第二新卒で任天堂に転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「第二新卒で任天堂に転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

任天堂は世界的に有名なゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも任天堂に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で任天堂へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」です。

専門家による転職サポートや、任天堂含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

任天堂へ第二新卒での転職はできる?【2021年】

任天堂

第二新卒でも転職できるが応募資格あり

第二新卒であっても任天堂への転職は可能です。卒業後3年未満なら新卒採用での応募を考えましょう。

任天堂のコーポレートサイトによると、新卒採用は「最終学歴卒業後3年未満の方」も応募できます。就労経験の有無は問われませんが、第二新卒として新卒と戦うのであれば、ゲーム業界の経験があれば有利かもしれません。

キャリア採用は実務経験必須

新卒採用に応募できない場合は、キャリア採用に応募です。専門職になるので即戦力レベルの実務経験が求められます。そのため、ポートフォリオなどを用意してスキルをアピールする必要があります。

マイナビエージェントといった転職エージェントを利用すれば、ポートフォリオ作成のサポートや面接対策などをサービスを無料で提供しています。転職の成功率が上がるので、ぜひ登録してみましょう。

任天堂の転職難易度は高い

年度 新卒採用実績(人数)
大学・大学院 高専
専門
合計
技術 事務 技術
2017 42 14 0 56
2018 40 17 2 59
2019 56 23 2 81
2020 57 23 4 84
2021 80 22 3 105

※参照2022年度 新卒採用情報|任天堂

任天堂の転職難易度は高いです。倍率は60倍や100倍とも言われ、採用人数に対して少なくとも約5,000人以上がエントリーすると予測できます。

第二新卒の場合は実務経験が足りないので、新卒と競わなければいけません。自身のアピールポイントやポテンシャルを、新卒以上に見せなければいけません。

キャリア採用を目指す場合は、ほとんどが実務経験3年以上、少なくともゲーム開発や専門分野での実務経験が求められます。専門性が高い職種が多いので、異職種からの転職は難しいでしょう。

任天堂への転職で受かりやすい人は?

任天堂への転職で有利な業界・職種は?

任天堂は、ゲーム業界での経験があると良いでしょう。第二新卒として新卒採用を受ける際、ゲーム業界に携わった経験があればアピールしやすいです。

キャリア採用でもゲーム業界の経験がある方が求められます。高いスキルが求められるので、自分の能力をしっかりアピールする必要があります。

未経験からでも転職できる?

新卒採用以外で未経験の転職は厳しいです。未経験の中途採用はほとんどありません。一般職でも即戦力レベルの実務経験か求められます。

任天堂が求める人物像は?

任天堂が求める人物は「独創」の精神を持った人です。新しい発想や独創性を生み出せる知識や経験、発想力がある人材が求められます。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンがあると良いでしょう。

持っていると有利なスキル・資格は?

専門職であれば、資格よりも専門的なバックグラウンドやポートフォリオが重視されると思われます。一般職であれば、簿記や税理士など、経理・税務関係の資格は評価されやすいかもしれません。

また、任天堂は世界的に有名なゲーム会社です。海外にも子会社を持っており、職種や部署によっては英語力が求められる場合もあります。TOEIC等の点数も評価されやすいポイントです。

任天堂への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

任天堂の応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

任天堂HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

任天堂へ第二新卒で転職するメリット

安定した収入を得ることができる

年代 平均月収 平均ボーナス 年収中央値
20代 37.6万円 90.3万円 460.4万円
30代 52.7万円 126.6万円 645.7万円
40代 66.8万円 160.5万円 818.7万円
50代 77.2万円 185.5万円 946万円

※参照【平均年収935.1万円】任天堂の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか|RESACO

任天堂は、ゲーム会社の中でも高い待遇の会社です。2020年の平均年収は935.1万円、20代の年収中央値は460.4万円です。

ホームエンターテイメント事業を中心に世界にシェアを持っている会社で、独自のキャラクター等のIPもあり、安定した利益を上げています。

世界的ゲーム会社で働ける

任天堂は、世界的に有名なゲーム会社です。ファンも多く、生み出されたキャラクターは世界中で愛されています。ゲームが好き、任天堂が好きという人には、あこがれの企業です。

また、任天堂は独自の発想で業界をけん引する企業です。任天堂で働くことでゲーム業界の未来を担うことができます。

任天堂の事業内容

任天堂は、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。

ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを、経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野で、任天堂IPとの接点を拡大中です。

任天堂の求人内容【2021年】

任天堂採用情報

2021年度 採用情報ページより

新卒採用募集職種

理工系 ・ゲーム開発
・システム開発
・ネットワークサービス開発
・社内ITシステム開発
・電気 電子設計
・機構設計
・生産技術
・知的財産
デザイン系 ・ゲームCGデザイン
(キャラクターアニメーション
ステージ、ムービー)
・UI/UXデザイン
・エフェクトデザイン
・プロダクトデザイン
・グラフィックデザイン
・イラストレーション
・3DCGモデリング
サウンド系 ・作曲・編曲
・サウンドデザイン
制作企画系 ・ゲームソフト
・新しいエンターテインメントの
プランニングおよび開発推進
事務系 ・経理
・法務
・知的財産
・人事
・パブリッシャー支援
・購買・生産管理
・通訳コーディネート
・販売戦略・プロモーション
・海外販売管理
・サービス運営

2021年度 新卒採用情報募集要項より

任天堂は、上記の募集職種から、どの職種からキャリアをスタートするのかを選びます。ですが、その後においては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。

給与

初任給
大学院博士卒 258,000円
大学院修士卒 243,000円
大学卒 233,000円
高専・専門卒 211,500円
賞与・昇給
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)

2021年度 新卒採用情報募集要項より

キャリア採用

新卒採用以外にも中途採用として、キャリア採用があり、多くの職種の求人があります。こちらは実務経験が必須なので、自分の能力をアピールできるよう、転職エージェントに登録して、情報やアドバイス等のサポートを受けましょう。

任天堂の選考内容

  • STEP1

    プレエントリー

    任天堂に就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。エントリーIDが発行され、マイページに先行案内や採用情報が届きます。

  • STEP2

    エントリーシート提出

    マイページから応募職種を選択し、エントリーシートを提出します。

  • STEP3

    WEB適性検査

    期間内にWEB適性検査を受検します。

  • STEP4

    書類選考

    書類選考が行われます。

  • STEP5

    試験、面接(複数回)

    書類選考を通過したら、複数回に渡る試験と面接が行われます。

  • STEP6

    内々定

    試験や面接を通過したら、無事内々定となり、入社の流れになります。

任天堂へ転職したい方におすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
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マイナビエージェント

20代・若手に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
評価 ★★★★★
求人数 非公開
得意領域 未経験、既卒・第二新卒
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア

全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。2023年のオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント全体で1位を獲得しています。

志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、未経験の業界に転職をしたい第二新卒にも的確なサポートが可能です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士|2021.01.25
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
しんさん|20代前半|男性|事務員|2021.01.16
良い点
|求人の多さ
求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
悪い点
|対応がひどい
面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。

リクルートエージェント

どの年代でもおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 公開・非公開求人数が業界トップクラス
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
  • 書類の添削や面接対策が手厚い
評価 ★★★★★
求人数 595,551件
得意領域 幅広い業界・年代に対応
雇用形態 正社員
対応エリア

全国

▼拠点(タップで開閉)
  • 丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

※2023年12月時点

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。

書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。

また、キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良いです。初めて転職をする第二新卒でも、安心して利用できます

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
27歳|男性
良い点
|転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
女性アイコン
32歳|女性
良い点
|理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

任天堂の企業情報

基本情報

会社名 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd)
設立 明治22年(1889年)11月
代表者 代表取締役社長 古川 俊太郎
代表取締役フェロー 宮本 茂
本社 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数 単独社員数 2,498名(2021年3月末現在)
平均年齢 39.6歳
平均勤続年数 14.2年
福利厚生 【制度】
各種社会保険、住宅支援、退職金、
選択型福利厚生制度、財形貯蓄、
厚生貸付金、社内住宅資金融資、
慶弔見舞金、育児・介護休暇、
リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度
ホームページ 任天堂公式

任天堂は1889年に創業した老舗企業です。花札やトランプの製造から始まり、様々な玩具、ゲーム機の製造、販売を行っています。従業員は2498名、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は14.2年です。

売り上げ推移

任天堂連結損益計画書

年度 売上高
(百万円)
営業利益
(百万円)
経常利益
(百万円)
2017/3 489,095 29,362 50,364
2018/3 1,055,682 177,557 199,356
2019/3 1,200,560 249,701 277,355
2020/3 1,308,519 352,370 360,461
2021/3 1,758,910 640,634 678,996

参照連結損益計画書|任天堂

任天堂の売上高は、過去5年間、最高記録を更新しています。

2020年に「Nintendo Switch Lite」と「あつまれどうぶつの森」の発売がありました。コロナの影響による巣ごもり需要が、ゲーム機本体とゲーム自体の売り上げを伸ばしています。

まとめ

任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高くなっており、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業なので、求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。

任天堂の採用されるためには、独創性が重要です深い知識や経験から新しい発想ができる人が求められるので、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。

マイナビエージェントといった転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。

編集部おすすめの転職サービス

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