第二新卒で任天堂に転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

「第二新卒で任天堂に転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

任天堂は世界的に有名なゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも任天堂に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で任天堂へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、任天堂含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

任天堂へ第二新卒での転職はできる?【2021年】

任天堂

第二新卒でも転職できるが応募資格あり

第二新卒であっても任天堂への転職は可能です。卒業後3年未満なら新卒採用での応募を考えましょう。

任天堂のコーポレートサイトによると、新卒採用は「最終学歴卒業後3年未満の方」も応募できます。就労経験の有無は問われませんが、第二新卒として新卒と戦うのであれば、ゲーム業界の経験があれば有利かもしれません。

キャリア採用は実務経験必須

新卒採用に応募できない場合は、キャリア採用に応募です。専門職になるので即戦力レベルの実務経験が求められます。そのため、ポートフォリオなどを用意してスキルをアピールする必要があります。

任天堂の転職難易度は高い

年度 新卒採用実績(人数)
大学・大学院 高専
専門
合計
技術 事務 技術
2017 42 14 0 56
2018 40 17 2 59
2019 56 23 2 81
2020 57 23 4 84
2021 80 22 3 105

※参照2022年度 新卒採用情報|任天堂

任天堂の転職難易度は高いです。倍率は60倍や100倍とも言われ、採用人数に対して少なくとも約5,000人以上がエントリーすると予測できます。

第二新卒の場合は実務経験が足りないので、新卒と競わなければいけません。自身のアピールポイントやポテンシャルを、新卒以上に見せなければいけません。

キャリア採用を目指す場合は、ほとんどが実務経験3年以上、少なくともゲーム開発や専門分野での実務経験が求められます。専門性が高い職種が多いので、異職種からの転職は難しいでしょう。

任天堂への転職で受かりやすい人は?

任天堂への転職で有利な業界・職種は?

任天堂は、ゲーム業界での経験があると良いでしょう。第二新卒として新卒採用を受ける際、ゲーム業界に携わった経験があればアピールしやすいです。

キャリア採用でもゲーム業界の経験がある方が求められます。高いスキルが求められるので、自分の能力をしっかりアピールする必要があります。

未経験からでも転職できる?

新卒採用以外で未経験の転職は厳しいです。未経験の中途採用はほとんどありません。一般職でも即戦力レベルの実務経験か求められます。

任天堂が求める人物像は?

任天堂が求める人物は「独創」の精神を持った人です。新しい発想や独創性を生み出せる知識や経験、発想力がある人材が求められます。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンがあると良いでしょう。

持っていると有利なスキル・資格は?

専門職であれば、資格よりも専門的なバックグラウンドやポートフォリオが重視されると思われます。一般職であれば、簿記や税理士など、経理・税務関係の資格は評価されやすいかもしれません。

また、任天堂は世界的に有名なゲーム会社です。海外にも子会社を持っており、職種や部署によっては英語力が求められる場合もあります。TOEIC等の点数も評価されやすいポイントです。

任天堂への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

任天堂の応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

任天堂HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

任天堂へ第二新卒で転職するメリット

安定した収入を得ることができる

年代 平均月収 平均ボーナス 年収中央値
20代 37.6万円 90.3万円 460.4万円
30代 52.7万円 126.6万円 645.7万円
40代 66.8万円 160.5万円 818.7万円
50代 77.2万円 185.5万円 946万円

※参照【平均年収935.1万円】任天堂の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか|RESACO

任天堂は、ゲーム会社の中でも高い待遇の会社です。2020年の平均年収は935.1万円、20代の年収中央値は460.4万円です。

ホームエンターテイメント事業を中心に世界にシェアを持っている会社で、独自のキャラクター等のIPもあり、安定した利益を上げています。

世界的ゲーム会社で働ける

任天堂は、世界的に有名なゲーム会社です。ファンも多く、生み出されたキャラクターは世界中で愛されています。ゲームが好き、任天堂が好きという人には、あこがれの企業です。

また、任天堂は独自の発想で業界をけん引する企業です。任天堂で働くことでゲーム業界の未来を担うことができます。

任天堂の事業内容

任天堂は、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。

ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを、経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野で、任天堂IPとの接点を拡大中です。

任天堂の求人内容【2021年】

任天堂採用情報

2021年度 採用情報ページより

新卒採用募集職種

理工系 ・ゲーム開発
・システム開発
・ネットワークサービス開発
・社内ITシステム開発
・電気 電子設計
・機構設計
・生産技術
・知的財産
デザイン系 ・ゲームCGデザイン
(キャラクターアニメーション
ステージ、ムービー)
・UI/UXデザイン
・エフェクトデザイン
・プロダクトデザイン
・グラフィックデザイン
・イラストレーション
・3DCGモデリング
サウンド系 ・作曲・編曲
・サウンドデザイン
制作企画系 ・ゲームソフト
・新しいエンターテインメントの
プランニングおよび開発推進
事務系 ・経理
・法務
・知的財産
・人事
・パブリッシャー支援
・購買・生産管理
・通訳コーディネート
・販売戦略・プロモーション
・海外販売管理
・サービス運営

2021年度 新卒採用情報募集要項より

任天堂は、上記の募集職種から、どの職種からキャリアをスタートするのかを選びます。ですが、その後においては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。

給与

初任給
大学院博士卒 258,000円
大学院修士卒 243,000円
大学卒 233,000円
高専・専門卒 211,500円
賞与・昇給
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)

2021年度 新卒採用情報募集要項より

キャリア採用

新卒採用以外にも中途採用として、キャリア採用があり、多くの職種の求人があります。こちらは実務経験が必須なので、自分の能力をアピールできるよう、転職エージェントに登録して、情報やアドバイス等のサポートを受けましょう。

任天堂の選考内容

  • STEP1

    プレエントリー

    任天堂に就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。エントリーIDが発行され、マイページに先行案内や採用情報が届きます。

  • STEP2

    エントリーシート提出

    マイページから応募職種を選択し、エントリーシートを提出します。

  • STEP3

    WEB適性検査

    期間内にWEB適性検査を受検します。

  • STEP4

    書類選考

    書類選考が行われます。

  • STEP5

    試験、面接(複数回)

    書類選考を通過したら、複数回に渡る試験と面接が行われます。

  • STEP6

    内々定

    試験や面接を通過したら、無事内々定となり、入社の流れになります。

任天堂へ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

任天堂の企業情報

基本情報

会社名 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd)
設立 明治22年(1889年)11月
代表者 代表取締役社長 古川 俊太郎
代表取締役フェロー 宮本 茂
本社 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数 単独社員数 2,498名(2021年3月末現在)
平均年齢 39.6歳
平均勤続年数 14.2年
福利厚生 【制度】
各種社会保険、住宅支援、退職金、
選択型福利厚生制度、財形貯蓄、
厚生貸付金、社内住宅資金融資、
慶弔見舞金、育児・介護休暇、
リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度
ホームページ 任天堂公式

任天堂は1889年に創業した老舗企業です。花札やトランプの製造から始まり、様々な玩具、ゲーム機の製造、販売を行っています。従業員は2498名、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は14.2年です。

売り上げ推移

任天堂連結損益計画書

年度 売上高
(百万円)
営業利益
(百万円)
経常利益
(百万円)
2017/3 489,095 29,362 50,364
2018/3 1,055,682 177,557 199,356
2019/3 1,200,560 249,701 277,355
2020/3 1,308,519 352,370 360,461
2021/3 1,758,910 640,634 678,996

参照連結損益計画書|任天堂

任天堂の売上高は、過去5年間、最高記録を更新しています。

2020年に「Nintendo Switch Lite」と「あつまれどうぶつの森」の発売がありました。コロナの影響による巣ごもり需要が、ゲーム機本体とゲーム自体の売り上げを伸ばしています。

まとめ

任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高くなっており、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業なので、求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。

任天堂の採用されるためには、独創性が重要です深い知識や経験から新しい発想ができる人が求められるので、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。

転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。

編集部おすすめ転職サービス5選
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  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
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(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
問い合わせ お問い合わせフォーム

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