第二新卒で任天堂に転職できる？難易度や選考ポイントも紹介

「第二新卒で任天堂に転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

任天堂は世界的に有名なゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも任天堂に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で任天堂へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、任天堂含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

注目の人気記事
ホワイト企業ランキング【2023年5月】
ホワイト企業に強い転職エージェントランキング
転職エージェントは複数利用すべき？

任天堂へ第二新卒での転職はできる？【2021年】

第二新卒でも転職できるが応募資格あり

第二新卒であっても任天堂への転職は可能です。卒業後3年未満なら新卒採用での応募を考えましょう。

任天堂のコーポレートサイトによると、新卒採用は「最終学歴卒業後3年未満の方」も応募できます。就労経験の有無は問われませんが、第二新卒として新卒と戦うのであれば、ゲーム業界の経験があれば有利かもしれません。

キャリア採用は実務経験必須

新卒採用に応募できない場合は、キャリア採用に応募です。専門職になるので即戦力レベルの実務経験が求められます。そのため、ポートフォリオなどを用意してスキルをアピールする必要があります。

マイナビエージェントといった転職エージェントを利用すれば、ポートフォリオ作成のサポートや面接対策などをサービスを無料で提供しています。転職の成功率が上がるので、ぜひ登録してみましょう。

任天堂の転職難易度は高い

年度	新卒採用実績(人数)
	大学・大学院		高専 専門	合計
	技術	事務	技術
2017	42	14	0	56
2018	40	17	2	59
2019	56	23	2	81
2020	57	23	4	84
2021	80	22	3	105

※参照2022年度 新卒採用情報｜任天堂

任天堂の転職難易度は高いです。倍率は60倍や100倍とも言われ、採用人数に対して少なくとも約5,000人以上がエントリーすると予測できます。

第二新卒の場合は実務経験が足りないので、新卒と競わなければいけません。自身のアピールポイントやポテンシャルを、新卒以上に見せなければいけません。

キャリア採用を目指す場合は、ほとんどが実務経験3年以上、少なくともゲーム開発や専門分野での実務経験が求められます。専門性が高い職種が多いので、異職種からの転職は難しいでしょう。

任天堂への転職で受かりやすい人は？

任天堂への転職で有利な業界・職種は？

任天堂は、ゲーム業界での経験があると良いでしょう。第二新卒として新卒採用を受ける際、ゲーム業界に携わった経験があればアピールしやすいです。

キャリア採用でもゲーム業界の経験がある方が求められます。高いスキルが求められるので、自分の能力をしっかりアピールする必要があります。

未経験からでも転職できる？

新卒採用以外で未経験の転職は厳しいです。未経験の中途採用はほとんどありません。一般職でも即戦力レベルの実務経験か求められます。

任天堂が求める人物像は？

任天堂が求める人物は「独創」の精神を持った人です。新しい発想や独創性を生み出せる知識や経験、発想力がある人材が求められます。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンがあると良いでしょう。

持っていると有利なスキル・資格は？

専門職であれば、資格よりも専門的なバックグラウンドやポートフォリオが重視されると思われます。一般職であれば、簿記や税理士など、経理・税務関係の資格は評価されやすいかもしれません。

また、任天堂は世界的に有名なゲーム会社です。海外にも子会社を持っており、職種や部署によっては英語力が求められる場合もあります。TOEIC等の点数も評価されやすいポイントです。

任天堂への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

任天堂の応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

• ▶リクナビNEXT公式サイトで詳細を見る
• ▶doda公式サイトで詳細を見る

コーポレートサイトから応募する

任天堂HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

任天堂へ第二新卒で転職するメリット

安定した収入を得ることができる

年代	平均月収	平均ボーナス	年収中央値
20代	37.6万円	90.3万円	460.4万円
30代	52.7万円	126.6万円	645.7万円
40代	66.8万円	160.5万円	818.7万円
50代	77.2万円	185.5万円	946万円

※参照【平均年収935.1万円】任天堂の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか｜RESACO

任天堂は、ゲーム会社の中でも高い待遇の会社です。2020年の平均年収は935.1万円、20代の年収中央値は460.4万円です。

ホームエンターテイメント事業を中心に世界にシェアを持っている会社で、独自のキャラクター等のIPもあり、安定した利益を上げています。

世界的ゲーム会社で働ける

任天堂は、世界的に有名なゲーム会社です。ファンも多く、生み出されたキャラクターは世界中で愛されています。ゲームが好き、任天堂が好きという人には、あこがれの企業です。

また、任天堂は独自の発想で業界をけん引する企業です。任天堂で働くことでゲーム業界の未来を担うことができます。

任天堂の事業内容

任天堂は、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。

ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを、経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野で、任天堂IPとの接点を拡大中です。

任天堂の求人内容【2021年】

※2021年度 採用情報ページより

新卒採用募集職種

理工系	・ゲーム開発 ・システム開発 ・ネットワークサービス開発 ・社内ITシステム開発 ・電気 電子設計 ・機構設計 ・生産技術 ・知的財産
デザイン系	・ゲームCGデザイン (キャラクターアニメーション ステージ、ムービー) ・UI/UXデザイン ・エフェクトデザイン ・プロダクトデザイン ・グラフィックデザイン ・イラストレーション ・3DCGモデリング
サウンド系	・作曲・編曲 ・サウンドデザイン
制作企画系	・ゲームソフト ・新しいエンターテインメントの プランニングおよび開発推進
事務系	・経理 ・法務 ・知的財産 ・人事 ・パブリッシャー支援 ・購買・生産管理 ・通訳コーディネート ・販売戦略・プロモーション ・海外販売管理 ・サービス運営

※2021年度 新卒採用情報募集要項より

任天堂は、上記の募集職種から、どの職種からキャリアをスタートするのかを選びます。ですが、その後においては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。

給与

初任給
大学院博士卒			258,000円
大学院修士卒			243,000円
大学卒			233,000円
高専・専門卒			211,500円
賞与・昇給
賞与			年2回(6月・12月)
昇給			年1回(4月)

※2021年度 新卒採用情報募集要項より

キャリア採用

新卒採用以外にも中途採用として、キャリア採用があり、多くの職種の求人があります。こちらは実務経験が必須なので、自分の能力をアピールできるよう、転職エージェントに登録して、情報やアドバイス等のサポートを受けましょう。

任天堂の選考内容

• STEP1

  プレエントリー

  任天堂に就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。エントリーIDが発行され、マイページに先行案内や採用情報が届きます。

• STEP2

  エントリーシート提出

  マイページから応募職種を選択し、エントリーシートを提出します。

• STEP3

  WEB適性検査

  期間内にWEB適性検査を受検します。

• STEP4

  書類選考

  書類選考が行われます。

• STEP5

  試験、面接(複数回)

  書類選考を通過したら、複数回に渡る試験と面接が行われます。

• STEP6

  内々定

  試験や面接を通過したら、無事内々定となり、入社の流れになります。

任天堂へ転職したい方におすすめの転職エージェント

任天堂の企業情報

基本情報

会社名	任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd)
設立	明治22年(1889年)11月
代表者	代表取締役社長　古川　俊太郎 代表取締役フェロー　宮本　茂
本社	京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数	単独社員数 2,498名(2021年3月末現在)
平均年齢	39.6歳
平均勤続年数	14.2年
福利厚生	【制度】 各種社会保険、住宅支援、退職金、 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、 厚生貸付金、社内住宅資金融資、 慶弔見舞金、育児・介護休暇、 リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度
ホームページ	任天堂公式

任天堂は1889年に創業した老舗企業です。花札やトランプの製造から始まり、様々な玩具、ゲーム機の製造、販売を行っています。従業員は2498名、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は14.2年です。

売り上げ推移

年度	売上高 (百万円)	営業利益 (百万円)	経常利益 (百万円)
2017/3	489,095	29,362	50,364
2018/3	1,055,682	177,557	199,356
2019/3	1,200,560	249,701	277,355
2020/3	1,308,519	352,370	360,461
2021/3	1,758,910	640,634	678,996

※参照連結損益計画書｜任天堂

任天堂の売上高は、過去5年間、最高記録を更新しています。

2020年に「Nintendo Switch Lite」と「あつまれどうぶつの森」の発売がありました。コロナの影響による巣ごもり需要が、ゲーム機本体とゲーム自体の売り上げを伸ばしています。

まとめ

任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高くなっており、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業なので、求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。

任天堂の採用されるためには、独創性が重要です。深い知識や経験から新しい発想ができる人が求められるので、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。

マイナビエージェントといった転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。