勢性を獲得していくための鍵となります。 また、これらの最先端テクノロジーを「働き方改革」に活用することでさまざまな業務効率化・生産性向上を図ろうとするデジタルトランスフォーメーションを推進する傾向が進んでいます。
セールスフォース・ドットコムは創立以来、中小・中堅から大企業まであらゆる規模・業種の企業が、即座に最先端テクノロジーを使えるよう「テクノロジーの民主化」を推進し、パートナー企業やグローバルチームとともに企業が顧客と新しいカタチでつながることをサポートすることに貢献してきました。
今や顧客との接点は、営業だけではなく、サービス、マーケティング、コマースと多様化しています。これらの接点をシームレスに連携することで、B2BのみならずB2Cビジネスのカスタマーエクスペリエンスも変革する包括的なソリューションを提供します。
お客様の成功があってこそ、私たちの成功があります。
私たちはコアバリューである 「信頼、カスタマーサクセス、イノベーション、イクオリティ」の 4 つの価値を追求し、日本社会のよりよい発展と、国内企業の皆様のビジネス成功に向けて、引き続き貢献してまいります。
株式会社セールスフォース・ドットコム
代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一
セールスフォースへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
セールスフォースへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビエージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、セールスフォースはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職への転職は業界特化型のエージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビITエージェントや、未経験者向けのワークポートなども併用して登録しておくと転職成功率が上がります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、セールスフォースの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。
ただし、セールスフォースのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
セールスフォースHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
マイナビエージェントは若手層からの支持が高く、サポートが手厚いです。初めての転職におすすめのサービスなので、利用してみましょう。
| マイナビ エージェント公式サイト |
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| ビズリーチ公式サイト |
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| レバテック キャリア公式サイト |
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セールスフォースへ第二新卒で転職するメリット
高い収入を得られる
| 職種別 | 営業 | 1,248万円 |
|---|---|---|
| エンジニア・SE | 1,158万円 | |
| AE | 1,353万円 | |
| コンサルタント | 1,123万円 | |
| カスタマーサクセス | 1,151万円 | |
| 年齢別 | 25歳 | 623万円 |
| 30歳 | 919万円 | |
| 35歳 | 1,161万円 | |
| 40歳 | 1,345万円 | |
| 45歳 | 1487万円 | |
| 50歳 | 1593万円 |
セールスフォースは、高い年収が期待できます。dodaの平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は433万円で、セールスフォースの平均年収が1,201万円です。セールスフォースが業界の中でも高水準の年収なのがわかります。
また、年齢別にみても25歳の平均年収が620万円で、IT業界の平均年収を超えています。セールスフォースに転職できれば、早い段階で高い収入が得られます。
誰もが平等に働ける環境に取り組んでいる
| 取り組み例 | ・データに基づいた意思決定 ・人材育成・キャリア開発への投資 ・イクオリティグループへの支援 ・インクルーシブなビジネス慣習の導入 |
|---|
セールスフォースは、コアバリューの一つに「平等(イクオリティ)」を掲げており、そのための様々な取り組みを行っています。
同一労働同一賃金の確保のために1,030万ドル(約11億円)を費やしているほか、従業員はボランティア活動に、年間56時間を労働時間として使うことができます。
全ての人が働きやすい環境を実現するために、企業全体が取り組んでいる環境にあるのは、メリットの一つです。
セールスフォースの事業内容
CRM(顧客管理)システムの提供
セールスフォースは、世界でトップのシェアのCRMプラットフォームを提供する企業です。企業と顧客を結びつけるCRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)システムに特化しており、多様なクラウドサービスを展開しています。
セールスフォースは、「CRMの先駆け」「SaaSの王者(クラウドシステムの王者)」とも呼ばれていて、月額制のサービスを提供することによって安定した収益と企業成長を実現しています。
様々なニーズ・業種に応えるソリューション
| Customer 360 全ソリューション |
・営業支援 ・カスタマーサービス ・マーケティング ・Eコマース ・アナリティクス ・インテグレーション ・Slack ・プラットフォーム ・業種別ソリューション ・人材育成・学習 ・プロダクティビティ ・パートナー ・サクセス ・EinsteinAI ・Truth |
|---|
セールスフォースが提供する「Customer 360」は、業種やニーズに合わせて適切なソリューションを組み合わせることができます。
これにより金融、ヘルスケア、製造、教育などの様々な業種や、大手から中小企業まで対応できる単一のプラットフォームを提供しています。
今後の事業計画
セールスフォースは日本事業の拡大を進めています。2019年に、今後5年間で2,000人の新規雇用をすると発表し、2024年までに3500人規模を視野に入れています。
2021年下半期には、東京に世界で8番目のセールスフォース・タワーを開設する予定です。
セールスフォースの求人内容
セールスフォースの新卒採用【2022年入社】
| 募集対象 | ・理系大学院生 ・理系学部生 ・文系大学院生 ・文系学部生 ・既卒者 ※既卒者：四年制大学もしくは大学院を卒業し、2022年4月もしくは10月より入社可能な方で、職歴1年以下の方 |
|---|---|
| 募集職種 | ・Sales Development : 内勤営業 ・Solution Engineer : 技術営業 ・Customer Success Group(Technical Support) : テクニカルサポート ・Business General : 総合職 |
| 募集人数 | 51～100名 |
- ▼待遇(タップで開閉)
-
基本給 ■2020年実績
年俸 4,500,000円
みなし労働時間 30時間/月 の固定割増賃金合計：55,000円を含む
超過の場合は別途支給致します。
また、通勤手当は別途支給します。
その他諸手当は含まれておりません。諸手当 通勤手当、残業手当など 昇給 通常毎年1回 賞与 年2回 休日休暇 完全週休2日制 福利厚生 社会保険完備、健康診断/人間ドック、フィットネス費用補助プログラム、ビジネススキル学習補助プログラム、英語学習補助プログラム、ESPP 社員持ち株制度、住宅ローン金利優遇制度、401K 確定拠出年金制度・マッチング拠出、ベビーシッター補助、育児・介護休暇制度、子ども看護休暇、出産休暇、お祝い金(結婚/出産)、育児時短制度、健康保険保養所等施設、福利厚生倶楽部、生命保険(死亡・高度障害)、団体がん保険、損害保険（事故・怪我)、私病症休暇制度、海外出張・旅行医療サポート、EAP メンタルヘルス支援・匿名カウンセリング、産業医、ダイバーシティー・トレーニング、マッサージルーム(無料)、売上に基づくコミッション制度、年間成績優秀者へのハワイ旅行(PPC – 同伴者 1 名込)
※マイナビ2022のデータであり現在は募集内容が掲載されていません
セールスフォースの募集職種は4種類あり、いずれも資格や、学部の指定はありません。職歴が1年以下なら既卒でも応募できるので、競争率が高くなると予想できます。
Sales Development : 内勤営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、課題やビジョンをヒアリングし、サービスがどのように貢献できるか提案をします。
Solution Engineer : 技術営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、業務に合わせた製品デモの作成、プレゼンテーションで、技術的観点から営業を行います。
Customer Success Group : テクニカルサポート
サービスを導入している顧客企業に対して、技術的なサポートを行います。導入後の問題解決や、満足度を向上することで、製品を長く使っていただくサポートを行います。
Business General : 総合職
セールスフォース内で、ビジネスに関わる職種の中から配属部署が決定します。パートナー営業、営業人材育成、マーケティングなど、多岐にわたります。
セールスフォースの選考内容
-
STEP1
エントリー
公式サイトに登録し、エントリーしましょう。
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STEP2
WEBテスト
WEBテスト、適性検査が行われます。
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STEP3
面接(複数回実施)
複数回の面接が行われます。回数は変わる可能性がありますが、4次面接まで行われるようです。
-
STEP4
内々定
全て通過したら内々定となり、入社の流れになります。
セールスフォースへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ エージェント |
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 ビズリーチ |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
|
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90％超え
- 年収600万円以上の求人80％
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
16,497件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
レバテックキャリアのメリット
- 高いマッチング率と年収アップ率
- レバテックキャリアは、高いマッチング率と年収アップ実績があります。初回提案での内定率が90％であり、キャリアアドバイザーの的確な求人提供と、転職サポートの高さが伺えます。
また、転職者の60％以上が年収アップを実現しているのも魅力です。エンジニア転職を考えているなら、絶対に登録すべき転職エージェントと言えます。
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- レバテックキャリアは、エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが数多く在籍しています。実際にエンジニアやIT業界で働いていた方が多く、業界知識の深さに定評があります。
実務経験に基づいたアドバイスをしてくれるのはもちろん、求職者のスキル・経験を深くヒアリングし、適切な求人提案に結びつけてくれます。
- プログラミング学習Progateが半年間無料
- レバテックキャリアでは、転職後の自己研鑽サポートとして、オンラインプログラミング学習の「Progate」を半年間無料で利用できる特典があります。
エンジニア未経験の方はもちろん、経験者でも復習用として活用できるので、転職成功したらぜひ利用しましょう。
レバテックキャリアのデメリット
- 転職エリアが首都圏と関西のみ
- レバテックキャリアは、転職可能エリアが首都圏と関西のみです。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されています。
広いエリアで求人をチェックしたい場合は、マイナビエージェントなど総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。
- キャリアアドバイザーの力量に差がある
- レバテックキャリアは、キャリアアドバイザーの力量に差があります。ほとんどがエンジニアやIT業界の経験者ですが、当然ながら経験年数はさまざまです。
担当者によっては、エンジニア経験やキャリアアドバイザー経験が浅いことがあります。業界知識やヒアリング内容に不安を感じたら、早めに担当変更の相談をしましょう。
レバテックキャリアの評判と口コミ
男性49歳
アドバイスが適切です
現在の職種がWeb関連なので、Web関連の求人で相談しました。レバテックキャリアはIT関連の求人に強いと聞いていただけあって、相談したスタッフも知識が豊富で、こちらの求める条件や相談に対して適切に回答してくれました。
女性32歳
LINEでサクサクとやりとりできる
今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界の、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。
女性46歳
豊富な案件数に大満足
とにかく求人数の多さには満足しました。私自身、給与の水準のことはもとより、福利厚生面の充実など多くのリクエストを出しましたが、合致する案件の紹介をたくさんしてくれました。レバテックキャリアはおすすめですよ。
男性49歳
IT以外の職種は求人少ない
メインはIT関連の求人で相談しましたが、別の職種も経験してみたいという思いや、今後の定年後の再雇用も見据え、IT以外の職種でも相談しました。しかし、IT以外の職種についてはあまり強くないのか、紹介された会社はあまり多くありませんでした。
女性32歳
サポートアフターフォローが微妙
いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。
セールスフォースの企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ドットコム |
|---|---|
| 発足日 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小出 伸一 |
| 東京オフィス | 〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12F |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断/人間ドック、フィットネス費用補助プログラム、ビジネススキル学習補助プログラム、英語学習補助プログラム、ESPP 社員持ち株制度、住宅ローン金利優遇制度、401K 確定拠出年金制度・マッチング拠出、ベビーシッター補助、育児・介護休暇制度、子ども看護休暇、出産休暇、お祝い金(結婚/出産)、育児時短制度、健康保険保養所等施設、福利厚生倶楽部、生命保険(死亡・高度障害)、団体がん保険、損害保険（事故・怪我)、私病症休暇制度、海外出張・旅行医療サポート、EAP メンタルヘルス支援・匿名カウンセリング、産業医、ダイバーシティー・トレーニング、マッサージルーム(無料)、売上に基づくコミッション制度、年間成績優秀者へのハワイ旅行(PPC – 同伴者 1 名込) 引用：セールスフォース採用データ｜マイナビ2022 |
| 企業HP | セールスフォース・ドットコム |
セールスフォース・ドットコムは、アメリカに本社を置く、法人向けCRM(顧客関係管理)クラウドサービスシェアNo.1の企業です。1999年3月に設立され、2000年4月に日本法人が設立されました。
売り上げ推移
| 決算末日 | 売上高(百万円) |
|---|---|
| 2021/1/31 | 127,970 |
| 2020/1/31 | 98,396 |
| 2019/1/31 | 73,666 |
セールスフォースは、順調に売り上げを伸ばしています。2021年7月に「slack」の買収を完了し、自社の「Salesforce Customer 360」に連携・統合させ、発展させています。
まとめ
セールスフォースは、第二新卒で転職はできますが、業界トップシェアの企業なので転職難易度は高いです。また、新卒採用は職歴が1年以下なら、既卒でも応募可能なので、エントリーは多くなることが予想できます。
マイナビエージェントのような転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。
セールスフォースの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
